Постановление Правительства Вологодской области от 25.02.2013 № 203

|——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
|12.   |Соотношение средней заработной платы младшего         |процент               |28,0    |51,0   |52,4   |55,5   |80,0   |100,0    |
|      |медицинского персонала (персонала, обеспечивающего    |                      |        |       |       |       |       |         |
|      |предоставление медицинских услуг) и средней           |                      |        |       |       |       |       |         |
|      |заработной платы в Вологодской области                |                      |        |       |       |       |       |         |
|      |в 2012 - 2018 годах (агрегированные значения)         |                      |        |       |       |       |       |         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
|13.   |Число дней занятости койки в году                     |дней                  |318,4   |329,0  |331,0  |332,0  |332,0  |333,0    |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
|14.   |Средняя длительность лечения больного в стационаре    |дней                  |12,2    |12,0   |11,7   |11,6   |11,6   |11,5     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
|15.   |Доля врачей первичного звена от общего числа врачей   |процент               |58,7    |59,6   |60,6   |61,6   |62,5   |63,5     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
|16.   |Доля пациентов, доставленных по экстренным            |процент               |42,7    |42,7   |42,7   |42,7   |42,7   |42,7     |
|      |показаниям, от общего числа пациентов, пролеченных    |                      |        |       |       |       |       |         |
|      |в стационарных условиях                               |                      |        |       |       |       |       |         |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--------|
|      |Основные показатели здоровья населения                                                                                          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--------|
|17.   |Число коек круглосуточных стационаров                 |коек                  |9327    |8905   |8905   |8905   |8905   |8905     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
|18.   |Число коек дневных                                    |коек                  |2472    |2715   |2888   |2974   |2974   |2974     |
|      |стационаров, из них                                   |                      |        |       |       |       |       |         |
|—————-|————————————————————----------------------------------|—————-----------------|—————---|—————--|—————--|—————--|—————--|—————----|
|18.1  |в амбулаториях                                        |коек                  |        |53     |54     |55     |55     |55       |
|—————-|————————————————————----------------------------------|—————-----------------|—————---|—————--|—————--|—————--|—————--|—————----|
|18.2  |в поликлиниках                                        |коек                  |        |1144   |1152   |1160   |1160   |1160     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
|19.   |Ожидаемая продолжительность жизни при рождении        |лет                   |69,5    |70,1   |71,2   |71,8   |72,5   |73,2     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
|20.   |Смертность от всех причин                             |на 1000               |14,7    |14,3   |14,0   |13,6   |13,1   |12,6     |
|      |                                                      |населения             |        |       |       |       |       |         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
|21.   |Материнская смертность                                |случаев               |16,0    |15,5   |14,5   |13,8   |13,5   |13,0     |
|      |                                                      |на 100 тыс.           |        |       |       |       |       |         |
|      |                                                      |родившихся живыми     |        |       |       |       |       |         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
|22.   |Младенческая смертность                               |случаев               |8,2     |8,0    |7,8    |7,5    |7,4    |7,0      |
|      |                                                      |на 1000               |        |       |       |       |       |         |
|      |                                                      |родившихся живыми     |        |       |       |       |       |         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
|23.   |Смертность детей                                      |случаев               |86      |85     |84     |83     |82     |79       |
|      |в возрасте                                            |на 100 тыс. населения |        |       |       |       |       |         |
|      |0 - 17 лет                                            |соответствующего      |        |       |       |       |       |         |
|      |                                                      |возраста              |        |       |       |       |       |         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
|24.   |Смертность от болезней системы кровообращения         |на 100 тыс. населения |859,4   |825,5  |791,6  |757,7  |712,8  |670,4    |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
|25.   |Смертность от дорожно-транспортных происшествий       |на 100 тыс. населения |10,8    |10,2   |9,4    |9,1    |8,5    |8,0      |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
|26.   |Смертность от новообразований                         |на 100 тыс. населения |215,0   |210,0  |204,0  |202,0  |200,5  |197,8    |
|      |(в том числе злокачественных)                         |                      |        |       |       |       |       |         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
|27.   |Смертность от туберкулеза                             |на 100 тыс. населения |7,0     |7,0    |7,0    |6,9    |6,8    |6,8      |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
|28.   |Количество зарегистрированных больных с диагнозом,    |на 100 тыс. населения |33,5    |33,0   |32,5   |32,0   |31,5   |30,5     |
|      |установленным впервые в жизни, - активный туберкулез  |                      |        |       |       |       |       |         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————|
|29.   |Доля выездов бригад скорой медицинской помощи         |процент               |86,5    |86,5   |86,5   |86,8   |87,8   |89,5     |
|      |со временем доезда до больного менее 20 минут         |                      |        |       |       |       |       |         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————|———————|———————|———————|———————|—————————|

     II. План мероприятий (В   редакции   Постановления  Правительства
Вологодской области от 11.08.2014 г. N 689)

|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|        |Наименование мероприятия                     |Срок реализации     |Ответственные         |Ожидаемый результат                         |
|        |                                             |                    |исполнители           |                                            |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|        |1                                            |2                   |3                     |4                                           |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-------|
|Формирование эффективной структуры здравоохранения Вологодской области                                                                         |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-------|
|1.      |Анализ итогов реализации программы           |2014 год            |департамент           |представление результатов анализа итогов    |
|        |модернизации здравоохранения Вологодской     |                    |здравоохранения       |реализации программы модернизации           |
|        |области на 2011 - 2013 годы                  |                    |Вологодской области   |здравоохранения Вологодской области         |
|        |                                             |                    |                      |в Минздрав России и заместителю Губернатора |
|        |                                             |                    |                      |Вологодской области, курирующему сферу      |
|        |                                             |                    |                      |здравоохранения                             |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|2.      |Анализ соответствия структуры расходов       |ежегодно            |департамент           |ежегодно определяются направления           |
|        |по условиям и формам оказания медицинской    |                    |здравоохранения       |необходимых изменений, направленных         |
|        |помощи в Вологодской области целевой         |                    |Вологодской области   |на формирование сбалансированной по видам и |
|        |структуре расходов на здравоохранение,       |                    |                      |условиям оказания медицинской помощи.       |
|        |определенной распоряжением Правительства     |                    |                      |Представление в Минздрав России результатов |
|        |Российской Федерации от 28 декабря 2012 года |                    |                      |анализа соответствия структуры расходов     | 
|        |N 2599-р                                     |                    |                      |по условиям и формам оказания медицинской   |
|        |                                             |                    |                      |помощи в Вологодской области целевой        |
|        |                                             |                    |                      |структуре расходов на здравоохранение,      |
|        |                                             |                    |                      |определенной на 2018 год                    |
|        |                                             |                    |                      |распоряжением Правительства Российской      |
|        |                                             |                    |                      |Федерации от 28 декабря 2012 года N 2599-р  |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|3.      |Анализ соответствия штатной численности      |ежегодно            |департамент           |определение дефицита (избытка) работников   |
|        |персонала медицинских организаций            |                    |здравоохранения       |в штате медицинских организаций и           |
|        |Вологодской области порядкам оказания        |                    |Вологодской области   |соответствия порядкам оказания медицинской  |
|        |медицинской помощи                           |                    |                      |помощи, рекомендации руководителям          |
|        |                                             |                    |                      |учреждений о приведении штатов учреждения   |
|        |                                             |                    |                      |в соответствие с порядками оказания         |
|        |                                             |                    |                      |медицинской помощи                          |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|4.      |Анализ соответствия материально-технического |ежегодно            |департамент           |определение дефицита (избытка)              |
|        |оснащения медицинских организаций            |                    |здравоохранения       |материально-технического оснащения          |
|        |Вологодской области порядкам оказания        |                    |Вологодской области   |медицинских организаций и соответствия      |
|        |медицинской помощи                           |                    |                      |порядкам оказания медицинской помощи,       |
|        |                                             |                    |                      |Подготовка предложений в закон области      |
|        |                                             |                    |                      |об областном бюджете о выделении финансовых |
|        |                                             |                    |                      |средств с целью приведения                  |
|        |                                             |                    |                      |материально-технического оснащения          |
|        |                                             |                    |                      |медицинских организаций Вологодской области |
|        |                                             |                    |                      |в соответствие с порядками оказания         |
|        |                                             |                    |                      |медицинской помощи                          |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|5.      |Анализ соответствия нормативов обеспечения   |ежегодно            |департамент           |выявление неудовлетворенной потребности     |
|        |льготных категорий граждан лекарственными    |                    |здравоохранения       |в обеспечении льготных категорий граждан    |
|        |препаратами и медицинскими изделиями их      |                    |Вологодской области   |лекарственными средствами и медицинскими    |
|        |фактическому обеспечению                     |                    |                      |изделиями, подготовка предложений           |
|        |                                             |                    |                      |о дополнительном обеспечении льготных       |
|        |                                             |                    |                      |категорий граждан лекарственными средствами |
|        |                                             |                    |                      |и медицинскими изделиями                    |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|6.      |Развитие государственно-частного партнерства |ежегодно            |департамент           |привлечение негосударственных организаций   |
|        |в сфере здравоохранения                      |                    |здравоохранения       |к оказанию медицинской помощи               |
|        |                                             |                    |Вологодской области   |в соответствии с моделью ресурсного         |
|        |                                             |                    |                      |обеспечения системы здравоохранения         |
|        |                                             |                    |                      |Вологодской области                         |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|7.      |Реализация модели ресурсного обеспечения     |ежегодно            |департамент           |внедрение эффективных способов оплаты       |
|        |системы здравоохранения Вологодской области, |                    |здравоохранения       |медицинской помощи в рамках территориальной |
|        |проведение мероприятий по внедрению          |                    |Вологодской области   |программы обязательного медицинского        |
|        |нормативного подушевого финансирования       |                    |                      |страхования                                 |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|8.      |Реализация Государственной программы         |ежегодно            |департамент           |повышение структурной эффективности,        |
|        |«Развитие здравоохранения Вологодской        |                    |здравоохранения       |учитывающей региональную структуру          |
|        |области» на 2014 - 2020 годы с учетом        |                    |Вологодской области   |заболеваемости и смертности населения,      |
|        |государственной программы Российской         |                    |                      |а также состояние инфраструктуры учреждений |
|        |Федерации «Развитие здравоохранения»         |                    |                      |здравоохранения                             |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-------|
|Формирование эффективной системы управления оказанием медицинской помощи в медицинских организациях Вологодской области                        |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-------|
|9.      |Актуализация утвержденных показателей        |ежегодно            |департамент           |построение системы оценки деятельности      |
|        |эффективности деятельности государственных   |                    |здравоохранения       |медицинских организаций, их руководителей и |
|        |медицинских организаций Вологодской области, |                    |Вологодской области,  |работников, основанной на единых принципах  |
|        |их руководителей и работников                |                    |медицинские           |                                            |
|        |                                             |                    |организации области   |                                            |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|10.     |Профессиональная подготовка, переподготовка  |ежегодно            |департамент           |создание условий для соответствия           |
|        |и повышение квалификации медицинских         |                    |здравоохранения       |квалификации медицинских работников         |
|        |работников                                   |                    |Вологодской области   |профессиональным стандартам                 |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|11.     |Заключение трудовых договоров,               |ежегодно            |департамент           |создание условий для повышения              |
|        |(дополнительных) соглашений                  |                    |здравоохранения       |эффективности работы руководителей          |
|        |с руководителями государственных медицинских |                    |Вологодской области   |медицинских организаций                     |
|        |организаций на основе типовой формы,         |                    |                      |                                            |
|        |утверждаемой Правительством Российской       |                    |                      |                                            |
|        |Федерации в соответствии                     |                    |                      |                                            |
|        |со статьей 275 Трудового кодекса Российской  |                    |                      |                                            |
|        |Федерации                                    |                    |                      |                                            |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|12.     |Оказание методической помощи руководителям   |2 полугодие         |департамент           |создание условий для перевода медицинских   |
|        |(ответственным работникам) по переводу       |2014 года           |здравоохранения       |работников на «эффективный контракт»        |
|        |на «эффективный контракт» работников         |                    |Вологодской области   |                                            |
|        |медицинских организаций                      |                    |                      |                                            |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|13.     |Обеспечение перевода работников              |                    |департамент           |                                            |
|        |государственных медицинских организаций      |                    |здравоохранения       |                                            |
|        |на «эффективный контракт»:                   |                    |Вологодской области,  |                                            |
|        |                                             |                    |руководители          |                                            |
|        |                                             |                    |медицинских           |                                            |
|        |                                             |                    |организаций           |                                            |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|13.1.   |Организация мероприятий в государственных    |ежегодно            |департамент           |конкретизация трудовой функции работников   |
|        |учреждениях по актуализации должностных      |                    |здравоохранения       |                                            |
|        |инструкций с целью проведения оценки         |                    |Вологодской области,  |                                            |
|        |соответствия выполняемых работниками         |                    |руководители          |                                            |
|        |трудовых функций и трудовых функций,         |                    |медицинских           |                                            |
|        |указанных в трудовых договорах (должностных  |                    |организаций           |                                            |
|        |обязанностях), проведение проверки           |                    |                      |                                            |
|        |соответствия квалификационным требованиям,   |                    |                      |                                            |
|        |предъявляемым для замещения должностей       |                    |                      |                                            |
|        |медицинских работников                       |                    |                      |                                            |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|13.2.   |Организация профессиональной переподготовки  |ежегодно            |департамент           |повышение квалификации работников           |
|        |и повышения квалификации работников          |                    |здравоохранения       |                                            |
|        |государственных учреждений здравоохранения   |                    |Вологодской области,  |                                            |
|        |в соответствии с приказами департамента      |                    |руководители          |                                            |
|        |здравоохранения Вологодской области          |                    |медицинских           |                                            |
|        |                                             |                    |организаций           |                                            |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|13.3.   |Создание условий для непрерывного обучения   |ежегодно            |департамент           |повышение квалификации работников в целях   |
|        |медицинского персонала                       |                    |здравоохранения       |проведения оценки уровня соответствия       |
|        |                                             |                    |Вологодской области,  |занимаемой должности или выполнения работы  |
|        |                                             |                    |руководители          |                                            |
|        |                                             |                    |медицинских           |                                            |
|        |                                             |                    |организаций           |                                            |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|13.4.   |Обеспечение оценки уровня соответствия       |ежегодно            |департамент           |перевод                                     |
|        |медицинских работников занимаемой            |                    |здравоохранения       |медицинских                                 |
|        |должности или выполняемой работе             |                    |области,              |работников                                  |
|        |(аттестации) и соответствия выполняемых      |                    |руководители          |на «эффективный                             |
|        |работниками трудовых функций трудовым        |                    |медицинских           |контракт»                                   |
|        |функциям, указанным в трудовых договорах     |                    |организаций           |                                            |
|        |(должностных инструкциях), а также           |                    |                      |                                            |
|        |соответствия медицинских работников          |                    |                      |                                            |
|        |квалификационным требованиям,                |                    |                      |                                            |
|        |предъявляемым к медицинским работникам       |                    |                      |                                            |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|13.5.   |Проведение подготовительной работы           |ежегодно            |департамент           |обеспечение условий для внедрения           |
|        |к внедрению с 2015 года профессиональных     |                    |здравоохранения       |стандартов                                  |
|        |стандартов                                   |                    |Вологодской области,  |                                            |
|        |                                             |                    |руководители          |                                            |
|        |                                             |                    |медицинских           |                                            |
|        |                                             |                    |организаций           |                                            |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|13.6.   |Организация проведения разъяснительной       |ежегодно            |департамент           |создание благоприятных условий в трудовых   |
|        |работы в коллективах по переводу работников  |                    |здравоохранения       |коллективах при переводе на «эффективный    |
|        |на «эффективный контракт»                    |                    |Вологодской области,  |контракт» работников медицинских            |
|        |                                             |                    |руководители          |организаций                                 |
|        |                                             |                    |медицинских           |                                            |
|        |                                             |                    |организаций           |                                            |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|14.     |Проведение мероприятий по разработке и       |ежегодно            |департамент           |создание благоприятных условий в трудовых   |
|        |реализации планов                            |                    |здравоохранения       |коллективах при переводе на «эффективный    |
|        |информационно-разъяснительной работы         |                    |Вологодской области   |контракт» работников медицинских            |
|        |по реализации «Дорожной карты», включая меры |                    |                      |организаций                                 |
|        |по повышению оплаты труда, с привлечением    |                    |                      |                                            |
|        |широкой общественности и профсоюзов, в том   |                    |                      |                                            |  
|        |числе проведение конференций, семинаров,     |                    |                      |                                            |
|        |встреч, собраний в трудовых коллективах;     |                    |                      |                                            |
|        |анализ обращений работников, учреждений,     |                    |                      |                                            |
|        |ответы на вопросы, в том числе в средствах   |                    |                      |                                            |
|        |массовой информации и на сайтах              |                    |                      |                                            |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|15.     |Обсуждение хода реализации «Дорожной карты»  |ежегодно            |департамент           |повышение информированности работников      |
|        |на заседаниях региональной трехсторонней     |                    |здравоохранения       |учреждений здравоохранения, общественных    |
|        |комиссии                                     |                    |Вологодской области   |организаций о ходе реализации «Дорожной     |
|        |                                             |                    |                      |карты»                                      |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|16.     |Обеспечение дифференциации оплаты труда      |к 2018 году         |департамент           |поддержание уровня установленного           |
|        |основного и прочего персонала медицинских    |                    |здравоохранения       |соотношения.                                |
|        |организаций (соотношение 1:0,7 - 1:0,5)      |                    |Вологодской области   |Проведение контроля за соблюдением          |
|        |с учетом типа учреждения                     |                    |                      |установленного уровня соотношения           |
|        |                                             |                    |                      |при проведении ежемесячной оценки труда     |
|        |                                             |                    |                      |руководителей, при проведении плановых и    |
|        |                                             |                    |                      |внеплановых проверок за соблюдением         |
|        |                                             |                    |                      |трудового законодательства                  |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|17.     |Оптимизация расходов на административно-     |ежегодно            |департамент           |приведение численности и расходов на оплату |
|        |управленческий и вспомогательный персонал    |                    |здравоохранения       |труда административно-управленческого и     |
|        |с учетом предельной доли расходов на оплату  |                    |Вологодской области   |прочего персонала к установленному уровню   |
|        |их труда в фонде оплаты труда учреждения -   |                    |                      |соотношения                                 |
|        |не более 40 процентов                        |                    |                      |                                            |
|        |в соответствии с постановлением              |                    |                      |                                            |
|        |Правительства Вологодской области            |                    |                      |                                            |
|        |от 29 июля 2013 года N 783 «Об утверждении   |                    |                      |                                            |
|        |Положения об оплате труда работников         |                    |                      |                                            |
|        |государственных учреждений здравоохранения   |                    |                      |                                            |
|        |области»                                     |                    |                      |                                            |
|        |(с изменениями) за счет передачи неключевых  |                    |                      |                                            |
|        |функций (бухгалтерские службы, службы        |                    |                      |                                            |
|        |управления персоналом, службы эксплуатации)  |                    |                      |                                            |
|        |аутсорсерам                                  |                    |                      |                                            |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|18.     |Увеличение доходов от платных услуг          |ежегодно            |департамент           |направление средств от платных услуг        |
|        |                                             |                    |здравоохранения       |на повышение оплаты труда медицинского      |
|        |                                             |                    |Вологодской области,  |персонала                                   |
|        |                                             |                    |медицинские           |                                            |
|        |                                             |                    |организации области   |                                            |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|19.     |Организация мероприятий по внедрению         |2014 год            |департамент           |создание прозрачной системы оценки качества |
|        |показателей эффективности деятельности       |                    |здравоохранения       |труда медицинских работников                |
|        |работников в соответствии с приказом         |                    |Вологодской области,  |                                            |
|        |департамента здравоохранения области         |                    |руководители          |                                            |
|        |от 2 декабря 2013 года N 1465 «О разработке  |                    |государственных       |                                            |
|        |медицинскими организациями,                  |                    |учреждений            |                                            |
|        |подведомственными департаменту               |                    |здравоохранения       |                                            |
|        |здравоохранения области, показателей         |                    |области               |                                            |
|        |эффективности деятельности работников»       |                    |                      |                                            |
|        |(с изменениями)                              |                    |                      |                                            |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|20.     |Проведение мероприятий, направленных         |2015 – 2016 годы    |департамент           |внедрение систем оплаты труда работников    |
|        |на внедрение систем нормирования труда       |                    |здравоохранения       |с учетом фактического объема выполняемой    |
|        |в государственных учреждениях                |                    |Вологодской области   |работы                                      |
|        |здравоохранения с учетом методических        |                    |                      |                                            |
|        |рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда |                    |                      |                                            |
|        |России от 30 сентября 2013 года              |                    |                      |                                            |
|        |N 504 «Об утверждении методических           |                    |                      |                                            |
|        |рекомендаций по разработке систем            |                    |                      |                                            |
|        |нормирования труда в государственных         |                    |                      |                                            |
|        |(муниципальных) учреждениях»                 |                    |                      |                                            |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|21.     |Приведение трудовых договоров руководителей  |ежегодно            |департамент           |заключение трудовых договоров с вновь       |
|        |учреждений здравоохранения в соответствие    |                    |здравоохранения       |принимаемыми руководителями государственных |
|        |с типовой формой трудового договора,         |                    |Вологодской области   |учреждений здравоохранения области          |
|        |заключаемого с руководителем учреждения      |                    |                      |в соответствии                              |
|        |(утверждена постановлением Правительства     |                    |                      |с типовой формой трудового договора         |
|        |Российской Федерации от 12 апреля 2013 года  |                    |                      |                                            |
|        |N 329 »О типовой форме трудового договора    |                    |                      |                                            |
|        |с руководителем государственного             |                    |                      |                                            |
|        |(муниципального) учреждения»)                |                    |                      |                                            |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|22.     |Обеспечение выполнения в полном объеме мер   |ежегодно            |департамент           |контроль за оплатой труда руководителей     |
|        |по созданию прозрачного механизма оплаты     |                    |здравоохранения       |учреждений, подведомственных департаменту   |
|        |труда руководителей государственных          |                    |Вологодской области   |здравоохранения области, в соответствии     |
|        |(муниципальных) учреждений                   |                    |                      |с заключенными трудовыми договорами,        |
|        |                                             |                    |                      |в ходе проведения плановых и внеплановых    |
|        |                                             |                    |                      |проверок за соблюдением трудового           |
|        |                                             |                    |                      |законодательства (не менее 7 плановых       |
|        |                                             |                    |                      |проверок в год).                            |
|        |                                             |                    |                      |Ежемесячное проведение оценки труда         |
|        |                                             |                    |                      |руководителей в соответствии с приказом     |
|        |                                             |                    |                      |департамента здравоохранения области        |
|        |                                             |                    |                      |от 28 мая 2013 года N 623 «Об оценке        |
|        |                                             |                    |                      |выполнения целевых показателей деятельности |
|        |                                             |                    |                      |государственных учреждений,                 |
|        |                                             |                    |                      |подведомственных департаменту               |
|        |                                             |                    |                      |здравоохранения области».                   |
|        |                                             |                    |                      |Сведения о доходах и имуществе              |
|        |                                             |                    |                      |руководителей представляются в департамент  |
|        |                                             |                    |                      |здравоохранения области и размещаются       |
|        |                                             |                    |                      |в сети Интернет по 100% количеству          |
|        |                                             |                    |                      |руководителей                               |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|23.     |Обеспечение установления предельного         |ежемесячно,         |департамент           |не допущение роста заработной платы         |
|        |(не превышающего более чем в 8 раз) уровня   |ежегодно            |здравоохранения       |руководителей учреждений здравоохранения    |
|        |соотношения средней заработной платы         |                    |Вологодской           |более чем в 8 раз от средней заработной     |
|        |руководителей государственных учреждений     |                    |области               |платы работников учреждения, мотивация      |
|        |здравоохранения и средней заработной платы   |                    |                      |руководителя к увеличению размера           |
|        |работников учреждений и проведение контроля  |                    |                      |заработной платы работников учреждения.     |
|        |за исполнением в соответствии                |                    |                      |Контроль за соблюдением установленного      |
|        |с постановлением Правительства области       |                    |                      |соотношения заработной платы                |
|        |от 29 июля 2013 года N 783 «Об утверждении   |                    |                      |при проведении ежемесячной оценки труда     |
|        |Положения об оплате труда работников         |                    |                      |руководителей, при проведении плановых и    |
|        |государственных учреждений здравоохранения   |                    |                      |внеплановых проверок за соблюдением         |
|        |области» (с изменениями) и приказом          |                    |                      |трудового законодательства                  |
|        |департамента здравоохранения от 28 мая       |                    |                      |                                            |
|        |2013 года N 623 «Об оценке выполнения        |                    |                      |                                            |
|        |целевых показателей деятельности             |                    |                      |                                            |
|        |государственных учреждений, подведомственных |                    |                      |                                            |
|        |департаменту здравоохранения области»        |                    |                      |                                            |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-------|
| Реализация государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» в Вологодской области                                    |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-------|
|24.     |Проведение мероприятий по оптимизации        |2013 - 2015 годы    |департамент           |реализация структурных преобразований       |
|        |структуры сети и штатной численности         |                    |здравоохранения       |системы оказания медицинской помощи         |
|        |работников государственных учреждений        |                    |Вологодской области   |в части организационных изменений           |
|        |здравоохранения и проведение организационных |                    |                      |в структуре медицинских организаций         |
|        |изменений в структуре медицинских            |                    |                      |Вологодской области                         |
|        |организаций Вологодской области              |                    |                      |                                            |
|        |в соответствии с утвержденной программой     |                    |                      |                                            |
|        |развития здравоохранения Вологодской области |                    |                      |                                            |
|        |до 2020 года                                 |                    |                      |                                            |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|25.     |Координация работы руководителей             |ежегодно            |департамент           |достижение целевых показателей и            |
|        |государственных медицинских организаций      |                    |здравоохранения       |индикаторов развития здравоохранения        |
|        |по достижению целевых показателей и          |                    |Вологодской области   |Вологодской области                         |
|        |индикаторов, предусмотренных программой      |                    |                      |                                            |
|        |развития здравоохранения Вологодской области |                    |                      |                                            |
|        |до 2020 года                                 |                    |                      |                                            |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|26.     |Мониторинг мероприятий, направленных         |ежегодно            |департамент           |выполнение плана мероприятий («дорожной     |
|        |на повышение эффективности и качества услуг  |                    |здравоохранения       |карты») «Изменения, направленные            |
|        |в сфере здравоохранения                      |                    |Вологодской области   |на повышение эффективности здравоохранения  |
|        |                                             |                    |                      |в Вологодской области»                      |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|27.     |Аккредитация медицинских работников          |с 2016 года         |департамент           |подтверждение соответствия квалификации и   |
|        |                                             |                    |здравоохранения       |качества работы медицинских работников      |
|        |                                             |                    |Вологодской области   |профессиональным стандартам                 |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|28.     |Расчет потребности и учет при формировании   |ежегодно            |департамент           |ежегодное повышение уровня заработной платы |
|        |областного бюджета расходов на повышение     |                    |здравоохранения       |категорий работников, учтенных Указом       |
|        |заработной платы работников государственных  |                    |Вологодской области   |Президента Российской Федерации             |
|        |учреждений здравоохранения в соответствии    |                    |                      |от 7 мая 2012 года N 597                    |
|        |с планами-графиками реализации Указа         |                    |                      |                                            |
|        |Президента Российской Федерации от 7 мая     |                    |                      |                                            |
|        |2012 года N 597                              |                    |                      |                                            |
|————————|————————————————————————————————————————————-|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————————-|
|29.     |Корректировка показателей динамики повышения |ежегодно            |департамент           |ежегодное повышение уровня заработной платы |
|        |заработной платы работников государственных  |                    |здравоохранения       |категорий работников, предусмотренных       |
|        |учреждений здравоохранения, предусмотренных  |                    |Вологодской области   |Указом Президента Российской Федерации      |
|        |Указом Президента Российской Федерации       |                    |                      |от 7 мая 2012 года N 597                    |
|        |от 7 мая 2012 года                           |                    |                      |                                            |