|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 21.12.2011 № 307-пспециалистам" дополнить словами "лицам, имеющим ученую степень, почетное звание,";
подпункт 2 пункта 1 дополнить абзацем следующего содержания:
надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим ученую степень, почетное звание в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;";
в пункте 2 слова "в размере 1,8" заменить словами "в размере, определенном в соответствии с законом Ненецкого автономного округа
"Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа". 5. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 191-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти, государственных органов и государственных учреждений Ненецкого автономного округа": 1) абзац второй пункта 2 признать утратившим силу;
2) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти, государственных органов и государственных учреждений Ненецкого
автономного округа, утвержденном указанным постановлением:
пункт 7 признать утратившим силу;
в пункте 22 после слова "оклада" слово "работникам" исключить;
пункт 23 после абзаца девятого дополнить абзацем следующего содержания: "внедрение новых форм и передовых методов работы;"; в абзаце втором пункта 24 слова ", в том числе за внедрение новых форм и передовых методов работы" исключить; в абзаце восьмом пункта 24 слова "за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе" исключить; пункт 25 изложить в следующей редакции:
"25. Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания.
Надбавка к окладу за наличие ученой степени, соответствующей профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности, устанавливается работникам учреждений в следующих размерах: кандидат наук - две тысячи рублей;
доктор наук - три тысячи рублей.
Работникам учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка
за одну ученую степень. Надбавка за наличие почетного звания, соответствующего профилю
профессиональной деятельности по занимаемой должности, устанавливается работникам учреждений в размере пяти тысяч рублей. Работникам учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание"; пункт 26 дополнить абзацем следующего содержания:
"молодым специалистам, которым указанная надбавка не была установлена до введения в учреждении новой системы оплаты труда, предусмотренной настоящим Положением, выплата устанавливается со дня введения в учреждении новой системы оплаты труда до истечения трех лет со дня заключения трудового договора.";
в пункте 30:
после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:
"Должностной оклад руководителя учреждения на 2013 год определяется исходя из оклада руководителя учреждения, установленного
на 2012 год, с применением к нему индексации в порядке, установленном
пунктом 38 настоящего Положения.";
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя учреждения на очередной финансовый год, начиная с 2014 года, ежегодно пересматривается исходя
из размера средней месячной заработной платы работников основного персонала руководимого им учреждения, рассчитанной за год, предшествующий текущему финансовому году, и кратности должностного оклада руководителя к средней заработной плате работников основного персонала, установленной в Приложении N 1 к настоящему Примерному
положению.";
пункт 34 изложить в следующей редакции:
"34. Аппарат Администрации Ненецкого автономного округа устанавливает для руководителей подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - с учетом исполнения учреждением установленных ему целевых показателей эффективности работы учреждения. Руководителям учреждений устанавливаются надбавки к должностным окладам: за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей; за наличие почетного звания, соответствующего профилю деятельности учреждения, - в размере пяти тысяч рублей. Руководителям учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка
за одну ученую степень. Руководителям учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание. Другие виды выплат стимулирующего характера руководителям учреждений не устанавливаются и не выплачиваются.";
пункт 35 изложить в следующей редакции:
"35. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - устанавливаются и выплачиваются руководителем учреждения с учетом общих результатов работы учреждения. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются надбавки к должностным окладам: за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения либо профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук -
в размере трех тысяч рублей; за наличие почетного звания, соответствующего профилю деятельности учреждения - в размере пяти тысяч рублей. Лицам, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень. Лицам, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание. Другие виды выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам не устанавливаются и не выплачиваются.";
3) в Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти, государственных органов и государственных учреждений Ненецкого
автономного округа, утвержденном указанным постановлением:
подпункт 2 пункта 1 дополнить абзацем следующего содержания:
надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим ученую степень, почетное звание в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;".
6. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 192-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа": 1) абзац второй пункта 2 признать утратившим силу;
2) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением: пункт 7 признать утратившим силу;
в пункте 22 после слова "оклада" слово "работникам" исключить;
подпункт 3 пункта 23 дополнить абзацем следующего содержания:
"внедрение новых форм и передовых методов работы;"; в абзаце втором пункта 24 слова ", в том числе за внедрение новых форм и передовых методов работы," исключить;
в абзаце восьмом пункта 24 слова "за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе" исключить; пункт 25 изложить в следующей редакции:
""25. Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания. Надбавка к окладу за наличие ученой степени, соответствующей профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности, устанавливается работникам учреждений в следующих размерах: кандидат наук - две тысячи рублей;
доктор наук - три тысячи рублей.
Работникам учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка
за одну ученую степень. Надбавка за наличие почетного звания "Заслуженный спасатель Российской Федерации", "Заслуженный спасатель Ненецкого автономного округа" устанавливается работникам учреждений в размере пяти тысяч рублей. Работникам учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание"; пункт 26 изложить в следующей редакции:
"26. Выплаты молодым специалистам:
1) выплаты молодым специалистам, окончившим образовательные учреждения высшего профессионального и среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения), впервые приступившим к исполнению трудовых обязанностей по специальности.
К молодым специалистами в целях установления указанной выплаты относятся выпускники, имеющие законченное высшее профессиональное или среднее профессиональное образование и впервые приступившие к работе по полученной специальности в течение трех лет после окончания образовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию. Молодым специалистам, окончившим учреждения профессионального образования, устанавливаются персональные надбавки к окладу в размере
30 процентов от оклада сроком на три года со дня заключения трудового
договора, за исключением следующих случаев: молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения, выплата устанавливается со дня заключения трудового договора до истечения трех лет после окончания образовательного учреждения, за исключением случаев, указанных в абзаце 6 настоящего пункта;
молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи
с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, выплата устанавливается сроком на три года со дня заключения трудового договора при условии представления документов, подтверждающих указанные периоды, и трудоустройства в течение трех месяцев после их окончания. В случае, если молодой специалист приступил к работе по истечении трех месяцев после окончания указанных периодов, выплата устанавливается со дня заключения трудового договора до истечения трех лет после окончания указанных периодов; молодым специалистам, которым указанная надбавка не была установлена до введения в учреждении новой системы оплаты труда, предусмотренной настоящим Положением, выплата устанавливается со дня введения в учреждении новой системы оплаты труда до истечения трех лет со дня заключения трудового договора; 2) молодым специалистам - гражданам в возрасте до 30 лет, прошедшим обучение по программе подготовки спасателей и аттестованным в установленном порядке на проведение аварийно-спасательных работ, устанавливаются персональные надбавки к окладу в размере 30 процентов
от оклада сроком на три года со дня прохождения указанной аттестации,
но не ранее дня заключения трудового договора.";
в пункте 30:
после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:
"Должностной оклад руководителя учреждения на 2013 год определяется исходя из оклада руководителя учреждения, установленного
на 2012 год, с применением к нему индексации в порядке, установленном
пунктом 39 настоящего Положения.";
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя учреждения на очередной финансовый год, начиная с 2014 года, ежегодно пересматривается, исходя из размера средней месячной заработной платы работников основного персонала руководимого им учреждения, рассчитанной за год, предшествующий текущему финансовому году, и кратности должностного оклада руководителя к средней заработной плате работников основного персонала, установленной в Приложении N 2 к настоящему Примерному
положению.";
пункт 34 изложить в следующей редакции:
"34. Комитет гражданской обороны Ненецкого автономного округа устанавливает для руководителей подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - с учетом исполнения учреждением установленных ему целевых показателей эффективности работы учреждения. Руководителям учреждений устанавливаются надбавки к должностным окладам: за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей; за наличие почетного звания "Заслуженный спасатель Российской Федерации", "Заслуженный спасатель Ненецкого автономного округа" - в размере пяти тысяч рублей.
Руководителям учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка
за одну ученую степень. Руководителям учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание. Другие виды выплат стимулирующего характера руководителям учреждений не устанавливаются и не выплачиваются.";
пункт 35 изложить в следующей редакции:
"35. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - устанавливаются и выплачиваются руководителем учреждения с учетом общих результатов работы учреждения. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются надбавки к должностным окладам: за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения либо профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук -
в размере трех тысяч рублей; за наличие почетного звания "Заслуженный спасатель Российской Федерации", "Заслуженный спасатель Ненецкого автономного округа" - в размере пяти тысяч рублей.
Лицам, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень. Лицам, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание. Другие виды выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам не устанавливаются и не выплачиваются.";
3) Приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа, дополнить строкой 2.2.3 следующего содержания: +----------+--------------------+------+-----------+
| " 2.2.3. | Спасатель 2 класса | 1,17 | 9800,00". |
| | | | | +----------+--------------------+------+-----------+
4) в Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением: подпункт 2 пункта 1 дополнить абзацем следующего содержания:
надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим ученую степень, почетное звание в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;".
7. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 193-п "Об оплате труда работников государственных учреждений строительной отрасли Ненецкого автономного округа": 1) абзац второй пункта 2 признать утратившим силу;
2) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений строительной отрасли Ненецкого автономного
округа, утвержденном указанным постановлением:
абзац второй пункта 4 признать утратившим силу;
пункт 7 признать утратившим силу;
в пункте 22 после слова "оклада" слово "работникам" исключить;
пункт 23 после абзаца девятого дополнить абзацем следующего содержания: "внедрение новых форм и передовых методов работы;"; пункт 25 признать утратившим силу;
пункт 26 изложить в следующей редакции:
"26. Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания.
Надбавка к окладу за наличие ученой степени, соответствующей профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности, устанавливается работникам учреждений в следующих размерах: кандидат наук - две тысячи рублей;
доктор наук - три тысячи рублей.
Работникам учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка
за одну ученую степень. Надбавка за наличие почетного звания "Заслуженный строитель Российской Федерации" устанавливается работникам учреждений в размере
пяти тысяч рублей. пункт 27 дополнить абзацем следующего содержания:
"молодым специалистам, которым указанная надбавка не была установлена до введения в учреждении новой системы оплаты труда, предусмотренной настоящим Положением, выплата устанавливается со дня введения в учреждении новой системы оплаты труда до истечения трех лет со дня заключения трудового договора.";
дополнить пунктом 27-1 следующего содержания:
"27-1. Выплаты за высокое профессиональное мастерство устанавливаются работникам в пределах фонда оплаты труда учреждения. К данному виду выплат относятся выплаты к окладу (ставке) за классность водителям автомобилей, которые устанавливаются в процентах: водитель 1 класса - до 30 процентов;
водитель 2 класса - до 20 процентов."; в пункте 30:
после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:
"Должностной оклад руководителя учреждения на 2013 год определяется исходя из оклада руководителя учреждения, установленного
на 2012 год, с применением к нему индексации в порядке, установленном
пунктом 38 настоящего Положения.";
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя учреждения на очередной финансовый год, начиная с 2014 года, ежегодно пересматривается, исходя из размера средней месячной заработной платы работников основного персонала руководимого им учреждения, рассчитанной за год, предшествующий текущему финансовому году, и кратности должностного оклада руководителя к средней заработной плате работников основного персонала, установленной в Приложении N 1 к настоящему Примерному
положению.";
пункт 34 изложить в следующей редакции:
"34. Управление строительства и жилищно-коммунального хозяйства Ненецкого автономного округа устанавливает для руководителей подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - с учетом исполнения учреждением установленных ему целевых показателей эффективности работы учреждения. Руководителям учреждений устанавливаются надбавки к должностным окладам: за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей; за наличие почетного звания "Заслуженный строитель Российской Федерации" - в размере пяти тысяч рублей. Руководителям учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка
за одну ученую степень. Другие виды выплат стимулирующего характера руководителям учреждений не устанавливаются и не выплачиваются.";
пункт 35 изложить в следующей редакции:
"35. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - устанавливаются и выплачиваются руководителем учреждения с учетом общих результатов работы учреждения. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются надбавки к должностным окладам: за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения либо профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук -
в размере трех тысяч рублей; за наличие почетного звания "Заслуженный строитель Российской Федерации" - в размере пяти тысяч рублей. Лицам, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень. Лицам, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание. Другие виды выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам не устанавливаются и не выплачиваются.";
4) в Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений строительной отрасли Ненецкого автономного
округа, утвержденном указанным постановлением:
подпункт 2 пункта 1 дополнить абзацем следующего содержания:
надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим ученую степень, почетное звание в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;".
8. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 194-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, Ненецкого автономного округа, осуществляющих производство
и выпуск средств массовой информации, а также государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность по внедрению, обслуживанию и сопровождению информационных систем": 1) абзац второй пункта 2 признать утратившим силу;
2) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих производство и выпуск средств массовой информации, а также государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность по внедрению, обслуживанию и сопровождению
информационных систем, утвержденном указанным постановлением:
пункт 7 признать утратившим силу;
в пункте 22 после слова "оклада" слово "работникам" исключить;
пункт 23 после абзаца девятого дополнить абзацем следующего содержания: "внедрение новых форм и передовых методов работы;"; в абзаце втором пункта 24 слова ", в том числе за внедрение новых форм и передовых методов работы," исключить;
в абзаце восьмом пункта 24 слова "за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе" исключить; пункт 25 изложить в следующей редакции:
""25. Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания.
Надбавка к окладу за наличие ученой степени, соответствующей профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности, устанавливается работникам учреждений в следующих размерах: кандидат наук - две тысячи рублей;
доктор наук - три тысячи рублей.
Работникам учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка
за одну ученую степень. Надбавка за наличие почетного звания, соответствующего профилю профессиональной деятельности, устанавливается работникам учреждений в
размере пяти тысяч рублей.
Работникам учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание"; пункт 26 дополнить абзацем следующего содержания:
"молодым специалистам, которым указанная надбавка не была установлена до введения в учреждении новой системы оплаты труда, предусмотренной настоящим Положением, выплата устанавливается со дня введения в учреждении новой системы оплаты труда до истечения трех лет со дня заключения трудового договора.";
в пункте 30:
после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:
"Должностной оклад руководителя учреждения на 2013 год определяется исходя из оклада руководителя учреждения, установленного
на 2012 год, с применением к нему индексации в порядке, установленном
пунктом 38 настоящего Положения.";
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя учреждения на очередной финансовый год, начиная с 2014 года, ежегодно пересматривается исходя
из размера средней месячной заработной платы работников основного персонала руководимого им учреждения, рассчитанной за год, предшествующий текущему финансовому году, и кратности должностного оклада руководителя к средней заработной плате работников основного персонала, установленной в Приложении N 2 к настоящему Примерному
положению.";
пункт 34 изложить в следующей редакции:
"34. Орган государственной власти, в ведении которого находится учреждение, устанавливает для руководителей подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии -
с учетом исполнения учреждением установленных ему целевых показателей
эффективности работы учреждения. Руководителям учреждений устанавливаются надбавки к должностным окладам: за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей; за наличие почетного звания, соответствующего профилю деятельности учреждения, - в размере пяти тысяч рублей. Руководителям учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка
за одну ученую степень. Руководителям учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание. Другие виды выплат стимулирующего характера руководителям учреждений не устанавливаются и не выплачиваются.";
пункт 35 изложить в следующей редакции:
"35. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - устанавливаются и выплачиваются руководителем учреждения с учетом общих результатов работы учреждения. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются надбавки к должностным окладам: за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности
учреждения либо профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук -
в размере трех тысяч рублей; за наличие почетного звания, соответствующего профилю деятельности учреждения - в размере пяти тысяч рублей. Лицам, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень. Лицам, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание. Другие виды выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам не устанавливаются и не выплачиваются.";
3) в Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность по внедрению, обслуживанию и сопровождению
информационных систем, утвержденном указанным постановлением:
подпункт 2 пункта 1 дополнить абзацем следующего содержания:
надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим ученую степень, почетное звание в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;";
4) в Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих производство и выпуск средств массовой информации, утвержденном указанным постановлением:
подпункт 2 пункта 1 дополнить абзацем следующего содержания:
надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим ученую степень, почетное звание в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;".
9. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 195-п "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа": 1) в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:
пункт 30 признать утратившим силу;
пункт 31 изложить в следующей редакции:
"31. Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания.
Надбавка к окладу за наличие ученой степени, соответствующей профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности, устанавливается работникам учреждений в следующих размерах: кандидат наук - две тысячи рублей;
доктор наук - три тысячи рублей.
Работникам учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка
за одну ученую степень. Надбавка за наличие почетного звания "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации" устанавливается работникам учреждений в размере пяти тысяч
рублей. Работникам учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание"; пункт 32 дополнить абзацем следующего содержания:
"молодым специалистам, которым указанная надбавка не была установлена до введения в учреждении новой системы оплаты труда, предусмотренной настоящим Положением, выплата устанавливается со дня введения в учреждении новой системы оплаты труда до истечения трех лет со дня заключения трудового договора.";
дополнить пунктом 32-1 следующего содержания:
"32-1. Выплаты за высокое профессиональное мастерство устанавливаются работникам в пределах фонда оплаты труда учреждения. К данному виду выплат относятся выплаты к окладу (ставке) за классность водителям автомобилей, которые устанавливаются в процентах: водитель 1 класса - до 30 процентов;
водитель 2 класса - до 20 процентов."; в пункте 35:
после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:
"Должностной оклад руководителя учреждения на 2013 год определяется исходя из оклада руководителя учреждения, установленного
на 2012 год, с применением к нему индексации в порядке, установленном
пунктом 46 настоящего Положения.";
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя учреждения на очередной финансовый год, начиная с 2014 года, ежегодно пересматривается исходя
из размера средней месячной заработной платы работников основного персонала руководимого им учреждения, рассчитанной за год, предшествующий текущему финансовому году, и кратности должностного оклада руководителя к средней заработной плате работников основного персонала, установленной в Приложении N 6 к настоящему Примерному
положению.";
пункт 39 изложить в следующей редакции:
"39. Управление здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа устанавливает для руководителей подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - с учетом исполнения учреждением установленных ему целевых показателей эффективности работы учреждения. Руководителям учреждений устанавливаются надбавки к должностным окладам: за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук - в размере трех тысяч рублей; за наличие почетного звания "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации" - в размере пяти тысяч рублей. Руководителям учреждений, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка
за одну ученую степень. Руководителям учреждений, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание. Другие виды выплат стимулирующего характера руководителям учреждений не устанавливаются и не выплачиваются.";
пункт 40 изложить в следующей редакции:
"40. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - устанавливаются и выплачиваются руководителем учреждения с учетом общих результатов работы учреждения. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются надбавки к должностным окладам: за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения либо профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности: кандидат наук - в размере двух тысяч рублей, доктор наук -
в размере трех тысяч рублей; за наличие почетного звания "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации - в размере пяти тысяч рублей. Лицам, имеющим несколько ученых степеней по профилю работы в государственном учреждении, устанавливается надбавка за одну ученую степень. Лицам, имеющим несколько почетных званий, надбавка устанавливается за одно почетное звание. Другие виды выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам не устанавливаются и не выплачиваются.";
2) в Приложении N 1 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа: строку 2.1.2. исключить;
в строке 2.1.3. после слов "медицинская сестра стерилизационной" дополнить словами ", медицинский статистик"; строку 2.3.2. изложить в следующей редакции:
" +--------+---------------------------------------------------+---+------+----------+ | 2.3.2. | Медицинская сестра палатная (постовая); | | | |
| | медицинская сестра приемного отделения (приемного | | | |
| | покоя); медицинская сестра по массажу: | | | | | |---------------------------------------------------+---+------+----------|
| | не имеющий квалификационной категории | | 1,18 | 7 700,00 | | |---------------------------------------------------+---+------+----------|
| | имеющий II квалификационную категорию | | 1,29 | 8 400,00 | | |---------------------------------------------------+---+------+----------|
| | имеющий I квалификационную категорию | | 1,40 | 9 100,00 | | |---------------------------------------------------+---+------+----------|
| | имеющий высшую квалификационную категорию | | 1,51 | 9 800,00 | +--------+---------------------------------------------------+---+------+----------+"; строку 2.4.1. изложить в следующей редакции:
" +--------+---------------------------------------------------+---+------+----------+ | 2.4.1. | Акушерка, фельдшер, фельдшер-лаборант, | | | | | | операционная медицинская сестра, медицинская | | | | | | сестра-анестизист, медицинская сестра процедурной,| | | | | | медицинская сестра перевязочной: | | | | | |---------------------------------------------------+---+------+----------|
| | не имеющий квалификационной категории | | 1,18 | 7 700,00 | | |---------------------------------------------------+---+------+----------|
| | имеющий II квалификационную категорию | | 1,29 | 8 400,00 | | |---------------------------------------------------+---+------+----------|
| | имеющий I квалификационную категорию | | 1,40 | 9 100,00 | | |---------------------------------------------------+---+------+----------|
| | имеющий высшую квалификационную категорию | | 1,51 | 9 800,00 | +--------+---------------------------------------------------+---+------+----------+"; строку 2.4.2. исключить;
строку 2.5.1 изложить в следующей редакции:
" +--------+---------------------------------------------------+---+------+----------+"; | 2.5.1. | Старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, | | | |
| | операционная медицинская сестра, зубной техник); | | | | | | заведующий фельдшерско-акушерским пунктом | | | | | | (медицинская сестра, акушерка, фельдшер), | | | | | | заведующий аптекой лечебно-профилактического | | | | | | учреждения | | | | | |---------------------------------------------------+---+------+----------|
| | не имеющий квалификационной категории | | 1,09 | 8 400,00 | | |---------------------------------------------------+---+------+----------|
| | имеющий II квалификационную категорию | | 1,18 | 9 100,00 | | |---------------------------------------------------+---+------+----------|
| | имеющий I квалификационную категорию | | 1,27 | 9 800,00 | | |---------------------------------------------------+---+------+----------|
| | имеющий высшую квалификационную категорию | | 1,36 |10 500,00 | +--------+---------------------------------------------------+---+------+----------+"; строку 2.5.2 исключить;
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
+-------+-------------------------------------------+-------------+------------+--------------+ | | |Рекомендуемые| Повышающий | Рекомендуемые| | | |минимальные | коэффициент| размеры | | | | оклады | по | должностных | | | Наименование должности | | занимаемой | окладов | | | | | должности | | | 3.2. | 2 квалификационный уровень | 9 100,00 | | | |-------+-------------------------------------------+-------------+------------+--------------| | 3.2.1.| Врач-специалист: | | | | | |-------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | не имеющий квалификационной категории | | 1,00 | 9 100,00 | | |-------------------------------------------+-------------+------------+--------------| | | имеющий II квалификационную категорию | | 1,08 | 9 800,00 | | |-------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий I квалификационную категорию | | 1,15 | 10 500,00 | | |-------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий высшую квалификационную | | 1,24 | 11 300,00 | | | категорию | | | | |-------+-------------------------------------------+-------------+------------+--------------| | 3.3. | 3 квалификационный уровень | 9 100,00 | | | | | | | | | |-------+-------------------------------------------+-------------+------------+--------------| | 3.3.1.| Врач-специалист стационарного | | | | | | подразделения лечебно-профилактического | | | | | | учреждения, врачи терапевты участковые; | | | | | | врачи-педиатры участковые: | | | | | |-------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | не имеющий квалификационной категории | | 1,00 | 9 100,00 | | |-------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий II квалификационную категорию | | 1,08 | 9 800,00 | | |-------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий I квалификационную категорию | | 1,15 | 10 500,00 | | |-------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий высшую квалификационную | | 1,24 | 11 300,00 | | | категорию | | | | |-------+-------------------------------------------+-------------+------------+--------------| | 3.3.2.| Врач-специалист: выездной бригады скорой | | | | | | медицинской помощи; отделения | | | | | | экстренной и консультативной медицинской | | | | | | помощи (скорой специализированной | | | |
| | (санитарно-авиационной) медицинской | | | | | | помощи; врач-неонатолог отделений (палат) | | | | | | для новорожденных детей; постоянно | | | | | | действующего передвижного отряда; | | | | | |-------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | не имеющий квалификационной категории | | 1,08 | 9 800,00 | | |-------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий II квалификационную категорию | | 1,15 | 10 500,00 | | |-------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий I квалификационную категорию | | 1,24 | 11 300,00 | | |-------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий высшую квалификационную | | 1,34 | 12 200,00 | | | категорию | | | | |-------+-------------------------------------------+-------------+------------+--------------| | 3.4. | 4 квалификационный уровень | 9 800,00 | | | |-------+-------------------------------------------+-------------+------------+--------------| | 3.4.1 | Врач-специалист хирургического профиля, | | | | | | оперирующий больных в стационарах | | | | | | лечебно-профилактических учреждений: | | | | | |-------------------------------------------+-------------+------------+--------------| | | не имеющий квалификационной категории | | 1,00 | 9 800,00 | | |-------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий II квалификационную категорию | | 1,07 | 10 500,00 | | |-------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий I квалификационную категорию | | 1,15 | 11 300,00 | | |-------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий высшую квалификационную | | 1,24 | 12 200,00 | | | категорию | | | | +-------+-------------------------------------------+-------------+------------+--------------+ Подпункт 3.4.1 распространяется на оперирующих врачей - хирургов всех наименований хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в том числе физиологическое, патологии беременности); гинекологическое;
операционное;
отделение анестезии - реанимации;
отделение (палаты) для реанимации и интенсивной терапии;
отоларингологическое;
офтальмологическое;
паталогоанатомическое; травматолого- ортопедическое; урологическое;
хирургическое;
челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое); эндоскопическое."; пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" +-------+-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------+ | | |Рекомендуемые| Повышающий | Рекомендуемые| | | | минимальные | коэффициент| размеры | | | Наименование должности | оклады | по | должностных | | | | | занимаемой | окладов | | | | | должности | | |-------+-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------| | 4.1. | 1 квалификационный уровень | 9 800,00 | | | | | | | | | |-------+-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------| | 4.1.1 | Заведующий структурным подразделением (*) | | | |
| . | (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом | | | |
| | и др.) при наличии в подразделении до 6 | | | | | | (включительно) врачебных должностей | | | | | |-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | не имеющий квалификационной категории | | 1,00 | 9 800,00 | | |-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий II квалификационную категорию | | 1,07 | 10 500,00 | | |-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий I квалификационную категорию | | 1,15 | 11 300,00 | | |-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий высшую квалификационную | | 1,24 | 12 200,00 | | | категорию | | | | |-------+-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------| | 4.1.2 | Заведующий структурным подразделением (*) | | | |
| . | (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом | | | |
| | и др.) при наличии в подразделении 7 и более | | | | | | врачебных должностей | | | | | |-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | не имеющий квалификационной категории | | 1,07 | 10 500,00 | | |-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий II квалификационную категорию | | 1,15 | 11 300,00 | | |-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий I квалификационную категорию | | 1,24 | 12 200,00 | | |-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий высшую квалификационную | | 1,34 | 13 100,00 | | | категорию | | | | |-------+-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------| | 4.2. | 2 квалификационный уровень | 10 500,00 | | | | | | | | | |-------+-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------| | 4.2.1 | Заведующий отделением хирургического | | | | | . | профиля стационаров (при наличии в отделении | | | |
| | до 6 включительно врачебных должностей): | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | не имеющий квалификационной категории | | 1,00 | 10 500,00 | | |-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий II квалификационную категорию | | 1,08 | 11 300,00 | | |-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий I квалификационную категорию | | 1,16 | 12 200,00 | | |-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий высшую квалификационную | | 1,25 | 13 100,00 | | | категорию | | | | |-------+-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------| | 4.2.2 | Заведующий отделением хирургического | | | | | . | профиля стационаров (при наличии в отделении | | | |
| | 7 и более врачебных должностей): | | | |
| | | | | | | |-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | не имеющий квалификационной категории | | 1,08 | 11 300,00 | | |-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий II квалификационную категорию | | 1,16 | 12 200,00 | | |-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий I квалификационную категорию | | 1,25 | 13 100,00 | | |-----------------------------------------------+-------------+------------+--------------|
| | имеющий высшую квалификационную | | 1,35 | 14 200,00 | | | категорию | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------| | (*) кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров | +-------------------------------------------------------------------------------------------------+"; дополнить постановление Приложением N 1-1 следующего содержания:
"Приложение N 1-1
к Примерному положению об оплате труда
работников государственных
учреждений здравоохранения
Ненецкого автономного округа
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
должностных окладов работников медицинских работников учреждения не включенных в профессиональные квалификационные группы должностей
медицинских и фармацевтических работников
+------------------------------------------+------------+-------------+---------------+ | | Рекоменду- | Повышающий | Рекомендуемые | | Наименование должности | емые | коэффициент | размеры | | | минимальные| по | должностных | | | оклады | занимаемой | окладов | | | | должности | | | | Главная медицинская сестра | 9 800,00 | | | | |---------------------------------------+------------+-------------+---------------|
| | не имеющая квалификационной категории | | 1,00 | 9 800,00 | Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Май
|
