Постановление Правительства Калининградской области от 25.03.2014 № 145

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                       25 марта 2014 г. N 145
                           г. Калининград

         О Государственной программе Калининградской области
               "Эффективное государственное управление"

   (В редакции Постановления Правительства Калининградской области    
              от 15.07.2014 г. N 433; от 08.04.2015 № 200)            
                от 24.11.2015 № 648; от 31.12.2015 № 791)             


     В  соответствии  со статьей  8  Уставного закона  Калининградской
области  «О  Правительстве  Калининградской  области»,  постановлением
Правительства Калининградской области  от 09 августа  2013 года №  565
«Об установлении порядка принятия решений о разработке государственных
программ  Калининградской области,  их  формирования и  реализации»  в
целях   социально-экономического  развития   Калининградской   области
Правительство   Калининградской   области  (В  редакции  Постановления
Правительства Калининградской области от 08.04.2015 № 200)

                            ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить  Государственную программу  Калининградской  области
"Эффективное государственное управление" согласно приложению.
     2. Постановление  вступает в  силу  со дня  подписания,  подлежит
официальному  опубликованию  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие с 1 января 2014 года.



Губернатор
Калининградской области                                   Н.Н. Цуканов



                                                            Приложение
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                             от 25 марта 2014 г. N 145

          ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
               «ЭФФЕКТИВНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ»

    (В редакции Постановления Правительства Калининградской области   
                от 08.04.2015 № 200; от 24.11.2015 № 648;             
                         от 31.12.2015 № 791)                         


                            П А С П О Р Т
          государственной программы Калининградской области
               «Эффективное государственное управление»

+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Ответственный      |   | Министерство экономики Калининградской области        |
| исполнитель        |   |                                                       |
| государственной    |   |                                                       |
| программы          |   |                                                       |
| Калининградской    |   |                                                       |
| области            |   |                                                       |
| «Эффективное       |   |                                                       |
| государственное    |   |                                                       |
| управление»  (далее|   |                                                       |
| -   государственная|   |                                                       |
| программа):        |   |                                                       |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Соисполнители      |1) | Правительство Калининградской   области    (Управление|
| государственной    |   | государственной службы и кадровой работы Правительства|
| программы:         |   | Калининградской области);                             |
|                    |2) | Агентство по развитию  связи  и массовых  коммуникаций|
|                    |   | Калининградской области                               |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Участники          |   | Конкурсное агентство Калининградской области;         |
| государственной    |   | Государственная инспекция  по надзору  за  техническим|
| программы:         |   | состоянием  самоходных машин  и  других видов  техники|
|                    |   | Калининградской    области    (Служба    гостехнадзора|
|                    |   | Калининградской области);                             |
|                    |   | Контрольно-ревизионная служба Калининградской области;|
|                    |   | государственные и    муниципальные     образовательные|
|                    |   | организации,      осуществляющие       образовательную|
|                    |   | деятельность в Калининградской области;               |
|                    |   | органы местного      самоуправления      муниципальных|
|                    |   | образований Калининградской области                   |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Перечень           |1) | подпрограмма «Реформирование        и         развитие|
| подпрограмм        |   | государственной  гражданской  службы   Калининградской|
| государственной    |   | области»;                                             |
| программы          |2) | подпрограмма «Формирование   резерва   и    подготовка|
| и отдельных        |   | управленческих кадров Калининградской области»;       |
| мероприятий,       |3) | подпрограмма «Развитие   информационного  общества   в|
| не включенных      |   | Калининградской области на период 2015-2018 годов»;   |
| в подпрограммы:    |   | отдельное мероприятие     «Обеспечение     Губернатора|
|                    |4) | Калининградской области»;                             |
|                    |   | отдельное мероприятие    «Обеспечение     заместителей|
|                    |5) | Председателя Правительства Калининградской области»;  |
|                    |   | отдельное мероприятие       «Обеспечение       функций|
|                    |   | Правительства Калининградской области»;               |
|                    |6) | отдельное мероприятие       «Обеспечение       функций|
|                    |   | государственного казенного учреждения  Калининградской|
|                    |7) | области        «Представительство        Правительства|
|                    |   | Калининградской области  при Правительстве  Российской|
|                    |   | Федерации»  и  государственного  казенного  учреждения|
|                    |   | Калининградской       области       «Представительство|
|                    |   | Калининградской области  в  городе Санкт-Петербурге  и|
|                    |   | Ленинградской области»;                               |
|                    |   | отдельное мероприятие       «Обеспечение       функций|
|                    |   | государственных     учреждений     по      обеспечению|
|                    |   | хозяйственного обслуживания (государственное бюджетное|
|                    |8) | учреждение     Калининградской     области      «Центр|
|                    |   | материально-технического      обеспечения      органов|
|                    |   | государственной власти Калининградской области»);     |
|                    |   | отдельное мероприятие  «Обеспечение  опубликования   в|
|                    |   | средствах массовой информации законов  Калининградской|
|                    |   | области    и    нормативных    актов     Правительства|
|                    |   | Калининградской  области, правовых  актов  Губернатора|
|                    |9) | Калининградской   области,   официальных    материалов|
|                    |   | Правительства Калининградской области»;               |
|                    |   | отдельное мероприятие «Обеспечение функций Конкурсного|
|                    |   | агентства Калининградской области»;                   |
|                    |   | отдельное мероприятие       «Обеспечение       функций|
|                    |   | государственных       учреждений       в       области|
|                    |   | общегосударственного    управления    (государственное|
|                    |10)| бюджетное  учреждение Калининградской  области  «Центр|
|                    |   | обеспечения организации и проведения торгов»)»;       |
|                    |11)| отдельное мероприятие       «Обеспечение       функций|
|                    |   | государственной инспекции  по  надзору за  техническим|
|                    |   | состоянием  самоходных машин  и  других видов  техники|
|                    |   | Калининградской области»;                             |
|                    |   | отдельное мероприятие       «Обеспечение       функций|
|                    |   | Контрольно-ревизионной     службы      Калининградской|
|                    |12)| области»;                                             |
|                    |   | отдельное мероприятие  «Обеспечение функций  Агентства|
|                    |   | по   развитию    связи    и   массовых    коммуникаций|
|                    |   | Калининградской области»;                             |
|                    |13)| отдельное мероприятие     «Внедрение     универсальной|
|                    |   | электронной карты в Калининградской области»          |
|                    |   |                                                       |
|                    |14)|                                                       |
|                    |   |                                                       |
|                    |   |                                                       |
|                    |15)|                                                       |
|                    |   |                                                       |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Цель               |   | эффективное государственное        управление        в|
| государственной    |   | Калининградской области                               |
| программы:         |   |                                                       |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Задачи             |1) | повышение эффективности  государственной   гражданской|
| государственной    |   | службы  Калининградской  области  и   результативности|
| программы:         |   | профессиональной        служебной         деятельности|
|                    |   | государственных  гражданских служащих  Калининградской|
|                    |   | области;                                              |
|                    |2) | совершенствование механизмов    отбора    и    системы|
|                    |   | подготовки и переподготовки  лиц, включенных в  резерв|
|                    |   | управленческих кадров Калининградской области;        |
|                    |   | повышение доступности,   оперативности   и    качества|
|                    |3) | предоставления государственных и муниципальных услуг в|
|                    |   | электронном   виде   для   населения   Калининградской|
|                    |   | области;                                              |
|                    |   | обеспечение эффективного управления в сфере реализации|
|                    |4) | государственной программы                             |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Целевые индикаторы |   | уровень удовлетворенности   населения    деятельностью|
| и        показатели|   | органов исполнительной власти Калининградской области,|
| государственной    |   | %                                                     |
| программы:         |   |                                                       |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Этапы и       сроки|   | 2014-2020 годы, без деления на этапы                  |
| реализации         |   |                                                       |
| государственной    |   |                                                       |
| программы:         |   |                                                       |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
|"Объемы бюджетных   |   |общий объем финансирования государственной программы   |
|ассигнований        |   |за счет средств областного бюджета составляет          |
|государственной     |   |2905053,8 тыс. руб., в том числе по годам:             |
|программы:          |   |2014 год - 441373,3 тыс. руб.;                         |
|                    |   |2015 год - 428396,9 тыс. руб.;                         |
|                    |   |2016 год - 401606,8 тыс. руб.;                         |
|                    |   |2017 год - 401231,7 тыс. руб.;                         |
|                    |   |2018 год - 429906,7 тыс. руб.;                         |
|                    |   |2019 год - 401406,7 тыс. руб.;                         |
|                    |   |2020 год - 401131,7 тыс. руб.";                        |
(Строка в редакции   Постановления  Правительства  Калининградской  области
от 31.12.2015 № 791)
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Ожидаемые          |   | уровень удовлетворенности   населения    деятельностью|
| результаты         |   | органов исполнительной власти Калининградской  области|
| реализации         |   | достигнет к 2020 году 51,1 %.                         |
| государственной    |   |                                                       |
| программы:         |   |                                                       |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+

                            П А С П О Р Т
               подпрограммы «Реформирование и развитие
     государственной гражданской службы Калининградской области»
                       (далее - подпрограмма 1)
     
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Ответственный       |  |Правительство Калининградской    области    (Управление|
|исполнитель         |  |государственной службы и кадровой работы  Правительства|
|подпрограммы 1      |  |Калининградской области)                               |
|(соисполнитель      |  |                                                       |
|государственной     |  |                                                       |
|программы):         |  |                                                       |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Участники           |  |Отсутствуют                                            |
|подпрограммы 1:     |  |                                                       |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Цель подпрограммы:  |  |высококвалифицированный кадровый состав государственной|
|                    |  |гражданской службы Калининградской области             |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Задачи подпрограммы |1)|повышение эффективности   государственной   гражданской|
|1:                  |  |службы  Калининградской   области  и   результативности|
|                    |  |профессиональной служебной деятельности государственных|
|                    |  |гражданских служащих Калининградской области;          |
|                    |  |обеспечение открытости   государственной    гражданской|
|                    |2)|службы Калининградской области                         |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Целевые показатели и|1)|доля специалистов в  возрасте до 30  лет, имеющих  стаж|
|индикаторы          |  |государственной гражданской службы более 3 лет;        |
|подпрограммы 1:     |  |доля государственных гражданских служащих,  уволившихся|
|                    |2)|с государственной гражданской службы до достижения  ими|
|                    |  |предельного  возраста  пребывания  на   государственной|
|                    |  |гражданской службе                                     |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Этапы и сроки       |  |2014-2020 годы, без деления на этапы                   |
|реализации          |  |                                                       |
|подпрограммы 1:     |  |                                                       |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|"Объемы бюджетных   |  |общий объем финансирования подпрограммы 1 за счет      |
|ассигнований        |  |средств областного бюджета составляет 24006,4 тыс.     |
|подпрограммы 1:     |  |руб., в том числе по годам:                            |
|                    |  |2014 год - 4068,8 тыс. руб.;                           |
|                    |  |2015 год - 4187,6 тыс. руб.;                           |
|                    |  |2016 год - 3075,0 тыс. руб.;                           |
|                    |  |2017 год - 3175,0 тыс. руб.;                           |
|                    |  |2018 год - 3075,0 тыс. руб.;                           |
|                    |  |2019 год - 3350,0 тыс. руб.;                           |
|                    |  |2020 год - 3075,0 тыс. руб.";                          |
(Строка  в редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 31.12.2015 № 791)
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Ожидаемые результаты|  |в количественном выражении к 2020 году:                |
|реализации          |  |увеличение доли  специалистов  в возрасте  до  30  лет,|
|подпрограммы 1:     |  |имеющих стаж государственной гражданской службы более 3|
|                    |  |лет, до 27%;                                           |
|                    |  |увеличение доли  государственных гражданских  служащих,|
|                    |  |уволившихся  с  государственной гражданской  службы  до|
|                    |  |достижения  ими  предельного  возраста  пребывания   на|
|                    |  |государственной гражданской службе, до 9%;             |
|                    |  |в качественном выражении:                              |
|                    |  |создание необходимых   условий  для   профессионального|
|                    |  |развития государственных гражданских служащих;         |
|                    |  |обеспечение открытости   государственной    гражданской|
|                    |  |службы и ее доступности в целях общественного контроля;|
|                    |  |повышение эффективности   государственной   гражданской|
|                    |  |службы  и результативности  профессиональной  служебной|
|                    |  |деятельности государственных гражданских служащих.     |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+

                            П А С П О Р Т
           подпрограммы «Формирование резерва и подготовка
            управленческих кадров Калининградской области»
                       (далее - подпрограмма 2)

+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Ответственный       |   |Правительство Калининградской   области   (Управление|
|исполнитель         |   |государственной    службы    и    кадровой     работы|
|подпрограммы 2      |   |Правительства Калининградской области)               |
|(соисполнитель      |   |                                                     |
|государственной     |   |                                                     |
|программы):         |   |                                                     |
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Участники           |   |государственные и    муниципальные    образовательные|
|подпрограммы 2:     |   |организации,      осуществляющие      образовательную|
|                    |   |деятельность в Калининградской области               |
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Цель подпрограммы 2:|   |повышение профессиональной      и      управленческой|
|                    |   |компетентности управленческих кадров  Калининградской|
|                    |   |области                                              |
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Задачи подпрограммы |1) |совершенствование механизмов    отбора   и    системы|
|2:                  |   |подготовки и переподготовки лиц, включенных в  резерв|
|                    |   |управленческих кадров Калининградской области;       |
|                    |   |повышение уровня     управленческих      квалификаций|
|                    |2) |руководителей  организаций   народного  хозяйства   в|
|                    |   |Калининградской области;                             |
|                    |   |содействие внедрению  и  реализации  разработанных  в|
|                    |3) |ходе обучения проектов                               |
|                    |   |                                                     |
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Целевые индикаторы и|   |соотношение численности    управленческих     кадров,|
|показатели          |   |прошедших   обучение,    и   численности    населения|
|подпрограммы 2:     |   |Калининградской области (на 10 тыс. жителей)         |
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Этапы и сроки       |   |2014-2020 годы, без деления на этапы                 |
|реализации          |   |                                                     |
|подпрограммы 2:     |   |                                                     |
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|"Объемы бюджетных   |   |общий объем финансирования подпрограммы 2 за счет    |
|ассигнований        |   |средств областного бюджета составляет 13678,6 тыс.   |
|подпрограммы 2:     |   |руб., в том числе по годам:                          |
|                    |   |2014 год - 1561,1 тыс. руб.;                         |
|                    |   |2015 год - 1607,5 тыс. руб.;                         |
|                    |   |2016 год - 2102,0 тыс. руб.;                         |
|                    |   |2017 год - 2102,0 тыс. руб.;                         |
|                    |   |2018 год - 2102,0 тыс. руб.;                         |
|                    |   |2019 год - 2102,0 тыс. руб.;                         |
|                    |   |2020 год - 2102,0 тыс. руб.";                        |
(Строка  в редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 31.12.2015 № 791)
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Ожидаемые результаты|   |увеличение соотношения   численности   управленческих|
|реализации          |   |кадров, прошедших  обучение, и численности  населения|
|подпрограммы 2:     |   |Калининградской области (на 10 тыс. жителей) до 25.  |
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+

                            П А С П О Р Т
           подпрограммы «Развитие информационного общества
         в Калининградской области на период 2015-2018 годов»
                       (далее - подпрограмма 3)

+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| Ответственный      |    | Агентство по развитию связи и массовых коммуникаций|
| исполнитель        |    | Калининградской области                            |
| подпрограммы 3     |    |                                                    |
| (соисполнитель     |    |                                                    |
| государственной    |    |                                                    |
| программы):        |    |                                                    |
+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| Участники          |    | органы местного    самоуправления     муниципальных|
| подпрограммы 3:    |    | образований Калининградской области                |
+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| Цель подпрограммы  |    | эффективное взаимодействие граждан и организаций  с|
| 3:                 |    | органами  государственной  власти   Калининградской|
|                    |    | области   и   органами   местного    самоуправления|
|                    |    | муниципальных  образований Калининградской  области|
|                    |    | при предоставлении государственных и  муниципальных|
|                    |    | услуг                                              |
+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| «Задачи            | 1) | развитие информационного общества;                 |
| подпрограммы 3:    | 2) | развитие и   эксплуатация  элементов   региональной|
|                    |    | инфраструктуры электронного правительства (далее  -|
|                    |    | РИЭП)»;                                            |
     (Строка в редакции   Постановления  Правительства  Калининградской
области от 24.11.2015 № 648)
+--------------------+----+----------------------------------------------------|
| Целевые индикаторы |    | доля граждан,   использующих   механизм   получения|
| и показатели       |    | государственных и муниципальных услуг в электронной|
| подпрограммы 3:    |    | форме на территории Калининградской области        |
+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| Этапы и сроки      |    | 2015-2018 годы, без деления на этапы               |
| реализации         |    |                                                    |
| подпрограммы 3:    |    |                                                    |
+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| Объемы бюджетных   |    | общий объем финансирования  подпрограммы 3 за  счет|
| ассигнований       |    | средств областного бюджета составляет 39375,0  тыс.|
| подпрограммы 3:    |    | руб., в том числе по годам:                        |
|                    |    | 2015 год - 10600,0 тыс. руб.;                      |
|                    |    | 2016 год - 0 тыс. руб.;                            |
|                    |    | 2017 год - 0 тыс. руб.;                            |
|                    |    | 2018 год - 28775,0 тыс. руб.                       |
+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| Ожидаемые          |    | увеличение доли   граждан,  использующих   механизм|
| результаты         |    | получения государственных  и муниципальных услуг  в|
| реализации         |    | электронной форме, от общей численности постоянного|
| подпрограммы 3:    |    | населения области к 2018 году до 70%.              |
+--------------------+----+----------------------------------------------------+

     РАЗДЕЛ I. ПРИОРИТЕТЫ И ЦЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ
                 РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
     
     1. Концепцией  долгосрочного  социально-экономического   развития
Российской   Федерации   на   период  до   2020   года,   утвержденной
распоряжением Правительства  Российской  Федерации от  17 ноября  2008
года  №  1662-р,   предусматривается  осуществление  деятельности   по
следующим приоритетным направлениям:
     1) кадровое обеспечение  эффективного выполнения  государственных
функций и реализации государственных социальных гарантий;
     2) формирование современной информационной и телекоммуникационной
инфраструктуры, обеспечение  высокого  уровня доступности  и  качества
предоставляемых на ее основе услуг;
     3) существенное  улучшение доступа  к  информации о  деятельности
государственных   органов,    обеспечение   открытости    деятельности
государственных и муниципальных органов власти.
     2. Приоритетные  направления  государственной  политики  в  сфере
реализации  государственной программы  определены  в Указе  Президента
Российской  Федерации  от  07  мая  2012  года  №  601  «Об   основных
направлениях совершенствования системы государственного управления», в
соответствии с которым первоочередной задачей в сфере государственного
управления на  современном  этапе является  внедрение новых  принципов
кадровой  политики  в  системе  государственной  гражданской   службы,
предусматривающих:
     1) создание  объективных  и  прозрачных  механизмов   конкурсного
отбора кандидатов на замещение должностей государственной  гражданской
службы, включая  проведение дистанционных  экзаменов с  использованием
информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий и
формирование единой базы вакансий;
     2) расширение  практики  использования испытательного  срока  при
замещении должностей государственной гражданской службы;
     3) формирование кадровых резервов посредством подбора, подготовки
и карьерного роста кандидатов на замещение должностей  государственной
гражданской службы и их активное практическое использование;
     4) формирование перечня квалификационных требований для замещения
должностей государственной     гражданской    службы     на     основе
компетентностного подхода  - в зависимости  от конкретных  должностных
обязанностей  и функций,  а  также  от принадлежности  к  определенным
профессиональным группам;
     5) расширение  использования  механизма ротации  применительно  к
государственным гражданским служащим, замещающим должности большинства
категорий  и  групп  должностей  государственной  гражданской   службы
(каждые 3-6 лет);
     6) развитие   института    наставничества   на    государственной
гражданской службе;
     7) установление  особого  порядка  оплаты  труда  государственных
гражданских   служащих  в   зависимости   от  достижения   показателей
результативности  профессиональной  служебной  деятельности,  а  также
единого подхода  к осуществлению  выплаты государственным  гражданским
служащим  премий за  выполнение  особо  важных  и сложных  заданий  по
результатам работы;
     8) применение    системы    комплексной    оценки    деятельности
государственных  гражданских   служащих   с  использованием   ключевых
показателей эффективности и общественной оценки их деятельности, в том
числе на базе социальных сетей и с учетом мнения сетевых сообществ;
     9) совершенствование системы  материальной и моральной  мотивации
государственных гражданских служащих, доведение уровня оплаты их труда
до  конкурентного   на  рынке   труда,  увеличение   в  оплате   труда
государственных  гражданских  служащих  доли,  обусловленной  реальной
эффективностью их работы;
     10) введение  на   государственной  гражданской  службе   системы
профессионально-функциональных групп, предусматривающей  классификацию
должностей государственной  гражданской службы  с учетом  особенностей
деятельности государственных органов, отражающих отраслевую  структуру
государственного управления.
     3. Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07  мая
2012 года №  601 «Об  основных направлениях совершенствования  системы
государственного  управления»  осуществлен  комплекс  мер,   благодаря
которым   государственные  и   муниципальные   услуги  на   территории
Калининградской области предоставляются заявителям в электронной форме
с  использованием  единого  портала  государственных  и  муниципальных
услуг.
     4. В рамках государственной программы предполагается  осуществить
комплекс взаимоувязанных и скоординированных по времени мероприятий.
     5. Целью   государственной    программы   является    эффективное
государственное управление в Калининградской области.
     6. На  реализацию   указанной  цели   направлен  комплекс   задач
государственной программы:
     1) обеспечение  эффективного   управления   в  сфере   реализации
государственной программы;
     2) повышение  эффективности  государственной  гражданской  службы
Калининградской области и результативности профессиональной  служебной
деятельности  государственных  гражданских  служащих   Калининградской
области;
     3) совершенствование  механизмов отбора  и  системы подготовки  и
переподготовки  лиц,   включенных  в   резерв  управленческих   кадров
Калининградской области;
     4) повышение доступности, оперативности и качества предоставления
государственных и муниципальных услуг в электронном виде для населения
Калининградской области.
     7. Реализация   вышеуказанных   задач  позволит   к   2020   году
сформировать    эффективные   механизмы    функционирования    системы
государственного управления в Калининградской области, ориентированные
на  достижение результатов  с  наименьшими затратами,  в  том числе  и
кадровых  ресурсов.  При  этом  качество  кадровых  ресурсов   системы
государственного управления в Калининградской области будет расти.
     8. Сведения  об  основных  показателях  (индикаторах)  достижения
целей, задач государственной программы и перечень основных мероприятий
приведены  в   таблице  1  приложения   к  настоящей   государственной
программе.
     9. Сведения о дополнительных показателях (индикаторах) достижения
целей, задач, основных мероприятий государственной программы приведены
в таблице 2 приложения к настоящей государственной программе.
     10. Информация о финансовом обеспечении государственной программы
за счет средств областного бюджета приведена в таблице 3 приложения  к
настоящей государственной программе.



                                                            Приложение
                                           к государственной программе
                                               Калининградской области
                              «Эффективное государственное управление»

    (В редакции Постановления Правительства Калининградской области   
                         от 24.11.2015 № 648)                         


                                СВЕДЕНИЯ
     о показателях (индикаторах) достижения целей государственной
       программы, перечень основных мероприятий государственной
                  программы Калининградской области
               «Эффективное государственное управление»


                                                             Таблица 1
+-----+--------------------------------------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------+
|  №  |                    Код9                    |   Наименование цели, задачи,   |  Показатель выполнения цели,  |   Единица    |                              Значение показателя (индикатора)9                               |      Ответственный      |
| п/п |                                            |     основного мероприятия      | задачи, основного мероприятия |  измерения   |                                                                                              |  исполнитель (главный   |
|     |                                            |                                |                               |              |                                                                                              | распорядитель бюджетных |
|     |                                            |                                |                               |              |                                                                                              |        средств)         |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+----------------------------------------------------------+-------------------------+
|     | ГП | ППГП  |  Задача  | ОМ |  Показатель   |                                |                               |              | Отчетный |  Текущий   | Очередной |                     Плановый период                      |                         |
|     |    |       |          |    |               |                                |                               |              |   год    |    год     |    год    |                                                          |                         |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------++------------------------+
|     |    |       |          |    |               |                                |                               |              |   2013   |    2014    |   2015    |   2016    |   2017    |   2018    |   2019    |   2020    |                        |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
|  1  |                     2                      |               3                |               4               |      5       |    6     |     7      |     8     |     9     |    10     |    11     |    12     |    13     |           14           |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
|  1  | 15 |   0   |    00    | 00 |      01       |      Цель государственной      | Уровень удовлетворенности     |  Процентов   |   30,3   |    33,0    |   34,1    |   34,2    |   35,3    |   36,4    |   43,7    |   51,1    | Министерство экономики |
|     |    |       |          |    |               |           программы:           | населения деятельностью       |              |          |            |           |           |           |           |           |           |    Калининградской     |
|     |    |       |          |    |               |  эффективное государственное   | органов исполнительной власти |              |          |            |           |           |           |           |           |           |        области         |
|     |    |       |          |    |               |  управление в Калининградской  | Калининградской области       |              |          |            |           |           |           |           |           |           |                        |
|     |    |       |          |    |               |            области             |                               |              |          |            |           |           |           |           |           |           |                        |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
|  2  |                                                           Подпрограмма 1 «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Калининградской области» (далее - подпрограмма 1)                                                            |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
|  3  | 15 |   1   |    00    | 00 |      01       |      Цель подпрограммы 1:      | Доля специалистов в возрасте  |  Процентов   |    9     |     10     |    13     |    16     |    19     |    21     |    24     |    27     |     Правительство      |
|     |    |       |          |    |               |    высококвалифицированный     | до 30 лет, имеющих стаж       |              |          |            |           |           |           |           |           |           |    Калининградской     |
|     |    |       |          |    |               |        кадровый состав         | государственной гражданской   |              |          |            |           |           |           |           |           |           |  области (Управление   |
|     |    |       |          |    |               |  государственной гражданской   | службы более 3 лет            |              |          |            |           |           |           |           |           |           | государственной службы |
|     |    |       |          |    |               | службы Калининградской области |                               |              |          |            |           |           |           |           |           |           |   и кадровой работы)   |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
|  4  | 15 |   1   |    01    | 00 |      01       |           Задача 1:            | Доля вакантных должностей     |  Процентов   |    55    |     60     |    65     |    70     |    75     |    80     |    85     |    90     |     Правительство      |
|     |    |       |          |    |               |    повышение эффективности     | государственной гражданской   |              |          |            |           |           |           |           |           |           |    Калининградской     |
|     |    |       |          |    |               |  государственной гражданской   | службы, замещенных по         |              |          |            |           |           |           |           |           |           |  области (Управление   |
|     |    |       |          |    |               | службы Калининградской области | результатам проведения        |              |          |            |           |           |           |           |           |           | государственной службы |
|     |    |       |          |    |               |       и результативности       | конкурса на замещение         |              |          |            |           |           |           |           |           |           |   и кадровой работы)   |
|     |    |       |          |    |               |   профессиональной служебной   | вакантных должностей и из     |              |          |            |           |           |           |           |           |           |                        |
|     |    |       |          |    |               |  деятельности государственных  | кадрового резерва, в общем    |              |          |            |           |           |           |           |           |           |                        |
|     |    |       |          |    |               |      гражданских служащих      | числе замещенных вакантных    |              |          |            |           |           |           |           |           |           |                        |
|     |    |       |          |    |               |    Калининградской области     | должностей                    |              |          |            |           |           |           |           |           |           |                        |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
|  5  | 15 |   1   |    01    | 01 |      01       | Основное мероприятие 1 задачи  | Количество государственных    |   Человек    |   250    |    250     |    180    |    180    |    185    |    180    |    185    |    180    |     Правительство      |
|     |    |       |          |    |               |               1:               | гражданских служащих,         |              |          |            |           |           |           |           |           |           |    Калининградской     |
|     |    |       |          |    |               |      организация обучения      | прошедших обучение            |              |          |            |           |           |           |           |           |           |  области (Управление   |
|     |    |       |          |    |               |  государственных гражданских   |                               |              |          |            |           |           |           |           |           |           | государственной службы |
|     |    |       |          |    |               |            служащих            |                               |              |          |            |           |           |           |           |           |           |   и кадровой работы)   |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
|  6  | 15 |   1   |    01    | 02 |      01       | Основное мероприятие 2 задачи  | Ежегодный мониторинг          |    Единиц    |    1     |     1      |     1     |     1     |     1     |     1     |     1     |     1     |     Правительство      |
|     |    |       |          |    |               |               1:               | кадрового состава             |              |          |            |           |           |           |           |           |           |    Калининградской     |
|     |    |       |          |    |               |     проведение мониторинга     | государственной гражданской   |              |          |            |           |           |           |           |           |           |  области (Управление   |
|     |    |       |          |    |               |       кадрового состава        | службы Калининградской        |              |          |            |           |           |           |           |           |           | государственной службы |
|     |    |       |          |    |               |  государственной гражданской   | области                       |              |          |            |           |           |           |           |           |           |   и кадровой работы)   |
|     |    |       |          |    |               | службы Калининградской области |                               |              |          |            |           |           |           |           |           |           |                        |
|     |    |       |          |    |               |  и определение потребности в   |                               |              |          |            |           |           |           |           |           |           |                        |
|     |    |       |          |    |               |   профессиональном обучении    |                               |              |          |            |           |           |           |           |           |           |                        |