Закон Республики Коми от 12.05.1998 № 15-РЗ

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                           РЕСПУБЛИКА КОМИ                            

                        ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ                         

                                ЗАКОН
                                 
                                     Утратил силу - Закон Республики
                                      Коми от 12.11.2004 г. N 57-РЗ

              О внесении изменений и дополнений в Закон               
             Республики Коми "О дополнительных социальных             
              гарантиях по охране материнства и детства"              


      Статья 1.

      Внести в Закон  Республики  Коми  "О  дополнительных  социальных
гарантиях  по  охране  материнства и детства" (газета "Красное знамя",
31.10.92 г.) следующие изменения и дополнения,  изложив  его  в  новой
редакции:

                        "РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                           РЕСПУБЛИКА КОМИ                            

                           ВЕРХОВНЫЙ СОВЕТ                            

                                ЗАКОН                                 


           О дополнительных социальных гарантиях по охране            
                   материнства, отцовства и детства                   


      Настоящий Закон  устанавливает  дополнительные  к  установленным
законодательством  Российской  Федерации социальные гарантии по охране
материнства,  отцовства  и   детства   в   целях   создания   наиболее
благоприятных условий для воспитания ребенка.

      Статья 1.

      Установить для лиц, постоянно проживающих в Республике Коми:
      доплату к ежемесячному пособию на период  отпуска  по  уходу  за
ребенком  до  достижения  им  возраста  полутора  лет  в  размере двух
минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом;
      единовременную  доплату  к  единовременному  пособию   женщинам,
вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
(до двенадцати недель), в размере одного минимального  размера  оплаты
труда,  установленного  федеральным  законом  на  день  предоставления
отпуска по беременности и родам.

      Статья 2.

      Размер доплаты к ежемесячному пособию на период отпуска по уходу
за   ребенком   до   достижения   им   возраста   полутора   лет  и  к
единовременному пособию  женщинам,  вставшим  на  учет  в  медицинских
учреждениях  в  ранние  сроки  беременности  (до  двенадцати  недель),
определяется с применением районного коэффициента к заработной  плате,
установленного для данной местности.

      Статья 3.

      Право на доплату к ежемесячному пособию  на  период  отпуска  по
уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют:
      матери  либо  отцы,  другие  родственники,  опекуны,  фактически
осуществляющие   уход   за   ребенком,   подлежащие   государственному
социальному страхованию;
      матери, обучающиеся с отрывом от производства в  образовательных
учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и
высшего профессионального образования и в учреждениях  послевузовского
профессионального образования;
      матери,  проходящие  военную  службу  по  контракту,  службу   в
качестве  лиц  рядового и начальствующего состава в органах внутренних
дел;
      матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности
и  родам,  отпуска  по  уходу  за  ребенком  до достижения им возраста
полутора лет в связи с ликвидацией организации.

      Статья 4.

      Право на доплату к ежемесячному пособию  на  период  отпуска  по
уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в
случае получения стипендии  при  продолжении  обучения  с  отрывом  от
производства      в     образовательных     учреждениях     начального
профессионального образования, среднего  профессионального  и  высшего
профессионального   образования   и   в   учреждениях  послевузовского
профессионального образования.

      Статья 5.

      Выплата доплаты к ежемесячному  пособию  на  период  отпуска  по
уходу   за   ребенком  до  достижения  им  возраста  полутора  лет  не
производится:
      матерям, одновременно имеющим право на  ежемесячное  пособие  на
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора
лет  и  на  пособие  по  безработице,   при   получении   пособия   по
безработице;
      матерям,  находящимся  в  отпуске  по  уходу  за   ребенком   до
достижения  им  возраста  полутора  лет  и  получающим при наступлении
отпуска по беременности и родам пособие по беременности и родам;
      в случае  работы  лица,  находящегося  в  отпуске  по  уходу  за
ребенком до достижения им возраста полутора лет, на условиях неполного
рабочего времени или на дому;
      в  случае   нахождения   ребенка   на   полном   государственном
обеспечении;
      лицам, лишенным родительских прав.

      Статья 6.

      Право на единовременную доплату к единовременному пособию  имеют
женщины,  вставшие  на  учет  в медицинских учреждениях в ранние сроки
беременности  (до  двенадцати   недель),   при   условии   регулярного
наблюдения в медицинских учреждениях.

      Статья 7.

      Выплата доплаты к ежемесячному  пособию  на  период  отпуска  по
уходу  за ребенком до достижения им возраста полутора лет производится
ежемесячно в день получения названного пособия:
      лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до  достижения
им  возраста  полутора лет, - работодателем по месту работы, службы за
счет средств Фонда социального страхования Республики Коми;
      остальным лицам, в том числе перечисленным в статье 4 настоящего
Закона, - органами по социальным вопросам.
      Выплата  единовременной  доплаты   к   единовременному   пособию
женщинам,  вставшим  на  учет в медицинских учреждениях в ранние сроки
беременности (до двенадцати недель), производится органами, указанными
в  абзацах  втором  и  третьем  настоящей  статьи,  в  сроки получения
пособия по беременности и родам.

      Статья 8.

      Финансирование  расходов,  связанных  с  осуществлением  выплат,
предусмотренных   настоящим  Законом,  производится  за  счет  средств
республиканского бюджета Республики Коми, выделяемых Фонду социального
страхования  Республики  Коми  и  органам  по  социальным  вопросам на
выплату доплат, установленных статьей 1 настоящего Закона.
      Средства,  необходимые   для   выполнения   настоящего   Закона,
выделяются  отдельной  строкой  в  республиканском  бюджете Республики
Коми.

      Статья 9.

      Лица, имеющие  в  соответствии  с  настоящим  Законом  право  на
доплаты, обязаны сообщать органам, осуществляющим указанные выплаты, о
всех изменениях, влияющих на размер и сроки осуществления выплат.
      При установлении фактов несвоевременного сообщения лицом о  всех
изменениях,  влияющих  на  размер  выплат,  излишне  выплаченные суммы
подлежат удержанию с получателя в порядке,  установленном  действующим
законодательством.".

      Статья 2.

      Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его   официального
опубликования.
      Женщинам, которым отпуск по беременности и родам предоставлен до
вступления в силу настоящего Закона:
      оплата  дородового  отпуска  производится  в  полном  объеме  до
истечения   отпуска   в  соответствии  с  порядком,  действовавшим  до
вступления в силу настоящего Закона;
      оплата  послеродового  отпуска  производится  в  соответствии  с
действующим законодательством Российской Федерации.
      Главе Республики Коми в двухмесячный  срок  принять  нормативные
правовые акты, обеспечивающие реализацию настоящего Закона.


Глава
Республики Коми          Ю.А. Спиридонов


г.Сыктывкар
12 мая 1998 года
N 15-РЗ