Бухгалтерские консультации
- Правомерно ли вычитать из налогооблагаемой прибыли российского предприятия проценты, выплачиваемые по банковским кредитам, использованным в том числе на цели финансирования капитальных вложений , если 91% акций предприятия принадлежит голландской компании?
- ...подпадают ли под действие российско - кипрского соглашения об избежании двойного налогообложения расположенные на кипре филиалы люксембургских компаний, осуществляющих деятельность в россии? действует ли соглашение между россией и великобританией об избежании двойного налогообложения в отношении компаний, зарегистрированных на гибралтаре?
- Два государственных предприятия слиты в одно. ряду работников должности во вновь созданном предприятии не были предложены, и они уволены по сокращению штата. должны ли работники быть трудоустроены на вновь созданном предприятии?
- Работник муниципального предприятия подал заявление об увольнении в связи с переводом на работу в акционерное общество. однако администрация муниципального предприятия не дала согласия на увольнение его в порядке перевода. как следует поступить работнику?
- Работнице, имеющей ребенка - инвалида в возрасте 8 лет, предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ним. имеет ли она право суммировать эти дни и присоединить их к ежегодному отпуску?
- Работник уволен ввиду несоответствия занимаемой должности из-за отсутствия высшего образования. законно ли такое увольнение?
- Техник, работающий в цехе на условиях срочного трудового договора, ушел в ежегодный отпуск. во время пребывания в отпуске истек срок его трудового договора. может ли администрация уволить его в период нахождения в отпуске?
- Какие льготы установлены законодательством для работающих инвалидов?
- Работник работает в коммерческой организации и учится в вечернем высшем учебном заведении. может ли администрация предоставлять ему учебные отпуска меньшей продолжительности, чем установлено законодательством?
- Работник принят на работу временно. однако по истечении срока временной работы он не был уволен, а продолжал работать. администрация не издает приказа о переводе его на постоянную работу. правильно ли это?
- Как определяется фактическое время пребывания в командировке?
- Какие условия труда считаются отклоняющимися от нормальных? как производится оплата труда при работе в таких условиях?
- Профсоюзный комитет отказался дать согласие на увольнение работника по сокращению штата. администрация в связи с этим издала приказ о нахождении его в простое с оплатой времени простоя в размере двух третей должностного оклада, хотя в организации имелись вакантные должности. правомерны ли действия администрации?
- Имеют ли право совместители, которые работают в организациях, расположенных в районах крайнего севера, на получение районного коэффициента и процентной надбавки за работу в таких районах и приравненных к ним местностях? администрация предприятия указанные выплаты совместителю не производит. правомерны ли действия администрации?
- Временный работник решил уволиться по собственному желанию. существует ли срок, за который он обязан предупредить об этом администрацию?
Читайте также
|