Расширенный поиск

Постановление Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 29.12.2005 № 26-п

Документ имеет не последнюю редакцию.

 



              СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"
                         9-я сессия I созыва

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     29 декабря   2005 г. № 26-п
                             г.Нарьян-Мар


        ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, А ТАКЖЕ ЧЛЕНОВ
          ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ВЫБОРНЫХ
     ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
                          "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"


     В соответствии  со  ст.  53  Федерального  закона  №  131-ФЗ   от
06.10.2003 г.  "Об общих принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации" Совет  городского  округа  "Город  Нарьян-Мар"
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Установить   следующий   порядок  оплаты  труда  муниципальных
служащих,  а также членов выборных  органов  местного  самоуправления,
выборных  должностных  лиц местного самоуправления МО "Городской округ
"Город Нарьян-Мар":
     1.1. Денежное   содержание   членов   выборных  органов  местного
самоуправления,  выборных  должностных  лиц  местного   самоуправления
состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью,
а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
     Денежное содержание    муниципального    служащего   состоит   из
должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью, а также
из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
     1.2. Должностной оклад муниципальных  служащих,  а  также  членов
выборных  органов  местного  самоуправления,  выборных должностных лиц
местного самоуправления устанавливается в соответствии с приложением 1
к настоящему Постановлению.
     Для исчисления размера должностного оклада  используется  базовая
ставка, устанавливаемая законом Ненецкого автономного округа.
     1.3. Районный коэффициент (коэффициент) и процентные надбавки  за
стаж   работы   в  районах  Крайнего  Севера  к  денежному  содержанию
муниципальных служащих,  а  также  членов  выборных  органов  местного
самоуправления,   выборных  должностных  лиц  местного  самоуправления
устанавливаются     в     порядке,     предусмотренном     действующим
законодательством  РФ и нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар".
     1.4. К должностному окладу муниципальных служащих, а также членов
выборных органов местного  самоуправления,  выборных  должностных  лиц
местного   самоуправления   устанавливаются  следующие  дополнительные
выплаты:
     1) ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за выслугу лет
муниципальной   службы   в    размере,    установленном    действующим
законодательством;
     2) ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  сложность,
напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде в
размере до 100 процентов должностного оклада;
     3) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями,  составляющими государственную тайну в  размере,
установленном действующим законодательством;
     4) ежемесячная  премия   по   результатам   работы   в   размере,
определенном личным вкладом работника в общие результаты деятельности;
     5) доплата за работу во вредных условиях труда в  размере  до  12
процентов должностного оклада;
     6) единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого  отпуска  и  материальная помощь,  выплачиваемые за счет
средств  фонда  оплаты  труда  органов  местного   самоуправления   МО
"Городской округ "Город Нарьян-Мар" в размере до 3 должностных окладов
в год.
     Размер надбавки  за сложность,  напряженность,  специальный режим
работы и высокие достижения в  труде,  выплачиваемой  членам  выборных
органов  местного самоуправления,  выборным должностным лицам местного
самоуправления,  устанавливается  решением  Совета  городского  округа
"Город Нарьян-Мар" в пределах, предусмотренных настоящим Положением.
     2. Установить,  что при формировании фонда оплаты  труда  органов
местного самоуправления МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" на 2006
год в  городском  бюджете  предусматриваются  следующие  средства  для
выплаты (в расчете на год):
     - двенадцати должностных  окладов;
     -премий - в размере шести должностных окладов;
     - надбавок за сложность,  напряженность, специальный режим работы
и высокие достижения в труде - в размере трех должностных окладов;
     - надбавок  за  выслугу  лет  муниципальной  службы   в   размере
фактических выплат;
     - надбавок  за  работу  во  вредных  условиях  труда  в   размере
фактических выплат;
     - надбавки  к  должностному  окладу  за  работу  со   сведениями,
составляющими государственную тайну - в размере фактических выплат;
     - районного  коэффициента  и  процентных  надбавок  за  работу  в
районах Крайнего Севера - в размере фактических выплат;
     - материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
     3. Размер  оплаты  труда  муниципальных служащих,  а также членов
выборных органов местного  самоуправления,  выборных  должностных  лиц
местного  самоуправления  МО  "Городской  округ  "Город Нарьян-Мар" не
может   превышать   норматива,   установленного   законом    Ненецкого
автономного округа.
     4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2006 года.


Глава городского округа
"Город Нарьян-Мар"               Л.И. Саблин






                                                        Приложение № 1
                               ПЕРЕЧЕНЬ
             ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
           ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
           ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
                МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Наименование должности                         |Размер должностного|
|                                                |оклада (в кратности|
|                                                |к размеру базовой  |
|                                                |ставки)            |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| "ВЫСШИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ                          |                   |
|       должности                                |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Глава муниципального образования               |       22,5        |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Председатель представительного органа          |       21          |
| местного самоуправления                        |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Заместитель председателя представительного     |       20          |
| органа местного самоуправления                 |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Муниципальная служба в аппарате Совета         |                   |
| городского округа                              |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Главные должности муниципальной службы         |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Начальник контрольно-счетной палаты            |       15-17       |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Ведущие должности муниципальной службы         |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Заведующий отделом                             |       15-17       |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Старшие должности муниципальной службы         |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Главный специалист                             |       11,5-13     |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Ведущий специалист                             |       9-12        |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Младшие должности муниципальной службы         |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Специалист 1 категории                         |       7-10        |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Специалист 2 категории                         |       6-8         |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Главный бухгалтер                              |       13-15       |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Муниципальная служба в Администрации города    |                   |
| Нарьян-Мара                                    |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Главные должности муниципальной службы         |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Первый заместитель главы Администрации         |       20          |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Заместитель главы Администрации                |       18          |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Руководитель аппарата,                         |       18          |
| управляющий делами Администрации               |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Ведущие должности муниципальной службы         |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Заведующий отделом, начальник управления,      |       15-17       |
| председатель комитета                          |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Старшие должности муниципальной службы         |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Заместитель заведующего отделом, начальника    |       14-15       |
| управления, председателя комитета              |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Начальник отдела в составе управления, комитета|       13,5-15     |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Помощник (советник) главы Администрации        |       11,5-13,5   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Помощник заместителя главы Администрации       |       11,5 -13    |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Пресс-секретарь                                |       11,5-13     |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Главный специалист                             |       11,5-13     |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Руководитель службы                            |       11,5-13     |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Ведущий специалист                             |       9-12        |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Младшие должности муниципальной службы         |                   |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Специалист 1 категории                         |       7-10        |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Специалист 2 категории                         |       6-8         |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Специалист                                     |       7           |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|