Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 13.12.2011 № 288-п

Раздел V

Условия оплаты труда руководителя,

заместителей руководителя и главного бухгалтера

39. Заработная плата руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

40. Руководителю устанавливается должностной оклад в размере 53 900 (Пятьдесят три тысячи девятьсот) рублей 00 копеек.

Должностной оклад руководителя ежегодно индексируется в порядке, установленном пунктом 15 настоящего Положения.

41. Предельное соотношение средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, формируемой за счет средств бюджета Фонда и рассчитываемой за финансовый год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) не должно превышать кратность 2,8.

42. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

43. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются руководителем на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя по согласованию с Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа.

44. Выплаты компенсационного характера руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

45. Выплата стимулирующего характера руководителю устанавливается в виде ежеквартальной премии с учетом выполнения установленных целевых показателей эффективности деятельности Фонда по решению заместителя губернатора Ненецкого автономного округа, курирующего вопросы здравоохранения.

46. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливается в виде ежеквартальной премии с учетом выполнения установленных целевых показателей эффективности деятельности Фонда и при соблюдении условий трудового договора.

47. Другие виды выплат стимулирующего характера руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру не устанавливаются и не выплачиваются.».

3. Дополнить Приложением следующего содержания:

«Приложение

к постановлению Администрации

 Ненецкого автономного округа

от 13.12.2011 № 288-п

«О Территориальном фонде

 обязательного медицинского

страхования Ненецкого

автономного округа»

Порядок

формирования фонда оплаты труда работников

Территориального фонда обязательного

медицинского страхования

Ненецкого автономного округа

(Дополнен  -  Постановление Администрации Ненецкого автономного округа
от 14.11.2016 № 362-п)

1. При формировании фонда оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) всем работникам (за исключением руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, водителя автомобиля, уборщика служебных помещений и рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 разряда):

12 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников;

надбавки за стаж работы в размере 2,5 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере 7 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников;

премиальные выплаты по итогам работы в размере 1 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников;

премиальные выплаты за выполнение особо важных и сложных работ в размере 3,5 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников;

материальной помощи к отпуску в размере 1 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников;

2) руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру:

12 должностных окладов;

премии в размере 0,5 должностного оклада;

материальной помощи к отпуску в размере 0,1 должностного оклада;

3) водителю автомобиля:

12 окладов;

надбавки за стаж работы в размере 3,6 окладов;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере 5 окладов;

премиальные выплаты за выполнение особо важных и сложных работ в размере 1 оклада;

выплаты за высокое профессиональное мастерство (классность) в размере 2,4 оклада;

материальной помощи к отпуску в размере 1 оклада;

4) уборщику служебных помещений и рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 разряда:

12 должностных окладов;

надбавки за стаж работы в размере 2,5 должностных окладов;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере 5 должностных окладов;

премиальные выплаты за выполнение особо важных и сложных работ в размере 1,5 должностных окладов;

материальной помощи к отпуску в размере 1 должностного оклада.

2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3. Предельная доля фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда не может превышать 40 процентов.

К административно-управленческому и вспомогательного персоналу относятся: руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер, водитель автомобиля, уборщик служебных помещений и рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 разряда.

 
                          __________________