Решение Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 20.12.2007 № 252-р

 



              СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"
                         42-я сессия I созыва 

                               РЕШЕНИЕ


       ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
           СЛУЖАЩИХ МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"
     

     На основании  статьи  53  Федерального  закона от 06.10.2003г.  N
131-ФЗ "Об  общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в
Российской  Федерации",  Федерального  закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации",  Федерального закона  от
27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации",  закона Ненецкого автономного  округа  от  24.10.2007г.  №
140-оз  "О муниципальной службе в Ненецком автономном округе",  закона
Ненецкого автономного округа от 14.12.2007г.  № 172-оз  "О  предельных
нормативах  размера  оплаты  труда  муниципальных  служащих в Ненецком
автономном округе", Совет городского округа "Город Нарьян-Мар" РЕШИЛ:

     1. Утвердить Положение "Об оплате  труда  муниципальных  служащих
муниципального   образования   "Городской   округ  "Город  Нарьян-Мар"
(Прилагается).
     2.  Настоящее Решение вступает в силу со дня его принятия.
     3. Органам  местного  самоуправления  в срок до 1 марта 2008 года
привести  муниципальные  правовые  акты   и   условия   оплаты   труда
муниципальных служащих в соответствие с действующим законодательством.
     4. С 1 марта 2008 года  признать  утратившим  силу  постановление
Совета  городского округа "Город Нарьян-Мар" от 29 декабря 2005 года №
26-п "Об оплате труда муниципальных служащих,  а также членов выборных
органов  местного  самоуправления,  выборных  должностных лиц местного
самоуправления МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар".
     

Глава городского округа
"Город Нарьян-Мар"                                         Л.И. САБЛИН

г.Нарьян-Мар
20 декабря 2007 г.
№ 252-р
     
     
     
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решением Совета городского
                                             округа "Город Нарьян-Мар"
                                                 от 20.12.2007 № 252-р
     
                              Положение
        "Об оплате труда муниципальных служащих муниципального
      образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" Настоящее

     Положение разработано  в  соответствии со статьей 53 Федерального
закона от 06.10.2003 г.  № 131 -ФЗ  "Об  общих  принципах  организации
местного  самоуправления в Российской Федерации",  Федеральным законом
от  02.03.2007  г.  №  25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской
Федерации",  законом Ненецкого автономного округа от 24.10.2007 г.  No
140-оз "О муниципальной службе в Ненецком автономном округе",  законом
Ненецкого  автономного округа от 14.12.2007 г.  № 172-03 "О предельных
нормативах размера оплаты  труда  муниципальных  служащих  в  Ненецком
автономном  округе",  и  определяет условия,  размеры и порядок оплаты
труда лиц,  замещающих должности муниципальной службы в  муниципальном
образовании "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (далее - муниципальные
служащие),  а  также   порядок   формирования   фонда   оплаты   труда
муниципальных служащих городского округа.

     1. Денежное содержание муниципального служащего

     1.1. Оплата  труда  муниципального  служащего производится в виде
денежного  содержания,  которое   состоит   из   должностного   оклада
муниципального  служащего  в  соответствии  с замещаемой им должностью
муниципальной  службы  (далее  -  должностной  оклад),  а   также   из
ежемесячных  и  иных  дополнительных  выплат  (далее  - дополнительные
выплаты).
     1.2. Денежное содержание муниципального служащего выплачивается с
применением  районного  коэффициента 1,8 и процентной надбавки за стаж
работы в районах Крайнего Севера  и  приравненных  к  ним  местностях,
устанавливаемых в соответствии с действующим законодательством.

     2. Должностной оклад муниципального служащего

     2.1. Размер    должностного   оклада   муниципального   служащего
устанавливается в соответствии с  замещаемой  им  должностью  согласно
Приложению 1.

     3. Увеличение (индексация)  денежного  содержания  муниципального
служащего

     3.1. Должностные  оклады  муниципальных  служащих   увеличиваются
(индексируются) в размерах и сроки, предусмотренные законами Ненецкого
автономного округа для государственных гражданских служащих.

     4. Дополнительные выплаты

     4.1. К  дополнительным  выплатам,  предоставляемым  муниципальным
служащим относятся:
     1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет  на
муниципальной службе;
     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной службы До 200 процентов этого оклада;
     3) ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  работу  со
сведениями, составляющими государственную тайну;
     4)  премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     5) ежемесячное денежное поощрение;
     6) единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

     5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет  на
муниципальной службе

     5.1. Выплата  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу   за
выслугу   лет   на   муниципальной   службе   муниципальным   служащим
производится дифференцированно,  в зависимости от стажа  муниципальной
службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах
от должностного оклада муниципального служащего:
     10 процентов при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
     15 процентов при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
     20 процентов при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
     30 процентов при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
     5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной  службе  начисляется  исходя  из   должностного   оклада
муниципального  служащего  без учета доплат и надбавок и выплачивается
ежемесячно одновременно с должностным окладом.
     5 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной  службе   устанавливается   и   выплачивается   со   дня
возникновения   права  на  установление  или  изменение  размера  этой
надбавки.
     В случае,  если  право  на  установление  или  изменение  размера
ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу   лет   на
муниципальной  службе  наступило  в  период  нахождения муниципального
служащего в учебном заведении с отрывом от службы при переподготовке и
повышении квалификации, и в других аналогичных случаях, при которых за
муниципальным служащим сохраняется средний заработок, а также в период
пребывания  муниципального  служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске
временной  нетрудоспособности  указанная  надбавка  устанавливается  с
момента  настулления  этого  права и производится перерасчет денежного
содержания.
     5.4. Назначение  ежемесячной  надбавки  к  должностному окладу за
выслугу  лет  на  муниципальной  службе  производится   на   основании
распоряжения  (приказа)  руководителя  органа  местного самоуправления
(представителя нанимателя).

     6. Ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы

     6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной   службы   выплачивается   в    порядке,    определяемом
представителем нанимателя (работодатель) в следующих размерах:
     1) по высшей группе должностей муниципальной службы - от  180  до
200 процентов должностного оклада;
     2) по главной группе должностей муниципальной службы - от 150  до
180 процентов должностного оклада;
     3) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 120  до
150 процентов должностного оклада;
     4) по старшей группе должностей,  муниципальной службы - от 90 до
120 процентов должностного оклада;
     5) по младшей группе должностей муниципальной службы - от  60  до
90 процентов должностного оклада.
     6.2. В отдельных случаях представитель нанимателя  (работодатель)
имеет  право  устанавпивать  надбавку  к должностному окладу за особые
условия муниципальной службы выше  размеров,  предусмотренных  пунктом
6.1 настоящего Положения, но не более 200 процентов.

     7. Ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну

     7.1. Ежемесячная процентная надбавка  к  должностному  (кладу  за
работу   со   сведениями,   составляющими   госу-даг  .твенную  тайну,
выплачивается в размерах  и  порядке,  определяемых  законодательством
Российской Федерации.

     8. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

     8.1. Порядок  выплаты премий за выполнение особо важных и сложных
заданий определяется представителем нанимателя  с  учетом  обеспечения
задач   и   функций   муниципального  органа,  исполнения  должностных
обязанностей, при этом максимальный размер премии не ограничивается.

     9. Ежемесячное денежное поощрение

     9.1. Размер  ежемесячного  денежного   поощрения   муниципального
служащего устанавливается согласно Приложению I.

     10. Единовременная   выплата   при   предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь

     10.1. Единовременная выплата в размере двух  должностных  окладов
при  предоставлении  ежегодного  оплачиваемого  отпуска и материальная
помощь в размере одного  должностного  оклада  выплачивается  за  счет
средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
     10.2. Порядок  выплаты  материальной  помощи  за   счет   средств
указанного фонда определяется соответствующим положением, утверждаемым
представителем нанимателя.

     11. Порядок   формирования   фонда   оплаты  труда  муниципальных
служащих

     11.1. Установить, что при формировании фонда оплаты труда органов
местного самоуправления  МО  "Городской  округ  "Город  Нарьян-Мар"  в
городском  бюджете предусматриваются следующие средства для выплаты (в
расчете на год):
     1) двенадцать должностных окладов,
     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет  на
муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
     3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной службы - в размере восемнадцати должностных окладов;
     4) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере
полутора должностных окладов;
     5) тфемия  за  выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий - в
размере двух окладов денежного содержания;
     6)  ежемесячное денежное поощрение в размере 12 должностных окладов;
     7) единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого   отпуска   и  материальная  помощь  -  в  размере  трех
должностных окладов.
     11.2. Представитель  нанимателя  вправе перераспределять средства
фонда   оплаты   труда   муниципальных   служащих   между   выплатами,
предусмотренными  настоящей  статьей,  в пределах установленного фонда
оплаты труда на соответствующий финансовый год.
     11.3. Фонд   оплаты   труда   формируется   с   учетом  районного
коэффициента в размере 1,8 и процентной надбавки к заработной плате за
стаж  работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
в размере фактических выплат.
     11.4. Финансирование  расходов  на  выплату  денежного содержания
муниципальных  служащих  осуществляется  за  счет  средств  городского
бюджета.
     
     
                                                          Приложение 1
                            к Положению "Об оплате труда муниципальных
                                   служащих муниципального образования
                                   "Городской округ "Город Нарьян-Мар"

     Размеры должностных  окладов  и  ежемесячного денежного поощрения
муниципальных служащих  муниципального  образования  "Городской  округ
"Город Нарьян-Мар"

|——————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|
| Наименование должности       |Должностной       | Ежемесячное      |
|                              |оклад             | денежное         |
|                              |муниципальных     | поощрение        |
|                              |служащих          | (рублей в месяц) |
|                              |(рублей в месяц)  |                  |
|——————————————————————————————|——————————————————|——————————————————|
              Размеры должностных окладов и ежемесячного
              денежного поощрения муниципальных служащих
             Совета городского округа "Город Нарьян-Мар"

                      Главная группа должностей

 Начальник контрольно-счет-        8800                 8800
 ной палаты
 Начальник отдела                  8100                 8100
 Заместитель начальника от-        7650                 7650
 дела

                      Ведущая группа должностей

 Главный специалист                6570                 6570
 Ведущий специалист                5580                 5580

                      Старшая группа должностей

 Старший специалист                4500                 4500

                      Младшая группа должностей

 Специалист 1 разряда              3240                 3240
 Специалист 2 разряда              2880                 2880
 Специалист 3 разряда              2520                 2520

              Размеры должностных окладов и ежемесячного
              денежного поощрения муниципальных служащих
         Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Map"

                       Высшая группа должностей

 Глава администрации МО            12000                12000
 "Городской округ "Город
 Нарьян-Мар"
 Первый заместитель главы          10800                10800
 администрации
 Заместитель главы админи-         9900                 9900
 страции

                      Главная группа должностей

 Руководители аппарата             9900                 9900
 Начальник управления (со          9000                 9000
 статусом юр. лица)
 Начальник отдела в составе        8000                 8000
 управпения (со статусом юр.
 лица)
 Начальник управления              8550                 8550
 Заместитель начальника            8100                 8100
 управления
 Начальник отдела                  8100                 8100
 Заместитель начальника от-        7650                 7650
 дела
 Начальник отдела в составе        7560                 7560
 управления

                      Ведущая группа должностей

 Помощник главы админи-            6930                 6930
 страции

 Главный специалист                6570                 6570
 Ведущий специалист                5580                 5580

                      Старшая группа должностей

 Старший специалист                4500                 4500

                      Младшая группа должностей

 Специалист 1 разряда              3240                 3240
 Специалист 2 разряда              2880                 2880
 Специалист 3 разряда              2520                 2520