Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 № 377

     п. 2.3                             рабочих всех профессий

2.5. Дома ночного пребывания            Должности персонала,
                                        непосредственно работающего
                                        с контингентом

2.6. Отделения (палаты) для лежачих     Должности персонала,
     больных домов-интернатов           непосредственно обслуживаю-
                                        щего лежачих больных

27. Отделения амбулаторного протези-    Должности медицинского
    рования и стационары протезно-      персонала, руководителей и
    ортопедических предприятий          специалистов

2.8. Специализированные ВТЭК для        Должности врачей, среднего
     больных туберкулезом               и младшего медицинского
                                        персонала всех наименова-
                                        ний, предусмотренные для
                                        обслуживания больных
                                        легочным туберкулезом

     ______________
     * Учреждения, предусмотренные    номенклатурой      учреждений
социальной защиты населения.

     Примечания к разделу II Перечня:
     1. Работникам,   занятым   на   работах  с  разными  условиями
вредности или  опасности,  предусмотренными  в  подпунктах  1  и  2
разделов   I  и  II  Перечня,  оклады  (ставки)  повышаются  на  30
процентов.
     2. В  каждом  учреждении  на  основании  Перечня  должен  быть
составлен  и  утвержден  по  согласованию  с  выборным  профсоюзным
органом  перечень  работников,  которым с учетом конкретных условий
работы  в  данном  учреждении,  подразделении  и  должности   может
повышаться  оклад  (ставка),  в  том  числе  за каждый час работы в
условиях, предусмотренных Перечнем.


                           ____________



     Приложение 3
     к Положению


                      НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ
            медицинского и фармацевтического персонала
       и специалистов с высшим профессиональным образованием
                  в учреждениях здравоохранения<1>

     1. Руководители учреждений
     Главный врач (директор,  заведующий,  начальник,  главный врач
центра госсанэпиднадзора - Главный государственный санитарный врач)
     Заместитель главного    врача     (директора,     заведующего,
начальника)
     Главная медицинская сестра
     2. Руководители структурных подразделений учреждений (отделов,
отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и др.)
     Заведующий
     Начальник
     3. Врачи
     Врач-интерн
     Врач-стажер
     Врачи-специалисты, предусмотренные   номенклатурой   врачебных
специальностей
     Другие врачи-специалисты:
     - Врач здравпункта
     - Врач-кардиоревматолог
     - Врач-лаборант
     - Врач-методист
     - Врач-терапевт участковый
     - Врач-терапевт участковый цехового врачебного участка
     - Врач-терапевт подростковый
     - Врач по контролю за занимающимися физкультурой и спортом
     - Врач-педиатр участковый
     - Врач-педиатр городской (районный)
     - Врач-протезист по ушному протезированию
     - Врач-протезист по глазному протезированию
     - Врач-психиатр участковый
     - Врач-психиатр-нарколог участковый
     - Врач-психиатр детский
     - Врач-психиатр подростковый
     - Врач-психиатр подростковый участковый
     - Врач-психиатр детский участковый
     - Врач приемного отделения
     - Врач - судебно-психиатрический эксперт
     - Врач-статистик
     - Врач-фтизиатр участковый
     - Старший  врач  станций (отделений) скорой медицинской помощи
(горноспасательных частей)
     - Судовой врач
     4. Провизоры
     Провизор-интерн
     Провизор-стажер
     Провизор-технолог
     Провизор-аналитик
     Старший провизор
     5. Средний медицинский персонал
     Акушерка
     Зубной техник
     Зубной врач
     Инструктор-дезинфектор
     Инструктор по гигиеническому воспитанию
     Инструктор по лечебной физкультуре
     Инструктор по трудовой терапии
     Лаборант
     Медицинский дезинфектор
     Медицинский лабораторный техник
     Медицинский регистратор
     Медицинская сестра
     Медицинские сестры:  перевязочной,  операционная,  анестезист,
палатная, процедурной, по массажу, врача общей практики
     Медицинский статистик
     Медицинский технолог
     Помощник: санитарного        врача,        врача-эпидемиолога,
врача-паразитолога
     Помощник энтомолога
     Рентгенолаборант
     Старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра, зубной техник
     Фельдшер
     Фельдшер-лаборант
     6. Средний фармацевтический персонал
     Младший фармацевт
     Продавец киоска
     Продавец оптики
     Старший фармацевт
     Фармацевт
     Фасовщица
     7. Младший медицинский персонал
     Младшая медицинская сестра по уходу за больными
     Санитарка
     Сестра-хозяйка
     8. Младший фармацевтический персонал
     Санитарка (мойщица)
     9. Специалисты с высшим профессиональным образованием
     Биолог
     Зоолог, энтомолог
     Инструктор-методист по лечебной физкультуре
     Медицинский психолог
     Эксперт-физик по  контролю  за  источниками   ионизирующих   и
неионизирующих излучений

     Примечания:
     1. Наименования должностей заместителей руководителя (главного
врача,     директора,    заведующего,    начальника)    дополняются
наименованием раздела работы,  руководство которым он  осуществляет
(например, "заместитель главного врача по медицинской части").
     2. Наименование  должности   "врач-специалист"   и   должности
"заведующий" (структурным подразделением) дополняется наименованием
специальности,     предусмотренной     номенклатурой      врачебных
специальностей,   по   которой   работник   имеет   соответствующую
подготовку и работа по которой вменяется в круг  его  обязанностей.
Например:  "врач-терапевт",  "врач-кардиолог",  "врач-эпидемиолог",
"заведующий отделением - врач-хирург".
     3. В   учреждениях   здравоохранения   должности:  "акушерка",
"медицинская сестра",  "санитарка",  "фасовщица", замещаемые лицами
мужского  пола,  именуются соответственно:  "акушер",  "медицинский
брат (медбрат)", "санитар", "фасовщик".
     ______________
     <1> Постановление Правительства Российской    Федерации     от
3.06.97 г.  N  659  "Об   утверждении   Положения  о   Министерстве
здравоохранения Российской Федерации"  (Собрание   законодательства
Российской Федерации, 1997, N 23, ст. 2691).


                           _____________



     Приложение 4
     к Положению


                              ПОРЯДОК
   проведения тарификации работников учреждений здравоохранения<1>

     1. Для  проведения  работы по определению размеров должностных
окладов медицинских,  фармацевтических работников,  специалистов  и
служащих  и  месячных  окладов  и тарифных ставок рабочих,  а также
размеров  надбавок  за  продолжительность  непрерывной   работы   в
учреждениях   здравоохранения   приказом   руководителя   создается
постоянно действующая тарификационная комиссия в  составе  главного
бухгалтера,  работника,  занимающегося вопросами кадров, начальника
планово-экономического    отдела    (экономиста),     представителя
профсоюзного   комитета,   а   также   других   лиц,   привлекаемых
руководителем учреждения к  работе  по  тарификации.  Председателем
тарификационной   комиссии  является  руководитель  учреждения  или
назначенный им заместитель руководителя.
     2. Тарификационная  комиссия  руководствуется  в  своей работе
действующими условиями оплаты труда  соответствующих  работников  и
другими нормативными актами.  Результаты работы комиссии отражаются
в  тарификационных  списках.   Кроме   того,   при   необходимости,
тарификационная  комиссия  может  оформлять результаты своей работы
протоколом или любыми другими документами.
     3. Порядок  работы  тарификационной комиссии (ответственный за
непосредственное составление тарификационного  списка,  оформление,
время  заседания  комиссии  и  т.  д.)  определяется  председателем
комиссии.
     Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1
января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
     4. Тарификация     работников    учреждений    здравоохранения
проводится по формам тарификационного списка N 1, N 2 и N 3.
     По форме  тарификационного  списка N 1 проводится тарификация:
руководителя учреждения,  главного бухгалтера  и  их  заместителей,
главной  медицинской  сестры,  служащих,  в том числе руководителей
структурных подразделений и их заместителей.
     По форме  тарификационного  списка  N 2 проводится тарификация
медицинского и фармацевтического персонала.
     По форме  тарификационного  списка  N 3 проводится тарификация
рабочих.
     Тарификационный список  заполняется по категориям персонала по
каждой должности (профессии) каждого структурного  подразделения  в
последовательности,  соответствующей  структуре штатного расписания
учреждения здравоохранения.
     5. Тарификация    лиц,    работающих    по    совместительству
(внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными
строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится
тарификация  главного врача и его заместителей-врачей,  выполняющих
работу  по  своей   врачебной   специальности   в   соответствующих
подразделениях.
     6. Вакантные  должности  (профессии  рабочих) отражаются в тех
структурных  подразделениях, где  они  имеются.  В  тарификационных
списках  месячный  фонд  заработной  платы  по вакантным должностям
(профессиям рабочих) рассчитывается исходя из  средних  должностных
окладов  (ставок),  определенных на основе ETC,  и средних размеров
надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим
должностям (профессиям рабочих).
     7. Исходные  данные  для  установления   должностного   оклада
(ставки)   отдельных   категорий   работников   вносятся   в  графу
"Дополнительные сведения", а именно:
     количество штатных  должностей  врачей,  провизоров,  среднего
медицинского,  фармацевтического  и  другого  персонала,  от  числа
которых  в  установленном порядке увеличивается разряд оплаты труда
руководителей  структурных  подразделений  -  врачей,   провизоров,
средних медицинских и фармацевтических работников;
     квалификационная категория и  дата  присвоения  категории  для
руководителей  учреждений  и их заместителей - врачей и провизоров,
главных медицинских сестер;
     ученая степень;
     почетное звание;
     номер приказа,   в   соответствии   с   которым  оплата  труда
высококвалифицированным  рабочим  устанавливается  исходя  из  9-10
разрядов ЕТС
     8. В графе 8 формы N 1 и графе 9 формы N 2 размер увеличения в
процентах  оклада,  соответствующего  18 разряду ETC,  определяется
путем умножения числа разрядов сверх 18 на 10 процентов.
     Например, заведующий    отделением   стационара   врач-хирург,
имеющий  высшую  квалификационную  категорию,  с  числом  врачебных
должностей в отделении свыше 7,  доктор медицинских наук,  народный
врач сверх 18  разряда  ETC  имеет  3  разряда  (15  разряд  -  как
врач-хирург стационара,  имеющий высшую квалификационную категорию,
+ 2 разряда за руководство структурным подразделением +  2  разряда
за  ученую степень + 2 разряда за почетное звание = 21 разряд).  По
данному примеру в графу 9 формы N 2 следует проставить 30 процентов
(3 разряда х 10%).
     9. Графы 10,  11 и 12 формы N 1 формируют оклады  заместителей
руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а
также заместителей руководителей структурных подразделений из числа
служащих.
     10. Графы 15,  16  формы  N  1  и  графы  16,  17  формы  N  2
предусматривают повышение окладов (ставок) в соответствии с пунктом
4.2 Положения об оплате труда работников здравоохранения Российской
Федерации.
     11. Если стаж работы,  дающий право  на  выплату  надбавки  за
продолжительность  непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
в  течение  предстоящего  года  у  работника   меняется,   то   при
тарификации  его  стаж  следует  указать двумя строками:  на момент
тарификации и на дату изменения стажа,  которая  вносится  в  графу
"Дополнительные сведения".
     12. В формах тарификационного списка  N  1,  N  2  и  N  3  не
отражаются  доплаты,  надбавки  и  другие выплаты сверх должностных
окладов  (месячных  ставок)   и   надбавок   за   продолжительность
непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Например, доплаты
за работу в ночное время и за  совмещение  профессий  (должностей),
надбавки стимулирующего характера, районные коэффициенты и т. д.
     13. В графах 22, 23 и 16 соответственно в формах N 1, N 2, N 3
может   указываться   месячный  фонд  заработной  платы  работника,
установленный на контрактной  основе,  а  также  сформированный  по
тарификационному  списку  с учетом стимулирующих надбавок и доплат,
устанавливаемых работнику на 1 месяц и более.
     _____________
     <1> Постановление Правительства  Российской   Федерации     от
3.06.97  г.  N  659  "Об  утверждении   Положения  о   Министерстве
здравоохранения Российской  Федерации"  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 1997, N 23, ст. 2691).



     Форма N 1


                 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
  _________________________________________________________________
    (полное наименование работников учреждения) по состоянию на
                            1.01.__ г.

                                             группа по оплате труда
                                             руководителей

                Должности руководителей и служащих<1>
+-----------------------------------------------------------------+
|1 |Фамилия И. О.                                                 |
+--+--------------------------------------------------------------|
|2 |Наименование должности                                        |
+--+--------------------------------------------------------------|
|3 |Разряд оплаты труда (установленный в соответствии с группой по|
|  |оплате труда руководителей учреждений)                        |
+--+--------------------------------------------------------------|
|4 |Квалификационной категории  | Увеличение разряда за наличие:  |
+--+----------------------------| (количество разрядов)           |
|5 |Ученой степени              |                                 |
+--+--------------------------------------------------------------|
|6 |Почетного звания                                              |
+--+--------------------------------------------------------------|
|7 |Итого разряд оплаты труда (гр. 3 + гр. 4, 5, 6)               |
+--+--------------------------------------------------------------|
|8 |Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах)              |
+--+--------------------------------------------------------------|
|9 |Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (гр. 7 + гр. 8)  |
|  |в руб.                                                        |
+--+--------------------------------------------------------------|
|10|Размер уменьшения оклада (в процентах)                        |
+--+--------------------------------------------------------------|
|11|Итого оклад по должности зам. руководителя, главного          |
|  |бухгалтера (гр. 9 + гр. 10) в руб.                            |
+--+--------------------------------------------------------------|
|12|Оклад с учетом повышения за работу на селе (гр. 9 или         |
|  |гр. 11 х 25%)                                                 |
+--+--------------------------------------------------------------|
|13|в %     |Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и   |
|  +--------|особо тяжелыми условиями труда                       |
|14|в руб   |                                                     |
+--+--------+-----------------------------------------------------|
|15|в %     |Другие повышения оклада, предусмотренные действующим |
|  +--------|законодательством                                    |
|16|в руб.  |                                                     |
+--+--------------------------------------------------------------|
|17|Итого месячный должностной оклад (гр. 9 или гр. 11 или гр.    |
|  |12 + гр. 14 + гр. 16)                                         |
+--+--------------------------------------------------------------|
|18|Стаж непрерывной работы
+--+--------------------------------------------------------------|
|19|в %     | Размер надбавки (гр. 9 или  | Надбавка за продолжи- |
|  +--------| гр. 11 или гр. 12 х гр. 19) | тельность непрерывной |
|20|в руб.  |                             | работы                |
+--+--------------------------------------------------------------|
|21|Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному      |
|  |списку (гр. 17 + гр. 20)                                      |
+--+--------------------------------------------------------------|
|22|Дополнительные сведения                                       |
+-----------------------------------------------------------------+
     ________________
     <1>    Должности    служащих   (специалистов   и   технических
исполнителей)   могут   быть  вынесены  в  отдельную  таблицу  (см.
приложение).

     Форма N 2

                 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
       Должности медицинского и фармацевтического персонала
+-----------------------------------------------------------------+
|1 |Фамилия И. О.                                                 |
+--+--------------------------------------------------------------|
|2 |Наименование должности                                        |
+--+--------------------------------------------------------------|
|3 |<1>                                                           |
|  | Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских |
|  | и фарм. работников специальность, по которой присвоена       |
|  | категория                                                    |
+--+--------------------------------------------------------------|
|4 |Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия  |
|  |квалификационной категории                                    |
+--+--------------------------------------------------------------|
|5 |За руководство структурными подразделениями       |           |
|  +--------------------------------------------------|           |
|6 |<1>                                               | Увеличение|
|  | За наличие ученой степени                        | разряда   |
|  +--------------------------------------------------| (коли-    |
|7 |<1>                                               | чество    |
|  | За наличие почетного звания                      | разрядов) |
+--+--------------------------------------------------------------|
|8 |Итого разряд оплаты труда (гр. 4 + гр. 5, 6, 7)               |
+--+--------------------------------------------------------------|
|9 |Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах)              |
+--+--------------------------------------------------------------|
|10|Итого оклад (гр. 8 + гр. 9) в руб.                            |
+--+--------------------------------------------------------------|
|11|Оклад специалиста на селе (гр. 10 с учетом повышения на 25%)  |
|  |в руб.                                                        |
+--+--------------------------------------------------------------|
|12|Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с     |
|  |указанием вида работы (основная, совместительство)            |
+--+--------------------------------------------------------------|
|13|Итого месячный оклад (гр. 10 или 11 х гр. 12)                 |
+--+--------------------------------------------------------------|
|14|в %      | Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и |
|  +---------| особо тяжелыми условиями труда                     |
|15|в руб.   |                                                    |
+--+---------+----------------------------------------------------|
|16|в %      | Другие повышения оклада, предусмотренные           |
|  +---------| действующим законодательством                      |
|17|в руб.   |                                                    |
+--+--------------------------------------------------------------|
|18|Месячный должностной оклад с учетом объема работы (гр. 13 +   |
|  |гр. 15 + гр. 17)                                              |
+--+--------------------------------------------------------------|
|19|Стаж непрерывной работы                                       |
+--+--------------------------------------------------------------|
|20|в %      | Размер надбавки (гр. 13 х гр. 20) | Надбавка за    |
|  +---------|                                   | продолжи-      |
|21|в руб.   |                                   | тельность      |
|  |         |                                   | непрерывной    |
|  |         |                                   | работы         |
+--+--------------------------------------------------------------|
|22|Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному      |
|  |списку (гр. 18 + гр. 21)                                      |
+--+--------------------------------------------------------------|
|23|Дополнительные сведения                                       |
+-----------------------------------------------------------------+
     ___________________
     <1> Графа 3 может  быть   выделена   в   отдельную  таблицу  с
расшифровкой исходных данных по графам 6, 7 (см. приложение).


     Форма N 3

                 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
                         Профессии рабочих<1>
+-----------------------------------------------------------------+
|1 |Фамилия И. О.                                                 |
+--+--------------------------------------------------------------|
|2 |Наименование профессии                                        |
+--+--------------------------------------------------------------|
|3 |Разряд оплаты труда                                           |
+--+--------------------------------------------------------------|
|4 |Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.) (гр. 3)|
+--+--------------------------------------------------------------|
|5 |Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с        |
|  |указанием вида работы (основная, совместительство)            |
+--+--------------------------------------------------------------|
|6 |Итого ставка (гр. 4 х гр. 5)                                  |
+--+--------------------------------------------------------------|
|7 |в %      |Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и  |
|  +---------|особо тяжелыми условиями труда                      |
|8 |в руб.   |                                                    |
+--+---------+----------------------------------------------------|
|9 |в %      |Другие повышения оклада, предусмотренные действующим|
|  +---------|законодательством                                   |
|10|в руб.   |                                                    |
+--+--------------------------------------------------------------|
|11|Месячная ставка с учетом объема работы (гр. 6 + гp. 8 +       |
|  |гр. 10)                                                       |
+--+--------------------------------------------------------------|
|12|Стаж непрерывной работы                                       |
+--+--------------------------------------------------------------|
|13|в %      | Размер надбавки (гр. 6 х гр. 13)|Надбавка за   про-|
|  +---------|                                 |должительность    |
|14|в руб.   |                                 |непрерывной работы|
+--+--------------------------------------------------------------|
|15|Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному      |
|  |списку (гр. 11 + гр. 14)                                      |
+--+--------------------------------------------------------------|
|16|Дополнительные сведения                                       |
+-----------------------------------------------------------------+
     _______________
     <1>  Водители  транспортных  средств  могут  быть  вынесены  в
отдельную таблицу (см. приложение).


                               ____________



     Приложение к форме N 1


                 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

                        Должности служащих
              (специалисты и технические исполнители)
+-----------------------------------------------------------------+
|1 |Фамилия И. О.                                                 |
+--+--------------------------------------------------------------|
|2 |Наименование должности                                        |
+--+--------------------------------------------------------------|
|3 |Разряд оплаты труда                                           |
+--+--------------------------------------------------------------|
|4 |Итого оклад в соответствии с разрядом оплаты труда в руб.     |
|  |(гр. 3)                                                       |
+--+--------------------------------------------------------------|
|5 |Оклад специалиста на селе (гp. 3 с учетом повышения на 25%)   |
|  |в руб.                                                        |
+--+--------------------------------------------------------------|
|6 |Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с     |
|  |указанием вида работы (основная, совместительство)            |
+--+--------------------------------------------------------------|
|7 |Итого месячный оклад (гр. 4 или гр. 5 х гр. 6)                |
+--+--------------------------------------------------------------|
|8 |в %      | Другие повышения оклада, предусмотренные           |
|  +---------| действующим законодательством                      |
|9 |в руб.   |                                                    |
+--+--------------------------------------------------------------|
|10|Должностной оклад с учетом объема работы (гр. 7 + гр. 9)      |
+--+--------------------------------------------------------------|
|11|Стаж непрерывной работы                                       |
+--+--------------------------------------------------------------|
|12|в %      | Размер надбавки (гр. 7 х гр. 12)|Надбавка за       |
|  +---------|                                 |продолжительность |
|13|в руб.   |                                 |непрерывной работы|
+--+--------------------------------------------------------------|
|14|Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному      |
|  |списку (гр. 10 + гр. 13)                                      |
+--+--------------------------------------------------------------|
|15|Дополнительные сведения                                       |
+-----------------------------------------------------------------+


                           ____________



     Приложение к форме N 2
+-----------------------------------------------------------------+
|Фамилия| Долж- |Ученая | Почетное |Специали-| Квалифи-  |Дата    |
|И. О.  | ность |степень| звание   |зация    | кационная |присвое-|
|       |       |       |          |         | категория |ния     |
+-----------------------------------------------------------------+


                              _____________



     Приложение 5
     к Положению


                             ПЕРЕЧЕНЬ
      организаций, предприятий, производств и их структурных
    подразделений, работа в которых дает право на установление
    надбавок в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки) за
     осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а
    также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус
                         иммунодефицита человека<1>

-------------------------------------------------------------------
    Наименование должности  |        Характер выполняемой работы
-------------------------------------------------------------------
     1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД

Должности      медицинского   Диагностика, лечение                и
персонала,   руководителей,   непосредственное обслуживание больных
специалистов,  служащих   и   СПИД и ВИЧ-инфицированных
профессий рабочих

     2. Учреждения и специализированные отделения учреждений
        здравоохранения, предназначенные для лечения больных
        СПИД и ВИЧ-инфицированных

Должности      медицинского   Лечение и            непосредственное
персонала,   руководителей,   обслуживание     больных    СПИД    и
специалистов,  служащих   и   ВИЧ-инфицированных
профессий рабочих

     3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения,
        за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2

Должности      медицинского   Непосредственный контакт  с  больными
персонала,   руководителей,   СПИД    и   ВИЧ-инфицированными   при
специалистов,  служащих   и   проведении         эпидрасследований,
профессий рабочих             консультаций,    осмотров,   оказании
                              медицинской                   помощи,
                              судебно-медицинской    экспертизы   и
                              проведении другой работы

     4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений
        здравоохранения, на которые возложено органами
        здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию
        и исследование поступающих крови и биологических жидкостей
        от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

Должности      медицинского   Проведение всех          лабораторных
персонала,   руководителей,   исследований   крови   и  материалов,
специалистов,  служащих   и   поступающих   от   больных   СПИД   и
профессий рабочих             ВИЧ-инфицированных

     5. Научно-исследовательские учреждения и их структурные
        подразделения

Должности          научного   Привлечение к  работе  по  выполнению
персонала,   руководителей,   научной  тематики  по проблеме СПИД и
специалистов,  служащих   и   контактирующие       с       больными
профессий рабочих             ВИЧ-инфицированными  и   потенциально
                              зараженным  ВИЧ-материалом   (в   том
                              числе и животными)

     6. Научно-производственные объединения и предприятия
        (производства) и их структурные подразделения по
        изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов

Должности    руководителей,   Работающие с    вирусом    СПИД     и
специалистов,   служащих  и   материалом, инфицированным ВИЧ
профессий рабочих

     Примечание. В  каждом  учреждении  на основании Перечня должен
быть составлен и утвержден по согласованию с  выборным  профсоюзным
органом  перечень  работников,  которым с учетом конкретных условий
работы в данном учреждении,  подразделении  и  должности  (лечение,
обеспечение диагностики,  непосредственное обслуживание или контакт
с больными и др.)  может  устанавливаться  надбавка  в  размере  20
процентов  оклада  (тарифной  ставки),  в том числе и за каждый час
работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
     ________________
     <1> Постановление Правительства  Российской     Федерации   от
3.04.96 г. N 391  "О   порядке   установления   льгот   работникам,
подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека  при
исполнении своих служебных обязанностей" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 1996, N 15, ст. 1629).


                           _____________



     Приложение 6
     к Положению


                             ПЕРЕЧЕНЬ
   профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных
 и ответственных работах, оплата труда которых может производиться
           исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки<1>

     1. Аппаратчик гидролиза
     2. Аппаратчик дегидрирования
     3. Аппаратчик экстрагирования
     4. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи
     5. Газосварщик
     6. Машинист холодильных установок
     7. Оптик медицинский
     8. Рабочие станочники (токари,  фрезеровщики,  шлифовальщики и
др.)
     9. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
     10. Слесарь-ремонтник
     11. Слесарь-сантехник
     12. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
     13. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции
     14. Слесарь-электромонтажник
     15. Столяр
     16. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования
     17. Электромонтер по ремонту  аппаратуры,  релейной  защиты  и
автоматики
     18. Электромонтер связи
     19. Электросварщик

     Примечания:
     1. К  высококвалифицированным   рабочим   относятся   рабочие,
имеющие   6   разряд   согласно  Единому  тарифно-квалификационному
справочнику  (ЕТКС)  и  выполняющие  работы,  предусмотренные  этим
разрядом,   или   высшей   сложности.   9-10   разряды   ETC  могут
устанавливаться высококвалифицированным рабочим,  постоянно занятым
на  особо  сложных  и ответственных работах,  к качеству исполнения
которых предъявляются специальные требования.
     2. Вопрос  об  установлении  конкретному рабочему оплаты труда
исходя из 9-10 разрядов ETC в  соответствии  с  настоящим  Перечнем
решается  администрацией  по  согласованию  с  выборным профсоюзным
органом с учетом квалификации,  объема и  качества  выполняемых  им
работ в пределах средств,  направляемых на оплату труда.  Указанная
оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
     Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением
условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены
не менее, чем за два месяца.
     3. В учреждениях  здравоохранения  могут  применяться  Перечни
высококвалифицированных рабочих,  занятых на важных и ответственных
работах,  оплата  труда  которых  устанавливается  исходя  из  9-10
разрядов ETC, утвержденные в других отраслях при условии выполнения
соответствующих видов работ.
     _______________
     <1> Постановление Правительства  Российской    Федерации    от
14.10.92 г.  N   785  "О  дифференциации  в  уровнях  оплаты  труда
работников  бюджетной  сферы  на  основе  Единой  тарифной   сетки"
(Собрание  актов  Президента  и Правительства Российской Федерации,
1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание законодательства
Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897).


                           _____________