Постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.08.2012 по делу n А62-294/2012. Оставить без изменения решение, а апелляционную жалобу - без удовлетворения (п.1 ст.269 АПК)

о выдаче  подарков  не  включено  в  систему  оплаты  труда.  Факт  наличия трудовых  отношений  между  Обществом  и  его  работниками  не  является основанием  для  вывода  о  том,  что  все  выплаты,  которые  начисляются данным работникам, представляют собой оплату их труда.

Довод Управления о том, что поскольку вручение работникам подарков не оформлено договорами дарения в письменной форме, то стоимость подарков является объектом обложения страховыми взносами, подлежит отклонению.

Согласно пункту 1 статьи 572 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом.

Квалифицирующим признаком дарения, как это следует из п. 1 ст. 572 Кодекса, является его безвозмездность.

В силу статьи 574 Гражданского кодекса Российской Федерации дарение, сопровождаемое передачей дара одаряемому, может быть совершено устно, за исключением случаев, когда дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает три тысячи рублей; когда договор содержит обещание дарения в будущем, а также при дарении недвижимого имущества.

Исходя из положений указанной статьи дарение может быть совершено в устной форме в случае передачи (символической передачи) дара одаряемому. Передача дара осуществляется посредством его вручения, символической передачи либо вручения правоустанавливающих документов.

В рассматриваемом случае Общество,   вручая работникам соответствующие подарки, не обусловливало передачу подарков  встречным выполнением  работниками  каких-либо  функций,  не  предусматривало вручение  подарков  в  качестве  поощрения  за  добросовестное  исполнение трудовых обязанностей (успехи в работе). Основанием выдачи подарков, как это следует из приказа, являлось наступление соответствующих праздничных дат.  Данное  обстоятельство  подтверждает  факт  безвозмездности  передачи подарков.

Получение работниками подарков подтверждается  ведомостями на получение подарков  с подписями  сотрудников. Поскольку  стоимость подарков каждому из сотрудников Общества не  превышала  трех  тысяч  рублей,  заключение  договора  дарения  в письменной  форме  в  соответствии со ст.  574  Гражданского  кодекса  Российской Федерации  в  данном  случае  не  требуется.

Исходя из изложенного арбитражный суд пришел к выводу о том, что подарки   вручены  работникам  в  рамках гражданско-правовых  договоров  дарения,  предметом  которых  является переход права собственности на имущество, в силу прямого указания части 3 статьи  7 Федерального  закона №  212-ФЗ  стоимость  врученных  работникам Общества подарков не является объектом обложения страховыми взносами.

Кроме того, пунктом 11 части 1 статьи 9 Закона о страховых взносах установлено, что не подлежат обложению страховыми взносами для организаций суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период.

Законом о страховых взносах не установлен какой-либо порядок выплаты материальной помощи в целях освобождения соответствующих сумм от уплаты страховых взносов, а определена лишь сумма, в пределах которой объект обложения страховыми взносами не возникает (4 тыс. рублей).

В соответствии с п. 7.5.4 Методических рекомендаций по организации проведения выездных проверок плательщиков страховых взносов, утвержденных распоряжением Правления ПФ РФ от 03.02.2011 № 34р, в ходе выездных проверок анализируется обоснованность отнесения выплат к суммам, не подлежащим обложению страховыми взносами. Если выплата, по которой не были начислены страховые взносы, соответствуют критериям, установленным частями 1,2 и 3 статьи 9 Закона  № 212-ФЗ, необходимо проверить документальное подтверждение и размер данной выплаты.

Органом пенсионного фонда не обосновано, что стоимость подарков, предоставленных  конкретным работникам общества  к Новому году, Дню защитников Отечества и к 8 Марта,  превысила  4 000 рублей за расчетный период.  Так, в список  работников на получение подарков к Дню защиты Отечества 19.02.2010 вошли 15 человек, общая сумма подарков составила 7 718 руб. В списке на получение сувениров  к 8 Марта 2010 значится 16 человек, израсходовано 7638 руб. Приказом от 24.12.2009 № 12 работникам предприятия к Новому году выданы продовольственные наборы на сумму            289 руб. 23 коп. каждому, а приказом от 25.12.2010 № 116 наборы на сумму 303 руб.                  42 коп. каждому. На основании приказа от 22.02.2010 № 18 праздничный набор к Дню защитника Отечества составил 514 руб. 53 коп. на каждого работника.

Кроме того, в нарушение п. 7.4 указанных Рекомендаций орган пенсионного фонда не исследовал  комплект первичных документов общества, на основании которого возможно прийти к выводу о том, что стоимость  праздничных подарков в совокупности с подарками ко Дню рождения и юбилейным датам  (3 человека) превысили 4 000 рублей.

Поскольку у Общества отсутствовала обязанность по включению стоимости подарков в базу для исчисления страховых взносов, определяемую по правилам части 1 статьи 8, п.11 ч.1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ,  им не допущено занижения суммы страховых взносов и несвоевременной уплаты страховых взносов, что является основанием для начисления пеней, предусмотренных ст. 25 Закона № 212-ФЗ, и для применения ответственности, установленной ст. 47 названного Закона.

Также Обществом не допущено и нарушение, ответственность за которое предусмотрена абзацем 3 статьи 17 Федерального закона № 27-ФЗ, – представление недостоверных сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, так как сведения об исчисленных им суммах страховых взносов соответствуют действительности.

Ссылку заявителя жалобы на постановление Президиума ВАС РФ от 10.05.2011                   № 17950/10 следует считать необоснованной, поскольку виды материальной помощи, которые не облагаются страховыми взносами в соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», перечислены в специальном нормативном правовом акте – Правилах начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением правительства Российской Федерации от 02.03.200 № 184.

Исходя из изложенного, суд апелляционной инстанции считает, что суд первой инстанции правомерно признал недействительным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Вяземском районе Смоленской области от  29.12.2011 № 076/002/736-2011, как не соответствующее положениям Федерального  закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального  страхования  Российской  Федерации,  Федеральный  фонд обязательного медицинского страхования».

Руководствуясь пунктом 1 статьи 269, статьей 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,  суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение   Арбитражного     суда Смоленской   области от  14.05.2012 по делу                                   № А62-294/2012 оставить без изменения, а апелляционную жалобу –  без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия и может быть  обжаловано в Федеральный   арбитражный     суд     Центрального округа  в течение двух месяцев  со дня изготовления постановления в полном объеме. Кассационная жалоба подается через арбитражный суд первой инстанции.

Председательствующий

Судьи

                             А.Г. Дорошкова

                  Н.А. Полынкина

О.А. Тиминская