Постановление Губернатора Ленинградской области от 16.10.2008 № 204-пг

 
                      ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 16 октября 2008 года N 204-пг


     О кадровом резерве Администрации
     Ленинградской области и аппарате 
     мировых судей Ленинградской области

     (В редакции Постановлений Губернатора Ленинградской области
         от 03.08.2011 г. N 71-пг; от 29.05.2012 г. N 56-пг)


     В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", областным
законом  от  25  февраля  2005  года N 11-оз "О правовом регулировании
государственной  гражданской  службы  Ленинградской  области", в целях
формирования    и   эффективного   использования   кадрового   резерва
Администрации   Ленинградской   области   и   аппарата  мировых  судей
Ленинградской области п о с т а н о в л я ю: (В редакции Постановления
Губернатора Ленинградской области от 03.08.2011 г. N 71-пг)
     
     1. Утвердить   Положение   о   кадровом   резерве   Администрации
Ленинградской области согласно приложению. (В  редакции  Постановления
Губернатора Ленинградской области от 03.08.2011 г. N 71-пг)
     
     (Пункт исключен - Постановление Губернатора Ленинградской области
от 03.08.2011 г. N 71-пг)
     
     (Пункт исключен - Постановление Губернатора Ленинградской области
от 03.08.2011 г. N 71-пг)
     
     2.  Аппарату  Губернатора  и  Правительства Ленинградской области
осуществлять формирование и ведение кадрового резерва в соответствии с
Положением, утвержденным настоящим постановлением. (В         редакции
Постановления         Губернатора         Ленинградской        области
от 03.08.2011 г. N 71-пг)
     
     3.  Комитету  по  печати и связям с общественностью Ленинградской
области   обеспечивать   размещение   информации   о  мероприятиях  по
формированию   кадрового   резерва   на  официальном  интернет-портале
Администрации Ленинградской области. (В     редакции     Постановления
Губернатора Ленинградской области от 03.08.2011 г. N 71-пг)
     
     4. Управлению   делами   Правительства   Ленинградской    области
осуществлять  финансирование   расходов,  связанных  с   формированием
кадрового резерва,  в том  числе расходов на  проведение конкурсов  на
включение   в   кадровый   резерв   (на   оплату   труда   независимых
экспертов-специалистов),  в   пределах   средств  областного   бюджета
Ленинградской   области,   предусмотренных   на   содержание   органов
исполнительной власти Ленинградской  области, а также  предусматривать
такие расходы при составлении бюджетных заявок на очередной финансовый
год.
     
     5. Вице-губернаторам Ленинградской области, руководителям органов
исполнительной власти Ленинградской области:
     
     5.1. Участвовать  в  подготовке   и  проведении  мероприятий   по
повышению  квалификации и  организации  стажировки лиц,  включенных  в
кадровый резерв.
     
     5.2. Представлять ежегодно до 1  февраля в аппарат Губернатора  и
Правительства  Ленинградской  области  предложения  по   корректировке
кадрового резерва.
     
     6. Признать    утратившим    силу    постановление    Губернатора
Ленинградской области от 23 декабря 1999 года N 438-пг "Об утверждении
Положения о  резерве  кадров для  замещения вакантных  государственных
должностей  (в  порядке  назначения)  и  руководящих   государственных
должностей государственной службы Ленинградской области".
     
     7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
вице-губернатора  Ленинградской   области   -  руководителя   аппарата
Губернатора и Правительства Ленинградской области Козырева С.А.
     
     
     Губернатор
     Ленинградской области          В.Сердюков
     

     
                                                            Приложение
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            постановлением Губернатора
                                                 Ленинградской области
                                                от 16.10.2008 N 204-пг
     
     
                              ПОЛОЖЕНИЕ
        о кадровом резерве Администрации Ленинградской области
           и аппаратов мировых судей Ленинградской области

     (В редакции Постановлений Губернатора Ленинградской области
         от 03.08.2011 г. N 71-пг; от 29.05.2012 г. N 56-пг)

                          1. Общие положения

     1.1. Положение  о  кадровом резерве  Администрации  Ленинградской
области  и аппаратов  мировых  судей  Ленинградской области  (далее  -
Положение) разработано в соответствии со статьями 22 и 64 Федерального
закона от  27 июля 2004  года N  79-ФЗ "О государственной  гражданской
службе Российской Федерации",  Указом Президента Российской  Федерации
от 1  февраля  2005 года  N  112 "О  конкурсе  на замещение  вакантной
должности государственной  гражданской  службы Российской  Федерации",
областным  законом  от  25  февраля 2005  года  N  11-оз  "О  правовом
регулировании   государственной   гражданской   службы   Ленинградской
области", иными нормативными  правовыми актами Российской Федерации  и
нормативными правовыми актами Ленинградской области.
     1.2. Положением  определяется  порядок  формирования  и   ведения
кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской
службы в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей
Ленинградской области (далее - должности гражданской службы).
     1.3. Формирование и ведение  кадрового резерва осуществляются  на
основе следующих принципов:
     гласность, доступность   информации  о   формировании   кадрового
резерва;
     профессионализм и  компетентность  лиц,  включенных  в   кадровый
резерв;
     создание возможности   для   должностного   (служебного)    роста
государственных служащих;
     объективность при подборе  и  включении граждан,  государственных
гражданских служащих в кадровый резерв;
     учет текущей и перспективной  потребности в замещении  должностей
гражданской службы;
     персональная ответственность   руководителей  всех   уровней   за
формирование кадрового резерва и работу с ним;
     добровольность участия в конкурсе на включение в кадровый  резерв
для замещения вакантной должности гражданской службы.
     1.4. Для  целей   настоящего  Положения  используются   следующие
понятия:
     кадровый резерв  -  группа государственных  гражданских  служащих
Администрации  Ленинградской   области  и   аппаратов  мировых   судей
Ленинградской  области  (далее  -  гражданские  служащие)  и   граждан
Российской Федерации (далее - граждане), соответствующих установленным
квалификационным  требованиям  для  замещения  должностей  гражданской
службы  и обладающих  необходимой  профессиональной компетентностью  и
личностно-деловыми качествами для эффективного исполнения  должностных
обязанностей;
     типовые должности  - должности  гражданской   службы, сходные  по
квалификационным требованиям, по специализации (специфике)  исполнения
должностных обязанностей;
     резервируемая должность  -   должность  гражданской  службы   или
типовая должность, для замещения которой формируется кадровый резерв.
     1.5. Представитель  нанимателя  вправе не  использовать  кадровый
резерв при решении вопроса о замещении вакантной должности гражданской
службы.
     1.6. Работа с кадровым резервом включает:
     определение потребности в кадрах на среднесрочную перспективу (до
трех лет);
     включение в кадровый резерв  кандидатов на должности  гражданской
службы;
     пересмотр кадрового резерва и исключение кандидатов на  должности
гражданской службы из кадрового резерва.
     1.7. Основными целями работы с кадровым резервом являются:
     сокращение периода  адаптации   лиц,  назначаемых  на   должности
гражданской службы;
     проверка готовности  лица,  включенного  в  кадровый  резерв,   к
исполнению обязанностей по резервируемой должности;
     выявление лиц,    обладающих   необходимыми    профессиональными,
деловыми и личностными качествами, наиболее соответствующих назначению
на резервируемые должности.
     
       
              2. Порядок формирования кадрового резерва

     2.1. Кадровый   резерв   формируется   по   группам    должностей
государственной   гражданской    службы   категории    "Руководители",
"Специалисты" и "Обеспечивающие       специалисты"    в   соответствии
с Реестром должностей государственной гражданской службы Ленинградской
области, утвержденным областным  законом  от 25  февраля  2005 года  N
12-оз.
     2.2. Анализ  потребности   в   кадровом  резерве   осуществляется
ежегодно аппаратом Губернатора  и Правительства Ленинградской  области
на основании предложений  руководителей органов исполнительной  власти
Ленинградской области с учетом:
     типовых должностей;
     итогов работы с кадровым резервом за предыдущий календарный год;
     оценки состояния   и   прогноза  текучести   кадров   гражданских
служащих;
     прогноза изменения структуры и  (или) штатной численности  органа
исполнительной власти Ленинградской области;
     степени обеспеченности кадровым резервом типовой должности;
     прогноза исключения гражданских  служащих (граждан) из  кадрового
резерва.
     2.3. Руководители  органов  исполнительной  власти  Ленинградской
области осуществляют подготовку предложений для формирования кадрового
резерва  (должности,  на   которые  формируется  кадровый  резерв)   и
направляют  их в  аппарат  Губернатора и  Правительства  Ленинградской
области.
     2.4. Вопросы определения типовых должностей, анализа  потребности
и определения необходимой численности кадрового резерва носят  текущий
характер и  могут корректироваться  в течение всего  периода работы  с
кадровым резервом.
     2.5. Включение  гражданского  служащего (гражданина)  в  кадровый
резерв   осуществляется   по    результатам   конкурса   в    порядке,
предусмотренном  статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
     2.6.  Гражданский  служащий  подлежит включению в кадровый резерв
без  проведения конкурса в случае приостановления служебного контракта
по  обстоятельствам,  не  зависящим  от  воли  сторон,  и освобождения
гражданского  служащего  от замещаемой должности гражданской службы на
основании  пункта  1  части 1 статьи 39 Федерального закона от 27 июля
2004  года  N  79-ФЗ  "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".   (В   редакции  Постановления  Губернатора  Ленинградской
области от 29.05.2012 г. N 56-пг)
     2.7. Максимальный численный  состав кадрового  резерва на  каждую
резервируемую должность не ограничен.
     Гражданский служащий (гражданин)  может быть  включен в  кадровый
резерв на замещение нескольких должностей.
     Гражданский служащий (гражданин),  включенный  в кадровый  резерв
для  замещения  одной  должности,   может  быть  назначен  на   другую
должность,  в том  числе  в ином  органе,  в случае  его  соответствия
квалификационным требованиям.
     2.8. Срок  нахождения   гражданского  служащего  (гражданина)   в
кадровом  резерве не  может  превышать трех  лет  со дня  включения  в
кадровый резерв.
     2.9. Гражданский служащий  (гражданин)  исключается из  кадрового
резерва в следующих случаях:
     назначение на  должность   гражданской   службы,  планируемую   к
замещению, или иную вакантную должность гражданской службы;
     повторный отказ от  предложения о  замещении вакантной  должности
гражданской службы соответствующей группы;
     подача заявления об исключении из кадрового резерва;
     нахождение в кадровом резерве более трех лет;
     совершение дисциплинарного проступка,  за который к  гражданскому
служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктами
3  -  5 части  1  статьи  57  Федерального закона  "О  государственной
гражданской службе Российской Федерации";
     увольнение с гражданской  службы  по основаниям,  предусмотренным
пунктами 1 - 4, 8, 9, 11 - 15 части 1 статьи 33 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации";
     если гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен;
     принятие аттестационной  комиссией   по  результатам   аттестации
решения о несоответствии  гражданского служащего замещаемой  должности
гражданской службы;
     отказ от прохождения  профессиональной переподготовки,  повышения
квалификации или стажировки;
     наступление и  (или)  обнаружение  обстоятельств,  препятствующих
поступлению   гражданина  на   гражданскую   службу  или   исключающих
нахождение гражданина на гражданской службе;
     сокращение должности гражданской  службы,  для замещения  которой
гражданский служащий (гражданин) состоит в кадровом резерве;
     в случае смерти.
     2.10. Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области в
течение пятнадцати  рабочих  дней  уведомляет  гражданского  служащего
(гражданина) об исключении его из кадрового резерва.
     
                 3. Порядок ведения кадрового резерва

     3.1. Для  зачисления   гражданского   служащего  (гражданина)   в
кадровый резерв необходимо его письменное согласие.
     К заявлению о зачислении в кадровый резерв прилагаются:
     анкета по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
     копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном
профессиональном образовании,  повышении квалификации,  стажировке,  о
присвоении ученой степени, ученого звания;
     копии документов, подтверждающих стаж работы (трудовой книжки или
иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность).
     Гражданский служащий, замещающий  должность гражданской службы  в
Администрации  Ленинградской   области  и   аппаратах  мировых   судей
Ленинградской области, для  зачисления в кадровый резерв  представляет
только заявление о зачислении в кадровый резерв и анкету.
     3.2. Решение о  включении гражданского  служащего (гражданина)  в
кадровый резерв или об исключении из кадрового резерва оформляется:
     распоряжением аппарата Губернатора и Правительства  Ленинградской
области  -  в  отношении гражданских  служащих  (граждан),  подлежащих
включению в  кадровый  резерв (исключению  из  кадрового резерва)  для
замещения  должностей  гражданской  службы  в  органах  исполнительной
власти Ленинградской  области (за  исключением должностей  гражданской
службы  в представительстве  Правительства  Ленинградской области  при
Правительстве  Российской  Федерации)  и  в  аппаратах  мировых  судей
Ленинградской области;
     распоряжением представительства    Правительства    Ленинградской
области  при   Правительстве  Российской  Федерации   -  в   отношении
гражданских служащих (граждан), подлежащих включению в кадровый резерв
(исключению из кадрового резерва) для замещения должностей гражданской
службы,   предусмотренных   штатным   расписанием    представительства
Правительства  Ленинградской  области  при  Правительстве   Российской
Федерации.
     3.3. Аппарат Губернатора  и  Правительства Ленинградской  области
ведет список  гражданских  служащих (граждан),  включенных в  кадровый
резерв, в электронном виде по форме согласно приложению 2 к настоящему
Положению.
     Представительство Правительства    Ленинградской   области    при
Правительстве Российской Федерации направляет в аппарат Губернатора  и
Правительства Ленинградской  области  сведения о  лицах, включенных  в
кадровый резерв  (исключенных из  кадрового резерва),  в течение  трех
дней со дня издания соответствующего правового акта  представительства
Правительства  Ленинградской  области  при  Правительстве   Российской
Федерации.
     3.4. Управление   государственной   службы  и   кадров   аппарата
Губернатора  и   Правительства   Ленинградской  области   обеспечивает
конфиденциальность сведений о лицах, включенных в кадровый резерв.
     3.5. Документы  гражданских  служащих  (граждан),  состоявших   в
кадровом   резерве,  хранятся   в   архиве  аппарата   Губернатора   и
Правительства  Ленинградской области  в  течение  одного года  со  дня
исключения гражданского служащего  (гражданина) из кадрового  резерва,
после чего подлежат уничтожению.
     


                                                          Приложение 1
                                                           к Положению

(Форма)
                                АНКЕТА
                    (заполняется собственноручно)

                                                      
                                                    |————————————————|
                                                    |                |
                                                    |                |
                                                    |     Место      |
                                                    |      для       |
                                                    |   фотографии   |
                                                    |                |
                                                    |                |
                                                    |————————————————|

   
1. Фамилия _______________________________
   Имя ___________________________________
   Отчество _______________________________

|——————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 2. Если изменяли фамилию, имя или  отчество, |                                  |
| то укажите их, а также когда, где и по какой |                                  |
| причине изменяли                             |                                  |
|——————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 3. Число, месяц, год и место рождения (село, |                                  |
| деревня, город,   район,   область,    край, |                                  |
| республика, страна)                          |                                  |
|——————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 4. Гражданство (если  изменяли, то  укажите, |                                  |
| когда  и  по  какой  причине,  если   имеете |                                  |
| гражданство другого государства - укажите)   |                                  |
|——————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 5. Образование   (когда  и   какие   учебные |                                  |
| заведения окончили, номера дипломов)         |                                  |
| Направление подготовки или специальность  по |                                  |
| диплому                                      |                                  |
| Квалификация по диплому                      |                                  |
|——————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 6. Послевузовское           профессиональное |                                  |
| образование:    аспирантура,     адъюнктура, |                                  |
| докторантура (наименование  образовательного |                                  |
| или  научного  учреждения,  год   окончания) |                                  |
| Ученая   степень,   ученое   звание   (когда |                                  |
| присвоены, номера дипломов, аттестатов)      |                                  |
|——————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 7. Какими  иностранными  языками  и  языками |                                  |
| народов Российской  Федерации  владеете и  в |                                  |
| какой  степени  (читаете  и  переводите   со |                                  |
| словарем,  читаете  и  можете   объясняться, |                                  |
| владеете свободно)                           |                                  |
|——————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 8. Классный   чин  федеральной   гражданской |                                  |
| службы, дипломатический  ранг, воинское  или |                                  |
| специальное     звание,     классный     чин |                                  |
| правоохранительной   службы,  классный   чин |                                  |
| гражданской   службы   субъекта   Российской |                                  |
| Федерации,      квалификационный      разряд |                                  |
| государственной   службы,   квалификационный |                                  |
| разряд или классный чин муниципальной службы |                                  |
| (кем и когда присвоены)                      |                                  |
|——————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 9. Были  ли  Вы  судимы,  когда  и  за   что |                                  |
| (заполняется     при     поступлении      на |                                  |
| государственную      гражданскую      службу |                                  |
| Российской Федерации)                        |                                  |
|——————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 10. Допуск    к    государственной    тайне, |                                  |
| оформленный за период работы, службы, учебы, |                                  |
| его форма, номер и дата (если имеется)       |                                  |
|——————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|

     11. Выполняемая работа с начала  трудовой  деятельности  (включая
учебу в  высших и  средних  специальных  учебных  заведениях,  военную
службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и
т.п.)
       
     При заполнении  данного  пункта  необходимо именовать организации
так, как они назывались в свое время,  в  сведениях  о военной  службе
указывать должность и номер воинской части.

|—————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|
|        Месяц и год      |          Должность       |      Адрес организации    |
|                         |   с указанием организации|  (в том числе за границей)|
|————————————|————————————|                          |                           |
| поступления|    ухода   |                          |                           |
|————————————|————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|
|            |            |                          |                           |
|————————————|————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|
|            |            |                          |                           |
|————————————|————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|
|            |            |                          |                           |
|————————————|————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|
|            |            |                          |                           |
|————————————|————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|
|            |            |                          |                           |
|————————————|————————————|——————————————————————————|———————————————————————————|

     12. Государственные   награды,   иные   награды   и знаки отличия
______________________________________________________________________

     13. Ваши близкие родственники  (отец,    мать,   братья, сестры и 
дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
     Если родственники  изменяли   фамилию, имя,  отчество, необходимо 
также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

|————————|——————————————————|—————————|——————————————————|———————————————————————|
| Степень|     Фамилия,     |   Год,  |   Место работы   |     Домашний адрес    |
| родства|   имя, отчество  |  число, |   (наименование  |  (адрес регистрации,  |
|        |                  |  месяц  |      и адрес     |      фактического     |
|        |                  | и место |   организации),  |      проживания)      |
|        |                  | рождения|     должность    |                       |
|————————|——————————————————|—————————|——————————————————|———————————————————————|
|        |                  |         |                  |                       |
|————————|——————————————————|—————————|——————————————————|———————————————————————|
|        |                  |         |                  |                       |
|————————|——————————————————|—————————|——————————————————|———————————————————————|
|        |                  |         |                  |                       |
|————————|——————————————————|—————————|——————————————————|———————————————————————|
|        |                  |         |                  |                       |
|————————|——————————————————|—————————|——————————————————|———————————————————————|
|        |                  |         |                  |                       |
|————————|——————————————————|—————————|——————————————————|———————————————————————|

14. Ваши близкие родственники (отец,  мать, братья, сестры и дети),  а
также  муж  (жена),  в  том числе  бывшие,  постоянно  проживающие  за
границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное  место
жительства в другое государство ______________________________________
______________________________________________________________________
   (фамилия, имя, отчество, с какого времени проживают за границей)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
15. Пребывание   за   границей    (когда,   где,   с   какой    целью)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
16. Отношение    к   воинской    обязанности    и   воинское    звание
_____________________________
______________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо              иной              вид               связи)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий
______________________________________________________________________
                    (серия,номер, кем и когда выдан)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта
______________________________________________________________________
                     (серия,номер, кем и когда выдан)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
20. Номер   страхового    свидетельства   обязательного    пенсионного
страхования                       (если                       имеется)
______________________________________________________________________
21. ИНН (если имеется)
______________________________________________________________________
22. Дополнительные  сведения  (участие  в  выборных   представительных
органах,  другая   информация,  которую  желаете   сообщить  о   себе)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
23. Мне  известно, что  сообщение  о  себе  в анкете  заведомо  ложных
сведений  и  мое  несоответствие  квалификационным  требованиям  могут
повлечь  отказ   в  участии   в   конкурсе  и   приеме  на   должность
государственной  службы,  поступлении на  государственную  гражданскую
службу Российской Федерации или  на муниципальную службу в  Российской
Федерации.
    На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).


"__" __________ 20__ г.                         Подпись _____________



     М.П. Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе
и об учебе   оформляемого     лица      соответствуют      документам,
удостоверяющим личность, записям   в    трудовой книжке, документам об
образовании и воинской службе.


"__" _________ 20__ г. _______________________________________________
                       (подпись, фамилия работника кадровой службы)



                                                            Приложение
                                                         к Положению 2
 
 (Форма)


                                СПИСОК
     включенных в кадровый резерв гражданских служащих (граждан)

     
|—————|————————————————————————————|————————————|————————————|————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————|—————————————|
|  N  |  Должность государственной |  Фамилия,  |    Дата    |    Образование,    |    Стаж работы    |      Стаж      |      Дата     |    Дата   |  Примечание |
| п/п |     гражданской службы     |    имя,    |  рождения  |   специальность,   |  по специальности | государственной|   зачисления  | исключения|  (основание |
|     |   Ленинградской области,   |  отчество  |            |    квалификация    |                   |   гражданской  |   в кадровый  |     из    |  исключения |
|     |   на которую формируется   |            |            |                    |                   |     службы     |     резерв    | кадрового | из кадрового|
|     |       кадровый резерв      |            |            |                    |                   |                |               |  резерва  |  резерва и  |
|     |                            |            |            |                    |                   |                |               |           |   прочее)   |
|—————|———————————|————————————————|————————————|————————————|————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————|—————————————|
|     | категория,|  наименование  |            |            |                    |                   |                |               |           |             |
|     |   группа  |                |            |            |                    |                   |                |               |           |             |
|—————|———————————|————————————————|————————————|————————————|————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————|—————————————|
|  1  |     2     |        3       |      4     |      5     |          6         |         7         |        8       |       9       |     10    |      11     |
|—————|———————————|————————————————|————————————|————————————|————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————|—————————————|
|     |           |                |            |            |                    |                   |                |               |           |             |
|—————|———————————|————————————————|————————————|————————————|————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————|———————————|—————————————|



     
     
     
                                                          Приложение 2
                                           к постановлению Губернатора
                                                 Ленинградской области
                                                от 16.10.2008 N 204-пг

     (Исключено - Постановление Губернатора Ленинградской области
                      от 03.08.2011 г. N 71-пг)