Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Печора" от 02.03.2012 № 344

 



       МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"       

                            АДМИНИСТРАЦИЯ                             

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


      02 2012 г. N 344
      г. Печора


            Об утверждении критериев оценки эффективности             
     и результативности деятельности учреждения для установления      
     стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений      
                отрасли здравоохранения МО МР "Печора"                


      Администрация

      постановляет:

     1. Утвердить критерии  оценки  эффективности  и  результативности
деятельности   учреждения   для   установления   стимулирующих  выплат
руководителям муниципальных учреждений отрасли здравоохранения  МО  МР
"Печора" (приложение NN 1, 2, 3).


И. о. главы администрации
муниципального района          И. Я. Бобков



Приложение N 1
к постановлению администрации МР "Печора"
от 02.03.2012 г. N 344


           КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ           
          ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ           
        ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ         

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N   |  Целевые показатели результативности и эффективности  |         Форма отчетности,          | Ед. изм.          | Оценка |   Частота   |
| п/п  |         деятельности руководителя учреждения          |      содержащая информацию о       |                   |   в    |   оценки    |
|      |                                                       |      выполнении показателей,       |                   | баллах |             |
|      |                                                       |             нормативы              |                   |        |             |
|------+-------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|  1.  | Выполнение объемных показателей по учреждению:        |      Программа муниципальных       |                   |        |             |
| 1.1. | Обеспечение выполнения объемов медицинской помощи     |      гарантий и план - график      |         %         |        | Квартальная |
|      | в рамках программы муниципальных гарантий             |        реализации программы        |                   |        |             |
|      | (стационарная, амбулаторно-поликлиническая,           |       муниципальных гарантий       |                   |        |             |
|      | стационаро - замещающая, скорая помощь)               |                                    |                   |        |             |
|      |-------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|      | - стационарная                                        |               95-100               |        -/-        |   15   |     -/-     |
|      |                                                       |              менее 95              |                   |   5    |             |
|      |-------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|      | - поликлиника                                         |               90-100               |        -/-        |   10   |     -/-     |
|      |                                                       |               80-89                |                   |   5    |             |
|      |                                                       |               70-79                |                   |   3    |             |
|      |                                                       |               60-69                |                   |   2    |             |
|      |                                                       |              менее 60              |                   |   0    |             |
|      |-------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|      | - дневной стационар                                   |               95-100               |        -/-        |   10   |     -/-     |
|      |                                                       |              менее 95              |                   |   5    |             |
|      |-------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|      | - скорая медицинская помощь                           |               95-100               |        -/-        |   15   |     -/-     |
|      |                                                       |              менее 95              |                   |   5    |             |
|------+-------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|  2.  | Организация эффективной работы по оказанию            |         Бюджетная смета в          |         %         |   10   |     -/-     |
|      | учреждением платных услуг                             |       поквартальной разбивке       |                   |        |             |
|      |                                                       |            не менее 95             |                   |        |             |
|------+-------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|  3.  | Обеспечение выполнения показателей плана финансово -  |          План финансово -          |         %         |   10   |     -/-     |
|      | хозяйственной деятельности учреждения                 |     хозяйственной деятельности     |                   |        |             |
|      |                                                       |             учреждения             |                   |        |             |
|      |                                                       |            не менее 95             |                   |        |             |
|------+-------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|  4.  | Обеспеченность врачебными кадрами                     |             51 и выше              |         %         |   5    |     -/-     |
|      |                                                       |               49-51                |         %         |   2    |             |
|      |                                                       |              ниже 49               |         %         |   0    |             |
|------+-------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|  5.  | Текучесть кадров                                      |            не более 15             |         %         |   5    |     -/-     |
|------+-------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|  6.  | Соблюдение санитарно - эпидемиологического режима     |         Отсутствие вспышек         |    Отсутствие     |   5    |     -/-     |
|      |                                                       |      инфекционных заболеваний      |                   |        |             |
|      |                                                       |            в отделениях            |      Наличие      |   0    |             |
|------+-------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|  7.  | Обоснованные жалобы населения (на качество лечения,   |       Журнал учета обращений       |    Отсутствие     |   5    |     -/-     |
|      | деонтологические)                                     |     граждан, учетная карточка      |       жалоб       |        |             |
|      |                                                       |          приема населения          |      Наличие      |   0    |             |
|      |                                                       |     руководителем учреждения,      |                   |        |             |
|      |                                                       |          прочие источники          |                   |        |             |
|      |                                                       |             информации             |                   |        |             |
|------+-------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|  8.  | Своевременное и достоверное предоставление            |             Замечания.             |    Отсутствие     |   5    |     -/-     |
|      | информации по запросам Министерства                   |       Претензии в письменной       |      Наличие      |   0    |             |
|      | здравоохранения, дирекции и филиала ФОМС,             |               форме                |                   |        |             |
|      | Министерства экономического развития РК,              |                                    |                   |        |             |
|      | администрации МР "Печора" и др.                       |                                    |                   |        |             |
|------+-------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
| 9.   | Обеспечение формирования фонда стимулирующих          | Согласно    постановлению    главы |   Не менее 20%    |   5    |     -/-     |
|      | выплат на выплату надбавок за интенсивность и высокие | администрации   МР   "Печора"   от |   от планового    |        |             |
|      | результаты работы, качество выполняемых работ,        | 23.09.2008 N 1216 "Об оплате труда |   фонда оплаты    |        |             |
|      | премиальные выплаты                                   | работников           муниципальных |     труда по      |        |             |
|      |                                                       | учреждений   здравоохранения    МО |    должностным    |        |             |
|      |                                                       | МР "Печора"                        | окладам, окладам, |        |             |
|      |                                                       |                                    | тарифным ставкам  |        |             |
|      |                                                       |                                    |     с учетом      |        |             |
|      |                                                       |                                    |     повышений     |        |             |
|      |                                                       |                                    |    должностных    |        |             |
|      |                                                       |                                    | окладов, окладов, |        |             |
|      |                                                       |                                    |  тарифных ставок  |        |             |
|      |                                                       |                                    |     и выплат      |        |             |
|      |                                                       |                                    | компенсационного  |   0    |             |
|      |                                                       |                                    |     характера     |        |             |
|      |                                                       |                                    |     Менее 20%     |        |             |
|------+-------------------------------------------------------+------------------------------------+-------------------+--------+-------------|
|      | Совокупная максимальная значимость всех критериев     |                 Х                  |         Х         |  100   |      Х      |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(*) – в целях своевременного и  качественного  обеспечения  реализации
программы  муниципальных  гарантий  учреждением должен быть разработан
план - график реализации программы муниципальных гарантий  по  каждому
направлению в поквартальной разбивке.

Определение размера надбавки за качество выполняемых работ:

-----------------------------------------------
| Количество полученных | Размер надбавки (%) |
|        баллов         |                     |
|-----------------------+---------------------|
|          100          |         200         |
|-----------------------+---------------------|
|         80-99         |         160         |
|-----------------------+---------------------|
|         60-79         |         110         |
|-----------------------+---------------------|
|         40-59         |         90          |
|-----------------------+---------------------|
|      39 и менее       |          0          |
-----------------------------------------------



Приложение N 2
к постановлению администрации МР "Печора
от 02.03.2012 г. N 344


    КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ     
        УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ         
         И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ          

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |    Целевые показатели результативности и     | Форма отчетности, содержащая  | Ед. изм.     | Оценка | Частота оценки |
| п/п |   эффективности деятельности руководителя    |    информацию о выполнении    |              |   В    |                |
|     |                  учреждения                  |    показателей, нормативы     |              | баллах |                |
|-----+----------------------------------------------+-------------------------------+--------------+--------+----------------|
| 1.  | Организация работы учреждения - обеспечение  |                               |              |        |                |
|     | условия для эффективной деятельности         |                               |              |        |                |
|     | подведомственных учреждений по направлениям. |                               |              |        |                |
|     | Увеличение объемов оказания помощи, в т. ч.: |                               |              |        |                |
|     | - скорая помощь,                             |     Справка учреждения с      |    Сверх     |   20   |  Квартальная   |
|     | - амбулаторно-поликлиническая помощь,        | документальным подтверждением |   объемов,   |        |                |
|     | - стационарная помощь,                       |                               | установленн- |        |                |
|     | - дневные стационары,                        |                               |      ых      |        |                |
|     | - платные услуги.                            |                               |  программой  |        |                |
|     |                                              |                               | муниципаль-  |        |                |
|     |                                              |                               |     ных      |        |                |
|     |                                              |                               | гарантий по  |        |                |
|     |                                              |                               |  любому из   |   0    |                |
|     |                                              |                               | направлений  |        |                |
|     |                                              |                               |              |        |                |
|     |                                              |                               |  Отсутствие  |        |                |
|-----+----------------------------------------------+-------------------------------+--------------+--------+----------------|
| 2.  | Обеспечение реализации мероприятий           |  Показатели плана - графика   |              |        |      -/-       |
|     | муниципальных целевых программ               |    реализации мероприятий     |              |        |                |
|     |                                              |     муниципальных целевых     |              |        |                |
|     |                                              |          программ**           |              |        |                |
|     |                                              |         Не менее 100          |      %       |   30   |                |
|     |                                              |             70-99             |      %       |   15   |                |
|     |                                              |         Не исполнение         |              |   0    |                |
|-----+----------------------------------------------+-------------------------------+--------------+--------+----------------|
| 3.  | Организация работы по обеспечению            |                               |              |        |                |
|     | эффективной эксплуатации зданий.             |                               |              |        |                |
|     | Обеспечение проведения капитальных и текущих |  Показатели плана - графика   |              |        |                |
|     | ремонтов учреждений здравоохранения          |    реализации мероприятий     |              |        |                |
|     |                                              |     муниципальных целевых     |              |        |                |
|     |                                              |          программ**           |      %       |   25   |                |
|     |                                              |                               |      %       |   10   |                |
|     |                                              |         Не менее 100          |      %       |   0    |                |
|     |                                              |             70-99             |              |        |                |
|     |                                              |           Менее 70            |              |        |                |
|-----+----------------------------------------------+-------------------------------+--------------+--------+----------------|
| 4.  | Обеспечение обновления медицинским           |         Не менее 100          |      %       |   25   |      -/-       |
|     | оборудованием                                |             70-99             |      %       |   10   |                |
|     |                                              |           Менее 70            |      %       |   0    |                |
|-----+----------------------------------------------+-------------------------------+--------------+--------+----------------|
|     | Совокупная значимость всех критериев         |               Х               |      Х       |  100   |       Х        |
-------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------------------

(**) –  в  целях  своевременного  обеспечения  реализации  мероприятий
муниципальных целевых программ учреждением должен быть разработан план
- график реализации мероприятий с поквартальной  разбивкой  по  каждой
программе.


Определение размера надбавки за интенсивность и высокие результаты
работы:

-----------------------------------------------
| Количество полученных | Размер надбавки (%) |
|        баллов         |                     |
|-----------------------+---------------------|
|          100          |         200         |
|-----------------------+---------------------|
|         80-99         |         160         |
|-----------------------+---------------------|
|         60-79         |         110         |
|-----------------------+---------------------|
|         40-59         |         90          |
|-----------------------+---------------------|
|      39 и менее       |          0          |
-----------------------------------------------



Приложение N 3
к постановлению администрации МР "Печора
от 02.03.2012 г. N 344


    КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ     
            УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ            
                       РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ                        

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п |      Целевые показатели результативности и       |      Форма отчетности,       | Ед. изм.     | Оценка  | Частота      |
|       |     эффективности деятельности руководителя      |   содержащая информацию о    |              |    в    | оценки       |
|       |                    учреждения                    |   выполнении показателей,    |              | баллах  |              |
|       |                                                  |          нормативы           |              |         |              |
|-------+--------------------------------------------------+------------------------------+--------------+---------+--------------|
|  1.   | Снижение общего коэффициента смертности, в       |    Статистические данные     |   Наличие    |   20    | Квартальная, |
|       | первую очередь от болезней системы               |     (предшествующие два      |   снижения   |         |   годовая    |
|       | кровообращения                                   |     квартала (два года),     |     (%)      |         |              |
|       |                                                  |   по кварталу - справочно    |              |         |              |
|-------+--------------------------------------------------+------------------------------+--------------+---------+--------------|
|  2.   | Снижение общей заболеваемость населения          |             -/-              |   Наличие    |   20    |     -/-      |
|       |                                                  |                              | снижения (%) |         |              |
|-------+--------------------------------------------------+------------------------------+--------------+---------+--------------|
|  3.   | Снижение показателя младенческой смертности      |             -/-              |   Наличие    |   20    |     -/-      |
|       |                                                  |                              | снижения (%) |         |              |
|-------+--------------------------------------------------+------------------------------+--------------+---------+--------------|
|  4.   | Охват населения профилактическими и              |             -/-              |  100% охват  |   20    |     -/-      |
|       | диспансерными осмотрами                          |                              |--------------+---------|              |
|       |                                                  |                              |  Менее 100%  |    5    |              |
|-------+--------------------------------------------------+------------------------------+--------------+---------+--------------|
|  5.   | Производственный травматизм и профзаболеваемость |         Акты, отчеты         | Отсутствие % |   20    | Квартальная, |
|       | среди работников учреждения                      |                              |--------------+---------|   годовая    |
|       |                                                  |                              |   Наличие    |    0    |              |
|       |                                                  |                              |      %       |         |              |
|-------+--------------------------------------------------+------------------------------+--------------+---------+--------------|
| 6.    | Обеспечение снижения неэффективных расходов      | Расчет         неэффективных |  От 1 до 2%  |   20    |   Годовая    |
|       |                                                  | расходов  в  соответствии  с |              |         |              |
|       |                                                  | Распоряжением  Правительства |              |         |              |
|       |                                                  | РФ от 11.09.2008 N 1313-р    |              |         |              |
|       |                                                  | "О реализации          Указа |              |         |              |
|       |                                                  | Президента РФ от  28.04.2008 |              |         |              |
|       |                                                  | N 607             "Об оценке |              |         |              |
|       |                                                  | эффективности   деятельности |              |         |              |
|       |                                                  | органов             местного |              |         |              |
|       |                                                  | самоуправления     городских |              |         |              |
|       |                                                  | округов   и    муниципальных |              |         |              |
|       |                                                  | районов"    и     уточненных |              |         |              |
|       |                                                  | социальных   нормативов    и |              |         |              |
|       |                                                  | норм,          установленных |              |         |              |
|       |                                                  | Распоряжением  Правительства |              |         |              |
|       |                                                  | РФ от 03.07.1996 N 1063-р    |              |         |              |
|       |                                                  | "О Социальных  нормативах  и |              |         |              |
|       |                                                  | нормах"                      |              |         |              |
|       |                                                  | (за два предшествующих года) |              |         |              |
|-------+--------------------------------------------------+------------------------------+--------------+---------+--------------|
|       | Совокупная значимость всех критериев             |                              |      Х       |  100-   |      Х       |
|       |                                                  |                              |              | квартал |              |
|       |                                                  |                              |              |  120-   |              |
|       |                                                  |                              |              |   год   |              |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Определение размера ежемесячных премиальных выплат:

---------------------------------------------
| Количество полученных | Размер премии (%) |
|        баллов         |                   |
|-----------------------+-------------------|
|        120-100        |        65         |
|-----------------------+-------------------|
|         80-99         |        50         |
|-----------------------+-------------------|
|         60-79         |        30         |
|-----------------------+-------------------|
|      59 и менее       |         0         |
---------------------------------------------

Примечание:
      В  случае  наличия  за   отчетный   период   фактов   нецелевого
расходования     бюджетных    средств,    просроченной    кредиторской
задолженности, нарушений  бюджетного  и  налогового  законодательства,
выявления  в учреждении нарушений правил противопожарной безопасности,
наложение дисциплинарного  взыскания  на  руководителя  учреждения  за
неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  по  его  вине  функций  и
полномочий руководитель учреждения лишается премии в размере 100%.
      Для  подтверждения  отсутствия   данных   нарушений   необходимо
представление достоверной справочной информации от учреждения.