Правила внутреннего трудового распорядка детского сада
педагогических знаний среди родителей и
обеспечивает преемственность в работе
воспитателей разных возрастных групп ДОУ N
__________ и школы N ____.
11. Медицинская сестра
выполняет указания врача по оказанию
лечебной и профилактической помощи детям,
помогает воспитателям и пом. воспитателей
организовывать оздоровительные процедуры
в помещении и на воздухе. Строго следит за
санитарным состоянием всех помещений ДОУ N
________, за соблюдением воздушного режима и
режима дня. Ведет фильтр. Оказывает первую
медицинскую помощь. Участвует в проведении
физкультурных занятий. Ведет медицинскую
документацию: готовый бракераж,
накопительную ведомость, журнал по
педикулезу, журнал заболеваемости, журнал
витаминизации, инфекционный журнал, журнал
бак. препаратов, профильный журнал,
температурный журнал.
12. Повар ДОУ N
______________ обеспечивает своевременное, в
соответствии с режимом ДОУ,
доброкачественное приготовление пищи.
Точно по весу принимает продукты из
кладовой, отвечает за их правильное
хранение и расходование. Обеспечивает
гигиеническую обработку продуктов, отпуск
готовой пищи детям в соответствии с
возрастной нормой. Обязан знать нормы
питания, основные правила приготовления
детского питания.
13. Конкретные
обязанности работников определяются
должностными инструкциями, разработанными
с учетом условий работы в основном месте
администрацией совместно с профсоюзным
комитетом на основе квалификационных
характеристик, настоящих правил и
утвержденными заведующей ДОУ N _______.
14. В
ДОУ N _________ установлена пятидневная рабочая
неделя, ДОУ работает с 7-ми утра до 19 часов,
при 12-часовом пребывании детей в ДОУ.
Продолжительность рабочего времени для
педагогического, медицинского и
обслуживающего персонала определяется
графиком сменности, утвержденным
заведующей ДОУ по согласованию с ПК. График
работы должен быть объявлен работнику под
расписку. Питание воспитателей
организуется за 30 минут до начала работы
или после ее окончания, либо вместе с детьми
или во время сна. Воспитателям и помощникам
воспитателей запрещается оставлять работу
до прихода сменяющего работника. В случае
неявки сменяющего работника воспитатель
заявляет об этом заведующей или лицу, его
(ее) замещающему, которые примут меры и
заменят другим работником. Воспитателям и
другим работникам ДОУ, которые остались с
детьми, запрещается оставлять детей без
присмотра.
15. Очередность
предоставления отпуска устанавливается
зав. ДОУ по согласованию с профсоюзным
комитетом с учетом необходимого
обеспечения нормального хода работы ДОУ.
График составляется на каждый календарный
год не позднее ____________.
16. Воспитателям и
другим работникам ДОУ запрещается:
-
изменять по своему усмотрению график
сменности;
- удлинять или сокращать
продолжительность занятий с детьми и
перерывы между ними;
- оставлять детей
без присмотра;
- отдавать детей лицам в
нетрезвом состоянии, детям школьного
возраста, отпускать одних по просьбе
родителей. Отдавать детей можно по
заявлению родителей, заверенному
нотариусом;
- допускать присутствие в
группах посторонних лиц и детей школьного
возраста;
- говорить на повышенных
тонах, браниться, выражаться нецензурными
словами.
17. Поощрения за успехи в
работе:
- объявление благодарности;
-
выдача премии;
- награждение ценным
подарком;
- награждение Почетными
грамотами.
Поощрения объявляются в
приказе, доводятся до сведения всего
коллектива и заносятся в трудовую
книжку.
18. Дисциплинарные взыскания.
За нарушение трудовой дисциплины
заведующий (ая) ДОУ применяют следующие
дисциплинарные взыскания:
-
замечание;
- выговор;
- увольнение.
19. Материальная ответственность сторон
трудового договора (работников и
работодателя).
Работодатель или
работник, причинивший ущерб другой стороне,
возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ
и иными федеральными законами.
Материальная ответственность стороны
трудового договора наступает за ущерб,
причиненный ею другой стороне этого
договора в результате ее виновного
противоправного поведения (действий или
бездействия), если иное не предусмотрено ТК
РФ или иными федеральными законами. Каждая
из сторон трудового договора обязана
доказать размер причиненного ей ущерба.
20. Правила внутреннего трудового
распорядка полностью вывешиваются в ДОУ в
специально отведенном для информации
месте.
С ПРАВИЛАМИ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО
РАСПОРЯДКА ОЗНАКОМЛЕНЫ:
Заведующий (ая)
ДОУ N ______
Ст. воспитатель
Ст.
медсестра
Завхоз
Муз.
руководитель
Ст. бухгалтер
Воспитатели
Помощник
воспитателя
Повара
Кладовщик
Уборщица
Сторож
