ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
От 30.08.2005 N 249
г. Вологда
О порядке и условиях выплаты ежемесячных
надбавок к должностным окладам за выслугу
лет
ПОСТАНОВЛЯЮ:
В соответствии с законом области от 16 июля 2005 года N 1320-ОЗ
"Об оплате труда в государственных органах Вологодской области":
1. Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячных
надбавок к должностным окладам за выслугу лет руководителям органов
исполнительной государственной власти области, лицам, замещающим
государственные должности области, должности государственной
гражданской службы области, а также лицам, замещающим должности, не
отнесенные к государственным должностям области и должностям
государственной гражданской службы области, в Правительстве области
(приложение 1).
2. Утвердить состав комиссии по установлению трудового стажа
руководителям органов исполнительной государственной власти области,
лицам, замещающим государственные должности области, должности
государственной гражданской службы области, а также лицам, замещающим
должности, не отнесенные к государственным должностям области и
должностям государственной гражданской службы области, в Правительстве
области (далее - комиссия по установлению трудового стажа)
(приложение 2).
3. Пpизнaть yтpaтившими cилy:
- постановления администрации области:
от 16 декабря 1993 года N 665 "О выплате ежемесячных надбавок к
должностным окладам за выслугу лет работникам органов исполнительной
власти";
от 22 февраля 1994 года N 119 "О внесении дополнения в
постановление от 16.12.1993 N 665";
- постановления Губернатора области:
от 8 декабря 1997 года N 1184 "О внесении изменений и дополнений
в Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к
должностным окладам за выслугу лет для работников органов
исполнительной власти области и исполнительных органов местного
самоуправления";
от 9 февраля 1998 года N 106 "О внесении дополнений в Положение о
порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам
за выслугу лет для работников органов исполнительной власти и
исполнительных органов местного самоуправления";
от 20 января 1999 года N 41 "О внесении изменений в постановление
администрации области от 16 декабря 1993 года N 665";
от 2 февраля 1999 года N 65 "О внесении изменений в постановление
губернатора области от 20 января 1999 года N 41";
от 9 июля 1999 года N 428 "О внесении изменений в постановление
администрации области от 16 декабря 1993 года N 665";
от 21 января 2002 года N 29 "О внесении изменений в постановление
Губернатора области от 16 декабря 1993 года N 665";
от 26 ноября 2004 года N 314 "О внесении изменений в
постановление Губернатора области от 16 декабря 1993 года N 665";
от 16 июня 2005 года N 314 "О внесении изменений в постановление
Губернатора области от 16 декабря 1993 года N 665".
Губернатор области В.Е. Позгалев
Утверждено
Постановлением
Губернатора области
от 30.08.2005 N 249
(приложение 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РУКОВОДИТЕЛЯМ
ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ,
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЛАСТИ,
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ,
А ТАКЖЕ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ОБЛАСТИ
И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ,
В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам за
выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа
работы, дающего право на получение этой надбавки, с 1 сентября
2005 года в следующих размерах:
а) лицам, замещающим государственные должности области в
Правительстве области, руководителям органов исполнительной
государственной власти области, замещающим государственные должности
области, (далее - лица, замещающие государственные должности) при
стаже замещения государственных должностей области:
от 1 до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;
б) лицам, замещающим должности государственной гражданской службы
области в Правительстве области, руководителям органов исполнительной
государственной власти области, являющимся государственными
гражданскими служащими области, (далее - гражданские служащие) при
стаже гражданской службы:
от 1 до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;
в) лицам, замещающим должности, не отнесенные к государственным
должностям области и должностям государственной гражданской службы
области, в Правительстве области, (далее - работники, осуществляющие
техническое обеспечение деятельности Правительства области) при стаже
работы:
от 3 до 8 лет - 10 процентов должностного оклада;
свыше 8 лет до 13 лет - 15 процентов должностного оклада;
свыше 13 лет до 18 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 18 лет до 23 лет - 25 процентов должностного оклада;
свыше 23 лет - 30 процентов должностного оклада.
II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
2.1. Стаж государственной и муниципальной службы, дающий право на
получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет,
исчисляется в соответствии с законом области от 2 апреля 1997 года
N 144-ОЗ "О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж
государственной и муниципальной службы лицам, замещающим
государственные и муниципальные должности, должности государственных
служащих и муниципальные должности муниципальной службы Вологодской
области" (с последующими изменениями и дополнениями).
2.2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет, работникам,
осуществляющим техническое обеспечение деятельности Правительства
области, включается:
время работы в областном, районных, городских, районных в
городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов Вологодской
области и их исполнительных комитетах;
время работы на должностях в органах представительной и
исполнительной власти области;
время работы на должностях в органах местного самоуправления;
время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы (службы)
в связи с направлением соответствующим государственным органом власти
области или органом местного самоуправления области для получения
дополнительного профессионального образования, повышения квалификации
или переподготовки;
время работы на должностях:
в аппаратах Президента СССР, президентов союзных республик,
органах государственной власти СССР, союзных и автономных республик и
их аппаратах;
в Администрации Президента Российской Федерации, в федеральных
органах государственной власти и их аппаратах, в территориальных
органах федеральных органов исполнительной власти;
в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации,
избирательных комиссиях субъектов Российской Федерации;
в Счетной палате Российской Федерации, счетных палатах субъектов
Российской Федерации;
в органах государственной власти и органах местного
самоуправления субъектов Российской Федерации;
в органах прокуратуры, государственного арбитража и судов всех
уровней, органах народного контроля;
в аппаратах органов государственной власти и управления бывшего
СССР, союзных и автономных республик;
в аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР,
профсоюзных органах союзных республик, краев, областей, городов,
районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях в
этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных
должностях в профкомах органов государственной власти и управления;
на предприятиях, учреждениях и организациях государственной и
муниципальной форм собственности по специальности, аналогичной
специальности в органах государственной власти и управления и органов
местного самоуправления;
в объединениях союзного и республиканского подчинения,
государственных концернах, ассоциациях, других государственных
организациях, созданных на базе ликвидированных министерств и
ведомств, их главных управлений, а также на основании официального
разъяснения Министерства труда Российской Федерации и Министерства
юстиции Российской Федерации - в иных организациях и учреждениях,
выполнявших в соответствии с законодательством функции
государственного управления;
в аппаратах ЦК КПСС, ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов
и райкомов, горкомов, на освобожденных выборных должностях в этих
органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в
парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта
1990 года (до введения в действие новой редакции статьи 6 Конституции
(Основного Закона) СССР от 12 апреля 1978 года;
время военной службы, а также службы граждан на должностях
рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, органах
безопасности, налоговой полиции и таможне.
2.3. Периоды работы (службы), включаемые в стаж работы, дающий
право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет, в соответствии с настоящим Положением, суммируются.
III. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет
3.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется
исходя из размера должностного оклада лица, замещающего
государственную должность, гражданского служащего, работника,
осуществляющего техническое обеспечение деятельности Правительства
области, без учета надбавок и доплат и выплачивается ежемесячно
одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве ежемесячная надбавка к должностному
окладу за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной
работе.
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
выплачивается с момента возникновения права на назначение или
изменение размера этой надбавки.
Если у лица, замещающего государственную должность, гражданского
служащего, работника, осуществляющего техническое обеспечение
деятельности Правительства области, право на назначение или изменение
размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в
период его временной нетрудоспособности, выплата указанной надбавки
производится после окончания отпуска, периода временной
нетрудоспособности.
В том случае, если у лица, замещающего государственную должность,
гражданского служащего, работника, осуществляющего техническое
обеспечение деятельности Правительства области, право на назначение
или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет наступило в период исполнения государственных
обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом
от работы (службы) в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется
средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых
за лицом, замещающим государственную должность, гражданским служащим,
работником, осуществляющим техническое обеспечение деятельности
Правительства области, сохраняется средний заработок, ему
устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и
производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
3.4. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет производится на основании распоряжения Губернатора области
по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
3.5. При увольнении лица, замещающего государственную должность,
гражданского служащего, работника, осуществляющего техническое
обеспечение деятельности Правительства области, ежемесячная надбавка к
должностному окладу за выслугу лет начисляется пропорционально
отработанному времени (времени службы) и ее выплата производится при
окончательном расчете.
IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение
надбавки к должностному окладу за выслугу лет
4.1. Стаж замещения государственных должностей области лиц,
замещающих государственные должности, стаж гражданской службы
гражданских служащих, стаж работы работников, осуществляющих
техническое обеспечение деятельности Правительства области, (далее -
трудовой стаж) для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
4.2. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается
постановлением Губернатора области.
4.3. Основным документом для определения трудового стажа, дающего
право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет, является трудовая книжка.
Утвержден
Постановлением
Губернатора области
от 30.08.2005 N 249
(приложение 2)
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА РУКОВОДИТЕЛЯМ
ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ,
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЛАСТИ,
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ,
А ТАКЖЕ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ОБЛАСТИ
И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ,
В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ОБЛАСТИ
Лебедева Л.И. - управляющий делами Правительства области,
председатель комиссии;
Груздева И.В. - начальник правового управления Правительства
области, полномочный представитель Губернатора области и Правительства
области в Законодательном Собрании области, заместитель председателя
комиссии.
Члены комиссии:
Гребнева Н.А. - начальник спецсектора мобилизационного управления
Правительства области;
Косолапова О.С. - заместитель начальника отдела учета и
отчетности (заместитель главного бухгалтера) Правительства области;
Евгенова В.И. - главный специалист управления текущего анализа
департамента экономики Правительства области;
Кукушкина Ю.А. - ведущий специалист отдела государственной службы
и кадров Правительства области.
