Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 09.12.2010 по делу n 07АП-10413/10. Постановление суда апелляционной инстанции: Оставить решение суда без изменения, жалобу без удовлетворения

размер пособия по каждому месту работы не может превышать максимального размера пособия, установленного федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий год.

Иных ограничений размера пособия по беременности и родам действующим законодательством не установлено.

Статьей 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ должностной оклад – это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В силу ст. 132 и 135 Трудового кодекса РФ установление работнику размера заработной платы относится к исключительным полномочиям работодателя.

Положениями ст. 282, 285 Трудового кодекса РФ установлено, что совместительство представляет собой выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При этом заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом, оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Между тем, проанализировав материалы дела в порядке ст. 71 Арбитражного процессуального кодекса РФ, арбитражный суд сделал правильный вывод о том, что оплата труда Балддиной Н. С. не поставлена в зависимость от количества отработанного времени, что предусмотрено ст. 285 Трудового кодекса РФ. Выплата премий предусмотрена трудовым договором Балдиной Н. С. и соответствует действующей у работодателя системе оплаты труда.

Таким образом, учитывая, что факт наличия трудовых отношений между Балдиной Н. С. и Обществом является установленным, доказательств неисполнения трудовых обязанностей в заявленных объемах не представлено, а также, принимая во внимание, что факт наступления страховых случаев документально подтвержден, с заявлением о возмещении расходов представлен необходимый пакет документов, суд апелляционной инстанции приходит к выводу, что в нарушение части 1 статьи 65, части 5 статьи 200 АПК РФ, Фонд социального страхования не представил доказательств, что расходы произведены с нарушением законодательства Российской Федерации, а Обществом создана искусственная ситуация для возмещения пособия за счет средств заинтересованного лица. При таких обстоятельствах, арбитражный суд правомерно удовлетворил заявленные требования.

При изложенных обстоятельствах, принятое арбитражным судом первой инстанции решение является законным и обоснованным, судом полно и всесторонне исследованы имеющиеся в материалах дела доказательства, им дана правильная оценка, нарушений норм материального и процессуального права не допущено, оснований для отмены решения суда первой инстанции, установленных статьей 270 АПК РФ, а равно принятия доводов апелляционной жалобы, у суда апелляционной инстанции не имеется.

Руководствуясь статьей 156, пунктом 1 статьи 269, статьей 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции

  П О С Т А Н О В И Л:

Решение Арбитражного суда Кемеровской области от 28.09.2010 года по делу № А27-10268/2010 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Постановление может быть обжаловано в кассационном порядке в Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа.

Председательствующий                                                                          Жданова Л. И.

Судьи                                                                                                         Музыкантова М. Х.

Солодилов А. В.