|
Расширенный поиск
Указ Главы Республики Коми от 28.11.2001 № 485
Документ имеет не последнюю редакцию.
Республика Коми Глава Указ 28.11.2001 г. N 485 О повышении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы в Республике Коми В целях повышения уровня социальной защиты работников организаций бюджетной сферы в Республике Коми, компенсации роста стоимости товаров и услуг постановляю: 1. Довести до сведения утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2001 г. N 775 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы согласно приложению. Финансирование расходов, связанных с введением тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, осуществляется в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2001 г. N 775 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы". 2. Для дополнительной поддержки работников организаций бюджетной сферы в Республике Коми установить с 1 декабря 2001 г. за счет средств соответствующих бюджетов Республики Коми: 1) доплаты к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, финансируемых из соответствующих бюджетов Республики Коми, в следующих размерах: 1 разряд - 150 рублей; 2 разряд - 140 рублей; 3 разряд - 130 рублей; 4 разряд - 115 рублей; 5 разряд - 80 рублей; 6 разряд - 75 рублей; 7 разряд - 70 рублей; 8 разряд - 75 рублей; 9 разряд - 80 рублей; 10 разряд - 95 рублей; 11 разряд - 115 рублей; 12 разряд - 165 рублей; 13 разряд - 215 рублей; 14 разряд - 305 рублей; 15 разряд - 410 рублей; 16 разряд - 500 рублей; 17 разряд - 600 рублей; 18 разряд - 730 рублей; 2) доплаты в течение первых трех лет работы без предъявления требований к стажу специалистам, прибывшим после окончания высших (врачам - интернатуры, ординатуры) и средних специальных учебных заведений на работу в организации социальной сферы (здравоохранения, образования, культуры, социального обеспечения, физической культуры и спорта) в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада) по соответствующему разряду Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы. 3. Министерству финансов Республики Коми при определении нормативов отчислений от регулирующих налогов в бюджеты муниципальных образований и объемов финансовой помощи (дотаций) этим бюджетам на 2002 и последующие годы предусматривать средства на реализацию настоящего Указа. 4. Признать утратившими силу с 1 декабря 2001 г.: Указ Главы Республики Коми от 27 декабря 2000 г. N 554 "О повышении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы Республики Коми", за исключением пунктов 4, 5 и 6; пункт 2 Указа Главы Республики Коми от 1 августа 2000 г. N 302 "О мерах по привлечению и закреплению специалистов, прибывших на работу в сельскую местность после окончания высших и средних специальных учебных заведений"; пункт 3 раздела 3 Порядка привлечения и закрепления специалистов, прибывших на работу в сельскую местность после окончания высших и средних специальных учебных заведений, утвержденного Указом Главы Республики Коми от 1 ноября 2000 г. N 464. 5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на первого заместителя Главы Республики Коми Каракчиева А.А. Глава Республики Коми Ю.СПИРИДОНОВ г.Сыктывкар 28 ноября 2001 г. N 485 Приложение к Указу Главы Республики Коми от 28 ноября 2001 г. N 485 "Приложение к постановлению Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2001 г. N 775 ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы -------------T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬ ¦ Разряды ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ ¦оплаты труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Тарифные ¦1,00¦1,11¦1,23¦1,36¦1,51¦1,67¦1,84¦2,02¦2,22¦2,44¦2,68¦2,89¦3,12¦3,36¦3,62¦3,9 ¦4,2 ¦4,5 ¦ ¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----- ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы -------------T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬ ¦ Разряды ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ ¦оплаты труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Тарифные ¦ 450¦ 500¦ 555¦ 610¦ 680¦ 750¦ 830¦ 910¦1000¦1100¦1205¦1300¦1405¦1510¦1630¦1755¦1890¦2025¦ ¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(оклады) <*>¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----- ------------------------- <*> Размеры тарифных ставок (окладов) округлены до целых рублей." Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|