Постановление Правительства Республики Коми от 28.03.2011 № 86

 



                           РЕСПУБЛИКА КОМИ                            

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО                             

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


      от 28 марта 2011 г. N 86
      г. Сыктывкар


         Об оплате труда работников некоторых государственных         
           бюджетных и казенных учреждений Республики Коми

       (В редакции Постановлений Правительства Республики Коми
           от 24.05.2011 г. N 215; от 23.06.2011 г. N 273;
           от 19.10.2011 г. N 465; от 24.11.2011 г. N 526;
           от 20.12.2011 г. N 610; от 28.04.2012 г. N 180;
           от 27.06.2012 г. N 268; от 25.07.2012 г. N 320;
            от 25.12.2012 г. N 603; от 29.03.2013 г. N 89)


      В  целях  упорядочения системы оплаты труда работников некоторых
государственных   бюджетных  и  казенных  учреждений  Республики  Коми
Правительство  Республики Коми (В редакции Постановления Правительства
Республики  Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1
января 2012 года)

      постановляет:

      1.    Установить,    что   система   оплаты   труда   работников
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждений  Республики  Коми,
перечень которых определен в приложении N 1 к настоящему постановлению
(далее  –  некоторые  государственные  бюджетные учреждения Республики
Коми),    состоит    из    должностного    оклада   (оклада),   выплат
компенсационного и стимулирующего характера.(В  редакции Постановления
Правительства   Республики   Коми   от 20.12.2011 г. N 610,  изменения
вступают в силу с 1 января 2012 года)
      2. Утвердить:
      1)    должностные    оклады,    оклады    работников   некоторых
государственных   бюджетных  и  казенных  учреждений  Республики  Коми
согласно приложению N 2;(В    редакции   Постановления   Правительства
Республики  Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1
января 2012 года)
      2)  перечень  выплат компенсационного и стимулирующего характера
работникам  некоторых  государственных бюджетных и казенных учреждений
Республики Коми согласно приложению N 3;(В    редакции   Постановления
Правительства   Республики   Коми   от 20.12.2011 г. N 610,  изменения
вступают в силу с 1 января 2012 года)
      3)  порядок формирования фонда оплаты труда работников некоторых
государственных   бюджетных  и  казенных  учреждений  Республики  Коми
согласно приложению N 4.(В    редакции   Постановления   Правительства
Республики  Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1
января 2012 года)
      3.  Размеры  должностных  окладов,  окладов работников некоторых
государственных   бюджетных  и  казенных  учреждений  Республики  Коми
увеличиваются  (индексируются)  в пределах средств, предусмотренных на
эти  цели в республиканском бюджете Республики Коми на соответствующий
финансовый год, в размерах и сроки, которые установлены для увеличения
(индексации)  окладов  месячного  денежного  содержания  по должностям
государственной гражданской службы Республики Коми.(В         редакции
Постановления  Правительства  Республики  Коми от 20.12.2011 г. N 610,
изменения вступают в силу с 1 января 2012 года)
      4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и
распространяется на правоотношения, возникшие с 15 марта  2011 года.


Глава
Республики Коми          В. Гайзер



      УТВЕРЖДЕН
      постановлением Правительства Республики Коми
      от 28 марта 2011 г. N 86
      (приложение N 1)


                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
   государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми,
    на работников которых распространяется действие постановления
        Правительства Республики Коми от 28 марта 2011 г. N 86
        "Об оплате труда работников некоторых государственных         
                бюджетных учреждений Республики Коми"                 

       (В редакции Постановлений Правительства Республики Коми
           от 24.05.2011 г. N 215; от 23.06.2011 г. N 273;
           от 19.10.2011 г. N 465; от 24.11.2011 г. N 526;
           от 20.12.2011 г. N 610; от 28.04.2012 г. N 180;
от 27.06.2012 г. N 268; от 25.12.2012 г. N 603; от 29.03.2013 г. N 89)

      1.  Государственное  бюджетное учреждение Республики Коми "Центр
правового обеспечения".
      2.  Государственное  бюджетное учреждение Республики Коми "Центр
бухгалтерского обслуживания и материально-технического обеспечения".
      3.  Государственное  бюджетное учреждение Республики Коми "Центр
обеспечения организации и проведения торгов".(Дополнен.   Вступает   в
силу  с 1 июня 2011 года - Постановление Правительства Республики Коми
от 24.05.2011 г. N 215)
      4.  Государственное  казенное  учреждение Республики Коми "Центр
поддержки    развития    экономики    Республики   Коми".(В   редакции
Постановления  Правительства  Республики  Коми от 20.12.2011 г. N 610,
изменения вступают в силу с 1 января 2012 года)
      5.  Государственное  бюджетное  учреждение Республики Коми "Коми
дорожный надзор". (Дополнен  -  Постановление Правительства Республики
Коми от 19.10.2011 г. N 465)
      6.   Государственное   бюджетное   учреждение   Республики  Коми
"Территориальный    фонд    обязательного   медицинского   страхования
Республики Коми".(Дополнен.  Вступает  в  силу  с 1 января 2012 года -
Постановление Правительства Республики Коми от 24.11.2011 г. N 526)
      7.  Государственное  казенное  учреждение Республики Коми "Центр
обеспечения деятельности мировых судей".(Дополнен    -   Постановление
Правительства   Республики   Коми   от 28.04.2012 г. N 180,  изменения
вступают в силу с 1 июня 2012 года)
      8.  Государственное  казенное  учреждение Республики Коми "Центр
государственной   поддержки   агропромышленного  комплекса  и  рыбного
хозяйства  Республики  Коми".(Дополнен.  Вступает в силу с 1 июля 2012
года  - Постановление Правительства Республики Коми от 27.06.2012 г. N
268)
      9.   Государственное   бюджетное   учреждение   Республики  Коми
"Управление  государственного резерва топливно-энергетических ресурсов
Республики  Коми".(Дополнен.  Вступает  в  силу с 1 января 2013 года -
Постановление Правительства Республики Коми от 25.12.2012 г. N 603)
      10.   Государственное   казенное   учреждение   Республики  Коми
"Управление  по  обеспечению деятельности Представительства Республики
Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации" <*>.
      11.  Государственное  казенное  учреждение Республики Коми "Коми
республиканский   инвестиционно-строительный  центр  при  Министерстве
архитектуры, строительства и коммунального хозяйства Республики Коми".
(Дополнен  - Постановление Правительства Республики Коми от 29.03.2013
г.  N  89,изменения  распространяются на правоотношения, возникшие с 1
января 2013 года)
      12.  Государственное  казенное учреждение Республики Коми "Центр
обеспечения   деятельности   Министерства  здравоохранения  Республики
Коми".(Дополнен   -   Постановление   Правительства   Республики  Коми
от 29.03.2013 г. N 89,изменения  распространяются  на  правоотношения,
возникшие с 1 января 2013 года)

      ------------------------------
      <*>   На   водителей   государственного   казенного   учреждения
Республики    Коми    "Управление    по    обеспечению    деятельности
Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской
Федерации"   условия   оплаты   труда,   определенные   постановлением
Правительства Республики Коми от 28 марта 2011  г.  N  86  "Об  оплате
труда   работников  некоторых  государственных  бюджетных  и  казенных
учреждений Республики Коми", не распространяются.
      (Пункт  дополнен.  Вступает  в  силу  с  1  января  2013  года -
Постановление Правительства Республики Коми от 25.12.2012 г. N 603)



      УТВЕРЖДЕНЫ
      постановлением Правительства Республики Коми
      от 28 марта 2011 г. N 86
      (приложение N 2)


                         ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,                          
             оклады работников некоторых государственных              
           бюджетных и казенных учреждений Республики Коми

       (В редакции Постановлений Правительства Республики Коми
           от 24.05.2011 г. N 215; от 19.10.2011 г. N 465;
           от 24.11.2011 г. N 526; от 20.12.2011 г. N 610;
           от 28.04.2012 г. N 180; от 25.07.2012 г. N 320;
            от 25.12.2012 г. N 603; от 29.03.2013 г. N 89)

      1.  Должностные  оклады  руководителей,  специалистов и служащих
некоторых  государственных  бюджетных и казенных учреждений Республики
Коми:(В   редакции   Постановления   Правительства   Республики   Коми
от 20.12.2011 г. N 610,  изменения  вступают  в  силу  с 1 января 2012
года)

--------------------------------------------------------------------------
|  N  |               Наименование должности               | Должностной |
| п/п |                                                    | оклад, руб- |
|     |                                                    |     лей     |
|-----+----------------------------------------------------+-------------|
|  1  |                         2                          |      3      |
|-----+----------------------------------------------------+-------------|
| 1.  | Руководитель (директор)                            |    10210    |
|-----+----------------------------------------------------+-------------|
| 2.  | Первый заместитель руководителя (директора)        |    9285     |
|-----+----------------------------------------------------+-------------|
| 3.  | Заместитель руководителя (директора), заместитель  |    8540     |
|     | руководителя (директора) - заведующий отделом ;    |             |
|     | заместитель руководителя (директора)    - главный  |             |
|     | бухгалтер <1>                                      |             |
      (В   редакции.   Вступает   в  силу  с  1  января  2013  года  -
Постановление Правительства Республики Коми от 25.12.2012 г. N 603)
|-----+----------------------------------------------------+-------------|
| 4.  | Директор (начальник, заведующий) филиала, дирек-   |    7980     |
|     | тор (начальник, заведующий) филиала - заведующий   |             |
|     | отделом, начальник управления                      |             |
|-----+----------------------------------------------------+-------------|
| 5.  | Заместитель начальника управления - заведующий от- |    7425     |
|     | делом, заведующий отделом ;  заместитель  главного |             |
|     | бухгалтера <1>                                     |             |
      (В   редакции.   Вступает   в  силу  с  1  января  2013  года  -
Постановление Правительства Республики Коми от 25.12.2012 г. N 603)
|-----+----------------------------------------------------+-------------|
| 6.  | Заместитель заведующего отделом                    |    6685     |
|-----+----------------------------------------------------+-------------|
| 7.  | Заведующий службой                                 |    5755     |
|-----+----------------------------------------------------+-------------|
| 8.  | Главный эксперт                                    |    5385     |
|-----+----------------------------------------------------+-------------|
| 9.  | Ведущий эксперт                                    |    5015     |
|-----+----------------------------------------------------+-------------|
| 10. | Старший эксперт                                    |    4275     |
|-----+----------------------------------------------------+-------------|
| 11. | Эксперт                                            |    3710     |
|-----+----------------------------------------------------+-------------|
| 12. | Аналитик, бухгалтер, экономист, юрисконсульт:      |             |
|     | ведущий                                            |    5385     |
|     | первой категории                                   |    5015     |
|     | второй категории                                   |    4275     |
|     | без категории                                      |    3710     |
|-----+----------------------------------------------------+-------------|
| 13. | Заведующий хозяйством                              |    3550     |
|-----+----------------------------------------------------+-------------|
| 14. | Делопроизводитель, секретарь, машинистка           |    3080     |
|-----+----------------------------------------------------+-------------|
| 15. | Экспедитор                                         |    2940     |
--------------------------------------------------------------------------

      (Таблица  в  редакции.  Вступает  в  силу  1 октября 2012 года -
Постановление Правительства Республики Коми от 25.07.2012 г. N 320)

      Примечание:
      <1>  указанные  размеры  должностных  окладов устанавливаются по
должностям  "заместитель руководителя (директора) - главный бухгалтер"
и   "заместитель  главного  бухгалтера"  в  государственном  бюджетном
учреждении   Республики  Коми  "Центр  бухгалтерского  обслуживания  и
материально-технического    обеспечения".(В   редакции   Постановления
Правительства   Республики   Коми  от  29.03.2013  г.  N  89,изменения
распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года)

      (Примечание  дополнено.  Вступает  в силу с 1 января 2013 года -
Постановление Правительства Республики Коми от 25.12.2012 г. N 603)
      
      2. Оклады рабочих некоторых государственных бюджетных и казенных
учреждений Республики Коми:(В   редакции  Постановления  Правительства
Республики  Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1
января 2012 года)

-------------------------------------------------------------------------
|  N  |             Наименование профессии              | Оклад, рублей |
| п/п |                                                 |               |
|-----+-------------------------------------------------+---------------|
|  1  |                        2                        |       3       |
|-----+-------------------------------------------------+---------------|
| 1.  | Дворник, гардеробщик, курьер                    |     2880      |
|-----+-------------------------------------------------+---------------|
| 2.  | Уборщик служебных помещений, уборщик            |     2940      |
|     | территории                                      |               |
|-----+-------------------------------------------------+---------------|
| 3.  | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремон-   |     3050      |
|     | ту здания                                       |               |
|-----+-------------------------------------------------+---------------|
| 4.  | Плотник, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по |               |
|     | ремонту электрооборудования, столяр и другие    |               |
|     | профессии рабочих, по которым в соответствии с  |               |
|     | Единым тарифно-квалификационным справочни-      |               |
|     | ком работ и профессий рабочих предусмотрено     |               |
|     | присвоение:                                     |               |
|     |   1) 1 квалификационного разряда                |     2880      |
|     |   2) 2 квалификационного разряда                |     2940      |
|     |   3) 3 квалификационного разряда                |     2995      |
|     |   4) 4 квалификационного разряда                |     3050      |
|     |   5) 5 квалификационного разряда                |     3110      |
|     |   6) 6 квалификационного разряда                |     3220      |
|     |   7) 7 квалификационного разряда                |     3390      |
|-----+-------------------------------------------------+---------------|
| 5.  | Водитель автомобиля                             |     3110      |
|-----+-------------------------------------------------+---------------|
| 6.  | Высококвалифицированные рабочие, постоянно      |     4065      |
|     | занятые на особо сложных и ответственных рабо-  |               |
|     | тах, к качеству исполнения которых предъявляют- |               |
|     | ся специальные требования*                      |               |
-------------------------------------------------------------------------

      (Таблица  в  редакции.  Вступает  в  силу  1 октября 2012 года -
Постановление Правительства Республики Коми от 25.07.2012 г. N 320)

      * К высококвалифицированным рабочим относятся  рабочие,  имеющие
не  менее  6  квалификационного  разряда  по соответствующей профессии
согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику;  по  профессии
"рабочий  по  комплексному обслуживанию и ремонту здания" - не менее 4
квалификационного разряда согласно  Единому  тарифно-квалификационному
справочнику,   при   условии   выполнения   рабочим  особо  сложных  и
ответственных  работ,  к  качеству  исполнения  которых  предъявляются
специальные требования.
      Вопрос   об   отнесении   конкретного   рабочего   к   категории
"высококвалифицированный"   решается   руководителем  государственного
бюджетного  и  казенного  учреждения  Республики  Коми с учетом мнения
представительного  органа  работников  с учетом квалификации, объема и
качества  выполняемых  им  работ  в  пределах средств, направляемых на
оплату  труда.  Указанная  оплата  может  носить как постоянный, так и
временный характер.(В  редакции Постановления Правительства Республики
Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012
года)
      3.    Руководителям,    специалистам    и    рабочим   некоторых
государственных   бюджетных  и  казенных  учреждений  Республики  Коми
устанавливается  повышение  должностных окладов (окладов) за сложность
работы  в  следующих  размерах:(В редакции Постановления Правительства
Республики  Коми  от  29.03.2013 г. N 89,изменения распространяются на
правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года)

-------------------------------------------------------------------------
|               Наименование должности               | Размер повышения |
|                                                    |  в процентах к   |
|                                                    | должностному ок- |
|                                                    | ладу    (окладу) |
|----------------------------------------------------+------------------|
| Руководитель (директор), первый заместитель руково-|        50        |
| дителя (директора), заместитель руководителя (ди-  |                  |
| ректора), заместитель руководителя (директора) -   |                  |
| заведующий отделом, директор (начальник, заведую-  |                  |
| щий) филиала, директор (начальник, заведующий) фи- |                  |
| лиала - заведующий отделом, начальник управления,  |                  |
| заместитель начальника управления - заведующий от- |                  |
| делом, заведубщий отделом; заместитель руководителя|                  |
| (директора) - главный бухгалтер, заместитель       |                  |
| главного бухгалтера                                |                  |
      (В  редакции  Постановления  Правительства  Республики  Коми  от
24.11.2011  г. N 526)(В редакции. Вступает в силу с 1 января 2013 года
- Постановление Правительства Республики Коми от 25.12.2012 г. N 603)
|----------------------------------------------------+------------------|
| Заместитель заведующего отделом, заведующий        |        30        |
| службой                                            |                  |
|----------------------------------------------------+------------------|
| Главный эксперт, ведущий эксперт, старший эксперт, |        20        |
| эксперт, аналитик, бухгалтер, экономист, юрискон-  |                  |
| сульт                                              |                  |
-------------------------------------------------------------------------
¦ Рабочим государственного казенного учреждения      ¦         80       ¦
¦ Республики Коми "Управление по обеспечению деятель-¦                  ¦
¦ ности  Представительства Республики Коми  в Северо-¦                  ¦
¦ Западном регионе Российской Федерации"             ¦                  ¦
-----------------------------------------------------+-------------------

      (Таблица  в редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 29.03.2013 г. N 89,  изменения  распространяются на правоотношения,
возникшие с 1 января 2013 года)

      4.  Должностные  оклады  (оклады)  руководителей, специалистов и
рабочих  с  учетом  размеров  повышений, определенных в соответствии с
пунктом  3  настоящего  приложения, образуют новые размеры должностных
окладов  (окладов).(В  редакции Постановления Правительства Республики
Коми   от   29.03.2013   г.   N   89,  изменения  распространяются  на
правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года)

      (Изменения  вступают  в  силу с 1 июня 2011 года - Постановление
Правительства Республики Коми от 24.05.2011 г. N 215)



      УТВЕРЖДЕН
      постановлением Правительства Республики Коми
      от 28 марта 2011 г. N 86
      (приложение N 3)


                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
          выплат компенсационного и стимулирующего характера          
      работникам некоторых государственных бюджетных и казенных
                      учреждений Республики Коми

       (В редакции Постановлений Правительства Республики Коми
           от 20.12.2011 г. N 610; от 25.12.2012 г. N 603)

      1.  Работникам  некоторых  государственных  бюджетных и казенных
учреждений Республики Коми устанавливаются:(В  редакции  Постановления
Правительства   Республики   Коми   от 20.12.2011 г. N 610,  изменения
вступают в силу с 1 января 2012 года)
      1) выплаты компенсационного характера, в том числе:
      а) ежемесячная процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу  со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах
и порядке, определяемых постановлением Правительства  Республики  Коми
от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам,
допущенным  к  государственной   тайне   на   постоянной   основе,   и
сотрудникам  структурных подразделений по защите государственной тайны
в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных
органах   Республики  Коми,  а  также  в  государственных  учреждениях
Республики Коми и государственных  унитарных  предприятиях  Республики
Коми";
      б) выплаты за работу в  условиях,  отклоняющихся  от  нормальных
(при  выполнении  работ  различной  квалификации, совмещении профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  при
выполнении  работ  в  других  условиях,  отклоняющихся от нормальных).
Выплаты  за  работу   в   условиях,   отклоняющихся   от   нормальных,
устанавливаются  в размерах и на условиях, определенных в соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации;
      2) выплаты стимулирующего характера, в том числе:
      а) ежемесячная надбавка руководителям, специалистам и служащим к
должностному окладу за выслугу лет в размерах:
     
+------------------------------+------------------------------+
|         Стаж работы          |  Размер надбавки за выслу-   |
|                              |     гу лет в процентах к     |
|                              |     должностному окладу      |
+------------------------------+------------------------------+
|              1               |              2               |
+------------------------------+------------------------------+
| от 1 года до 5 лет           |              10              |
+------------------------------+------------------------------+
| от 5 до 10 лет               |              15              |
+------------------------------+------------------------------+
| от 10 до 15 лет              |              20              |
+------------------------------+------------------------------+
| свыше 15 лет                 |              30              |
+------------------------------+------------------------------+

      В стаж работы для назначения ежемесячных надбавок к должностному
окладу за выслугу лет включаются следующие периоды:
      периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны)
в  установленном  порядке в стаж работы на государственной гражданской
службе Республики Коми;
      периоды работы в  государственных  органах  Республики  Коми  на
должностях,  не  являющихся  должностями  государственной  гражданской
службы Республики Коми;
      периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях  на
руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;
      б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и
высокие  результаты  работы  в  размере  до 250 процентов должностного
оклада (оклада);
      в) премии по результатам работы.
      2.  Выплаты  стимулирующего  характера,  размеры  и  условия  их
осуществления, в том числе премиальных выплат по результатам работы, а
также   надбавок   за   интенсивность  и  высокие  результаты  работы,
определяются   некоторыми   государственными  бюджетными  и  казенными
учреждениями  Республики  Коми самостоятельно в пределах утвержденного
планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения и фиксируются
в  установленном  порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения
представительного органа работников.(В      редакции     Постановления
Правительства   Республики   Коми   от 20.12.2011 г. N 610,  изменения
вступают в силу с 1 января 2012 года)
      3.  Выплаты  стимулирующего  характера  руководителям  некоторых
государственных   бюджетных  и  казенных  учреждений  Республики  Коми
устанавливаются приказом органа исполнительной власти Республики Коми,
осуществляющего   функции  и  полномочия  учредителя  соответствующего
учреждения,  с  учетом  результатов деятельности учреждения в пределах
утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения.(В      редакции
Постановления  Правительства  Республики  Коми от 20.12.2011 г. N 610,
изменения вступают в силу с 1 января 2012 года)
      4.  Руководители  некоторых государственных бюджетных учреждений
Республики  Коми  вправе  перераспределять средства фонда оплаты труда
работников  некоторых  государственных бюджетных и казенных учреждений
Республики  Коми  между  выплатами,  предусмотренными в соответствии с
настоящим приложением.(В    редакции    Постановления    Правительства
Республики  Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1
января 2012 года)
      5.  К  заработной  плате  работников  некоторых  государственных
бюджетных  и  казенных учреждений Республики Коми применяется районный
коэффициент  и  процентная  надбавка за стаж работы в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях.(В    редакции    Постановления
Правительства   Республики   Коми   от 20.12.2011 г. N 610,  изменения
вступают в силу с 1 января 2012 года)
      6.  Размер  оплаты  труда  работников государственного казенного
учреждения  Республики  Коми  "Управление  по обеспечению деятельности
Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской
Федерации"  определяется с учетом коэффициента 1,7.(Дополнен. Вступает
в  силу  с 1 января 2013 года - Постановление Правительства Республики
Коми от 25.12.2012 г. N 603)



      УТВЕРЖДЕН
      постановлением Правительства Республики Коми
      от 28 марта 2011 г. N 86
      (приложение N 4)


                               ПОРЯДОК                                
         формирования фонда оплаты труда работников некоторых         
           государственных бюджетных и казенных учреждений
                           Республики Коми

       (В редакции Постановлений Правительства Республики Коми
от 20.12.2011 г. N 610; от 25.12.2012 г. N 603; от 29.03.2013 г. N 89)
                                                                      
      1.   При   утверждении   фонда   оплаты   труда   руководителей,
специалистов и служащих некоторых государственных бюджетных и казенных
учреждений  Республики  Коми  сверх  суммы  средств,  направляемых  на
выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в
расчете на год):(В  редакции  Постановления  Правительства  Республики
Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012
года)
      1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в
размере  3  должностных  окладов с учетом их повышений, определенных в
соответствии  с пунктом 3 приложения N 2, утвержденного постановлением
Правительства  Республики  Коми  от  28  марта 2011 г. N 86 "Об оплате
труда   работников  некоторых  государственных  бюджетных  и  казенных
учреждений  Республики  Коми"  (далее – должностные оклады с учетом их
повышений);(В  редакции  Постановления  Правительства  Республики Коми
от 20.12.2011 г. N 610,  изменения  вступают  в  силу  с 1 января 2012
года)
      2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и
высокие  результаты работы - в размере 20 должностных окладов с учетом
их повышений;
      3) премии по  результатам  работы  -  в  размере  5  должностных
окладов с учетом их повышений;
      4) ежемесячной процентной  надбавки  к  должностному  окладу  за
работу  со  сведениями, составляющими государственную тайну, исходя из
фактической потребности.
      2.   При   утверждении  фонда  оплаты  труда  рабочих  некоторых
государственных  бюджетных и казенных учреждений Республики Коми сверх
суммы  средств,  направляемых  на  выплату  окладов, предусматриваются
средства для выплаты (в расчете на год):(В    редакции   Постановления
Правительства   Республики   Коми   от 20.12.2011 г. N 610,  изменения
вступают в силу с 1 января 2012 года)
      1)  ежемесячной  надбавки  к  окладу  за интенсивность и высокие
результаты  работы  -  в  размере  5 окладов с учетом их повышений; (В
редакции  Постановления Правительства Республики Коми от 29.03.2013 г.
N  89,  изменения  распространяются  на  правоотношения, возникшие с 1
января 2013 года)
      2)  премии  по результатам работы - в размере 3 окладов с учетом
их  повышений.(В  редакции Постановления Правительства Республики Коми
от  29.03.2013  г. N 89, изменения распространяются на правоотношения,
возникшие с 1 января 2013 года)
      3.  Выплаты  компенсационного  характера  работникам за работу в
условиях,  отклоняющихся  от нормальных, и занятым на тяжелых работах,
работах  с  вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,
устанавливаются  в  пределах  фонда  оплаты труда работников некоторых
государственных  бюджетных  и  казенных учреждений Республики Коми. (В
редакции  Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г.
N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года)
      4.   Фонд  оплаты  труда  работников  некоторых  государственных
бюджетных  и  казенных учреждений Республики Коми формируется с учетом
средств,   предусмотренных   на   выплату   районного  коэффициента  и
процентной  надбавки  к  заработной  плате  за  стаж  работы в районах
Крайнего   Севера   и   приравненных   к  ним  местностях.(В  редакции
Постановления  Правительства  Республики  Коми от 20.12.2011 г. N 610,
изменения вступают в силу с 1 января 2012 года)
      5.  Фонд  оплаты  труда  работников  государственного  казенного
учреждения  Республики  Коми  "Управление  по обеспечению деятельности
Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской
Федерации" формируется с учетом коэффициента 1,7.(Дополнен. Вступает в
силу  с  1  января  2013 года - Постановление Правительства Республики
Коми от 25.12.2012 г. N 603)