Постановление Губернатора Вологодской области от 30.11.2010 № 602

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          
                                                                      
                      ГУБЕРНАТОРА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ                 


     От 30.11.2010 N 602
     г. Вологда

     О внесении изменений в постановление
     Губернатора области от 27 марта 2008 года
     N 105


     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести в постановление Губернатора области от  27  марта  2008
года  N  105 «Об утверждении составов конкурсных комиссий по замещению
вакантных  должностей  государственной  гражданской   службы   области
категории  «руководители»  высшей группы, а также вакантных должностей
государственной гражданской службы области в Правительстве области» (с
последующими изменениями) следующие изменения:
     1.1. Дополнить постановление пунктом 5 следующего содержания:
     «5.  Утвердить  Методику  проведения   конкурсных   процедур   на
заключение  договора  на  обучение в целях профессиональной подготовки
кадров для государственной гражданской службы области в  Правительстве
области (приложение 5).».
     1.2. Пункты 5, 6 считать соответственно пунктами 6, 7.
     1.3.  В  составе  конкурсной  комиссии  по  замещению   вакантных
должностей   государственной   гражданской  службы  области  категории
«руководители»   высшей   группы,   а   также   вакантных   должностей
государственной  гражданской  службы  области  в Правительстве области
(приложение 1), утвержденном указанным постановлением:
     вывести из состава конкурсной комиссии Уфимцеву А.А.;
      назначить Бородулину Т.Н., начальника управления государственной
службы  и  кадров  Правительства  области,  заместителем  председателя
конкурсной комиссии;
     ввести  в  состав  членов  конкурсной   комиссии   Рощину   И.Н.,
заместителя     начальника     контрольно-аналитического    управления
Правительства области;
     в  строке  «  2  чел.  -  независимые  эксперты-  специалисты  по
вопросам,  связанным  с гражданской службой» цифру «2» заменить цифрой
«3».
     1.4  В  составе  конкурсной  комиссии  по   замещению   вакантных
должностей   государственной   гражданской  службы  области  категории
«руководители»   высшей   группы,   а   также   вакантных   должностей
государственной  гражданской  службы  области в Правительстве области,
исполнение   должностных   обязанностей   по   которым    связано    с
использованием    сведений,    составляющих    государственную   тайну
(приложение 2), утвержденном указанным постановлением, в строке
     « 2 чел. независимые эксперты- специалисты по вопросам, связанным
с   гражданской   службой,   допущенные   к   сведениям,  составляющим
государственную тайну» цифру «2» заменить цифрой «3».
     1.5.  В  Положении  о  порядке  работы  конкурсных  комиссий   по
замещению  вакантных  должностей  государственной  гражданской  службы
области категории «руководители»  высшей  группы,  а  также  вакантных
должностей  государственной гражданской службы области в Правительстве
области (приложение 3), утвержденном указанным постановлением:
     пункт 1.1 после слов «Правительстве области» дополнить словами  «
и заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки
кадров для государственной гражданской службы области в  Правительстве
области»;
     пункт 1.2 после слов «Указом Президента Российской Федерации от 1
февраля  2005  года N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской  службы  Российской  Федерации»  дополнить
словами «, постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года N
494  «О   порядке   заключения   договоров   на   обучение   в   целях
профессиональной  подготовки  кадров  для  государственной гражданской
службы области»;
     пункт 3.1 дополнить абзацем следующего содержания:
     « ; - при проведении конкурса по заключению договоров на обучение
в   целях   профессиональной  подготовки  кадров  для  государственной
гражданской службы области  с  приглашением  кандидатов  на  заседание
конкурсной комиссии»;
     пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
     «3.5.  Решение  конкурсной  комиссии  принимается  в   отсутствии
кандидата и является основанием:
     для назначения кандидата на вакантную  должность  государственной
гражданской службы области;
     для  включения  кандидата  в   кадровый   резерв   на   должность
государственной гражданской службы области;
      для заключения договора на  обучение  в  целях  профессиональной
подготовки кадров для государственной гражданской службы области.».
     1.6. Дополнить постановление приложением 5 согласно приложению  к
настоящему постановлению.
     2. Настоящее постановление вступает в силу через  10  дней  после
его  официального  опубликования,  за исключением подпунктов 1.1, 1.5,
1.6.
     Подпункты 1.1, 1.5, 1.6 вступают в силу с 1 января 2011 года.


     По поручению Губернатора области
     вице-губернатор области          В.В. Рябишин


Приложение
к постановлению
Губернатора области
от 30.11.2010 N 602

«УТВЕРЖДЕНА
постановлением
Губернатора области
от 27.03.2008 N 105
(приложение 5)

                                 Методика                             
     проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение
    в целях профессиональной подготовки кадров для государственной    
          гражданской службы области в Правительстве области          
                            (далее - Методика)                        

                            1. Общие положения                        

     1.1. Конкурс на заключение  договора  на  обучение  проводится  с
целью   профессиональной   подготовки   кадров   для   государственной
гражданской службы области  в  Правительстве  области  с  обязательным
последующим  прохождением гражданской службы на должностях гражданской
службы  категории  «специалисты»   и   «обеспечивающие   специалисты»,
относящихся к старшей и младшей группе должностей (далее – конкурс).
     1.2. Конкурс на  заключение  договоров  на  обучение  объявляется
распоряжением  Губернатора  области  на основании заявок руководителей
структурных подразделений Правительства области, в  которых  кандидаты
будут  проходить  государственную  гражданскую  службу  области  после
обучения.

                    2. Организация проведения конкурса                

     2.1. Право  на  участие  в  конкурсе  имеют  граждане  Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и впервые получающие высшее профессиональное  или
среднее   профессиональное  образование  по  очной  форме  обучения  в
образовательных  учреждениях  за   счет   средств   федерального   или
областного бюджета.
     2.2. Заявка  о  проведении  конкурса  направляется  руководителем
структурного  подразделения  Правительства области управляющему делами
Правительства области  с  учетом  прогноза  изменения  организационной
структуры и штатной численности, состава кадрового резерва.
     2.3. Конкурс проводится в два этапа.
     Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан к  участию
в  конкурсе и оценке их соответствия необходимым требованиям на основе
представленных документов.
     Второй  этап  заключается  в  проведении  оценки  кандидатов   на
основании конкурсных процедур.
     На первом этапе объявление о проведении  конкурса  публикуется  в
областной  газете «Красный Север» и размещается на сайте Правительства
области в информационно-телекоммуникационной сети  общего  пользования
не  позднее чем за два месяца до даты проведения конкурса. Организация
публикации   и   размещения   объявления   о    проведении    конкурса
осуществляется    управлением    государственной   службы   и   кадров
Правительства области (далее –Управление).
     В объявлении о проведении конкурса должна  указываться  следующая
информация:
     категории и группы должностей государственной гражданской  службы
области   структурных  подразделений  Правительства  области,  которые
подлежат замещению гражданами после окончания обучения;
     квалификационные требования к  должностям  (требования  к  уровню
профессионального  образования,  профессиональным  знаниям  и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей);
     требования  к  срокам  освоения  соответствующих  образовательных
программ;
     перечень документов, представляемых на конкурс;
     место и время приема документов, подлежащих представлению;
     срок, до истечения которого принимаются документы;
     дата, место и порядок проведения конкурса;
     сведения об источнике подробной информации о  конкурсе  (телефон,
факс, юридический адрес, электронный адрес сайта).
     2.4.   Гражданин   Российской   Федерации,   изъявивший   желание
участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
     а) личное заявление;
     б)  собственноручно  заполненную  и  подписанную  анкету,   форма
которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от
26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;
     в) копию паспорта (паспорт предъявляется  лично  по  прибытии  на
конкурс);
     г) копию  трудовой  книжки  или  иные  документы,  подтверждающие
трудовую  (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев,
когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась );
     д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у  гражданина
заболевания,  препятствующего  поступлению  на гражданскую службу и ее
прохождению    (форма    N     001-ГС/у,     утвержденная     приказом
Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года N 984н) ;
     е)  справку  образовательного  учреждения,  подтверждающую,   что
гражданин   впервые   получает  высшее  профессиональное  или  среднее
профессиональное образование по очной форме обучения в образовательном
учреждении  за  счет  средств  федерального  или областного бюджета, а
также содержащую информацию об образовательной программе,  которую  он
осваивает   (с   указанием   наименования   направления  подготовки  (
специальности)), о результатах прохождения  гражданином  промежуточной
аттестации   в   соответствии   с  учебным  планом,  о  выполнении  им
обязанностей,  предусмотренных   уставом   и   правилами   внутреннего
распорядка образовательного учреждения.
     2.5. Документы, указанные в пункте 2.4 настоящей Методики, должны
быть  представлены  в  Управление в течение 30 календарных дней со дня
опубликования объявления в областной газете «Красный Север».
     Несвоевременное представление документов, представление их  не  в
полном  объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями
для отказа гражданину в их приеме.
     2.6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе:
     в    связи    с    несоблюдением    ограничений,    установленных
законодательством  Российской  Федерации о государственной гражданской
службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения  (статья
16 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации»);
     при  несоблюдении  требований,  установленных   пунктами   2,   3
Положения   о   порядке  заключения  договоров  на  обучение  в  целях
профессиональной подготовки  кадров  для  государственной  гражданской
службы  области  и  о  порядке предоставления и размере дополнительной
выплате гражданину, заключившему договор  на  обучение,  утвержденного
постановлением  Губернатора  области  от  4 октября 2010 года N 494 «О
порядке заключения договоров  на  обучение  в  целях  профессиональной
подготовки кадров для государственной гражданской службы области»;
     в связи с несоответствием требованиям к уровню  профессионального
образования, указанным в объявлении.
     Решение о допуске  (отказе  в  допуске)  к  участию  в  конкурсе,
признании  конкурса  несостоявшимся  (в  случае отсутствия кандидатов,
допущенных к участию в конкурсе) принимается Губернатором области.
     Информацию об отказе в допуске к участию в конкурсе  с  указанием
причин  отказа  Управление  направляет гражданину не позднее чем за 15
дней до даты и времени начала проведения второго этапа конкурса.
     2.7. Не позднее чем за 15 дней до начала проведения второго этапа
конкурса   управляющий   делами   Правительства   области  информирует
граждан, допущенных к участию  в  конкурсе,  о  дате,  месте,  времени
проведения второго этапа конкурса.
     2.8. Выполнение конкурсных процедур второго этапа разделяется  на
две стадии.
     На  первой  стадии  происходит  оценка  качеств   кандидатов   на
основании:
     анализа  анкетных  данных,  результатов  выполнения  тестов   или
написания рефератов;
     результатов   индивидуального   собеседования   с   руководителем
структурного  подразделения Правительства области, на службу в котором
претендует кандидат после прохождения обучения.
     На  второй  стадии  проводится  собеседование  членов  конкурсной
комиссии  с  кандидатами (далее-панельное собеседование), рассмотрение
результатов конкурсных процедур, проведенных на первой стадии.
     2.9. Кандидатам предоставляется одно и то же время для  написания
теста.   Оценка  результатов  тестирования  проводится  по  количеству
правильных ответов в  отсутствии  кандидата.  Результаты  тестирования
оцениваются  как  неудовлетворительные,  если правильных ответов менее
50%.
     Темы   рефератов   определяет    руководитель    соответствующего
структурного  подразделения  Правительства  области.  Кандидаты  пишут
реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же  временем  для
его  подготовки. Руководитель структурного подразделения Правительства
области оценивает в  отсутствие  кандидатов  рефераты  по  качеству  и
глубине  изложения  материала, полноте раскрытия вопросов по 5-бальной
школе. Неудовлетворительно оценивается написание реферата  при  оценке
менее трех баллов.
     По  результатам   индивидуального   собеседования   руководителем
структурного   подразделения   Правительства   области   с  кандидатом
определяется  уровень   соответствия   компетентности   кандидата   по
3-бальной  шкале. Неудовлетворительно оценивается уровень соответствия
компетентности должности при оценке менее трех баллов.
     2.10.  После  завершения  всех  конкурсных  процедур   конкурсная
комиссия принимает решение:
     о заключении договора на обучение;
     о признании конкурса несостоявшимся (в случае, если в  результате
конкурсных  процедур  не  принято  решение  о  заключении  договора на
обучение).

                        3. Заключительные положения                   

     3.1. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается  Управлением
кадров  о  результатах  конкурса  в  письменной форме в течение одного
месяца со дня его завершения.
     Информация  о   результатах   конкурса   размещается   на   сайте
Правительства области в информационно-телекоммуникационной сети общего
пользования в течение одного месяца со дня завершения конкурса.
     3.2. Документы кандидатов могут быть возвращены им по письменному
заявлению  в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения
этого срока документы кандидатов хранятся  в  Управлении,  после  чего
подлежат уничтожению.».