Постановление Правительства Республики Коми от 08.05.2014 № 181

от 8 мая 2014 г. № 181

г. Сыктывкар

О предоставлении мер социальной поддержки, направленных

на кадровое обеспечение системы здравоохранения Республики Коми

В целях реализации мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников системы здравоохранения Республики Коми, предусмотренных Государственной программой Республики Коми «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. № 420, Правительство Республики Коми постановляет:

1. Утвердить:

1) Положение о предоставлении в 2014 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, принимаемым на квотированные рабочие места, согласно приложению № 1;

2) Положение о предоставлении в 2014 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2014 году на работу в поселки городского типа, согласно приложению № 2.

2. Определить Министерство здравоохранения Республики Коми уполномоченным органом исполнительной власти Республики Коми на заключение договоров в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, установленных настоящим постановлением.  

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Республики Коми Николаеву Т.Н.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности Главы Республики Коми

В. Гайзер

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства Республики Коми

от 8 мая 2014 г.  № 181

(приложение № 1)

ПОЛОЖЕНИЕ

о предоставлении в 2014 году единовременных компенсационных

выплат медицинским работникам, принимаемым на квотированные

рабочие места

1. Единовременная компенсационная выплата в размере ста тысяч рублей (далее – выплата) предоставляется медицинским работникам в возрасте до 35 лет с высшим профессиональным образованием, принимаемым на квотированные в соответствии с настоящим постановлением рабочие места, заключившим в 2014 году трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Республики Коми, (далее – медицинская организация) по основному месту работы  на неопределенный срок впервые после получения высшего медицинского образования, и медицинским работникам в возрасте до 35 лет с высшим профессиональным образованием, принимаемым на квотированные в соответствии с настоящим постановлением рабочие места, переехавшим в Республику Коми из других субъектов Российской Федерации, заключившим в 2014 году трудовой договор с медицинской организацией  по основному месту работы на неопределенный срок, при условии занятия ими штатной должности в полном объеме (далее – медицинский работник).

Количество квотированных рабочих мест медицинских работников  медицинских организаций определяется не позднее 1 июля 2014 года Министерством здравоохранения Республики Коми (далее – Министерство) с учетом укомплектованности медицинских организаций.

Распределение квоты по медицинским организациям утверждается не позднее 1 июля 2014 года приказом Министерства и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее 5 рабочих дней со дня его утверждения.

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора, указанного в пункте 9 настоящего Положения (далее – договор).

2. Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2014 году осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.

3. Медицинский работник после заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), заключенного в 2014 году с медицинской организацией, подает в Министерство заявление о предоставлении выплаты, которое должно содержать:

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения медицинского работника;

б) сведения о документе, удостоверяющем личность медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

в) сведения об идентификационном номере налогоплательщика и номере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

г) сведения о документе, подтверждающем получение высшего профессионального образования медицинским работником (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

д) наименование медицинской организации, в которой медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении – наименование структурного подразделения);

е) адрес места жительства медицинского работника;

ж) согласие на заключение договора;

з) номер телефона, почтовый адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

и) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата;

к) согласие на обработку своих персональных данных;

л) подпись медицинского работника и дата подписания заявления.

Достоверность сведений, содержащихся в заявлении, подтверждается руководителем медицинской организации, в которой работает медицинский работник, на основании соотнесения документов, имеющихся в личном деле медицинского работника, с данными, указанными в заявлении медицинского работника.

Медицинский работник к заявлению о предоставлении выплат прилагает следующие документы:

а) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (первая страница и страница с регистрацией);

б) копию диплома о высшем медицинском образовании;

в) копию сертификата специалиста;

г) копию трудового договора (дополнительные соглашения к нему – при наличии), заверенную медицинской организацией, с которой медицинский работник состоит в трудовых отношениях;

д) копию трудовой книжки, заверенную медицинской организацией, с которой медицинский работник состоит в трудовых отношениях.

Форма заявления о предоставлении выплаты утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее 5 рабочих дней со дня ее утверждения.

Заявление и прилагаемые к нему документы направляются в Министерство заказным почтовым отправлением либо предоставляются через медицинскую организацию, в которой работает медицинский работник.

Медицинскому работнику в день подачи заявления и прилагаемых к нему документов через медицинскую организацию, в которой работает медицинский работник, выдается расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия. Медицинская организация в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления и прилагаемых к нему документов направляет их в Министерство.

В случае направления заявления и прилагаемых к нему документов почтовым отправлением расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия направляется медицинскому работнику по почте в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов в Министерство. Днем поступления документов считается день их регистрации в Министерстве.

4. Медицинский работник и руководитель медицинской организации несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

5. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, Министерство в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления возвращает заявление медицинскому работнику с указанием причин возврата.

Медицинский работник вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении выплаты после устранения причин, послуживших основанием для возврата заявления.

6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления в Министерство заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты. Выявление недостоверных сведений осуществляется путем сопоставления сведений, указанных в заявлении, с документами, представленными медицинским работником, а также путем выявления в заявлении противоречивой, неточной и (или) искаженной информации;

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.

8. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый адрес уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указываются причины отказа.

При принятии решения о предоставлении выплаты Министерство в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, направляет проект договора в медицинскую организацию, в которой работает медицинский работник.

Руководитель медицинской организации в течение 5 рабочих дней со дня поступления проекта договора организует подписание договора медицинским работником и возвращает подписанный договор в Министерство.

В течение 3 рабочих дней со дня возврата подписанного медицинским работником договора в Министерство договор подписывается Министерством и возвращается медицинскому работнику заказным почтовым отправлением.

9. В заключаемом между Министерством и медицинским работником договоре предусматриваются:

а) обязанность медицинского работника в течение трех лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующей медицинской организацией, без учета нахождения в отпуске по уходу за ребенком;

б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на банковский счет, указанный медицинским работником в заявлении;

в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истечения трехлетнего срока, без учета нахождения в отпуске по уходу за ребенком (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в виде штрафной неустойки в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, начисляемой на часть выплаты, предусмотренной в подпункте «в» настоящего пункта;

д) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанности по возврату части выплаты, предусмотренной в подпункте «в» настоящего пункта, в порядке, предусмотренном пунктом 11 настоящего Положения.

10. Министерство перечисляет выплату на банковский счет медицинского работника в срок, установленный договором. Финансирование расходов, связанных с доставкой выплаты медицинскому работнику, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.

11. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующей медицинской организацией до истечения трехлетнего срока, без учета нахождения в отпуске по уходу за ребенком,  медицинская организация обязана письменно уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом «в» пункта 9 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора путем зачисления суммы на лицевой счет Министерства для последующего возврата средств в республиканский бюджет Республики Коми. Перечисление средств в республиканский бюджет Республики Коми осуществляется Министерством в течение 3 рабочих дней со дня отражения средств на лицевом счете Министерства.

В случае неисполнения медицинским работником обязанности по возврату части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, с медицинского работника взимается неустойка (пеня).

Неустойка (пеня) начисляется за каждый день, начиная со дня, следующего за днем истечения тридцатидневного срока, предусмотренного настоящим пунктом.

Неустойка (пеня) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации и начисляется на часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.

12. В течение 10 рабочих дней со дня поступления в Министерство уведомления от медицинской организации о досрочном прекращении трудового договора с медицинским работником Министерство производит расчет части выплаты, подлежащей возврату медицинским работником, а также суммы штрафной неустойки за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, и направляет медицинскому работнику уведомление, содержащее размер средств, подлежащих возмещению, и реквизиты счета, на который необходимо перечислить средства. Уведомление направляется медицинскому работнику заказным почтовым отправлением.

В случае отказа медицинского работника от возврата части выплаты взыскание производится Министерством в установленном законодательством порядке.

13. Получение медицинскими работниками мер социальной поддержки, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, не препятствует получению иных мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Республики Коми.

__________________________________

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства Республики Коми

от 8 мая 2014 г. № 181

(приложение № 2)

ПОЛОЖЕНИЕ

 о предоставлении в 2014 году единовременных компенсационных

выплат медицинским работникам с высшим профессиональным

образованием, прибывшим (переехавшим) в 2014 году на работу

в поселки городского типа

1. Единовременная компенсационная выплата в размере пятисот тысяч рублей (далее – выплата) предоставляется медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных органам исполнительной власти Республики Коми (далее – медицинская организация), в возрасте до 35 лет, имеющим высшее профессиональное образование, которые в 2014 году прибыли на работу в поселки городского типа после окончания образовательной организации высшего образования или переехали в указанный период на работу в поселок городского типа из другого субъекта Российской Федерации, (далее  – медицинский работник) при условии занятия ими штатной должности в объеме не менее одной ставки в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией по основному месту работы на неопределенный срок.

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора, указанного в пункте 9 настоящего Положения (далее – договор).

2. Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2014 году осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.

3. Медицинский работник после заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), заключенного в 2014 году с медицинской организацией, подает в Министерство здравоохранения Республики Коми (далее – Министерство) заявление о предоставлении выплаты, которое должно содержать:

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения медицинского работника;

б) сведения о документе, удостоверяющем личность медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

в) сведения об идентификационном номере налогоплательщика и номере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

г) сведения о документе, подтверждающем получение высшего профессионального образования медицинским работником (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

д) наименование медицинской организации, в которой медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения здравоохранения – наименование структурного подразделения), наименование поселка городского типа, в котором осуществляет деятельность медицинский работник в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

е) адрес места жительства медицинского работника;

ж) согласие на заключение договора;

з) номер телефона, почтовый адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

и) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата;

к) согласие на обработку своих персональных данных;

л) подпись медицинского работника и дата подписания заявления.

Достоверность сведений, содержащихся в заявлении, подтверждается руководителем медицинской организации, в которой работает медицинский работник, на основании соотнесения документов, имеющихся в личном деле медицинского работника, с данными, указанными в заявлении медицинского работника.

Медицинский работник к заявлению о предоставлении выплаты прилагает следующие документы:

а) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (первая страница и страница с регистрацией);

б) копию диплома о высшем медицинском образовании;

в) копию сертификата специалиста;

г) копию трудового договора (дополнительные соглашения к нему - при наличии), заверенную медицинской организацией, с которой медицинский работник состоит в трудовых отношениях;

д) копию трудовой книжки, заверенную медицинской организацией, с которой медицинский работник состоит в трудовых отношениях.

Форма заявления о предоставлении выплаты утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее 5 рабочих дней со дня ее утверждения.

Заявление и прилагаемые к нему документы направляются в Министерство заказным почтовым отправлением либо предоставляются через медицинскую организацию, в которой работает медицинский работник.

Медицинскому работнику в день подачи заявления и прилагаемых к нему документов через медицинскую организацию, в которой работает медицинский работник, выдается расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия. Медицинская организация в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления и прилагаемых к нему документов направляет их в Министерство.

В случае направления заявления и прилагаемых к нему документов почтовым отправлением расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия направляется медицинскому работнику по почте в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов в Министерство. Днем поступления документов считается день их регистрации в Министерстве.

4. Медицинский работник и руководитель медицинской организации несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

5. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, Министерство в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления возвращает заявление медицинскому работнику с указанием причин возврата.

Медицинский работник вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении выплаты после устранения причин, послуживших основанием для возврата заявления.

6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления в Министерство заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты. Выявление недостоверных сведений осуществляется путем сопоставления сведений, указанных в заявлении, с документами, представленными медицинским работником, а также путем выявления в заявлении противоречивой, неточной и (или) искаженной информации;

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.

8. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый адрес уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указываются причины отказа.

При принятии решения о предоставлении выплаты Министерство в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, направляет проект договора в медицинскую организацию, в которой работает медицинский работник.

Руководитель медицинской организации в течение 5 рабочих дней со дня поступления проекта договора организует подписание договора медицинским работником и возвращает подписанный договор в Министерство.

В течение 3 рабочих дней со дня возврата подписанного медицинским работником договора в Министерство договор подписывается Министерством и возвращается медицинскому работнику заказным почтовым отправлением.

9. В заключаемом между Министерством и медицинским работником договоре предусматриваются:

а) обязанность медицинского работника в течение трех лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующей медицинской организацией, без учета нахождения в отпуске по уходу за ребенком;

б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на банковский счет, указанный медицинским работником в заявлении;

в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истечения трехлетнего срока, без учета нахождения в отпуске по уходу за ребенком (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в виде штрафной неустойки в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, начисляемой на часть выплаты, предусмотренной в подпункте «в» настоящего пункта;

д) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанности по возврату части выплаты, предусмотренной в подпункте «в» настоящего пункта, в порядке, предусмотренном пунктом 11 настоящего Положения.

10. Министерство перечисляет выплату на банковский счет работника в срок, установленный договором. Финансирование расходов, связанных с доставкой выплаты медицинскому работнику, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.

11. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующей медицинской организацией до истечения трехлетнего срока, без учета нахождения в отпуске по уходу за ребенком,  медицинская организация обязана письменно уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом «в» пункта 9 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора путем зачисления суммы на лицевой счет Министерства для последующего возврата средств в республиканский бюджет Республики Коми. Перечисление средств в республиканский бюджет Республики Коми осуществляется Министерством в течение 3 рабочих дней со дня отражения средств на лицевом счете Министерства.

В случае неисполнения медицинским работником обязанности по возврату части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, с медицинского работника взимается неустойка (пеня).

Неустойка (пеня) начисляется за каждый день, начиная со дня, следующего за днем истечения тридцатидневного срока, предусмотренного настоящим пунктом.

Неустойка (пеня) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации и начисляется на часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.

12. В течение 10 рабочих дней со дня поступления в Министерство уведомления от медицинской организации о досрочном прекращении трудового договора с медицинским работником Министерство производит расчет части выплаты, подлежащей возврату медицинским работником, а также суммы штрафной неустойки за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, и направляет медицинскому работнику уведомление, содержащее размер средств, подлежащих возмещению, и реквизиты счета, на который необходимо перечислить средства. Уведомление направляется медицинскому работнику заказным почтовым отправлением.

В случае отказа медицинского работника от возврата части выплаты взыскание производится Министерством в установленном законодательством порядке.

13. Получение медицинскими работниками мер социальной поддержки, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, не препятствует получению иных мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Республики Коми.

_____________________________