Закон Вологодской области от 09.10.2007 № 1663-оз

                                                                       
                                                                      
                                 ЗАКОН                                
                          ВОЛОГОДСКОЙ  ОБЛАСТИ                        
                                                                      
                    О РЕГУЛИРОВАНИИ НЕКОТОРЫХ ВОПРОСОВ                
                МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ  

 (В редакции Законов Вологодской области от 02.10.2008 г. N 1851-оз;
       от 29.12.2008 г. N 1940-ОЗ; от 28.03.2011 г. N 2483-оз;
       от 01.02.2012 г. N 2704-ОЗ; от 25.04.2012 г. N 2747-ОЗ;
       от 03.10.2012 г. N 2848-ОЗ; от 30.10.2012 г. N 2896-ОЗ;
                     от 30.01.2013 г. N 2983-ОЗ)
          
                                                                      
                                                                      
    Настоящий  закон области в соответствии с Федеральным законом от 2
марта   2007  года  N  25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской
Федерации"  (далее  –  Федеральный  закон  "О  муниципальной  службе в
Российской   Федерации")   регулирует   некоторые   вопросы   в  сфере
муниципальной   службы  в  муниципальных  образованиях  на  территории
Вологодской   области.  (В  редакции  Закона  Вологодской  области  от
25.04.2012 г. N 2747-ОЗ)

    Статья 1. Реестр должностей  муниципальной  службы  в  Вологодской
области

    Утвердить Реестр должностей  муниципальной  службы  в  Вологодской
области согласно приложению 1 к настоящему закону области.

    Статья  2.  Типовые  квалификационные  требования  для   замещения
должностей муниципальной службы

    1.  Для  замещения должностей муниципальной службы устанавливаются
следующие  типовые  квалификационные требования к стажу "муниципальной
службы  (государственной службы) или стажу работы по специальности: (В
редакции Закона Вологодской области от 28.03.2011 г. N 2483-оз)
    1)  высшие  должности  муниципальной службы - не менее четырех лет
стажа  муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти
лет  стажа  работы  по  специальности;  (В редакции Закона Вологодской
области от 28.03.2011 г. N 2483-оз)
    2)  главные  должности  муниципальной  службы  - не менее двух лет
стажа  муниципальной  службы  (государственной  службы)  или  не менее
четырех   лет  стажа  работы  по  специальности;  (В  редакции  Закона
Вологодской области от 28.03.2011 г. N 2483-оз)
    3)  ведущие  должности муниципальной службы - не менее одного года
стажа  муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех
лет  стажа  работы  по  специальности;  (В редакции Закона Вологодской
области от 28.03.2011 г. N 2483-оз)
    4) старшие  и  младшие  должности  муниципальной  службы  -  без
предъявления требований к стажу. (В    редакции   Закона   Вологодской
области от 29.12.2008 г. N 1940-ОЗ)
    Пункт(Утратил     силу     -     Закон     Вологодской     области
от 29.12.2008 г. N 1940-ОЗ)
    2.  Квалификационные   требования   к   уровню   профессионального
образования,   профессиональным   знаниям   и  навыкам  для  замещения
должностей  муниципальной   службы    устанавливаются   муниципальными
правовыми актами.
    3.   Квалификационные   требования   к   уровню  профессионального
образования,  опыту  работы  для  замещения  должностей  председателя,
заместителя   председателя,   аудиторов   контрольно-счетного   органа
муниципального образования устанавливаются в соответствии со статьей 7
Федерального  закона от 7 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах
организации   и   деятельности  контрольно-счетных  органов  субъектов
Российской  Федерации  и муниципальных образований". (Дополнен - Закон
Вологодской области от 01.02.2012 г. N 2704-ОЗ)

    Статья  3.  Типовая  форма  контракта  с  лицом,  назначаемым   на
должность главы местной администрации по итогам конкурса

    Утвердить типовую форму контракта с главой  местной  администрации
согласно приложению 2 к настоящему закону области.
    Контракт,   заключаемый    с    главой    местной    администрации
муниципального  района,  городского  округа, должен содержать условия,
определенные законом области от 1 октября  2004  года  N  1055-ОЗ  "Об
условиях  контракта  для  главы  местной  администрации муниципального
района (городского округа) в части, касающейся осуществления отдельных
государственных     полномочий,     переданных     органам    местного
самоуправления федеральными законами и законами области".

    Статья 4. Аттестация муниципальных служащих

    Аттестация муниципальных  служащих  проводится  в  соответствии  с
положением    о    проведении   аттестации   муниципальных   служащих,
утверждаемым муниципальным правовым актом  в  соответствии  с  Типовым
положением  о  проведении  аттестации  муниципальных служащих согласно
приложению 3 к настоящему закону области.

    Статья  4-1. Порядок образования комиссий по соблюдению требований
к   служебному   поведению  муниципальных  служащих  и  урегулированию
конфликта интересов

    Для  обеспечения   соблюдения   муниципальными   служащими   общих
принципов  служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в
органе  местного  самоуправления,  аппарате   избирательной   комиссии
муниципального    образования    решением   представителя   нанимателя
(работодателя) может образовываться комиссия по соблюдению  требований
к   служебному   поведению  муниципальных  служащих  и  урегулированию
конфликта  интересов  (далее   –   комиссия),   которая   состоит   из
председателя  комиссии,  его  заместителя,  назначаемого председателем
комиссии из числа членов комиссии, замещающих муниципальные  должности
муниципального  образования  и  (или) должности муниципальной службы в
органе местного самоуправления,  аппарате  избирательной  комиссии,  а
также секретаря и членов комиссии.
    В   состав   комиссии    включаются    представитель    нанимателя
(работодатель)    и   (или)   уполномоченные   им   лица,   замещающие
муниципальные   должности   муниципального   образования,   и    (или)
муниципальные  служащие   (в том числе осуществляющие решение кадровых
вопросов  и  правовое  обеспечение  соответствующего  органа  местного
самоуправления, аппарата избирательной комиссии).
    В состав комиссии  по  согласованию  могут  входить  представитель
(представители)   научных  организаций  и  образовательных  учреждений
среднего, высшего  и  дополнительного  профессионального  образования,
деятельность   которых  связана  с  муниципальной  службой.  В  случае
отсутствия  на  территории  муниципального  образования  вышеуказанных
образовательных  учреждений  в  состав  комиссии  могут  быть включены
независимые представители общественности.
    В состав комиссии  по  согласованию  могут  входить  представители
общественной   организации  ветеранов,  созданной  в  органе  местного
самоуправления,   аппарате   избирательной   комиссии   муниципального
образования,  представители  профсоюзной  организации,  действующей  в
установленном  порядке  в  органе  местного  самоуправления,  аппарате
избирательной комиссии муниципального образования.
    Состав  комиссии  формируется  таким  образом,  чтобы  исключалась
возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять
на принимаемые комиссией решения.
    Количественный и персональный состав комиссии, порядок ее  работы,
включая порядок принятия решений комиссии, утверждаются представителем
нанимателя (работодателем).

    (Статья      дополнена     -     Закон     Вологодской     области
от 25.04.2012 г. N 2747-ОЗ)

     Статья  4-2.  Порядок проверки достоверности и полноты сведений о
доходах,   расходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера

     Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе
и  обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных
в   соответствующий  перечень,  достоверности  и  полноты  сведений  о
доходах,   расходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера,   представляемых   муниципальными   служащими,  замещающими
указанные  должности, достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами  при  поступлении  на муниципальную службу в соответствии с
нормативными   правовыми   актами   Российской  Федерации,  соблюдения
муниципальными   служащими   ограничений   и  запретов,  требований  о
предотвращении  или  об урегулировании конфликта интересов, исполнения
ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008
года  N  273-ФЗ  "О  противодействии коррупции" и другими нормативными
правовыми  актами  Российской  Федерации,  осуществляется  в  порядке,
установленном  постановлением  Губернатора области. (В редакции Закона
Вологодской области от 30.01.2013 г. N 2983-ОЗ)
     Перечень  должностей  муниципальной службы, при замещении которых
муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих расходах,
а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,
устанавливается  Губернатором  области.  (Дополнен - Закон Вологодской
области от 30.01.2013 г. N 2983-ОЗ)
    Порядок принятия решения об осуществлении  контроля  за  расходами
муниципального  служащего,  его супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей, предусмотренного Федеральным законом  от  3 декабря  2012  года  
N 230-ФЗ   "О  контроле  за  соответствием  расходов  лиц,  замещающих
государственные  должности,  и  иных  лиц  их  доходам",  утверждается
Губернатором области. (Дополнен    -    Закон    Вологодской   области
от 30.01.2013 г. N 2983-ОЗ)
    Контроль за расходами муниципальных служащих, а также за расходами
их   супруг   (супругов)  и  несовершеннолетних  детей  осуществляется
органом исполнительной государственной власти области,  осуществляющим
полномочия  в сфере государственной гражданской службы и муниципальной
службы. (Дополнен        -       Закон       Вологодской       области
от 30.01.2013 г. N 2983-ОЗ)

    (Статья      дополнена     -     Закон     Вологодской     области
от 25.04.2012 г. N 2747-ОЗ)

    Статья 5. Отпуск  муниципального служащего

    1. Продолжительность ежегодного  основного  оплачиваемого  отпуска
муниципального  служащего определяется муниципальными правовыми актами
и  трудовым  договором  (контрактом)  в  соответствии  с   действующим
законодательством.
    2.  Продолжительность  ежегодного  дополнительного   оплачиваемого
отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за
каждый год муниципальной службы.
    3. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого
отпуска   ежегодный   основной   оплачиваемый   отпуск  суммируется  с
ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
    Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
и  ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для
муниципальных  служащих,  замещающих  высшие   и   главные   должности
муниципальной  службы,  не  может  превышать  45 календарных дней, для
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных
групп, - 40 календарных дней.
    4. Иные ежегодные дополнительные оплачиваемые  отпуска  и  порядок
их   предоставления   определяются   Трудовым    кодексом   Российской
Федерации.

    Статья 6. Поощрение муниципального служащего

    1. За безупречную и эффективную муниципальную  службу  применяются
следующие виды поощрения:
    1) вручение благодарственного письма;
    2) объявление благодарности;
    3) объявление благодарности с  выплатой единовременного поощрения;
    4) награждение почетной грамотой;
    5)  награждение  почетной  грамотой  с  выплатой   единовременного
поощрения;
    6) награждение ценным подарком;
    7) присвоение почетного звания.
    Порядок  применения  установленных  настоящей   частью   поощрений
устанавливается   муниципальными   правовыми   актами   муниципального
образования.
    2. Муниципальные служащие могут быть представлены к иным  наградам
и  поощрениям, предусмотренным законодательством Российской Федерации,
законодательством    области,    муниципальными    правовыми    актами
муниципального образования.

    Статья 7. Признание утратившими силу отдельных законов области

    Признать утратившими силу:
    закон области  от  28  ноября  2005  года  N  1366-ОЗ  "О  реестре
муниципальных должностей муниципальной службы";
    закон области от 29  декабря  2005  года  N  1404-ОЗ  "О  внесении
изменений    в  закон  области  "О  реестре  муниципальных  должностей
муниципальной службы";
    статью 1 закона области от 17 июля 2006 года N 1473-ОЗ "О внесении
изменений   в  законы  области  "О  реестре  муниципальных  должностей
муниципальной службы" и "О предельных нормативах размера оплаты  труда
в муниципальных образованиях Вологодской области";
    статью 3 закона области от 1 марта 2007 года N 1571-ОЗ "О внесении
изменений в отдельные законы области".

    Статья 8. Вступление в силу настоящего закона области

    Настоящий закон области вступает в силу по истечении  десяти  дней
после дня его официального опубликования.


    Губернатор области          В.Е.Позгалев


    Принят Законодательным Собранием области 26 сентября  2007 года

    г.Вологда
    9 октября 2007 года
    N 1663-ОЗ


    Приложение 1
    к закону области
    "О регулировании некоторых
    вопросов муниципальной службы
    в Вологодской области"

 (В редакции Законов Вологодской области от 01.02.2012 г. N 2704-ОЗ;
       от 03.10.2012 г. N 2848-ОЗ; от 30.10.2012 г. N 2896-ОЗ)


                  Реестр должностей муниципальной службы              
                          в Вологодской области                       

    Раздел I.  Перечень наименований должностей муниципальной службы в 
муниципальных образованиях со статусом городского округа

    Подраздел 1.  Наименования   должностей   муниципальной   службы в 
представительном органе

                         Высшая группа должностей                     

    Руководитель аппарата

                        Главная группа должностей                     

    Руководитель структурного подразделения-1

                        Ведущая группа должностей                     

    Помощник главы муниципального образования-2
    Помощник председателя представительного органа-2
    Заместитель руководителя структурного подразделения-1
    Руководитель подразделения-5 в составе структурного подразделения
    Заместитель руководителя  подразделения-5  в  составе структурного
подразделения
    Пресс – секретарь
    Консультант

                        Старшая группа должностей                     

    Главный специалист-6
    Ведущий специалист

                        Младшая группа должностей                     

    Специалист 1 категории
    Специалист 2 категории
    Специалист

    Подраздел 2. Наименования должностей муниципальной службы в местной
администрации

                         Высшая группа должностей                     

    Первый заместитель главы муниципального образования-8
    Заместитель главы муниципального образования-8
    Первый заместитель главы местной администрации-8
    Заместитель главы местной администрации-8
    Глава местной администрации, назначаемый по контракту
    Руководитель аппарата
    Управляющий делами

                        Главная группа должностей                     

    Руководитель  структурного  подразделения-1   в   составе  местной
администрации
    Руководитель органа местной администрации-4

                        Ведущая группа должностей                     

    Заместитель руководителя  структурного подразделения-1  в  составе
местной администрации
    Заместитель руководителя органа местной администрации-4
    Руководитель подразделения5 в составе  структурного  подразделения
местной администрации
    Руководитель структурного подразделения-1 в составе органа местной
администрации
    Заместитель руководителя  подразделения-5  в  составе структурного
подразделения местной администрации
    Заместитель руководителя  структурного подразделения-1  в  составе
органа местной администрации
    Помощник главы муниципального образования-2
    Помощник главы местной администрации-2
    Помощник заместителя главы муниципального образования
    Помощник заместителя главы местной администрации
    Пресс – секретарь
    Консультант

                        Старшая группа должностей                     

    Главный специалист-6
    Ведущий специалист

                        Младшая группа должностей                     

    Специалист 1 категории
    Специалист 2 категории
    Специалист

    Подраздел 3.  Наименования   должностей  муниципальной  службы  в 
избирательной комиссии

                        Младшая группа должностей                     

    Специалист 1 категории

    Подраздел  4.  Наименования  должностей  муниципальной  службы  в
контрольно-счетном органе-7

    Высшая группа должностей (Дополнен  -  Закон  Вологодской  области
от 01.02.2012 г. N 2704-ОЗ)

    Председатель-3 (Дополнен - Закон Вологодской области от 01.02.2012
г. N 2704-ОЗ)

                        Главная группа должностей                     

    Заместитель председателя-3 (В  редакции Закона Вологодской области
от 01.02.2012 г. N 2704-ОЗ)

                        Ведущая группа должностей                     

    Руководитель структурного подразделения-1
    Аудитор-3 (Дополнен - Закон Вологодской области от 01.02.2012 г. N
2704-ОЗ)
    Главный инспектор
    Инспектор
    Консультант

                        Старшая группа должностей                     

    Главный специалист-6
    Ведущий специалист

                        Младшая группа должностей                     

    Специалист 1 категории
    Специалист 2 категории
    Специалист


    Подраздел 5. Наименования  должностей  муниципальной службы в иных
 органах местного самоуправления

     Высшая группа должностей

     Руководитель органа местного самоуправления-8

                        Главная группа должностей                     

    Заместитель руководителя органа местного самоуправления
    Руководитель   структурного   подразделения-1   в   составе органа 
местного самоуправления

                        Ведущая группа должностей                     

    Заместитель руководителя  структурного подразделения-1  в  составе
органа местного самоуправления
    Руководитель подразделения-5 в составе  структурного подразделения
органа местного самоуправления
    Помощник руководителя органа местного самоуправления
    Помощник заместителя  руководителя  органа местного самоуправления
    Пресс – секретарь
    Консультант

                        Старшая группа должностей                     

    Главный специалист-6
    Ведущий специалист

                        Младшая группа должностей                     

    Специалист 1 категории
    Специалист 2 категории
    Специалист

    Примечания:
    1 – должность "руководитель структурного  подразделения"  включает
наименования  следующих  должностей: начальник департамента, начальник
управления, председатель комитета, начальник службы, начальник отдела,
заведующий отделом, начальник сектора, заведующий сектором.
    В  случае   если   главный   бухгалтер   возглавляет   структурное
подразделение    органа    местного    самоуправления   муниципального
образования,  наименование  должности   муниципальной   службы   может
содержать  уточнение  -  "руководитель  структурного  подразделения  –
главный бухгалтер".
    Должность "заместитель  руководителя  структурного  подразделения"
включает  наименования  следующих  должностей:  заместитель начальника
департамента,   заместитель   начальника    управления,    заместитель
председателя  комитета,  заместитель  начальника  службы,  заместитель
начальника  отдела,  заместитель  заведующего   отделом,   заместитель
начальника сектора, заместитель заведующего сектором.
    В случае если заместитель руководителя структурного  подразделения
является  руководителем  подразделения  в составе данного структурного
подразделения,    допускается    двойное    наименование     должности
муниципальной службы.
    2  –  должность  учреждается  для  непосредственного   обеспечения
исполнения  полномочий  лица,  замещающего  муниципальную должность, и
замещается путем заключения  трудового  договора  на  срок  полномочий
указанного лица;
    3 – в случае,  если  уставом  муниципального  образования   данная
должность   не   отнесена  к  муниципальной  должности  муниципального
образования.
     абзац(Исключен       -       Закон       Вологодской      области
от 03.10.2012 г. N 2848-ОЗ)
    4 – должность "руководитель органа местной администрации" включает
наименования    должностей    начальника   департамента,   управления,
комитета;
    5 – должность "руководитель подразделения"  включает  наименования
следующих  должностей:  начальник управления в департаменте, начальник
отдела в департаменте, управлении,  комитете  или  службе,  заведующий
отделом  в  департаменте,  управлении,  комитете или службе, начальник
сектора в  департаменте,  управлении,  комитете,  службе  или  отделе,
заведующий  сектором  в департаменте, управлении, комитете, службе или
отделе.
    Должность  "заместитель   руководителя   подразделения"   включает
наименования следующих должностей: заместитель начальника управления в
департаменте,   заместитель   начальника   отдела   в    департаменте,
управлении,  комитете  или  службе,  заместитель заведующего отделом в
департаменте, управлении, комитете или службе, заместитель  начальника
сектора  в  департаменте,  управлении,  комитете,  службе  или отделе,
заместитель заведующего сектором в департаменте, управлении, комитете,
службе или отделе;
     6  –  в  случае  если  в  должностные  обязанности входит ведение
бухгалтерской  (финансовой)  отчетности,  наименование должности может
содержать  уточнение  -  "главный  специалист – главный бухгалтер". (В
редакции Закона Вологодской области от 30.10.2012 г. N 2896-ОЗ)
    7  – вне зависимости от того, является ли контрольно-счетный орган
в   соответствии   со   структурой  органов  местного  самоуправления,
определенной  уставом  муниципального  образования,  органом  местного
самоуправления  (Дополнен - Закон Вологодской области от 01.02.2012 г.
N 2704-ОЗ)
     8  -  полномочия  и статус лица, замещающего указанную должность,
определяются уставом муниципального образования и иными муниципальными
правовыми  актами. (Дополнен - Закон Вологодской области от 03.10.2012
г. N 2848-ОЗ)
    В случае если первый заместитель главы муниципального образования,
заместитель   главы  муниципального  образования,  первый  заместитель
главы местной администрации, заместитель главы  местной  администрации
является  руководителем  структурного  подразделения в составе местной
администрации  или   руководителем   органа   местной   администрации,
допускается двойное наименование должности муниципальной службы
(Дополнен - Закон Вологодской области от 03.10.2012 г. N 2848-ОЗ)

    Раздел II. Перечень наименований должностей муниципальной службы в
муниципальных образованиях со статусом муниципального района

    Подраздел  1.  Наименования  должностей  муниципальной  службы   в
представительном органе

                         Высшая группа должностей                     

    Первый заместитель главы муниципального образования-8
    Заместитель главы муниципального образования-8
    Первый заместитель главы местной администрации-8
    Заместитель главы местной администрации-8

                        Главная группа должностей                     

    Руководитель структурного подразделения-1

                        Ведущая группа должностей                     

    Помощник главы муниципального образования-2
    Помощник председателя представительного органа-2
    Заместитель руководителя структурного подразделения-1
    Пресс-секретарь
    Консультант

                        Старшая группа должностей                     

    Главный специалист-6
    Ведущий специалист

                        Младшая группа должностей                     

    Специалист 1 категории
    Специалист 2 категории
    Специалист

    Подраздел 2.  Наименования   должностей  муниципальной   службы  в 
местной администрации

                         Высшая группа должностей                     

    Первый заместитель главы муниципального образования-3
    Заместитель главы муниципального образования-3
    Первый заместитель главы местной администрации-3
    Заместитель главы местной администрации-3
    Глава местной администрации, назначаемый по контракту
    Руководитель аппарата
    Управляющий делами

                        Главная группа должностей                     

    Руководитель  структурного  подразделения-1   в   составе  местной
администрации
    Руководитель органа местной администрации-4

                        Ведущая группа должностей                     

    Заместитель руководителя  структурного  подразделения-1  в  составе
местной администрации
    Заместитель руководителя органа местной администрации-4
    Руководитель подразделения-5 в составе структурного  подразделения
местной администрации
    Руководитель структурного подразделения-1 в составе органа местной
администрации
    Заместитель руководителя  подразделения-5  в  составе структурного
подразделения местной администрации
    Заместитель руководителя  структурного  подразделения1  в  составе
органа местной администрации
    Помощник главы муниципального образования-2
    Помощник главы местной администрации-2
    Помощник заместителя главы местной администрации
    Пресс – секретарь
    Консультант

                        Старшая группа должностей                     

    Главный специалист-6
    Ведущий специалист

                        Младшая группа должностей                     

    Специалист 1 категории
    Специалист 2 категории
    Специалист

    Подраздел  3.  Наименования  должностей  муниципальной  службы   в
избирательной комиссии

                        Младшая группа должностей                     

    Специалист 1 категории

    Подраздел   4.  Наименования  должностей  муниципальной  службы  в
контрольно-счетном  органе-7 (В редакции Закона Вологодской области от
01.02.2012 г. N 2704-ОЗ)

    Высшая  группа должностей (Дополнен - Закон Вологодской области от
01.02.2012 г. N 2704-ОЗ)

    Председатель-3 (Дополнен - Закон Вологодской области от 01.02.2012
г. N 2704-ОЗ)

                        Главная группа должностей                     

    Заместитель председателя
 (В  редакции Закона Вологодской области
от 01.02.2012 г. N 2704-ОЗ)
                        Ведущая группа должностей                     

    Руководитель структурного подразделения-1

    Аудитор-3 (Дополнен - Закон Вологодской области от 01.02.2012 г. N
2704-ОЗ)
  Старший инспектор
    Инспектор

                        Старшая группа должностей                     

    Главный специалист-6
    Ведущий специалист

                        Младшая группа должностей                     

    Специалист 1 категории
    Специалист 2 категории
    Специалист

    Подраздел 5. Наименования должностей муниципальной службы  в  иных 
органах местного самоуправления

Высшая группа должностей

Руководитель органа местного самоуправления-8

                        Главная группа должностей                     

    Заместитель руководителя органа местного самоуправления
    Руководитель   структурного   подразделения-1  в  составе   органа 
местного самоуправления

                        Ведущая группа должностей                     

    Заместитель руководителя структурного  подразделения-1  в  составе
органа местного самоуправления

    Руководитель подразделения-5 в составе  структурного подразделения
органа местного самоуправления
    Помощник руководителя органа местного самоуправления
    Пресс – секретарь
    Консультант

                        Старшая группа должностей                     

    Главный специалист-6
    Ведущий специалист

                        Младшая группа должностей                     

    Специалист 1 категории
    Специалист 2 категории
    Специалист

    Примечания:
    1 – должность "руководитель структурного  подразделения"  включает
наименования  следующих  должностей: начальник департамента, начальник
управления, председатель комитета, начальник службы, начальник отдела,
заведующий отделом, начальник сектора, заведующий сектором.
    В  случае   если   главный   бухгалтер   возглавляет   структурное
подразделение    органа    местного    самоуправления   муниципального
образования,  наименование  должности   муниципальной   службы   может
содержать  уточнение  -  "руководитель  структурного  подразделения  –
главный бухгалтер".
    Должность "заместитель  руководителя  структурного  подразделения"
включает  наименования  следующих  должностей:  заместитель начальника
департамента,   заместитель   начальника    управления,    заместитель
председателя  комитета,  заместитель  начальника  службы,  заместитель
начальника  отдела,  заместитель  заведующего   отделом,   заместитель
начальника сектора, заместитель заведующего сектором.
    В случае если заместитель руководителя структурного  подразделения
является  руководителем  подразделения  в составе данного структурного
подразделения,    допускается    двойное    наименование     должности
муниципальной службы;
    2  –  должность  учреждается  для  непосредственного   обеспечения
исполнения  полномочий  лица,  замещающего  муниципальную должность, и
замещается путем заключения  трудового  договора  на  срок  полномочий
указанного лица;
    3 – в  случае,  если  уставом  муниципального  образования  данная
должность   не   отнесена  к  муниципальной  должности  муниципального
образования.
     абзац(Исключен       -       Закон       Вологодской      области
от 03.10.2012 г. N 2848-ОЗ)
     4  –  должность  "руководитель  органа   местной   администрации"
включает  наименования должностей начальника департамента, управления,
комитета;
    5 – должность "руководитель подразделения"  включает  наименования
следующих  должностей:  начальник управления в департаменте, начальник
отдела в департаменте, управлении,  комитете  или  службе,  заведующий
отделом  в  департаменте,  управлении,  комитете или службе, начальник
сектора в  департаменте,  управлении,  комитете,  службе  или  отделе,
заведующий  сектором  в департаменте, управлении, комитете, службе или
отделе.
    Должность  "заместитель   руководителя   подразделения"   включает
наименования  следующих должностей:  заместитель начальника управления
в  департаменте,  заместитель  начальника   отдела   в   департаменте,
управлении,  комитете  или  службе,  заместитель заведующего отделом в
департаменте, управлении, комитете или службе, заместитель  начальника
сектора  в  департаменте,  управлении,  комитете,  службе  или отделе,
заместитель заведующего сектором в департаменте, управлении, комитете,
службе или отделе;
     6  –  в  случае  если  в  должностные  обязанности входит ведение
бухгалтерской  (финансовой)  отчетности,  наименование должности может
содержать  уточнение  -  "главный  специалист – главный бухгалтер". (В
редакции Закона Вологодской области от 30.10.2012 г. N 2896-ОЗ)

    7  – вне зависимости от того, является ли контрольно-счетный орган
в   соответствии   со   структурой  органов  местного  самоуправления,
определенной  уставом  муниципального  образования,  органом  местного
самоуправления  (Дополнен - Закон Вологодской области от 01.02.2012 г.
N 2704-ОЗ)

     8  -  полномочия  и статус лица, замещающего указанную должность,
определяются уставом муниципального образования и иными муниципальными
правовыми актами.
    В случае если первый заместитель главы муниципального образования,
заместитель   главы  муниципального  образования,  первый  заместитель
главы местной администрации, заместитель главы  местной  администрации
является  руководителем  структурного  подразделения в составе местной
администрации  или   руководителем   органа   местной   администрации,
допускается двойное наименование должности муниципальной службы

    Раздел III. Перечень наименований должностей муниципальной  службы
в   муниципальных   образованиях  со  статусом  городского,  сельского
поселения

    Подраздел  1.  Наименования  должностей  муниципальной  службы   в
представительном органе

                        Старшая группа должностей                     

    Главный специалист-4
    Ведущий специалист

                        Младшая группа должностей                     

    Специалист 1 категории
    Специалист 2 категории
    Специалист

    Подраздел 2. Наименования   должностей   муниципальной   службы в 
местной администрации

                         Высшая группа должностей                     

    Первый заместитель главы муниципального образования-6
    Заместитель главы муниципального образования-6
    Первый заместитель главы местной администрации-6
    Заместитель главы местной администрации-6
    Глава местной администрации, назначаемый по контракту
    Руководитель аппарата
    Управляющий делами

                        Главная группа должностей                     

    Руководитель  структурного  подразделения-2   в   составе  местной
администрации

                        Ведущая группа должностей                     

    Заместитель руководителя  структурного  одразделения-2  в  составе
местной администрации
    Руководитель подразделения-3 в составе  структурного подразделения
местной администрации

                        Старшая группа должностей                     

    Главный специалист-4
    Ведущий специалист

                        Младшая группа должностей                     

    Специалист 1 категории
    Специалист 2 категории
    Специалист

      ПоПодраздел  3.  Наименования  должностей  муниципальной  службы в
контрольно-счетном  органе-5 (В редакции Закона Вологодской области от
01.02.2012 г. N 2704-ОЗ)

    Высшая  группа должностей (Дополнен - Закон Вологодской области от
01.02.2012 г. N 2704-ОЗ)

    Председатель-1 (Дополнен - Закон Вологодской области от 01.02.2012
г. N 2704-ОЗ)
                        Главная группа должностей                     

    Заместитель председателя
-1 (В  редакции Закона Вологодской области
от 01.02.2012 г. N 2704-ОЗ)
                        Ведущая группа должностей                     


    Аудитор-1 (Дополнен - Закон Вологодской области от 01.02.2012 г. N
2704-ОЗ)
  Старший инспектор
    Инспектор

                        Старшая группа должностей                     

    Главный специалист-6
    Ведущий специалист

                        Младшая группа должностей                     

    Специалист 1 категории
    Специалист 2 категории
    Специалист

    Подраздел 4.  Наименования  должностей  муниципальной  службы иных 
органах местного самоуправления

Высшая группа должностей
    Руководитель органа местного самоуправления-6

                        Главная группа должностей                     

    Заместитель руководителя органа местного самоуправления
    Руководитель   структурного   подразделения-2  в  составе   органа 
местного самоуправления

                        Ведущая группа должностей                     

    Заместитель руководителя  структурного подразделения-2  в  составе
органа местного самоуправления
    Руководитель подразделения-3 в составе  структурного подразделения
органа местного самоуправления

                        Старшая группа должностей                     

    Главный специалист-4
    Ведущий специалист

                        Младшая группа должностей                     

    Специалист 1 категории
    Специалист 2 категории
    Специалист

    Примечания:
    1 - в  случае,  если  уставом  муниципального  образования  данная
должность   не   отнесена  к  муниципальной  должности  муниципального
образования;
    2 - должность "руководитель структурного  подразделения"  включает
наименования  следующих должностей: начальник управления, председатель
комитета, начальник отдела,  заведующий  отделом,  начальник  сектора,
заведующий сектором.
    В  случае   если   главный   бухгалтер   возглавляет   структурное
подразделение    органа    местного    самоуправления   муниципального
образования,  наименование  должности   муниципальной   службы   может
содержать   уточнение:   "руководитель  структурного  подразделения  -
главный бухгалтер".
    Должность "заместитель  руководителя  структурного  подразделения"
включает  наименования  следующих  должностей:  заместитель начальника
управления, заместитель председателя комитета, заместитель  начальника
отдела,   заместитель   заведующего  отделом,  заместитель  начальника
сектора, заместитель заведующего сектором.
    В случае если заместитель руководителя структурного  подразделения
является  руководителем  подразделения  в составе данного структурного
подразделения,    допускается    двойное    наименование     должности
муниципальной службы;
    3 - должность "руководитель подразделения"  включает  наименования
следующих  должностей:  начальник  отдела  в  управлении или комитете,
заведующий отделом в управлении  или  комитете,  начальник  сектора  в
управлении,  комитете  или  отделе,  заведующий сектором в управлении,
комитете или отделе;
     4  -  в  случае  если  в  должностные  обязанности входит ведение
бухгалтерской  (финансовой)  отчетности,  наименование должности может
содержать  уточнение:  "главный  специалист  -  главный бухгалтер"; (В
редакции Закона Вологодской области от 30.10.2012 г. N 2896-ОЗ)
    5 - вне зависимости от того, является ли контрольно-счетный  орган
в   соответствии   со   структурой  органов  местного  самоуправления,
определенной  уставом  муниципального  образования,  органом  местного
самоуправления;
    6 - полномочия и статус  лица,  замещающего  указанную  должность,
определяются уставом муниципального образования и иными муниципальными
правовыми актами.
    В случае если первый заместитель главы муниципального образования,
заместитель   главы  муниципального  образования,  первый  заместитель
главы местной администрации, заместитель главы  местной  администрации
является  руководителем  структурного  подразделения в составе местной
администрации  или   руководителем   органа   местной   администрации,
допускается двойное наименование должности муниципальной службы.

    Приложение 2
    к закону области
    "О регулировании некоторых
    вопросов муниципальной службы
    в Вологодской области"


  (В редакции Закона Вологодской области от 25.04.2012 г. N 2747-ОЗ)

          Типовая форма контракта с главой местной администрации      

 ________________________              "___" _____________ 20___ г.
 (наименование населенного пункта)                

 Глава ___________________________________________________,
  (наименование муниципального образования)   (фамилия, имя, отчество)                               
    действующий(ая) на  основании  Устава  муниципального  образования
(далее именуемый(ая) – представитель нанимателя), и
______________________________________________________________,
                         (фамилия, имя, отчество)                     
    (далее именуемый(ая)  –  глава  местной  администрации)  заключили
настоящий контракт о нижеследующем.

    1. Общие положения

    1.1. Представитель нанимателя принимает   _____________________
                                              (фамилия, имя, отчество)
    на должность главы администрации ________________________________
                             (наименование муниципального образования)
    на срок ________________________лет .-1
    Дата начала работы – "___" __________ 20___ года.
    Дата окончания работы – "___"___________20___ года.
    1.2. Замещение должности  по  настоящему  контракту  является  для
главы местной администрации основным местом работы.

     1 - срок  полномочий главы  местной администрации устанавливается
Уставом муниципального образования.

    2. Права и обязанности главы местной администрации

    2.1. Глава  местной  администрации  имеет  права,  предусмотренные
статьей  11  и  иными  положениями Федерального закона от 2 марта 2007
года N 25-ФЗ  "О муниципальной службе в Российской  Федерации",  иными
нормативными   правовыми   актами   о  муниципальной  службе,  Уставом
муниципального образования, должностной инструкцией.
    2.2. Глава  местной  администрации  обязан  исполнять  должностные
обязанности  в  соответствии  с  должностной  инструкцией  и соблюдать
правила внутреннего  трудового  распорядка  возглавляемой  им  местной
администрации,  порядок  работы  со  служебной  информацией  и условия
данного контракта.
      2.2.3.  Глава  местной администрации обязан исполнять обязанности,
соблюдать ограничения и запреты, предусмотренные федеральными законами
от  2  марта  2007  года  N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации",  от  25  декабря  2008  года  N  273-ФЗ "О противодействии
коррупции",    нормативными    правовыми   актами   области,   уставом
муниципального  образования. (В редакции Закона Вологодской области от
25.04.2012 г. N 2747-ОЗ)
  2.4. На  главу  местной  администрации  распространяется  действие
трудового    законодательства    с   особенностями,   предусмотренными
Федеральным законом от 2 марта 2007  года  N  25-ФЗ  "О  муниципальной
службе  в  Российской  Федерации",  законом  области  "О регулировании
некоторых  вопросов  муниципальной  службы  в  Вологодской   области",
настоящим контрактом.

    3. Права и обязанности представителя нанимателя

    3.1. Представитель нанимателя имеет право:
    1) требовать от главы местной администрации исполнения должностных
обязанностей,  возложенных на него Уставом муниципального образования,
настоящим контрактом,  должностной  инструкцией,  а  также  соблюдения
правил внутреннего трудового распорядка местной администрации;
    2)  поощрять  главу  местной  администрации   за   безупречное   и
эффективное исполнение им должностных обязанностей;
    3)  привлекать  главу  местной  администрации   к   дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
    4) реализовывать иные права, предусмотренные  Федеральным  законом
от  2  марта  2007  года  N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации",  иными  нормативными  правовыми  актами  о   муниципальной
службе.
    3.2. Представитель нанимателя обязуется:
    1) обеспечивать главе местной  администрации  замещение  должности
муниципальной    службы   в   соответствии   с   законодательством   о
муниципальной службе и настоящим контрактом;
    2) выплачивать  своевременно  и  в  полном  объеме  главе  местной
администрации денежное содержание;
    3) предоставлять главе местной администрации социальные гарантии в
соответствии  с  законодательством  о муниципальной службе и настоящим
контрактом;
    4)      обеспечивать       главе       местной       администрации
организационно-техни-ческие   условия,   необходимые   для  исполнения
должностных обязанностей;
    5) соблюдать законодательство о  муниципальной  службе  и  условия
настоящего контракта;
    6) обеспечивать главе местной администрации безопасность  труда  и
условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
    7) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом
от  2  марта  2007  года  N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации" и  иными  нормативными  правовыми  актами  о  муниципальной
службе.

    4. Оплата труда главы местной администрации

    Главе местной администрации устанавливается  денежное  содержание,
которое состоит из:
   ...-1.
     1  -  размер и условия оплаты труда главы местной администрации
устанавливаются  муниципальными  правовыми  актами  в соответствии с
действующим законодательством;
    5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

    5.1. Главе местной администрации  устанавливается  ненормированный
рабочий день.
    5.2. Главе местной администрации предоставляются:
    1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью  ____
календарный дней;
    2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу  лет  в
соответствии  с  законом  области  "О регулировании некоторых вопросов
муниципальной службы в Вологодской области";
    3)  ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск   в   случаях,
предусмотренных  действующим  законодательством, в том числе ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за  ненормированный  рабочий  день,
продолжительность  которого  определяется  коллективным  договором или
правилами   внутреннего   трудового   распорядка    органа    местного
самоуправления и составляет _____ дней.

    6.   Права,   обязанности   и   ответственность   главы    местной
администрации    в    части,    касающейся   осуществления   отдельных
государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления
федеральными законами и законами области-2

    6.1. При осуществлении переданных органам местного  самоуправления
отдельных   государственных  полномочий  глава  местной  администрации
обязан:
    1) организовывать исполнение отдельных государственных  полномочий
в соответствии с федеральным и областным законодательством;
    2) обеспечивать сохранность, целевое использование предоставленных
для  осуществления  отдельных  государственных полномочий материальных
ресурсов и финансовых средств;
    3) обеспечивать возврат материальных ресурсов  и  неиспользованных
финансовых   средств  при  прекращении  исполнения  органами  местного
самоуправления отдельных государственных полномочий;
    4)  представлять  в   установленном   порядке   в   уполномоченные
государственные   органы   расчеты  финансовых  затрат,  требуемых  на
осуществление отдельных государственных полномочий,  и  отчетность  об
осуществлении отдельных государственных полномочий;
    5) представлять  в  соответствии  с  требованиями  федерального  и
областного  законодательства  уполномоченным  государственным  органам
документы,  связанные  с  осуществлением   отдельных   государственных
полномочий, для осуществления контроля;
    6) исполнять письменные предписания уполномоченных государственных
органов    по   устранению   нарушений   федерального   и   областного
законодательства,  выявленных  ими  при  осуществлении   контроля   за
исполнением переданных отдельных государственных полномочий;
    7) обеспечивать прекращение исполнения государственных полномочий
    в случае признания утратившими силу, а также признания в  судебном
порядке   несоответствия   федеральных   законов,   законов   области,
предусматривающих наделение органов местного самоуправления отдельными
государственными  полномочиями,  требованиям, установленным статьей 19
Федерального закона  от  6  октября  2003  года  N  131-ФЗ  "Об  общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
    6.2.  При  осуществлении  отдельных  государственных   полномочий,
переданных    органам    местного    самоуправления,   глава   местной
администрации имеет право:
    1) издавать в пределах своих полномочий постановления по вопросам,
связанным  с  осуществлением  отдельных  государственных полномочий, и
осуществлять контроль за их исполнением;
    2) в соответствии  с  федеральным  и  областным  законодательством
использовать  материальные  ресурсы и расходовать финансовые средства,
предоставленные  органам  местного  самоуправления  для  осуществления
переданных отдельных государственных полномочий;
    3) вносить представительному органу предложения  о  дополнительном
использовании  собственных  материальных ресурсов и финансовых средств
для осуществления переданных им отдельных государственных полномочий в
случаях    и    порядке,    предусмотренных   Уставом   муниципального
образования;
    4)  запрашивать  и  получать  от  органов  государственной  власти
области  информацию  (документы)  в  части,  касающейся  осуществления
государственных полномочий;
    5) обращаться в органы  государственной  власти  с  информацией  о
фактах  нарушения  нормативных  правовых  актов  о  наделении  органов
местного самоуправления отдельными государственными полномочиями;
    6) обжаловать в судебном порядке решения и действия  (бездействие)
уполномоченных государственных органов области и их должностных лиц,
    а также письменные предписания по устранению нарушений  требований
законов  по  вопросам  осуществления  местной администрацией отдельных
государственных полномочий, выданные уполномоченными  государственными
органами области, в порядке, установленном федеральным законом.
    6.3.  Глава  местной  администрации   несет   ответственность   за
ненадлежащее  осуществление переданных органам местного самоуправления
отдельных государственных  полномочий  в  соответствии  с  действующим
законодательством.

     2  -  действие  раздела  6  контракта  распространяется  на главу
местной  администрации  при  осуществлении  отдельных  государственных
полномочий,  переданных органам местного  самоуправления  федеральными
законами и законами области

    7. Ответственность сторон контракта

    7.1. Представитель нанимателя и глава местной администрации  несут
ответственность  за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на
себя обязанностей и обязательств в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
    7.2. Представитель нанимателя  или  глава  местной  администрации,
причинивший  ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии
с  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и   иными   федеральными
законами.

    8.  Изменение  и  дополнение   контракта.   Прекращение   действия
контракта

    8.1.  Изменения  и  дополнения  могут  быть  внесены  в  настоящий
контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
    1)   при   изменении   законодательства   Российской    Федерации,
Вологодской   области,   нормативных   правовых  актов  муниципального
образования;
    2) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
    При  изменении  представителем  нанимателя  существенных   условий
настоящего  контракта глава местной администрации уведомляется об этом
в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
    8.2.  Изменения  и  дополнения,  вносимые  в  настоящий  контракт,
оформляются  в  виде  письменных  дополнительных  соглашений,  которые
являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
    8.3.  Настоящий  контракт  прекращается  с  истечением  срока  его
действия  или  по основаниям, предусмотренным частями 10, 11 статьи 37
Федерального закона  от  6  октября  2003  года  N  131-ФЗ  "Об  общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

    9. Иные положения

    Настоящий контракт составлен в  2-х  экземплярах.  Один  экземпляр
хранится  в  личном деле главы местной администрации, второй – у главы
местной администрации. Оба  экземпляра  имеют  одинаковую  юридическую
силу.

Подписи и адреса сторон:

Представитель нанимателя:                 Глава местной администрации:

Глава __________________________          ______________/___________/
(наименование муниципального образования)                 (подпись)
___________/_______________               Паспорт серии __ N_________
            (подпись)                     выдан _____________________
«___»_____________20_____ г.              ___________________________
                                          ___________________________
 
Один экземпляр контракта получил          "ЗАРЕГИСТРИРОВАНО"
                                          N___ "___"_________20__  г.
_______________/_____________/            ___________/______________/
                                         (подпись уполномоченного лица)
«___»______________20___ г.



    Приложение 3
    к закону области
    "О регулировании некоторых
    вопросов муниципальной службы
    в Вологодской области"

                            ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ                         
                         О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ                      
                          МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 

  (В редакции Закона Вологодской области от 02.10.2008 г. N 1851-оз)
                     

    1. Цели и условия проведения аттестации муниципального служащего

    1.1.  Аттестация  муниципального  служащего  проводится  в   целях
определения   его   соответствия  замещаемой  должности  муниципальной
службы.
    1.2.  Аттестации  подлежат  муниципальные   служащие,   замещающие
младшие,  старшие,  ведущие,  главные и высшие должности муниципальной
службы.
    Аттестация муниципального служащего  проводится  один  раз  в  три
года.
    1.3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
    1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
    2) достигшие возраста 60 лет;
    3) беременные женщины;
    4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске  по
уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста трех лет. Аттестация
указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один  год
после выхода из отпуска;
    5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного
трудового договора (контракта).

    2. Создание аттестационной комиссии

    2.1. Для проведения  аттестации  муниципальных  служащих  решением
представителя   нанимателя   (работодателя)  создается  аттестационная
комиссия (далее – комиссия), которая состоит из председателя комиссии,
заместителя   председателя   комиссии,  секретаря  комиссии  и  членов
комиссии. Все члены комиссии при  принятии  решений  обладают  равными
правами.
    2.2.  В  состав  комиссии  включаются   представитель   нанимателя
(работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том
числе осуществляющие решение кадровых вопросов и правовое  обеспечение
соответствующего  органа  местного  самоуправления  или муниципального
органа,  в  котором  муниципальный  служащий,  подлежащий  аттестации,
замещает  должность  муниципальной службы), представитель профсоюзного
органа.
     В  состав  комиссии  могут  входить  представители  иных  органов
местного    самоуправления    муниципальных    образований    области,
представители    научных    и   образовательных   учреждений,   других
организаций,   приглашенные   в   качестве   независимых  экспертов  -
специалистов  по  вопросам,  связанным  с  муниципальной  службой, без
указания   персональных  данных  экспертов.  В  работе  аттестационной
комиссии  могут  принимать  участие  по  решению председателя комиссии
представители   органов  государственной  власти  области  (без  права
голоса).  (В  редакции  Закона  Вологодской области от 02.10.2008 г. N
1851-оз)
    2.3.  Количественный  и  персональный  состав  комиссии,  сроки  и
порядок    ее    работы    утверждаются    представителем   нанимателя
(работодателем).

    3. Подготовка к аттестации

    3.1. Для проведения аттестации:
    утверждается график проведения аттестации;
    составляются списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
    готовятся необходимые документы для комиссии.
    3.2.  График  проведения  аттестации  утверждается  представителем
нанимателя   (работодателем)   и   доводится   до   сведения   каждого
аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до  начала
аттестации.
    В графике указываются:
    наименование органа  местного  самоуправления  или  муниципального
органа, муниципальные служащие которого аттестуются;
    дата и время проведения аттестации;
    дата представления в комиссию необходимых документов  с  указанием
ответственных за представление руководителей структурных подразделений
соответствующих органов  местного  самоуправления  или  муниципального
органа.
    3.3. Не позднее чем за две недели до начала проведения  аттестации
в   комиссию   представляется   отзыв  (служебная  характеристика)  на
муниципального служащего,  подлежащего  аттестации,  подготовленный  и
подписанный   его   непосредственным   руководителем   и  утвержденный
вышестоящим руководителем.
    Отзыв  (служебная  характеристика)  должен   содержать   следующие
сведения о муниципальном служащем:
    фамилия, имя, отчество;
    замещаемая должность муниципальной  службы  на  момент  проведения
аттестации и дата назначения на эту должность;
    перечень основных вопросов (документов),  в  решении  (разработке)
которых он принимал участие;
    мотивированная  оценка  профессиональных,  личностных  качеств   и
результатов  профессиональной служебной деятельности.
    При каждой последующей аттестации в комиссию представляются  также
отзыв  о  муниципальном  служащем  и его аттестационный лист с данными
предыдущей аттестации.
    3.4. Муниципальный служащий, осуществляющий обязанности по решению
кадровых  вопросов  в  соответствующем  органе местного самоуправления
или муниципальном органе, не менее чем за неделю до начала  аттестации
должен    ознакомить    аттестуемого    муниципального   служащего   с
представленным  отзывом  о  его  служебной  деятельности.   При   этом
аттестуемый  муниципальный  служащий  вправе  представить  в  комиссию
дополнительные сведения о  служебной  деятельности  за  предшествующий
период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
    На  каждого  муниципального  служащего,  подлежащего   аттестации,
муниципальным служащим, осуществляющим обязанности по решению кадровых
вопросов  в  соответствующем  органе   местного   самоуправления   или
муниципальном органе, заполняется аттестационный лист.

    4. Порядок проведения аттестации

    4.1.   Аттестация   проводится    в    присутствии    аттестуемого
муниципального служащего и его непосредственного руководителя.
    В  случае  неявки   аттестуемого   муниципального   служащего   на
аттестацию  без  уважительных  причин  или  отказа  его  от аттестации
муниципальный  служащий  может   быть   привлечен   к   дисциплинарной
ответственности  в  соответствии  со статьей 27 Федерального закона "О
муниципальной службе в Российской Федерации", а аттестация  перенесена
на более поздний срок.
    4.2. Комиссия рассматривает представленные документы,  заслушивает
аттестуемого  муниципального служащего, а в случае необходимости – его
непосредственного руководителя, о служебной деятельности аттестуемого.
В  целях  объективного  проведения  аттестации в случаях представления
аттестуемым дополнительных сведений о его  служебной  деятельности  за
предшествующий   период   и   (или)   его  заявления  о  несогласии  с
представленным  отзывом  комиссия  вправе  перенести   аттестацию   на
очередное заседание комиссии.
    4.3.  Оценка  служебной  деятельности   муниципального   служащего
основывается  на  оценке его соответствия квалификационным требованиям
по замещаемой должности муниципальной  службы,  определении  меры  его
участия  в решении поставленных перед соответствующим органом местного
самоуправления    (структурным    подразделением    органа    местного
самоуправления) или муниципальным органом задач, сложности выполняемой
работы,   ее   результативности.   При   этом    должны    учитываться
профессиональные   знания,   опыт  работы,  повышение  квалификации  и
переподготовка, а также организаторские способности.
    4.4.  Заседание  комиссии  считается  правомочным,  если  на   нем
присутствует не менее 2/3 ее членов.
    Решение об оценке профессиональных и деловых качеств  аттестуемого
муниципального  служащего, а также рекомендации комиссии принимаются в
отсутствие    аттестуемого    муниципального    служащего    и     его
непосредственного    руководителя    открытым   голосованием   простым
большинством голосов  от  числа  присутствующих  на  заседании  членов
комиссии. При равенстве голосов по противоположным мнениям аттестуемый
муниципальный   служащий   признается    соответствующим    замещаемой
должности муниципальной службы.
    Муниципальный   служащий,   являющийся   членом   комиссии,    при
прохождении аттестации в голосовании не участвует.

    5. Подведение итогов аттестации

    5.1.  По  результатам  аттестации  комиссия  принимает  одно  из
следующих решений:
     1)соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
     2)не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

     (Пункт      в     редакции     Закона     Вологодской     области
от 02.10.2008 г. N 1851-оз)

     5.2.  Аттестационная  комиссия  вправе  внести  на   рассмотрение
представителя   нанимателя   (работодателя)  следующие  мотивированные
рекомендации:
     1)     о поощрении муниципального  служащего  за  достигнутые  им
успехи  в  работе,  в том числе о повышении муниципального служащего в
должности;
     2)      о  направлении  муниципального  служащего  на   повышение
квалификации;
     3)      об  улучшении  деятельности  муниципального  служащего  в
случае необходимости.

     (Пункт      в     редакции     Закона     Вологодской     области
от 02.10.2008 г. N 1851-оз)

    5.3.  Результаты  аттестации  заносятся  в   аттестационный   лист
муниципального   служащего   (прилагается   к   Типовому  положению  о
проведении   аттестации   муниципальных    служащих),    подписываемый
председателем,   заместителем   председателя,   секретарем  и  членами
комиссии, присутствовавшими на ее заседании  и  принявшими  участие  в
голосовании,  и  сообщаются  муниципальному  служащему непосредственно
после голосования.
    После  ознакомления   с   записями   результатов   голосования   и
рекомендаций  комиссии аттестационный лист подписывается муниципальным
служащим.
    Аттестационный  лист  и   отзыв   на   муниципального   служащего,
прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.

    6. Решения, принимаемые по результатам аттестации

    6.1. Результаты аттестации муниципального служащего представляются
представителю  нанимателя  (работодателю)  не  позднее  чем через семь
дней после ее проведения.
     6.2.   В   течение  одного  месяца  после  проведения  аттестации
представитель нанимателя (работодатель) рассматривает ее результаты.
     На  основании  решения  аттестационной  комиссии  о  соответствии
муниципального  служащего  замещаемой должности муниципальной службы и
рекомендаций   аттестационной   комиссии   представитель    нанимателя
(работодатель) может принять одно из следующих решений:
     1)     о  поощрении  муниципального  служащего,  в  том  числе  о
назначении  его  на вакантную должность муниципальной службы в порядке
должностного роста (включении в кадровый резерв на замещение вакантной
должности муниципальной службы в порядке должностного роста);
     2)      о  направлении  муниципального  служащего  на   повышение
квалификации.
     На основании решения  аттестационной  комиссии  о  несоответствии
муниципального  служащего  замещаемой  должности  муниципальной службы
представитель нанимателя (работодатель) в течение одного месяца  после
проведения аттестации может принять решение о понижении муниципального
служащего с его согласия в должности муниципальной службы.
     В случае  несогласия  муниципального  служащего  с  понижением  в
должности   или  невозможности  перевода  с  его  согласия  на  другую
должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель)
может  в  срок  не более одного месяца со дня аттестации уволить его с
муниципальной службы в связи с  несоответствием  замещаемой  должности
вследствие  недостаточной  квалификации,  подтвержденной  результатами
аттестации.

     (Пункт      в     редакции     Закона     Вологодской     области
от 02.10.2008 г. N 1851-оз)

    6.3. По истечении одного месяца с  момента  проведения  аттестации
увольнение  муниципального  служащего или понижение его в должности по
результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и  отпуска
муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.
    6.4.   Муниципальный   служащий   вправе   обжаловать   результаты
аттестации в судебном порядке.


    Приложение
    к Типовому положению
    о проведении аттестации
    муниципальных служащих


                           АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ                        
                         МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО                     

    1. Фамилия, имя, отчество_________________________________________
    2. Год, число и месяц рождения____________________________________
    3.  Сведения  о  профессиональном  образовании,   наличии   ученой
степени, ученого звания_______________________________________________
               (когда и какое учебное заведение окончил, специальность
______________________________________________________________________
      и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)   
______________________________________________________________________
    4. Замещаемая  должность муниципальной службы на момент аттестации
и дата назначения на эту должность____________________________________
______________________________________________________________________
    5. Стаж муниципальной службы______________________________________
    6. Общий трудовой стаж ___________________________________________
    7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них_____
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________
    8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией__                                                                   
______________________________________________________________________
______________________________________________________
    9. Краткая оценка выполнения муниципальным  служащим  рекомендаций
предыдущей аттестации ________________________________________________
                      (выполнены, не выполнены, выполнены частично)
    10. Решение аттестационной комиссии  _____________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________          (соответствует
замещаемой должности муниципальной  службы;  соответствует  замещаемой
должности   муниципальной   службы   и  рекомендуется  к  включению  в
установленном порядке  в  резерв  для  замещения  вакантной  должности
муниципальной  службы  в порядке должностного роста (могут приниматься
другие  рекомендации  в  соответствии   с   пунктом   5.2   настоящего
Положения);  соответствует  замещаемой  должности муниципальной службы
при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки  или
повышения квалификации;
    не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

    11. Количественный состав аттестационной комиссии_________________
    На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии
    Количество голосов "за" _________, "против"________
    12.  Примечания   ________________________________________________
______________________________________________________________________

    Председатель
    аттестационной комиссии  (подпись)      (расшифровка подписи)

    Заместитель председателя
    аттестационной комиссии  (подпись)      (расшифровка подписи)

    Секретарь
    аттестационной комиссии  (подпись)      (расшифровка подписи)

    Члены
    аттестационной комиссии  (подпись)      (расшифровка подписи)

                             (подпись)      (расшифровка подписи)

    Дата проведения аттестации
    _________________________

    С аттестационным листом ознакомился ____________________________
                            (подпись муниципального служащего, дата)

    (место для печати органа
    местного самоуправления
    или муниципального органа)