Постановление Правительства Вологодской области от 16.08.2005 № 889

ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 16.08.2005 N 889

г. Вологда

О государственном заказе на профессиональную

переподготовку, повышение квалификации и

стажировку государственных гражданских

служащих Вологодской области

В соответствии с Федеральными законами от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и законом области от 26 апреля 2005 года N 1261-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области", а также в целях формирования высокопрофессионального кадрового состава государственной гражданской службы Вологодской области

Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Вологодской области (прилагается).

2. Установить, что государственным заказчиком на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Вологодской области за счет средств областного бюджета является Правительство области.

Губернатор области          В.Е. Позгалев

Утверждено

Постановлением

Правительства области

от 16.08.2005 N 889

ПОЛОЖЕНИЕ

О ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ

ПЕРЕПОДГОТОВКУ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, размещения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Вологодской области (далее - государственный заказ), а также порядок взаимодействия государственных органов области с образовательными учреждениями профессионального образования, имеющими лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышение квалификации государственных гражданских служащих (далее - гражданских служащих) и государственную аккредитацию (далее - образовательные учреждения).

2. Для целей настоящего Положения применяемые термины означают:

профессиональная переподготовка - получение дополнительных профессиональных знаний, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности или для получения дополнительной квалификации на базе имеющегося высшего или среднего профессионального образования. Профессиональная переподготовка гражданских служащих осуществляется в рамках программ профессиональной переподготовки объемом свыше 500 учебных часов;

повышение квалификации - пополнение и обновление теоретических и практических знаний, достаточных для соответствия замещаемой должности, а также карьерного роста и продвижения по службе в соответствии с имеющейся квалификацией, включающее в себя следующие виды обучения:

краткосрочное тематическое обучение (не менее 72 часов),

тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов),

длительное (свыше 100 часов) обучение для изучения актуальных проблем и решения задач по профилю профессиональной деятельности;

стажировка - формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки. Стажировка может быть как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и одним из разделов учебного плана при повышении квалификации и профессиональной переподготовке кадров. Организация стажировки регулируется представителем нанимателя и согласовывается с руководителем государственного органа или организации, где она проводится. Стажировка носит индивидуальный характер и может предусматривать:

- самостоятельную теоретическую подготовку;

- приобретение профессиональных и организаторских навыков;

- работу с технической, нормативной и другой документацией;

- выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности);

- участие в совещаниях, деловых встречах и др.

3. Государственный заказ представляет собой задание по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке гражданских служащих на очередной календарный год, утверждаемое Правительством области по согласованию с Законодательным Собранием области, Контрольно-счетной палатой области и Избирательной комиссией области в части, их касающейся, в пределах средств, предусмотренных на эти цели законом области об областном бюджете на соответствующий год.

4. Основой формирования государственного заказа являются заявки государственных органов области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих (далее - заявки).

5. Гражданские служащие направляются на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку по основаниям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

6. Государственный заказ формируется в следующем порядке*:

* Государственный заказ на 2006 год формируется в следующем порядке: заявки предоставляются руководителями государственных органов области не позднее 1 сентября 2005 года, проект государственного заказа формируется управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области до 15 сентября 2005 года, бюджетная заявка готовится до 1 октября 2005 года.

Руководители государственных органов области не позднее 1 апреля года, предшествующего планируемому году, представляют в управление государственной службы и кадровой политики Правительства области заявки на очередной календарный год по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Основой для подготовки заявок являются прогнозируемая численность гражданских служащих, подлежащих обучению, в том числе зачисленных в кадровый резерв, с распределением по категориям и группам должностей государственной гражданской службы области, направлениям, видам и формам обучения, и нормативы затрат на возмещение транспортных и командировочных расходов.

Расчет численности гражданских служащих, подлежащих профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке, осуществляется на основе приоритетности обучения кадрового резерва и установленной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" периодичности повышения квалификации гражданских служащих.

7. На основании полученных заявок управление государственной службы и кадровой политики Правительства области до 1 мая года, предшествующего планируемому, формирует проект государственного заказа на очередной календарный год по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

8. На основании проекта государственного заказа управление государственной службы и кадровой политики Правительства области до 15 мая года, предшествующего планируемому, готовит бюджетную заявку для включения соответствующих затрат в проект областного бюджета.

9. После утверждения областного бюджета управление государственной службы и кадровой политики Правительства области уточняет структуру и объем государственного заказа и готовит соответствующий проект постановления Правительства области.

10. Утвержденный Правительством области государственный заказ доводится до сведения государственных органов области.

11. Размещение и исполнение государственного заказа на обучение по специальностям: 08.05.04 - "Государственное и муниципальное управление", 08.05.05 - "Управление персоналом" - и по соответствующим программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации осуществляется управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области.

12. Размещение государственного заказа осуществляется на конкурсной основе.

13. В целях исполнения государственного заказа руководители государственных органов области:

- заключают договоры на профессиональную переподготовку, повышение квалификации гражданских служащих с образовательными учреждениями;

- предусматривают при формировании смет на следующий календарный год командировочные расходы и расходы на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих;

- обеспечивают направление гражданских служащих в образовательные учреждения;

- согласовывают с управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области предложения по замене кандидатуры, направляемой на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

- представляют в управление государственной службы и кадровой политики Правительства области отчеты об исполнении государственного заказа.

14. Управление государственной службы и кадровой политики Правительства области:

- направляет в государственные органы области поступившую от образовательных учреждений информацию об учебно-тематических планах, программах, направлениях обучения и условиях приема в образовательные учреждения;

- контролирует исполнение государственного заказа;

- обобщает практику работы по исполнению государственного заказа по итогам первого полугодия и за год, готовит справочную и аналитическую информацию о состоянии данной работы, ведет информационную базу данных.

Приложение 1

к Положению

Форма

ЗАЯВКА

                    на профессиональную переподготовку,

                    повышение квалификации и стажировку

                   государственных гражданских служащих

                      Вологодской области на ____ год

                  ______________________________________

                 (наименование государственного органа)

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Замещаемая должность государственной гражданской службы	Образование (образовательное учреждение, год окончания, квалификация)	Дата рождения	Стаж работы в последней должности	Вид обучения (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка)	Наименование программ	Объем средств областного бюджета (тыс. руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
ИТОГО:

Приложение 2

к Положению

Форма

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ

на профессиональную переподготовку,

повышение квалификации и стажировку государственных

гражданских служащих Вологодской области на ____ год

Наименование государственного органа	Количество гражданских служащих, подлежащих обучению (чел.)				Объем средств областного бюджета (тыс. руб.)
	всего	в том числе по программам:			всего	в том числе по программам:
		профессиональной переподготовки	повышения квалификации	стажировки		профессиональной переподготовки	повышения квалификации	стажировки
1	2	3	4	5	6	7	8	9