Постановление Правительства Республики Коми от 28.04.2006 № 89

 



                           РЕСПУБЛИКА КОМИ                            

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО                             

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


      от 28 апреля 2006 г. N 89
      г. Сыктывкар


         Об условиях оплаты труда работников государственного         
             учреждения Республики Коми "Профессиональная             
                    аварийно-спасательная служба"                     


      В целях упорядочения оплаты  труда  работников  государственного
учреждения  Республики  Коми  "Профессиональная  аварийно-спасательная
служба" (далее - Учреждение) Правительство Республики Коми

      постановляет:

      1.  Установить,   что   оплата   труда   работников   Учреждения
производится  по  Единой  тарифной  сетке  по  оплате труда работников
государственных    учреждений    Республики     Коми,     утвержденной
постановлением  Правительства Республики Коми в соответствии с Законом
Республики Коми "Об оплате труда государственных учреждений Республики
Коми" (далее - ЕТС).
      2. Разряды оплаты труда работников  Учреждения  определяются  по
результатам аттестации в соответствии с законодательством.
      3. Установить, что тарифные ставки (оклады) повышаются:
      спасателям   и   иным   специалистам   Учреждения,   принимающим
непосредственное  участие  в проведении аварийно-спасательных и других
работ  по   предупреждению   и   ликвидации   чрезвычайных   ситуаций,
аттестованным   в  установленном  порядке  (далее  -  выездной  состав
Учреждения), по перечню, утвержденному руководителем Учреждения, -  на
50 процентов от тарифной ставки (оклада), определенной на основе ЕТС;
      остальным работникам, обеспечивающим деятельность Учреждения,  -
на  40  процентов  от тарифной ставки (оклада), определенной на основе
ЕТС.
      4. Установить для работников Учреждения следующие ежемесячные  и
иные дополнительные выплаты:
      1) ежемесячную надбавку выездному составу Учреждения по перечню,
утверждаемому   руководителем   Учреждения,  за  обеспечение  высокого
уровня оперативно-технической готовности - до  50  процентов  тарифной
ставки (оклада) ЕТС;
      2)  ежемесячную  надбавку  за  выслугу  лет,  устанавливаемую  в
зависимости от стажа работы:

      от 1 года до 2 лет  -  5 процентов;
      от 2 лет до 3 лет   - 10 процентов;
      от 3 лет до 4 лет   - 15 процентов;
      от 4 лет до 5 лет   - 20 процентов;
      от 5 лет до 10 лет  - 25 процентов;
      от 10 лет до 15 лет - 30 процентов;
      свыше 15 лет        - 40 процентов;

      3)  доплаты   выездному   составу   Учреждения   за   проведение
аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях:
      с применением изолирующих средств -  из  расчета  четырехкратной
тарифной ставки (оклада) ЕТС за каждый час работы;
      без применения изолирующих средств - из расчета двойной тарифной
ставки (оклада) ЕТС за каждый час работы;
      4) ежемесячную надбавку за сложность,  напряженность  и  высокие
достижения в труде;
      5)  ежемесячную  надбавку  водолазам  за  класс  квалификации  к
тарифной  ставке  (окладу)  водолаза,  тарифицированного  по 4 разряду
оплаты труда ЕТС:
      водолазам 3 класса - 10 процентов;
      водолазам 2 класса - 15 процентов;
      водолазам 1 класса - 25 процентов;
      6) премию по результатам работы;
      7) материальную помощь;
      8) единовременное денежное вознаграждение по  итогам  работы  за
год  -  исходя  из  тарифных ставок (окладов) ЕТС, установленных на 31
декабря   календарного   года,   за   который   производится   выплата
вознаграждения.    Лицам,    уволенным   в   течение   года,   выплата
вознаграждения  производится  исходя  из  тарифных  ставок  (окладов),
установленных на день увольнения.
      Указанные выплаты начисляются к тарифной  ставке  (окладу)  ЕТС,
определенной с учетом пункта 3 настоящего постановления.
      5. Утвердить:
      Порядок назначения и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет
работникам     государственного     учреждения     Республики     Коми
"Профессиональная аварийно-спасательная служба" - согласно  приложению
N 1;
      перечень аварийно-спасательных работ, проводимых в особо сложных
и особо опасных условиях, - согласно приложению N 2;
      перечень  изолирующих  средств,   применяемых   при   проведении
аварийно-спасательных  работ в особо сложных и особо опасных условиях,
- согласно приложению N 3.
      6.  Установить,  что  расчет  фонда  оплаты   труда   работников
Учреждения на очередной финансовый год производится исходя из тарифных
ставок (окладов)  ЕТС,  определенных  с  учетом  пункта  3  настоящего
постановления.
      При определении фонда оплаты труда в расчет принимаются тарифные
ставки (оклады) ЕТС, установленные конкретным работникам.
      По вакантным должностям (профессиям), тарифицируемым в  пределах
нескольких  диапазонов  разрядов  оплаты труда, расчет производится по
предельному диапазону тарифных разрядов ЕТС, предусмотренных  по  этим
должностям (профессиям) тарифно-квалификационными характеристиками.
      Сверх суммы средств, направляемых для  выплаты  тарифных  ставок
(окладов), предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
      ежемесячной надбавки выездному составу Учреждения за обеспечение
высокого  уровня  оперативно-технической  готовности  -  в  размере  4
тарифных ставок (окладов);
      ежемесячной надбавки за выслугу лет -  в  размере  4,5  тарифной
ставки (оклада);
      ежемесячной надбавки водолазам  за  класс  квалификации,  доплат
выездному составу Учреждения за проведение аварийно-спасательных работ
в особо сложных и особо  опасных  условиях  -  в  размере  1  тарифной
ставки (оклада);
      ежемесячной надбавки к тарифной ставке  (окладу)  за  сложность,
напряженность  и  высокие  достижения  в  труде, премии по результатам
работы,   материальной   помощи,   составляющих   фонд   материального
стимулирования,  -  из  расчета  6  тарифных ставок (окладов) с учетом
надбавки  за  обеспечение   высокого   уровня   оперативно-технической
готовности,  надбавки  за  выслугу  лет,  надбавки  водолазам за класс
квалификации, доплат за проведение аварийно-спасательных работ в особо
сложных и особо опасных условиях;
      единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год
- из расчета двух тарифных ставок (окладов).
      7. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется с  учетом
районного  коэффициента  и  процентной  надбавки  за  работу в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
      8. Предоставить право руководителю Учреждения в  пределах  фонда
оплаты  труда,  утверждаемого  в  соответствии  с пунктом 6 настоящего
постановления, самостоятельно определять  порядок  и  условия  выплаты
ежемесячной     надбавки     за     обеспечение     высокого    уровня
оперативно-технической готовности, ежемесячной надбавки за  сложность,
напряженность  и  высокие  достижения  в  труде, премии по результатам
работы, материальной помощи и единовременного вознаграждения по итогам
работы за год.
      9. Оплату труда руководителя Учреждения производить исходя из 18
разряда  тарифной  ставки  (оклада)  ЕТС,  главного  бухгалтера  -  16
разряда тарифной  ставки  (оклада)  ЕТС  по  оплате  труда  работников
государственных учреждений Республики Коми.
      10.  Признать  утратившим   силу   постановление   Правительства
Республики  Коми  от  25 апреля 2003 г. N 71 "Об условиях оплаты труда
работников     государственного     учреждения     Республики     Коми
"Профессиональная аварийно-спасательная служба".
      11. Настоящее постановление вступает в силу с 1 мая 2006 г.


Первый заместитель Главы
Республики Коми          П. Орда



      УТВЕРЖДЕН
      постановлением Правительства Республики Коми
      от 28 апреля 2006 г. N 89
      (приложение N 1)


                               ПОРЯДОК                                
       назначения и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет       
        работникам государственного учреждения Республики Коми        
           "Профессиональная аварийно-спасательная служба"            

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                          

      1.  Выплата  ежемесячных  надбавок  за  выслугу  лет  работникам
государственного  учреждения  "Профессиональная  аварийно-спасательная
служба" (далее - Учреждение) производится  в  размерах,  установленных
Правительством Республики Коми в зависимости от стажа работы.
      2. Стаж работы, дающий право на получение  надбавки  за  выслугу
лет, исчисляется календарно год за год.
      3. Настоящий Порядок не распространяется на временных работников
и сезонных работников, а также лиц, работающих по совместительству.

              2. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО               
                 НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ                 

      4. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за  выслугу
лет, включаются периоды работы:
      а) в организациях Министерства  Российской  Федерации  по  делам
гражданской  обороны,  чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий
стихийных бедствий (далее - МЧС России), региональных центрах по делам
гражданской  обороны,  чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий
стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской  обороны
(в   том   числе  до  создания  Государственного  комитета  Российской
Федерации по  делам  гражданской  обороны,  чрезвычайным  ситуациям  и
ликвидации  последствий  стихийных  бедствий и Министерства Российской
Федерации по  делам  гражданской  обороны,  чрезвычайным  ситуациям  и
ликвидации  последствий  стихийных бедствий), центральном аппарате МЧС
России;
      в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР;
      в Российском корпусе спасателей;
      в   поисково-спасательных,   аварийно-спасательных   службах   и
подразделениях  независимо от ведомственной подчиненности (в том числе
туристских, альпинистских  и  других  спасательных  службах,  пунктах,
центрах   и   подразделениях,   а  также  подразделениях  (должностях)
гражданской  обороны  учреждений,  предприятий  и  организаций  других
министерств и ведомств);
      на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской
Федерации,  Министерства  внутренних  дел  Российской Федерации, Союза
ССР, органах внутренних дел субъектов Российской Федерации;
      для медицинского  персонала  организаций  поисково-спасательных,
аварийно-спасательных   служб   -   время   работы   в  учреждениях  и
организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего Союза ССР;
      на    государственных    должностях    Российской     Федерации,
государственных  должностях  субъектов  Российской Федерации, выборных
муниципальных должностях, государственных  должностях  государственной
службы  Российской  Федерации  и  государственной  гражданской  службы
Российской  Федерации,  государственных   должностях   государственной
службы  субъектов  Российской  Федерации и государственной гражданской
службы  субъектов  Российской  Федерации,   муниципальных   должностях
муниципальной службы;
      б) военная служба  в  Вооруженных  Силах  Российской  Федерации,
Союза ССР и других войсках;
      в) военная служба по  призыву  в  Вооруженных  Силах  Российской
Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы;
      г) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения
им  возраста трех лет в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях
с органами, перечисленными в подпунктах "а" - "в" настоящего пункта.
      5. Периоды работы, включаемые в  стаж  работников  Учреждения  в
соответствии с настоящим Порядком, суммируются.
      6. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за  выслугу
лет,  не  засчитываются периоды деятельности в должностях, указанных в
пункте 4 настоящего Порядка, в случае увольнения с этих должностей  за
виновные действия.

       3. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ        

      7. Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно одновременно
с заработной платой.
      8. Надбавка за выслугу лет входит в состав заработка, на который
начисляются  районный  коэффициент  и  процентная надбавка за работу в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
      9. Надбавка за выслугу лет выплачивается  со  дня  возникновения
права  на  назначение  этой  надбавки,  в  том числе при возникновении
такого права в период исполнения должностных  обязанностей,  во  время
обучения  с отрывом от работы в образовательных учреждениях, повышения
квалификации и профессиональной переподготовки и в других случаях, при
которых за работником сохраняется средний заработок.
      10. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании
приказа   руководителя   Учреждения   по   представлению  комиссии  по
установлению трудового стажа.

         4. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО          
                 НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ                 

      11. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется
комиссией по установлению трудового стажа, образованной в Учреждении.
      12. Состав комиссии утверждается руководителем Учреждения.
      13. Основным документом для определения  стажа  работы,  дающего
право  на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
При отсутствии трудовой  книжки,  а  также  в  тех  случаях,  когда  в
трудовой   книжке   нет   необходимых   записей   и  (или)  содержатся
неправильные или неточные сведения о периодах работы, в  подтверждение
трудового   стажа   принимаются   справки   и   иные   доказательства,
подтверждающие соответствующие периоды работы.
      14.   Решение   комиссии   оформляется    протоколом,    который
направляется в кадровую службу и доводится до работника, стаж которого
устанавливается. Кадровая служба  Учреждения  ведет  специальный  учет
наступления сроков для начисления надбавки за выслугу лет.



      УТВЕРЖДЕН
      постановлением Правительства Республики Коми
      от 28 апреля 2006 г. N 89
      (приложение N 2)


                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
       аварийно-спасательных работ, проводимых в особо сложных        
                       и особо опасных условиях                       

      Работа  в  зоне  разрушенных  зданий  и  сооружений  в  условиях
опасности  обрушения  конструкций  этих зданий (плит, блоков, камней и
т.д.).
      Работа  в  зоне  разрушенных  зданий  и  сооружений  в  условиях
опасности  повторных  толчков  землетрясения,  взрывов  газа и горючих
жидкостей (паров).
      Работа в условиях лесных, степных  пожаров  в  населенной  зоне,
отнесенных к 3-й и более сложной категории.
      Работа в сложных погодных условиях:
      при эффектной температуре (с учетом влажности и скорости  ветра)
ниже минус 20°С и выше плюс 30°С;
      на открытом воздухе при скорости движения воздуха 20 м/с;
      сильных (интенсивных) атмосферных осадках.
      Работа в условиях опасности схода снежных лавин и селей, прорыва
плотин и дамб.
      Работа в горах на высоте свыше 3000 м или в лавиноопасной зоне с
применением   альпинистского   снаряжения   для   преодоления  сложных
участков горного рельефа.
      Работа в условиях глубоких пещер с применением спелеоснаряжения.
      Работа по  эвакуации  из  очагов  чрезвычайных  ситуаций  трупов
погибших людей и животных.
      Работа с сильнодействующими ядовитыми и  взрывчатыми  веществами
(агрессивными  жидкостями  и  газами),  в  задымленных, загазованных и
запыленных помещениях, в колодцах и замкнутых емкостях.
      Работа в условиях ионизирующих излучений с  интенсивностью  выше
предельно допустимой.
      Работа в зоне ведения боевых действий.
      Работа в зонах эпидемий (эпизоотий), радиоактивного, химического
и бактериологического заражения местности.
      Проведение водолазных работ.
      Работа в задымленной зоне с использованием воздушных дыхательных
аппаратов.
      Выполнение работ на вертолетной подвеске.



      УТВЕРЖДЕН
      постановлением Правительства Республики Коми
      от 28 апреля 2006 г. N 89
      (приложение N 3)


                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
           изолирующих средств, применяемых при проведении            
             аварийно-спасательных работ в особо сложных              
                       и особо опасных условиях                       

      1. Респиратор замкнутого цикла дыхания (КИП  Р-30,  Р-32  и  др.
респираторы с более длительным циклом обеспечения дыхания).
      2. Аппарат  воздушный  дыхательный  (АСВ-2,  Спироматик  90  ТМ,
ДРЕГЕР, АУЭР и др. системы аналогичного типа).
      3. Водолазные системы (УСВ-50  М,  Диватор  МК11,  Подводник-2-4
АВМ-1,5,8 и др. системы подобного типа).
      4. Гидрокостюмы, гидрокомбинезоны (УГК-1-2-3-4, Викинг, Арктик и
др. системы подобного типа).
      5. Теплозащитные  костюмы  (ИК-ТГЗ,  Треллеборг-Акварекс-Каверс,
АУЭР и др. аналогичные костюмы).
      6.  Химические  изолирующие   костюмы   (Л-1,   КИО-2М,   ИК-АЖ,
Треллеборг, ВТН, АУЭР, КС-АЗОТ и др. аналогичные костюмы).