Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.08.2010 по делу n А13-1756/2010. Оставить решение суда без изменения, а жалобу - без удовлетворения

на 0,4 ставки с тарифной ставкой 23 217 руб. 39 коп., о чем издан приказ от 03.04.2009 № 3.

ООО «БанСо» представило в учреждение расчет, согласно которому исчислено пособие по беременности и родам Зуевой С.Б. в сумме 80 787 руб., Сиротиной А.А. - 116 957 руб. 36 коп.  Расчет пособия произведен из среднемесячного заработка Зуевой С.Б. - 17 600 руб. и Сиротиной А.А. - 26 700 руб.

В представленных обществом первичных документах имеются существенные расхождения и противоречия, которые не устранены в ходе судебного разбирательства и оценены судом в решении.

 Согласно условиям трудового договора с Сиротиной А.А. от 21.04.2009 № 03/04/09 работник осуществляет трудовую функцию менеджера по месту деятельности работодателя: г. Вологда, ул. Челюскинцев, д. 9, оф. 506,                с месячным должностным окладом  26 700 руб. Указанное лицо осуществляет трудовые функции в данной организации по совместительству, трудовой договор вступает в силу с 21 апреля 2009 года и с этой даты работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей. (пункты 1.2, 4.2, 5.2, 6.1, 6.2).

Названный трудовой договор послужил основанием для издания приказа о приеме на работу Сиротиной А.А. от 03.04.2009 № 3.

Пособие исчислено обществом с учетом начала работы Сиротиной А.А., то есть с 03.04.2009.

Вместе с тем, в суд первой инстанции обществом представлен трудовой договор от 03.04.2009 № 03/04/09, который вступает в силу с 03 апреля         2009 года, работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей с 03 апреля 2009 года.

Дополнительным соглашением № Д-03/04/09 от 03.04.2009 внесены изменения в размер месячного должностного оклада работника, который стал равен 23 217 руб. 39 коп.

В соответствии со статьями 60.1, 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. В трудовом договоре обязательно содержится указание на то, что работа является совместительством.

Согласно записям в трудовой книжке ТК № 6817369 Сиротина А.А. с 22.12.2008 не работала, 20.04.2009 принята по основному месту работы в ООО «ВампМоделс+».

Следовательно, в период с 22.12.2008 по 20.04.2009 Сиротина А.А. не имела основного места работы.

Также в соответствии с представленным обществом Фонду трудовым договором с Зуевой С.Б. от 01.04.2009 № 01/04/09 работник осуществляет трудовую функцию менеджер по месту осуществления деятельности работодателя: г. Вологда, ул. Челюскинцев, д. 9, оф. 506,  с месячным должностным окладом 17 600 руб., работает по совместительству, трудовой договор вступает в силу с 1 апреля 2009 года (пункты 1.2, 4.2, 5.2, 6.1).

В суд первой инстанции обществом представлено дополнительное соглашение от 01.04.2009 № Д-01/04/09 к трудовому договору, согласно которому месячный должностной оклад работника составляет 15 304 руб. 35 коп.

Содержание трудовой книжки Зуевой С.Б. АТ-VIII № 7978705, представленной Фонду, не соответствует записям в трудовой книжке, предъявленной суду первой инстанции.

При этом Фонду представлены копии листов трудовой книжки с 1-го по 5-й и 10-11 листы, но нумерация записей о работе сплошная.

На листе 6 трудовой книжки, предъявленной суду, имеются неоговоренные исправления в дате записи об увольнении с предыдущего места работы  у предпринимателя Дудовой Т.В. - 31.03.2009, запись о работе               в ООО «ВампМоделс+» за порядковым номером 10 на листах 8-9 трудовой книжки, в то время как в представленной Фонду - на листах 10-11.

В силу статьи 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Из табелей учета рабочего времени, представленных Фонду, следует, что Зуева С.Б. работала по 2 часа, Сиротина А.А. - с 03.04.2009 по 8 часов при пятидневной рабочей неделе; в то же время из предъявленных суду табелях Зуева С.Б. и Сиротина А.А. работали по 3,2 часа в день при пятидневной рабочей неделе.

Помимо того в штатных расписаниях, расчетных ведомостях имеются расхождения в количестве работающих лиц и заработной плате работников.

Согласно штатному расписанию тарифная ставка  Сиротиной А.А. - 58 043 руб. 48 коп., Зуевой С.Б. - 38 260 руб. 88 коп., всего в штате общества      4 работника, в том числе  3 менеджера и 1 директор.

По расчетным ведомостям   в апреле работало 3 менеджера и директор, в мае - 4 менеждера и директор, в июне, июле - 5 менеджеров и директор, в августе, сентябре - 6 менеджеров и директор (т.1, л. 123); в апреле -                    2 менеджера и директор, в мае - 3 менеджера и директор, июне-октябре -            4 менеджера и директор, в ноябре, декабре 2009 года в обществе никто не работал.

В то же время согласно расчетной ведомости по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации за 2009 год с начала года численность работающих  - 2 человека, в том числе 1 женщина, одновременно расходы на цели обязательного социального страхования составили 197 744 руб. 36 коп. (равны заявленной сумме), страховые взносы исчислены в сумме 18 857 руб. 32 коп., но не уплачены.

По данным расчетной ведомости по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации за 9 месяцев 2009 года с начала года численность работающих  - 2 человека, в том числе 1 женщина, страховые взносы исчислены в сумме 13 388 руб. 67 коп., не уплачены, выплаты в пользу работников за период с июля по сентябрь составили 637 555 руб. 58 коп.

В кассовых и банковских документах отсутствуют сведения об уплате налога на доходы физических лиц (далее – НДФЛ) и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Заработная плата Сиротиной А.А. и Зуевой С.Б. выплачивалась отдельно по расходным кассовым ордерам, а не по платежным ведомостям.

Следовательно, обществом не представлено доказательств выполнения работы менеджеров по работе с клиентами и по закупкам.

Имеются расхождения и в содержании приказов о предоставлении отпуска работнику Сиротиной А.А. от 26.10.2009 № 02, Зуевой С.Б от 15.10.2009 № 01, предъявленных Фонду, и приказах от 02.10.2009 № 9  о предоставлении отпуска Зуевой С.Б., от 26.10.2009 № 10 Сиротиной А.А., предъявленных суду.

При изложенных обстоятельствах суд апелляционной инстанции приходит к выводу об отсутствии реальных трудовых отношений между ООО «БанСо» и работниками Ситротиной А.А., Зуевой С.Б. и о создании обществом искусственной ситуации для получения средств Фонда.

Доводы апелляционной жалобы не опровергают правильность сделанных судом и подтвержденных материалами дела выводов, поэтому основания для ее удовлетворения отсутствуют.

Суд всесторонне и полно исследовал обстоятельства дела, нормы процессуального права соблюдены.

С учетом изложенного оснований для отмены или изменения решения суда апелляционная инстанция не усматривает.

Поскольку ООО «БанСо» при принятии апелляционной жалобы (19.07.2010) была предоставлена отсрочка уплаты государственной пошлины, то в соответствии со статьей 110 АПК РФ и статьей 333.21 Налогового кодекса Российской Федерации она  подлежит взысканию с него в размере 1000 руб.

Руководствуясь статьями 102, 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд

п о с т а н о в и л :

решение Арбитражного суда Вологодской области от 11 июня 2010 года по делу № А13-1756/2010 оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью «БанСо» – без удовлетворения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БанСо» в федеральный бюджет госпошлину в размере 1000 рублей за рассмотрение апелляционной жалобы.

Председательствующий

Н.В. Мурахина

Судьи

Н.Н. Осокина

Н.С. Чельцова