Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 15.09.2010 по делу n  07АП-7529/10. Постановление суда апелляционной инстанции: Оставить решение суда без изменения, жалобу без удовлетворения

(доходе) работника, как и доказательств установления заработной платы  работнику в завышенном, несоответствующем характеру выполняемой работы, опыту работы, квалификации размере.

Как следует из представленных в материалы дела табелей учета рабочего времени Краснова Т.Ю. выполняла свои трудовые функции в течение восьми часов в день ежедневно за исключением выходных дней. Из расчетных ведомостей за октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года следует, что Предпринимателем Стрелковой С.А. в период с 01.10.2009 г. до 31.12.2009 г. за фактически отработанное время исчислялась заработная плата исходя из оклада в размере 30 000 руб., установленного штатным расписанием от 11.01.2009 г., трудовым договором от 01.10.2009г.. При этом Предпринимателем именно с суммы оклада в размере 30 000 руб.  исчислен и уплачен налог на доходы физических лиц в бюджет, что подтверждается расчетными ведомостями и справкой о доходах физического лица за 2009 год № 6, представленной в налоговый орган. Также согласно протоколу к ведомости уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 2009 год  именно с указанной суммы производились отчисления в Пенсионный фонд.

 Следовательно, как правильно указал суд первой инстанции, Предпринимателем Стрелковой С.А. фактически выплачивалась заработная плата продавцу Красновой Т.Ю. за исполнение трудовых обязанностей по трудовому договору в установленном договором размере 30 000 руб. в месяц.

            Учитывая вышеизложенное, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что  Фондом социального страхования не доказан факт  установления Предпринимателем  заработной платы Красновой Т.Ю. в размере 30 000 руб. именно с целью незаконного возмещения денежных средств из фонда, а также о неподтвержденности недобросовестности Предпринимателя Стрелковой С.А., в связи с чем суд не усмотрел оснований для вывода о злоупотреблении Предпринимателем правом самостоятельно определять размер и условия оплаты труда.

В целом доводы апелляционной жалобы основаны на неправильном толковании норм права, не опровергают выводы суда, положенные в основу принятого решения, и не могут служить основанием для отмены или изменения обжалуемого судебного акта.   

При изложенных обстоятельствах принятое арбитражным судом первой инстанции решение является законным и обоснованным, судом полно и всесторонне исследованы имеющиеся в материалах дела доказательства, им дана правильная оценка, нарушений норм материального и процессуального права не допущено, оснований для отмены решения суда первой инстанции, установленных статьей 270 Арбитражного процессуального кодекса РФ, а равно принятия доводов апелляционной жалобы, у суда апелляционной инстанции не имеется.

 Руководствуясь статьей 156, пунктом 1 статьи 269, статьей 271  Арбитражного  процессуального кодекса  Российской Федерации, апелляционный  суд,    

П О С Т А Н О В И Л:

Решение Арбитражного суда Томской области от 05.07.2010г. по делу                               №А67-2766/2010 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Постановление может быть обжаловано в кассационном порядке в Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа.

Председательствующий                                                                 М.Х. Музыкантова

Судьи:                                                                                                          Л.И. Жданова

                                                                                                           Т.А. Кулеш