Постановление Собрания депутатов Ненецкого автономного округа от 29.04.1998 № 59-сд

 
           СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
                   семнадцатая сессия 23-го созыва

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 29 апреля 1998 г. N 59-сд

                  О ПОЛОЖЕНИИ "О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ
                И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СТАЖ
                        ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ"


     Собрание  депутатов  Ненецкого  автономного  округа постановляет:
     1.  Принять   Положение   "О  порядке    назначения   и   выплаты
ежемесячной надбавки за стаж педагогической работы".
     2.  Направить    указанное    Положение    главе    администрации
Ненецкого    автономного    округа   для   подписания  и  официального
опубликования.



     Председатель Собрания депутатов
     Ненецкого автономного округа              В.А.ВЫУЧЕЙСКИЙ





                                                        Утверждено
                                 постановлением Собрания депутатов
                                      Ненецкого автономного округа
                                                от 29.04.1998 N 59

                            ПОЛОЖЕНИЕ
            О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
              НАДБАВКИ ЗА СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

     I. Общие положения

     В  соответствии   с  законом   Ненецкого   автономного округа "Об
образовании"     педагогическим     и     библиотечным      работникам
государственных    (федеральных    и    окружных)    и   муниципальных
образовательных   учреждений,   а  также   педагогическим   работникам
медицинских  учреждений  устанавливается  за счет  средств окружного и
местных  бюджетов  надбавка  к должностному  окладу (тарифной  ставке)
за стаж педагогической работы.

     II.  Исчисление   стажа   работы,   дающего  право  на  получение
надбавки за стаж работы

     В  стаж работы,  дающий  право  на получение ежемесячной надбавки
к  должностному   окладу   (тарифной    ставке)    за   стаж   работы,
включаются:
     1.  Время    работы    в     образовательных    учреждениях    на
педагогических    должностях    (в    соответствии   с  пунктами  1, 2
Приложения   N 1   к  Приказу   Министерства   образования  Российской
Федерации  и Госкомвуза  России  N 463/1268  от 31 августа 1995 г. "Об
утверждении  тарифно-квалификационных  характеристик  (требований)  по
должностям  работников  учреждений  образования,  объемных показателей
по  отнесению   учреждений   образования   к  группам  по оплате труда
руководителей"),     должностях     библиотечных     работников,    на
педагогических должностях в медицинских учреждениях.
     2.  Время  работы  на руководящих,   инспекторских,  методических
должностях,   а также  на должностях   специалистов   (за  исключением
работы    на   должностях,   связанных   с  финансовой,  хозяйственной
деятельностью,  со строительством,  снабжением,  делопроизводством)  в
органах образования.
     3.  Время  работы  на выборных   должностях  в  Советах  народных
депутатов,   партийных,   комсомольских,   профсоюзных   органах  всех
уровней, других общественных организациях.
     4.  Время   обучения   работников   образовательных  учреждений в
учебных   заведениях,   если   они   имели  педагогический   стаж   до
поступления на учебу.
     5.  Время  прохождения  срочной  военной службы граждан,  если  в
течение    года    после    увольнения   они  поступили  на  работу  в
образовательные учреждения на педагогическую работу.
     6.  Время   частично  оплачиваемого  отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста 3-х лет.

     III.  Порядок    установления   стажа   работы,  дающего право на
получение надбавки

     1.  Стаж работы  для выплаты  ежемесячной  надбавки  определяется
комиссией учреждения по установлению трудового стажа.
     2.  Состав    комиссии    утверждается    приказом   руководителя
учреждения   по  согласованию   с профсоюзным  комитетом  либо советом
трудового   коллектива.   В  учреждениях   образования,   не   имеющих
статуса    юридического    лица,   стаж   устанавливается  начальником
управления образованием.
     3.  Основным   документом   для определения  общего стажа работы,
дающего  право  на установление  надбавки,  является трудовая книжка.
     4.  Комиссия  уточняет  список  работников и стаж работы,  дающий
право на  получение  надбавки,   по мере  необходимости,  но  не  реже
одного раза в год.

     IV. Порядок начисления и выплаты надбавки за стаж работы

     1.  Надбавка  за стаж  работы  начисляется исходя из должностного
оклада  (тарифной  ставки)   работника,   установленного  по  ЕТС  без
учета доплат  и надбавок,  и выплачивается  ежемесячно  одновременно с
заработной платой по основному месту работы.
     На  надбавку   начисляются  районный  коэффициент и климатические
надбавки.
     2.  Ежемесячная    надбавка   за  стаж   работы  выплачивается  с
момента  возникновения  права  на назначение   или  изменение  размера
этой надбавки.
     Если  у работника  право  на назначение   или  изменение  размера
надбавки   наступило   в  период   пребывания  в очередном отпуске,  а
также в  период  его временной  нетрудоспособности,  выплата указанной
надбавки   производится  после  окончания  отпуска,  периода временной
нетрудоспособности.
     В  том случае,   если   у  работника   право  на  назначение  или
изменение  размера  надбавки  за стаж  работы наступило в период учебы
или  повышения   квалификации   с  отрывом   от  работы    в   учебном
заведении,   где за  слушателями  сохраняется  средний заработок,  ему
устанавливается  указанная  надбавка   с  момента   наступления  этого
права и производится перерасчет среднего заработка.
     3.  Назначение   надбавки   производится   приказом  руководителя
учреждения  на основании  решения  комиссии  по установлению трудового
стажа.
     4.  Руководители  образовательных  учреждений  и  их  заместители
при  совмещении   работы   с  преподавательской   деятельностью  имеют
право по  их усмотрению  получать  надбавку  за стаж работы исходя  из
должностного  оклада  руководителя  или тарифной  ставки специалиста.
     5.  При  увольнении   работника    надбавка    за   стаж   работы
начисляется   пропорционально   отработанному  времени   и  ее выплата
производится при окончательном расчете.

     V. Заключительные положения

     Споры,  возникающие  при установлении  надбавок  за стаж  работы,
рассматриваются в установленном законодательством порядке.