Расширенный поиск

Постановление Губернатора Вологодской области от 08.10.2010 № 501

Документ имеет не последнюю редакцию.

 
                            
 
 
 
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
                    ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ                    
 
 
     От 08.10.2010 № 501
     г. Вологда
 
     О квалифицированных требованиях,
     предъявляемых к руководителю органа
     исполнительной власти области,
     осуществляющего переданные полномочия
     в области охоты и сохранения охотничьих
     ресурсов
 
 
     В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О  государственной  гражданской службе Российской Федерации», пунктом
1 части 5  статьи 33 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 209-ФЗ
«Об  охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации»
 
     ПОСТАНОВЛЯЮ:
 
     1.    Утвердить    прилагаемые    квалификационные    требования,
предъявляемые  к  руководителю  органа  исполнительной власти области,
осуществляющего  переданные  полномочия  в  области охоты и сохранения
охотничьих ресурсов.
     2.  Настоящее  постановление  вступает в силу по истечении десяти
дней после дня его официального опубликования.
 
 
     Губернатор области          В.Е. Позгалев
 
 
Утверждены
постановлением
Губернатора области
от 08.10.2010 № 501
(приложение)
 
                    Квалификационные требования,
  предъявляемые к руководителю органа исполнительной власти области,
         осуществляющего переданные полномочия в области охоты
                  и сохранения охотничьих ресурсов           
               (далее - Квалификационные требования)
                 
     1.  Квалификационные    требования   к   уровню  и  специальности
профессионального  образования:  высшее  профессиональное образование,
специальность-биология, квалификация - биолог.
     2.  Квалификационные    требования    к   стажу   государственной
гражданской  службы  (государственной  службы  иных  видов)  или стажу
(опыту)   работы   по   специальности:   не   менее  шести  лет  стажа
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
или не менее семи лет стажа работы по специальности.
     3.  Квалификационные  требования  к  профессиональным  знаниям  и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
     знание     Конституции    Российской    Федерации,    федеральных
конституционных   законов,   федеральных  законов,  указов  Президента
Российской    Федерации,    постановлений   Правительства   Российской
Федерации, Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и
служебных   документов  в  рамках  компетенции  органа  исполнительной
государственной  власти области, осуществляющего переданные полномочия
в  области  охоты и сохранения охотничьих ресурсов (далее - специально
уполномоченный   орган),  и  применительно  к  исполнению  должностных
обязанностей,  структуры  и  полномочий органов государственной власти
Российской    Федерации,    области    и    местного   самоуправления,
законодательства  о государственной гражданской службе, информационных
технологий  и  защиты  информации,  Регламента  Правительства области,
Инструкции  по  делопроизводству  в Правительстве области и специально
уполномоченном  органе,  служебного распорядка Правительства области и
специально  уполномоченного  органа,  основ  управления  и организации
труда, передового отечественного и зарубежного опыта в соответствующей
сфере  деятельности,  работы со средствами массовой информации, форм и
методов  работы  с  применением автоматизированных средств управления,
правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты;
     навыки  руководящей  работы,  оперативного  принятия и реализации
управленческих   решений,   постановки,   организации   и  обеспечения
выполнения задач подчиненными, ведения деловых переговоров, публичного
выступления,  владения  конструктивной критикой, учета мнения коллег и
подчиненных,  подбора и расстановки кадров, анализа и прогнозирования,
организации  работы  по  взаимодействию  с государственными органами и
другими  ведомствами,  владения  технологиями  управления  персоналом,
составления  текстов  нормативного  правового  характера, планирования
организации   работы,  написания  деловых  писем,  адаптации  к  новой
ситуации  и  принятия  новых  подходов  в  решении поставленных задач,
работы  с  людьми  по  недопущению  личностных  конфликтов и мотивации
подчиненных, дипломатические навыки;
     знания и навыки в сфере использования информационных технологий.
 
 


Информация по документу
Читайте также