Указ Главы Республики Коми от 01.11.2000 № 464

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                Республика Коми                       
                                                                      
                                     Глава                            
                                                                      
                                      Указ                             
                                                                      
                                                                      
                              01.11.2000 г. N 464                     
                                                                      
                                                                      
               Об утверждении Порядка привлечения и закрепления       
            специалистов, прибывших на работу в сельскую местность    
                 после окончания высших и средних специальных         
                               учебных заведений                      


         Во исполнение Указа Главы Республики Коми от 1  августа  2000
г. N 302 "О мерах по привлечению и закреплению специалистов, прибывших
на работу в  сельскую  местность  после  окончания  высших  и  средних
специальных учебных заведений"

         постановляю:

         1. Утвердить Порядок привлечения и закрепления  специалистов,
прибывших  на  работу  в  сельскую  местность после окончания высших и
средних специальных учебных заведений, согласно приложению.
         2. Рекомендовать руководителям организаций независимо от форм
собственности   предоставлять  специалистам,  прибывшим  на  работу  в
сельскую  местность  после  окончания  высших  и  средних  специальных
учебных  заведений,  гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим
Указом, за счет собственных средств.
         3. Контроль за  выполнением  настоящего  Указа  возложить  на
заместителя Главы Республики Коми Конюхова А.К.


         Глава
         Республики Коми          Ю.СПИРИДОНОВ


         г.Сыктывкар
         1 ноября 2000 г.
         N 464



         Утвержден
         Указом
         Глава Республики Коми
         от 1 ноября 2000 года N 464
         (приложение)


                                    ПОРЯДОК                           
               привлечения и закрепления специалистов, прибывших      
             на работу в сельскую местность после окончания высших    
                    и средних специальных учебных заведений           

                              1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                      

         Настоящий Порядок разработан в соответствии  с  Указом  Главы
Республики  Коми  от 1 августа 2000 г. N 302 "О мерах по привлечению и
закреплению специалистов, прибывших на  работу  в  сельскую  местность
после  окончания  высших  и  средних  специальных учебных заведений" и
распространяется на специалистов, прибывших на работу после 1  августа
2000   г.   и  последующие  годы  в  государственные  и  муниципальные
учреждения, организации  бюджетной  сферы,  расположенные  в  сельской
местности Республики Коми.

             2. ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ,     
                  ПРИВЛЕКАЕМЫХ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКУЮ МЕСТНОСТЬ         

         1.  Специалисты,  окончившие  как  государственные,   так   и
негосударственные  высшие  и  средние  специальные  учебные заведения,
привлекаются на условиях настоящего  Порядка  для  работы  в  сельской
местности    в   соответствии   с   приобретенной   специальностью   и
квалификацией на основе трудового договора (контракта), заключенного с
руководителем    государственного   или   муниципального   учреждения,
организации не менее чем на 5 лет.
         2.  Руководители  и   специалисты   соответствующих   органов
исполнительной  власти Республики Коми, государственных, муниципальных
учреждений и организаций обязаны ознакомить  выпускников  с  настоящим
Порядком,  а  также с характером предстоящей работы, условиями труда и
быта  в  учреждениях  и  организациях,  а  также  с   предоставляемыми
гарантиями и компенсациями.
         3. Руководители государственных и муниципальных учреждений  и
организаций     обеспечивают    рациональное    использование    труда
специалистов, прибывших на работу в сельскую местность после окончания
высших  и  средних  специальных  учебных  заведений, в соответствии со
специальностью и квалификацией.
         4. Специалисты обязаны прибыть к  месту  назначения  в  срок,
указанный   в   трудовом   договоре  (контракте).  В  случае  прибытия
специалиста к месту назначения позже указанного срока без уважительных
причин  учреждение,  организация  вправе  по согласованию с работником
внести изменения в условия трудового договора, предложить другое место
работы, должность, либо расторгнуть его.
         5.  Руководителям  учреждений   и   организаций   в   течение
обязательного  срока  (5  лет)  работы  запрещается увольнять с работы
специалистов, за исключением случаев: перехода на выборную  должность,
перевода  супруга  (супруги) для работы в системе Министерства обороны
Российской   Федерации,   Министерства   внутренних   дел   Российской
Федерации,  потери  трудоспособности  (инвалидности  I  и  II  групп),
вступления в брак выпускников, один из которых работает в организации,
расположенной  в  другой  местности, и других случаях, предусмотренных
действующим законодательством.
         6.  В  случае  неявки  на  работу  специалиста   или   отказа
приступить   к   работе  по  месту,  указанному  в  трудовом  договоре
(контракте), без уважительной причины, а также увольнения  специалиста
до  истечения  срока,  установленного в трудовом договоре (контракте),
без уважительной причины  (за  виновные  действия)  специалист  обязан
возвратить суммы, выплаченные ему в соответствии с настоящим Порядком.

               3. УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ       

         1. Специалистам, прибывшим после окончания высших  и  средних
специальных  учебных  заведений  на  работу  в  сельскую  местность  и
заключившим трудовой договор  (контракт)  на  срок  не  менее  5  лет,
предоставляются следующие гарантии и компенсации:
         единовременная выплата для обустройства  в  пятидесятикратном
минимальном    размере   оплаты   труда,   установленном   федеральным
законодательством (на 2000 год -  83,49  х  50  =  4174,5  рублей;  на
последующие  годы  -  с  учетом  минимального  размера  оплаты  труда,
установленного  федеральным  законодательством  на  момент  заключения
договора);
         беспроцентная ссуда в пределах 10 тысяч рублей на обзаведение
хозяйством  с  условием  возврата  после  трех  лет  работы  в течение
последующих  пяти  лет  с  указанием  конкретных  сроков  погашения  в
договоре;
         оплата стоимости проезда к месту работы специалиста и  членов
его семьи и провоза багажа, но не выше 5 тонн на семью, по фактическим
расходам;
         оплата  суточных  за  время  нахождения  в  пути  по  нормам,
действующим на момент заключения договора;
         отпуск на обустройство на новом месте продолжительностью семь
календарных  дней, оплачиваемый исходя из среднего заработка по новому
месту работы (должностной оклад (тарифная ставка), доплаты,  надбавки,
премия, районный коэффициент и северная надбавка).
         2.   Финансирование   расходов   на   компенсацию   стоимости
предоставляемых  специалистам  гарантий  и  компенсаций, установленных
пунктом 1 настоящего раздела,  осуществляется  Министерством  финансов
Республики  Коми  за  счет средств республиканского бюджета Республики
Коми   непосредственно   администрациям   муниципальных   образований.
Подписанные   контракты   для   получения   гарантий   и   компенсаций
представляются в администрации муниципальных образований.
         3.  При  заключении  трудовых   договоров   (контрактов)   со
специалистами, прибывшими после окончания высших и средних специальных
учебных заведений на работу в  сельскую  местность  в  государственные
или муниципальные организации бюджетной сферы, устанавливается доплата
в размере 25 процентов тарифной  ставки  (оклада)  по  соответствующим
разрядам  Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций
бюджетной сферы в течение первых  трех  лет  работы  без  предъявления
требований к стажу.
         Доплата   не   увеличивает   тарифную   ставку   (оклад)    и
устанавливается  временно  сроком  на  три года дополнительно к Закону
РСФСР "О социальном развитии села" специалистам, окончившим  высшие  и
средние  специальные учебные заведения, прибывшим в сельскую местность
для работы в  организациях  бюджетной  сферы  и  заключившим  трудовой
договор (контракт) на срок не менее 5 лет.
         Финансирование расходов, связанных с установлением  доплат  к
тарифным  ставкам  (окладам) специалистов организаций бюджетной сферы,
осуществляется в 2000 году и последующие  годы  в  пределах  бюджетных
ассигнований по соответствующим отраслям.

                4. ПОРЯДОК ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ       

         1. Расходы на реализацию Указа Главы  Республики  Коми  от  1
августа   2000  г.  N  302  "О  мерах  по  привлечению  и  закреплению
специалистов, прибывших на работу в сельскую местность после окончания
высших  и  средних  специальных  учебных  заведений"  определяются  на
основании расчетов министерств и ведомств,  осуществляющих  работу  по
привлечению  и направлению специалистов на работу в сельскую местность
после окончания ими высших и средних специальных учебных заведений,  и
ежегодно   включаются   в  состав  расходов  республиканского  бюджета
Республики Коми отдельной строкой.
         2.  Финансирование  указанных  расходов  производится   через
администрации    муниципальных   образований   в   пределах   средств,
предусмотренных  на  указанные  цели,  на  основании  их   заявок   по
фактическим затратам.
         3. Министерство финансов Республики Коми на сумму фактических
расходов   выписывает   справку-уведомление   о  передаче  средств  из
республиканского  бюджета  Республики  Коми  в  бюджеты  муниципальных
образований.
         4.  Администрации  муниципальных   образований   осуществляют
финансирование  указанных  расходов  и отражают суммы финансирования в
отчетности отдельной строкой.

                     5. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СРЕДСТВ            

         1.  Министерство   финансов   Республики   Коми,   финансовые
управления  (отделы) Министерства финансов Республики Коми в городах и
районах, КРУ Министерства финансов Российской Федерации  в  Республике
Коми  осуществляют  контроль  за  целевым использованием выделенных из
республиканского бюджета Республики  Коми  средств  в  соответствии  с
настоящим Порядком.