ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 26.04.2010 N 462
г. Вологда
Об утверждении Положения
о региональном этапе всероссийского
конкурса "Российская организация
высокой социальной эффективности"
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации
от 4 марта 2009 года N 265-р и в целях привлечения внимания
общественности и работодателей к решению социальных вопросов в
организациях Вологодской области, выявления лучших социальных проектов
организаций, создания позитивного социального имиджа организаций
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о региональном этапе всероссийского
конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"
(прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования.
Губернатор области В.Е. Позгалев
Утверждено
постановлением
Правительства области
от 26.04.2010 N 462
Положение
о региональном этапе всероссийского конкурса
"Российская организация высокой социальной эффективности"
(далее – Положение)
1. Региональный этап всероссийского конкурса "Российская
организация высокой социальной эффективности" (далее - конкурс)
проводится в соответствии с распоряжением Правительства Российской
Федерации от 4 марта 2009 года N 265-р.
2. Целью проведения конкурса является привлечение общественного
внимания к значимости социальных вопросов на уровне организаций и
предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных
задач, а также стимулирование организаций и предприятий к
заимствованию положительного опыта в данной области.
3. Конкурс проводится ежегодно по номинациям, утверждаемым
организационным комитетом по проведению всероссийского конкурса
"Российская организация высокой социальной эффективности".
4. Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса
осуществляет департамент труда и социального развития области (далее –
уполномоченный орган).
5. Организацию, проведение и подведение итогов конкурса
осуществляет организационный комитет, состав которого утвержден
постановлением Губернатора области от 7 июля 2009 года N 260.
6. Организационный комитет осуществляет следующие основные
функции:
- рассмотрение и согласование проекта плана мероприятий по
проведению конкурса, подготовленного уполномоченным органом;
- рассмотрение и оценку заявок участников конкурса;
- подготовку проектов решений областной трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений о победителях и призерах
конкурса, порядке их награждения, о номинировании победителей для
участия в конкурсе на федеральном уровне.
7. Информирование заинтересованных лиц о проведении конкурса,
порядке и сроках подачи заявок для участия в конкурсе, критериях и
порядке определения победителей и призеров конкурса и иных вопросах,
связанных с организацией конкурса, осуществляется уполномоченным
органом с участием областных объединений работодателей, профсоюзов.
Информирование заинтересованных лиц и освещение конкурса
осуществляется во взаимодействии с областными средствами массовой
информации.
8. Участие в конкурсе является бесплатным.
9. Участниками конкурса могут быть осуществляющие деятельность на
территории Вологодской области российские юридические лица (включая
юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от
организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых
видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с
создавшими их юридическими лицами.
10. Организация допускается к участию в конкурсе при соответствии
следующим критериям:
организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;
организация не находится в стадии ликвидации, не признана
банкротом, её деятельность не приостановлена в порядке,
предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных
правонарушениях;
организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие,
в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату,
предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем
на месяц;
организация не имела случаев производственного травматизма со
смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу.
Не допускается участие организации в конкурсе, если:
организация имеет неустраненные нарушения трудового
законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной
плате и другим выплатам работникам;
работники и работодатели находятся в состоянии коллективного
трудового спора;
организация имеет неустраненные нарушения миграционного
законодательства в части привлечения иностранных работников;
в заявке на участие в конкурсе организацией представлены
недостоверные данные, либо не представлены документы, предусмотренные
настоящим Положением.
11. Участие организаций в конкурсе осуществляется на основе
самовыдвижения, либо по представлению областных или отраслевых
объединений работодателей, либо по представлению областных объединений
профсоюзов при условии соответствия критериям допуска к участию в
конкурсе.
12. Для участия в конкурсе организация своевременно подает в
уполномоченный орган заявку, содержание и форма которой определяется
организационным комитетом по проведению всероссийского конкурса
"Российская организация высокой социальной эффективности".
Филиалы юридических лиц в составе документов, содержащихся в
заявке на участие в конкурсе, представляют также письма,
подтверждающие согласие создавших указанные филиалы юридических лиц на
их участие в конкурсе.
В случае если участник заявлен для участия в конкурсе по
представлению областных или отраслевых объединений работодателей, либо
областных объединений профсоюзов, то к представлению должна быть
приложена заявка на участие в конкурсе рекомендуемой ими организации.
Каждая страница заявки должна быть заверена подписью руководителя
и печатью организации.
13. Организация вправе подавать заявку на участие в конкурсе по
одной, нескольким или всем номинациям. Заявки на участие в конкурсе
подаются по каждой номинации отдельно.
14. Организация подает заявку на участие в конкурсе в
запечатанном конверте. На конверте указывается наименование конкурса,
номинация, на участие в которой подается данная заявка, официальное
наименование и почтовый адрес организации.
15. Заявка на участие в конкурсе, а также вся корреспонденция и
документация, связанная с участием организации в конкурсе, которыми
обмениваются участник конкурса и уполномоченный орган, должны быть
написаны на русском языке.
16. Срок представления заявки на участие в конкурсе определяется
планом мероприятий по проведению конкурса.
17. Полученные после окончания установленного срока подачи заявок
на участие в конкурсе конверты с заявками на участие в конкурсе
организационным комитетом не вскрываются, не участвуют в конкурсе, а
также не подлежат возврату.
18. Вскрытие конвертов с заявками участников конкурса проводится
организационным комитетом при условии наличия кворума (присутствия не
менее 2/3 списочного состава членов организационного комитета).
19. При вскрытии конвертов с заявками на участие в конкурсе
объявляются наименование юридического лица (филиала юридического
лица), представившего заявку на участие в конкурсе (далее -
заявитель), юридический и фактический адреса заявителя, наличие
сведений и документов, предусмотренных настоящим Положением, сумма
баллов, указанная заявителем в заявке на участие в конкурсе.
Организационный комитет ведет протокол вскрытия конвертов с
заявками на участие в конкурсе.
20. При установлении факта подачи одним участником конкурса двух
и более заявок на участие в конкурсе в отношении одной и той же
номинации при условии, что поданные ранее заявки этим участником не
отозваны, все заявки на участие в конкурсе такого участника, поданные
в отношении данной номинации, не рассматриваются.
В случае несоответствия номинации, указанной на конверте,
содержанию заявки на участие в конкурсе, такая заявка не
рассматривается.
21. Рассмотрение заявок на участие в конкурсе осуществляется по
каждой номинации отдельно.
Организационный комитет ведет протокол рассмотрения заявок на
участие в конкурсе.
22. Уполномоченный орган направляет претендентам на призовые
места уведомления о включении участника в перечень претендентов на
призовые места, в которых запрашиваются документы, подтверждающие
достоверность представленных в заявке сведений, определенные
организационным комитетом по проведению всероссийского конкурса
"Российская организация высокой социальной эффективности".
23. Уполномоченный орган проводит анализ представленных
претендентами на призовые места документов, подтверждающих
достоверность представленных в заявке сведений, а также проверку
достоверности балльных оценок, указанных в заявках претендентов на
призовые места.
Если в ходе проверки уполномоченным органом в заявке претендента
на призовые места выявлены ошибки при определении балльной оценки и
при этом данные, представленные в заявке на участие в конкурсе,
являются достоверными, то балльная оценка по решению организационного
комитета может быть скорректирована.
24. Уполномоченный орган запрашивает информацию о подтверждении
достоверности сведений, указанных претендентами на призовые места в
заявке на участие в конкурсе:
в Государственной инспекции труда в Вологодской области - о
наличии неустраненных нарушений трудового законодательства, в том
числе просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам
работникам, случаев производственного травматизма со смертельным
исходом, коллективного трудового спора;
в Управлении Федеральной миграционной службы по Вологодской
области - о наличии неустраненных нарушений миграционного
законодательства в части привлечения иностранных работников;
в Управлении Федеральной налоговой службы по Вологодской области
- о наличии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней
и налоговых санкций, подлежащих уплате в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования
Вологодской области, в государственных учреждениях – Вологодском
региональном отделении Фонда социального страхования Российской
Федерации и отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по
Вологодской области - об отсутствии неисполненной обязанности по
уплате страховых взносов, подлежащих уплате в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
25. Результаты проверки достоверности сведений, указанных в
заявках на участие в конкурсе претендентами на призовые места,
рассматриваются на заседании организационного комитета и заносятся в
протокол оценки достоверности сведений, представленных в заявках на
участие в конкурсе.
В случае выявления несоответствия сведений, указанных в заявке на
участие в конкурсе, информации, представленной Государственной
инспекцией труда в Вологодской области, Управлением Федеральной
миграционной службы по Вологодской области, Управлением Федеральной
налоговой службы по Вологодской области, Территориальным фондом
обязательного медицинского страхования Вологодской области,
государственными учреждениями – Вологодским региональным отделением
Фонда социального страхования Российской Федерации и отделением
Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области, такая
заявка не рассматривается и отклоняется как несоответствующая
критериям допуска.
В случае выявления в заявке на участие в конкурсе недостоверных
данных, такая заявка не рассматривается и отклоняется как
несоответствующая критериям допуска.
26. Победителями и призерами конкурса по номинации признаются
претенденты на призовые места, набравшие наибольшее количество баллов,
при условии положительных результатов проверки достоверности
сведений, указанных в заявках на участие в конкурсе.
В случае если два и более претендента на призовые места, набрали
одинаковое количество баллов, то победители и призеры конкурса
определяются по результатам анализа показателей, на основании которых
проведена балльная оценка.
27. В случае если по номинации подана только одна заявка на
участие, то победители по данной номинации не определяются.
28. Победители и призеры конкурса определяются решением областной
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
29. Номинирование победителей конкурса для участия в конкурсе на
федеральном уровне осуществляется по представлению областной
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
