Постановление Правительства Калининградской области от 01.06.2007 № 305

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ                 

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


        Об оплате труда работников государственного учреждения        
      Калининградской области "Представительство Калининградской      
                       области в городе Москве"                       

   (В редакции Постановлений Правительства Калининградской области
            от 30.01.2009 г. N 53; от 22.12.2010 г. N 956)


     В  соответствии  с  частью  2  статьи  1  и  статьей   6   Закона
Калининградской  области  "Об  оплате труда работников государственных
учреждений Калининградской области  и  организаций,  финансируемых  за
счет  средств областного бюджета", в целях упорядочения оплаты труда и
материального стимулирования  работников  государственного  учреждения
Калининградской  области  "Представительство Калининградской области в
городе Москве" Правительство Калининградской области

                            ПОСТАНОВЛЯЕТ:                             

     1.   Установить   размеры    должностных    окладов    работникам
государственного учреждения Калининградской области "Представительство
Калининградской области в городе Москве" согласно приложению N 1.
     2.  Установить   порядок   установления   стимулирующих   выплат,
основания  и  условия премирования, оказания материальной помощи, иных
выплат работникам государственного учреждения Калининградской  области
"Представительство  Калининградской  области в городе Москве" согласно
приложению N 2.
     3. Аппарату Правительства Калининградской  области  (А.В.  Торбе)
обеспечить опубликование настоящего Постановления в средствах массовой
информации.
     4. Постановление вступает в силу со дня подписания.


     от 1 июня 2007 г. 
     N 305                        


     Губернатор                                           Г.В. Боос
     Калининградской области
             



                                                        Приложение N 1
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                               от 1 июня 2007 г. N 305

       Размеры должностных окладов работников государственного        
        учреждения Калининградской области "Представительство         
               Калининградской области в городе Москве"               

   (В редакции Постановления Правительства Калининградской области
                       от 22.12.2010 г. N 956)


                                                               Таблица

|————————|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|N   п/п |Наименование должностей                          |Размер месячного       должностного   |
|        |                                                 |оклада, руб.                          |
|————————|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|1.      |Директор                                         |28600                                 |
|————————|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|2.      |Заместитель                                      |23600                                 |
|————————|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|3.      |Начальник организационного отдела                |15400                                 |
|————————|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|4.      |Начальник аналитического отдела                  |12350                                 |
|————————|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|5.      |Бухгалтер                                        |12350                                 |
|————————|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|6.      |Водитель                                         |10000                                 |
|————————|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|


                                                        Приложение N 2
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                               от 1 июня 2007 г. N 305

                               ПОРЯДОК                                
             установления стимулирующих выплат, основания             
            и условия премирования, оказания материальной             
           помощи, иных выплат работникам государственного            
        учреждения Калининградской области "Представительство         
               Калининградской области в городе Москве"               

     1.    Государственное    учреждение    Калининградской    области
"Представительство  Калининградской  области в городе Москве" (далее -
ГУКО), находящееся на областном бюджетном финансировании,  в  пределах
выделенных  бюджетных  ассигнований самостоятельно, учитывая настоящий
порядок  установления  стимулирующих  выплат,  основания   и   условия
премирования,  оказания  материальной  помощи, иных выплат работникам,
определяет виды и размеры надбавок, доплат, премий и других выплат.
     Стимулирующие    выплаты,     премии,     материальная     помощь
устанавливаются и выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты
труда.
     2. Оплата труда работников осуществляется на основе:
     1) должностного оклада;
     2) стимулирующих выплат - надбавок к должностному окладу:
     - за особые условия труда;
     - ежемесячного денежного поощрения;
     - премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
     -   единовременной   выплаты   при   предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     - материальной помощи;
     - иных доплат, установленных  действующим  законодательством  (за
совмещение  должностей, за расширение зоны обслуживания или увеличение
объема работ и т.д.).
     3. Надбавки к должностным окладам работников:
     1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
труда устанавливается в размере до 100% должностного оклада (в течение
испытательного срока надбавка  к  должностному  окладу  за  сложность,
напряженность работы не устанавливается);
     2) ежемесячное денежное поощрение устанавливается  в  размере  до
100% должностного оклада;
     3) иные  доплаты,  установленные  действующим  законодательством,
определяются  приказом  руководителя  ГУКО  в  пределах установленного
фонда оплаты труда.
     4. Основания, условия и размеры премирования:
     1)  премии  по  итогам  работы,  размер  которой  устанавливается
приказом  руководителя  ГУКО, выплачиваются за фактически отработанное
время;
     2) за счет средств экономии  по  фонду  оплаты  труда  работникам
может начисляться единовременная премия;
     3) при начислении единовременной  премии  учитывается  выполнение
конкретных  мероприятий и заданий по занимаемой должности, отношение к
служебным обязанностям.
     5. Материальная помощь:
     1) предоставляется в течение календарного года в  размере  одного
должностного оклада работника;
     2) выплачивается,  как  правило,  к  очередному  отпуску  или  по
желанию  работника  и решению руководителя ГУКО может быть выплачена в
иное время.
     6. За счет средств экономии  по  фонду  оплаты  труда  работникам
может   быть  оказана  дополнительная  материальная  помощь  в  особых
случаях.
     7.   Единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого  отпуска  предоставляется  в  размере  двух  должностных
окладов работника.
     8. При  формировании  фонда  оплаты  труда  на  одного  работника
предусматриваются финансовые средства на выплату (в расчете на год):
     1) должностных окладов - 12;
     2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за  особые  условия
труда - в размере двенадцати должностных окладов;
     3)  ежемесячного  денежного  поощрения  -  в  размере  двенадцати
должностных окладов;
     4) премий по итогам работы - в размере трех должностных окладов;
     5)   единовременной   выплаты   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого   отпуска   и  материальной  помощи  -  в  размере  трех
должностных окладов.