Постановление Правительства Мурманской области от 30.09.2013 № 552-ПП

1.3.                       Обеспечение реализации Государственной программы

В рамках подпрограммы будут созданы условия, повышающие эффективность выполнения как отдельных мероприятий, так и Государственной программы в целом.

Ответственным исполнителем подпрограммы является Комитет по труду и занятости МО.

В рамках подпрограммы Комитет по труду и занятости МО осуществляет:

- сбор и обработку статистической и аналитической информации, отражающей ситуацию в сфере занятости и рынка труда региона;

- информационное обеспечение, наполнение и развитие сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

- развитие информационно-коммуникационной инфраструктуры.

Целью настоящей подпрограммы является обеспечение эффективной деятельности органов государственной власти Мурманской области в сфере реализации Государственной программы.

Ее достижению будет способствовать реализация основного мероприятия подпрограммы обеспечивающего характера - осуществление функций по реализации государственной политики в сфере занятости населения, совершенствование информационно-телекоммуникационных систем управления для обеспечения эффективного развития рынка труда Мурманской области.

Назначение основного мероприятия заключается в реализации функций в сфере занятости населения, развитии информационно-технологической и телекоммуникационной инфраструктуры, во внедрении новых информационных систем, обеспечивающих повышение качества и доступности государственных услуг в сфере занятости населения, в развитии базового информационного ресурса "Регистры получателей государственных услуг" и средств технической защиты информации, что в свою очередь будет способствовать росту удовлетворенности населения информационной открытостью Комитета по труду и занятости МО и росту доли государственных услуг, предоставляемых в электронном виде.

Результатом реализации основного мероприятия подпрограммы является повышение эффективности управления региональным рынком труда, способствующего содействию продуктивной занятости населения, повышению качества трудовых ресурсов.

Ожидаемым конечным результатом реализации подпрограммы будет обеспечение условий для реализации и управления Государственной программой.

Достижение цели каждой подпрограммы требует решения её задач путем реализации соответствующих основных мероприятий подпрограммы.

1.4.                       Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области

Подпрограмма направлена на улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Мурманской области, и, как следствие, на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости посредством решения задач:

- по обеспечению оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;

- по реализации превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения;

- по обеспечению непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

- по информационному обеспечению и пропаганде охраны труда, совершенствованию нормативно-правовой базы Мурманской области в области охраны труда.

Подпрограмма включает комплекс мероприятий по осуществлению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций Мурманской области, в том числе за счет финансового обеспечения Фондом социального страхования Российской Федерации проведения мероприятий, посвященных пропаганде обеспечения безопасных условий трудовой деятельности и охраны труда, информированию населения региона о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, приведению законодательных и нормативных правовых актов Мурманской области в сфере охраны труда в соответствие с федеральными законодательными и нормативными правовыми актами об охране труда.

Основными результатами реализации данных мероприятий станут снижение численности работников, получивших производственные травмы, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности, численности лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, численности работников с установленным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров, увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, объемов финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций за счет финансовых средств Фонда социального страхования Российской Федерации. (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от 01.09.2016 № 431-ПП)

1.5.         Повышение мобильности трудовых ресурсов

Целью подпрограммы является привлечение дополнительных трудовых ресурсов на предприятия Мурманской области, реализующих инвестиционные проекты.

Достижение поставленной цели позволит решить следующие задачи:

- создание условий для привлечения квалифицированных кадров на предприятия Мурманской области;

- привлечение в регион специалистов инженерных специальностей и рабочих профессий.

Показатели достижения цели и решения задач подпрограммы:

- численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень приоритетных, – 96 человек; (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от 01.11.2016 № 536-ПП)

- доля работников из числа привлеченных работодателем из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, осуществляющих трудовую деятельность у данного работодателя на конец отчетного периода, – 90 %.

Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" разработана в соответствии с требованиями к Типовой региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, установленными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.06.2015 № 343н, и приведена в приложении № 1 к Государственной программе. (В редакции Постановлений Правительства Мурманской области от 10.11.2015 № 502-ПП; от 25.12.2015 № 615-ПП))

2.     Перечень показателей Государственной программы

(В редакции Постановлений Правительства Мурманской области от 01.09.2016 № 431-ПП; от 01.11.2016 № 536-ПП)

№ п/п	Государственная программа, показатель		Ед. изм.	Направ- ленность		Значение показателя
					2012		2013		2014			2015		2016	2017	2018	2019	2020	Соисполнитель, ответственный за выполнение показателя
					Факт		План	Факт	План		Факт	План	Факт	План	План	План	План	План
		Государственная программа Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда"
0.1.	Уровень общей безработицы		%	ш	7,7		7,7	7,2	7,1	6,7		7,8	7,8	8,3	8,0	7,7	7,5	7,2	Комитет по труду и занятости населения МО
0.2.	Уровень зарегистрированной безработицы		%	ш	1,8		1,7	1,5	1,7	1,5		1,6	1,6	1,7	1,5	1,4	1,4	1,4	Комитет по труду и занятости населения МО
0.3.	Коэффициент напряженности на рынке труда		ед.	ш	1,3		1,3	0,8	1,2	1,0		1,1	1,3	1,0	0,9	0,8	0,7	0,6	Комитет по труду и занятости населения МО
0.4.	Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих		чел.	ш	3,9		3,9	3,38	3,8	3,16		3,75	3,24	3,7	3,65	3,6	3,55	3,5	Комитет по труду и занятости населения МО
0.5.	Коэффициент частоты травматизма		ед.	ш	1,31		1,25	1,25	1,24	1,2		1,23	1,04	1,22	1,21	1,20	1,19	1,18	Комитет по труду и занятости населения МО
0.6.	Доля участников Государственной программы, имеющих профессиональную квалификацию, от числа переселившихся в Мурманскую область		%	ц	-		85	100	90	95		95	99	90	90	90	90	90	Комитет по труду и занятости населения МО
1.		Подпрограмма 1 "Содействие занятости населения Мурманской области"
1.1.	Уровень трудоустройства граждан		%	ц	51		52	58	53	56		54	54	55	56	57	58	59		Комитет по труду и занятости населения МО
1.2.	Средняя продолжительность безработицы		мес.	ш	4,5		5,3	5,0	5,2	4,7		5,1	4,8	5,0	4,8	4,6	4,1	4,0		Комитет по труду и занятости населения МО
1.3.	Среднегодовая численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости		тыс.чел.	ш	8,3		8,0	7,0	7,6	6,7		7,3	7,4	7,5	7,3	7,0	7,0	6,9		Комитет по труду и занятости населения МО
1.4.	Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов		Ед.	ц	75		75	75	80	80		80	80	80	80	80	80	80		Комитет по труду и занятости населения МО
2.		Подпрограмма 2 "Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом"
2.1.	Количество соотечественников, переселившихся в Мурманскую область		чел.	=	275		140	232	440	1080		140	2530	300	300	300	300	300		Комитет по труду и занятости населения МО
3.		Подпрограмма 4 "Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области"
3.1.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом		чел.	ш	10		11	11	22	25		20	12	19	18	17	16	15		Комитет по труду и занятости населения МО
3.2.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих		чел.	ш	0,033		0,08	0,045	0,1	0,1		0,09	0,04	0,09	0,08	0,08	0,75	0,07		Комитет по труду и занятости населения МО
3.3.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более		чел.	ш	437		393	393	393	322		390	296	388	386	384	382	380		Комитет по труду и занятости населения МО
3.4.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1 тыс. работающих		чел.	ш	1, 42		1,4	1,25	1,25	1,20		1,24	1,04	1,23	1,22	1,21	1,20	1,19		Комитет по труду и занятости населения МО
3.5.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего		дни	ш	71		69	69	71	66		70	68,70	69	68	67	66	65		Комитет по труду и занятости населения МО
3.6.	Численность работников с установленным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров		чел.	ш	78		104	104	105	84		106	57	80	79	78	77	76		Комитет по труду и занятости населения МО
3.7.	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров		чел.	ш	90		148	148	149	137		150	136	140	139	138	137	136		Министерство здравоохранения МО
3.8.	Количество рабочих мест, на которых в отчетном году проведена специальная оценка условий труда		ед.	ц	-		-	-	2800	5925		12000	35583	12400	12800	12200	3500	12000		Комитет по труду и занятости населения МО
3.9.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест		%	ц	-		-	-	5,3	11,0		28,1	32,3	51,1	74,9	98,0	98,5	99,0		Комитет по труду и занятости населения МО
3.10.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда		ед.	ц	-		-	-	150	402		200	583	240	280	300	320	340		Комитет по труду и занятости населения МО
3.11.	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда		тыс.чел.	ш	-		-	-	38,9	38,9		38,85	48,2	48,3	48,25	48,2	48,15	48,1		Комитет по труду и занятости населения МО
3.12.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников		%	ш	-		-	-	44,7	44,7		44,5	44,5	60,8	60,75	60,7	60,65	60,6		Комитет по труду и занятости населения МО
4.		Подпрограмма 5 "Повышение мобильности трудовых ресурсов"
4.1.	Численность работников, привлеченных работодателем для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации		чел.	=	-		-	-	-	-		-	-	56	20	20	-	-		Комитет по труду и занятости населения МО
4.2.	Доля работников из числа привлеченных работодателем из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в программу, осуществляющих трудовую деятельность у данного работодателя на конец отчетного периода		%	ц	-		-	-	-	-		-	-	90	90	90	-	-		Комитет по труду и занятости населения МО