Указ Главы Республики Коми от 13.05.2011 № 75

 



                           РЕСПУБЛИКА КОМИ                            

                                ГЛАВА                                 

                                 УКАЗ                                 


          Об утверждении фондов оплаты труда лиц, замещающих          
         государственные должности Республики Коми, должности         
          государственной гражданской службы Республики Коми          
           в органах исполнительной власти Республики Коми,           
          государственных органах Республики Коми в системе           
                исполнительной власти Республики Коми                 

   (В редакции Указов Главы Республики Коми от 06.06.2012 г. N 66;
                        от 14.03.2013 г. N 34)


      1.  Правительству  Республики Коми утверждать фонды оплаты труда
работников  аппаратов  органов  исполнительной власти Республики Коми,
государственных  органов  Республики  Коми  в  системе  исполнительной
власти  Республики Коми на очередной финансовый год и плановый период.
(В редакции Указа Главы Республики Коми от 06.06.2012 г. N 66)
      2. Установить, что при наделении органов  исполнительной  власти
Республики  Коми  дополнительными  функциями  и  полномочиями,  при их
сокращении либо при создании новых органов формирование фондов  оплаты
труда  осуществляется  в  соответствии  с Нормативными требованиями по
формированию   фондов   оплаты   труда   лиц,   замещающих   должности
государственной   гражданской   службы   Республики   Коми,   согласно
приложению N 2.
      3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.


Глава
Республики Коми          В. Гайзер


г.Сыктывкар
13 мая 2011 г.
N 75



      Приложение   N   1  (Исключено  -  Указ  Главы  Республики  Коми
от 06.06.2012 г. N 66)      



      УТВЕРЖДЕНЫ
      Указом Главы Республики Коми
      от 13 мая 2011 г. N 75
      (приложение N 2)


                        НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ                        
                 по формированию фондов оплаты труда                  
              лиц, замещающих должности государственной               
                  гражданской службы Республики Коми                  

    (В редакции Указа Главы Республики Коми от 14.03.2013 г. N 34)

      1.   Настоящие   Нормативные   требования   определяют   порядок
формирования   фондов   оплаты   труда   лиц,   замещающих   должности
государственной  гражданской  службы   Республики   Коми   в   органах
исполнительной власти Республики Коми.
      2. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих должности
государственной   гражданской   службы   Республики   Коми  в  органах
исполнительной   власти   Республики   Коми,   учитываются   следующие
требования:
      1) требования по должности:
      а)  начальника   департамента   (управления)   -   при   штатной
численности  работников  не  менее  11  единиц  и  наличии в структуре
департамента (управления) не менее трех структурных подразделений (без
учета  штатной  численности  секторов  в  составе отделов департамента
(управления);
      б) начальника отдела - при штатной  численности  работников   не
менее  3  единиц  (без  учета  штатной  численности секторов в составе
отдела);
      в) заведующего сектором - при штатной численности работников  не
менее 2 единиц;
      г) заместителя руководителя  отдела  (не  более  одного)  -  при
штатной  численности  работников  отдела  не менее 6 единиц (без учета
штатной численности секторов в составе отдела);
      2) соотношение количества отдельных  должностей  государственной
гражданской  службы Республики Коми к установленной предельной штатной
численности работников органа исполнительной  власти  Республики  Коми
без  учета  персонала  по  охране  и  обслуживанию  здания,  водителей
служебного автомобильного транспорта:
      а)   количество    должностей   руководителей   и   заместителей
руководителей  структурных  подразделений - 20 процентов, для органов,
имеющих    территориальные     органы,     территориально-обособленные
структурные  подразделения, территориально-обособленные рабочие места,
- 30 процентов;
      б) количество должностей консультантов - 5 процентов;
      в) количество должностей главных специалистов-экспертов, главных
специалистов  -  20  процентов,  для  органов, имеющих территориальные
органы,   территориально-обособленные    структурные    подразделения,
территориально-обособленные рабочие места, - 30 процентов;
      г)   количество   должностей   ведущих   специалистов-экспертов,
ведущих специалистов  - 35 процентов;
      д) количество должностей специалистов-экспертов определяется как
разница   между  предельной  численностью  должностей  государственной
гражданской  службы  Республики  Коми  органа  исполнительной   власти
Республики  Коми  и количеством должностей государственной гражданской
службы с особым порядком оплаты труда, а также количеством должностей,
рассчитанных  в  соответствии  с  подпунктами  "а"  -  "г"  настоящего
пункта;
      3)  при  наличии  в  структуре  органов  исполнительной   власти
Республики  Коми  территориальных органов, территориально-обособленных
структурных подразделений, территориально-обособленных рабочих мест  -
с  учетом  среднего  (по  республике) размера районного коэффициента и
процентной надбавки к денежному содержанию за стаж  работы  в  районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
      3. Действие настоящих Нормативных требований не распространяется
на  Администрацию  Главы  Республики  Коми  и Правительства Республики
Коми,  Комитет  информатизации  и  связи  Республики Коми. (В редакции
Указа Главы Республики Коми от 14.03.2013 г. N 34)