Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Коми от 28.05.2008 № 138
Документ имеет не последнюю редакцию.
|
Приложение:
пояснительная
записка *
Руководитель
организации ___________________________________________.
(должность, Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель
профкома или представитель иного уполномоченного
работниками
представительного органа (при их наличии) __________________
__________________________________________________________________.
(должность,
Ф.И.О., подпись, дата)
___________________________________________________________________
(Ф.И.О.,
должность, телефон исполнителя)
* В пояснительной записке отражается содержание проделанной работы по
организации работ по охране труда, в том числе: применение системы управления
охраной труда, а также других прогрессивных форм и передового опыта по
улучшению условий труда, состояние обеспеченности рабочих и служащих
спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и
организации ухода за ними.
ПРИЛОЖЕНИЕ
3
к
Положению
о
республиканском смотре-конкурсе
на
лучшее состояние условий и охраны
труда
в организациях, осуществляющих
деятельность
на территории
Республики
Коми
ТАБЛИЦА
оценочных
показателей республиканского смотра-конкурса
на
лучшее состояние условий и охраны труда
в
организациях, осуществляющих свою деятельность
на
территории Республики Коми,
за
___________ год
|
|
N
п/п
|
Наименование
показателей
|
Количество
баллов
|
|
1
|
2
|
3
|
|
1.
|
Среднесписочная
численность работников, всего,
|
*
|
|
|
в том числе: женщин
|
*
|
|
|
лиц моложе 18 лет
|
*
|
|
2.
|
Число работников,
получивших травму на производстве, с утратой трудоспособности на 1 день и
более, всего,
|
*
|
|
|
в том числе: женщин
|
*
|
|
|
лиц моложе 18 лет
|
*
|
|
3.
|
Коэффициент частоты
несчастных случаев
на производстве (Кч), в
том числе:
для организаций
производственной сферы
Кч = 0;
|
1
|
|
|
0,1 - 2,5
|
0,9
|
|
|
2,6 - 5,0
|
0,8
|
|
|
5,1 - 7,5
|
0,7
|
|
|
7,6 - 10,0
|
0,6
|
|
|
10,1 - 12,5
|
0,5
|
|
|
12,6 - 15,0
|
0,4
|
|
|
15,1 - 17,5
|
0,3
|
|
|
17,6 - 20,0
|
0,2
|
|
|
20,0 - 25,0
|
0,1
|
|
|
25,1 - 30,0
|
0
|
|
|
свыше 30,0
|
снимается с конкурса
|
|
|
для организаций
непроизводственной сферы
Кч = 0
|
1
|
|
|
0,1 - 1,0
|
0,9
|
|
|
1,1 - 2,0
|
0,8
|
|
|
2,1 - 3,0
|
0,7
|
|
|
3,1 - 4,0
|
0,6
|
|
|
4,1 - 5,0
|
0,5
|
|
|
5,1 - 6,0
|
0,4
|
|
|
6,1 - 7,0
|
0,3
|
|
|
7,1 - 8,0
|
0,2
|
|
|
8,1 - 9,0
|
0,1
|
|
|
9,1 - 10,0
|
0
|
|
|
свыше 10,0
|
снимается с конкурса
|
|
4.
|
Коэффициент тяжести
несчастных случаев
на производстве, (Кт):
Кт = 0
|
1
|
|
|
0,1 - 3,0
|
0,9
|
|
|
3,1 - 6,0
|
0,8
|
|
|
6,1 - 9,0
|
0,7
|
|
|
9,1 - 14,0
|
0,6
|
|
|
14,1 - 18,5
|
0,5
|
|
|
18,6 - 20,0
|
0,4
|
|
|
20,1 - 22,0
|
0,3
|
|
|
22,1 - 24,0
|
0,2
|
|
|
24,1 - 26,0
|
0,1
|
|
|
26,1 - 28,0
|
0
|
|
|
свыше 28,0
|
снимается с конкурса
|
|
5.
|
Количество лиц с вновь
установленным профессиональным заболеванием, в процентах от среднесписочной
численности работающих
К п.з. = 0
|
1
|
|
|
К п.з. < 5
|
0
|
|
|
К п.з. > 5
|
снимается с конкурса
|
|
6.
|
Количество всех рабочих
мест / количество работников
|
*
|
|
7.
|
Количество рабочих мест,
на которых проведена аттестация по условиям труда / количество рабочих мест в
целом по организации, в том числе в процентах ко всем рабочим местам (К ат.):
|
*
|
|
|
100
|
1
|
|
|
90
|
0,9
|
|
|
80
|
0,8
|
|
|
70
|
0,7
|
|
|
60
|
0,6
|
|
|
50
|
0,5
|
|
|
40
|
0,4
|
|
|
30
|
0,3
|
|
|
20
|
0,2
|
|
|
10
|
0,1
|
|
|
аттестация не проводилась
|
снимается с конкурса
|
|
8.
|
Количество рабочих мест с
классами условий труда / количество работников:
|
*
|
|
|
1 и 2 класс
|
*
|
|
|
3,1 - 3,4
|
*
|
|
|
травмоопасными
|
*
|
|
|
не соответствуют
требованиям по обеспеченности средствами индивидуальной защиты
|
*
|
|
9.
|
Количество работающих
женщин
с классами условий труда
(К у.т.):
|
*
|
|
|
1 и 2
|
1
|
|
|
3,1
|
0,8
|
|
|
3,2
|
0,6
|
|
|
3,3
|
0,4
|
|
|
3,4
|
0,2
|
|
10.
|
Количество работающих лиц
моложе 18 лет
с классами условий труда
(К у.т.):
|
*
|
|
|
1 и 2
|
1
|
|
|
3,1
|
0,8
|
|
|
3,2
|
0,6
|
|
|
3,3
|
0,4
|
|
|
3,4
|
0,2
|
|
11.
|
Численность работников,
занятых тяжелым физическим трудом (по классу условий труда 3,1 - 3,4):
|
*
|
|
|
женщин
|
*
|
|
|
лиц моложе 18 лет
|
*
|
|
12.
|
Численность работников,
занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, получающих
гарантии и компенсации, в том числе:
|
*
|
|
|
молоко
|
*
|
|
|
лечебно-профилактическое
питание
|
*
|
|
|
дополнительный отпуск
|
*
|
|
|
сокращенный рабочий день
(кроме имеющих право по статье 320 Трудового кодекса Российской Федерации)
|
*
|
|
|
право выхода на льготную
пенсию:
|
*
|
|
|
по Списку N 1
производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах,
на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в
которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях
|
*
|
|
|
по Списку N 2
производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми
условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по
старости) на льготных условиях
|
*
|
|
|
отсутствует план
улучшения условий и охраны труда
|
снимается с конкурса
|
|
13.
|
Наличие службы охраны
труда, созданной в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской
Федерации:
да
|
1
|
|
|
нет
|
0
|
|
14.
|
Наличие совместного
комитета (комиссии)
по охране труда (К ком.):
да
|
1
|
|
|
нет
|
0
|
|
|
в том числе:
количество проведенных
заседаний
|
*
|
|
|
принято решений
|
*
|
|
15.
|
Численность
уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или
иного уполномоченного работниками представительного органа
(К упол.):
да
|
1
|
|
|
нет
|
0
|
|
16.
|
Наличие нормативного
документа, регламентирующего систему управления охраной труда, отвечающую
требованиям ГОСТа:
да
|
1
|
|
|
нет
|
0
|
|
17.
|
Наличие коллективного
договора, содержащего положения по охране труда и прошедшего уведомительную
регистрацию:
да
|
1
|
|
|
нет
|
0
|
|
18.
|
Выполнено запланированных
на текущий
год мероприятий программы
(плана) улучшения условий и охраны труда (К пр.)
Ч в.м.
К пр. = ------------,
где:
Ч общ. м.
Ч в.м. - количество
выполненных в текущем году мероприятий программы (плана);
Ч общ.м. - общее
количество запланированных к выполнению в текущем году мероприятий программы
(плана)
|
|
|
19.
|
Численность работников,
прошедших обучение по охране труда и проверку требований охраны труда (К
обуч.)
Ч обуч.
К обуч. = ----------,
где:
Ч подл.
Ч обуч. - численность
обученных работников;
Ч подл. - численность
работников, подлежащих обучению
|
|
|
20.
|
Число работников,
охваченных периодическими медицинскими осмотрами, в процентах от общего числа
работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров,
(К м.осм.):
при 100 процентах
охваченных медосмотрами
|
1,0
|
|
|
при значении показателя
менее 100 процентов;
|
балльная оценка равна
0,01 от значения показателя
|
|
|
менее 40 процентов
|
снимается с конкурса
|
|
21.
|
Обеспеченность работников
сертифицированными средствами индивидуальной защиты (спецодеждой, спецобувью
и другими средствами индивидуальной защиты) в процентах от потребности (К
сиз):
|
|
|
|
при 100-процентной
обеспеченности работников;
|
1,0
|
|
|
при значении показателя
менее 100 процентов;
|
балльная оценка равна
0,01 от значения показателя
|
|
|
менее 40 процентов
|
снимается с конкурса
|
|
22.
|
Обеспеченность работников
санитарно-бытовыми помещениями в процентах к нормам
(К сан.быт.):
|
|
|
|
при 100-процентной
обеспеченности работников;
|
1,0
|
|
|
при значении показателя
менее 100 процентов;
|
балльная оценка равна
0,01 от значения показателя
|
|
|
менее 40 процентов
|
снимается с конкурса
|
|
23.
|
Наличие оборудованного
кабинета (уголка) по охране труда (К каб.):
да
|
1
|
|
|
нет
|
0
|
|
24.
|
Израсходовано средств на
финансирование мероприятий по охране труда, всего, в
том числе:
|
*
|
|
|
в расчете на 1 работающего
(К фин.)
К фин. < 100 руб.;
|
0
|
|
|
100 - 500 руб.;
|
0,2
|
|
|
501 - 1000 руб.;
|
0,5
|
|
|
1001 - 2000 руб.;
|
1,0
|
|
|
далее за каждые 500
рублей
|
добавляется по 0,5 балла
|
|
|
В процентах от суммы
затрат на производство продукции (работ, услуг)
|
*
|
Читайте также
|