Бухгалтерские консультации
- В течение какого времени не прерывается трудовой стаж при переезде из ближнего зарубежья и трудоустройстве в россии?
- Входит ли в трудовой стаж обучение в институте по дневной очной форме обучения? и учитывается ли это при расчете выплат по больничным листам?
- Может ли учетный период один год при суммированном учете рабочего времени не совпадать с календарным годом?
- Что такое суммированный учет рабочего времени? какой учет применяется для учета рабочего времени сторожа на сменном режиме работы?
- ...в организации используются различные режимы работы, в т.ч. пятидневная 40-часовая рабочая неделя и шестидневная 40-часовая рабочая неделя . норма рабочего времени по первому режиму рабочего времени не равна норме рабочего времени по вторму режиму. не является ли такое положение нарушением трудового законодательства?
- Когда и какая запись вносится в трудовую книжку работника при предоставлении отпуска с последующим увольнением?
- В результате перенесенной операции, не связанной с работой, работнику показан легкий труд на два месяца. на основании заключения врача работник переведен на более легкую, но менее оплачиваемую работу. прав ли работодатель?
- Генеральный директор ооо был назначен на должность решением единственного учредителя. теперь он хочет уйти по собственному желанию. как правильно оформить прекращение трудовых отношений с генеральным директором ооо? какая запись должна быть внесена в трудовую книжку?
- В образовательном учреждении сотрудник был уволен по сокращению штата - сократили должность старшего методиста. через несколько дней в штат был принят другой работник - методист - оператор эвм, который раньше работал на этой должности по совместительству. является ли принятие данного работника в штат нарушением трудового законодательства ?
- В 2002 г. увольнение работников из одной организации в другую было проведено в порядке перевода, но компенсация за неиспользованный отпуск начислена не была. первая организация действует до сих пор, доначисление компенсации задним числом невозможно. как можно исправить ошибку и избежать штрафа и пени?
- Как можно уволить работника, который систематически болеет? в ранее действовавшем кзоте увольнение проболевших более четырех месяцев подряд допускалось. теперь в ст.81 тк рф данное основание отсутствует. как быть?
- ...пункт 7 ст.81 тк рф предусматривает увольнение работника, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, за совершение им виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. что понимается под утратой доверия? можно ли применить п.7 ст.81 тк, если недостача есть, но следственными органами хищение не установлено? как оформить приказ об увольнении?
- Правомерно ли уволить работника в связи с достижением им пенсионного возраста, если указанный работник желает и еще вполне может трудиться?
- Нередки две ситуации. 1. работнику недоначислили окончательный расчет, о чем он узнал через три месяца после увольнения. 2. при увольнении работнику указали неправильную статью, о чем он узнал спустя три месяца после увольнения. какие основания будут уважительными при подаче иска в суд в каждой из этих двух ситуаций, если по трудовому кодексу рф срок исковой давности: 1) по оплате труда - три месяца; 2) по увольнению - один месяц?
- На предприятии сокращены работники охраны в связи с передачей их функций сторонней охранной фирме. возможен ли перевод сокращаемых работников на другую, менее квалифицированную работу внутри организации на время со дня их предупреждения до дня сокращения ? возможно ли снижение заработной платы на новой работе или на этот период должна сохраняться средняя заработная плата?
Читайте также
|