Расширенный поиск

Постановление Администрации МО "Городского округа "Города Нарьян-Мара" от 31.10.2013 № 2334

Документ имеет не последнюю редакцию.

 
    


         АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 октября 2013 г. N 2334

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ МО
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"


     В  соответствии  с  Указом  Президента  Российской  Федерации  от
07.05.2012  N 597  "О мероприятиях   по   реализации   государственной
социальной политики", в  целях  повышения  эффективности  деятельности
муниципальных бюджетных учреждений  культуры,  находящихся  в  ведении
Администрации МО "Городской  округ  "Город  Нарьян-Мар",  и  улучшения
качества  управления  их  финансовыми   ресурсами   Администрация   МО
"Городской округ "Город Нарьян-Мар" постановляет:

     1.   Утвердить   методику   проведения    оценки    эффективности
деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры,  находящихся
в  ведении  Администрации  МО  "Городской  округ  "Город   Нарьян-Мар"
(Приложение).
     2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар"
по вопросам социальной политики А. Ю. Коловангина.
     3.  Настоящее  постановление  вступает  в   силу   со   дня   его
официального опубликования.


И. о. главы МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар"       А. Б. БЕБЕНИН



                                                            Приложение

                                                            Утверждена
                                          постановлением Администрации
                                                   МО "Городской округ
                                                    "Город Нарьян-Мар"
                                                  от 31.10.2013 N 2334

                               МЕТОДИКА
      ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
         БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
         АДМИНИСТРАЦИИ МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"

                          1. Общие положения

     Настоящая    Методика    оценки    эффективности     деятельности
муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении Администрации
МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (далее - методика),  определяет
порядок, а также критерии оценки результатов  деятельности  учреждений
культуры, находящихся в  ведении  Администрации  МО  "Городской  округ
"Город Нарьян-Мар" (далее - учреждение), за отчетный год.
     Методика разработана в целях:
     -  определения   качества   управления   финансовыми   средствами
учреждений;
     -  повышения  эффективности   и   результативности   деятельности
учреждений и качества предоставляемых ими муниципальных услуг;
     -  определения  объема  муниципальных  услуг   при   формировании
муниципального задания на очередной финансовый год;
     - создания необходимой информационной базы для принятия решений о
реорганизации или ликвидации учреждений.
     Оценка  производится  на  основании  представленного  учреждением
отчета о результатах деятельности муниципального учреждения  (далее  -
отчет) за отчетный год (Приложение).  Срок  предоставления  отчета  не
позднее 1 апреля года, следующего за отчетным.
     Оценка деятельности учреждения производится отделом  по  вопросам
культуры Администрации  МО  "Городской  округ  "Город  Нарьян-Мар"  по
балловой системе по каждому критерию в срок не  позднее  1  мая  года,
следующего за отчетным.

      2. Порядок расчета оценки эффективности и результативности

     Эффективность  деятельности  учреждений  в  отчетном  периоде  на
основании проведенной оценки определяется по следующим уровням:
     сумма фактических значений  50  баллов  и  менее  -  деятельность
учреждения признается неэффективной;
     сумма фактических значений от 51 до 100 баллов -  низкий  уровень
эффективности деятельности учреждения;
     сумма фактических значений от 101 до 150 баллов - средний уровень
эффективности деятельности учреждения;
     сумма фактических значений от 151 балла и выше - высокий  уровень
эффективности деятельности учреждения.

       3. Методика проведения оценки эффективности деятельности
                 учреждений культурно-досугового типа

     Для проведения оценки эффективности работы учреждений  культурно-
досугового типа используются следующие показатели:
     1. Количество участников культурно-досуговых мероприятий.
     2. Количество участников клубных формирований.
     3. Число проведенных культурно-досуговых мероприятий.
     4. Количество посетителей выставок.
     5. Объем фонда библиотеки.
     6. Результаты независимой оценки качества работы учреждений.
     7.  Результативность  и  эффективность   произведенных   расходов
бюджетных средств МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар".
     В  зависимости  от  фактического  значения   каждому   показателю
присваивается балльная оценка.
     Интервальные значения по  каждому  показателю  устанавливаются  в
следующих размерах:
     1.  Количество  участников  культурно-досуговых  мероприятий   по
сравнению с предыдущим годом:
     от 1,2% и более - 20 баллов;
     1,1% и менее - 0 баллов.
     2. Количество участников  клубных  формирований  по  сравнению  с
предыдущим годом:
     от 1,6% и более - 30 баллов;
     от 1,1% до 1,5% - 15 баллов;
     1% и менее - 0 баллов.
     3. Число проведенных культурно-досуговых мероприятий по сравнению
с предыдущим годом:
     от 11% и более - 30 баллов;
     от 5% до 10% - 20 баллов;
     от 5% до 2% - 5 баллов;
     1% и менее - 0 баллов.
     4. Количество посетителей  выставок  по  сравнению  с  предыдущим
годом:
     от 6% и более - 30 баллов;
     от 2% до 5% - 15 баллов;
     1% и менее - 0 баллов.
     5. Объем фонда библиотеки по сравнению с предыдущим годом:
     от 15% и более - 30 баллов;
     от 11% до 14% - 20 баллов;
     от 5% до 10% - 15 баллов;
     от 2% до 4% - 5 баллов;
     1% и менее - 0 баллов.
     6. Независимая оценка качества работы  учреждений  проводится  по
итогам заседания Совета по культуре и искусству  МО  "Городской  округ
"Город Нарьян-Мар" в соответствии с утвержденным положением о Совете:
     отличная оценка - 30 баллов;
     удовлетворительна оценка - 15 баллов;
     неудовлетворительная оценка - 0 баллов.
     7.  Результативность  и  эффективность   произведенных   расходов
бюджетных средств МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар":
     100% - 30 баллов;
     от 70% до 90% - 20 баллов;
     60% и менее - 0 баллов.


                                                            Приложение
                                          к методике проведения оценки
                                            эффективности деятельности
                                    муниципальных бюджетных учреждений
                                       культуры, находящихся в ведении
                                           Администрации МО "Городской
                                              округ "Город Нарьян-Мар"


                                Отчет
                      о результатах деятельности
     ____________________________________________________________
     (наименование муниципального бюджетного учреждения культуры)
     для проведения оценки эффективности
     по итогам 20___ года

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  Наименование показателя   |   Значение целевого    | Значение целевого показателя | Значение относительного |
| эффективности деятельности | показателя за отчетный |  за период, предшествующий   |      показателя, %      |
|         учреждения         |         период         |      отчетному периоду       |                         |
|----------------------------+------------------------+------------------------------+-------------------------|
|                            |                        |                              |                         |
|----------------------------+------------------------+------------------------------+-------------------------|
|                            |                        |                              |                         |
|----------------------------+------------------------+------------------------------+-------------------------|
|                            |                        |                              |                         |
|----------------------------+------------------------+------------------------------+-------------------------|
|                            |                        |                              |                         |
|----------------------------+------------------------+------------------------------+-------------------------|
|                            |                        |                              |                         |
|----------------------------+------------------------+------------------------------+-------------------------|
|                            |                        |                              |                         |
|----------------------------+------------------------+------------------------------+-------------------------|
|                            |                        |                              |                         |
|----------------------------+------------------------+------------------------------+-------------------------|
|                            |                        |                              |                         |
|----------------------------+------------------------+------------------------------+-------------------------|
|                            |                        |                              |                         |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Руководитель учреждения ____________________________
     мп

Ответственный исполнитель _____________________________

                            ______________