Постановление Правительства Республики Коми от 28.09.2012 № 416

                                                                      
      1. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание       
       основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития       

      Реализация  мероприятий  по  оптимизации  деятельности   органов
исполнительной   власти   Республики   Коми,  государственных  органов
Республики   Коми,   образованных   Главой   Республики    Коми    или
Правительством   Республики   Коми,   иных   государственных   органов
Республики Коми и органов местного самоуправления  в  Республике  Коми
является  основой  формирования эффективной системы государственного и
муниципального управления, ориентированной, в том числе на эффективное
осуществление  государственного  контроля  (надзора)  и муниципального
контроля.
      Оптимизация   деятельности   органов    исполнительной    власти
Республики Коми, государственных органов Республики Коми, образованных
Главой  Республики  Коми  или  Правительством  Республики  Коми,  иных
государственных   органов   Республики   Коми   и   органов   местного
самоуправления в Республике Коми началась одновременно  с  реализацией
административной  реформы в Российской Федерации и на сегодняшний день
включает в себя следующие направления:
      1)    совершенствование    нормативно-правового    регулирования
деятельности,      информационно-аналитического,     справочного     и
методического обеспечения  органов  исполнительной  власти  Республики
Коми,  государственных  органов  Республики  Коми, образованных Главой
Республики   Коми   или   Правительством   Республики    Коми,    иных
государственных   органов   Республики   Коми   и   органов   местного
самоуправления в Республике Коми;
      2) структурные, функциональные и штатные преобразования  органов
исполнительной   власти   Республики   Коми,  государственных  органов
Республики   Коми,   образованных   Главой   Республики    Коми    или
Правительством  Республики  Коми,  и органов местного самоуправления в
Республике Коми;
      3) совершенствование  системы  контроля,  оценки  результатов  и
мотивации  деятельности органов исполнительной власти Республики Коми,
государственных   органов   Республики   Коми,   образованных   Главой
Республики Коми или Правительством Республики Коми, и органов местного
самоуправления в Республике Коми;
      4)  реализация  мер  по  противодействию  коррупции  в   органах
исполнительной   власти   Республики   Коми,  государственных  органах
Республики   Коми,   образованных   Главой   Республики    Коми    или
Правительством   Республики   Коми,   иных   государственных   органах
Республики Коми и органах местного самоуправления в Республике Коми.
      Работа по данным направлениям осуществляется в рамках реализации
Федерального   закона   "О   противодействии   коррупции",   Концепции
повышения эффективности государственного и муниципального управления в
Республике  Коми  на  период  до 2020 года, утвержденной распоряжением
Главы Республики  Коми  от  25  октября  2010  г.  N  333-р  (далее  -
Концепция),  долгосрочной  республиканской целевой программы "Снижение
административных   барьеров,   оптимизация   и   повышение    качества
предоставления  государственных  и  муниципальных  услуг  (2011 - 2013
годы)", утвержденной постановлением Правительства Республики  Коми  от
31  августа  2011  г.  N  352,  долгосрочной  республиканской  целевой
программы "Противодействие коррупции в Республике Коми  (2010  -  2012
годы)",  утвержденной  постановлением Правительства Республики Коми от
15 сентября 2009 г. N 263.
      За 2011 - 2012 годы в рамках  оптимизации  деятельности  органов
исполнительной   власти   Республики   Коми,  государственных  органов
Республики   Коми,   образованных   Главой   Республики    Коми    или
Правительством  Республики  Коми,  и органов местного самоуправления в
Республике Коми достигнуты следующие результаты:
      1) внедряется единая вертикально интегрированная государственная
автоматизированная    система    управления    деятельностью   органов
исполнительной  власти  Республики   Коми,   государственных   органов
Республики    Коми,    образованных   Главой   Республики   Коми   или
Правительством Республики Коми, и органов  местного  самоуправления  в
Республике Коми - региональный сегмент (ГАС "Управление");
      2)   внедряются   отдельные   элементы   системы   индикативного
управления по основным функциям управления;
      3)   сформирована   нормативно-правовая   база    по    вопросам
процедурно-регламентного      обеспечения     деятельности     органов
исполнительной   власти   Республики   Коми   и    органов    местного
самоуправления  в  Республике Коми в сфере осуществления регионального
государственного  контроля   (надзора)   и   муниципального   контроля
соответственно;
      4) в пилотном режиме внедряется оценка регулирующего воздействия
нормативных правовых актов и их проектов;
      5)  проведен  анализ  функций  органов   исполнительной   власти
Республики   Коми,  на  основе  которого  разработаны  соответствующие
предложения по перераспределению  функций  между  отдельными  органами
исполнительной  власти  Республики  Коми,  отдельные  из  которых  уже
реализованы;
      6)  проводится  поэтапное  сокращение   численности   работников
органов   исполнительной   власти   Республики   Коми   по   следующим
направлениям:
      а)  централизация  отдельных  типичных  функций  по  обеспечению
деятельности органов исполнительной власти Республики Коми;
      б) передача функций  органов  исполнительной  власти  Республики
Коми, не требующих принятия управленческих решений в рамках реализации
полномочий в государственные учреждения Республики Коми, в  том  числе
в подведомственные;
      7) сокращение в органах исполнительной  власти  Республики  Коми
штатных  единиц,  в  том  числе  вакантных (без учета перевода единиц,
связанного с перераспределением функций). В целом за 2011 - 2012  годы
сокращено более 9% работников органов исполнительной власти Республики
Коми;
      8) проведена работа по совершенствованию  положений  об  органах
исполнительной власти Республики Коми;
      9)  разработаны  методические  материалы  для  оценки   качества
осуществления    на    территории    Республики   Коми   регионального
государственного контроля (надзора) и муниципального контроля;
      10) внедряются мотивационные механизмы  в  деятельность  органов
исполнительной   власти   Республики   Коми,  государственных  органов
Республики   Коми,   образованных   Главой   Республики    Коми    или
Правительством  Республики  Коми,  и органов местного самоуправления в
Республике Коми. Так, по результатам оценки эффективности деятельности
органов  местного  самоуправления  муниципальных образований городских
округов и муниципальных образований муниципальных районов в Республике
Коми  за  2010  год четырем муниципальным образованиям выделены гранты
на сумму 50 млн. рублей;
      11)  реализуются  ведомственные  антикоррупционные  программы  в
органах   исполнительной   власти   Республики  Коми  и  муниципальные
антикоррупционные программы (планы).
      Таким  образом,  в  Республике   Коми   проводятся   комплексные
преобразования  в  сфере государственного и муниципального управления,
направленные на повышение ее эффективности и результативности.
      Вместе с тем остаются нерешенными проблемы и задачи, связанные с
дальнейшей  оптимизацией  деятельности  органов  исполнительной власти
Республики Коми, государственных органов Республики Коми, образованных
Главой  Республики  Коми  или  Правительством  Республики  Коми,  иных
государственных   органов   Республики   Коми   и   органов   местного
самоуправления в Республике Коми, в том числе:
      избыточная  численность  государственных  гражданских   служащих
Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми (превышение
численности государственных гражданских  служащих  Республики  Коми  и
муниципальных   служащих   в   Республике   Коми   -   в   2   раза  к
среднероссийскому значению);
      недостаточный   уровень   регламентации   деятельности   органов
исполнительной  власти  Республики  Коми (73% функций государственного
контроля  (надзора))  от  их  общего   количества)   и   администраций
муниципальных образований в Республике Коми (4% функций муниципального
контроля от их общего количества);
      отсутствие   в   Республике    Коми    эффективных    механизмов
межуровневого и межведомственного взаимодействия;
      наличие административных барьеров,  препятствующих  деятельности
индивидуальных  предпринимателей  и  юридических  лиц,  в  том  числе:
значительное количество проводимых проверок,  значительное  количество
внеплановых проверок, избыточный перечень запрашиваемых документов;
      низкий уровень внедрения в деятельность  органов  исполнительной
власти  Республики  Коми,  государственных  органов  Республики  Коми,
образованных Главой  Республики  Коми  или  Правительством  Республики
Коми,  иных государственных органов Республики Коми и органов местного
самоуправления в Республике Коми принципов управления, ориентированных
на результат;
      наличие рисков проявления в деятельности органов  исполнительной
власти  Республики  Коми,  государственных  органов  Республики  Коми,
образованных Главой  Республики  Коми  или  Правительством  Республики
Коми,  иных государственных органов Республики Коми и органов местного
самоуправления в Республике Коми бюрократизма и коррупции.
      Отдельные проблемы (из вышеуказанных) решаются  также  в  рамках
иных государственных программ Республики Коми.
      Последовательная реализация  мероприятий  подпрограммы  позволит
создать  эффективную  систему органов исполнительной власти Республики
Коми, государственных органов  Республики  Коми,  образованных  Главой
Республики    Коми    или   Правительством   Республики   Коми,   иных
государственных   органов   Республики   Коми   и   органов   местного
самоуправления  в Республике Коми, обеспечивающую оперативное принятие
качественных управленческих решений.

             2. Приоритеты реализуемой в Республике Коми              
      государственной политики в сфере реализации подпрограммы,       
       цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей        
        и решения задач, описание основных ожидаемых конечных         
       результатов подпрограммы, сроков реализации подпрограммы       

      Основным приоритетом государственной политики Республики Коми  в
сфере  реализации  подпрограммы  с  учетом  положений,  определенных в
Стратегии экономического и социального  развития  Республики  Коми  на
период   до   2020  года,  утвержденной  постановлением  Правительства
Республики Коми от 27  марта  2006  г.  N  45,  в  Концепции  является
формирование  механизмов эффективного и качественного функционирования
системы государственного  и  муниципального  управления  в  Республике
Коми.
      В соответствии с  приоритетом  определена  цель  подпрограммы  -
повышение   эффективности   и  результативности  деятельности  органов
исполнительной  власти  Республики   Коми,   государственных   органов
Республики    Коми,    образованных   Главой   Республики   Коми   или
Правительством   Республики   Коми,   иных   государственных   органов
Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми.
      В соответствии с  установленной  целью  подпрограммы  определены
следующие задачи и показатели (индикаторы):
      1)    совершенствование    нормативно-правового    регулирования
деятельности,      информационно-аналитического,     справочного     и
методического обеспечения  органов  исполнительной  власти  Республики
Коми,  государственных  органов  Республики  Коми, образованных Главой
Республики   Коми   или   Правительством   Республики    Коми,    иных
государственных   органов   Республики   Коми   и   органов   местного
самоуправления в Республике Коми:
      а)  доля  органов   исполнительной   власти   Республики   Коми,
государственных   органов   Республики   Коми,   образованных   Главой
Республики   Коми   или   Правительством   Республики    Коми,    иных
государственных   органов  Республики  Коми,  внедривших  методические
рекомендации   по   совершенствованию    информационно-аналитического,
справочного  и  методического  обеспечения  их деятельности, от общего
количества   органов   исполнительной    власти    Республики    Коми,
государственных   органов   Республики   Коми,   образованных   Главой
Республики   Коми   или   Правительством   Республики    Коми,    иных
государственных органов Республики Коми (%);
      б)  доля   муниципальных   образований   городских   округов   и
муниципальных  районов  в  Республике  Коми,  внедривших  методические
рекомендации   по   совершенствованию    информационно-аналитического,
справочного  и  методического  обеспечения  их деятельности, от общего
количества муниципальных образований городских округов и муниципальных
районов в Республике Коми (%);
      в) доля проектов нормативных  правовых  актов  Республики  Коми,
прошедших  оценку  регулирующего  воздействия,  от  общего  количества
проектов нормативных правовых актов Республики Коми,  разработанных  в
отчетном году и подлежащих оценке регулирующего воздействия (%);
      г) доля органов исполнительной власти Республики  Коми,  которые
проводят оценку регулирующего воздействия нормативных правовых актов и
проектов нормативных  правовых  актов  органов  исполнительной  власти
Республики  Коми,  от  общего количества органов исполнительной власти
Республики Коми (%);
      д)  доля   муниципальных   образований   городских   округов   и
муниципальных  районов  в  Республике  Коми, в которых внедрена оценка
регулирующего  воздействия,   от   общего   количества   муниципальных
образований  городских  округов  и  муниципальных районов в Республике
Коми (%);
      2)   оптимизация   структуры   органов   исполнительной   власти
Республики Коми, государственных органов Республики Коми, образованных
Главой Республики Коми или Правительством Республики Коми,  и  органов
местного самоуправления в Республике Коми:
      а)  доля  органов   исполнительной   власти   Республики   Коми,
государственных   органов   Республики   Коми,   образованных   Главой
Республики  Коми  или  Правительством  Республики   Коми,   охваченных
мероприятиями  по  оптимизации  их  деятельности, от общего количества
органов исполнительной власти Республики Коми, государственных органов
Республики    Коми,    образованных   Главой   Республики   Коми   или
Правительством Республики Коми (%);
      б)  доля   муниципальных   образований   городских   округов   и
муниципальных  районов  в Республике Коми, охваченных мероприятиями по
оптимизации деятельности органов местного самоуправления в  Республике
Коми, от общего количества муниципальных образований городских округов
и муниципальных районов в Республике Коми (%);
      3) совершенствование  системы  контроля,  оценки  результатов  и
мотивации  деятельности органов исполнительной власти Республики Коми,
государственных   органов   Республики   Коми,   образованных   Главой
Республики Коми или Правительством Республики Коми, и органов местного
самоуправления в Республике Коми:
      а)  уровень  удовлетворенности  юридических  лиц,  в   отношении
которых  осуществляются  функции государственного контроля (надзора) и
(или) функции муниципального контроля (% от общего числа опрошенных);
      б)  доля  органов   исполнительной   власти   Республики   Коми,
осуществляющих региональный государственный контроль (надзор), имеющих
положительные значения и (или) положительную динамику значений  по  не
менее   30%   показателей   эффективности   государственного  контроля
(надзора),  от  общего  количества   органов   исполнительной   власти
Республики  Коми, осуществляющих региональный государственный контроль
(надзор) (%);
      в) доля муниципальных образований  в  Республике  Коми,  имеющих
положительные  значения  и (или) положительную динамику значений по не
менее 30% показателей эффективности муниципального контроля, от общего
количества муниципальных образований в Республике Коми (%);
      г)  доля  органов   исполнительной   власти   Республики   Коми,
государственных   органов   Республики   Коми,   образованных   Главой
Республики Коми или  Правительством  Республики  Коми,  участвующих  в
оценке   эффективности   и  имеющих  положительные  значения  и  (или)
положительную динамику значений по не менее 70% показателей для оценки
эффективности  деятельности  органов  исполнительной власти Республики
Коми, государственных органов  Республики  Коми,  образованных  Главой
Республики   Коми   или  Правительством  Республики  Коми,  от  общего
количества   органов   исполнительной    власти    Республики    Коми,
государственных   органов   Республики   Коми,   образованных   Главой
Республики Коми или  Правительством  Республики  Коми,  участвующих  в
оценке эффективности (%);
      д) доля  органов  местного  самоуправления  в  Республике  Коми,
участвующих    в   оценке   эффективности   деятельности   и   имеющих
положительные значения и (или) положительную динамику значений  по  не
менее  70%  показателей  для оценки эффективности деятельности органов
местного  самоуправления  в  Республике  Коми,  от  общего  количества
органов  местного  самоуправления  в  Республике  Коми,  участвующих в
оценке эффективности (%);
      4) реализация органами исполнительной  власти  Республики  Коми,
государственными   органами   Республики  Коми,  образованными  Главой
Республики   Коми   или   Правительством   Республики   Коми,    иными
государственными   органами   Республики   Коми  и  органами  местного
самоуправления   в   Республике   Коми   антикоррупционных    мер    в
социально-экономической сфере:
      доля   органов   исполнительной    власти    Республики    Коми,
государственных   органов   Республики   Коми,   образованных   Главой
Республики Коми или Правительством Республики Коми, и органов местного
самоуправления   в   Республике   Коми,   исполнивших   не  менее  90%
мероприятий антикоррупционных программ (планов), от общего  количества
органов исполнительной власти Республики Коми, государственных органов
Республики   Коми,   образованных   Главой   Республики    Коми    или
Правительством  Республики  Коми,  и органов местного самоуправления в
Республике Коми, реализующих антикоррупционные программы (планы) (%).
      Значения  показателей  (индикаторов)   подпрограммы   по   годам
реализации представлены в приложении к Программе (таблица 3).
      Подпрограмма будет реализовываться в 2013 - 2020 годах.
      В  результате  реализации  подпрограммы  к   2020   году   будет
обеспечено:
      1) повышение оперативности и  качества  принятия  управленческих
решений    в    органах   исполнительной   власти   Республики   Коми,
государственных   органах   Республики   Коми,   образованных   Главой
Республики    Коми    или   Правительством   Республики   Коми,   иных
государственных   органах   Республики   Коми   и   органах   местного
самоуправления в Республике Коми;
      2)   повышение   качества   исполнения   функций   регионального
государственного контроля (надзора) и функций муниципального контроля;
      3) создание системы  органов  исполнительной  власти  Республики
Коми,  государственных  органов  Республики  Коми, образованных Главой
Республики Коми или Правительством Республики Коми, и органов местного
самоуправления  в  Республике  Коми,  способной  эффективно  управлять
социально-экономическими процессами  в  изменяющихся  экономических  и
социальных условиях;
      4)  создание  эффективных  мотивационных  механизмов   в   сфере
государственного и муниципального управления;
      5) оптимизация численности государственных гражданских  служащих
Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми;
      6) повышение эффективности мер по  противодействию  коррупции  в
органах исполнительной власти Республики Коми, государственных органах
Республики   Коми,   образованных   Главой   Республики    Коми    или
Правительством   Республики   Коми,   иных   государственных   органах
Республики Коми и органах местного самоуправления в Республике Коми.
                                                                      
         3. Характеристика основных мероприятий подпрограммы          

      Подпрограмма предусматривает реализацию основных  мероприятий  в
разрезе задач по следующим направлениям:
      1) задача "Совершенствование нормативно-правового  регулирования
деятельности,      информационно-аналитического,     справочного     и
методического обеспечения  органов  исполнительной  власти  Республики
Коми,  государственных  органов  Республики  Коми, образованных Главой
Республики   Коми   или   Правительством   Республики    Коми,    иных
государственных   органов   Республики   Коми   и   органов   местного
самоуправления в Республике Коми":
      а) совершенствование  подходов  к  информационно-аналитическому,
справочному  и  методическому  обеспечению  органов государственного и
муниципального управления;
      б) развитие системы индикативного управления в Республике Коми;
      в)  разработка  и  внедрение  в  органах  исполнительной  власти
Республики  Коми  и  органах местного самоуправления в Республике Коми
методических материалов  в  сфере  государственного  и  муниципального
управления;
      г) внедрение в  Республике  Коми  системы  оценки  регулирующего
воздействия;
      2) задача "Оптимизация структуры органов  исполнительной  власти
Республики Коми, государственных органов Республики Коми, образованных
Главой Республики Коми или Правительством Республики Коми,  и  органов
местного самоуправления в Республике Коми":
      а) разработка предложений по совершенствованию  системы  органов
исполнительной   власти   Республики   Коми,  государственных  органов
Республики   Коми,   образованных   Главой   Республики    Коми    или
Правительством Республики Коми адаптивной к изменениям, происходящим в
социальных и экономических сферах в России  в  целом  и  в  Республике
Коми,  и  предложений  по  совершенствованию  системы органов местного
самоуправления в Республике Коми адаптивной к изменениям, происходящим
в  социальных  и  экономических сферах в России в целом и в Республике
Коми;
      б)  разработка  предложений  по   передаче   отдельных   функций
государственного  управления, в том числе посредством централизации, в
государственные учреждения Республики Коми, а также  на  аутсорсинг  и
предложений  по передаче отдельных функций муниципального управления в
муниципальные учреждения в Республике Коми, а также на аутсорсинг;
      в) совершенствование  механизмов  нормирования  трудозатрат  при
исполнении функций государственного и муниципального управления;
      3)   задача   "Совершенствование   системы   контроля,    оценки
результатов  и  мотивации  деятельности  органов исполнительной власти
Республики Коми, государственных органов Республики Коми, образованных
Главой  Республики  Коми или Правительством Республики Коми, и органов
местного самоуправления в Республике Коми":
      а) совершенствование методов  оценки  эффективности  и  качества
государственного и муниципального управления;
      б)   проведение    мониторинга    эффективности    и    качества
государственного и муниципального управления;
      в)  организация  рассмотрения  отчетов   руководителей   органов
исполнительной  власти Республики Коми об итогах своей деятельности на
заседаниях Президиума Правительства Республики Коми;
      г) проведение мониторинга качества  осуществления  регионального
государственного контроля (надзора), муниципального контроля;
      д)  разработка  и  внедрение  механизмов,  стимулирующих  органы
исполнительной   власти   Республики   Коми,   государственные  органы
Республики   Коми,   образованные   Главой   Республики    Коми    или
Правительством  Республики  Коми,  и  органы  местного  самоуправления
муниципальных образований городских округов и муниципальных районов  в
Республике  Коми  к  повышению  эффективности и результативности своей
деятельности;
      е) поощрение  органов  исполнительной  власти  Республики  Коми,
государственных   органов   Республики   Коми,   образованных   Главой
Республики Коми или Правительством Республики Коми, и органов местного
самоуправления   в   Республике   Коми   по   результатам  мониторинга
эффективности и результативности их деятельности;
      4) задача "Реализация органами исполнительной власти  Республики
Коми,  государственными органами Республики Коми, образованными Главой
Республики   Коми   или   Правительством   Республики   Коми,    иными
государственными   органами   Республики   Коми  и  органами  местного
самоуправления   в   Республике   Коми   антикоррупционных    мер    в
социально-экономической сфере":
      а) обеспечение организационных, разъяснительных, правовых и иных
мер,    направленных    на   противодействие   коррупции   в   органах
исполнительной  власти  Республики   Коми,   государственных   органах
Республики    Коми,    образованных   Главой   Республики   Коми   или
Правительством   Республики   Коми,   иных   государственных   органах
Республики Коми и органах местного самоуправления в Республике Коми;
      б)   разработка,    принятие    и    реализация    ведомственных
антикоррупционных  программ в органах исполнительной власти Республики
Коми, государственных органах  Республики  Коми,  образованных  Главой
Республики  Коми  или  Правительством Республики Коми, и муниципальных
антикоррупционных программ (планов).
      Перечень основных мероприятий подпрограммы с указанием сроков их
реализации,  ожидаемых  результатов и связи с показателями Программы и
подпрограмм, приведен в приложении к Программе (таблица 1).
                                                                      
         4. Характеристика мер государственного регулирования         

      В рамках подпрограммы  меры  государственного  регулирования  не
предусмотрены.
      Планируемые меры правового регулирования в  рамках  подпрограммы
приведены в приложении к Программе (таблица 2).

        5. Прогноз сводных показателей государственных заданий        
                  по этапам реализации подпрограммы                   

      В  рамках  подпрограммы   участие   государственных   учреждений
Республики Коми не предусмотрено.

                6. Ресурсное обеспечение подпрограммы                 

      Объем финансирования по подпрограмме  "Оптимизация  деятельности
государственных   органов   Республики   Коми   и   органов   местного
самоуправления в Республике Коми"  за  счет  средств  республиканского
бюджета  Республики  Коми составляет 150210,0 тыс. рублей, в том числе
по годам:
      2013 год - 50070,0 тыс. рублей;
      2014 год - 50070,0 тыс. рублей;
      2015 год - 50070,0 тыс. рублей.
      Ресурсное обеспечение  подпрограммы  приведено  в  приложении  к
Программе (таблица 4).

            7. Методика оценки эффективности подпрограммы             
                                                                      
      Оценка эффективности реализации подпрограммы  осуществляется  по
методике, установленной в разделе 9 Программы.
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                             ПОДПРОГРАММА                             
                "Развитие кадрового потенциала системы                
             государственного и муниципального управления             
                          в Республике Коми"                          

                               ПАСПОРТ                                
         подпрограммы "Развитие кадрового потенциала системы          
             государственного и муниципального управления             
                          в Республике Коми"                          
 
--------------+---------------------------------------------------------------
¦Ответственный¦Управление государственной гражданской службы Республики Коми ¦
¦исполнитель  ¦                                                              ¦
¦подпрограммы ¦                                                              ¦
+-------------+--------------------------------------------------------------+
¦Соисполнители¦Министерство образования Республики Коми                      ¦
¦подпрограммы ¦                                                              ¦
+-------------+--------------------------------------------------------------+
¦Программно-  ¦-                                                             ¦
¦целевые      ¦                                                              ¦
¦инструменты  ¦                                                              ¦
¦подпрограммы ¦                                                              ¦
+-------------+--------------------------------------------------------------+
¦Цель         ¦Создание и развитие эффективной системы кадрового  обеспечения¦
¦подпрограммы ¦системы государственного и муниципального управления в Респуб-¦
¦             ¦лике Коми                                                     ¦
+-------------+--------------------------------------------------------------+
¦Задачи       ¦1) обеспечение развития кадрового  потенциала  органов  испол-¦
¦подпрограммы ¦нительной власти Республики Коми, государственных органов Рес-¦
¦             ¦публики Коми, образованных Главой Республики Коми  или  Прави-¦
¦             ¦тельством Республики Коми, иных государственных  органов  Рес-¦
¦             ¦публики Коми и органов местного  самоуправления  в  Республике¦
¦             ¦Коми;                                                         ¦
¦             ¦2) внедрение современных методов управления  кадровыми  ресур-¦
¦             ¦сами органов исполнительной власти Республики Коми, государст-¦
¦             ¦венных органов Республики Коми, образованных Главой Республики¦
¦             ¦Коми или Правительством Республики Коми, иных  государственных¦
¦             ¦органов Республики Коми  Республики Коми  и  органов  местного¦
¦             ¦самоуправления в Республике Коми;                             ¦
¦             ¦3) совершенствование  антикоррупционных  механизмов  в  рамках¦
¦             ¦реализации кадровой политики в органах  исполнительной  власти¦
¦             ¦Республики Коми, государственных органах Республики Коми,  об-¦
¦             ¦разованных Главой Республики Коми или Правительством Республи-¦
¦             ¦ки Коми, иных государственных органах Республики Коми и  орга-¦
¦             ¦нах местного самоуправления в Республике Коми                 ¦
+-------------+--------------------------------------------------------------+
¦Целевые      ¦1) доля лиц, назначенных в  отчетном  году  на  управленческие¦
¦индикаторы и ¦должности из резерва управленческих кадров Республики  Коми  и¦
¦показатели   ¦муниципальных резервов управленческих кадров, от общей числен-¦
¦подпрограммы ¦ности лиц, включенных в названные резервы по  состоянию  на  1¦
¦             ¦января отчетного года (%);                                    ¦
¦             ¦2) доля лиц, назначенных из кадрового резерва Республики  Коми¦
¦             ¦на должности государственной гражданской службы Республики Ко-¦
¦             ¦ми, от общего числа лиц, включенных в кадровый резерв  Респуб-¦
¦             ¦лики Коми (%);                                                ¦
¦             ¦3) доля должностей государственной гражданской службы  Респуб-¦
¦             ¦лики Коми, замещенных лицами в возрасте до 30 лет, в общем ко-¦
¦             ¦личестве  замещенных  должностей  государственной  гражданской¦
¦             ¦службы Республики Коми  (%);                                  ¦
¦             ¦4) доля государственных гражданских служащих Республики  Коми,¦
¦             ¦прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалифи-¦
¦             ¦кации в отчетном периоде, от общей численности государственных¦
¦             ¦гражданских служащих Республики Коми (%);                     ¦
¦             ¦5) доля лиц, замещающих государственные  должности  Республики¦
¦             ¦Коми, прошедших повышение квалификации в отчетном периоде,  от¦
¦             ¦общей численности лиц,  замещающих  государственные  должности¦
¦             ¦Республики Коми (%);                                          ¦
¦             ¦6) доля муниципальных служащих в Республике Коми  и  лиц,  за-¦
¦             ¦мещающих муниципальные должности в Республике Коми,  прошедших¦
¦             ¦профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квали-¦
¦             ¦фикации в отчетном периоде, от общей численности муниципальных¦
¦             ¦служащих в Республике Коми  и  лиц,  замещающих  муниципальные¦
¦             ¦должности в Республике Коми (%);                              ¦
¦             ¦7) доля органов исполнительной власти Республики  Коми,  госу-¦
¦             ¦дарственных органов Республики Коми, образованных Главой  Рес-¦
¦             ¦публики Коми или Правительством Республики Коми, иных государ-¦
¦             ¦ственных органов Республики Коми, охваченных мероприятиями  по¦
¦             ¦внедрению современных методов управления кадровыми  ресурсами,¦
¦             ¦от общего количества органов исполнительной власти  Республики¦
¦             ¦Коми, государственных органов  Республики  Коми,  образованных¦
¦             ¦Главой Республики Коми  или  Правительством  Республики  Коми,¦
¦             ¦иных государственных органов Республики Коми (%);             ¦
¦             ¦8) доля органов местного  самоуправления  в  Республике  Коми,¦
¦             ¦охваченных  мероприятиями  по  внедрению  современных  методов¦
¦             ¦управления кадровыми ресурсами, от общего  количества  органов¦
¦             ¦местного самоуправления в Республике Коми (%);                ¦
¦             ¦9) доля сведений о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах¦
¦             ¦имущественного характера, представленных государственными гра-¦
¦             ¦жданскими служащими Республики Коми, в отношении которых орга-¦
¦             ¦нами исполнительной власти Республики  Коми,  государственными¦
¦             ¦органами Республики Коми, образованными Главой Республики Коми¦
¦             ¦или Правительством  Республики  Коми,  иными  государственными¦
¦             ¦органами Республики Коми проведен внутренний мониторинг полно-¦
¦             ¦ты и достоверности сведений о доходах, об имуществе  и  обяза-¦
¦             ¦тельствах имущественного характера, от общего количества пред-¦
¦             ¦ставленных сведений о доходах, об имуществе  и  обязательствах¦
¦             ¦имущественного характера (%);                                 ¦
¦             ¦10) доля сведений о доходах,  об  имуществе  и  обязательствах¦
¦             ¦имущественного характера, представленных муниципальными служа-¦
¦             ¦щими Республики Коми, в отношении  которых  органами  местного¦
¦             ¦самоуправления в Республике Коми проведен  внутренний  монито-¦
¦             ¦ринг полноты и достоверности сведений о доходах, об  имуществе¦
¦             ¦и обязательствах имущественного характера, от общего количест-¦
¦             ¦ва представленных сведений о доходах, об  имуществе  и  обяза-¦
¦             ¦тельствах имущественного характера (%)                        ¦
+-------------+--------------------------------------------------------------+
¦Этапы и сроки¦2013 - 2020 годы                                              ¦
¦реализации   ¦                                                              ¦
¦подпрограммы ¦                                                              ¦
+-------------+--------------------------------------------------------------+
¦Объемы       ¦в 2013 - 2015  годах  объем  бюджетных  ассигнований  за  счет¦
¦бюджетных    ¦средств  республиканского  бюджета  Республики  Коми  составит¦
¦ассигнований ¦32399,1 тыс. рублей,  в том числе по годам:                   ¦
¦Подпрограммы ¦2013 год - 10799,7 тыс. рублей;                               ¦
¦             ¦2014 год - 10799,7 тыс. рублей;                               ¦
¦             ¦2015 год - 10799,7 тыс. рублей.                               ¦
+-------------+--------------------------------------------------------------+
¦Ожидаемые    ¦1) внедрение компетентностного подхода  к  организации  работы¦
¦результаты   ¦с кадрами, направленного на  подбор  квалифицированных  кадров¦
¦реализации   ¦для государственной гражданской службы Республики Коми и муни-¦
¦подпрограммы ¦ципальной службы в Республике Коми,  повышение  их  профессио-¦
¦             ¦нальной компетентности, создание условий для их результативной¦
¦             ¦профессиональной служебной деятельности и  должностного  (слу-¦
¦             ¦жебного) роста;                                               ¦
¦             ¦2) создание эффективной системы  поиска  и  отбора  кандидатов¦
¦             ¦на должности  государственной  гражданской  службы  Республики¦
¦             ¦Коми и муниципальной службы в Республике Коми,  основанной  на¦
¦             ¦принципах открытости, объективности и равного доступа  граждан¦
¦             ¦к государственной и муниципальной службе;                     ¦
¦             ¦3) внедрение системы  оплаты  труда  государственных  граждан-¦
¦             ¦ских служащих Республики Коми  в  зависимости  от  показателей¦
¦             ¦результативности профессиональной служебной деятельности;     ¦
¦             ¦4) повышение  эффективности  деятельности  кадровых  служб  по¦
¦             ¦вопросам государственной и муниципальной службы и кадров орга-¦
¦             ¦нов исполнительной  власти  Республики  Коми,  государственных¦
¦             ¦органов Республики Коми, образованных Главой  Республики  Коми¦
¦             ¦или Правительством Республики Коми, иных государственных орга-¦
¦             ¦нов Республики Коми  и органов местного самоуправления в  Рес-¦
¦             ¦публике Коми;                                                 ¦
¦             ¦5) повышение  эффективности  работы  государственных  граждан-¦
¦             ¦ских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в  Рес-¦
¦             ¦публике Коми;                                                 ¦
¦             ¦6) создание эффективной системы  непрерывного  обучения  госу-¦
¦             ¦дарственных гражданских служащих Республики Коми,  муниципаль-¦
¦             ¦ных служащих в Республике Коми, лиц, замещающих  государствен-¦
¦             ¦ные должности Республики Коми, и лиц, замещающих муниципальные¦
¦             ¦должности в Республике Коми, с применением инновационных  тех-¦
¦             ¦нологий обучения                                              ¦
--------------+---------------------------------------------------------------

           1. Характеристика сферы реализации подпрограммы,           
             описание основных проблем в указанной сфере              
                        и прогноз ее развития                         

      Один  из  главных  ресурсов  государственного  и  муниципального
управления - кадровый ресурс.
      Повышение  эффективности   государственного   и   муниципального
управления   возможно   только   при  наличии  высокопрофессионального
кадрового состава в органах  исполнительной  власти  Республики  Коми,
государственных   органах   Республики   Коми,   образованных   Главой
Республики   Коми   или   Правительством   Республики    Коми,    иных
государственных   органах   Республики   Коми  и  в  органах  местного
самоуправления  в  Республике  Коми.  От  того,  насколько  эффективно
действуют  органы  государственного  и  муниципального  управления, во
многом зависит доверие населения к власти.
      На  решение  данной  задачи  направлены  Федеральные  законы  "О
государственной   гражданской   службе   Российской   Федерации",   "О
муниципальной   службе   в   Российской    Федерации",    долгосрочная
республиканская    целевая    программа    "Развитие   государственной
гражданской службы Республики Коми (2011 - 2013  годы)",  утвержденная
постановлением  Правительства  Республики Коми от 31 августа 2010 г. N
287,  долгосрочная   республиканская   целевая   программа   "Развитие
муниципальной   службы   в   Республике  Коми  (2011  -  2013  годы)",
утвержденная  постановлением  Правительства  Республики  Коми  от   14
сентября  2010  г.  N  307,  ведомственная целевая программа "Развитие
государственной гражданской и муниципальной службы Республики Коми  на
2009  -  2010  годы", утвержденная приказом Управления государственной
гражданской службы Республики Коми от 25 мая 2009 года N 24-од.
      В течение 2004  -  2011  годов  органами  исполнительной  власти
Республики    Коми,   государственными   органами   Республики   Коми,
образованными Главой Республики  Коми  или  Правительством  Республики
Коми,  иными  государственными  органами  Республики  Коми  и органами
местного самоуправления в  Республике  Коми  осуществлялся  масштабный
комплекс  мероприятий,  направленных  на  создание и совершенствование
правовых,   организационных,   финансовых,   методологических    основ
государственной  гражданской  службы  Республики  Коми и муниципальной
службы  в  Республике  Коми  и  системы  управления  ею,  формирование
высокопрофессионального  состава  государственных гражданских служащих
Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми.
      За  период  реформирования  государственной  гражданской  службы
Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми к 2012 году:
      1) полностью сформирована нормативно-правовая база,  позволяющая
эффективно  развивать  институты  государственной  гражданской  службы
Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми;
      2)  для  всех  должностей  государственной  гражданской   службы
Республики  Коми  утверждены  должностные  регламенты  с  показателями
эффективности   и    результативности    профессиональной    служебной
деятельности;
      3)  осуществляется  конкурсное  замещение  вакантных  должностей
государственной гражданской службы Республики Коми;
      4)  создан  механизм,  обеспечивающий  использование   кадрового
резерва   на   государственной  гражданской  службе  Республики  Коми,
муниципальной службе в Республике Коми и резерва управленческих кадров
Республики Коми и муниципальных резервов управленческих кадров;
      5)    осуществляется    системное     повышение     квалификации
государственных гражданских служащих Республики Коми, а также обучение
по модульно-накопительной системе муниципальных служащих в  Республике
Коми;
      6) усовершенствованы механизмы контроля соблюдения ограничений и
запретов,  связанных  с  прохождением  государственной  гражданской  и
муниципальной службы, а также сделаны конкретные шаги  по  минимизации
причин  и  условий,  порождающих  коррупционные  риски  в деятельности
органов исполнительной власти Республики Коми, государственных органов
Республики    Коми,    образованных   Главой   Республики   Коми   или
Правительством   Республики   Коми,   иных   государственных   органов
Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми;
      7) сформирован высокий уровень  методического  сопровождения  по
вопросам  прохождения  государственной  гражданской  службы Республики
Коми и муниципальной службы в Республике Коми;
      8)  начата   автоматизация   кадровых   процедур   и   внедрение
информационных технологий в систему управления кадровыми ресурсами;
      9) осуществляется работа аттестационных, конкурсных  комиссий  и
комиссий   по   соблюдению   требований   к   служебному  поведению  и
урегулированию   конфликта   интересов,   образованных    в    органах
исполнительной   власти   Республики   Коми,  государственных  органах
Республики   Коми,   образованных   Главой   Республики    Коми    или
Правительством   Республики   Коми,   иных   государственных   органах
Республики Коми и в органах местного самоуправления в Республике Коми,
а  также  обеспечивается  участие  независимых  экспертов  в настоящих
комиссиях;
      10)  внедрены   результативные   принципы   оплаты   труда   для
руководителей   органов  исполнительной  власти  Республики  Коми,  их
заместителей, с главами (руководителями)  администраций  муниципальных
образований  в  Республике  Коми  заключаются контракты с показателями
эффективности и результативности деятельности.
      Несмотря на позитивные  изменения  в  сфере  государственного  и
муниципального  управления,  противодействия коррупции, цели и задачи,
поставленные как в рамках административной реформы,  так  и  в  рамках
реформы государственной гражданской службы, еще не достигнуты.
      В работе кадровых служб органов исполнительной власти Республики
Коми,  государственных  органов  Республики  Коми, образованных Главой
Республики   Коми   или   Правительством   Республики    Коми,    иных
государственных   органов   Республики   Коми   и   органов   местного
самоуправления в  Республике  Коми  все  еще  используются  устаревшие
технологии, отсутствует компетентностный подход к организации работы с
кадрами (формирование набора  необходимых  компетенций,  их  оценки  и
т.д.).
      Отсутствует системная  взаимосвязь  государственной  гражданской
службы  Республики  Коми  и  муниципальной службы в Республике Коми: в
органах местного  самоуправления  в  Республике  Коми  не  разработаны
программы  развития  кадрового  потенциала  муниципальных образований,
должностные инструкции с показателями эффективности и результативности
разработаны   не   на  все  должности  муниципальной  службы,  уровень
профессионального  образования  муниципальных  служащих  не  позволяет
решать задачи современного муниципального управления.
      Дополнительное   профессиональное    обучение    государственных
гражданских  служащих  Республики  Коми  и  муниципальных  служащих  в
Республике Коми в недостаточной степени отвечает потребностям развития
государственной  гражданской  службы  Республики  Коми и муниципальной
службы  в  Республике  Коми,  содержание   образовательных   программ,
качество   преподавания,  неактуальность  освещаемых  тем  приводят  к
невозможности  применения  полученных  государственными   гражданскими
служащими Республики Коми и муниципальными служащими в Республике Коми
знаний  в   целях   повышения   эффективности   деятельности   органов
исполнительной   власти   Республики   Коми,  государственных  органов
Республики   Коми,   образованных   Главой   Республики    Коми    или
Правительством   Республики   Коми,   иных   государственных   органов
Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми.
      Показатели   эффективности   и   результативности   деятельности
государственных  гражданских  служащих Республики Коми и муниципальных
служащих в Республике Коми  требуют  доработки  в  целях  установления
ответственности государственных гражданских служащих Республики Коми и
муниципальных служащих в Республике Коми за  результаты  деятельности.
Оценка   профессиональной   служебной   деятельности   государственных
гражданских  служащих  Республики  Коми  и  муниципальных  служащих  в
Республике  Коми  еще  слабо  увязана  с  тем,  насколько  качественно
оказываются  государственные  и  муниципальные  услуги   гражданам   и
организациям.
      Современные   методы   планирования   и   регламентации    труда
государственных  гражданских  служащих Республики Коми и муниципальных
служащих в Республике Коми не  получили  широкого  распространения,  а
предусмотренные   законодательством   Российской  Федерации  механизмы
стимулирования государственных гражданских служащих Республики Коми  и
муниципальных  служащих  в  Республике  Коми  к исполнению должностных
обязанностей на  высоком  профессиональном  уровне  не  реализуются  в
полной мере.
      Отсутствуют объективные единые критерии оценки профессионального
уровня  граждан и государственных гражданских служащих Республики Коми
и муниципальных служащих в Республике Коми  при  проведении  конкурсов
на   замещение  вакантных  должностей,  квалификационных  экзаменов  и
аттестации государственных  гражданских  служащих  Республики  Коми  и
муниципальных служащих в Республике Коми.
      Не   соответствуют   требованиям   времени   система   получения
достоверной информации (в том числе и статистической), необходимой для
проведения  анализа  кадрового  состава  государственной   гражданской
службы  Республики  Коми  и  муниципальной  службы  в Республике Коми,
выработки предложений  по  его  оптимизации  и  контроля  за  ротацией
кадров.
      Кроме  того,  проводимое  в  республике  реформирование  системы
государственного   и  муниципального  управления,  в  настоящее  время
наиболее остро ставит вопрос о необходимости построения новой  системы
работы с лицами, замещающими государственные должности Республики Коми
и муниципальные должности в Республике Коми, включающей  подготовку  и
переподготовку,    а    также   дальнейшее   привлечение   в   систему
государственного     и     муниципального     управления      наиболее
квалифицированных, инициативных и перспективных управленцев.
      Последовательная реализация мероприятий  подпрограммы  обеспечит
планомерное  развитие кадрового потенциала государственной гражданской
службы Республики Коми и муниципальной  службы  в  Республике  Коми  и
позволит  в перспективе создать эффективную систему отбора, подготовки
и развития кадров государственной гражданской и  муниципальной  службы
Республики Коми.
                                                                      
             2. Приоритеты реализуемой в Республике Коми              
      государственной политики в сфере реализации подпрограммы,       
       цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей        
        и решения задач, описание основных ожидаемых конечных         
        результатов подпрограммы, сроков и контрольных этапов         
                       реализации подпрограммы                        

      Основными приоритетами государственной политики Республики  Коми
в  сфере  реализации  подпрограммы  с учетом положений, определенных в
Стратегии экономического и социального  развития  Республики  Коми  на
период   до   2020  года,  утвержденной  постановлением  Правительства
Республики Коми от 27 марта 2006 г. N 45, являются:
      1)   определение   оптимального   кадрового   состава    органов
исполнительной   власти   Республики   Коми,  государственных  органов
Республики   Коми,   образованных   Главой   Республики    Коми    или
Правительством   Республики   Коми,   иных   государственных   органов
Республики  Коми,  в  том  числе  необходимого   уровня   квалификации
государственных гражданских служащих Республики Коми;
      2) оказание методической помощи органам местного  самоуправления
в   Республике  Коми  в  определении  оптимального  кадрового  состава
соответствующего  органа  местного   самоуправления,   в   том   числе
необходимого  уровня  квалификации муниципальных служащих в Республике
Коми;
      3) обеспечение необходимого уровня квалификации  государственных
гражданских служащих Республики Коми;
      4)  содействие  обеспечению  необходимого  уровня   квалификации
муниципальных служащих в Республике Коми;
      5)   совершенствование   системы    мотивации    государственных
гражданских  служащих  Республики  Коми  и  муниципальных  служащих  в
Республике Коми;
      6)  внедрение  принципов  результативного  управления  в   сфере
государственной гражданской службы Республики Коми.
      В соответствии с приоритетами  определена  цель  подпрограммы  -
создание  и развитие эффективной системы кадрового обеспечения системы
государственного и муниципального управления в Республике Коми.
      В соответствии с  установленной  целью  подпрограммы  определены
следующие задачи и показатели (индикаторы):
      1)   обеспечение   развития   кадрового    потенциала    органов
исполнительной   власти   Республики   Коми,  государственных  органов
Республики   Коми,   образованных   Главой   Республики    Коми    или
Правительством   Республики   Коми,   иных   государственных   органов
Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми:
      а) доля лиц,  назначенных  в  отчетном  году  на  управленческие
должности   из   резерва   управленческих  кадров  Республики  Коми  и
муниципальных резервов управленческих  кадров,  от  общей  численности
лиц, включенных в названные резервы по состоянию на 1 января отчетного
года (%);
      б) доля лиц, назначенных из кадрового резерва Республики Коми на
должности  государственной  гражданской  службы  Республики  Коми,  от
общего числа лиц, включенных в кадровый резерв Республики Коми (%);
      в) доля должностей государственной гражданской службы Республики
Коми,  замещенных  лицами  в  возрасте  до  30 лет, в общем количестве
замещенных должностей государственной  гражданской  службы  Республики
Коми (%);
      г) доля государственных гражданских  служащих  Республики  Коми,
прошедших  профессиональную  переподготовку и повышение квалификации в
отчетном периоде, от  общей  численности  государственных  гражданских
служащих Республики Коми (%);
      д) доля лиц,  замещающих  государственные  должности  Республики
Коми,  прошедших  повышение  квалификации в отчетном периоде, от общей
численности лиц, замещающих государственные должности Республики  Коми
(%);
      е)  доля  муниципальных  служащих  в  Республике  Коми  и   лиц,
замещающих   муниципальные  должности  в  Республике  Коми,  прошедших
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в
отчетном  периоде,  от  общей  численности  муниципальных  служащих  в
Республике Коми и лиц, замещающих муниципальные должности в Республике
Коми (%);
      2) внедрение современных методов управления кадровыми  ресурсами
органов исполнительной власти Республики Коми, государственных органов
Республики   Коми,   образованных   Главой   Республики    Коми    или
Правительством   Республики   Коми,   иных   государственных   органов
Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми:
      а)  доля  органов   исполнительной   власти   Республики   Коми,
государственных   органов   Республики   Коми,   образованных   Главой
Республики   Коми   или   Правительством   Республики    Коми,    иных
государственных  органов  Республики Коми, охваченных мероприятиями по
внедрению  современных  методов  управления  кадровыми  ресурсами,  от
общего  количества  органов  исполнительной  власти  Республики  Коми,
государственных   органов   Республики   Коми,   образованных   Главой
Республики    Коми    или   Правительством   Республики   Коми,   иных
государственных органов Республики Коми (%);
      б) доля  органов  местного  самоуправления  в  Республике  Коми,
охваченных  мероприятиями  по внедрению современных методов управления
кадровыми   ресурсами,   от   общего   количества   органов   местного
самоуправления в Республике Коми (%);
      3)  совершенствование  антикоррупционных  механизмов  в   рамках
реализации   кадровой   политики   в   органах  исполнительной  власти
Республики Коми, государственных органах Республики Коми, образованных
Главой  Республики  Коми  или  Правительством  Республики  Коми,  иных
государственных   органах   Республики   Коми   и   органах   местного
самоуправления в Республике Коми:
      а) доля  сведений  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного характера, представленных государственными гражданскими
служащими   Республики   Коми,   в    отношении    которых    органами
исполнительной   власти  Республики  Коми,  государственными  органами
Республики   Коми,   образованными   Главой   Республики   Коми    или
Правительством   Республики   Коми,  иными  государственными  органами
Республики Коми проведен внутренний мониторинг полноты и достоверности
сведений  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного
характера, от общего количества представленных сведений о доходах,  об
имуществе и обязательствах имущественного характера (%);
      б) доля  сведений  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного  характера,  представленных  муниципальными служащими в
Республике Коми, в отношении которых органами местного  самоуправления
в   Республике   Коми   проведен   внутренний   мониторинг  полноты  и
достоверности  сведений  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного характера, от общего количества представленных сведений
о доходах, об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера
(%).
      Значения  показателей  (индикаторов)   подпрограммы   по   годам
представлены в приложении к Программе (таблица 3).
      Срок реализации подпрограммы 2013 - 2020 годы.
      В  результате  реализации  подпрограммы  к   2020   году   будет
обеспечено:
      1) внедрение компетентностного подхода к  организации  работы  с
кадрами,   направленного   на   подбор  квалифицированных  кадров  для
государственной гражданской службы  Республики  Коми  и  муниципальной
службы    в    Республике    Коми,   повышение   их   профессиональной
компетентности,    создание    условий    для    их     результативной
профессиональной  служебной  деятельности  и должностного (служебного)
роста;
      2) создание эффективной системы поиска и  отбора  кандидатов  на
должности   государственной   гражданской  службы  Республики  Коми  и
муниципальной  службы  в  Республике  Коми,  основанной  на  принципах
открытости,  объективности и равного доступа граждан к государственной
и муниципальной службе;
      3) внедрение системы оплаты  труда  государственных  гражданских
служащих Республики Коми в зависимости от показателей результативности
профессиональной служебной деятельности;
      4)  повышение  эффективности  деятельности  кадровых  служб   по
вопросам  государственной  и  муниципальной  службы  и  кадров органов
исполнительной  власти  Республики   Коми,   государственных   органов
Республики    Коми,    образованных   Главой   Республики   Коми   или
Правительством   Республики   Коми,   иных   государственных   органов
Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми;
      5) повышение эффективности  работы  государственных  гражданских
служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми;
      6)   создание   эффективной   системы   непрерывного    обучения
государственных  гражданских  служащих  Республики Коми, муниципальных
служащих в Республике Коми, лиц, замещающих государственные  должности
Республики   Коми,   и   лиц,  замещающих  муниципальные  должности  в
Республике Коми, с применением инновационных технологий обучения.

         3. Характеристика основных мероприятий подпрограммы          

      Подпрограмма  предусматривает  реализацию   следующих   основных
мероприятий:
      1) задача "Обеспечение  развития  кадрового  потенциала  органов
исполнительной   власти   Республики   Коми,  государственных  органов
Республики   Коми,   образованных   Главой   Республики    Коми    или
Правительством   Республики   Коми,   иных   государственных   органов
Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми":
      а)  организация   обучения   лиц,   замещающих   государственные
должности Республики Коми и муниципальные должности в Республике Коми,
государственных гражданских служащих Республики Коми  и  муниципальных
служащих  в  Республике Коми и лиц, включенных в резерв управленческих
кадров Республики Коми, в том числе:
      формирование и подготовка кадрового резерва  на  государственной
гражданской  службе  Республики  Коми,  резерва  управленческих кадров
Республики Коми, муниципальных резервов управленческих кадров;
      организация проведения семинаров, тренингов, "круглых столов" по
развитию  управленческих компетенций для государственных гражданских и
муниципальных    служащих    Республики    Коми,    лиц,    замещающих
государственные  должности Республики Коми и муниципальные должности в
Республике Коми;
      организация   профессиональной   переподготовки   и    повышения
квалификации  государственных гражданских служащих Республики Коми, на
основании сформированного и размещенного государственного заказа;
      организация    повышения    квалификации     лиц,     замещающих
государственные должности Республики Коми;
      организация  профессиональной   подготовки,   переподготовки   и
повышения   квалификации  кадров  органов  местного  самоуправления  в
Республике Коми;
      организация разработки и внедрения  в  образовательные  процессы
дистанционных   и   модульных   технологий   обучения  государственных
гражданских и муниципальных служащих Республики Коми, лиц,  замещающих
государственные и муниципальные должности Республики Коми;
      б)  организация  работы  по   привлечению   на   государственную
гражданскую службу Республики Коми перспективных молодых специалистов;
      2) задача "Внедрение современных  методов  управления  кадровыми
ресурсами    органов    исполнительной    власти    Республики   Коми,
государственных   органов   Республики   Коми,   образованных   Главой
Республики    Коми    или   Правительством   Республики   Коми,   иных
государственных   органов   Республики   Коми   и   органов   местного
самоуправления в Республике Коми":
      а)   методическое   обеспечение   прохождения    государственной
гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике
Коми;
      б) внедрение системы моделей  профессиональных  компетенций  для
должностей   государственной  гражданской  службы  Республики  Коми  и
муниципальной   службы   в    Республике    Коми,    совершенствование
регламентации  и  мотивации  деятельности  государственных гражданских
служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми;
      в) стимулирование  повышения  эффективности  кадровой  работы  в
органах исполнительной власти Республики Коми, государственных органах
Республики   Коми,   образованных   Главой   Республики    Коми    или
Правительством   Республики   Коми,   иных   государственных   органах
Республики Коми и органах местного самоуправления в Республике Коми;
      3)  задача  "Совершенствование  антикоррупционных  механизмов  в
рамках  реализации  кадровой  политики в органах исполнительной власти
Республики Коми, государственных органах Республики Коми, образованных
Главой  Республики  Коми  или  Правительством  Республики  Коми,  иных
государственных   органах   Республики   Коми   и   органах   местного
самоуправления в Республике Коми":
      а) совершенствование механизма контроля соблюдения  ограничений,
связанных  с  замещением  государственных должностей Республики Коми и
муниципальных должностей в Республике Коми,  ограничений  и  запретов,
связанных  с  замещением должностей государственной гражданской службы
Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми;
      б) мониторинг соблюдения  ограничений,  связанных  с  замещением
государственных  должностей Республики Коми и муниципальных должностей
в Республике Коми, ограничений  и  запретов,  связанных  с  замещением
должностей   государственной  гражданской  службы  Республики  Коми  и
муниципальной службы в Республике Коми.
      Перечень основных мероприятий подпрограммы с указанием сроков их
реализации,  ожидаемых  результатов и связи с показателями Программы и
подпрограммы приведен в приложении к Программе (таблица 1).
                                                                      
         4. Характеристика мер государственного регулирования         

      Меры   государственного    и    правового    регулирования    не
предусматриваются.
                                                                      
        5. Прогноз сводных показателей государственных заданий        
                  по этапам реализации подпрограммы                   

      В  рамках  подпрограммы   участие   государственных   учреждений
Республики Коми не предусмотрено.

                6. Ресурсное обеспечение подпрограммы                 

      Объем  финансирования  по   Подпрограмме   "Развитие   кадрового
потенциала  государственных органов Республики Коми и органов местного
самоуправления в Республике Коми"  за  счет  средств  республиканского
бюджета Республики Коми составляет 32399,1 тыс. рублей, в том числе по
годам:
      2013 год - 10799,7 тыс. рублей;
      2014 год - 10799,7 тыс. рублей;
      2015 год - 10799,7 тыс. рублей.
      Ресурсное обеспечение  подпрограммы  приведено  в  приложении  к
Программе (таблица 4).

            7. Методика оценки эффективности подпрограммы             
                                                                      
      Оценка эффективности реализации подпрограммы  осуществляется  по
методике, установленной в разделе 9 Программы.



                             ПОДПРОГРАММА                             
          "Обеспечение реализации государственной программы"          

                               ПАСПОРТ                                
                 подпрограммы "Обеспечение реализации                 
                      государственной программы"                      

---------------+--------------------------------------------------------------
¦Ответственный ¦Управление государственной гражданской службы Республики Коми¦
¦исполнитель   ¦                                                             ¦
¦подпрограммы  ¦                                                             ¦
+--------------+-------------------------------------------------------------+
¦Соисполнители ¦                                                             ¦
¦подпрограммы  ¦                                                             ¦
+--------------+-------------------------------------------------------------+
¦Программно-   ¦-                                                            ¦
¦целевые       ¦                                                             ¦
¦инструменты   ¦                                                             ¦
¦подпрограммы  ¦                                                             ¦
+--------------+-------------------------------------------------------------+
¦Цели          ¦Создание эффективной системы управления Программой           ¦
¦подпрограммы  ¦                                                             ¦
+--------------+-------------------------------------------------------------+
¦Задачи        ¦1) обеспечение управления реализацией  мероприятий  Программы¦
¦подпрограммы  ¦на республиканском уровне;                                   ¦
¦              ¦2) обеспечение управления реализацией  мероприятий  Программы¦
¦              ¦на муниципальном уровне                                      ¦
+--------------+-------------------------------------------------------------+
¦Целевые       ¦уровень ежегодного достижения значений показателей (индикато-¦
¦индикаторы и  ¦ров) Программы и подпрограмм (%)                             ¦
¦показатели    ¦                                                             ¦
¦подпрограммы  ¦                                                             ¦
+--------------+-------------------------------------------------------------+
¦Этапы и сроки ¦2013 - 2020 годы                                             ¦
¦реализации    ¦                                                             ¦
¦подпрограммы  ¦                                                             ¦
+--------------+-------------------------------------------------------------+
¦Объемы        ¦в 2013 - 2015 годах  объем  бюджетных  ассигнований  за  счет¦
¦бюджетных     ¦средств республиканского  бюджета  Республики  Коми  составит¦
¦ассигнований  ¦66507,5 тыс. рублей,  в том числе по годам:                  ¦
¦подпрограммы  ¦2013 год - 21759,7 тыс. рублей;                              ¦
¦              ¦2014 год - 22339,2 тыс. рублей;                              ¦
¦              ¦2015 год - 22408,6 тыс. рублей.                              ¦
+--------------+-------------------------------------------------------------+
¦Ожидаемые     ¦обеспечение выполнения задач Программы и  достижения,  преду-¦
¦результаты    ¦смотренных Программой и подпрограммами, значений  показателей¦
¦реализации    ¦(индикаторов)                                                ¦
¦подпрограммы  ¦                                                             ¦
---------------+--------------------------------------------------------------

           1. Характеристика сферы реализации подпрограммы,           
             описание основных проблем в указанной сфере              
                        и прогноз ее развития                         

      Реализация подпрограммы  направлена  на  обеспечение  выполнения
задач   Программы   и   достижения,   предусмотренных   Программой   и
подпрограммами, значений показателей (индикаторов).
      Подпрограмма не направлена на реализацию мероприятий подпрограмм
Программы,   а   предусматривает  обеспечение  управления  реализацией
Программы.

     2. Приоритеты реализуемой в Республике Коми государственной      
        политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи        
         и показатели (индикаторы) достижения целей и решения         
       задач, описание основных ожидаемых конечных результатов        
             подпрограммы, сроков реализации подпрограммы             
                                                                      
      Основными приоритетами государственной политики Республики  Коми
в  сфере  реализации  подпрограммы  с учетом положений, определенных в
Стратегии экономического и социального  развития  Республики  Коми  на
период   до   2020  года,  утвержденной  постановлением  Правительства
Республики Коми от 27 марта 2006 г. N 45, являются:
      1)   расширение   сферы   применения   и   повышение    качества
программно-целевых методов бюджетного планирования;
      2) повышение эффективности расходования средств республиканского
бюджета   Республики   Коми  Управлением  государственной  гражданской
службы Республики Коми.
      В соответствии с приоритетами  определена  цель  подпрограммы  -
создание эффективной системы управления Программой.
      Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:
      1) обеспечение управления реализацией мероприятий  Программы  на
республиканском уровне;
      2) обеспечение управления реализацией мероприятий  Программы  на
муниципальном уровне.
      Исходя  из  вышеуказанного,  сформулирован   следующий   целевой
показатель  (индикатор) достижения цели и решения задач подпрограммы -
уровень ежегодного достижения показателей  (индикаторов)  Программы  и
подпрограмм (%).
      Реализация подпрограммы  будет  осуществляться  в  2013  -  2020
годах.
      Ожидаемым   результатом   подпрограммы   является    обеспечение
выполнения  задач Программы и достижение, предусмотренных Программой и
подпрограммами, значений показателей (индикаторов).

         3. Характеристика основных мероприятий подпрограммы          
                                                                      
      В  целях   реализации   задач   подпрограммы   предусматривается
осуществление следующих основных мероприятий.
      По  реализации  задачи   "Обеспечение   управления   реализацией
мероприятий Программы на республиканском уровне":
      1)  руководство  и  управление  в  сфере  установленных  функций
органов исполнительной власти Республики Коми, государственных органов
Республики   Коми,   образованных   Главой   Республики    Коми    или
Правительством Республики Коми.
      В рамках мероприятия предусматривается организация и  проведение
рабочих   совещаний   по   вопросам   реализации  Программы,  а  также
финансирование  расходов  по  содержанию  и   материально-техническому
обеспечению деятельности Управления государственной гражданской службы
Республики Коми;
      2) мониторинг реализации Программы на республиканском уровне.
      В  рамках  мероприятия  планируется  ежеквартальный   мониторинг
реализации  трехлетнего  плана  мероприятий  по реализации Программы с
разработкой предложений по внесению изменений в Программу,  трехлетний
план по реализации Программы (при необходимости).
      По  реализации  задачи   "Обеспечение   управления   реализацией
мероприятий Программы на муниципальном уровне":
      1)  организация  и  координация  деятельности  органов  местного
самоуправления  в Республике Коми в рамках установленных полномочий по
реализации Программы.
      В рамках мероприятия предусматривается оказание органам местного
самоуправления  в  Республике  Коми  информационной, организационной и
иной поддержки по вопросам реализации Программы;
      2) мониторинг реализации Программы на муниципальном уровне.
      В  рамках  мероприятия  планируется  ежеквартальный   мониторинг
реализации  трехлетнего  плана  мероприятий  по реализации Программы с
разработкой предложений по внесению изменений в Программу,  трехлетний
план по реализации Программы (при необходимости).
      Перечень основных мероприятий подпрограммы с указанием сроков их
реализации,  ожидаемых  результатов и связи с показателями Программы и
подпрограмм, приведен в приложении к Программе (таблица 1).
                                                                      
                4. Характеристика мер государственного                
                      регулирования подпрограммы                      

      Меры  государственного  и  правового   регулирования   в   сфере
реализации подпрограммы не применяются.
                                                                      
        5. Прогноз сводных показателей государственных заданий        
                  по этапам реализации подпрограммы                   

      В  рамках  подпрограммы   участие   государственных   учреждений
Республики Коми не предусмотрено.
                                                                      
                6. Ресурсное обеспечение подпрограммы                 
                                                                      
      Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за  счет
средств  республиканского  бюджета  Республики  Коми  составляет всего
66507,5 тыс. рублей, в том числе по годам:
      2013 год - 21759,7 тыс. рублей;
      2014 год - 22339,2 тыс. рублей;
      2015 год - 22408,6 тыс. рублей.
      Ресурсное обеспечение  подпрограммы  приведено  в  приложении  к
Программе (таблица 4).
                                                                      
            7. Методика оценки эффективности подпрограммы             

      Эффективность реализации подпрограммы  оценивается  ежегодно  на
основе достижения плановых значений целевых индикаторов и показателей,
исходя из соответствия фактических значений показателей  (индикаторов)
их плановым значениям.


      Приложение
      к Государственной программе
      Республики Коми
      "Развитие системы государственного
      и муниципального управления"

                                                             Таблица 1

                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
       основных мероприятий Государственной программы "Развитие       
        системы государственного и муниципального управления"         

-----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+---------------------------
¦ N  ¦ Номер и наименование  ¦ Ответственный  ¦Срок начала ¦   Ожидаемый    ¦  Последствия   ¦   Связь с показателями   ¦
¦п/п ¦ основного мероприятия ¦  исполнитель   ¦и окончания ¦непосредственный¦  нереализации  ¦государственной программы ¦
¦    ¦                       ¦                ¦ реализации ¦   результат    ¦   основного    ¦      (подпрограммы)      ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦    (краткое    ¦  мероприятия   ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦   описание)    ¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 1  ¦           2           ¦       3        ¦     4      ¦       5        ¦       6        ¦            7             ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦                       Подпрограмма 1. Развитие системы открытого правительства Республики Коми                        ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦    Задача 1.1. Развитие институтов общественного контроля и совершенствование взаимодействия структур гражданского    ¦
¦    общества, органов исполнительной власти Республики Коми, государственных органов Республики Коми, образованных     ¦
¦      Главой Республики Коми или Правительством Республики Коми Республики Коми, органов местного самоуправления       ¦
¦                                                   в Республике Коми                                                   ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 1  ¦1.1.1. Информационное и¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Рост гражданской¦Снижение  уровня¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦иное обеспечение разви-¦Главы Республики¦            ¦активности,  по-¦доверия граждан-¦населения   информационной¦
¦    ¦тия гражданских инициа-¦ Коми и Прави-  ¦            ¦литической     и¦ского общества к¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦тив                    ¦тельства Респуб-¦            ¦правовой культу-¦системе государ-¦органов     исполнительной¦
¦    ¦                       ¦   лики Коми    ¦            ¦ры    населения;¦ственного и  му-¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦участие граждан-¦ниципального уп-¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ского общества в¦равления  в Рес-¦населения   информационной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦разработке,  об-¦публике    Коми;¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦суждении  проек-¦неприятие  граж-¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тов  управленче-¦данским  общест-¦равления в Республике  Ко-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ских    решений,¦вом    инициатив¦ми;                       ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦принимаемых    в¦Правительства   ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦сфере государст-¦Республики Коми ¦населения    деятельностью¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦венного и  муни-¦                ¦органов     исполнительной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ципального   уп-¦                ¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦равления;   под-¦                ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦держка  структу-¦                ¦населения    деятельностью¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦рами гражданско-¦                ¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦го общества  со-¦                ¦равления    в   Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦циально-экономи-¦                ¦Коми;                     ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ческих  преобра-¦                ¦Индекс доверия к  государ-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦зований,  прово-¦                ¦ственным гражданским  слу-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦димых в  Респуб-¦                ¦жащим  Республики  Коми  и¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦лике Коми       ¦                ¦муниципальным  служащим  в¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республике Коми           ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 2  ¦1.1.2. Организация вза-¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Возможность  со-¦Снижение  уровня¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦имодействия  обществен-¦Главы Республики¦            ¦вместного обсуж-¦доверия    граж-¦населения    деятельностью¦
¦    ¦ных объединений с орга-¦ Коми и Прави-  ¦            ¦дения  и  поиска¦данского   обще-¦органов     исполнительной¦
¦    ¦нами     исполнительной¦тельства Респуб-¦            ¦путей    решения¦ства  к  системе¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦власти Республики Коми,¦   лики Коми    ¦            ¦проблем.  Изуче-¦государственно- ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦органами местного само-¦                ¦            ¦ние и учет  мне-¦го   и   муници-¦населения   информационной¦
¦    ¦управления в Республике¦                ¦            ¦ния общественно-¦пального  управ-¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦Коми                   ¦                ¦            ¦сти при принятии¦ления в  Респуб-¦органов     исполнительной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦управленческих  ¦лике  Коми;  не-¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦решений в  соци-¦приятие    граж-¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ально-политичес-¦данским  общест-¦населения    деятельностью¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦кой сфере. Повы-¦вом    инициатив¦органов   местного   само-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦шение уровня до-¦Правительства   ¦управления  в   Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦верия обществен-¦Республики Коми ¦Коми;                     ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ности к  органам¦                ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦исполнительной  ¦                ¦населения   информационной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦власти Республи-¦                ¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ки Коми         ¦                ¦органов   местного   само-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦управления  в   Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Коми                      ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 3  ¦1.1.3. Правовое,  мето-¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Рост гражданской¦Неэффективность ¦Доля органов  исполнитель-¦
¦    ¦дическое,   организаци-¦Главы Республики¦            ¦активности,  по-¦механизмов пере-¦ной власти Республики  Ко-¦
¦    ¦онное,   информационное¦ Коми и Прави-  ¦            ¦литической     и¦дачи информации,¦ми, государственных  орга-¦
¦    ¦и иное обеспечение раз-¦тельства Респуб-¦            ¦правовой культу-¦подготовки     и¦нов Республики Коми, обра-¦
¦    ¦вития института общест-¦   лики Коми    ¦            ¦ры; вовлечение в¦принятия  управ-¦зованных Главой Республики¦
¦    ¦венного   контроля   на¦                ¦            ¦процесс сбора  и¦ленческих  реше-¦Коми  или   Правительством¦
¦    ¦территории   Республики¦                ¦            ¦анализа информа-¦ний;    снижение¦Республики  Коми,  которые¦
¦    ¦Коми                   ¦                ¦            ¦ции,  обсуждения¦уровня   доверия¦организуют проведение  об-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦и выработки  уп-¦гражданского об-¦щественной экспертизы нор-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦равленческих ре-¦щества к органам¦мативных правовых актов  и¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦шений значитель-¦исполнительной  ¦проектов нормативных  пра-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ного  количества¦власти Республи-¦вовых актов органов испол-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦людей, представ-¦ки Коми и  орга-¦нительной власти Республи-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ляющих  противо-¦нам местного са-¦ки  Коми,  государственных¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦положные   точки¦моуправления   в¦органов  Республики  Коми,¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦зрения и интере-¦Республике Коми;¦образованных  Главой  Рес-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦сы;   вовлечение¦рост уровня кор-¦публики  Коми  или  Прави-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦экспертного  со-¦рупции          ¦тельством Республики Коми,¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦общества в выра-¦                ¦от общего количества орга-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ботку и реализа-¦                ¦нов исполнительной  власти¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦цию  управленче-¦                ¦Республики Коми,  государ-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ских    решений;¦                ¦ственных органов Республи-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦повышение  каче-¦                ¦ки Коми, образованных Гла-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ства принимаемых¦                ¦вой  Республики  Коми  или¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦управленческих  ¦                ¦Правительством  Республики¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦решений;  сниже-¦                ¦Коми;                     ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ние уровня  кор-¦                ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦рупции          ¦                ¦населения    деятельностью¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦органов     исполнительной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦населения   информационной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦органов     исполнительной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦населения    деятельностью¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦равления в Республике  Ко-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ми;                       ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦населения   информационной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦равления в Республике Коми¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 4  ¦1.1.4. Реализация  кон-¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Рост гражданской¦Снижение  уровня¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦цепции "российской  об-¦Главы Республики¦            ¦активности,  по-¦доверия граждан-¦населения   информационной¦
¦    ¦щественной  инициативы"¦ Коми и Прави-  ¦            ¦литической     и¦ского общества к¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦на  территории  Респуб-¦тельства Респуб-¦            ¦правовой культу-¦системе государ-¦органов     исполнительной¦
¦    ¦лики Коми              ¦   лики Коми    ¦            ¦ры    населения;¦ственного  и му-¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦участие граждан-¦ниципального уп-¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ского общества в¦равления  в Рес-¦населения   информационной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦разработке,  об-¦публике    Коми;¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦суждении  проек-¦неприятие  граж-¦органов   местного   само-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тов  управленче-¦данским  общест-¦управления  в   Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ских    решений,¦вом    инициатив¦Коми                      ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦принимаемых    в¦Правительства   ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦сфере государст-¦Республики Коми ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦венного и  муни-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ципального   уп-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦равления;   под-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦держка  структу-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦рами гражданско-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦го общества  со-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦циально-экономи-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ческих  преобра-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦зований,  прово-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦димых в  Респуб-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦лике Коми       ¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 5  ¦1.1.5.  Создание  обще-¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Вовлечение     в¦Снижение  уровня¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦ственных  советов   при¦Главы Республики¦            ¦процесс обсужде-¦доверия  жителей¦населения    деятельностью¦
¦    ¦органах  исполнительной¦ Коми и Прави-  ¦            ¦ния и  выработки¦Республики  Коми¦органов     исполнительной¦
¦    ¦власти  Республики  Ко-¦тельства Респуб-¦            ¦решений   значи-¦к органам испол-¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦ми, государственных ор-¦   лики Коми    ¦            ¦тельного количе-¦нительной власти¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦ганах Республики  Коми,¦                ¦            ¦ства      людей,¦Республики Коми,¦населения   информационной¦
¦    ¦образованных     Главой¦                ¦            ¦представляющих  ¦государственным ¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦Республики   Коми   или¦                ¦            ¦противоположные ¦органам  Респуб-¦органов     исполнительной¦
¦    ¦Правительством  Респуб-¦                ¦            ¦точки  зрения  и¦лики Коми, обра-¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦лики Коми,  и  оказание¦                ¦            ¦интересы; вовле-¦зованными Главой¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦методической,  консуль-¦                ¦            ¦чение экспертно-¦Республики  Коми¦населения    деятельностью¦
¦    ¦тационной   помощи  при¦                ¦            ¦го сообщества  в¦или Правительст-¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦создании   общественных¦                ¦            ¦выработку и реа-¦вом   Республики¦равления в Республике  Ко-¦
¦    ¦советов   при   органах¦                ¦            ¦лизацию   управ-¦Коми,    органам¦ми;                       ¦
¦    ¦местного самоуправления¦                ¦            ¦ленческих  реше-¦местного самоуп-¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦в Республике Коми      ¦                ¦            ¦ний             ¦равления  в Рес-¦населения   информационной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦публике    Коми;¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦наличие   рисков¦органов   местного   само-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦недоучета  инте-¦управления  в   Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦ресов  гражданс-¦Коми;                     ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦кого общества   ¦Индекс доверия к  государ-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ственным гражданским  слу-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦жащим  Республики  Коми  и¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦муниципальным  служащим  в¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республике Коми;          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Количество    общественных¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦советов,   созданных   при¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦органах     исполнительной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Доля муниципальных образо-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ваний городских округов  и¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦муниципальных  районов   в¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республике Коми, на терри-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦тории которых созданы  при¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦органах   местного   само-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦управления  в   Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Коми общественные  советы,¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦от общего количества муни-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ципальных образований  го-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦родских округов и  муници-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦пальных районов в  Респуб-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦лике Коми                 ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 6  ¦1.1.6. Организация  об-¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Вовлечение     в¦Снижение   каче-¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦щественного  обсуждения¦Главы Республики¦            ¦процесс сбора  и¦ства   принимае-¦населения    деятельностью¦
¦    ¦проектов    нормативных¦ Коми и Прави-  ¦            ¦анализа информа-¦мых  управленче-¦органов     исполнительной¦
¦    ¦правовых актов  Респуб-¦тельства Респуб-¦            ¦ции,  обсуждения¦ских решений    ¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦лики Коми, в том  числе¦   лики Коми    ¦            ¦и выработки  ре-¦                ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦в  информационно-комму-¦                ¦            ¦шений значитель-¦                ¦населения   информационной¦
¦    ¦никационной  сети  "Ин-¦                ¦            ¦ного  количества¦                ¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦тернет", обобщение  ре-¦                ¦            ¦людей, представ-¦                ¦органов     исполнительной¦
¦    ¦зультатов     публичных¦                ¦            ¦ляющих  противо-¦                ¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦обсуждений и  обеспече-¦                ¦            ¦положные   точки¦                ¦Количество    общественных¦
¦    ¦ние их учета           ¦                ¦            ¦зрения и интере-¦                ¦советов, созданных при ор-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦сы;   вовлечение¦                ¦ганах исполнительной  вла-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦экспертного  со-¦                ¦сти Республики Коми и  го-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦общества в выра-¦                ¦сударственных органах, об-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ботку и реализа-¦                ¦разованных Главой  Респуб-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦цию  управленче-¦                ¦лики Коми или Правительст-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ских решений    ¦                ¦вом Республики Коми;      ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Индекс доверия к  государ-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ственным гражданским  слу-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦жащим  Республики  Коми  и¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦муниципальным  служащим  в¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республике Коми;          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Доля  законов   Республики¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Коми,  реализация  которых¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦имеет социальные  и  (или)¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦экономические последствия,¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦прошедших   до    принятия¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦оценку регулирующего  воз-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦действия, от общего  коли-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦чества принятых в отчетном¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦году  законов   Республики¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Коми,  подлежащих   оценке¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦регулирующего воздействия ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 7  ¦1.1.7. Организация под-¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Информирование  ¦Снижение  уровня¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦готовки проекта  отчета¦Главы Республики¦            ¦представителей  ¦доверия    граж-¦населения    деятельностью¦
¦    ¦Главы Республики Коми о¦ Коми и Прави-  ¦            ¦гражданского об-¦данского   обще-¦органов     исполнительной¦
¦    ¦результатах деятельнос-¦тельства Респуб-¦            ¦щества о резуль-¦ства  к   Прави-¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦ти  Правительства  Рес-¦   лики Коми    ¦            ¦татах деятельно-¦тельству Респуб-¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦публики Коми в отчетном¦                ¦            ¦сти Правительст-¦лики Коми;  сни-¦населения   информационной¦
¦    ¦году и основных направ-¦                ¦            ¦ва    Республики¦жение уровня ин-¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦лениях     деятельности¦                ¦            ¦Коми и  основных¦формированности ¦органов     исполнительной¦
¦    ¦Правительства Республи-¦                ¦            ¦направлениях де-¦о    результатах¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦ки Коми на соответству-¦                ¦            ¦ятельности  Пра-¦деятельности    ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦ющий период  в Государ-¦                ¦            ¦вительства  Рес-¦Правительства   ¦населения    деятельностью¦
¦    ¦ственный Совет  Респуб-¦                ¦            ¦публики Коми  на¦Республики Коми ¦органов   местного   само-¦
¦    ¦лики Коми              ¦                ¦            ¦соответствующий ¦                ¦управления  в   Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦период          ¦                ¦Коми;                     ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦населения   информационной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦равления в Республике  Ко-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ми;                       ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Индекс доверия к  государ-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ственным гражданским  слу-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦жащим  Республики  Коми  и¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦муниципальным  служащим  в¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республике Коми           ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 8  ¦1.1.8.  Подготовка  от-¦органы местного ¦2013 - 2020 ¦Информирование  ¦Снижение  уровня¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦четов глав  муниципаль-¦самоуправления в¦            ¦представителей  ¦доверия    граж-¦населения    деятельностью¦
¦    ¦ных  образований,  глав¦Республике Коми ¦            ¦гражданского об-¦данского   обще-¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦местных   администраций¦      (по       ¦            ¦щества о резуль-¦ства  к  органам¦равления в Республике  Ко-¦
¦    ¦о результатах своей де-¦ согласованию)  ¦            ¦татах деятельно-¦местного   само-¦ми;                       ¦
¦    ¦ятельности, деятельнос-¦                ¦            ¦сти глав муници-¦управления     в¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦ти местных  администра-¦                ¦            ¦пальных  образо-¦Республике   Ко-¦населения   информационной¦
¦    ¦ций и иных  подведомст-¦                ¦            ¦ваний, глав  ме-¦ми;     снижение¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦венных   главе  муници-¦                ¦            ¦стных  админист-¦уровня  информи-¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦пального    образования¦                ¦            ¦раций о  резуль-¦рованности     о¦равления в Республике  Ко-¦
¦    ¦органов местного  само-¦                ¦            ¦татах своей дея-¦результатах  де-¦ми;                       ¦
¦    ¦управления, в том числе¦                ¦            ¦тельности,  дея-¦ятельности  глав¦Индекс доверия к  государ-¦
¦    ¦о решении вопросов, по-¦                ¦            ¦тельности  мест-¦муниципальных   ¦ственным гражданским  слу-¦
¦    ¦ставленных   представи-¦                ¦            ¦ных  администра-¦образований,    ¦жащим  Республики  Коми  и¦
¦    ¦тельным органом муници-¦                ¦            ¦ций и иных  под-¦глав     местных¦муниципальным  служащим  в¦
¦    ¦пального образования   ¦                ¦            ¦ведомственных   ¦администраций  о¦Республике Коми           ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦главе    муници-¦результатах     ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦пального образо-¦своей   деятель-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦вания    органов¦ности,  деятель-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦местного   само-¦ности    местных¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦управления; сти-¦администраций  и¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦мулирование глав¦иных   подведом-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦муниципальных   ¦ственных   главе¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦образований,    ¦муниципального  ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦глав местных ад-¦образования     ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦министраций    к¦органов  местно-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦повышению эффек-¦го  самоуправле-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тивности  и  ре-¦ния             ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦зультативности  ¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦деятельности    ¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 9  ¦1.1.9. Проведение мони-¦   Управление   ¦2013 - 2020 ¦Информирование  ¦Снижение  уровня¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦торинга   отчетов  глав¦государственной ¦            ¦представителей  ¦доверия граждан-¦населения    деятельностью¦
¦    ¦муниципальных образова-¦  гражданской   ¦            ¦гражданского об-¦ского общества к¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦ний, глав местных адми-¦     службы     ¦            ¦щества о резуль-¦органам местного¦равления в Республике  Ко-¦
¦    ¦нистраций о результатах¦Республики Коми ¦            ¦татах деятельно-¦самоуправления в¦ми;                       ¦
¦    ¦своей деятельности, де-¦                ¦            ¦сти глав муници-¦Республике Коми;¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦ятельности местных  ад-¦                ¦            ¦пальных  образо-¦снижение  уровня¦населения   информационной¦
¦    ¦министраций и иных под-¦                ¦            ¦ваний, глав  ме-¦информированнос-¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦ведомственных главе му-¦                ¦            ¦стных  админист-¦ти о результатах¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦ниципального  образова-¦                ¦            ¦раций о  резуль-¦деятельности    ¦равления в Республике Коми¦
¦    ¦ния  органов   местного¦                ¦            ¦татах своей дея-¦глав муниципаль-¦                          ¦
¦    ¦самоуправления,  в  том¦                ¦            ¦тельности,  дея-¦ных образований,¦                          ¦
¦    ¦числе о решении  вопро-¦                ¦            ¦тельности  мест-¦глав местных ад-¦                          ¦
¦    ¦сов, поставленных пред-¦                ¦            ¦ных  администра-¦министраций    о¦                          ¦
¦    ¦ставительным    органом¦                ¦            ¦ций и иных  под-¦результатах сво-¦                          ¦
¦    ¦муниципального  образо-¦                ¦            ¦ведомственных   ¦ей деятельности,¦                          ¦
¦    ¦вания                  ¦                ¦            ¦главе    муници-¦деятельности    ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦пального образо-¦местных админис-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦вания    органов¦траций  и   иных¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦местного   само-¦подведомственных¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦управления; сти-¦главе    муници-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦мулирование глав¦пального образо-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦муниципальных   ¦вания    органов¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦образований,    ¦местного самоуп-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦глав местных ад-¦равления        ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦министраций    к¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦повышению эффек-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тивности  и  ре-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦зультативности  ¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦деятельности    ¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 10 ¦1.1.10. Организация    ¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Включение  пред-¦Снижение полноты¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦сбора, обработки и уче-¦Главы Республики¦            ¦ложений  жителей¦и качества  при-¦населения    деятельностью¦
¦    ¦та предложений  жителей¦ Коми и Прави-  ¦            ¦Республики  Коми¦нимаемых  управ-¦органов     исполнительной¦
¦    ¦Республики    Коми   по¦тельства Респуб-¦            ¦в стратегические¦ленческих  реше-¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦улучшению    социально-¦   лики Коми    ¦            ¦документы   Рес-¦ний             ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦экономического  положе-¦                ¦            ¦публики  Коми  и¦                ¦населения    деятельностью¦
¦    ¦ния Республики Коми    ¦                ¦            ¦планы работы го-¦                ¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦сударственных   ¦                ¦равления в Республике Коми¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦органов  Респуб-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦лики Коми и  ор-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ганов   местного¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦самоуправления в¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Республике Коми ¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 11 ¦1.1.11. Организация    ¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Проведение   ин-¦Снижение  уровня¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦встреч   представителей¦Главы Республики¦            ¦формационно-раз-¦доверия  жителей¦населения    деятельностью¦
¦    ¦органов  исполнительной¦ Коми и Прави-  ¦            ¦ъяснительной ра-¦Республики  Коми¦органов     исполнительной¦
¦    ¦власти Республики Коми,¦тельства Респуб-¦            ¦боты и организа-¦к органам испол-¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦органов местного  само-¦   лики Коми    ¦            ¦ция личного при-¦нительной власти¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦управления в Республике¦                ¦            ¦ема     граждан,¦Республики Коми,¦населения   информационной¦
¦    ¦Коми с жителями Респуб-¦                ¦            ¦встреч с населе-¦органам местного¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦лики Коми              ¦                ¦            ¦нием, представи-¦самоуправления  ¦органов     исполнительной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦телями   общест-¦в Республике Ко-¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦венности; инфор-¦ми              ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦мирование  насе-¦                ¦населения    деятельностью¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ления      через¦                ¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦средства  массо-¦                ¦равления в Республике  Ко-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦вой информации о¦                ¦ми;                       ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦положении дел  в¦                ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦соответствующих ¦                ¦населения   информационной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦отраслях, дости-¦                ¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦жениях  и   пер-¦                ¦органов   местного   само-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦спективах разви-¦                ¦управления  в   Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тия по  соответ-¦                ¦Коми;                     ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ствующим направ-¦                ¦Индекс доверия к  государ-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦лениям  деятель-¦                ¦ственным гражданским  слу-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ности           ¦                ¦жащим  Республики  Коми  и¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦муниципальным  служащим  в¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республике Коми           ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 12 ¦1.1.12. Организация    ¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Вовлечение     в¦Снижение  уровня¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦проведения и мониторинг¦Главы Республики¦            ¦процесс обсужде-¦доверия  жителей¦населения    деятельностью¦
¦    ¦оценки гражданами  Рес-¦ Коми и Прави-  ¦            ¦ния и  выработки¦Республики  Коми¦органов     исполнительной¦
¦    ¦публики Коми  эффектив-¦тельства Респуб-¦            ¦решений   значи-¦к органам испол-¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦ности деятельности  ру-¦   лики Коми;   ¦            ¦тельного количе-¦нительной власти¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦ководителей и иных дол-¦   Управление   ¦            ¦ства      людей,¦Республики Коми,¦населения   информационной¦
¦    ¦лжностных  лиц  органов¦государственной ¦            ¦представляющих  ¦органам местного¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦исполнительной   власти¦  гражданской   ¦            ¦противоположные ¦самоуправления  ¦органов     исполнительной¦
¦    ¦Республики Коми,  орга-¦     службы     ¦            ¦точки  зрения  и¦в Республике Ко-¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦нов местного самоуправ-¦Республики Коми ¦            ¦интересы; стиму-¦ми              ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦ления в Республике Коми¦                ¦            ¦лирование  долж-¦                ¦населения    деятельностью¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ностных   лиц  к¦                ¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦повышению эффек-¦                ¦равления в Республике  Ко-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тивности  и  ре-¦                ¦ми;                       ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦зультативности  ¦                ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦деятельности    ¦                ¦населения   информационной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦равления в Республике  Ко-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ми;                       ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Индекс доверия к  государ-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ственным гражданским  слу-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦жащим  Республики  Коми  и¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦муниципальным  служащим  в¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республике Коми           ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 13 ¦1.1.13. Изучение  обще-¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Вовлечение     в¦Снижение  уровня¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦ственного мнения по во-¦Главы Республики¦            ¦процесс обсужде-¦объективности   ¦населения степенью  вовле-¦
¦    ¦просам   общегосударст-¦ Коми и Прави-  ¦            ¦ния и  выработки¦оценки  качества¦чения его в процессы  при-¦
¦    ¦венного,  республиканс-¦тельства Респуб-¦            ¦решений   значи-¦функционирования¦нятия государственных  ре-¦
¦    ¦кого и местного  значе-¦   лики Коми;   ¦            ¦тельного количе-¦системы государ-¦шений;                    ¦
¦    ¦ния                    ¦   Управление   ¦            ¦ства      людей,¦ственного  и му-¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦государственной ¦            ¦представляющих  ¦ниципального уп-¦населения    деятельностью¦
¦    ¦                       ¦  гражданской   ¦            ¦противоположные ¦равления  в Рес-¦органов     исполнительной¦
¦    ¦                       ¦     службы     ¦            ¦точки  зрения  и¦публике Коми    ¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦                       ¦Республики Коми ¦            ¦интересы        ¦                ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦населения    деятельностью¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦равления в Республике Коми¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 14 ¦1.1.14. Развитие инсти-¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Повышение  каче-¦Снижение   каче-¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦тута экспертного  сооб-¦Главы Республики¦            ¦ства    принятия¦ства принимаемых¦населения    деятельностью¦
¦    ¦щества в Республике Ко-¦ Коми и Прави-  ¦            ¦управленческих  ¦управленческих  ¦органов     исполнительной¦
¦    ¦ми                     ¦тельства Респуб-¦            ¦решений,  прини-¦решений         ¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦                       ¦   лики Коми    ¦            ¦маемых в системе¦                ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦государственного¦                ¦населения   информационной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦и муниципального¦                ¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦управления;  по-¦                ¦органов     исполнительной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦вышение   уровня¦                ¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦доверия к  орга-¦                ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦нам исполнитель-¦                ¦населения    деятельностью¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ной власти  Рес-¦                ¦органов   местного   само-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦публики    Коми,¦                ¦управления  в   Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦органам местного¦                ¦Коми;                     ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦самоуправления в¦                ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Республике Коми ¦                ¦населения   информационной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦равления в Республике Коми¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 15 ¦1.1.15. Содействие дея-¦  Министерство  ¦2013 - 2020 ¦Совершенствова- ¦Снижение    доли¦Доля социально  ориентиро-¦
¦    ¦тельности     социально¦ экономического ¦            ¦ние  организаци-¦реализации соци-¦ванных некоммерческих  ор-¦
¦    ¦ориентированных  неком-¦    развития    ¦            ¦онных, норматив-¦ально   значимых¦ганизаций,     реализующих¦
¦    ¦мерческих организаций  ¦Республики Коми ¦            ¦но-правовых  ос-¦мероприятий,    ¦свои  социально   значимые¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦нов развития не-¦проектов и  про-¦программы (проекты), полу-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦коммерческого   ¦грамм.    Низкий¦чившие     государственную¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦сектора социаль-¦уровень информи-¦поддержку от общего  коли-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦но ориентирован-¦рованности насе-¦чества некоммерческих  ор-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ной направленно-¦ления о деятель-¦ганизаций                 ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦сти в Республике¦ности обществен-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Коми с целью эф-¦ных  организаций¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦фективного   ис-¦и невысокая сте-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦пользования  по-¦пень   вовлечен-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тенциала   соци-¦ности граждан  в¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ально ориентиро-¦добровольческую ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ванных некоммер-¦и    благотвори-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ческих организа-¦тельную деятель-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ций  в   решении¦ность           ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦социальных задач¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦      Задача 1.2. Повышение информационной открытости деятельности органов исполнительной власти Республики Коми       ¦
¦                                  и органов местного самоуправления в Республике Коми                                  ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 16 ¦1.2.1.  Развитие   Коми¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Развитие средств¦Снижение  уровня¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦общественного   телеви-¦Главы Республики¦            ¦массовой  инфор-¦доверия граждан-¦населения   информационной¦
¦    ¦дения                  ¦ Коми и Прави-  ¦            ¦мации Республики¦ского общества к¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦                       ¦тельства Респуб-¦            ¦Коми,  обеспече-¦системе государ-¦органов     исполнительной¦
¦    ¦                       ¦   лики Коми    ¦            ¦ние граждан  об-¦ственного и  му-¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦щественно значи-¦ниципального уп-¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦мой информацией ¦равления  в Рес-¦населения   информационной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦публике    Коми;¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦снижение  уровня¦органов   местного   само-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦информированнос-¦управления  в   Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦ти жителей  Рес-¦Коми                      ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦публики  Коми  о¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦деятельности ор-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦ганов   исполни-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦тельной   власти¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦Республики  Коми¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦и органов  мест-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦ного  самоуправ-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦ления  в Респуб-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦лике Коми       ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 17 ¦1.2.2. Развитие Единого¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Обеспечение  ши-¦Снижение  уровня¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦информационного портала¦Главы Республики¦            ¦рокого и свобод-¦доверия граждан-¦населения   информационной¦
¦    ¦                       ¦ Коми и Прави-  ¦            ¦ного  доступа  к¦данского   обще-¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦                       ¦тельства Респуб-¦            ¦информационным  ¦ства  к  системе¦органов     исполнительной¦
¦    ¦                       ¦   лики Коми    ¦            ¦ресурсам,  обес-¦государственного¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦печение  граждан¦и муниципального¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦общественно зна-¦управления     в¦населения   информационной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦чимой информаци-¦Республике Коми;¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ей.    Повышение¦снижение  уровня¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦информационной  ¦информированнос-¦равления в Республике Коми¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦открытости      ¦ти жителей  Рес-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦публики  Коми  о¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦деятельности ор-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦ганов   исполни-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦тельной   власти¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦Республики  Коми¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦и органов  мест-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦ного  самоуправ-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦ления  в Респуб-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦лике Коми       ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 18 ¦1.2.3. Организация раз-¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Наличие  условий¦Снижение  уровня¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦мещения  информационных¦Главы Республики¦            ¦для оперативного¦информированно- ¦населения   информационной¦
¦    ¦материалов  по вопросам¦ Коми и Прави-  ¦            ¦и   эффективного¦сти жителей Рес-¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦деятельности    органов¦тельства Респуб-¦            ¦взаимодействия  ¦публики  Коми  о¦органов     исполнительной¦
¦    ¦исполнительной   власти¦   лики Коми    ¦            ¦органов исполни-¦деятельности ор-¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦Республики Коми,  орга-¦                ¦            ¦тельной   власти¦ганов   исполни-¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦ми,  органов   местного¦                ¦            ¦Республики  Коми¦тельной   власти¦населения   информационной¦
¦    ¦самоуправления  в  Рес-¦                ¦            ¦и средств массо-¦Республики  Коми¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦публике Коми в  средст-¦                ¦            ¦вой  информации;¦и органов  мест-¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦вах массовой информации¦                ¦            ¦размещение и ак-¦ного  самоуправ-¦равления в Республике Коми¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦туализация   ин-¦ления  в Респуб-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦формации по  во-¦лике Коми       ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦просам  деятель-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ности    органов¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦исполнительной  ¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦власти Республи-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ки Коми, органов¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦местного самоуп-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦равления в  Рес-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦публике  Коми  в¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦средствах массо-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦вой информации  ¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 19 ¦1.2.4. Обеспечение  пе-¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Рост числа поль-¦Снижение  уровня¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦ревода на коми  и  ино-¦Главы Республики¦            ¦зователей инфор-¦информированно- ¦населения   информационной¦
¦    ¦странные  языки   ново-¦ Коми и Прави-  ¦            ¦мацией посредст-¦сти о  событиях,¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦стей  официального  Ин-¦тельства Респуб-¦            ¦вом информацион-¦происходящих   в¦органов     исполнительной¦
¦    ¦тернет-портала  Респуб-¦   лики Коми    ¦            ¦но-коммуникаци- ¦Республике Коми ¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦лики Коми              ¦                ¦            ¦онной сети  "Ин-¦                ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тернет"         ¦                ¦населения   информационной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦равления в Республике Коми¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 20 ¦1.2.5. Обеспечение опу-¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Рост уровня  ин-¦Снижение  уровня¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦бликования (размещения)¦Главы Республики¦            ¦формированности ¦информированно- ¦населения   информационной¦
¦    ¦нормативных    правовых¦ Коми и Прави-  ¦            ¦о    принимаемых¦сти о  принимае-¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦актов Республики Коми в¦тельства Респуб-¦            ¦нормативных пра-¦мых  нормативных¦органов     исполнительной¦
¦    ¦печатных изданиях  и  в¦   лики Коми    ¦            ¦вовых актах Рес-¦правовых   актах¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦информационно-коммуни- ¦                ¦            ¦публики Коми    ¦Республики Коми ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦кационной сети  "Интер-¦                ¦            ¦                ¦                ¦населения   информационной¦
¦    ¦нет", в том числе и  на¦                ¦            ¦                ¦                ¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦коми языке             ¦                ¦            ¦                ¦                ¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦равления в Республике Коми¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦                         Задача 1.3. Развитие международного и межрегионального сотрудничества                         ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 21 ¦1.3.1. Презентации  по-¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Формирование по-¦Снижение  имиджа¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦тенциала Республики Ко-¦Главы Республики¦            ¦ложительного    ¦Республики Коми;¦населения   информационной¦
¦    ¦ми  и  проведение  иных¦ Коми и Прави-  ¦            ¦имиджа Республи-¦сокращение  воз-¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦мероприятий презентаци-¦тельства Респуб-¦            ¦ки Коми         ¦можностей    для¦органов     исполнительной¦
¦    ¦онного характера за ру-¦   лики Коми    ¦            ¦                ¦реализации   по-¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦бежом   и  в  субъектах¦                ¦            ¦                ¦тенциала Респуб-¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦Российской    Федерации¦                ¦            ¦                ¦лики Коми       ¦населения   информационной¦
¦    ¦для представителей  ди-¦                ¦            ¦                ¦                ¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦пломатических  и   кон-¦                ¦            ¦                ¦                ¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦сульских     учреждений¦                ¦            ¦                ¦                ¦равления в Республике Коми¦
¦    ¦иностранных  государств¦                ¦            ¦                ¦                ¦                          ¦
¦    ¦в Российской Федерации,¦                ¦            ¦                ¦                ¦                          ¦
¦    ¦представителей   иност-¦                ¦            ¦                ¦                ¦                          ¦
¦    ¦ранных деловых кругов в¦                ¦            ¦                ¦                ¦                          ¦
¦    ¦Российской   Федерации;¦                ¦            ¦                ¦                ¦                          ¦
¦    ¦участие Республики Коми¦                ¦            ¦                ¦                ¦                          ¦
¦    ¦в выставочно-ярмарочных¦                ¦            ¦                ¦                ¦                          ¦
¦    ¦мероприятиях           ¦                ¦            ¦                ¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 22 ¦1.3.2. Содействие  раз-¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Формирование по-¦Снижение  имиджа¦Количество международных и¦
¦    ¦витию     международных¦Главы Республики¦            ¦ложительного    ¦Республики Коми;¦межрегиональных проектов и¦
¦    ¦связей органов  местно-¦ Коми и Прави-  ¦            ¦имиджа Республи-¦сокращение  воз-¦программ с участием  пред-¦
¦    ¦го   самоуправления   в¦тельства Респуб-¦            ¦ки Коми         ¦можностей    для¦ставителей Республики Коми¦
¦    ¦Республике Коми и орга-¦   лики Коми    ¦            ¦                ¦реализации   по-¦                          ¦
¦    ¦нов исполнительной вла-¦                ¦            ¦                ¦тенциала Респуб-¦                          ¦
¦    ¦сти   Республики  Коми,¦                ¦            ¦                ¦лики Коми       ¦                          ¦
¦    ¦государственных органов¦                ¦            ¦                ¦                ¦                          ¦
¦    ¦Республики Коми,  обра-¦                ¦            ¦                ¦                ¦                          ¦
¦    ¦зованных Главой Респуб-¦                ¦            ¦                ¦                ¦                          ¦
¦    ¦лики  Коми  или  Прави-¦                ¦            ¦                ¦                ¦                          ¦
¦    ¦тельством    Республики¦                ¦            ¦                ¦                ¦                          ¦
¦    ¦Коми                   ¦                ¦            ¦                ¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 23 ¦1.3.3. Организация офи-¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Проведение  офи-¦Снижение  имиджа¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦циальных    мероприятий¦Главы Республики¦            ¦циальных   меро-¦Республики Коми ¦населения   информационной¦
¦    ¦международного и межре-¦ Коми и Прави-  ¦            ¦приятий междуна-¦                ¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦гионального   характера¦тельства Респуб-¦            ¦родного и межре-¦                ¦органов     исполнительной¦
¦    ¦на территории Республи-¦   лики Коми    ¦            ¦гионального  ха-¦                ¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦ки Коми                ¦                ¦            ¦рактера         ¦                ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦населения   информационной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦открытостью   деятельности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦равления в Республике Коми¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 24 ¦1.3.4.  Совершенствова-¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Развитие сотруд-¦Снижение  имиджа¦Доля планов мероприятий по¦
¦    ¦ние   договорной   базы¦Главы Республики¦            ¦ничества   между¦Республики Коми;¦реализации   соглашений  о¦
¦    ¦международных и  межре-¦ Коми и Прави-  ¦            ¦Республикой Коми¦снижение качест-¦сотрудничестве с  участием¦
¦    ¦гиональных связей  Рес-¦тельства Респуб-¦            ¦и   иностранными¦ва   принимаемых¦Республики Коми, исполнен-¦
¦    ¦публики Коми и  монито-¦   лики Коми    ¦            ¦государствами  и¦управленческих  ¦ных  в полном  объеме,  от¦
¦    ¦ринг  международного  и¦                ¦            ¦партнерами,  су-¦решений  в сфере¦общего  количества  планов¦
¦    ¦межрегионального    со-¦                ¦            ¦бъектами Россий-¦международного  ¦мероприятий по  реализации¦
¦    ¦трудничества           ¦                ¦            ¦ской Федерации  ¦и  межрегиональ-¦соглашений о сотрудничест-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦ного сотрудниче-¦ве с  участием  Республики¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦ства            ¦Коми                      ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 25 ¦1.3.5. Организация уча-¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Развитие сотруд-¦Снижение  имиджа¦Количество международных и¦
¦    ¦стия Республики Коми  в¦Главы Республики¦            ¦ничества   между¦Республики Коми;¦межрегиональных проектов и¦
¦    ¦деятельности   междуна-¦ Коми и Прави-  ¦            ¦Республикой Коми¦сокращение  воз-¦программ с участием  пред-¦
¦    ¦родных и  межрегиональ-¦тельства Респуб-¦            ¦и   иностранными¦можностей    для¦ставителей Республики Коми¦
¦    ¦ных структур  сотрудни-¦   лики Коми    ¦            ¦государствами  и¦реализации   по-¦                          ¦
¦    ¦чества    (организаций,¦                ¦            ¦партнерами      ¦тенциала Респуб-¦                          ¦
¦    ¦ассоциаций и т.д.) и их¦                ¦            ¦                ¦лики Коми       ¦                          ¦
¦    ¦рабочих органов,  в ра-¦                ¦            ¦                ¦                ¦                          ¦
¦    ¦боте межправительствен-¦                ¦            ¦                ¦                ¦                          ¦
¦    ¦ных комиссий  и рабочих¦                ¦            ¦                ¦                ¦                          ¦
¦    ¦групп по сотрудничеству¦                ¦            ¦                ¦                ¦                          ¦
¦    ¦с иностранными государ-¦                ¦            ¦                ¦                ¦                          ¦
¦    ¦ствами                 ¦                ¦            ¦                ¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦                Подпрограмма 2. Оптимизация деятельности органов исполнительной власти Республики Коми,                ¦
¦   государственных органов Республики Коми, образованных Главой Республики Коми или Правительством Республики Коми,    ¦
¦           иных государственных органов Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми            ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦     Задача 2.1. Совершенствование нормативно-правового регулирования деятельности, информационно-аналитического,      ¦
¦    справочного и методического обеспечения органов исполнительной власти Республики Коми, государственных органов     ¦
¦               Республики Коми, образованных Главой Республики Коми или Правительством Республики Коми,                ¦
¦           иных государственных органов Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми            ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 26 ¦2.1.1.  Совершенствова-¦   Управление   ¦2014 - 2020 ¦Повышение  каче-¦Качество и  опе-¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦ние подходов к информа-¦государственной ¦            ¦ства и оператив-¦ративность  при-¦населения    деятельностью¦
¦    ¦ционно-аналитическому, ¦  гражданской   ¦            ¦ности   принятия¦нятия  управлен-¦органов     исполнительной¦
¦    ¦справочному и методиче-¦     службы     ¦            ¦управленческих  ¦ческих решений в¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦скому обеспечению орга-¦Республики Коми ¦            ¦решений в  орга-¦органах исполни-¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦нов государственного  и¦                ¦            ¦нах исполнитель-¦тельной   власти¦населения    деятельностью¦
¦    ¦муниципального управле-¦                ¦            ¦ной власти  Рес-¦Республики Коми,¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦ния                    ¦                ¦            ¦публики    Коми,¦государственных ¦равления в Республике  Ко-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦государственных ¦органах  Респуб-¦ми;                       ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦органах  Респуб-¦лики Коми, обра-¦Доля органов  исполнитель-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦лики Коми, обра-¦зованных  Главой¦ной власти Республики  Ко-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦зованных  Главой¦Республики  Коми¦ми, государственных  орга-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Республики  Коми¦или Правительст-¦нов Республики Коми, обра-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦или Правительст-¦вом   Республики¦зованных Главой Республики¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦вом   Республики¦Коми, иных госу-¦Коми  или   Правительством¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Коми, иных госу-¦дарственных  ор-¦Республики Коми, иных  го-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦дарственных  ор-¦ганах Республики¦сударственных органов Рес-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ганах Республики¦Коми  и  органах¦публики  Коми,  внедривших¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Коми  и  органах¦местного самоуп-¦методические  рекомендации¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦местного самоуп-¦равления  в Рес-¦по  совершенствованию  ин-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦равления  в Рес-¦публике Коми ос-¦формационно-аналитическо- ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦публике Коми    ¦танется на неиз-¦го, справочного и  методи-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦менном уровне   ¦ческого обеспечения их де-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ятельности, от общего  ко-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦личества органов  исполни-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦тельной власти  Республики¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Коми, государственных  ор-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ганов Республики Коми, об-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦разованных Главой  Респуб-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦лики Коми или Правительст-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦вом Республики Коми,  иных¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦государственных    органов¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республики Коми;          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Доля муниципальных образо-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ваний городских округов  и¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦муниципальных   районов  в¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республике Коми,  внедрив-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ших методические  рекомен-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦дации по совершенствованию¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦информационно-аналитичес- ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦кого, справочного и  мето-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦дического  обеспечения  их¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦деятельности,   от  общего¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦количества   муниципальных¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦образований городских  ок-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ругов и муниципальных рай-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦онов в Республике Коми    ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 27 ¦2.1.2. Развитие  систе-¦   Управление   ¦2013 - 2020 ¦Повышение эффек-¦Качество  приня-¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦мы индикативного управ-¦государственной ¦            ¦тивности  и  ре-¦тия  управленче-¦населения    деятельностью¦
¦    ¦ления в Республике Коми¦  гражданской   ¦            ¦зультативности  ¦ских  решений  в¦органов     исполнительной¦
¦    ¦                       ¦     службы     ¦            ¦деятельности ор-¦органах исполни-¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦                       ¦Республики Коми ¦            ¦ганов   исполни-¦тельной   власти¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тельной   власти¦Республики Коми,¦населения    деятельностью¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Республики Коми,¦государственных ¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦государственных ¦органах  Респуб-¦равления в Республике Коми¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦органов  Респуб-¦лики Коми, обра-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦лики Коми, обра-¦зованных  Главой¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦зованных  Главой¦Республики  Коми¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Республики  Коми¦или Правительст-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦или Правительст-¦вом   Республики¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦вом   Республики¦Коми  и  органах¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Коми  и  органов¦местного самоуп-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦местного самоуп-¦равления  в Рес-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦равления  в Рес-¦публике Коми ос-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦публике    Коми;¦танется на неиз-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦обеспечение  со-¦менном уровне   ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦гласованности   ¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦действий  и  от-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦крытость    дея-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тельности  орга-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦нов исполнитель-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ной власти  Рес-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦публики    Коми,¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦государственных ¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦органов  Респуб-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦лики Коми, обра-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦зованных  Главой¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Республики  Коми¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦или Правительст-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦вом   Республики¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Коми, и  органов¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦местного самоуп-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦равления  в Рес-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦публике Коми для¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦повышения качес-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тва принятия уп-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦равленческих ре-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦шений           ¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 28 ¦2.1.3. Разработка     и¦   Управление   ¦2014 - 2020 ¦Повышение  каче-¦Снижение  уровня¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦внедрение в органах ис-¦государственной ¦            ¦ства  разработки¦качества и  опе-¦населения    деятельностью¦
¦    ¦полнительной     власти¦  гражданской   ¦            ¦нормативных пра-¦ративности  при-¦органов     исполнительной¦
¦    ¦Республики Коми и орга-¦     службы     ¦            ¦вовых   актов  и¦нятия и реализа-¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦нах местного самоуправ-¦Республики Коми ¦            ¦муниципальных   ¦ции управленчес-¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦ления в Республике Коми¦                ¦            ¦правовых  актов,¦ких   решений  в¦населения    деятельностью¦
¦    ¦методических материалов¦                ¦            ¦информационно-  ¦курируемых  сфе-¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦в сфере государственно-¦                ¦            ¦аналитических,  ¦рах деятельности¦равления в Республике Коми¦
¦    ¦го и муниципального уп-¦                ¦            ¦справочных мате-¦                ¦                          ¦
¦    ¦равления               ¦                ¦            ¦риалов          ¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 29 ¦2.1.4. Внедрение в Рес-¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Оценка  позитив-¦Несовершенство  ¦Доля проектов  нормативных¦
¦    ¦публике   Коми  системы¦Главы Республики¦            ¦ных и негативных¦процедур  приня-¦правовых актов  Республики¦
¦    ¦оценки    регулирующего¦ Коми и Прави-  ¦            ¦эффектов сущест-¦тия  управленче-¦Коми, прошедших оценку ре-¦
¦    ¦воздействия            ¦тельства Респуб-¦            ¦вующего или вво-¦ских    решений;¦гулирующего   воздействия,¦
¦    ¦                       ¦   лики Коми    ¦            ¦димого регулиро-¦низкий   уровень¦от общего количества  про-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦вания в экономи-¦качества  прини-¦ектов нормативных правовых¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ческой  и  соци-¦маемых управлен-¦актов   Республики   Коми,¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦альной  сфере  в¦ческих   решений¦разработанных  в  отчетном¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Республике Коми;¦по вопросам  со-¦году и  подлежащих  оценке¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦повышение  каче-¦циально-экономи-¦регулирующего воздействия;¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ства  государст-¦ческого развития¦Доля органов  исполнитель-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦венного и  муни-¦Республики Коми ¦ной власти Республики  Ко-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ципального   уп-¦                ¦ми, которые проводят оцен-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦равления        ¦                ¦ку регулирующего воздейст-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦вия  нормативных  правовых¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦актов и проектов норматив-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ных правовых актов органов¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦исполнительной власти Рес-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦публики  Коми,  от  общего¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦количества органов  испол-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦нительной власти Республи-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ки Коми;                  ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Доля муниципальных образо-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ваний городских округов  и¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦муниципальных  районов   в¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республике Коми, в которых¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦внедрена оценка регулирую-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦щего воздействия, от обще-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦го количества  муниципаль-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ных образований  городских¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦округов  и   муниципальных¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦районов в Республике Коми;¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦населения    деятельностью¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦органов     исполнительной¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦населения    деятельностью¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦равления в Республике  Ко-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ми;                       ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Индекс доверия к  государ-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ственным гражданским  слу-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦жащим  Республики  Коми  и¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦муниципальным  служащим  в¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республике Коми           ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦       Задача 2.2. Оптимизация структуры органов исполнительной власти Республики Коми, государственных органов        ¦
¦               Республики Коми, образованных Главой Республики Коми или Правительством Республики Коми,                ¦
¦                                  и органов местного самоуправления в Республике Коми                                  ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 30 ¦2.2.1. Разработка пред-¦   Управление   ¦2013 - 2020 ¦Наличие  системы¦Снижение  уровня¦Доля органов  исполнитель-¦
¦    ¦ложений  по совершенст-¦государственной ¦            ¦органов исполни-¦качества и  опе-¦ной власти Республики  Ко-¦
¦    ¦вованию системы органов¦  гражданской   ¦            ¦тельной   власти¦ративности  при-¦ми, государственных  орга-¦
¦    ¦исполнительной   власти¦     службы     ¦            ¦Республики Коми,¦нятия и реализа-¦нов Республики Коми, обра-¦
¦    ¦Республики Коми,  госу-¦Республики Коми ¦            ¦государственных ¦ции управленчес-¦зованных Главой Республики¦
¦    ¦дарственных     органов¦                ¦            ¦органов  Респуб-¦ких  решений  по¦Коми  или   Правительством¦
¦    ¦Республики Коми,  обра-¦                ¦            ¦лики Коми, обра-¦вопросам  разви-¦Республики Коми,  охвачен-¦
¦    ¦зованных Главой Респуб-¦                ¦            ¦зованных  Главой¦тия   государст-¦ных мероприятиями по опти-¦
¦    ¦лики  Коми  или  Прави-¦                ¦            ¦Республики  Коми¦венного  и муни-¦мизации  их  деятельности,¦
¦    ¦тельством    Республики¦                ¦            ¦или Правительст-¦ципального   уп-¦от общего количества орга-¦
¦    ¦Коми, адаптивной  к из-¦                ¦            ¦вом   Республики¦равления        ¦нов исполнительной  власти¦
¦    ¦менениям,  происходящим¦                ¦            ¦Коми, и  органов¦                ¦Республики Коми,  государ-¦
¦    ¦в социальных и экономи-¦                ¦            ¦местного самоуп-¦                ¦ственных органов Республи-¦
¦    ¦ческих сферах  в России¦                ¦            ¦равления  в Рес-¦                ¦ки Коми, образованных Гла-¦
¦    ¦в целом и  в Республике¦                ¦            ¦публике    Коми,¦                ¦вой  Республики  Коми  или¦
¦    ¦Коми, и предложений  по¦                ¦            ¦способной эффек-¦                ¦Правительством  Республики¦
¦    ¦совершенствованию  сис-¦                ¦            ¦тивно  управлять¦                ¦Коми;                     ¦
¦    ¦темы  органов  местного¦                ¦            ¦социально-эконо-¦                ¦Доля муниципальных образо-¦
¦    ¦самоуправления  в  Рес-¦                ¦            ¦мическими   про-¦                ¦ваний городских округов  и¦
¦    ¦публике Коми,  адаптив-¦                ¦            ¦цессами в  изме-¦                ¦муниципальных  районов   в¦
¦    ¦ной к изменениям,  про-¦                ¦            ¦няющихся  эконо-¦                ¦Республике Коми,  охвачен-¦
¦    ¦исходящим в  социальных¦                ¦            ¦мических и соци-¦                ¦ных мероприятиями по опти-¦
¦    ¦и экономических  сферах¦                ¦            ¦альных условиях ¦                ¦мизации деятельности орга-¦
¦    ¦в России в  целом  и  в¦                ¦            ¦                ¦                ¦нов местного  самоуправле-¦
¦    ¦Республике Коми        ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ния в Республике Коми,  от¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦общего количества  муници-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦пальных образований город-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ских округов и муниципаль-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ных районов  в  Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Коми                      ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 31 ¦2.2.2. Разработка пред-¦   Управление   ¦2013 - 2020 ¦Сокращение  чис-¦Снижение качест-¦Доля органов  исполнитель-¦
¦    ¦ложений по передаче от-¦государственной ¦            ¦ленности   госу-¦ва    исполнения¦ной власти Республики  Ко-¦
¦    ¦дельных  функций  госу-¦  гражданской   ¦            ¦дарственных гра-¦функций в  сфере¦ми, государственных  орга-¦
¦    ¦дарственного   управле-¦     службы     ¦            ¦жданских  служа-¦государственного¦нов Республики Коми, обра-¦
¦    ¦ния,  в том  числе  по-¦Республики Коми ¦            ¦щих   Республики¦и муниципального¦зованных Главой Республики¦
¦    ¦средством   централиза-¦                ¦            ¦Коми  и  муници-¦управления      ¦Коми  или   Правительством¦
¦    ¦ции,  в государственные¦                ¦            ¦пальных служащих¦                ¦Республики Коми,  охвачен-¦
¦    ¦учреждения   Республики¦                ¦            ¦в Республике Ко-¦                ¦ных мероприятиями по опти-¦
¦    ¦Коми,  а также  на аут-¦                ¦            ¦ми;    повышение¦                ¦мизации  их  деятельности,¦
¦    ¦сорсинг  и  предложений¦                ¦            ¦качества  испол-¦                ¦от общего количества орга-¦
¦    ¦по  передаче  отдельных¦                ¦            ¦нения функций  в¦                ¦нов исполнительной  власти¦
¦    ¦функций  муниципального¦                ¦            ¦сфере государст-¦                ¦Республики Коми,  государ-¦
¦    ¦управления   в  муници-¦                ¦            ¦венного  и муни-¦                ¦ственных органов Республи-¦
¦    ¦пальные   учреждения  в¦                ¦            ¦ципального   уп-¦                ¦ки Коми, образованных Гла-¦
¦    ¦Республике Коми, а так-¦                ¦            ¦равления        ¦                ¦вой  Республики  Коми  или¦
¦    ¦же на аутсорсинг       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Правительством  Республики¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Коми;                     ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Доля муниципальных образо-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ваний городских округов  и¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦муниципальных  районов   в¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республике Коми,  охвачен-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ных мероприятиями по опти-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦мизации деятельности орга-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦нов местного  самоуправле-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ния в Республике Коми,  от¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦общего количества  муници-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦пальных образований город-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ских округов и муниципаль-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ных районов  в  Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Коми                      ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 32 ¦2.2.3.  Совершенствова-¦   Управление   ¦2016 - 2020 ¦Формирование    ¦Наличие неэффек-¦Доля органов  исполнитель-¦
¦    ¦ние механизмов нормиро-¦государственной ¦            ¦структуры  госу-¦тивных  расходов¦ной власти Республики  Ко-¦
¦    ¦вания  трудозатрат  при¦  гражданской   ¦            ¦дарственных  ор-¦консолидирован- ¦ми, государственных  орга-¦
¦    ¦исполнении функций  го-¦     службы     ¦            ¦ганов Республики¦ного     бюджета¦нов Республики Коми, обра-¦
¦    ¦сударственного  и муни-¦Республики Коми ¦            ¦Коми  исходя  из¦Республики  Коми¦зованных Главой Республики¦
¦    ¦ципального управления  ¦                ¦            ¦обоснованной    ¦по  сфере  госу-¦Коми  или   Правительством¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦численности     ¦дарственного   и¦Республики Коми,  охвачен-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦муниципального  ¦ных мероприятиями по опти-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦управления      ¦мизации  их  деятельности,¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦от общего количества орга-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦нов исполнительной  власти¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республики Коми,  государ-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ственных органов Республи-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ки Коми, образованных Гла-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦вой  Республики  Коми  или¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Правительством  Республики¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Коми;                     ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Доля муниципальных образо-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ваний городских округов  и¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦муниципальных  районов   в¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республике Коми,  охвачен-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ных мероприятиями по опти-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦мизации деятельности орга-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦нов местного  самоуправле-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ния в Республике Коми,  от¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦общего количества  муници-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦пальных образований город-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ских округов и муниципаль-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ных районов  в  Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Коми                      ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦          Задача 2.3. Совершенствование системы контроля, оценки результатов и мотивации деятельности органов          ¦
¦  исполнительной власти Республики Коми, государственных органов Республики Коми, образованных Главой Республики Коми  ¦
¦        или Правительством Республики Коми Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми         ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 33 ¦2.3.1.  Совершенствова-¦   Управление   ¦2013 - 2015 ¦Проведение  ком-¦Снижение  уровня¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦ние методов оценки  эф-¦государственной ¦            ¦плексной  оценки¦объективности   ¦населения    деятельностью¦
¦    ¦фективности и  качества¦  гражданской   ¦            ¦эффективности  и¦оценки результа-¦органов     исполнительной¦
¦    ¦государственного и  му-¦     службы     ¦            ¦качества   госу-¦тов деятельности¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦ниципального управления¦Республики Коми ¦            ¦дарственного   и¦органов исполни-¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦муниципального  ¦тельной   власти¦населения    деятельностью¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦управления в со-¦Республики Коми,¦органов   местного   само-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ответствии     с¦государственных ¦управления  в   Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦разработанной   ¦органов  Респуб-¦Коми                      ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦методикой; повы-¦лики Коми, обра-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦шение  эффектив-¦зованных  Главой¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ности деятельно-¦Республики  Коми¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦сти органов  ис-¦или Правительст-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦полнительной    ¦вом   Республики¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦власти Республи-¦Коми  Республики¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ки  Коми,  госу-¦Коми,  и органов¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦дарственных  ор-¦местного самоуп-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ганов Республики¦равления  в Рес-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Коми, образован-¦публике  Коми  и¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ных Главой  Рес-¦качества  приня-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦публики Коми или¦тия  последующих¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Правительством  ¦управленческих  ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Республики  Коми¦решений         ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Республики  Коми¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦и органов  мест-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ного  самоуправ-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ления в  Респуб-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦лике Коми и  ка-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦чества   решения¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦стоящих    перед¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ними задач      ¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 34 ¦2.3.2. Проведение мони-¦   Управление   ¦2013 - 2020 ¦Возможность оце-¦Снижение  уровня¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦торинга эффективности и¦государственной ¦            ¦нить   состояние¦эффективности  и¦населения    деятельностью¦
¦    ¦качества  государствен-¦  гражданской   ¦            ¦(результат) дея-¦результативности¦органов     исполнительной¦
¦    ¦ного  и  муниципального¦     службы     ¦            ¦тельности  орга-¦деятельности ор-¦власти Республики Коми;   ¦
¦    ¦управления             ¦Республики Коми ¦            ¦нов исполнитель-¦ганов   исполни-¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ной власти  Рес-¦тельной   власти¦населения    деятельностью¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦публики    Коми,¦Республики Коми,¦органов  местного  самоуп-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦государственных ¦государственных ¦равления в Республике Коми¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦органов  Респуб-¦органов  Респуб-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦лики Коми, обра-¦лики Коми, обра-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦зованных  Главой¦зованных  Главой¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Республики  Коми¦Республики  Коми¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦или Правительст-¦или Правительст-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦вом   Республики¦вом   Республики¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Коми  Республики¦Коми  Республики¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Коми, и  органов¦Коми,  и органов¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦местного самоуп-¦местного самоуп-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦равления  в Рес-¦равления  в Рес-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦публике  Коми  с¦публике Коми    ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦последующим при-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦нятием  соответ-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ствующих  управ-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ленческих  реше-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ний;   повышение¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦эффективности   ¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦деятельности ор-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ганов   исполни-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тельной   власти¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Республики Коми,¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦государственных ¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦органов  Респуб-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦лики Коми, обра-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦зованных  Главой¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Республики  Коми¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦или Правительст-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦вом   Республики¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Коми  Республики¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Коми, и  органов¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦местного самоуп-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦равления  в Рес-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦публике  Коми  и¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦качества решения¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦стоящих    перед¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ними задач      ¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 35 ¦2.3.3. Организация рас-¦ Администрация  ¦2013 - 2020 ¦Возможность оце-¦Снижение  уровня¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦смотрения отчетов руко-¦Главы Республики¦            ¦нить   состояние¦эффективности  и¦населения    деятельностью¦
¦    ¦водителей  органов  ис-¦ Коми и Прави-  ¦            ¦(результат) дея-¦результативности¦органов     исполнительной¦
¦    ¦полнительной     власти¦тельства Респуб-¦            ¦тельности  орга-¦деятельности ор-¦власти Республики Коми    ¦
¦    ¦Республики Коми об ито-¦   лики Коми    ¦            ¦нов исполнитель-¦ганов   исполни-¦                          ¦
¦    ¦гах своей  деятельности¦                ¦            ¦ной   Республики¦тельной   власти¦                          ¦
¦    ¦на заседаниях Президиу-¦                ¦            ¦Коми с последую-¦Республики Коми ¦                          ¦
¦    ¦ма Правительства Респу-¦                ¦            ¦щим    принятием¦                ¦                          ¦
¦    ¦блики Коми             ¦                ¦            ¦соответствующих ¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦управленческих  ¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦решений; повыше-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ние  эффективно-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦сти деятельности¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦руководителей   ¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦органов исполни-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тельной  Респуб-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦лики Коми и  ка-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦чества   решения¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦стоящих    перед¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ними задач      ¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 36 ¦2.3.4. Проведение мони-¦   Управление   ¦2013 - 2020 ¦Повышение уровня¦Снижение  уровня¦Уровень  удовлетворенности¦
¦    ¦торинга  качества  осу-¦государственной ¦            ¦качества  осуще-¦качества  осуще-¦юридических лиц, в отноше-¦
¦    ¦ществления регионально-¦  гражданской   ¦            ¦ствления  регио-¦ствления  регио-¦нии которых осуществляются¦
¦    ¦го     государственного¦     службы     ¦            ¦нального   госу-¦нального   госу-¦функции   государственного¦
¦    ¦контроля (надзора), му-¦Республики Коми ¦            ¦дарственного    ¦дарственного    ¦контроля (надзора) и (или)¦
¦    ¦ниципального контроля  ¦                ¦            ¦контроля (надзо-¦контроля (надзо-¦функции     муниципального¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ра), муниципаль-¦ра), муниципаль-¦контроля;                 ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ного контроля   ¦ного контроля  и¦Доля органов  исполнитель-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦качества  приня-¦ной власти Республики  Ко-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦тия  последующих¦ми, осуществляющих  регио-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦управленческих  ¦нальный    государственный¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦решений         ¦контроль (надзор), имеющих¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦положительные  значения  и¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦(или) положительную  дина-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦мику значений по не  менее¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦30% показателей  эффектив-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ности     государственного¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦контроля (надзора), от об-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦щего  количества   органов¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦исполнительной власти Рес-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦публики Коми, осуществляю-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦щих региональный  государ-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ственный   контроль  (над-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦зор);                     ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Доля муниципальных образо-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ваний в  Республике  Коми,¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦имеющих положительные зна-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦чения и (или)  положитель-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ную динамику  значений  по¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦не менее  30%  показателей¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦эффективности  муниципаль-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ного контроля,  от  общего¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦количества   муниципальных¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦образований  в  Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Коми                      ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 37 ¦2.3.5. Разработка     и¦   Управление   ¦2013 - 2020 ¦Повышение эффек-¦Снижение  уровня¦Доля органов  исполнитель-¦
¦    ¦внедрение   механизмов,¦государственной ¦            ¦тивности  и  ре-¦эффективности  и¦ной власти Республики  Ко-¦
¦    ¦стимулирующих    органы¦  гражданской   ¦            ¦зультативности  ¦результативно-  ¦ми, государственных  орга-¦
¦    ¦исполнительной   власти¦     службы     ¦            ¦деятельности ор-¦сти   деятельно-¦нов Республики Коми, обра-¦
¦    ¦Республики Коми,  госу-¦Республики Коми ¦            ¦ганов   исполни-¦сти органов  ис-¦зованных Главой Республики¦
¦    ¦дарственные      органы¦                ¦            ¦тельной   власти¦полнительной    ¦Коми  или   Правительством¦
¦    ¦Республики Коми,  обра-¦                ¦            ¦Республики Коми,¦власти   Респуб-¦Республики Коми, участвую-¦
¦    ¦зованные  Главой   Рес-¦                ¦            ¦государственных ¦лики  Коми,  го-¦щих в оценке эффективности¦
¦    ¦публики Коми  или  Пра-¦                ¦            ¦органов  Респуб-¦сударственных   ¦и  имеющих   положительные¦
¦    ¦вительством  Республики¦                ¦            ¦лики Коми, обра-¦органов  Респуб-¦значения и  (или)  положи-¦
¦    ¦Коми, и органы  местно-¦                ¦            ¦зованных  Главой¦лики  Коми,  об-¦тельную динамику  значений¦
¦    ¦го  самоуправления  му-¦                ¦            ¦Республики  Коми¦разованных  Гла-¦по не менее 70%  показате-¦
¦    ¦ниципальных   образова-¦                ¦            ¦или Правительст-¦вой   Республики¦лей для оценки эффективно-¦
¦    ¦ний  городских  округов¦                ¦            ¦вом   Республики¦Коми или  Прави-¦сти  деятельности  органов¦
¦    ¦и  муниципальных   рай-¦                ¦            ¦Коми, и  органов¦тельством   Рес-¦исполнительной власти Рес-¦
¦    ¦онов в Республике  Коми¦                ¦            ¦местного самоуп-¦публики Коми,  и¦публики  Коми,  государст-¦
¦    ¦к  повышению  эффектив-¦                ¦            ¦равления муници-¦органов  местно-¦венных органов  Республики¦
¦    ¦ности и  результативно-¦                ¦            ¦пальных  образо-¦го  самоуправле-¦Коми, образованных  Главой¦
¦    ¦сти своей деятельности ¦                ¦            ¦ваний  городских¦ния  муниципаль-¦Республики Коми или Прави-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦округов и  муни-¦ных  образований¦тельством Республики Коми,¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ципальных   рай-¦городских  окру-¦от общего количества орга-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦онов в Республи-¦гов  и   муници-¦нов исполнительной  власти¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ке Коми         ¦пальных  районов¦Республики Коми,  государ-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦в     Республике¦ственных органов Республи-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦Коми            ¦ки Коми, образованных Гла-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦вой  Республики  Коми  или¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Правительством  Республики¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Коми, участвующих в оценке¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦эффективности;            ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Доля органов местного  са-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦моуправления в  Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Коми, участвующих в оценке¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦эффективности деятельности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦и  имеющих   положительные¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦значения и  (или)  положи-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦тельную динамику  значений¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦по не менее 70%  показате-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦лей для оценки эффективно-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦сти  деятельности  органов¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦местного самоуправления  в¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республике Коми, от общего¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦количества органов местно-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦го самоуправления  в  Рес-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦публике Коми,  участвующих¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦в оценке эффективности    ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 38 ¦2.3.6. Поощрение  орга-¦   Управление   ¦2013 - 2020 ¦Повышение эффек-¦Снижение  уровня¦Доля органов  исполнитель-¦
¦    ¦нов      исполнительной¦государственной ¦            ¦тивности  и  ре-¦эффективности  и¦ной власти Республики  Ко-¦
¦    ¦власти Республики Коми,¦  гражданской   ¦            ¦зультативности  ¦результативно-  ¦ми, государственных  орга-¦
¦    ¦государственных органов¦     службы     ¦            ¦деятельности ор-¦сти   деятельно-¦нов Республики Коми, обра-¦
¦    ¦Республики Коми,  обра-¦Республики Коми ¦            ¦ганов   исполни-¦сти органов  ис-¦зованных Главой Республики¦
¦    ¦зованных Главой  Респу-¦                ¦            ¦тельной   власти¦полнительной    ¦Коми  или   Правительством¦
¦    ¦блики Коми  или  Прави-¦                ¦            ¦Республики Коми,¦власти   Респуб-¦Республики Коми, участвую-¦
¦    ¦тельством    Республики¦                ¦            ¦государственных ¦лики  Коми,  го-¦щих в оценке эффективности¦
¦    ¦Коми, и органов местно-¦                ¦            ¦органов  Респуб-¦сударственных   ¦и  имеющих   положительные¦
¦    ¦го   самоуправления   в¦                ¦            ¦лики Коми, обра-¦органов  Респуб-¦значения и  (или)  положи-¦
¦    ¦Республике Коми  по ре-¦                ¦            ¦зованных  Главой¦лики  Коми,  об-¦тельную динамику  значений¦
¦    ¦зультатам   мониторинга¦                ¦            ¦Республики  Коми¦разованных  Гла-¦по не менее 70%  показате-¦
¦    ¦эффективности и резуль-¦                ¦            ¦или Правительст-¦вой   Республики¦лей для оценки эффективно-¦
¦    ¦тативности  их деятель-¦                ¦            ¦вом   Республики¦Коми или  Прави-¦сти  деятельности  органов¦
¦    ¦ности                  ¦                ¦            ¦Коми, и  органов¦тельством   Рес-¦исполнительной власти Рес-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦местного самоуп-¦публики Коми,  и¦публики  Коми,  государст-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦равления в  Рес-¦органов  местно-¦венных органов  Республики¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦публике Коми    ¦го  самоуправле-¦Коми, образованных  Главой¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦ния в  Республи-¦Республики Коми или Прави-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦ке Коми         ¦тельством Республики Коми,¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦от общего количества орга-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦нов исполнительной  власти¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республики Коми,  государ-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ственных органов Республи-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ки Коми, образованных Гла-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦вой  Республики  Коми  или¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Правительством  Республики¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Коми, участвующих в оценке¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦эффективности;            ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Доля органов местного  са-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦моуправления в  Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Коми, участвующих в оценке¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦эффективности деятельности¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦и  имеющих   положительные¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦значения и  (или)  положи-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦тельную динамику  значений¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦по не менее 70%  показате-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦лей для оценки эффективно-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦сти  деятельности  органов¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦местного самоуправления  в¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республике Коми, от общего¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦количества органов местно-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦го самоуправления  в  Рес-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦публике Коми,  участвующих¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦в оценке эффективности    ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦   Задача 2.4. Реализация органами исполнительной власти Республики Коми, государственными органами Республики Коми,   ¦
¦  образованными Главой Республики Коми или Правительством Республики Коми, иными государственными органами Республики  ¦
¦    Коми и органами местного самоуправления в Республике Коми антикоррупционных мер в социально-экономической сфере    ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 39 ¦2.4.1. Обеспечение  ор-¦   Управление   ¦2013 - 2020 ¦Создание условий¦Возможность     ¦Доля органов  исполнитель-¦
¦    ¦ганизационных,  разъяс-¦государственной ¦            ¦для   ликвидации¦возникновения   ¦ной власти Республики  Ко-¦
¦    ¦нительных,  правовых  и¦  гражданской   ¦            ¦стимулов к  кор-¦коррупционных   ¦ми, государственных  орга-¦
¦    ¦иных мер,  направленных¦     службы     ¦            ¦рупции;  повыше-¦рисков          ¦нов Республики Коми, обра-¦
¦    ¦на противодействие кор-¦Республики Коми ¦            ¦ние  эффективно-¦                ¦зованных Главой Республики¦
¦    ¦рупции в органах испол-¦                ¦            ¦сти мер по  про-¦                ¦Коми  или   Правительством¦
¦    ¦нительной власти Респу-¦                ¦            ¦тиводействию    ¦                ¦Республики Коми, и органов¦
¦    ¦блики Коми,  государст-¦                ¦            ¦коррупции в  ор-¦                ¦местного самоуправления  в¦
¦    ¦венных органах  Респуб-¦                ¦            ¦ганах   исполни-¦                ¦Республике Коми, исполнив-¦
¦    ¦лики Коми, образованных¦                ¦            ¦тельной   власти¦                ¦ших не менее 90% мероприя-¦
¦    ¦Главой Республики  Коми¦                ¦            ¦Республики Коми,¦                ¦тий антикоррупционных про-¦
¦    ¦или Правительством Рес-¦                ¦            ¦государственных ¦                ¦грамм (планов), от  общего¦
¦    ¦публики Коми, иных  го-¦                ¦            ¦органах  Респуб-¦                ¦количества органов  испол-¦
¦    ¦сударственных   органах¦                ¦            ¦лики Коми, обра-¦                ¦нительной власти Республи-¦
¦    ¦Республики Коми и орга-¦                ¦            ¦зованных  Главой¦                ¦ки  Коми,  государственных¦
¦    ¦нах местного самоуправ-¦                ¦            ¦Республики  Коми¦                ¦органов  Республики  Коми,¦
¦    ¦ления в Республике Коми¦                ¦            ¦или Правительст-¦                ¦образованных  Главой  Рес-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦вом   Республики¦                ¦публики  Коми  или  Прави-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Коми, иных госу-¦                ¦тельством Республики Коми,¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦дарственных  ор-¦                ¦и органов  местного  само-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ганах Республики¦                ¦управления  в   Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Коми  и  органах¦                ¦Коми, реализующих антикор-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦местного   само-¦                ¦рупционные программы (пла-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦управления     в¦                ¦ны)                       ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Республике Коми ¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 40 ¦2.4.2. Разработка, при-¦     органы     ¦2013 - 2020 ¦Комплексный под-¦Угроза коррупци-¦Доля органов  исполнитель-¦
¦    ¦нятие и реализация  ве-¦ исполнительной ¦            ¦ход в реализации¦онных проявлений¦ной власти Республики  Ко-¦
¦    ¦домственных антикорруп-¦     власти     ¦            ¦антикоррупцион- ¦в   деятельности¦ми, государственных  орга-¦
¦    ¦ционных программ  в ор-¦Республики Коми;¦            ¦ных мер; повыше-¦органов исполни-¦нов Республики Коми, обра-¦
¦    ¦ганах    исполнительной¦государственные ¦            ¦ние  эффективно-¦тельной   власти¦зованных Главой Республики¦
¦    ¦власти Республики Коми,¦     органы     ¦            ¦сти деятельности¦Республики Коми,¦Коми  или   Правительством¦
¦    ¦государственных органах¦Республики Коми,¦            ¦органов исполни-¦государственных ¦Республики Коми, и органов¦
¦    ¦Республики Коми,  обра-¦  образованные  ¦            ¦тельной   власти¦органов  Респуб-¦местного самоуправления  в¦
¦    ¦зованных Главой Респуб-¦     Главой     ¦            ¦Республики Коми,¦лики Коми, обра-¦Республике Коми, исполнив-¦
¦    ¦лики  Коми  или  Прави-¦Республики Коми ¦            ¦государственных ¦зованных  Главой¦ших не менее 90% мероприя-¦
¦    ¦тельством    Республики¦      или       ¦            ¦органов  Респуб-¦Республики  Коми¦тий антикоррупционных про-¦
¦    ¦Коми,  и  муниципальных¦ Правительством ¦            ¦лики Коми, обра-¦или Правительст-¦грамм (планов), от  общего¦
¦    ¦антикоррупционных прог-¦Республики Коми,¦            ¦зованных  Главой¦вом   Республики¦количества органов  испол-¦
¦    ¦рамм (планов)          ¦органы местного ¦            ¦Республики  Коми¦Коми,   и  адми-¦нительной власти Республи-¦
¦    ¦                       ¦ самоуправления ¦            ¦или Правительст-¦нистраций  муни-¦ки  Коми,  государственных¦
¦    ¦                       ¦  в Республике  ¦            ¦вом   Республики¦ципальных  обра-¦органов  Республики  Коми,¦
¦    ¦                       ¦Коми (по согла- ¦            ¦Коми, и  админи-¦зований в Респу-¦образованных  Главой  Рес-¦
¦    ¦                       ¦    сованию)    ¦            ¦страций  муници-¦блике Коми; сни-¦публики  Коми  или  Прави-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦пальных  образо-¦жение уровня до-¦тельством Республики Коми,¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ваний в  Респуб-¦верия    жителей¦и органов  местного  само-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦лике Коми       ¦Республики  Коми¦управления  в   Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦к органам испол-¦Коми, реализующих антикор-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦нительной власти¦рупционные программы (пла-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦Республики Коми,¦ны)                       ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦государственным ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦органам  Респуб-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦лики Коми, обра-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦зованным  Главой¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦Республики  Коми¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦или Правительст-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦вом   Республики¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦Коми,    органам¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦местного самоуп-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦равления  в Рес-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦публике Коми    ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ Подпрограмма 3. Развитие кадрового потенциала системы государственного и муниципального управления в Республике Коми  ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Задача 3.1. Обеспечение развития кадрового потенциала органов исполнительной власти Республики Коми, государственных  ¦
¦ органов Республики Коми, образованных Главой Республики Коми или Правительством Республики Коми, иных государственных ¦
¦                      органов Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми                      ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 41 ¦3.1.1. Организация обу-¦   Управление   ¦2013 - 2020 ¦Повышение уровня¦Снижение   акту-¦Доля лиц, замещающих госу-¦
¦    ¦чения  лиц,  замещающих¦государственной ¦            ¦компетентности и¦альности знаний,¦дарственные должности Рес-¦
¦    ¦государственные   долж-¦  гражданской   ¦            ¦профессионализма¦навыков   компе-¦публики  Коми,   прошедших¦
¦    ¦ности Республики Коми и¦     службы     ¦            ¦кадров   органов¦тенций    кадров¦повышение  квалификации  в¦
¦    ¦муниципальные должности¦Республики Коми;¦            ¦государственного¦государственного¦отчетном периоде, от общей¦
¦    ¦в Республике Коми,  го-¦  Министерство  ¦            ¦и муниципального¦и муниципального¦численности лиц,  замещаю-¦
¦    ¦сударственных гражданс-¦  образования   ¦            ¦управления;     ¦управления, сни-¦щих государственные  долж-¦
¦    ¦ких служащих Республики¦Республики Коми ¦            ¦обеспечение  за-¦жение   качества¦ности Республики Коми;    ¦
¦    ¦Коми   и  муниципальных¦                ¦            ¦мещения  должно-¦исполнения госу-¦Доля государственных граж-¦
¦    ¦служащих  в  Республике¦                ¦            ¦стей, на которые¦дарственными    ¦данских служащих Республи-¦
¦    ¦Коми и лиц,  включенных¦                ¦            ¦формируется  ре-¦гражданскими    ¦ки Коми, прошедших профес-¦
¦    ¦в резерв управленческих¦                ¦            ¦зерв, квалифици-¦служащими Респу-¦сиональную  переподготовку¦
¦    ¦кадров Республики Коми ¦                ¦            ¦рованными кадра-¦блики Коми и му-¦и повышение квалификации в¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ми              ¦ниципальными    ¦отчетном периоде, от общей¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦служащими в Рес-¦численности  государствен-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦публике     Коми¦ных  гражданских  служащих¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦должностных обя-¦Республики Коми;          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦занностей, нару-¦Доля муниципальных  служа-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦шение требований¦щих Республики Коми и лиц,¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦законодательства¦замещающих   муниципальные¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦о  периодичности¦должности в Республике Ко-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦дополнительного ¦ми,  прошедших  профессио-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦профессионально-¦нальную подготовку,  пере-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦го  образования;¦подготовку   и   повышение¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦непрозрачность  ¦квалификации  в   отчетном¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦для общества от-¦периоде, от общей  числен-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦бора  специалис-¦ности муниципальных служа-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦тов на  государ-¦щих в  Республике  Коми  и¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦ственную   граж-¦лиц,  замещающих   муници-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦данскую   службу¦пальные должности  в  Рес-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦Республики  Коми¦публике Коми;             ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦и  муниципальную¦Доля  лиц,  назначенных  в¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦службу в Респуб-¦отчетном году на управлен-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦лике  Коми;  от-¦ческие должности из резер-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦сутствие взаимо-¦ва  управленческих  кадров¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦связи профессио-¦Республики Коми и  муници-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦нальных   компе-¦пальных резервов управлен-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦тенций  и знаний¦ческих  кадров,  от  общей¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦набираемых  спе-¦численности лиц,  включен-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦циалистов  с ре-¦ных в названные резервы по¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦шаемыми  задача-¦состоянию на 1 января  от-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦ми;   увеличение¦четного года;             ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦времени  подбора¦Доля лиц,  назначенных  из¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦кандидатур    на¦кадрового резерва  Респуб-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦вакантные  долж-¦лики Коми на должности го-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦ности, риск  за-¦сударственной  гражданской¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦мещения соответ-¦службы Республики Коми, от¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦ствующих   долж-¦общего числа лиц, включен-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦ностей  неквали-¦ных в кадровый резерв Рес-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦фицированными   ¦публики Коми              ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦специалистами   ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 42 ¦3.1.2. Организация  ра-¦   Управление   ¦2013 - 2020 ¦Возможность ран-¦Отсутствие  (или¦Доля должностей государст-¦
¦    ¦боты по привлечению  на¦государственной ¦            ¦него   выявления¦снижение)   воз-¦венной гражданской  службы¦
¦    ¦государственную   граж-¦  гражданской   ¦            ¦талантов  и  по-¦можностей    для¦Республики Коми,  замещен-¦
¦    ¦данскую службу  Респуб-¦     службы     ¦            ¦тенциальных  уп-¦обеспечения  не-¦ных лицами в  возрасте  до¦
¦    ¦лики Коми перспективных¦Республики Коми ¦            ¦равленцев    для¦прерывности сме-¦30 лет, от общего  количе-¦
¦    ¦молодых специалистов   ¦                ¦            ¦нужд  государст-¦няемости  кадро-¦ства замещенных должностей¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦венной  граждан-¦вого    состава,¦государственной   граждан-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ской службы Рес-¦преемственности ¦ской   службы   Республики¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦публики    Коми;¦кадров,  поступ-¦Коми                      ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦привлечение   на¦ления  на  госу-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦государственную ¦дарственную     ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦гражданскую     ¦гражданскую     ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦службу Республи-¦службу Республи-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ки Коми перспек-¦ки Коми  специа-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тивных   молодых¦листов,  облада-¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦специалистов    ¦ющих актуальными¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦знаниями        ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦        Задача 3.2. Внедрение современных методов управления кадровыми ресурсами органов исполнительной власти         ¦
¦   Республики Коми, государственных органов Республики Коми, образованных Главой Республики Коми или Правительством    ¦
¦   Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми   ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 43 ¦3.2.1. Методическое    ¦   Управление   ¦2013 - 2020 ¦Внедрение совре-¦Нарушение  зако-¦Доля органов  исполнитель-¦
¦    ¦обеспечение прохождения¦государственной ¦            ¦менных   инстру-¦нодательства при¦ной власти Республики  Ко-¦
¦    ¦государственной   граж-¦  гражданской   ¦            ¦ментов привлече-¦реализации  кад-¦ми, государственных  орга-¦
¦    ¦данской службы  Респуб-¦     службы     ¦            ¦ния,   развития,¦ровой  политики,¦нов Республики Коми, обра-¦
¦    ¦лики Коми и муниципаль-¦Республики Коми ¦            ¦мотивации, оцен-¦применение уста-¦зованных Главой Республики¦
¦    ¦ной службы в Республике¦                ¦            ¦ки   и   ротации¦ревших   методов¦Коми  или   Правительством¦
¦    ¦Коми                   ¦                ¦            ¦кадров на  госу-¦кадровой работы ¦Республики Коми, иных  го-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦дарственной гра-¦                ¦сударственных органов Рес-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦жданской  службе¦                ¦публики  Коми,  охваченных¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Республики Коми;¦                ¦мероприятиями по внедрению¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦развитие  инсти-¦                ¦современных методов управ-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тута наставниче-¦                ¦ления кадровыми ресурсами,¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ства и  передачи¦                ¦от общего количества орга-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦знаний в  рамках¦                ¦нов исполнительной  власти¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦органов исполни-¦                ¦Республики Коми,  государ-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тельной   власти¦                ¦ственных органов Республи-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Республики Коми,¦                ¦ки Коми, образованных Гла-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦государственных ¦                ¦вой  Республики  Коми  или¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦органов  Респуб-¦                ¦Правительством  Республики¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦лики Коми, обра-¦                ¦Коми, иных государственных¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦зованных  Главой¦                ¦органов Республики Коми;  ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Республики  Коми¦                ¦Доля органов местного  са-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦или Правительст-¦                ¦моуправления в  Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦вом   Республики¦                ¦Коми, охваченных мероприя-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Коми, иных госу-¦                ¦тиями по внедрению  совре-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦дарственных  ор-¦                ¦менных методов  управления¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ганов Республики¦                ¦кадровыми   ресурсами,  от¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Коми  и  органов¦                ¦общего количества  органов¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦местного самоуп-¦                ¦местного самоуправления  в¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦равления  в Рес-¦                ¦Республике Коми           ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦публике    Коми;¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦единообразное   ¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦применение зако-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦нодательства,   ¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦внедрение совре-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦менных,   эффек-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тивных,   научно¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦обоснованных ме-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тодов   кадровой¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦работы          ¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 44 ¦3.2.2. Внедрение систе-¦   Управление   ¦2013 - 2015 ¦Всесторонний    ¦Низкое  качество¦Доля органов  исполнитель-¦
¦    ¦мы  моделей  профессио-¦государственной ¦            ¦учет   способно-¦исполнения госу-¦ной власти Республики  Ко-¦
¦    ¦нальных компетенций для¦  гражданской   ¦            ¦стей,  умений  и¦дарственным     ¦ми, государственных  орга-¦
¦    ¦должностей   государст-¦     службы     ¦            ¦навыков государ-¦гражданским слу-¦нов Республики Коми, обра-¦
¦    ¦венной      гражданской¦Республики Коми ¦            ¦ственного  граж-¦жащим Республики¦зованных Главой Республики¦
¦    ¦службы Республики  Коми¦                ¦            ¦данского  служа-¦Коми  и  муници-¦Коми  или   Правительством¦
¦    ¦и муниципальной  службы¦                ¦            ¦щего  Республики¦пальным служащим¦Республики Коми, иных  го-¦
¦    ¦в Республике  Коми, со-¦                ¦            ¦Коми  и  муници-¦в Республике Ко-¦сударственных органов Рес-¦
¦    ¦вершенствование  регла-¦                ¦            ¦пального  служа-¦ми   должностных¦публики  Коми,  охваченных¦
¦    ¦ментации   и  мотивации¦                ¦            ¦щего в Республи-¦обязанностей,   ¦мероприятиями по внедрению¦
¦    ¦деятельности государст-¦                ¦            ¦ке  Коми,  опыта¦отсутствие  сис-¦современных методов управ-¦
¦    ¦венных гражданских слу-¦                ¦            ¦их   участия   в¦темности и  обо-¦ления кадровыми ресурсами,¦
¦    ¦жащих Республики Коми и¦                ¦            ¦различных проек-¦снованности    в¦от общего количества орга-¦
¦    ¦муниципальных  служащих¦                ¦            ¦тах,  пройденных¦реализации  кад-¦нов исполнительной  власти¦
¦    ¦в Республике Коми      ¦                ¦            ¦курсах повышения¦ровой политики  ¦Республики Коми,  государ-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦квалификации   и¦                ¦ственных органов Республи-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦т.д.;  определе-¦                ¦ки Коми, образованных Гла-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ние необходимого¦                ¦вой  Республики  Коми  или¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦уровня  развития¦                ¦Правительством  Республики¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦и набора  компе-¦                ¦Коми, иных государственных¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тенций по каждой¦                ¦органов Республики Коми;  ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦должности,  раз-¦                ¦Доля органов местного  са-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦работка   объек-¦                ¦моуправления в  Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тивных критериев¦                ¦Коми, охваченных мероприя-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦оценки  соответ-¦                ¦тиями по внедрению  совре-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ствия гражданина¦                ¦менных методов  управления¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦заданным  компе-¦                ¦кадровыми  ресурсами,   от¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тенциям; постро-¦                ¦общего количества  органов¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ение   системной¦                ¦местного самоуправления  в¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦работы по разви-¦                ¦Республике Коми           ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тию компетенций,¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦наличие    опти-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦мальных  показа-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦телей  эффектив-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ности и  резуль-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦тативности  про-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦фессиональной   ¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦деятельности;   ¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦оптимизация про-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦цесса карьерного¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦продвижения     ¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 45 ¦3.2.3. Стимулирование  ¦   Управление   ¦2013 - 2020 ¦Оптимизация про-¦Применение уста-¦Доля органов  исполнитель-¦
¦    ¦повышения эффективности¦государственной ¦            ¦цесса карьерного¦ревших   методов¦ной власти Республики  Ко-¦
¦    ¦кадровой работы в орга-¦  гражданской   ¦            ¦продвижения;    ¦кадровой работы ¦ми, государственных  орга-¦
¦    ¦нах исполнительной вла-¦     службы     ¦            ¦распространение ¦                ¦нов Республики Коми, обра-¦
¦    ¦сти  Республики   Коми,¦Республики Коми ¦            ¦лучших   практик¦                ¦зованных Главой Республики¦
¦    ¦государственных органах¦                ¦            ¦организации кад-¦                ¦Коми  или   Правительством¦
¦    ¦Республики Коми,  обра-¦                ¦            ¦ровой  работы  в¦                ¦Республики Коми, иных  го-¦
¦    ¦зованных Главой Респуб-¦                ¦            ¦органах исполни-¦                ¦сударственных органов Рес-¦
¦    ¦лики  Коми  или  Прави-¦                ¦            ¦тельной   власти¦                ¦публики  Коми,  охваченных¦
¦    ¦тельством    Республики¦                ¦            ¦Республики Коми,¦                ¦мероприятиями по внедрению¦
¦    ¦Коми,  иных  государст-¦                ¦            ¦государственных ¦                ¦современных методов управ-¦
¦    ¦венных органах  Респуб-¦                ¦            ¦органах  Респуб-¦                ¦ления кадровыми ресурсами,¦
¦    ¦лики   Коми  и  органах¦                ¦            ¦лики Коми, обра-¦                ¦от общего количества орга-¦
¦    ¦местного самоуправления¦                ¦            ¦зованных  Главой¦                ¦нов исполнительной  власти¦
¦    ¦в Республике Коми      ¦                ¦            ¦Республики  Коми¦                ¦Республики Коми,  государ-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦или Правительст-¦                ¦ственных органов Республи-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦вом   Республики¦                ¦ки Коми, образованных Гла-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Коми, иных госу-¦                ¦вой  Республики  Коми  или¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦дарственных  ор-¦                ¦Правительством  Республики¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ганах Республики¦                ¦Коми, иных государственных¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦Коми  и  органах¦                ¦органов Республики Коми;  ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦местного самоуп-¦                ¦Доля органов местного  са-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦равления  в Рес-¦                ¦моуправления в  Республике¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦публике Коми    ¦                ¦Коми, охваченных мероприя-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦тиями по внедрению  совре-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦менных методов  управления¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦кадровыми   ресурсами,  от¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦общего количества  органов¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦местного самоуправления  в¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республике Коми           ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦      Задача 3.3. Совершенствование антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органах       ¦
¦  исполнительной власти Республики Коми, государственных органах Республики Коми, образованных Главой Республики Коми  ¦
¦                   или Правительством Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми                    ¦
¦                                  и органах местного самоуправления в Республике Коми                                  ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 46 ¦3.3.1.  Совершенствова-¦   Управление   ¦2013 - 2020 ¦Создание условий¦Снижение  эффек-¦Доля сведений  о  доходах,¦
¦    ¦ние механизма  контроля¦государственной ¦            ¦для   ликвидации¦тивности    дея-¦об имуществе и  обязатель-¦
¦    ¦соблюдения ограничений,¦  гражданской   ¦            ¦стимулов к  кор-¦тельности     по¦ствах  имущественного  ха-¦
¦    ¦связанных  с замещением¦     службы     ¦            ¦рупции; отсутст-¦противодействию ¦рактера,    представленных¦
¦    ¦государственных   долж-¦Республики Коми ¦            ¦вие   нарушений,¦коррупции на го-¦государственными  граждан-¦
¦    ¦ностей Республики  Коми¦                ¦            ¦связанных с  со-¦сударственной   ¦скими служащими Республики¦
¦    ¦и  муниципальных  долж-¦                ¦            ¦блюдением  огра-¦гражданской     ¦Коми, в отношении  которых¦
¦    ¦ностей в Республике Ко-¦                ¦            ¦ничений и запре-¦службе Республи-¦органами    исполнительной¦
¦    ¦ми, ограничений  и  за-¦                ¦            ¦тов             ¦ки Коми  и муни-¦власти  Республики   Коми,¦
¦    ¦претов, связанных с за-¦                ¦            ¦                ¦ципальной службе¦государственными  органами¦
¦    ¦мещением должностей го-¦                ¦            ¦                ¦в Республике Ко-¦Республики  Коми,  образо-¦
¦    ¦сударственной  граждан-¦                ¦            ¦                ¦ми              ¦ванными Главой  Республики¦
¦    ¦ской службы  Республики¦                ¦            ¦                ¦                ¦Коми  или   Правительством¦
¦    ¦Коми   и  муниципальной¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республики Коми, иными го-¦
¦    ¦службы в Республике Ко-¦                ¦            ¦                ¦                ¦сударственными    органами¦
¦    ¦ми                     ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республики  Коми  проведен¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦внутренний мониторинг пол-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ноты и достоверности  све-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦дений о доходах, об имуще-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦стве и обязательствах иму-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦щественного характера,  от¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦общего  количества   пред-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ставленных сведений о  до-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ходах, об имуществе и обя-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦зательствах имущественного¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦характера;                ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Доля сведений  о  доходах,¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦об имуществе и  обязатель-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ствах  имущественного  ха-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦рактера,    представленных¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦муниципальными   служащими¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республики Коми, в отноше-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦нии которых органами мест-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ного самоуправления в Рес-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦публике    Коми   проведен¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦внутренний мониторинг пол-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ноты и достоверности  све-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦дений о доходах, об имуще-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦стве и обязательствах иму-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦щественного характера,  от¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦общего  количества   пред-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ставленных сведений о  до-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ходах, об имуществе и обя-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦зательствах имущественного¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦характера                 ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 47 ¦3.3.2. Мониторинг   со-¦   Управление   ¦2013 - 2020 ¦Создание условий¦Снижение  эффек-¦Доля сведений  о  доходах,¦
¦    ¦блюдения   ограничений,¦государственной ¦            ¦для   ликвидации¦тивности    дея-¦об имуществе и  обязатель-¦
¦    ¦связанных с  замещением¦  гражданской   ¦            ¦стимулов к  кор-¦тельности     по¦ствах  имущественного  ха-¦
¦    ¦государственных   долж-¦     службы     ¦            ¦рупции; отсутст-¦противодействию ¦рактера,    представленных¦
¦    ¦ностей Республики  Коми¦Республики Коми ¦            ¦вие   нарушений,¦коррупции на го-¦государственными  граждан-¦
¦    ¦и  муниципальных  долж-¦                ¦            ¦связанных с  со-¦сударственной   ¦скими служащими Республики¦
¦    ¦ностей в Республике Ко-¦                ¦            ¦блюдением  огра-¦гражданской     ¦Коми, в отношении  которых¦
¦    ¦ми, ограничений  и  за-¦                ¦            ¦ничений и запре-¦службе Республи-¦органами    исполнительной¦
¦    ¦претов, связанных с за-¦                ¦            ¦тов             ¦ки Коми  и муни-¦власти  Республики   Коми,¦
¦    ¦мещением должностей го-¦                ¦            ¦                ¦ципальной службе¦государственными  органами¦
¦    ¦сударственной  граждан-¦                ¦            ¦                ¦в Республике Ко-¦Республики  Коми,  образо-¦
¦    ¦ской службы  Республики¦                ¦            ¦                ¦ми              ¦ванными Главой  Республики¦
¦    ¦Коми  и   муниципальной¦                ¦            ¦                ¦                ¦Коми  или   Правительством¦
¦    ¦службы в Республике Ко-¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республики   Коми,   иными¦
¦    ¦ми                     ¦                ¦            ¦                ¦                ¦государственными  органами¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республики  Коми  проведен¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦внутренний мониторинг пол-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ноты и достоверности  све-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦дений о доходах, об имуще-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦стве и обязательствах иму-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦щественного характера,  от¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦общего  количества   пред-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ставленных сведений о  до-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ходах, об имуществе и обя-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦зательствах имущественного¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦характера;                ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Доля сведений  о  доходах,¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦об имуществе и  обязатель-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ствах  имущественного  ха-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦рактера,    представленных¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦муниципальными   служащими¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦Республики Коми, в отноше-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦нии которых органами мест-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ного самоуправления в Рес-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦публике   Коми    проведен¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦внутренний мониторинг пол-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ноты и достоверности  све-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦дений о доходах, об имуще-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦стве и обязательствах иму-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦щественного характера,  от¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦общего  количества   пред-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ставленных сведений о  до-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦ходах, об имуществе и обя-¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦зательствах имущественного¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦                ¦                ¦характера                 ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦                           Подпрограмма 4. Обеспечение реализации государственной программы                            ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦    Задача 4.1. Обеспечение управления реализацией мероприятий государственной программы на республиканском уровне     ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 48 ¦4.1.1. Руководство    и¦   Управление   ¦2013 - 2020 ¦Обеспечение  вы-¦Невыполнение ме-¦Мероприятие непосредствен-¦
¦    ¦управление в сфере  ус-¦государственной ¦            ¦полнения   задач¦роприятий и ожи-¦но обеспечивает достижение¦
¦    ¦тановленных функций ор-¦  гражданской   ¦            ¦государственной ¦даемых результа-¦показателей  государствен-¦
¦    ¦ганов    исполнительной¦     службы     ¦            ¦программы и дос-¦тов   государст-¦ной программы             ¦
¦    ¦власти Республики Коми,¦Республики Коми ¦            ¦тижения   преду-¦венной программы¦                          ¦
¦    ¦государственных органов¦                ¦            ¦смотренных госу-¦                ¦                          ¦
¦    ¦Республики Коми,  обра-¦                ¦            ¦дарственной про-¦                ¦                          ¦
¦    ¦зованных Главой Респуб-¦                ¦            ¦граммой  и  под-¦                ¦                          ¦
¦    ¦лики  Коми  или  Прави-¦                ¦            ¦программами  по-¦                ¦                          ¦
¦    ¦тельством    Республики¦                ¦            ¦казателей (инди-¦                ¦                          ¦
¦    ¦Коми                   ¦                ¦            ¦каторов)        ¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 49 ¦4.1.2. Мониторинг  реа-¦   Управление   ¦2013 - 2020 ¦Обеспечение  вы-¦Невыполнение ме-¦Мероприятие непосредствен-¦
¦    ¦лизации государственной¦государственной ¦            ¦полнения   задач¦роприятий и ожи-¦но обеспечивает достижение¦
¦    ¦программы  на республи-¦  гражданской   ¦            ¦государственной ¦даемых результа-¦показателей  государствен-¦
¦    ¦канском уровне         ¦     службы     ¦            ¦программы и дос-¦тов Программы   ¦ной программы             ¦
¦    ¦                       ¦Республики Коми ¦            ¦тижения   преду-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦смотренных госу-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦дарственной про-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦граммой  и  под-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦программами  по-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦казателей (инди-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦каторов)        ¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦     Задача 4.2. Обеспечение управления реализацией мероприятий государственной программы на муниципальном уровне      ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 50 ¦4.2.1. Организация    и¦   Управление   ¦2013 - 2020 ¦Обеспечение  вы-¦Невыполнение ме-¦Мероприятие непосредствен-¦
¦    ¦координация  деятельно-¦государственной ¦            ¦полнения   задач¦роприятий и ожи-¦но обеспечивает достижение¦
¦    ¦сти  органов   местного¦  гражданской   ¦            ¦государственной ¦даемых результа-¦показателей  государствен-¦
¦    ¦самоуправления  в  Рес-¦     службы     ¦            ¦программы и дос-¦тов   государст-¦ной программы             ¦
¦    ¦публике  Коми  в рамках¦Республики Коми ¦            ¦тижения   преду-¦венной программы¦                          ¦
¦    ¦установленных  полномо-¦                ¦            ¦смотренных госу-¦                ¦                          ¦
¦    ¦чий по реализации госу-¦                ¦            ¦дарственной про-¦                ¦                          ¦
¦    ¦дарственной программы  ¦                ¦            ¦граммой  и  под-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦программами  по-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦казателей (инди-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦каторов)        ¦                ¦                          ¦
+----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+--------------------------+
¦ 51 ¦4.2.2. Мониторинг  реа-¦   Управление   ¦2013 - 2020 ¦Обеспечение  вы-¦Невыполнение ме-¦Мероприятие непосредствен-¦
¦    ¦лизации государственной¦государственной ¦            ¦полнения   задач¦роприятий и ожи-¦но обеспечивает достижение¦
¦    ¦программы   на  муници-¦  гражданской   ¦            ¦государственной ¦даемых результа-¦показателей  государствен-¦
¦    ¦пальном уровне         ¦     службы     ¦            ¦программы и дос-¦тов   государст-¦ной программы             ¦
¦    ¦                       ¦Республики Коми ¦            ¦тижения   преду-¦венной программы¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦смотренных госу-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦дарственной про-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦граммы и подпро-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦граммами показа-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦телей (индикато-¦                ¦                          ¦
¦    ¦                       ¦                ¦            ¦ров)            ¦                ¦                          ¦
-----+-----------------------+----------------+------------+----------------+----------------+---------------------------