Постановление Правительства Республики Коми от 01.08.2007 № 177

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                Республика Коми                       
                                                                      
                                 Правительство                        
                                                                      
                                 Постановление                        
                                                                      
                                                                      
                              01.08.2007 г. N 177                     
                                                                      
                                                                      
                   О мерах реализации Закона Республики Коми          
                "О социальной поддержке граждан, высвобожденных       
                при сокращении численности или штата работников       
            организаций угольной промышленности в Республике Коми,    
            в отношении которых в 2007 году возбуждено производство   
                  по делу о несостоятельности (банкротстве)"          
                                                                      
                                                                      
         В целях  реализации  Закона  Республики  Коми  "О  социальной
поддержке граждан, высвобожденных при сокращении численности или штата
работников организаций угольной промышленности в  Республике  Коми,  в
отношении  которых  в  2007  году  возбуждено  производство  по делу о
несостоятельности (банкротстве)" Правительство Республики Коми

         постановляет:

         1. Утвердить:
         1) Порядок и условия предоставления мер социальной  поддержки
в   виде   выплаты   в   размере  выходного  пособия,  компенсации  за
неиспользованный отпуск, выплат в размере средней месячной  заработной
платы  на  период  трудоустройства,  выплаты единовременного пособия в
размере 15 процентов среднего месячного заработка за каждый год работы
в  организациях  по  добыче (переработке) угля увольняемым работникам,
имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не менее 5
лет   и   право   на   пенсионное   обеспечение   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации, - согласно приложению N 1;
         2) Порядок предоставления меры социальной  поддержки  в  виде
дополнительного  пенсионного  обеспечения  (негосударственной  пенсии)
уволенных  работников,  имеющих  право  на  пенсионное  обеспечение  в
соответствии с законодательством Российской Федерации и стаж работы не
менее  10  лет  в   организациях   по   добыче   (переработке)   угля,
подразделениях     военизированных    аварийно-спасательных    частей,
шахтостроительных организациях, - согласно приложению N 2;
         3)  Методику  определения  размера  пенсионных   взносов   на
дополнительное  пенсионное  обеспечение  уволенных работников, имеющих
право на пенсионное обеспечение  в  соответствии  с  законодательством
Российской  Федерации  и стаж работы не менее 10 лет в организациях по
добыче    (переработке)    угля,    подразделениях     военизированных
аварийно-спасательных   частей,   шахтостроительных   организациях,  -
согласно приложению N 3.
         2. Поручить Агентству Республики Коми по социальному развитию
давать разъяснения, связанные с реализацией настоящего постановления.
         3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на  заместителя  Главы  Республики Коми - министра финансов Республики
Коми Гайзера В.М.


         Глава
         Республики Коми          В.ТОРЛОПОВ



         Утверждены
         постановлением
         Правительства Республики Коми
         от 1 августа 2007 г. N 177
         (приложение N 1)
                                                                      
                                                                      
                               ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ                      
                предоставления мер социальной поддержки в виде        
               выплаты в размере выходного пособия, компенсации       
             за неиспользованный отпуск, выплат в размере средней     
             месячной заработной платы на период трудоустройства,     
            выплаты единовременного пособия в размере 15 процентов    
               среднего месячного заработка за каждый год работы      
            в организациях по добыче (переработке) угля увольняемым   
              работникам, имеющим на день увольнения стаж работы      
           в таких организациях не менее 5 лет и право на пенсионное  
                обеспечение в соответствии с законодательством        
                             Российской Федерации                     
                                                                      
         1.  Настоящий  Порядок   и   условия   (далее   -   Порядок),
разработанные  в целях реализации Закона Республики Коми "О социальной
поддержке граждан, высвобожденных при сокращении численности или штата
работников  организаций  угольной  промышленности в Республике Коми, в
отношении которых в  2007  году  возбуждено  производство  по  делу  о
несостоятельности  (банкротстве)",  регулируют  вопросы предоставления
мер социальной поддержки в виде:
         1) выплаты в  размере  выходного  пособия  и  компенсации  за
неиспользованный отпуск;
         2) выплат в размере  средней  месячной  заработной  платы  на
период трудоустройства;
         3) выплаты единовременного пособия  в  размере  15  процентов
среднего  месячного  заработка  за каждый год работы в организациях по
добыче (переработке) угля  увольняемым  работникам,  имеющим  на  день
увольнения  стаж работы в таких организациях не менее 5 лет и право на
пенсионное обеспечение в соответствии с  законодательством  Российской
Федерации (далее - единовременное пособие).
         2. Назначение и выплата мер социальной поддержки, указанных в
пункте  1  настоящего  Порядка  (далее  -  компенсации),  производится
территориальным  органом   социальной   защиты   населения   Агентства
Республики Коми по социальному развитию (далее - территориальный орган
социальной защиты населения) по месту жительства гражданина,  имеющего
право на их получение.
         3.  Для  получения  компенсаций   граждане   представляют   в
территориальный орган социальной защиты населения следующие документы:
         1) письменное заявление на выплату  компенсаций  с  указанием
способа их доставки (на счет в финансово-кредитном учреждении, разовым
поручением (почтовым переводом)  по  форме  согласно  приложению  1  к
настоящему Порядку);
         2) паспорт;
         3) копия приказа о прекращении трудового договора в  связи  с
сокращением  численности  или  штата  работников  (пункт  2  статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации) по унифицированной форме  Т-8,
утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1
"Об утверждении унифицированных форм  первичной  учетной  документации
по  учету  труда  и  его  оплаты",  подлинность  которого  должна быть
заверена  подписью  руководителя  и   печатью   организаций   угольной
промышленности  в  Республике  Коми,  в  отношении которых в 2007 году
возбуждено производство  по  делу  о  несостоятельности  (банкротстве)
(далее - организации);
         4)  справка  организации  о   размерах   выходного   пособия,
компенсации  за  неиспользованный  отпуск, средней месячной заработной
платы на период трудоустройства, единовременного пособия в размере  15
процентов   среднего  месячного  заработка  за  каждый  год  работы  в
организациях по  добыче  (переработке)  угля  увольняемым  работникам,
имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не менее 5
лет   и   право   на   пенсионное   обеспечение   в   соответствии   с
законодательством  Российской  Федерации,  c  последнего места работы,
подписанная  руководителем  и  главным  бухгалтером   организации   (с
расшифровкой  подписей)  и  заверенная  печатью  организации, по форме
согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
         5) трудовая книжка;
         6) справка  организации  о  том,  что  заявитель  не  получил
правовые  гарантии  социальной  поддержки,  предусмотренные  правовыми
актами Российской  Федерации  в  связи  с  увольнением  по  сокращению
численности  или штата работников организаций угольной промышленности,
подписанная  руководителем  и  главным  бухгалтером   организации   (с
расшифровкой подписей) и заверенная печатью организации;
         7) пенсионное удостоверение.
         Для выплаты в размере средней месячной  заработной  платы  на
период  трудоустройства трудовая книжка предоставляется ежемесячно при
обращении за выплатой.
         4. Выплата в размере  средней  месячной  заработной  платы  с
учетом  выплаты  в  размере выходного пособия осуществляется на период
трудоустройства, но не свыше шести месяцев со дня увольнения.
         5. При трудоустройстве заявителя в течение второго,  третьего
месяца со дня увольнения выплата в размере средней месячной заработной
платы    осуществляется     за     фактическое     количество     дней
нетрудоустройства.
         Выплата в размере средней месячной заработной платы на период
трудоустройства   в   течение   четвертого,  пятого,  шестого  месяцев
осуществляется при условии, если заявитель обратился  в  орган  службы
занятости в месячный срок со дня увольнения и не был им трудоустроен.
         Для  осуществления  выплаты  в   размере   средней   месячной
заработной  платы  на  период  трудоустройства  в  течение четвертого,
пятого,  шестого  месяцев  заявитель   дополнительно   к   документам,
указанным  в  пункте  3  настоящего  Порядка,  представляет ежемесячно
справку  из  органа  службы  занятости  о   признании   гражданина   в
установленном порядке безработным.
         6.  Территориальный   орган   социальной   защиты   населения
формирует  в  отношении  каждого  заявителя  дело,  в которое включает
документы,  необходимые  для  осуществления   назначения   и   выплаты
компенсаций.
         Копии с представленных гражданином документов изготавливаются
территориальным органом социальной защиты населения.
         7. Решение о назначении и  выплате  (отказе  в  назначении  и
выплате)  компенсаций  принимается  территориальным органом социальной
защиты  населения  в  течение  10  рабочих  дней,   начиная   со   дня
предоставления гражданином документов, указанных в пункте 3 настоящего
Порядка.
         8. В случае принятия решения об отказе в назначении и выплате
компенсаций   территориальный   орган   социальной  защиты  населения,
принявший такое решение,  письменно  сообщает  об  этом  гражданину  с
указанием причин отказа.
         9.  Выплата  в  размере  выходного  пособия,  компенсации  за
неиспользованный     отпуск,     выплата    единовременного    пособия
осуществляется единовременно.
         Выплата в размере средней месячной заработной платы на период
трудоустройства  осуществляется  ежемесячно  в  месяце,  следующем  за
текущим месяцем.
         10.  При  трудоустройстве  заявитель   обязан   информировать
территориальный  орган социальной защиты населения и представить копию
трудовой книжки в течение 3 рабочих дней со  дня  трудоустройства  для
прекращения  выплаты  в  размере  средней месячной заработной платы. В
случае  несвоевременного  информирования  заявителем  территориального
органа   социальной   защиты   населения  о  трудоустройстве,  излишне
выплаченная сумма взыскивается в установленном порядке.
         11.  Финансирование  расходов,  связанных  с  предоставлением
компенсаций,  их доставкой, пересылкой и оплатой за банковские услуги,
осуществляется за счет  средств  республиканского  бюджета  Республики
Коми   на  соответствующий  финансовый  год  в  порядке,  определяемом
Правительством Республики Коми.



         Приложение 1
         к Порядку
         и условиям предоставления мер социальной
         поддержки в виде выплаты в размере выходного
         пособия, компенсации за неиспользованный отпуск,
         выплат в размере средней месячной заработной
         платы на период трудоустройства, выплаты
         единовременного пособия в размере 15 процентов
         среднего месячного заработка за каждый год работы
         в организациях по добыче (переработке) угля
         увольняемым работникам, имеющим на день увольнения
         стаж работы в таких организациях не менее 5 лет
         и право на пенсионное обеспечение в соответствии
         с законодательством Российской Федерации


               В _________________________________________________
               (территориальный орган социальной защиты населения)
               от ________________________________________________
                                (Ф.И.О. гражданина)
               ___________________________________________________
                                (место жительства)
               ___________________________________________________
                       (документ, удостоверяющий личность,
                         серия, номер, кем и когда выдан)

                             ЗАЯВЛЕНИЕ

    Согласно  Закону  Республики  Коми   "О  социальной  поддержке
граждан,  высвобожденных  при  сокращении  численности  или  штата
работников организаций угольной промышленности  в Республике Коми,
в отношении которых в 2007 году возбуждено производство  по делу о
несостоятельности   (банкротстве)"   прошу    предоставить    меры
социальной поддержки в виде:______________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
  (указываются полные названия мер социальной поддержки путем их
                          перечисления)
и выплатить ______________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
   (на счет в финансово-кредитном учреждении (указать реквизиты
    филиала и счет в Сбербанке России) либо разовым поручением
      (почтовым переводом) (указать индекс и место жительства)

    Прилагаю следующие документы:
1. _______________________________________________________________
2. _______________________________________________________________
и т.д.

"__" _____________ 200_г.                     ____________________
                                                   (подпись)
__________________________________________________________________

                       РАСПИСКА-УВЕДОМЛЕНИЕ

Заявление зарегистрировано "__"____________ 200_г. _______

Копии с подлинниками сверены. Подлинники возвращены заявителю.

"__" _______________ 200_г.       Специалист _____________________




         Приложение 2
         к Порядку
         и условиям предоставления мер социальной
         поддержки в виде выплаты в размере выходного
         пособия, компенсации за неиспользованный отпуск,
         выплат в размере средней месячной заработной
         платы на период трудоустройства, выплаты
         единовременного пособия в размере 15 процентов
         среднего месячного заработка за каждый год работы
         в организациях по добыче (переработке) угля
         увольняемым работникам, имеющим на день увольнения
         стаж работы в таких организациях не менее 5 лет
         и право на пенсионное обеспечение в соответствии
         с законодательством Российской Федерации


                  Справка ____ от ________
         о размерах выходного пособия, компенсации
     за неиспользованный отпуск, средней заработной платы
      на период трудоустройства, единовременного пособия
      в размере 15 процентов среднего месячного заработка
         за каждый год работы в организациях по добыче
      (переработке) угля увольняемым работникам, имеющим
      на день увольнения стаж работы в таких организациях
       не менее 5 лет и право на пенсионное обеспечение
     в соответствии с законодательством Российской Федерации

От _______________________________________________________________
       (полное наименование организации, производившей расчет)

Кому _____________________________________________________________
            (полное наименование территориального органа
                    социальной защиты населения)
__________________________________________________________________
                   (фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________
                  (структурное подразделение)
__________________________________________________________________
       (должность (специальность, профессия), разряд, класс
                    (категория) квалификации)

Трудовой договор прекращен "__" ______________ 200_ г.

__________________________________________________________________
           (основание прекращения трудового договора)

приказом от "__" ____________ 200_ г. ____________________________

- Размер выходного пособия составляет ____________________________
                                               (прописью)
                                   (_________ руб. _________ коп.)
                                    (цифрами)

- Размер компенсации
за неиспользованный отпуск составляет_____________________________
                                               (прописью)
                                   (_________ руб. _________ коп.)
                                    (цифрами)

- Размер единовременного  пособия,  произведенный  из  расчета  15
процентов среднего  месячного  заработка  за каждый  год работы  в
организациях по добыче (переработке)  угля увольняемым работникам,
имеющим на день  увольнения стаж работы  в таких  организациях  не
менее 5 лет и право  на пенсионное  обеспечение  в соответствии  с
законодательством Российской Федерации, составляет
__________________________________________________________________
                            (прописью)
                              (__________________ руб.______ коп.)
                                   (цифрами)

- Размер  средней  месячной   заработной  платы,   рассчитанный  в
соответствии с постановлением  Правительства  Российской Федерации
от 11 апреля 2003 г.  N 213  "Об особенностях  порядка  исчисления
средней заработной платы", составляет ____________________________
                                               (прописью)
                              (___________________руб.______ коп.)
                                    (цифрами)

Руководитель организации __________________ ______________________
                           (личная подпись) (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер        __________________ ______________________
                           (личная подпись) (расшифровка подписи)

М.П.



         Утвержден
         постановлением
         Правительства Республики Коми
         от 1 августа 2007 г. N 177
         (приложение N 2)


                                    ПОРЯДОК                           
                предоставления меры социальной поддержки в виде       
                    дополнительного пенсионного обеспечения           
           (негосударственной пенсии) уволенных работников, имеющих   
                право на пенсионное обеспечение в соответствии        
            с законодательством Российской Федерации и стаж работы    
            не менее 10 лет в организациях по добыче (переработке)    
                     угля, подразделениях военизированных             
                         аварийно-спасательных частей,                
                        шахтостроительных организациях                
                                                                      
         1. Настоящий Порядок, разработанный в целях реализации Закона
Республики  Коми  "О  социальной поддержке граждан, высвобожденных при
сокращении  численности  или  штата  работников  организаций  угольной
промышленности  в  Республике  Коми,  в  отношении которых в 2007 году
возбуждено производство по делу  о  несостоятельности  (банкротстве)",
регулирует  вопросы  предоставления  меры  социальной поддержки в виде
дополнительного  пенсионного  обеспечения  (негосударственной  пенсии)
уволенных  работников,  имеющих  право  на  пенсионное  обеспечение  в
соответствии с законодательством Российской Федерации и стаж работы не
менее   10   лет   в   организациях   по  добыче  (переработке)  угля,
подразделениях    военизированных    аварийно-спасательных     частей,
шахтостроительных организациях.
         2. Назначение меры социальной поддержки, указанной в пункте 1
настоящего  Порядка,  производится  территориальным органом социальной
защиты населения Агентства Республики  Коми  по  социальному  развитию
(далее  -  территориальный орган социальной защиты населения) по месту
жительства гражданина, имеющего право на ее получение.
         3.  Для  назначения  меры   социальной   поддержки   в   виде
дополнительного  пенсионного  обеспечения  (негосударственной  пенсии)
граждане  представляют  в  территориальный  орган  социальной   защиты
населения следующие документы:
         1) письменное заявление по  форме  согласно  приложению  1  к
настоящему Порядку;
         2) паспорт;
         3) копия приказа о прекращении трудового договора в  связи  с
сокращением  численности  или  штата  работников  (пункт  2  статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации) по унифицированной форме  Т-8,
утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1
"Об утверждении унифицированных форм  первичной  учетной  документации
по  учету  труда  и  его  оплаты",  подлинность  которого  должна быть
заверена  подписью  руководителя  и   печатью   организаций   угольной
промышленности  в  Республике  Коми,  в  отношении которых в 2007 году
возбуждено производство  по  делу  о  несостоятельности  (банкротстве)
(далее - организации);
         4) трудовая книжка;
         5) пенсионное удостоверение о назначении трудовой пенсии;
         6) справка организации о размере дополнительного  пенсионного
обеспечения (негосударственной пенсии), размер которого рассчитывается
в соответствии с  приложением  3  к  настоящему  Порядку,  подписанная
руководителем   и  главным  бухгалтером  организации  (с  расшифровкой
подписей)  и  заверенная  печатью  организации,  по   форме   согласно
приложению 2 к настоящему Порядку;
         7) справка  организации  о  том,  что  заявитель  не  получил
правовые  гарантии  социальной  поддержки,  предусмотренные  правовыми
актами Российской  Федерации  в  связи  с  увольнением  по  сокращению
численности  или штата работников организаций угольной промышленности,
подписанная  руководителем  и  главным  бухгалтером   организации   (с
расшифровкой подписей) и заверенная печатью организации.
         4.  Территориальный   орган   социальной   защиты   населения
формирует  в  отношении  каждого  заявителя  дело,  в которое включает
документы,  необходимые  для  принятия  решения  о   назначении   меры
социальной  поддержки  в  виде дополнительного пенсионного обеспечения
(негосударственной пенсии).
         Копии с представленных гражданином документов изготавливаются
территориальным органом социальной защиты населения.
         5. Решение о назначении (отказе в назначении) меры социальной
поддержки    в    виде    дополнительного    пенсионного   обеспечения
(негосударственной   пенсии)   принимается   территориальным   органом
социальной  защиты населения в течение 10 рабочих дней, начиная со дня
предоставления гражданином документов, указанных в пункте 3 настоящего
Порядка.
         6. В случае принятия решения  об  отказе  в  назначении  меры
социальной  поддержки  в  виде дополнительного пенсионного обеспечения
(негосударственной пенсии)  территориальный  орган  социальной  защиты
населения,   принявший  такое  решение,  письменно  сообщает  об  этом
гражданину с указанием причин отказа.
         7. Выплата негосударственных пенсий осуществляется пожизненно
в   соответствии   с   пенсионным  договором,  заключаемым  Агентством
Республики  Коми  по  социальному  развитию   со   специализированными
организациями,  осуществляющими  дополнительное пенсионное обеспечение
высвобожденных работников, определяемыми на конкурсной основе.
         8. Финансирование расходов, связанных с предоставлением  меры
социальной  поддержки  в  виде дополнительного пенсионного обеспечения
(негосударственной пенсии), ее  доставкой,  пересылкой  и  оплатой  за
банковские  услуги,  осуществляется  за  счет средств республиканского
бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год  в  порядке,
определяемом Правительством Республики Коми.



         Приложение 1
         к Порядку
         предоставления меры социальной поддержки
         в виде дополнительного пенсионного обеспечения
         (негосударственной пенсии) уволенных работников,
         имеющих право на пенсионное обеспечение
         в соответствии с законодательством Российской Федерации
         и стаж работы не менее 10 лет в организациях
         по добыче (переработке) угля, подразделениях
         военизированных аварийно-спасательных частей,
         шахтостроительных организациях


                В ________________________________________________
               (территориальный орган социальной защиты населения)
                от _______________________________________________
                                (Ф.И.О. гражданина)
                __________________________________________________
                                 (место жительства)
                __________________________________________________
                      (документ, удостоверяющий личность,
                        серия, номер, кем и когда выдан)

                           ЗАЯВЛЕНИЕ

    Согласно  Закону  Республики  Коми  "О  социальной   поддержке
граждан,  высвобожденных  при  сокращении  численности  или  штата
работников  организаций угольной промышленности в Республике Коми,
в отношении которых в 2007 году  возбуждено производство по делу о
несостоятельности   (банкротстве)"   прошу    предоставить    меру
социальной   поддержки   в   виде   дополнительного    пенсионного
обеспечения  (негосударственной  пенсии)   уволенных   работников,
имеющих  право   на  пенсионное   обеспечение   в  соответствии  с
законодательством  Российской Федерации  и стаж работы не менее 10
лет в организациях  по добыче (переработке)  угля,  подразделениях
военизированных  аварийно-спасательных  частей,  шахтостроительных
организациях.

    Прилагаю следующие документы:
1. _______________________________________________________________
2. _______________________________________________________________
и т.д.

"__" __________ 200_г.                          __________________
                                                     (подпись)

------------------------------------------------------------------
                       РАСПИСКА-УВЕДОМЛЕНИЕ

Заявление зарегистрировано "__" ____________ 200_г. ________

Копии с подлинниками сверены. Подлинники возвращены заявителю.

"__" ___________ 200_г.           Специалист _____________________



         Приложение 2
         к Порядку
         предоставления меры социальной поддержки
         в виде дополнительного пенсионного обеспечения
         (негосударственной пенсии) уволенных работников,
         имеющих право на пенсионное обеспечение
         в соответствии с законодательством Российской Федерации
         и стаж работы не менее 10 лет в организациях
         по добыче (переработке) угля, подразделениях
         военизированных аварийно-спасательных частей,
         шахтостроительных организациях


                      Справка ____ от ________
        о размере дополнительного пенсионного обеспечения
                    (негосударственной пенсии)
От _______________________________________________________________
       (полное наименование организации, производившей расчет)
Кому _____________________________________________________________
              (полное наименование территориального органа
                      социальной защиты населения)

__________________________________________________________________
                     (фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________
                   (структурное подразделение)
__________________________________________________________________
      (должность (специальность, профессия), разряд, класс
                     (категория) квалификации)
Трудовой договор прекращен "__" ________________ 200_ г.

__________________________________________________________________
            (основание прекращения трудового договора)
приказом от "__" ____________ 200_ г. ____________________________
Размер дополнительного  пенсионного обеспечения (негосударственной
пенсии) __________________________________________________________
                                (прописью)
__________________________________________________________________

(_____________________________ руб.______ коп.)
            (цифрами)
Расчет дополнительного  пенсионного обеспечения (негосударственной
пенсии) прилагается.

Руководитель организации __________________ ______________________
                          (личная подпись)   (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер        __________________ ______________________
                          (личная подпись)   (расшифровка подписи)




         Приложение 3
         к Порядку
         предоставления меры социальной поддержки
         в виде дополнительного пенсионного обеспечения
         (негосударственной пенсии) уволенных работников,
         имеющих право на пенсионное обеспечение
         в соответствии с законодательством Российской Федерации
         и стаж работы не менее 10 лет в организациях
         по добыче (переработке) угля, подразделениях
         военизированных аварийно-спасательных частей,
         шахтостроительных организациях


                                    ПОРЯДОК                           
                расчета дополнительного пенсионного обеспечения       
            (негосударственной пенсии) для увольняемых работников,    
            имеющих право на пенсионное обеспечение в соответствии    
            с законодательством Российской Федерации и стаж работы    
            не менее 10 лет в организациях по добыче (переработке)    
                     угля, подразделениях военизированных             
                         аварийно-спасательных частей,                
                        шахтостроительных организациях                
                                                                      
         1.   Настоящий    Порядок    регулирует    вопросы    расчета
дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной пенсии) для
увольняемых работников, имеющих  право  на  пенсионное  обеспечение  в
соответствии с законодательством Российской Федерации и стаж работы не
менее  10  лет  в   организациях   по   добыче   (переработке)   угля,
подразделениях     военизированных    аварийно-спасательных    частей,
шахтостроительных организациях (далее - дополнительная пенсия).
         2. Размер дополнительной пенсии определяется по формуле:

         ДП = БП х ПС х Кс х Кн, где:

         1) ДП - размер дополнительной пенсии;
         2) БП - базовый размер дополнительной пенсии - 100  рублей  в
месяц;
         3) ПС - стаж работы в угольной промышленности.
         В стаж  работы,  дающий  право  на  получение  дополнительной
пенсии, включаются:
         а) время  работы  на  шахтах  и  разрезах,  в  угледобывающих
компаниях,  подразделениях  военизированных  горноспасательных частей,
шахтостроительных организациях;
         б)  время  работы  на  выборных   должностях   в   партийных,
комсомольских,  советских  и  профсоюзных  органах  непосредственно  в
организациях   по   добыче    (переработке)    угля,    подразделениях
военизированных    аварийно-спасательных   частей,   шахтостроительных
организациях, если  работник  до  и  после  этого  времени  работал  в
указанных организациях.
         При  определении  стажа  работы  в  угольной   промышленности
принимается:
         а) один год работы на должностях и по профессиям, входящим  в
Список  N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на
подземных работах, на  работах  с  особо  вредными  и  особо  тяжелыми
условиями  труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту
(по  старости)  на  льготных  условиях,  утвержденный   постановлением
Кабинета  Министров  СССР  от  26  января  1991 г. N 10, - за два года
стажа;
         б) один год работы на должностях и по профессиям, входящим  в
Список  N  2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с
вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на
пенсию  по  возрасту  (по старости) на льготных условиях, утвержденный
постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, - за
два года стажа;
         в) один год работы на всех остальных должностях - за один год
стажа;
         г) один год работы в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним  местностях  при  исчислении  трудового  стажа  на общих, льготных
основаниях и в связи с особыми  условиями  труда  -  за  полтора  года
стажа.
         Стаж работы в угольной промышленности определяется  в  полных
годах;
         4) Кс - коэффициент, равный 0,05 к стажу  работы  в  угольной
промышленности;
         5) Кн - коэффициент увеличения размера дополнительной  пенсии
за заслуги перед отраслью, который равен:
         а)  1,2  -  для  пенсионеров,  награжденных  государственными
наградами:  орденами,  почетными  званиями "Заслуженный шахтер РСФСР",
"Заслуженный  шахтер  Российской  Федерации",   иными   ведомственными
знаками   отличия  в  труде:  почетными  званиями  "Почетный  шахтер",
"Почетный  работник  угольной  промышленности",   нагрудными   знаками
"Шахтерская слава" и "Трудовая слава" трех степеней;
         б) 1,15 - для пенсионеров,  награжденных  нагрудными  знаками
"Шахтерская слава" и "Трудовая слава" II и III степеней;
         в)   1,1   -   для    пенсионеров,    награжденных    другими
государственными наградами и ведомственными знаками отличия в труде;
         г) 1 - для пенсионеров, не  награжденных  государственными  и
ведомственными наградами.
         3.  Если  при  расчете  дополнительной   пенсии   ее   размер
оказывается  ниже  базового  размера  дополнительной пенсии, то в этом
случае  дополнительная  пенсия  устанавливается  в   размере   базовой
дополнительной пенсии.
         4. На дополнительную пенсию районный коэффициент  и  надбавки
за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не
начисляются.



         Утверждена
         постановлением
         Правительства Республики Коми
         от 1 августа 2007 г. N 177
         (приложение N 3)
                                                                      
                                                                      
                                   МЕТОДИКА                           
           определения размера пенсионных взносов на дополнительное   
             пенсионное обеспечение уволенных работников, имеющих     
                право на пенсионное обеспечение в соответствии        
            с законодательством Российской Федерации и стаж работы    
            не менее 10 лет в организациях по добыче (переработке)    
                     угля, подразделениях военизированных             
                         аварийно-спасательных частей,                
                        шахтостроительных организациях                

         1. Настоящая Методика регулирует вопросы определения  размера
пенсионных  взносов на дополнительное пенсионное обеспечение уволенных
работников, имеющих право на пенсионное обеспечение в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации и стаж работы не менее 10 лет в
организациях   по   добыче    (переработке)    угля,    подразделениях
военизированных    аварийно-спасательных   частей,   шахтостроительных
организациях (далее - размер пенсионного взноса).
         2. Размер пенсионного взноса определяется по формуле:

         ПВ = (Ч1 х К1) + (Ч2 х К2) + ... + (ЧN х КN ), где:

         1) ПВ - размер единовременного  пенсионного  взноса  за  счет
средств  республиканского  бюджета  Республики Коми на соответствующий
финансовый год, направляемых на дополнительное пенсионное  обеспечение
увольняемых работников;
         2) Ч1, Ч2, ..., ЧN  -  численность  группы  граждан,  имеющих
право  на  дополнительное  пенсионное  обеспечение  с  равным размером
пенсионного взноса;
         3) К1, К2, ..., КN - размер  единовременного  индивидуального
пенсионного взноса по группам граждан, имеющих право на дополнительное
пенсионное  обеспечение  с   равным   размером   пенсионного   взноса,
определяемый   в  соответствии  с  Требованиями  к  пенсионным  схемам
негосударственных     пенсионных     фондов,      применяемым      для
негосударственного      пенсионного     обеспечения,     утвержденными
постановлением Правительства Российской Федерации от 13  декабря  1999
г.   N   1385   "Об   утверждении   Требований   к  пенсионным  схемам
негосударственных     пенсионных     фондов,      применяемым      для
негосударственного пенсионного обеспечения населения".
         Максимальная величина единовременного индивидуального размера
пенсионного  взноса  устанавливается  в  условиях проведения открытого
конкурса.