Закон Мурманской области от 13.10.2005 № 660-01-ЗМО

обязательством    последующего прохождения гражданской службы после
окончания обучения в течение определенного срока осуществляется  на
конкурсной основе  в порядке, установленном Губернатором Мурманской
области.
    (Пункты    1 и 2 в редакции   Закона     Мурманской     области
от 20.12.2013 № 1704-01-ЗМО.   Распространяется  на правоотношения,
 возникшие с 1 сентября 2013 года)
    3.   Координация   подготовки  кадров  для  гражданской  службы
осуществляется   государственным   органом  Мурманской  области  по
управлению государственной гражданской службой Мурманской области.

    Статья 62. Дополнительное профессиональное образование
               гражданского служащего
(Наименование    статьи в  редакции          Закона     Мурманской
области    от 20.12.2013 № 1704-01-ЗМО.   Распространяется      на
правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года)

    1.  Дополнительное  профессиональное  образование  гражданского
служащего   включает   в   себя   профессиональную  переподготовку,
и повышение квалификации.    (В    редакции   Закона     Мурманской
области    от 20.12.2013 № 1704-01-ЗМО.   Распространяется      на
правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года)
    2.    Стажировка    является    как    самостоятельным    видом
дополнительного    профессионального    образования    гражданского
служащего,  так  и  частью  его профессиональной переподготовки или
повышения квалификации.
    3.  Дополнительное   профессиональное образование  гражданского
служащего    осуществляются  в течение всего периода прохождения им
гражданской службы. (В редакции   Закона     Мурманской     области
от 20.12.2013 № 1704-01-ЗМО.   Распространяется  на правоотношения,
возникшие с 1 сентября 2013 года)
    4.   Основанием   для  направления  гражданского  служащего  на
дополнительное профессиональное образование являются: (В   редакции
Закона        Мурманской    области    от 20.12.2013 № 1704-01-ЗМО.
Распространяется  на правоотношения,    возникшие с 1 сентября 2013
года)
    1)   назначение   гражданского   служащего  на  иную  должность
гражданской  службы  в  порядке  должностного  роста  на конкурсной
основе;
    2)  включение  гражданского  служащего  в  кадровый  резерв  на
конкурсной основе;
    3) результаты аттестации гражданского служащего.
    4)   назначение   гражданского   служащего  на  иную  должность
гражданской службы в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 31
настоящего Закона. (Дополнен    -    Закон    Мурманской    области
от 28.06.2013 г. N 1641-01-ЗМО)
    5. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется
по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
    6. Дополнительное  профессиональное образование    гражданского
служащего  осуществляется    в     организациях,     осуществляющих
образовательную  деятельность по  дополнительным   профессиональным
программам.    (В    редакции   Закона     Мурманской       области
от 20.12.2013 № 1704-01-ЗМО.   Распространяется на  правоотношения,
возникшие с 1 сентября 2013 года)
    7.     (Утратил     силу    -    Закон    Мурманской    области
от 20.12.2013 № 1704-01-ЗМО. Распространяется на    правоотношения,
возникшие с 1 сентября 2013 года)
    8.  Гражданский  служащий  также  может получать дополнительное
профессиональное  образование  за  пределами  территории Российской
Федерации.
     Дополнительное  профессиональное   образование    гражданского
служащего осуществляется в любой предусмотренной  законодательством
об     образовании   форме обучения с отрывом или  без   отрыва  от
гражданской службы. (В редакции   Закона     Мурманской     области
от 20.12.2013 № 1704-01-ЗМО. Распространяется   на правоотношения,
возникшие с 1 сентября 2013 года)
    10.  Вид,  форма  и продолжительность получения дополнительного
профессионального    образования   устанавливаются   представителем
нанимателя   в   зависимости   от   группы  и  категории  должности
гражданской службы, замещаемой гражданским служащим.
    11. Получение     гражданским      служащим     дополнительного
профессионального   образования    подтверждается      документом о
квалификации и является  преимущественным  основанием для включения
гражданского служащего в кадровый резерв или продолжения  замещения
гражданским служащим должности гражданской службы.
     12. Гражданскому  служащему,    получающему     дополнительное
профессиональное     образование,   представителем      нанимателя,
образовательной  организацией,  государственным органом  или   иной
организацией   создаются   условия   для   освоения  дополнительной
профессиональной программы
     (Пункты     11    и    12  в редакции   Закона     Мурманской
области    от 20.12.2013 № 1704-01-ЗМО.   Распространяется      на
правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года)


    Статья 63. Государственный заказ на дополнительное 
               профессиональное образование гражданских
               служащих
(Наименование    статьи в  редакции          Закона     Мурманской
области    от 20.12.2013 № 1704-01-ЗМО.   Распространяется      на
правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года)

    1.  Государственный  заказ  на дополнительное  профессиональное
образование  гражданских  служащих  на очередной год включает     в
себя:    (В     редакции         Закона     Мурманской      области
от 20.12.2013 № 1704-01-ЗМО. Распространяется   на  правоотношения,
возникшие с 1 сентября 2013 года)
    1)  государственный  заказ  на  профессиональную переподготовку
гражданских служащих;
    2) государственный заказ на повышение квалификации и стажировку
гражданских служащих.
    2. Закупки товаров, работ, услуг в рамках указанного в   пункте
1   настоящей    статьи государственного  заказа  осуществляются  в
порядке, установленном законодательством  Российской  Федерации   о
контрактной системе  в  сфере  закупок  товаров,  работ,  услуг для
обеспечения  государственных  и  муниципальных  нужд.  (В  редакции
Закона Мурманской области от 08.04.2014 № 1735-01-ЗМО)
    3.     Формирование    указанного    государственного    заказа
осуществляется   государственными   органами   по   согласованию  с
государственным    органом   Мурманской   области   по   управлению
государственной  гражданской  службой  Мурманской  области с учетом
функций  государственных  органов  и  их  специализации,  а также с
учетом  профессионального  образования  по  должностям  гражданской
службы,  замещаемым  в  этих  государственных  органах. (В редакции
Закона Мурманской области от 21.12.2006 г. N 821-01-ЗМО)
    4. Государственный заказ Мурманской области на   дополнительное
профессиональное образование гражданских служащих,      включая его
объем и структуру, утверждается Губернатором Мурманской области  с
учетом положений настоящей статьи. (В редакции   Закона  Мурманской
области         от 20.12.2013 № 1704-01-ЗМО.  Распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года)
    5.   (Утратил     силу     -     Закон    Мурманской    области
от 21.12.2006 г. N 821-01-ЗМО)

    Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе

     1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа
гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв  Мурманской
области и кадровый резерв государственного органа Мурманской области.
     2. Кадровый резерв Мурманской области формируется государственным
органом по управлению государственной службой Мурманской  области  для
замещения должностей гражданской  службы  Мурманской  области  высшей,
главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан),  включенных
в кадровые резервы государственных органов Мурманской области.
     3. Кадровый резерв  государственного  органа  Мурманской  области
(далее также - кадровый резерв  государственного  органа)  формируется
соответствующим представителем нанимателя.
     4. Включение гражданских служащих  (граждан)  в  кадровый  резерв
государственного органа производится  с  указанием  группы  должностей
гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
     5. Включение   в   кадровый   резерв   государственного    органа
производится:
     1) граждан - по результатам  конкурса  на  включение  в  кадровый
резерв государственного органа;
     2) граждан -  по  результатам  конкурса  на  замещение  вакантной
должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
     3) гражданских  служащих  для   замещения   вакантной   должности
гражданской службы в  порядке  должностного  роста  -  по  результатам
конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
     4) гражданских  служащих  для   замещения   вакантной   должности
гражданской службы в  порядке  должностного  роста  -  по  результатам
конкурса  на  замещение  вакантной  должности  гражданской  службы   с
согласия указанных гражданских служащих;
     5) гражданских  служащих  для   замещения   вакантной   должности
гражданской службы в  порядке  должностного  роста  -  по  результатам
аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48  Федерального
закона "О государственной гражданской  службе  Российской  Федерации",
подпунктом  1  пункта  16  статьи  48  настоящего  Закона  с  согласия
указанных гражданских служащих;
     6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи
с сокращением должностей гражданской службы в соответствии  с  пунктом
8.2  части  1  статьи  37   Федерального   закона   "О государственной
гражданской службе Российской  Федерации",  подпунктом  8.2  пункта  1
статьи 37 настоящего Закона либо упразднением государственного  органа
в соответствии с пунктом 8.3 части 1  статьи  37  Федерального  закона
"О государственной   гражданской   службе    Российской    Федерации",
подпунктом 8.3 пункта 1 статьи 37  настоящего  Закона,  -  по  решению
представителя   нанимателя   государственного   органа,   в    котором
сокращаются  должности  гражданской  службы,   либо   государственного
органа,  которому  переданы  функции  упраздненного   государственного
органа, с согласия указанных гражданских служащих;
     7) гражданских служащих,  увольняемых  с  гражданской  службы  по
основаниям, предусмотренным частью 1  статьи  39  Федерального  закона
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 1
статьи  39  настоящего  Закона,  с  согласия   указанных   гражданских
служащих.
     6. Включение   в   кадровый   резерв   государственного    органа
гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 6 статьи 64
Федерального закона "О государственной гражданской  службе  Российской
Федерации", подпунктами 6 и 7 пункта 5 настоящей  статьи  производится
для замещения должностей гражданской службы той же  группы  должностей
гражданской  службы,  к   которой   относится   последняя   замещаемая
гражданским служащим должность гражданской службы.
     7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа
проводится конкурсной комиссией государственного органа.
     8. Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в   кадровый
резерв Мурманской области оформляется правовым актом  государственного
органа по управлению государственной службой Мурманской области,  а  в
кадровый   резерв   государственного   органа   -    правовым    актом
государственного органа.
     9. Назначение гражданского служащего (гражданина),  состоящего  в
кадровом  резерве,   на   вакантную   должность   гражданской   службы
осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
     10. Положение о кадровом резерве на гражданской службе Мурманской
области,  устанавливающее  порядок  формирования   кадрового   резерва
Мурманской  области  и  кадрового  резерва   государственного   органа
Мурманской области и работы с ними, утверждается нормативным  правовым
актом Губернатора Мурманской области.

    (Статья    64    в    редакции    Закона   Мурманской   области
от 29.10.2013 г. N 1668-01-ЗМО)

    Глава 14. ФИНАНСИРОВАНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ.
              ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

    Статья 65. Финансирование гражданской службы

    Финансирование   гражданской   службы  осуществляется  за  счет
средств  областного  бюджета  в  порядке, определяемом федеральными
законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
настоящим  Законом, другими законами и иными нормативными правовыми
актами Мурманской области.

    Статья 66. Программы развития гражданской службы

    1.   Развитие   гражданской  службы  обеспечивается  программой
развития гражданской службы.
    2.   В   целях   совершенствования  эффективности  деятельности
аппаратов  государственных  органов  и  профессиональной  служебной
деятельности   гражданских  служащих  в  отдельном  государственном
органе или в его самостоятельном структурном подразделении в рамках
соответствующих   программ   развития   гражданской   службы  могут
проводиться эксперименты.
    3.  Порядок,  условия  и сроки проведения эксперимента в рамках
соответствующих     программ     развития     гражданской    службы
устанавливаются  в  аппарате  Мурманской  областной Думы, отдельном
государственном органе Мурманской области или в его самостоятельном
структурном  подразделении соответственно постановлением Мурманской
областной Думы и постановлением Губернатора Мурманской области.


    Глава 15. УПРАВЛЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБОЙ,
              ОРГАНЫ КОНТРОЛЯ И НАДЗОРА ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
              ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
              О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
              РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Статья 67. Управление гражданской службой

    1. В целях координации деятельности государственных органов при
решении  вопросов  поступления  на гражданскую службу, формирования
кадрового  резерва,  прохождения  и прекращения гражданской службы,
ведения  Реестра  государственных  гражданских  служащих Мурманской
области,  использования  кадрового резерва для замещения должностей
гражданской    службы,    подготовки,   переподготовки,   повышения
квалификации  и  стажировки  гражданских  служащих, а также в целях
осуществления  контроля  за  соблюдением  в государственных органах
федеральных  законов,  иных  нормативных  правовых актов Российской
Федерации,  законов  и  иных  нормативных правовых актов Мурманской
области    о    гражданской    службе    создается    возглавляемая
государственным    органом   Мурманской   области   по   управлению
государственной  гражданской  службой  Мурманской  области  система
управления государственной гражданской службой Мурманской области.
    2. Наименование, полномочия, порядок образования и деятельности
государственного  органа  по управлению государственной гражданской
службой  Мурманской  области определяются Правительством Мурманской
области.

    Статья 68. Органы государственного надзора и контроля
               за соблюдением законодательства Российской
               Федерации о государственной гражданской
               службе Российской Федерации

    1.   Государственный   надзор   и   контроль   за   соблюдением
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской
службе  Российской  Федерации  осуществляются  органами  надзора  и
контроля в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    2. Внутриведомственный контроль за соблюдением законодательства
Российской   Федерации   о   государственной   гражданской   службе
Российской  Федерации  в  подведомственных  государственных органах
осуществляют соответствующие государственные органы.

    Статья 69. Ответственность за нарушение законодательства
               Российской Федерации о государственной
               гражданской службе Российской Федерации

    Лица,   виновные   в   нарушении   законодательства  Российской
Федерации   о   государственной   гражданской   службе   Российской
Федерации,  привлекаются к ответственности в порядке, установленном
Федеральным   законом   "О   государственной   гражданской   службе
Российской Федерации" и иными федеральными законами.


    Глава 16. РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СЛУЖЕБНЫХ СПОРОВ

    Статья 70. Индивидуальный служебный спор

    1.  Индивидуальный  служебный  спор  -  неурегулированные между
представителем  нанимателя и гражданским служащим либо гражданином,
поступающим   на   гражданскую   службу  или  ранее  состоявшим  на
гражданской  службе,  разногласия  по  вопросам применения законов,
иных  нормативных  правовых актов о гражданской службе и служебного
контракта,   о   которых   заявлено   в   орган   по   рассмотрению
индивидуальных служебных споров.
    2.  Органы,  рассматривающие  индивидуальные служебные споры, и
порядок  рассмотрения  индивидуальных служебных споров определяются
федеральными законами.


    Глава 17. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    Статья 71. Вступление в силу настоящего Закона

    1.  Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня
его официального опубликования, за исключением и статей 50, 51 и 55
настоящего Закона. (В    редакции    Закона    Мурманской   области
от 23.11.2009 г. N 1153-01-ЗМО)
    2.  (Утратил     силу     -     Закон     Мурманской    области
от 23.11.2009 г. N 1153-01-ЗМО)
    3.   Статьи   50   и  55  настоящего  Закона  вступают  в  силу
одновременно  с  вступлением  в  силу  закона  Мурманской  области,
устанавливающего  размеры должностных окладов и окладов за классный
чин гражданских служащих Мурманской области.
    4.  Статья 51 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2006
года.
    5.  Установить,  что лица, замещающие государственные должности
государственной службы Мурманской области (государственные служащие
Мурманской  области)  на  день вступления в силу настоящего Закона,
признаются   гражданскими  служащими  в  соответствии  с  настоящим
Законом.
    6.  Действующие  на  день  вступления  в силу настоящего Закона
условия  оплаты  труда государственных служащих Мурманской области,
признаваемых   в  соответствии  с  настоящим  Законом  гражданскими
служащими,  в  том  числе  размеры должностных окладов, ежемесячных
надбавок  и  иных выплат, условия и порядок их выплаты, применяются
до вступления в силу нормативных правовых актов Мурманской области,
устанавливающих   денежное   содержание   гражданских   служащих  в
соответствии с настоящим Законом.
    7.  Размер  денежного  содержания,  установленного  гражданским
служащим  в  соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше
размера   денежного   содержания,   установленного  государственным
служащим  Мурманской области на день вступления в силу Федерального
закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
    8.   В  стаж  гражданской  службы  для  назначения  ежемесячных
надбавок  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  на гражданской
службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска  за  выслугу  лет,  для  поощрения  за гражданскую службу в
соответствии   с  федеральным  законом  и  настоящим  Законом,  для
назначения  пенсии  за  выслугу  лет,  а  также  для  осуществления
единовременного  поощрения  в  связи с выходом на пенсию за выслугу
лет  засчитываются  периоды  работы  (службы),  которые  были ранее
включены  (засчитаны)  в  установленном порядке в указанный стаж, а
также  периоды работы (службы), которые были включены (засчитаны) в
стаж    трудовой    деятельности   лиц,   замещающих   (замещавших)
государственные  должности  Мурманской  области,  в  соответствии с
пунктом  3  статьи  13 Закона Мурманской области "О государственных
должностях  Мурманской  области".   (В  редакции Законов Мурманской
области                              от 04.07.2006 г. N 779-01-ЗМО;
от 06.07.2009 г. N 1130-01-ЗМО; от 06.11.2012 г. N 1524-01-ЗМО)
    9.  Считать  присвоенными  гражданским  служащим, замещающим на
день   вступления   в   силу   реестра  должностей  государственной
гражданской службы Мурманской области должности гражданской службы,
классные   чины  гражданской  службы,  предусмотренные  статьей  11
настоящего  Закона,  соответствующей  группы должностей гражданской
службы 3 класса.
    10.  (Исключен       -       Закон      Мурманской      области
от 05.06.2006 г. N 761-01-ЗМО)
    11.  До  вступления  в  силу  федерального закона о медицинском
страховании   государственных   гражданских   служащих   Российской
Федерации  условия медицинского и санаторно-курортного  обеспечения
гражданских  служащих,  в том числе после выхода их  на   страховую
(трудовую)   пенсию,    а    также    членов  их семей определяются
Губернатором Мурманской  области. (В  редакции Законов   Мурманской
области  от 04.05.2014 № 1741-01-ЗМО; от 09.04.2015 № 1849-01-ЗМО)
    12.  До вступления в силу федерального закона о государственном
пенсионном  обеспечении  граждан  Российской Федерации, проходивших
государственную   службу,   и   их   семей  пенсионное  обеспечение
гражданских  служащих  осуществляется  в соответствии со статьей 72
настоящего Закона.
    При  этом  до  вступления  в  силу  закона  Мурманской области,
устанавливающего  размеры должностных окладов и окладов за классный
чин  гражданских  служащих,  и  перехода  гражданских  служащих  на
указанные  оклады  размер месячного денежного содержания, исходя из
которого назначается пенсия за выслугу лет, не должен превышать 1,2
должностного   оклада  по  замещавшейся  государственной  должности
государственной    службы    с   начисленным   на   него   районным
коэффициентом,  определяемым  законодательством  Мурманской области
для   работников   организаций,   финансируемых   за  счет  средств
областного  бюджета.  (В  редакции  Закона  Мурманской  области  от
24.11.2005 г. N 688-01-ЗМО)
    13.  До  образования государственного органа Мурманской области
по   управлению   государственной  гражданской  службой  Мурманской
области  задачи и функции этого органа выполняются государственными
органами  в соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством Мурманской области.
    14.  Со  дня  вступления  в  силу  настоящего  Закона  признать
утратившими силу:
    статьи   1-17,   19-38,   пункты   2-6,   7   (за   исключением
распространения    действия    статьи   18   на   лиц,   замещающих
государственные  должности  Мурманской области категории "А"), 8-10
статьи  39,  статью 40 Закона Мурманской области "О государственной
службе Мурманской области" от 06.01.98 N 97-01-ЗМО (с изменениями и
дополнениями);
    Закон  Мурманской области "О Совете по вопросам государственной
службы Мурманской области" от 17.03.2000 N 185-01-ЗМО;
    Закон   Мурманской   области   "Об  аттестации  государственных
служащих Мурманской области" от 08.11.2001 N 300-01-ЗМО.

    Статья 72. Пенсионное обеспечение гражданских служащих
               в переходный период

    1.  Гражданские служащие при наличии стажа гражданской службы у
женщин  не  менее  10 лет и у мужчин не менее 12,5 лет, уволенные с
гражданской  службы  в  связи  с  достижением  предельного возраста
нахождения  на гражданской службе, а также в связи с обнаружившимся
несоответствием  замещаемой  государственной  должности гражданской
службы  вследствие  состояния здоровья, препятствующего продолжению
гражданской  службы;  при  увольнении  с  должностей, учреждаемых в
установленном     законодательством    Российской    Федерации    и
законодательством  Мурманской области порядке для непосредственного
обеспечения  исполнения  полномочий лиц, замещающих государственные
должности  Мурманской  области, в связи с прекращением этими лицами
своих  полномочий;  высвобождаемые  в связи  с выходом на страховую
(трудовую) пенсию  либо  в  связи  с  упразднением государственного
органа или   сокращением должностей гражданской службы, имеют право
на пенсию за выслугу  лет.   (В   редакции    Законов    Мурманской
области                              от 04.07.2006 г. N 779-01-ЗМО;
от 06.07.2009 г. N 1130-01-ЗМО;     от 28.06.2013 г. N 1641-01-ЗМО;
от 09.04.2015 № 1849-01-ЗМО)
    Гражданские  служащие  при  наличии стажа гражданской службы не
менее  25  лет  и  увольнении  с  гражданской  службы по основанию,
предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона "О
государственной   гражданской   службе   Российской   Федерации"  и
подпунктом  3 пункта 1 статьи 33 настоящего Закона, до приобретения
права     на страховую (трудовую) пенсию по старости (инвалидности)
имеют право на  пенсию  за  выслугу лет, если непосредственно перед
увольнением они замещали  должности  гражданской службы не  менее 7
лет.      (В      редакции      Закона      Мурманской      области
от 09.04.2015 № 1849-01-ЗМО)
    При  этом  в  стаж  гражданской службы для назначения пенсии за
выслугу  лет  гражданским служащим помимо периодов работы (службы),
включенных  в стаж гражданской службы в соответствии с пунктами 1 и
2  статьи  54,  пунктом  8  статьи 71 настоящего Закона, включаются
периоды   работы   (службы)  на  штатных,  в  том  числе  выборных,
должностях, кроме рабочих: (В  редакции  Закона  Мурманской области
от 06.07.2009 г. N 1130-01-ЗМО)
    1)  в  органах  государственной  власти  и иных государственных
органах Российской Федерации;
    2)  в  органах  государственной  власти  и иных государственных
органах Мурманской области и других субъектов Российской Федерации;
    3) в органах местного самоуправления, в том числе на территории
бывшего СССР;
    4) в органах государственной власти и управления бывшего СССР и
бывших Союзных республик;
    5)  в  органах  прокуратуры, внутренних дел, налоговой полиции,
таможенных органах и судах;
    6) в вооруженных силах бывшего СССР и Российской Федерации;
    7)  на  постоянной  (штатной) основе в органах КПСС до 14 марта
1990  года,  профсоюзных органах и органах народного контроля до 31
декабря  1991  года,  кроме  должностей  в парткомах и профкомах на
предприятиях, в организациях и учреждениях.
    (Часть     дополнена     -     Закон     Мурманской     области
от 21.12.2006 г. N 821-01-ЗМО)
    Лица,  уволенные  по  основаниям,  установленным абзацем первым
настоящего   пункта,   за   исключением   увольнения   в   связи  с
обнаружившимся несоответствием замещаемой государственной должности
гражданской  службы  вследствие состояния здоровья, препятствующего
продолжению   гражданской   службы,  или  в  связи  с  упразднением
государственного  органа  или  сокращением  штата,  имеют  право на
пенсию  за выслугу лет, если они замещали государственные должности
гражданской службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед
увольнением. (В      редакции     Закона     Мурманской     области
от 28.06.2013 г. N 1641-01-ЗМО)
    2.  Право  на  пенсию  за  выслугу  лет при соблюдении условий,
предусмотренных  настоящей  статьей, имеют также лица, замещавшие в
государственных  органах штатные оплачиваемые должности, включенные
в   Реестр   государственных   должностей  Мурманской  области,  по
состоянию на 1 января 1997 года.
    3. Пенсия за выслугу  лет  назначается к  страховой  пенсии  по
старости (инвалидности),  назначенной  в соответствии с Федеральным
законом "О страховых пенсиях", либо к трудовой пенсии  по  старости
(инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О
трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо к  пенсии,  досрочно
оформленной   в   соответствии    с Законом Российской Федерации "О
занятости    населения в  Российской  Федерации",  и  выплачивается
независимо  от получения накопительной пенсии.
    4. Пенсия за выслугу лет назначается при  наличии  необходимого
минимального    стажа гражданской службы в   размере   45 процентов
месячного  денежного содержания гражданского служащего  за  вычетом
страховой  пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты
к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты  к   страховой
пенсии, установленных в соответствии  с  Федеральным  законом    "О
страховых пенсиях". Размер пенсии за выслугу лет увеличивается на 3
процента месячного  денежного  содержания гражданского служащего за
каждый   полный   год стажа гражданской службы свыше установленного
стажа,   при  этом общая сумма пенсии за выслугу  лет  и  страховой
пенсии   по    старости   (инвалидности),   фиксированной выплаты к
страховой пенсии  и повышений  фиксированной  выплаты  к  страховой
пенсии  не  может   превышать    75   процентов месячного денежного
содержания  гражданского служащего.
    4.1. При  определении  размера   пенсии за   выслугу   лет   не
учитываются:
    суммы повышений  фиксированной  выплаты  к  страховой   пенсии,
приходящиеся   на    нетрудоспособных    членов   семьи, в связи  с
достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы;
    суммы, полагающиеся в связи с валоризацией  пенсионных  прав  в
соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской
Федерации";
    размер доли страховой  пенсии, установленной  и  исчисленной  в
соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях";
    суммы  повышений  размеров страховой  пенсии  по   старости   и
фиксированной выплаты при назначении страховой пенсии  по  старости
впервые (в том числе досрочно) позднее  возникновения права на нее,
восстановлении выплаты указанной пенсии  или  назначении  указанной
пенсии вновь после отказа от получения установленной (в  том  числе
досрочно) страховой пенсии по старости.
     (Пункты   3-4.1   в   редакции   Закона   Мурманской   области
от 09.04.2015 № 1850-01-ЗМО.    Действует  по 31 декабря 2015 года.
Распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года)
     (Пункт   4.1   утратит   силу с 1 января 2016 года  -    Закон
Мурманской  области от 09.04.2015 № 1849-01-ЗМО)
    5.  Размер  пенсии  за  выслугу  лет  определяется по месячному
денежному  содержанию  гражданского  служащего за 12 полных месяцев
гражданской  службы,  предшествующих дате, определенной гражданским
служащим  в целях назначения пенсии за выслугу лет в соответствии с
пунктом 7 настоящей статьи. (В  редакции  Закона Мурманской области
от 06.07.2009 г. N 1130-01-ЗМО)
    Размер  месячного  денежного  содержания,  исходя  из  которого
гражданскому служащему назначается пенсия за выслугу лет, не должен
превышать  2,8 должностного оклада, установленного в соответствии с
законом  Мурманской  области, по замещавшейся должности гражданской
службы  с  начисленным на него районным коэффициентом, определяемым
законодательством  Мурманской  области  для работников организаций,
финансируемых  за  счет  средств  областного  бюджета.           (В
редакции Законов Мурманской области от 11.11.2008 г. N 1020-01-ЗМО;
от 06.12.2010 г. N 1285-01-ЗМО; от 28.06.2013 г. N 1640-01-ЗМО)
    Абзац(Исключен       -       Закон      Мурманской      области
от 28.06.2013 г. N 1640-01-ЗМО)
    (Пункт     в     редакции     Закона     Мурманской     области
от 17.05.2007 г. N 847-01-ЗМО)
    6. Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается  при увеличении
месячного  денежного    содержания по соответствующей     должности
гражданской службы или в случае изменения условий назначения пенсии
за  выслугу лет, определенных настоящей статьей. (В редакции Закона
Мурманской области от 09.04.2015 № 1849-01-ЗМО.   Вступает в силу с
1 января 2016 года)
    Перерасчет пенсии за выслугу лет производится с 1 числа месяца,
следующего за тем, в котором произошли соответствующие изменения.
    6.1.  В случае, если размер пенсии за выслугу лет, рассчитанный
в  соответствии  с  пунктами 4 и 6 настоящей статьи, составит менее
750 рублей, пенсия за выслугу лет назначается в размере 750 рублей.
(Дополнен   -   Закон   Мурманской   области  от  27.12.2010  г.  N
1304-01-ЗМО)
    7.  Пенсия за выслугу лет назначается по заявлению гражданского
служащего,   претендующего  на  пенсию  за  выслугу  лет,  решением
руководителя   государственного   органа,   в  котором  он  замещал
должность гражданской службы. (В редакции Закона Мурманской области
от 06.07.2009 г. N 1130-01-ЗМО)
    Пенсия  за  выслугу  лет  назначается  со  дня подачи заявления
(независимо  от срока обращения) со всеми необходимыми документами,
но  не  ранее  дня,  следующего  за  днем освобождения от должности
государственной    гражданской     службы   и назначения  страховой
(трудовой)   пенсии.   (В   редакции   Закона   Мурманской  области
от 09.04.2015 № 1849-01-ЗМО)
    Порядок  представления  заявления и иных документов заявителем,
перечень  документов,  также  необходимых  для назначения пенсии за
выслугу лет и запрашиваемых соответствующим государственным органом
Мурманской  области  в  иных  органах  и организациях, утверждаются
Губернатором  Мурманской  области.  (Дополнен  -  Закон  Мурманской
области от 12.04.2012 г. N 1459-01-ЗМО)
    Указанные  заявление  и  документы  могут быть оформлены в виде
электронных   документов  в  порядке,  определенном  Правительством
Российской  Федерации  и (или) Правительством Мурманской области, и
направлены  Губернатору  Мурманской  области  или в соответствующий
государственный   орган   Мурманской   области   с   использованием
информационно-телекоммуникационных  сетей общего пользования, в том
числе  сети  "Интернет",  включая  единый  портал государственных и
муниципальных  услуг.  (Дополнен  -  Закон  Мурманской  области  от
12.04.2012 г. N 1459-01-ЗМО)
    Гражданские   служащие,   имеющие   стаж   гражданской  службы,
указанный  в пункте 1 настоящей статьи, в случае, если они замещали
разные  должности гражданской службы в одном государственном органе
Мурманской  области или в разных государственных органах Мурманской
области, либо они имеют право на установление ежемесячной доплаты к
страховой             пенсии  в соответствии  со статьей 9.1 Закона
Мурманской области  "О   государственных    должностях   Мурманской
области", вправе обратиться за назначением  пенсии  за  выслугу лет
(установлением ежемесячной доплаты к   трудовой  пенсии)  по  одной
должности государственной  гражданской  службы     (государственной
должности) по выбору  лица,  обратившегося  за  назначением  пенсии
за выслугу лет (установлением       ежемесячной доплаты к страховой
пенсии).      (В     редакции     Закона     Мурманской     области
от 09.04.2015 № 1849-01-ЗМО)
    8.  Выплата пенсии за выслугу лет прекращается лицу, которому в
соответствии     с    законодательством    Российской    Федерации,
законодательством  Мурманской  области  и  законодательством других
субъектов  Российской  Федерации  назначены  иная пенсия за выслугу
лет,  или  ежемесячная  доплата  к строховой пенсии (за исключением
ежемесячной  доплаты  к  пенсии,  устанавливаемой в соответствии со
статьей   14  Закона  Мурманской  области  "О  наградах  и  премиях
Мурманской  области"),  или ежемесячное пожизненное содержание, или
дополнительное    ежемесячное    материальное    обеспечение   либо
установлено  дополнительное  пожизненное  ежемесячное  материальное
обеспечение.  (В  редакции Законов Мурманской области от 06.07.2009
г.  N  1130-01-ЗМО;              от  27.12.2010  г.  N 1304-01-ЗМО;
от 09.04.2015 № 1849-01-ЗМО)
    Пенсия  за  выслугу лет не выплачивается в период нахождения на
государственной   или  муниципальной  службе,  в  период  замещения
государственных    должностей    Мурманской    области,    выборных
муниципальных  должностей.
    (В        редакции       Законов       Мурманской       области
от 04.07.2006 г. N 779-01-ЗМО;       от 02.07.2008 г. N 992-01-ЗМО;
от 28.06.2013 г. N 1641-01-ЗМО)
    9.  Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет, а также
порядок  финансирования за счет средств областного бюджета расходов
на  выплату  пенсии  за  выслугу  лет  устанавливаются Губернатором
Мурманской области.
    10.  (Утратил     силу     -     Закон    Мурманской    области
от 06.11.2012 г. N 1524-01-ЗМО)
    10.1.  Стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу
лет  исчисляется  на  дату  подачи  заявления.   (В        редакции
Законов    Мурманской    области    от 06.07.2009 г. N 1130-01-ЗМО;
от 06.11.2012 г. N 1524-01-ЗМО)
    11.  Лицам,  получающим  в  соответствии с ранее действовавшими
нормативными   правовыми   актами  Мурманской  области  ежемесячную
доплату к государственной пенсии, назначается пенсия за выслугу лет
в порядке и размерах, установленных настоящей статьей.
    В  случае,  если  размер  пенсии за выслугу лет, рассчитанный в
соответствии    с   настоящим   Законом,   меньше   размера   ранее
установленной  доплаты  к государственной пенсии, пенсия за выслугу
лет  назначается  в  размере  ежемесячной доплаты к государственной
пенсии.
    Факт  установления ежемесячной доплаты к государственной пенсии
подтверждает  право  на  пенсию  за  выслугу лет без предоставления
дополнительных документов.

    Статья 73. Применение законов и иных нормативных
               правовых актов Мурманской области

    Законы  и  иные нормативные правовые акты Мурманской области по
вопросам  государственной  службы  Мурманской области применяются к
отношениям,   связанным   с   гражданской   службой,  в  части,  не
урегулированной настоящим Законом.


    Губернатор
    Мурманской области          Ю.А.ЕВДОКИМОВ


    13 октября 2005 г.
    N 660-01-ЗМО
    г.Мурманск