Постановление Администрации Архангельской области от 19.08.2008 № 186-па/26

 



                 АДМИНИСТРАЦИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                  от 19 августа 2008 г. N 186-па/26

                            г. Архангельск


         ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО
        И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
         УЧРЕЖДЕНИЯХ С РАЗЪЯСНЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
     

     В соответствии   с   пунктом   6   постановления    администрации
Архангельской  области  от  18  июня  2008  года  N 135-па/17 "О новых
системах оплаты труда работников областных государственных учреждений,
оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по
оплате  труда   работников   областных   государственных   учреждений"
администрация Архангельской области постановляет:

     1. Утвердить   прилагаемый  Перечень  выплат  компенсационного  и
стимулирующего характера в  областных  государственных  учреждениях  с
разъяснением о порядке их установления.
     2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
     

Исполняющий обязанности
главы администрации                                   А.Ш.ДАВИТИАШВИЛИ
     

     
                                                             Утвержден
                                          постановлением администрации
                                                 Архангельской области
                                             от 19.08.2008 N 186-па/26
     
                               ПЕРЕЧЕНЬ
       ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
        В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ С РАЗЪЯСНЕНИЕМ
                      О ПОРЯДКЕ ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
     
     Перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера
в   областных   государственных   учреждениях  (далее  -  Перечень)  с
разъяснением о порядке их установления  разработан  в  соответствии  с
Трудовым  кодексом Российской Федерации и постановлением администрации
Архангельской области от 18  июня  2008  года  N  135-па/17  "О  новых
системах оплаты труда работников областных государственных учреждений,
оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по
оплате труда работников областных государственных учреждений", Едиными
рекомендациями по установлению на федеральном,  региональном и местном
уровнях  систем оплаты труда работников организаций,  финансируемых из
соответствующих  бюджетов,  на  2008   год,   утвержденными   решением
Российской  трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений от 21 декабря 2007 года (протокол N 9).
     1. К выплатам компенсационного характера относятся:
     выплаты работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,   работах   с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     выплаты за  работу  в   местностях   с   особыми   климатическими
условиями;
     выплаты за  работу  в  учреждениях,  расположенных   в   сельской
местности;
     выплаты за работу в условиях,  отклоняющихся от  нормальных  (при
выполнении   работ   различной   квалификации,   совмещении  профессий
(должностей),  расширении зон обслуживания,  увеличении объема  работы
или   исполнении   обязанностей   временно  отсутствующего  работника,
сверхурочной работе,  работе в  ночное  время,  выходные  и  нерабочие
праздничные   дни   и   при   выполнении   работ  в  других  условиях,
отклоняющихся от нормальных);
     надбавки за  работу со сведениями,  составляющими государственную
тайну,  их засекречиванием и рассекречиванием,  а также  за  работу  с
шифрами.
     Выплаты компенсационного  характера  устанавливаются  к   окладам
(должностным окладам),  ставкам заработной платы работников, если иное
не установлено действующим законодательством.
     Выплаты компенсационного   характера,   размеры   и   условия  их
осуществления устанавливаются коллективными договорами,  соглашениями,
локальными    нормативными    актами   в   соответствии   с   трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми  актами,  содержащими
нормы трудового права, настоящим Перечнем.
     При введении  новых  систем  оплаты  труда  работников  областных
государственных    учреждений   выплаты   компенсационного   характера
работникам,  занятым на тяжелых работах,  работах с вредными  и  (или)
опасными   и   иными   особыми   условиями  труда,  устанавливаются  в
соответствии со статьей 147 Трудового  кодекса  Российской  Федерации.
При  этом работодатели принимают меры по проведению аттестации рабочих
мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению
безопасных условий и охраны труда.
     При введении  новых  систем  оплаты  труда  работников  областных
государственных    учреждений   выплаты   компенсационного   характера
работникам,  занятым в местностях с особыми климатическими  условиями,
устанавливаются  в  соответствии  со  статьей  148  Трудового  кодекса
Российской Федерации, законами Архангельской области.
     Доплаты за   работу   в  учреждениях,  расположенных  в  сельской
местности,  устанавливаются  в  соответствии  с   законами   и   иными
нормативными правовыми актами Архангельской области.
     Выплаты компенсационного характера работникам  в  других  случаях
выполнения    работ   в   условиях,   отклоняющихся   от   нормальных,
устанавливаются с  учетом  статьи  149  Трудового  кодекса  Российской
Федерации.
     При введении  новых  систем  оплаты  труда  работников  областных
государственных  учреждений  размеры  и  условия  осуществления выплат
компенсационного  характера  конкретизируются  в  трудовых   договорах
работников.
     2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
     выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     выплаты за качество выполняемых работ;
     выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
     премиальные выплаты по итогам работы;
     премиальные выплаты за выполнение особо важных и сложных работ;
     выплаты за наличие ученых степеней, почетных и спортивных званий;
     выплаты молодым    специалистам,    окончившим    образовательные
учреждения  высшего  профессионального  и  среднего  профессионального
образования   (средние   специальные   учебные   заведения),   впервые
приступившим к исполнению трудовых обязанностей по специальности;
     доплаты за  выполнение  работ,  не  входящих  в  круг должностных
обязанностей работников;
     выплаты за высокое профессиональное мастерство;
     выплаты за внедрение новых форм и передовых методов работы;
     иные выплаты,  в  том числе связанные с отраслевыми особенностями
оплаты труда.
     Выплаты стимулирующего    характера,   размеры   и   условия   их
осуществления устанавливаются коллективными договорами,  соглашениями,
локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми
актами Архангельской области и настоящим  Перечнем  в  пределах  фонда
оплаты труда.
     При этом следует учитывать,  что начиная с  1  января  2010  года
объем  средств  на  указанные  выплаты  должен  составлять не менее 30
процентов средств на оплату труда,  формируемых за  счет  ассигнований
областного бюджета.
     К выплатам   стимулирующего    характера    относятся    выплаты,
направленные  на  стимулирование  работника к качественному результату
труда, а также на поощрение за выполненную работу.
     Выплаты стимулирующего   характера  устанавливаются  работнику  с
учетом критериев,  позволяющих оценить результативность и качество его
работы.   Критерии   и  рекомендации  по  их  применению  в  отношении
подведомственных     учреждений     разрабатывают      соответствующие
исполнительные органы государственной власти Архангельской области.
     При введении  новых  систем  оплаты  труда  работников  областных
государственных  учреждений  размеры  и  условия  осуществления выплат
стимулирующего  характера  конкретизируются   в   трудовых   договорах
работников.
     
                        __________________________