Постановление Правительства Вологодской области от 31.03.2014 № 254

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                     ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ                
                                                                      
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          


     От 31.03.2014 N 254
     г. Вологда

     Об утверждении Порядка предоставления 
     субсидий на финансовое обеспечение   
     (возмещение) работодателям расходов 
     на реализацию мероприятия по содействию 
     в трудоустройстве незанятых инвалидов 
     на оборудованные (оснащенные) для них 
     рабочие места


     В  соответствии  со  статьей  78  Бюджетного  кодекса  Российской
Федерации,   постановлением    Правительства    Российской   Федерации 
от 20 декабря 2013 года  N  1198  «О  предоставлении  и  распределении 
в  2014  и  2015  годах  субсидий  из  федерального  бюджета  бюджетам 
субъектов  Российской    Федерации    на   реализацию   дополнительных 
мероприятий   в   сфере   занятости   населения»  в  целях  реализации 
мероприятия   по  содействию  в  трудоустройстве  незанятых  инвалидов 
на  оборудованные (оснащенные)  для них   рабочие  места  подпрограммы  
«Содействие занятости населения» государственной программы «Содействие 
занятости  населения,  улучшение условий  и охраны труда в Вологодской  
области на 2014-2018 годы», утвержденной постановлением  Правительства 
Вологодской области от 28 октября 2013 года N 1101,

     Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Утвердить  Порядок  предоставления  субсидий  на   финансовое
обеспечение   (возмещение)   работодателям   расходов   на  реализацию
мероприятия по содействию в  трудоустройстве  незанятых  инвалидов  на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места согласно приложению к
настоящему постановлению.
     2. Настоящее постановление вступает в силу  по  истечении  десяти
дней после дня его официального опубликования.


     Губернатор области          О.А. Кувшинников


Утвержден
постановлением
Правительства области
от 31.03.2014 N 254

                                  Порядок 
      предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) 
            работодателям расходов на реализацию мероприятия 
          по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов                  
          на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места       
                             (далее – Порядок)                        

     1. Общие положения

     1.1. Настоящий Порядок определяет:
     цели, условия и порядок  предоставления  субсидий  на  финансовое
обеспечение   (возмещение)   работодателям   расходов   на  реализацию
мероприятия по содействию в  трудоустройстве  незанятых  инвалидов  на
оборудованные  (оснащенные)  для  них рабочие места (далее – субсидия,
субсидии)    подпрограммы     «Содействие     занятости     населения»
государственной  программы  «Содействие занятости населения, улучшение
условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2018 годы»;
     категории  и  критерии  отбора  юридических  лиц,  индивидуальных
предпринимателей, имеющих право на получение субсидий;
     порядок возврата субсидий в областной бюджет в  случае  нарушения
условий, установленных при их предоставлении;
     порядок возврата в областной бюджет  в  текущем  финансовом  году
получателем  субсидий  остатков субсидий, не использованных в отчетном
финансовом году;
     положение  об  обязательной  проверке  уполномоченным  органом  -
Департаментом   труда   и   занятости   населения   области  (далее  –
Департамент) и  Департаментом  финансов  области  соблюдения  условий,
целей и порядка предоставления субсидий их получателями.

     2. Категории и  критерии  отбора  получателей  субсидий,  цели  и
условия предоставления субсидий

     2.1.  Получателями  субсидий  являются   юридические   лица   (за
исключением      государственных      (муниципальных)     учреждений),
индивидуальные предприниматели - производители товаров, работ,  услуг,
осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, которые
создают постоянные рабочие места  для  незанятых  инвалидов  (далее  -
работодатели).
     2.2.   Целью   предоставления   субсидий   является    финансовое
обеспечение   (возмещение)   работодателям  расходов  на  оборудование
(оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.
     2.3. Критериями отбора работодателей являются:
     осуществление    работодателем   деятельности    на    территории
Вологодской области;
     наличие   потребности  работодателя  в  оборудовании  (оснащении)
рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида.
     2.4. Субсидии предоставляются за счет средств областного  бюджета
и  за  счет  средств,  поступивших  в областной бюджет из федерального
бюджета, в  соответствии  с  постановлением  Правительства  Российской
Федерации  от  20  декабря  2013  года  N  1198  «О  предоставлении  и
распределении в 2014 и 2015 годах  субсидий  из  федерального  бюджета
бюджетам  субъектов  Российской Федерации на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения».
     2.5.  Субсидии  предоставляются  в  текущем  финансовом  году   в
пределах  бюджетных  ассигнований,  предусмотренных законом области об
областном бюджете на текущий  финансовый  год  и  плановый  период,  и
лимитов  бюджетных  обязательств, утвержденных в установленном порядке
Департаменту, на цель, указанную в пункте 2.2 настоящего Порядка.
     2.6.   Субсидии   предоставляются   на   финансовое   обеспечение
(возмещение) работодателям расходов на:
     оборудование  (оснащение)  рабочих   мест   для   трудоустройства
незанятых инвалидов, в том числе оборудование (оснащение) рабочих мест
на дому, если  надомный  труд  используется  работодателем  как  форма
хозяйствования,   а   оформление   надомного  труда  осуществляется  в
соответствии со статьями 310 - 312 главы 49 «Особенности регулирования
труда надомников» Трудового кодекса Российской Федерации;
     приобретение, монтаж и установку оборудования,  необходимого  для
дооснащения существующего или вновь созданного рабочего места;
     приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и  слепых
инвалидов;
     приобретение  специального  оборудования,  усиливающего  звук,  а
также другое вспомогательное оснащение для слабослышащих инвалидов;
     приобретение,  монтаж  и  установку   оборудования   (инвентаря),
необходимых для выполнения профессиональных обязанностей;
     приобретение технических приспособлений,  специальной  мебели,  а
также средств для создания благоприятных климатических условий;
     изменение  отдельных  элементов  помещения,  которые  могут  быть
неудобны для инвалидов (расширение дверных проемов, установка пандусов
на входе и др.), в целях применения труда инвалидов.
     2.7. Финансовое обеспечение (возмещение)  работодателям  расходов
на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых
инвалидов осуществляется в размере:
     не более 96,2 тыс. рублей, из них  95%  -  средства  федерального
бюджета,  поступившие  в  областной бюджет, и 5% - средства областного
бюджета,  для  оборудования   (оснащения)   1   рабочего   места   для
трудоустройства незанятого инвалида I группы инвалидности;
     не более 69,0 тыс. рублей, из них  95%  -  средства  федерального
бюджета,  поступившие  в  областной бюджет, и 5% - средства областного
бюджета,  для  оборудования   (оснащения)   1   рабочего   места   для
трудоустройства незанятых инвалидов II - III группы инвалидности.
     2.8. Условиями предоставления субсидий работодателям являются:
     а) отсутствие задолженности по уплате налогов и иных обязательных
платежей в бюджеты всех уровней;
     отсутствие  в   отношении   работодателя   процедур   ликвидации,
банкротства (реорганизации);
     наличие обязательства работодателя  по  оборудованию  (оснащению)
рабочих    мест   для   незанятых   инвалидов   с   учетом   профессии
(специальности)  инвалида,   характера   выполняемых   работ,   группы
инвалидности,   характера   функциональных   нарушений  и  ограничения
способности к трудовой  деятельности,  уровня  специализации  рабочего
места, механизации и автоматизации производственного процесса;
     наличие  обязательства   работодателя   по   трудоустройству   по
направлению  казенного учреждения Вологодской области центра занятости
населения  (далее  –   Центр   занятости)   незанятых   инвалидов   на
оборудованные (оснащенные) рабочие места;
     б)  соблюдение  работодателем  установленных  нормами   трудового
законодательства правил об охране труда, оплате труда;
     наличие обязательства работодателя в случае увольнения инвалида с
оборудованного  (оснащенного) рабочего места в трехдневный срок со дня
увольнения сообщить об этом  в  Центр  занятости  путем  вручения  или
направления  по  почте соответствующего уведомления, принять на работу
на освободившееся рабочее место  незанятого  инвалида  по  направлению
Центра  занятости, сохранить данное рабочее место в течение двенадцати
месяцев с  даты  заключения  договора  о  предоставлении  субсидий  на
финансовое   обеспечение   (возмещение)   работодателям   расходов  на
реализацию  мероприятия  по  содействию  в  трудоустройстве  незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
     согласие   работодателя   на   осуществление   Департаментом    и
Департаментом   финансов   области  обязательной  проверки  соблюдения
условий, целей и порядка предоставления субсидии.

     3. Порядок предоставления субсидий

     3.1.   Субсидии   предоставляются   на   финансовое   обеспечение
(возмещение)   работодателям   расходов  на  оборудование  (оснащение)
рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии  с
договором   о   предоставлении   субсидий  на  финансовое  обеспечение
(возмещение)  работодателям  расходов  на  реализацию  мероприятия  по
содействию  в  трудоустройстве  незанятых  инвалидов  на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места (далее – Договор) по форме согласно
приложению 1 к настоящему Порядку, заключенным с Центром занятости.
     3.2.  Для   получения   субсидии   работодатель   (уполномоченный
представитель) представляет в Центр занятости следующие документы:
     заявления  о  предоставлении   субсидии   с   указанием   полного
наименования    юридического    лица    (фамилии,    имени,   отчества
индивидуального  предпринимателя)   и   юридического   адреса   (места
жительства)  (далее  –  заявление)  по  форме  согласно приложению 2 к
настоящему Порядку;
     документ, подтверждающий  полномочия  представителя  работодателя
(представляется    в   случае   обращения   за   получением   субсидии
представителя работодателя).
     Копии документов, указанных в  настоящем  пункте,  представляются
вместе  с подлинниками либо заверенными нотариально. При представлении
копий документов с подлинниками копии заверяются Центром занятости.
     3.3. Работодатели вправе по своему усмотрению представить в Центр
занятости следующие документы:
     выписку  из  Единого  государственного  реестра  юридических  лиц
(выписку    из   Единого   государственного   реестра   индивидуальных
предпринимателей), выданную не ранее  чем  за  месяц  до  даты  подачи
заявления;
     справку о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням, штрафам
из  органов  Фонда  социального  страхования  Российской  Федерации  и
Пенсионного фонда Российской Федерации;
     справку  налогового  органа  об   исполнении   налогоплательщиком
обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов.
     В  случае  если  указанные  в  настоящем  пункте   документы   не
представляются работодателем, Центр занятости в течение 2 рабочих дней
со    дня    получения    заявления     направляет     соответствующий
межведомственный  запрос  в  орган,  в распоряжении которого находятся
необходимые сведения (документы).
     3.4.  Центр  занятости  не  позднее  5  рабочих  дней  после  дня
представления   работодателем   всех  необходимых  для  предоставления
субсидии  документов,  а  в   случае   направления   межведомственного  
запроса -  после  дня  поступления  в  Центр  занятости  запрашиваемых 
документов  (сведений),  рассматривает  представленные   документы   и 
принимает решение о  предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии 
работодателю в форме приказа.
     Решение  о   предоставлении   субсидии   принимается   в   случае
соответствия   документов   требованиям,   установленным  пунктом  3.2
настоящего Порядка, а работодателя условиям и критериям, установленным
пунктом 2.3 и подпунктом «а» пункта 2.8 настоящего Порядка.
     После принятия приказа Центр занятости заключает с  работодателем
Договор по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
     Решение  об  отказе  в   предоставлении   субсидии   работодателю
принимается при наличии следующих оснований:
     а)  несоответствие  работодателя  критериям  отбора  и   условиям
предоставления субсидий, указанным в пункте 2.3 и подпункте «а» пункта
2.8 настоящего Порядка,  и  непредставление  документов,  указанных  в
пункте   3.2   настоящего  Порядка,  или  выявление  в  представленных
документах недостоверных сведений;
     б) отсутствие лимитов бюджетных  обязательств  на  предоставление
субсидий.
     В случае отказа  в  предоставлении  субсидий  Центр  занятости  в
течение  5  рабочих  дней  сообщает  работодателю  о  принятом решении
посредством  почтовой  связи  или   электронной   почтой   по   выбору
работодателя,  представленные  документы  возвращаются  работодателю с
указанием причин отказа в течение пяти рабочих дней  со  дня  принятия
решения.
     3.5. Перечисление субсидий осуществляется на основании Договора в
пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств:
     за счет средств областного бюджета: с  лицевых  счетов,  открытых
Центру  занятости  в Департаменте финансов области, на расчетные счета
работодателей, открытые в кредитных организациях;
     за счет средств федерального бюджета: с лицевых счетов,  открытых
Центру занятости в Управлении Федерального казначейства по Вологодской
области,  на  расчетные  счета  работодателей,  открытые  в  кредитных
организациях.
     3.6. Предоставление субсидии осуществляется путем:
     3.6.1 перечисления авансового платежа в размере  30%  от  размера
субсидии  - в течение 10 рабочих дней со дня заключения Договора между
Центром занятости и работодателем;
     окончательного  расчета  -  в  течение  5  рабочих   дней   после
подтверждения   работодателем  расходов  на  оборудование  (оснащение)
рабочего   места   для   трудоустройства   незанятого   инвалида   при
представлении:
     копий  платежных   поручений,   накладных,   других   документов,
подтверждающих     приобретение    необходимого    оборудования    или
приспособлений для оснащения рабочего  места  с  отметкой  материально
ответственного лица об их оприходовании;
     копий документов, подтверждающих  проведение  работ  по  монтажу,
установке оборудования и их оплату;
     копий  документов,  подтверждающих  прием  на  работу   незанятых
инвалидов  (копия  приказа  о  приеме  на  работу  или копия трудового
договора между работодателем и незанятым инвалидом).
     Представляемые копии документов, указанных в настоящем подпункте,
должны быть заверены работодателем;
     3.6.2 всего объема субсидии в течение  10  рабочих  дней  со  дня
представления  документов,  предусмотренных  абзацами третьим - пятыми
подпункта 3.6.1 настоящего пункта.
     3.7.   Работодатель   после   устранения   причин,    послуживших
основаниями для отказа в предоставлении субсидии, имеет право повторно
представить документы для получения субсидии, которые  рассматриваются
в соответствии с настоящим Порядком.

     4.  Контроль  за  предоставлением  и  использованием  субсидий  и
порядок их возврата

     4.1.  Департамент  и  Департамент   финансов   области   проводят
обязательную    проверку   соблюдения   условий,   целей   и   порядка
предоставления субсидий работодателям.
     4.2. В случае  установления  фактов  представления  недостоверных
сведений  (документов) на получение субсидий, нарушения условий, целей
и порядка предоставления субсидий работодателями Департамент в течение
10  календарных  дней  со  дня установления факта нарушения направляет
работодателю   уведомление   с   требованием   о  возврате  в  течение  
30 календарных  дней  со дня  получения  соответствующего  уведомления
полученной субсидии в областной бюджет. В случае непоступления средств
в   течение   30   календарных   дней  со  дня  получения  уведомления
Департамент принимает меры к их взысканию в судебном порядке.
     4.3.  В  случае  неосвоения  средств,   представленных   в   виде
авансового   платежа,   при   условии   исполнения   условий  Договора
работодатель обязан возвратить неиспользованные средства  в  областной
бюджет в тридцатидневный срок, но не позднее 20 января 2015 года.


Приложение 1
к Порядку

                                  ДОГОВОР                             
    о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) 
             работодателям расходов на реализацию мероприятия 
           по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов                  
           на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места       

__________________                         «___» ___________ 2014 года
(место заключения)

     В  соответствии с Порядком предоставления субсидий на  финансовое
обеспечение   (возмещение)   работодателям   расходов   на  реализацию
мероприятия по содействию в  трудоустройстве  незанятых  инвалидов  на
оборудованные   (оснащенные)   для  них  рабочие  места,  утвержденным
постановлением Правительства области от ____________ 2014 года N _____
(далее – Порядок),  казенное  учреждение  Вологодской  области  «Центр 
занятости населения _________________________________________________»   
в лице директора ____________________________________________________,    
действующего  на  основании  Устава, именуемое  в дальнейшем  «Центр», 
с одной стороны, и ___________________________________________________
______________________________________________________________________
  (наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

в лице ______________________________________________________________,
                (Ф.И.О. полностью, наименование должности)

действующего на основании  __________________________________________,
именуемое  в  дальнейшем  «Работодатель»,  с  другой  стороны,  вместе 
именуемые    в   дальнейшем  «Стороны»,  заключили  настоящий  Договор 
о нижеследующем.

     I. Предмет Договора

     1.1. Настоящий  Договор  предусматривает  предоставление  Центром
субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) Работодателем расходов
на реализацию мероприятия по содействию  в  трудоустройстве  незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее –
субсидия).
     1.2. Центр при  выполнении  Работодателем  условий,  указанных  в
подпунктах   2.1.1   и   2.1.3   настоящего   Договора,   осуществляет
предоставление субсидии  с  учетом  размеров  финансового  обеспечения
(возмещения), указанных в пункте 2.7 Порядка.
     Размер субсидии определяется в соответствии с  расчетом  расходов
на   оборудование   (оснащение)  рабочего  места  для  трудоустройства
незанятого  инвалида,  являющимся   неотъемлемой   частью   настоящего
Договора (приложение), в сумме ______ (______________) рублей с учетом
размеров финансового обеспечения (возмещения), указанных в пункте  2.7
Порядка.

     II. Права и обязанности Работодателя

     2.1. Работодатель обязуется:
     2.1.1. Оборудовать _____________ рабочих мест для трудоустройства
                         (количество)

____________________________________ незанятых инвалидов по профессиям 
        (количество человек)

(специальностям): ____________________________________________________
                           (указать профессию/специальность)

     2.1.2. Осуществлять оборудование  (оснащение)  рабочих  мест  для
незанятых  инвалидов  с  учетом  профессии  (специальности)  инвалида,
характера   выполняемых   работ,   группы   инвалидности,    характера
функциональных   нарушений   и   ограничения  способности  к  трудовой
деятельности,  уровня  специализации  рабочего  места,  механизации  и
автоматизации производственного процесса.
     2.1.3. По направлению Центра принять на работу  на  оборудованные
(оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов в количестве _ человек.
     2.1.4. Заключить  с  незанятыми  инвалидами  трудовой  договор  в
порядке, предусмотренном действующим законодательством.
     2.1.5.  Обеспечить  соблюдение  установленных  нормами  трудового
законодательства правил об охране труда, оплате труда.
     2.1.6. В случае увольнения незанятого инвалида с данного рабочего
места  в  3-дневный  срок  со  дня увольнения сообщить об этом в Центр
путем вручения или направления по почте соответствующего уведомления.
     2.1.7.  Принимать  на  работу  на  освободившееся  рабочее  место
незанятого  инвалида  по  направлению Центра, сохранять данное рабочее
место в течение 12 месяцев с даты заключения Договора.
     2.1.8. Представлять Центру документы,  подтверждающие  фактически
произведенные расходы Работодателя, подлежащие финансовому обеспечению
(возмещению), в соответствии с условиями настоящего Договора.
     2.1.9.  Оказывать  содействие  Центру  и  Департаменту  труда   и
занятости  населения  Вологодской  области  (далее  – Департамент) при
проведении  проверок   обоснованности   заявленных   Работодателем   к
финансовому  обеспечению  (возмещению)  расходов и выполнения условий,
указанных в подпунктах 2.1.1 и 2.1.3 настоящего Договора.
     2.1.10.  Возвратить  в  областной  бюджет  субсидию   в   случаях
установления  фактов представления недостоверных сведений (документов)
на  получение   субсидии,   нарушения   условий,   целей   и   порядка
предоставления субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения
от Центра или Департамента соответствующего уведомления.
     2.1.11.  В  случае  неосвоения  средств,  представленных  в  виде
авансового платежа, при условии исполнения условий Договора возвратить
неиспользованные средства в областной бюджет в  тридцатидневный  срок,
но не позднее 20 января 2015 года.
     2.2.  Работодатель  согласен  на  осуществление  Департаментом  и
Департаментом  финансов  области  проверок соблюдения условий, целей и
порядка предоставления субсидии.
     2.3. Работодатель имеет право:
     2.3.1. Получать субсидию в  соответствии  с  Порядком,  настоящим
Договором.

     III. Права и обязанности Центра

     3.1. Центр обязуется:
     3.1.1. Перечислить субсидию в соответствии с Порядком,  настоящим
Договором.
     3.1.2.  Направить  на  работу  к  Работодателю  на  оборудованное
(оснащенное) рабочее место незанятого инвалида.
     3.1.3.   В   случае   увольнения   инвалида   с    оборудованного
(оснащенного) рабочего места направить на освободившееся рабочее место
другого незанятого инвалида к Работодателю.
     3.1.4.  Предоставить  Работодателю  в  соответствии  с  Порядком,
настоящим  Договором субсидию путем перечисления субсидии на расчетный
счет Работодателя.
     3.2.  Субсидия  перечисляется  на  счет  Работодателя:   (выбрать
нужное)
     3.2.1. В  виде  авансового  платежа  в  размере  30%  от  размера
субсидии в течение 10 рабочих дней с даты заключения Договора.
     Окончательный расчет производится в течение 5 рабочих дней  после
документального  подтверждения Работодателем расходов на приобретение,
монтаж,  установку  оборудования  для  оснащения  рабочего   места   и
трудоустройства незанятого инвалида при представлении:
     копий  платежных   поручений,   накладных,   других   документов,
подтверждающих     приобретение    необходимого    оборудования    или
приспособлений для оснащения рабочего  места  с  отметкой  материально
ответственного лица об их оприходовании;
     копий документов, подтверждающих  проведение  работ  по  монтажу,
установке оборудования и их оплату;
     копий  приказа  о  приеме  на  работу  незанятого  инвалида   или
трудового договора между Работодателем и незанятым инвалидом.
     3.2.2.  Путем  перечисления  полного  объема  субсидии  на   счет
Работодателя   в  течение  пяти  рабочих  дней  после  документального
подтверждения  Работодателем   расходов   на   приобретение,   монтаж,
установку  оборудования для оснащения рабочего места и трудоустройства
незанятых инвалидов при представлении:
     копий  платежных   поручений,   накладных,   других   документов,
подтверждающих     приобретение    необходимого    оборудования    или
приспособлений для оснащения рабочего  места  с  отметкой  материально
ответственного лица об их оприходовании;
     копий документов, подтверждающих  проведение  работ  по  монтажу,
установке оборудования и их оплату;
     копий  приказа  о  приеме  на  работу  незанятого  инвалида   или
трудового договора между Работодателем и незанятым инвалидом.
     3.3. Центр имеет право:
     3.3.1.  Совместно  с  Департаментом  осуществлять   контроль   за
обоснованностью  заявленных  Работодателем  к  финансовому обеспечению
(возмещению) расходов и соблюдением Работодателем  условий  настоящего
Договора.

     IV. Ответственность Сторон

     4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств  по
настоящему  Договору  Стороны  несут  ответственность в соответствии с
действующим законодательством.

     V. Срок действия Договора. Дополнительные условия

     5.1.  Спорные  вопросы  и   взаимные   претензии,   связанные   с
выполнением   настоящего   Договора,   разрешаются   в   установленном
действующим законодательством порядке.
     5.2. Настоящий Договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих
одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из Сторон.
     5.3. Настоящий Договор вступает в силу с «___» ________ 2014 года 
и действует до исполнения Сторонами своих обязательств.

     VI. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр:                                Работодатель:                                    

Адрес: __________________________     Адрес: __________________________                    
_________________________________     _________________________________
Контактные телефоны: ____________     Контактные телефоны: ____________                    
ИНН/КПП ___________/_____________     ИНН/КПП ____________/____________                      
Банковские реквизиты:                 Банковские реквизиты:                            
_________________________________     _________________________________                     
_________________________________     _________________________________                
                                                                                                    
Директор: _________/_________/        Директор: ___________/__________/                
М.П.                                  М.П.                                             


Приложение
к Договору
от «___» _________ 2014 N ____

                              РАСЧЕТ РАСХОДОВ                         
                на оборудование (оснащение) рабочего места            
                  для трудоустройства незанятого инвалида             
                   (отдельно по каждому рабочему месту)               

     Для оборудования (оснащения) рабочего места  для  трудоустройства
незанятого инвалида __________________________________________________
                                 (фамилия, имя, отчество)
                                                                      
в ____________________________________________________________________
     (название организации, Ф,И.О. индивидуального предпринимателя)

в качестве: __________________________________________________________
                      (наименование профессии, специальности)

требуется:

     1. Приобретение:
|—————————————|———————|————————————————|————————————————|
|Наименование |Единиц |Стоимость 1 ед. |Общая стоимость |
|             |       |                |                |
|—————————————|———————|————————————————|————————————————|
|             |       |                |                |
|—————————————|———————|————————————————|————————————————|
|             |       |                |                |
|—————————————|———————|————————————————|————————————————|

     2. Монтаж, установка:
|———|——————————————————————————————————|————————————————|
|N  |Вид работ                         |Стоимость работ |
|   |                                  |                |
|———|——————————————————————————————————|————————————————|
|1. |                                  |                |
|———|——————————————————————————————————|————————————————|
|2. |                                  |                |
|———|——————————————————————————————————|————————————————|

     3.  Иные  работы  (изменение  отдельных  элементов  помещения   -
расширение дверных проемов, установка пандусов на входе и др.):
|———|——————————————————————————————————|————————————————|
|N  |Вид работ                         |Стоимость работ |
|   |                                  |                |
|———|——————————————————————————————————|————————————————|
|1. |                                  |                |
|———|——————————————————————————————————|————————————————|
|2. |                                  |                |
|———|——————————————————————————————————|————————————————|

     Сумма расходов составит __________________________ рублей.
                                      (прописью)

Центр:                                Работодатель:                                    
                                                                                       
Адрес: __________________________     Адрес: __________________________                
_________________________________     _________________________________
Контактные телефоны: ____________     Контактные телефоны: ____________                 
ИНН/КПП _________/_______________     ИНН/КПП ___________/_____________                    
Банковские реквизиты:                 Банковские реквизиты:                            
_________________________________     _________________________________                   
_________________________________     _________________________________                   
Директор: ___________/__________/     Директор: ___________/__________/                
М.П.                                  М.П.                                             


Приложение 2
к Порядку

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ                            
     на предоставление субсидии на финансовое обеспечение (возмещение)
             работодателю расходов на реализацию мероприятия 
           по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов                  
           на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места       

                    Директору казенного учреждения Вологодской области    
                    "Центр занятости населения ______________________" 
                    __________________________________________________                  
                    (инициалы, фамилия директора)                         

                    от _______________________________________________
                    __________________________________________________                 
                    (фамилия, имя, отчество представителя юридического    
                    лица, индивидуального предпринимателя)                

                                                                                                  
     Прошу   предоставить   субсидию   на    финансовое    обеспечение
(возмещение)  расходов  на  реализацию  мероприятия  по  содействию  в
трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)  для
них рабочие места.
     Обязуюсь:
     оборудовать (оснастить) ____________________________ рабочих мест 
                                     (количество)

для   трудоустройства   незанятых   инвалидов   с   учетом   профессии 
(специальности)  инвалида,  характера    выполняемых   работ,   группы   
инвалидности,   характера   функциональных  нарушений   и  ограничения   
способности  к  трудовой деятельности,  уровня  специализации рабочего  
места, механизации и автоматизации производственного процесса;
     трудоустроить  на  оборудованные   (оснащенные)   рабочие   места
____________________ незанятых инвалидов.
(количество человек)                         

                                    Работодатель:                                   

                                    Адрес: ___________________________               
                                    Контактные телефоны: _____________               
                                    ИНН/КПП ___________/______________                 
                                    Банковские реквизиты:                          
                                    __________________________________               
                                    Директор: ____________/__________/              
                                    М.П.