Бухгалтерские консультации
- ...работник работал главным инженером в структурном подразделении организации. начальник данного структурного подразделения уволился, и работника назначили исполняющим обязанности начальника структурного подразделения. должен ли работодатель перевести этого работника на должность начальника структурного подразделения?
- В образовательном учреждении сотрудник был уволен по сокращению штата - сократили должность старшего методиста. через несколько дней в штат был принят другой работник - методист - оператор эвм, который раньше работал на этой должности по совместительству. является ли принятие данного работника в штат нарушением трудового законодательства ?
- Может ли генеральный директор общества с ограниченной ответственностью работать по совместительству?
- Допускается ли ст.282 тк рф работа медработника по другому трудовому договору в этой же больнице в порядке внутреннего совместительства на период временного отсутствия другого работника?
- ...согласно абз.5 ст.59 тк рф срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя с лицами, поступающими на работу в организации - субъекты малого предпринимательства. правильно ли на нашем предприятии оформляется момент продления срочного трудового договора? нужно ли дополнительно оформлять продление договора приказом и если да, то какой должна быть формулировка?
- ...достаточно ли согласно ст.59 тк рф при заключении срочного трудового договора с субъектом малого предпринимательства инициативы одной из сторон трудового договора? как быть, если срочный трудовой договор заключается третий раз подряд без перерыва? должны ли быть в трудовой книжке по каждому такому трудовому договору отметки о приеме и увольнении?
- Можно ли принять на работу мужчину без военного билета?
- Приняли на работу иногороднего жителя, который не зарегистрирован в нашем городе ни постоянно, ни временно. какие дополнительные документы необходимо оформлять на иногороднего, куда обратиться, какие сведения подать и в какие сроки?
- Возможно ли одновременное заключение договора гражданско-правового характера и трудового договора с одним работником на одном предприятии?
- Как должен быть оформлен трудовой договор с генеральным директором общества, если он назначен на должность в 1999 г.? достаточно ли учредительных документов, протоколов и решений общего собрания общества?
- В соответствии с п.9 ст.14 закона рф от 15.05.1991 n 1244-1 "о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на чернобыльской аэс" гражданам, указанным в п.п.1, 2 ст.13 данного закона, гарантируется предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней. облагаются ли есн суммы оплаты дополнительного отпуска гражданам, подвергшимся воздействию радиации?
- Моряк на иностранных судах получает зарплату в валюте. должен ли он платить подоходный налог, если работает свыше 186 суток за границей? каким законом это регулируется? в законе рф от 07.12.1991 n 1998-1 речь идет о 183 сутках.
- Сотрудник получил дивиденды в марте, и его общий доход составил больше 20 000 руб. учитываются ли дивиденды в общей налоговой базе по ндфл при получении стандартных вычетов: 400 руб. - на себя и 300 руб. - на ребенка?
- Работник просит предоставить стандартный налоговый вычет на ребенка в размере 300 руб. прилагает документы: копию свидетельства о рождении ребенка, копию справки об установлении отцовства и заявление, где он указал, что состоит в гражданском браке. можно ли предоставить вычет?
- ...сотрудник проработал полностью январь, февраль и март. месячный доход составил 4000 руб. в каждом месяце ему предоставлялись стандартные налоговые вычеты. с 1 апреля по 31 мая сотруднику предоставлен административный отпуск, а с 1 июня он вышел на работу. надо ли учитывать стандартные налоговые вычеты за апрель - май при расчете заработной платы за июнь, если за апрель - май доходов у сотрудника не было?
Читайте также
|