Постановление Правительства Калининградской области от 01.06.2007 № 305

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ                 

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


   Об оплате труда работников государственного казенного учреждения
       Калининградской области "Представительство Правительства
   Калининградской области при Правительстве Российской Федерации"

   (В редакции Постановлений Правительства Калининградской области
от 30.01.2009 г. N 53; от 22.12.2010 г. N 956; от 11.07.2012 г. N 507)


     В  соответствии  с  частью  2  статьи  1  и  статьей   6   Закона
Калининградской  области  "Об  оплате труда работников государственных
учреждений Калининградской области  и  организаций,  финансируемых  за
счет  средств областного бюджета", в целях упорядочения оплаты труда и
материального стимулирования  работников  государственного  учреждения
Калининградской  области  "Представительство Калининградской области в
городе Москве" Правительство Калининградской области

                            ПОСТАНОВЛЯЕТ:                             

     1.    Установить    размеры    должностных   окладов   работникам
государственного    казенного   учреждения   Калининградской   области
"Представительство    Правительства    Калининградской   области   при
Правительстве Российской Федерации" согласно приложению N 1.        (В
редакции    Постановления    Правительства   Калининградской   области
от 11.07.2012 г. N 507)
     2.   Установить   порядок   установления   стимулирующих  выплат,
основания  и  условия премирования, оказания материальной помощи, иных
выплат     работникам     государственного     казенного    учреждения
Калининградской      области      "Представительство     Правительства
Калининградской   области   при  Правительстве  Российской  Федерации"
согласно приложению N 2. (В   редакции   Постановления   Правительства
Калининградской области от 11.07.2012 г. N 507)
     (Пункт  исключен  -  Постановление  Правительства Калининградской
области от 11.07.2012 г. N 507)
     3. Постановление вступает в силу со дня подписания.


     от 1 июня 2007 г. 
     N 305                        


     Губернатор                                           Г.В. Боос
     Калининградской области
             



                                                        Приложение N 1
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                               от 1 июня 2007 г. N 305

       Размеры должностных окладов работников государственного        
             казенного учреждения Калининградской области             
       "Представительство Правительства Калининградской области       
               при Правительстве Российской Федерации"                

   (В редакции Постановления Правительства Калининградской области
                       от 11.07.2012 г. N 507)


                                                               Таблица

|——————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| N    |            Наименование должности                      |    Размер месячного          |
|п/п   |                                                        |должностного оклада,          |
|      |                                                        |руб.                          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 1    | Руководитель                                           | 28600                        |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 2    | Заместитель руководителя                               | 23600                        |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 3    | Начальник аналитического отдела                        | 12350                        |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 4    | Начальник организационного отдела                      | 15400                        |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 5    | Главный бухгалтер                                      | 12350                        |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 6    | Специалист                                             | 12350                        |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 7    | Водитель                                               | 10000                        |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|


                                                        Приложение N 2
                                                       к Постановлению
                                                         Правительства
                                               Калининградской области
                                               от 1 июня 2007 г. N 305

                               ПОРЯДОК                                
 установления стимулирующих выплат, основания и условия премирования,
оказания материальной помощи, иных выплат работникам государственного
   казенного учреждения Калининградской области "Представительство
  Правительства Калининградской области при Правительстве Российской
                              Федерации"

   (В редакции Постановления Правительства Калининградской области
                       от 11.07.2012 г. N 507)


     1.  Государственное  казенное  учреждение Калининградской области
"Представительство    Правительства    Калининградской   области   при
Правительстве  Российской  Федерации"  (далее  - ГУКО), находящееся на
областном  бюджетном  финансировании,  в пределах выделенных бюджетных
ассигнований  самостоятельно,  учитывая настоящий порядок установления
стимулирующих  выплат,  основания  и  условия  премирования,  оказания
материальной помощи, иных выплат работникам, определяет виды и размеры
надбавок, доплат, премий и других выплат. (В   редакции  Постановления
Правительства Калининградской области от 11.07.2012 г. N 507)
     Стимулирующие    выплаты,     премии,     материальная     помощь
устанавливаются и выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты
труда.
     2. Оплата труда работников осуществляется на основе:
     1) должностного оклада;
     2) стимулирующих выплат - надбавок к должностному окладу:
     - за особые условия труда;
     - ежемесячного денежного поощрения;
     - премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
     -   единовременной   выплаты   при   предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     - материальной помощи;
     - иных доплат, установленных  действующим  законодательством  (за
совмещение  должностей, за расширение зоны обслуживания или увеличение
объема работ и т.д.).
     3. Надбавки к должностным окладам работников:
     1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
труда устанавливается в размере до 100% должностного оклада (в течение
испытательного срока надбавка  к  должностному  окладу  за  сложность,
напряженность работы не устанавливается);
     2) ежемесячное денежное поощрение устанавливается  в  размере  до
100% должностного оклада;
     3) иные  доплаты,  установленные  действующим  законодательством,
определяются  приказом  руководителя  ГУКО  в  пределах установленного
фонда оплаты труда.
     4. Основания, условия и размеры премирования:
     1)  премии  по  итогам  работы,  размер  которой  устанавливается
приказом  руководителя  ГУКО, выплачиваются за фактически отработанное
время;
     2) за счет средств экономии  по  фонду  оплаты  труда  работникам
может начисляться единовременная премия;
     3) при начислении единовременной  премии  учитывается  выполнение
конкретных  мероприятий и заданий по занимаемой должности, отношение к
служебным обязанностям.
     5. Материальная помощь:
     1) предоставляется в течение календарного года в  размере  одного
должностного оклада работника;
     2) выплачивается,  как  правило,  к  очередному  отпуску  или  по
желанию  работника  и решению руководителя ГУКО может быть выплачена в
иное время.
     6. За счет средств экономии  по  фонду  оплаты  труда  работникам
может   быть  оказана  дополнительная  материальная  помощь  в  особых
случаях.
     7.   Единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого  отпуска  предоставляется  в  размере  двух  должностных
окладов работника.
     8. При  формировании  фонда  оплаты  труда  на  одного  работника
предусматриваются финансовые средства на выплату (в расчете на год):
     1) должностных окладов - 12;
     2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за  особые  условия
труда - в размере двенадцати должностных окладов;
     3)  ежемесячного  денежного  поощрения  -  в  размере  двенадцати
должностных окладов;
     4)  премий  по  итогам  работы  -  в  размере  девяти должностных
окладов; (В   редакции   Постановления  Правительства  Калининградской
области от 11.07.2012 г. N 507)
     5)   единовременной   выплаты   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого   отпуска   и  материальной  помощи  -  в  размере  трех
должностных окладов.