Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 03.04.2013 по делу n А69-1508/2012. Оставить без изменения решение, а апелляционную жалобу - без удовлетворения (п.1 ст.269 АПК)

то, что наличие листка нетрудоспособности без установления факта реального трудоустройства работника и исполнения им трудовых обязанностей само по себе не является основанием для выделения средств фонда на возмещение расходов страхователя по выплате пособия по беременности и родам.

Из материалов дела следует, что между ИП Донец А.В. в качестве работодателя и Байкаловой А.В.  в качестве работника 27.09.2010 заключен трудовой договор, согласно которому работник принимается на должность бухгалтера, с окладом (должностной оклад) в размере 20 000 рублей в месяц (пункт 5.1 раздела 5 договора).

На основании листка нетрудоспособности серии ВЭ № 4028182, выданного 17.05.2011 Кызылским муниципальным родильным домом № 1, Байкаловой А.В. с 17.05.2011 по 03.10.2011 предоставлен отпуск по беременности и родам, дата начала работы - 04.10.2011. Согласно листку нетрудоспособности, выданному муниципальным учреждением здравоохранения Пий-Хемская Центральная клиническая больница от 28.07.2011 Байкалова А.В. освобождена от работы с 04.10.2011 по 19.10.2011, к работе ей следует приступить 20.10.2011. Указанные документы положены предпринимателем в основу для выплаты  Байкаловой А.В. пособия по беременности и родам в общей сумме  321 322 рубля 76 копеек.

Вместе с тем, апелляционная коллегия, исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства в порядке статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, пришла к выводу о том, что предприниматель не представил доказательств, подтверждающих обоснованность произведенных расходов на выплату пособий Байкаловой А.В.

Так, согласно должностной инструкции бухгалтера, с которой  Байкалова А.В. была ознакомлена 27.09.2010, бухгалтер выполняет такие функции как руководство ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности фирмы, обеспечение составления расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения, выявление внутрихозяйственных резервов, осуществление мер по устранению потерь и непроизводительных затрат, внедрение современных технических средств и информационных технологий, своевременное и правильное оформление бухгалтерской документации.

Для выполнения вышеперечисленных функций на Байкалову А.В. как бухгалтера возложены следующие обязанности:

•          осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроля за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности фирмы;

•          формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности фирмы, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;

•          организация учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, исполнения смет расходов, выполнения работ (услуг), результатов финансово-хозяйственной деятельности фирмы, а также финансовых, расчетных и кредитных операций, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;

•          осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных и   бухгалтерских документов,  расчетов  и  платежных  обязательств, расходование фонда заработной платы, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности;

•          обеспечение законности, своевременности и правильности оформления документов, выполняемых работ (услуг), расчетов по заработной плате, правильного начисления и перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчислений средств на материальное стимулирование работников предприятия;

•          возглавлять работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

•          участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности фирмы по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

Вместе с тем заявитель  не представил в суд доказательства,  в том числе первичные бухгалтерские документы, бухгалтерскую и налоговую отчетность, из которых бы следовал вывод о том, что Байкалова А.В. в период с 27.09.2010 по 17.05.2011 фактически осуществляла деятельность у предпринимателя в качестве бухгалтера.

При этом факт заключения трудового договора, ведение  табеля учета рабочего времени в отношении указанного работника, выплата заработной платы, уплата страховых взносов  с выплаченных Байкаловой А.В. денежных средств сами по себе не свидетельствуют о выполнении работником своих трудовых обязанностей.

В свою очередь согласно штатному расписанию на  2010 год у ИП Донец А.В. кроме бухгалтера с окладом в 20 000 рублей числился юрист с окладом 13 200 рублей и менеджер с окладом 13800 рублей; согласно штатному расписанию за 2011 год заработная плата бухгалтера составила уже 45 000 рублей, при этом заработная плата других работников осталась прежней. Таким образом, совокупный доход Байкаловой А.В., фактическое выполнение работы которой не подтверждено какими-либо доказательствами, за период работы у ИП Донец С.А. (семь с половиной месяцев) составил 220 000 рублей, что более чем в три раза превысило установленную заработную плату других работников.

В табелях учета рабочего времени  за весь период работы Байкаловой А.В. относительно работы юриста Байкаловой О.В., менеджера Байкаловой О.В. имеется отметка «НП», то есть время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя. В материалах дела отсутствуют доказательства выплаты заработной платы и соответственно страховых взносов по указанному  работнику.

Следует отметить, что  в штатном расписании предпринимателя до принятия на работу Байкаловой А.В.  должность бухгалтера отсутствовала. После ухода Байкаловой А.В.  в отпуск по беременности и родам на указанную должность предпринимателем никто не принимался. В период отпуска по беременности и родам Байкаловой А.В. ИП Донец А.В. на основании договора на оказание услуг по бухгалтерскому обслуживанию от 04.07.2011 приобретал услуги по ведению бухгалтерского учета своей финансово-хозяйственной деятельности у ИП Коновалова А.В., общая стоимость  которых составила 11 755 рублей.

С учетом изложенных обстоятельств  предприниматель не обосновал экономическую необходимость принятия на работу бухгалтера; в материалах дела отсутствуют документы, свидетельствующие о получении в указанный период предпринимателем дохода от предпринимательской деятельности, в том числе позволяющего выплачивать работнику заработную плату в таком размере.

Таким образом, ИП Донец А.В., заявляя требование о возмещении за счет средств ФСС России расходов на цели страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в общей сумме 321 322 рубля                  76 копеек, не представил надлежащих доказательств, подтверждающих факт реального трудоустройства  Байкаловой А.В., что свидетельствует об отсутствии  у него соответствующего права на возмещение произведенных расходов за счет средств ФСС. Следовательно, требования предпринимателя в части взыскания с Отделения ФСС России расходов на цели страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 321 322 рубля 76 копеек, процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме 20 358 рублей 67 копеек, судебных расходов на  уплату государственной пошлины в размере  2000 рублей и оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей подлежат отклонению.

При изложенных обстоятельствах решение суда первой инстанции от 10 декабря 2012  года об отказе в удовлетворении заявления является законным и обоснованным, оснований для его отмены в порядке статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судом апелляционной инстанции не установлено.

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы по уплате государственной пошлины при подаче апелляционной жалобы подлежат отнесению на заявителя.

Руководствуясь статьями 268, 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Третий арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Республики Тыва от «10» декабря 2012 года по делу                   № А69-1508/2012 оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Настоящее постановление вступает в законную силу с момента его принятия и может быть обжаловано в течение двух месяцев в Федеральный арбитражный суд Восточно-Сибирского округа через арбитражный суд, принявший решение.

Председательствующий

Л.А. Дунаева

Судьи:

Г.А. Колесникова

Е.В. Севастьянова