Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.02.2014 по делу n А12-14862/2013. Отменить решение, Принять новый судебный акт (п.2 ст.269 АПК)

страховые взносы были уплачены только 22 ноября 2013 года, правильным будет предположить, что до ноября 2012года заработная плата Андрияновой Д.А. не выплачивалась.

Суд апелляционной инстанции с учетом собранных по делу доказательств приходит к выводу о том, что ООО «ИТ Сервис» осуществило прием на работу застрахованного лица непосредственно перед наступлением страхового случая, на должность консультанта 1С, которая ранее отсутствовала в штатном расписании и которая осталась вакантной после ухода Андриянововй Д.А. в отпуск по беременности и родам, и была исключена из штатного расписания, не представив доказательств, обосновывающих необходимость принятия данного сотрудника на работу, доказательств осуществления Андрияновой Д.А. каких-либо функций консультанта отдела 1С. Суд исходил из того, что документы, подтверждающие экономическую целесообразность принятия на работу консультанта отдела 1С с установлением высокой заработной платы, а также квалификацию и опыт принимаемого работника, не представлены. Заявитель не представил доказательств, подтверждающих образование Андрияновой Д.А., опыт работы, сведений о постоянном месте работы и соответствующих выплатах по беременности и родам по постоянному месту работы. Собранные по делу доказательства в совокупности свидетельствуют о том, что Андриянова Д.А. была принята на работу при отсутствии объективной потребности, а именно в целях заключения под указанного работника договора, который был представлен в качестве доказательства исполнения работ по делу о страховом возмещении.

Действия ООО «ИТ Сервис» в данном конкретном случае направлены на неправомерное возмещение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации пособия по беременности и родам, что расценивается судом как злоупотребление заявителем своим правом. По мнению суда, в рассматриваемом случае общество  не может считаться добросовестным лицом, так как целью действий его является искусственное создание условий для получения возмещения из средств Фонда социального страхования.

Такой подход к разрешению спора не ограничивает прав работника и работодателя на прием на работу беременных женщин.

Общество вправе принять на работу любое лицо и установить ему вознаграждение в любом размере, что не противоречит статьям 132, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующих вопросы установления заработной платы.

Однако в рассматриваемом случае спор возник о правомерности предъявления к зачету расходов, произведенных в пользу застрахованного лица, и разрешение его не может ставиться в зависимость только от наличия у заявителя полномочий в сфере гражданско-правовых трудовых отношений.

Таким образом, основываясь на изложенных фактических обстоятельствах, подтверждающихся материалами дела, фонд правомерно и обоснованно пришел к выводу о том, что заключение трудового договора с Андрияновой Д.А. фактически не было обусловлено производственной и управленческой необходимостью, а было направлено на получение за счет средств бюджета фонда пособия в высоком размере, в связи с чем и установлен высокий размер оклада принимаемого работника. Указанное в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона № 165-ФЗ явилось надлежащим основанием для принятия фондом оспариваемого решения об отказе в возмещении расходов по выплате застрахованному лицу пособия по беременности и родам в сумме 66 196,20 руб.

Суд апелляционной инстанции указывает на то, что заключение трудового договора с Андрияновой Д.А. фактически не было обусловлено производственной и управленческой необходимостью, а было направлено на получение за счет средств бюджета фонда пособия в высоком размере, в связи с чем и установлен высокий размер оклада принимаемого работника. 

В материалах дела отсутствуют доказательства того, что до приема на работу Андриянова Д.А. где-либо работала, имеет соответствующее образование, опыт работы по соответствующей специальности.

Общество, оспаривая решение Фонда, не представило документы, подтверждающие, что Андриянова Д.А. во исполнение взятых на себя обязательств по трудовому договору, приступила к работе и выполняла её с соблюдением условий трудового договора. Выполнение работ только по единственному договору, заключенному между предпринимателем Федяшиным И.И. и ООО «ИТ Сервис», при отсутствии их оплаты, доказательств осуществления обществом хозяйственной деятельности, при отсутствии денежных средств, необходимых для выплаты заработной платы, свидетельствует о том, что необходимость в указанных работах имелась только у предпринимателя Федяшина И.И., который имел возможность заключить трудовой договор непосредственно с Андрияновой Д.А.

Суд первой инстанции не дал надлежащую оценку доказательствам с соблюдением требований ст.ст. 67, 68, 71 АПК РФ, что привело к тому, что выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела и нормам материального права. В силу статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации решение подлежит отмене.

Принимая по делу новый судебный акт, суд апелляционной инстанции отказывает в удовлетворении заявления ООО «ИТ Сервис».

Руководствуясь статьями 268-271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд апелляционной инстанции

П О С Т А Н О В И Л:

Решение арбитражного суда Волгоградской области от 31 октября 2013 года по делу № А12-14862/2013 отменить. Принять по делу новый судебный акт.

В удовлетворении заявления общества с ограниченной ответственностью «ИТ Сервис» (г. Волгоград) отказать.

Постановление вступает в силу с момента его принятия и может быть обжаловано в Федеральный арбитражный суд Поволжского округа путем подачи кассационной жалобы через арбитражный суд первой инстанции в срок, не превышающий  двух месяцев со дня вступления постановления в законную силу.

Председательствующий                                                                         Л.Б. Александрова

Судьи                                                                                                          М.А. Акимова

Н.В. Луговской