Постановление Правительства Мурманской области от 27.01.2011 № 21-ПП

 



                             ПРАВИТЕЛЬСТВО
                          МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         от 27.01.2011 N 21-ПП

                               Мурманск

О положениях об осуществлении исполнительными органами государственной
       власти Мурманской области функций и полномочий учредителя
                государственного областного учреждения

      (В редакции Постановления Правительства Мурманской области
                      от 22.12.2011 г. N 683-ПП)


     В  соответствии  с  Федеральным  законом  от  08.05.2010  N 83-ФЗ
"О внесении изменений  в  отдельные  законодательные  акты  Российской
Федерации   в   связи   с   совершенствованием   правового   положения
государственных (муниципальных) учреждений"  Правительство  Мурманской
области п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить прилагаемые:
     - Положение    об    осуществлении    исполнительными    органами
государственной  власти  Мурманской  области  функций   и   полномочий
учредителя государственного областного бюджетного учреждения;
     - Положение    об    осуществлении    исполнительными    органами
государственной  власти  Мурманской  области  функций   и   полномочий
учредителя государственного областного казенного учреждения;
     - Положение    об    осуществлении    исполнительными    органами
государственной  власти  Мурманской  области  функций   и   полномочий
учредителя государственного областного автономного учреждения.
     2. Исполнительным  органам  государственной   власти   Мурманской
области,   осуществляющим    функции    и    полномочия    учредителей
государственных областных учреждений:
     2.1. В срок не позднее 1 мая 2011 года определить перечень  особо
ценного   движимого    имущества    в    отношении    подведомственных
государственных  областных  бюджетных  и  автономных  учреждений  (при
необходимости).
     2.2. В срок не позднее 30 июня 2011 года:
     - определить порядок составления и утверждения планов  финансово-
хозяйственной деятельности подведомственных государственных  областных
учреждений;
     - определить  порядок  составления  и   утверждения   отчетов   о
результатах деятельности государственных  областных  учреждений  и  об
использовании  закрепленного  за  ними   государственного   областного
имущества;
     - установить порядок составления, утверждения и ведения бюджетных
смет государственных областных казенных учреждений;
     2.3. Установить  предельно   допустимые   значения   просроченной
кредиторской  задолженности  государственного  областного   бюджетного
учреждения, превышение которых влечет расторжение  трудового  договора
по  инициативе  работодателя  в  соответствии  с   Трудовым   кодексом
Российской   Федерации   с   руководителем   такого   государственного
областного бюджетного учреждения.
     3. Признать   утратившим   силу    постановление    Правительства
Мурманской области от 26.12.2008 N 645-ПП/25 "О порядке  осуществления
уполномоченным   исполнительным   органом    государственной    власти
Мурманской  области  функций  и  полномочий   учредителя   автономного
учреждения от имени Мурманской области".
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления  оставляю  за
собой.


     Врио Губернатора
     Мурманской области          Н. Портная


                                                            Утверждено
                                          постановлением Правительства
                                                    Мурманской области
                                                 от 27.01.2011 N 21-ПП

                               Положение
   об осуществлении исполнительными органами государственной власти
  Мурманской области функций и полномочий учредителя государственного
                   областного бюджетного учреждения


     1. Настоящее   Положение   определяет    порядок    осуществления
исполнительными органами  государственной  власти  Мурманской  области
функций и полномочий учредителя государственного областного бюджетного
учреждения.
     2. Функции  и  полномочия  учредителя  в   отношении   областного
бюджетного  учреждения  осуществляются  уполномоченным  исполнительным
органом  государственной  власти  Мурманской  области,  осуществляющим
функции и полномочия по выработке государственной политики нормативно-
правовому регулированию в установленной сфере  деятельности  (далее  -
орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя).
     3. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя:
     а) утверждает  устав   государственного   областного   бюджетного
учреждения, а также вносимые в него изменения;
     б) назначает   и   освобождает    от    должности    руководителя
государственного областного бюджетного учреждения, заключает, изменяет
и  расторгает  трудовой  договор  с   руководителем   государственного
областного бюджетного учреждения по согласованию  с  курирующим  сферу
деятельности заместителем Губернатора Мурманской области и, в случаях,
предусмотренных    законодательством     Мурманской     области,     с
исполнительными органами государственной власти Мурманской области;
     в) формирует и утверждает государственные задания в  соответствии
с  предусмотренными  уставом  государственного  областного  бюджетного
учреждения целями и основными видами деятельности;
     г) определяет  перечень  особо   ценного   движимого   имущества,
закрепленного  за  государственным  областным  бюджетным   учреждением
учредителем или  приобретенного  государственным  областным  бюджетным
учреждением  за  счет   средств,   выделенных   ему   учредителем   на
приобретение  такого  имущества  (далее  -   особо   ценное   движимое
имущество);
     д) предварительно   согласовывает   совершение    государственным
областным  бюджетным  учреждением  крупных   сделок,   соответствующих
критериям, установленным пунктом 13 статьи 9.2 Федерального закона  от
12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
     е) принимает   решения   об   одобрении   сделок    с    участием
государственного  областного  бюджетного  учреждения,   в   совершении
которых имеется  заинтересованность,  определяемая  в  соответствии  с
критериями,  установленными  статьей   27   Федерального   закона   от
12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
     ж) устанавливает  порядок  определения  платы  для  физических  и
юридических лиц за  услуги  (работы),  относящиеся  к  основным  видам
деятельности  государственного   областного   бюджетного   учреждения,
оказываемые им сверх установленного государственного задания, а также,
в   случаях,   определенных   федеральными   законами,   в    пределах
установленного государственного задания;
     з) согласовывает распоряжение особо ценным  движимым  имуществом,
закрепленным  за  государственным  областным   бюджетным   учреждением
учредителем либо  приобретенным  государственным  областным  бюджетным
учреждением  за  счет   средств,   выделенных   его   учредителем   на
приобретение такого имущества;
     и) согласовывает     распоряжение      недвижимым      имуществом
государственного  областного  бюджетного  учреждения,  в   том   числе
передачу его в аренду;
     к) согласовывает  внесение  государственным  областным  бюджетным
учреждением  в  случаях  и   порядке,   предусмотренных   федеральными
законами, денежных средств (если  иное  не  установлено  условиями  их
предоставления)  и  иного  имущества,  за  исключением  особо  ценного
движимого  имущества,  а  также  недвижимого  имущества,  в   уставный
(складочный) капитал хозяйственных  обществ  или  передачу  им  такого
имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
     л) согласовывает передачу некоммерческим организациям в  качестве
их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено
условиями их предоставления) и иного имущества,  а  также  недвижимого
имущества;
     м) осуществляет      финансовое      обеспечение       выполнения
государственного задания;
     н) определяет   предельно   допустимое   значение    просроченной
кредиторской  задолженности  государственного  областного   бюджетного
учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового  договора
с  руководителем  областного  бюджетного  учреждения   по   инициативе
работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
     о) осуществляет  контроль   за   деятельностью   государственного
областного   бюджетного   учреждения    в    порядке,    установленном
Правительством Мурманской области;
     п) осуществляет   иные   функции   и    полномочия    учредителя,
установленные федеральными  законами,  нормативными  правовыми  актами
Президента Российской Федерации, Правительства  Российской  Федерации,
законами Мурманской области  и  иными  нормативными  правовыми  актами
Мурманской области.
     4. Решения по вопросам, указанным в  подпунктах  "а",  "б",  "г",
"з", "и", "к", "л" пункта 3 настоящего Положения, принимаются органом,
осуществляющим функции и  полномочия  учредителя,  по  согласованию  с
Министерством имущественных отношений Мурманской области.


                                                            Утверждено
                                          постановлением Правительства
                                                    Мурманской области
                                                 от 27.01.2011 N 21-ПП

                               Положение
   об осуществлении исполнительными органами государственной власти
  Мурманской области функций и полномочий учредителя государственного
                    областного казенного учреждения


     1. Настоящее   Положение   определяет    порядок    осуществления
исполнительными органами  государственной  власти  Мурманской  области
функций и полномочий учредителя государственного областного  казенного
учреждения.
     2. Функции и полномочия учредителя в  отношении  государственного
областного   казенного   учреждения   осуществляются    уполномоченным
исполнительным  органом  государственной  власти  Мурманской  области,
осуществляющим  функции  и  полномочия  по  выработке  государственной
политики и нормативно-правовому регулированию  в  установленной  сфере
деятельности (далее  -  орган,  осуществляющий  функции  и  полномочия
учредителя).
     3. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя:
     а) утверждает   устав   государственного   областного   казенного
учреждения, а также вносимые в него изменения;
     б) назначает   и   освобождает    от    должности    руководителя
государственного областного казенного учреждения, заключает,  изменяет
и  расторгает  трудовой  договор  с   руководителем   государственного
областного казенного учреждения по  согласованию  с  курирующим  сферу
деятельности заместителем Губернатора Мурманской области и, в случаях,
предусмотренных законодательством Мурманской области с исполнительными
органами государственной власти Мурманской области;
     в) формирует   и   утверждает   государственное    задание    для
государственного областного  казенного  учреждения  в  соответствии  с
предусмотренными его уставом основными видами деятельности;
     г) определяет    на    основании    правового    акта    перечень
государственных областных казенных учреждений, которым устанавливается
государственное задание на оказание государственных услуг  (выполнение
работ)  юридическим  и  физическим  лицам  (далее  -   государственное
задание);
     д) осуществляет     финансовое      обеспечение      деятельности
государственного  областного  казенного  учреждения,   в   том   числе
выполнения государственного задания в случае его утверждения;
     е) устанавливает  порядок  составления,  утверждения  и   ведения
бюджетной  сметы  государственных  областных  казенных  учреждений   в
соответствии  с  общими  требованиями,  установленными   Министерством
финансов Российской Федерации;
     ж) согласовывает     распоряжение      недвижимым      имуществом
государственного областного казенного учреждения, в том числе передачу
его в аренду;
     з) согласовывает      распоряжение      движимым       имуществом
государственного областного казенного учреждения;
     и) осуществляет  контроль   за   деятельностью   государственного
областного   казенного    учреждения    в    порядке,    установленном
Правительством Мурманской области;
     к) осуществляет   иные   функции   и    полномочия    учредителя,
установленные федеральными законами и  нормативными  правовыми  актами
Президента Российской Федерации, Правительства  Российской  Федерации,
законами Мурманской области  и  иными  нормативными  правовыми  актами
Мурманской области.
     4. Решения по вопросам, указанным в подпунктах "а", "б", "ж", "з"
пункта 3 настоящего  Положения,  принимаются  органом,  осуществляющим
функции и  полномочия  учредителя,  по  согласованию  с  Министерством
имущественных отношений Мурманской области.


                                                            Утверждено
                                          постановлением Правительства
                                                    Мурманской области
                                                 от 27.01.2011 N 21-ПП

                               Положение
   об осуществлении исполнительными органами государственной власти
  Мурманской области функций и полномочий учредителя государственного
                   областного автономного учреждения

      (В редакции Постановления Правительства Мурманской области
                      от 22.12.2011 г. N 683-ПП)


     1. Настоящее   Положение   регулирует    порядок    осуществления
исполнительными органами  государственной  власти  Мурманской  области
функций   и   полномочий   учредителя   государственного    областного
автономного учреждения, созданного на базе имущества,  находящегося  в
собственности Мурманской области.
     2. Функции и полномочия учредителя в  отношении  государственного
областного  автономного   учреждения   осуществляются   уполномоченным
исполнительным  органом  государственной  власти  Мурманской  области,
осуществляющим  функции  и  полномочия  по  выработке  государственной
политики и нормативно-правовому регулированию  в  установленной  сфере
деятельности (далее  -  орган,  осуществляющий  функции  и  полномочия
учредителя).
     3. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя:
     а) утверждает  устав  государственного   областного   автономного
учреждения, а также вносимые в него изменения;
     б) формирует     и     утверждает     государственное     задание
государственному областному автономному учреждению  в  соответствии  с
видами деятельности, отнесенными к его основной деятельности;
     в) определяет  перечень  мероприятий,  направленных  на  развитие
государственного областного автономного учреждения;
     г) рассматривает    и    одобряет    предложения     руководителя
государственного областного  автономного  учреждения  о  создании  или
ликвидации филиалов областного автономного  учреждения,  открытии  или
закрытии его представительств;
     д) представляет   на    рассмотрение    наблюдательного    совета
государственного областного автономного учреждения предложения:
     - о  внесении  изменений  в  устав  государственного   областного
автономного учреждения;
     - о создании или ликвидации филиалов государственного  областного
автономного учреждения, открытии и закрытии его представительств;
     - о  реорганизации  или  ликвидации  государственного  областного
автономного учреждения;
     - об  изъятии   имущества,   закрепленного   за   государственным
областным автономным учреждением на праве оперативного управления;
     е) на  основании  принятых  наблюдательным  советом  рекомендаций
принимает решение:
     - о  внесении  изменений  в  устав  государственного   областного
автономного учреждения;
     - создании или ликвидации  филиалов  государственного  областного
автономного учреждения, открытии или закрытии его представительств;
     - об  изъятии   имущества,   закрепленного   за   государственным
областным автономным учреждением на праве оперативного управления;
     - о согласовании предложения руководителя автономного  учреждения
о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии
с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона  от  03.11.2006  N 174-ФЗ
"Об автономных   учреждениях"   автономное   учреждение   не    вправе
распоряжаться самостоятельно;
     ж) дает  государственному   областному   автономному   учреждению
согласие на распоряжение недвижимым имуществом,  закрепленным  за  ним
учредителем или приобретенным за счет средств, выделенных  учредителем
на приобретение этого имущества, а также дает согласие на распоряжение
особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним учредителем  или
приобретенным за счет средств, выделенных учредителем на  приобретение
этого имущества;
     з) дает согласие на внесение государственным областным автономным
учреждением  имущества  в   уставный   (складочный)   капитал   других
юридических лиц или  передачу  этого  имущества  иным  образом  другим
юридическим лицам в качестве их  учредителя  или  участника  (в  части
внесения недвижимого  имущества  -  по  согласованию  с  Министерством
имущественных отношений Мурманской области);
     и) определяет  перечень  особо   ценного   движимого   имущества,
закрепленного  за  государственным  областным  автономным  учреждением
учредителем или приобретенного  государственным  областным  автономным
учреждением  за  счет   средств,   выделенных   ему   учредителем   на
приобретение такого имущества;
     к)    назначает   и   освобождает   от   должности   руководителя
государственного   областного   автономного   учреждения,   заключает,
изменяет    и    расторгает    трудовой    договор   с   руководителем
государственного  областного  автономного учреждения по согласованию с
курирующим  сферу  деятельности  заместителем  Губернатора  Мурманской
области  и  в  случаях,  предусмотренных  законодательством Мурманской
области,  с исполнительными органами государственной власти Мурманской
области   (форма   типового   трудового   договора   с   руководителем
государственного    автономного    учреждения    Мурманской    области
прилагается);   (В  редакции  Постановления  Правительства  Мурманской
области от 22.12.2011 г. N 683-ПП)
     л) принимает  решение  об  одобрении  сделки  с   имуществом,   в
отношении   которой    имеется    заинтересованность,    если    лица,
заинтересованные   в   ее   совершении,   составляют   большинство   в
наблюдательном совете учреждения;
     м) осуществляет      финансовое      обеспечение       выполнения
государственного задания;
     н) решает иные вопросы, предусмотренные  Федеральным  законом  от
03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях".
     4. Решения по вопросам, указанным в  подпунктах  "а",  "г",  "д",
"е", "ж", "и", "к", "л" пункта  3  настоящего  Положения,  принимаются
органом,  осуществляющим   функции   и   полномочия   учредителя,   по
согласованию  с  Министерством  имущественных   отношении   Мурманской
области.
     5. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя  доводит
свои решения до государственного областного автономного  учреждения  в
письменной форме в течение 7 дней с даты их принятия.
     6. При  определении  средств  массовой  информации,   в   которых
государственное областное автономное  учреждение  должно  опубликовать
отчет о своей деятельности и об  использовании  закрепленного  за  ним
имущества, орган,  осуществляющий  функции  и  полномочия  учредителя,
обязан учитывать доступность данных средств  массовой  информации  для
потребителей услуг государственного областного автономного учреждения.


                                                            Приложение
                                                           к Положению

                                                                Форма


                       ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
             С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО
                     УЧРЕЖДЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
       "_______________________________________________________"
        (указывается наименование государственного автономного
                   учреждения с указанием его типа)

                    г. Мурманск "___" ________ 20__


_____________________________________________________________________
  (указывается орган исполнительной власти, осуществляющий функции и
                     полномочия учредителя) в лице
_____________________________________________________________________,
  (указывается должность, фамилия, имя, отчество руководителя органа
      исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия
                              учредителя)
именуемый далее "Работодатель", действующий на основании Положения,  с
одной стороны, и гражданин Российской Федерации_______________________
_____________________________________________________________________,
  (указывается фамилия, имя, отчество, паспортные данные гражданина)

именуемый в дальнейшем "Руководитель",  с  другой  стороны,  заключили
настоящий трудовой договор (далее - трудовой договор) о нижеследующем:

                     1. Предмет трудового договора

     1.1. Настоящий  трудовой  договор  регулирует   отношения   между
Работодателем и Руководителем, связанные с назначением Руководителя на
должность   __________________________________________________________
(указывается  наименование  должности   в   соответствии   с   уставом
учреждения  и   полное   наименование   государственного   автономного
учреждения  Мурманской  области  с  указанием  его  типа)   (далее   -
Учреждение).
     1.2. Правовые  отношения  между  Работодателем  и   Руководителем
регулируются  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,   Федеральным
законом от 3 ноября 2006 года  N 174-ФЗ  "Об автономных  учреждениях",
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и  Мурманской
области, Уставом Учреждения, настоящим трудовым договором,  локальными
правовыми актами Работодателя.

       2. Трудовая функция, полномочия, обязанности Руководителя

     2.1. На   Руководителя   Учреждения    возлагается    руководство
деятельностью  Учреждения   в   пределах   компетенции,   определяемой
Федеральным законом от 3  ноября  2006  года  N 174-ФЗ  "Об автономных
учреждениях", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
и Мурманской области,  Уставом  Учреждения,  должностной  инструкцией,
настоящим   трудовым   договором,    локальными    правовыми    актами
Работодателя.
     2.2. Руководитель организует выполнение  решений  Работодателя  и
Наблюдательного совета по вопросам  деятельности  Учреждения,  которые
являются обязательными для Руководителя Учреждения.
     2.3. Руководитель  самостоятельно  решает   вопросы   руководства
деятельностью Учреждения, отнесенные  к  его  компетенции  Федеральным
законом от 3 ноября 2006 года  N 174-ФЗ  "Об автономных  учреждениях",
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и  Мурманской
области,  Уставом  Учреждения,  должностной   инструкцией,   настоящим
трудовым договором, локальными правовыми актами Работодателя.
     Руководитель без доверенности действует от  имени  Учреждения,  в
том числе:
     - представляет    интересы    Учреждения    во    всех    органах
государственной  власти  и   местного   самоуправления,   организациях
независимо от форм собственности;
     - в соответствии  с  гражданским   законодательством   Российской
Федерации совершает сделки от имени Учреждения;
     - представляет годовую бухгалтерскую  отчетность  наблюдательному
совету для утверждения;
     - утверждает штатное расписание автономного учреждения;
     - заключает  и  расторгает  трудовые   договоры   с   работниками
Учреждения;
     - утверждает план финансово-хозяйственной деятельности в порядке,
который устанавливается органом, осуществляющим функции  и  полномочия
Учредителя, в соответствии с требованиями, определенными Министерством
финансов Российской Федерации;
     - издает приказы и дает  указания,  обязательные  для  исполнения
всеми работниками автономного учреждения;
     - утверждает регламентирующие деятельность учреждения  внутренние
документы.
     2.4. Руководитель при осуществлении  своих  прав  и  обязанностей
должен  действовать  в   интересах   Учреждения   в   соответствии   с
Конституцией  Российской  Федерации,  нормативными  актами  Российской
Федерации и Мурманской области, Уставом Учреждения,  правовыми  актами
Работодателя.
     2.5. Руководитель имеет право:
     2.5.1. На изменение и расторжение трудового договора в порядке  и
на  условиях,  установленных  трудовым  законодательством   Российской
Федерации, иными нормативными правовыми актами  Российской  Федерации,
Мурманской области и Работодателем.
     2.5.2. На оплату труда в  соответствии  со  своей  квалификацией,
сложностью труда, количеством, качеством и эффективностью  выполненной
работы, установленной системой оплаты  труда  и  условиями  настоящего
трудового договора.
     2.5.3. На иные права в соответствии с трудовым  законодательством
Российской Федерации.
     2.6. Руководитель обязан:
     2.6.1. Обеспечивать выполнение государственного задания в  полном
объеме и соответствующего качества.
     2.6.2. Обеспечивать составление  и  выполнение  в  полном  объеме
плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с
порядком, определенным Работодателем.
     2.6.3. Обеспечивать   открытость    и    доступность    сведений,
содержащихся  в  документах,  установленных   частью   13   статьи   2
Федерального закона от 3  ноября  2006  года  N 174-ФЗ  "Об автономных
учреждениях", в порядке, предусмотренном частью 14 статьи 2 указанного
закона.
     2.6.4. Обеспечивать  сохранность  и  рациональное   использование
имущества,  закрепленного  на   праве   оперативного   управления   за
Учреждением.
     2.6.5. Обеспечивать  своевременную   выплату   заработной   платы
работникам Учреждения.
     2.6.6. Обеспечивать  соблюдение  Правил   внутреннего   трудового
распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения.
     2.6.7. Обеспечивать  безопасные  условия   и   охрану   труда   в
Учреждении в  соответствии  с  трудовым  законодательством  Российской
Федерации.
     2.6.8. Проходить аттестацию в порядке, установленном нормативными
правовыми актами Мурманской области и Работодателем.
     2.6.9. Обеспечивать   наличие   мобилизационных    мощностей    и
выполнение требований по гражданской обороне.
     2.6.10. Выполнять иные обязанности,  предусмотренные  Федеральным
законом от 3 ноября 2006 года  N 174-ФЗ  "Об автономных  учреждениях",
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации  и   Мурманской
области,  Уставом  Учреждения,  должностной   инструкцией,   настоящим
трудовым договором, локальными правовыми актами Работодателя.

                  3. Права и обязанности Работодателя

     3.1. Работодатель имеет право:
     3.1.1. Изменять  и  расторгать  настоящий  трудовой   договор   с
Руководителем в порядке и на условиях,  которые  установлены  трудовым
законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения и настоящим
трудовым договором.
     3.1.2. Поощрять Руководителя Учреждения,  а  также  устанавливать
размер стимулирующих выплат в соответствии с  пунктом  4.4  настоящего
трудового договора.
     3.1.3. Привлекать Руководителя к  дисциплинарной  и  материальной
ответственности в порядке,  установленном  трудовым  законодательством
Российской  Федерации,  включая   досрочное   расторжение   настоящего
трудового  договора  в  случаях,   предусмотренных   законодательством
Российской Федерации и настоящим трудовым договором.
     3.2. Работодатель обязан:
     3.2.1. Соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации и
законодательство об обязательном социальном страховании.
     3.2.2. Обеспечивать    своевременное    рассмотрение     вопросов
управления Учреждением, относящихся к компетенции Работодателя.

      4. Условия оплаты труда и социальные гарантии Руководителя

     4.1. Оплата труда (заработная плата) Руководителя включает в себя
должностной оклад  (устанавливается  в  кратном  отношении  к  средней
заработной  плате  работников,  относящихся  к   основному   персоналу
возглавляемого  им  учреждения,  без  учета  выплат   компенсационного
характера и может составлять не  более  5-кратного  размера  указанной
средней заработной  платы)  (устанавливается  органом,  осуществляющим
функции и  полномочия  учредителя),  компенсационные  и  стимулирующие
выплаты.
     4.2. Руководителю устанавливается оклад в размере_______________.
     4.3. Компенсационные  выплаты  Руководителю   устанавливаются   в
соответствии с Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  при  наличии
условий труда, предусматривающих установление таких выплат, в  размере
____________________________.
     4.4. Стимулирующие выплаты производятся в порядке,  установленном
Работодателем, в размере _________________________.
     4.5. Решение  о  размере  стимулирования  Руководителя  за   счет
средств, получаемых учреждением  за  оказание  дополнительных  платных
услуг, принимается  Работодателем  по  согласованию  с  наблюдательным
советом.
     4.6. Выплата заработной платы Руководителю Учреждения
производится не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный
правилами внутреннего трудового распорядка для работников Учреждения.
     4.7. Выплата заработной платы производится  в  денежной  форме  в
валюте Российской Федерации (в рублях).

         5. Режим рабочего времени и место работы Руководителя

     5.1. Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.
     Режим работы __________________________________________________
     (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы)
     5.2. Руководителю   в   установленном   порядке   предоставляется
ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать  восемь)
календарных дней,  ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за
работу в районах Крайнего  Севера  продолжительностью  24  календарных
дня, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными
и (или) опасными условиями труда  продолжительностью  ___  календарных
дней,  дополнительный   отпуск   за   ненормированный   рабочий   день
продолжительностью _____ календарных дней.
     5.3. Местом  работы   Руководителя   является   место  нахождения
Учреждения (его структурных подразделений, филиалов)__________________
______________________________________________________________________

          6. Срок действия трудового договора и начало работы

     6.1. Дата начала работы Руководителя:____________________________
     6.2. Настоящий трудовой договор заключен на срок_________________
___________________________________________________
    (указывается срок действия трудового договора, не более 5 лет в
    соответствии со ст. 58 Трудового кодекса Российской Федерации)

         7. Показатели оценки эффективности и результативности
                       деятельности Руководителя

     7.1. Эффективность и результативность  деятельности  Руководителя
оценивается по  количественным  и  качественным  показателям,  которые
устанавливаются для Руководителя Работодателем исходя в том  числе  из
следующих   критериев   (с   учетом    ведомственной    принадлежности
Учреждения):
     1) выполнение  Учреждением  государственного  задания  в   полном
объеме;
     2) достижение показателей качества предоставления услуг;
     3) выполнение плана     финансово-хозяйственной      деятельности
Учреждения;
     4) наличие сформированной стимулирующей части фонда оплаты  труда
работников Учреждения, обеспечение роста заработной  платы  работников
Учреждения;
     5) отсутствие кредиторской задолженности;
     6) количество  обоснованных  жалоб  на  оказываемые   Учреждением
услуги за отчетный период и результаты их рассмотрения;
     7) наличие нарушений бюджетного и налогового законодательства.
     7.2. Отчетный период для оценки эффективности и  результативности
деятельности Руководителя устанавливается  Работодателем  и  не  может
быть менее 1 квартала.
     При приеме  работу,  увольнении  Руководителя  Учреждения  оценка
эффективности и  результативности  его  деятельности  производится  за
фактически отработанное время в отчетном периоде.

            8. Ответственность Руководителя и Работодателя

     8.1. Руководитель  несет   ответственность   в   соответствии   с
федеральными законами и законами Мурманской области  за  осуществление
деятельности  Учреждения,  в  том  числе  за  соблюдением  Учреждением
финансовой дисциплины.
     8.2. Руководитель  несет  ответственность  за  неисполнение   или
ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии  с  трудовым
законодательством Российской Федерации,  законодательством  Мурманской
области и настоящим трудовым договором.
     8.3. Руководитель несет полную  материальную  ответственность  за
прямой, действительный ущерб, причиненный Учреждению.
     8.4. Руководитель несет ответственность  за  убытки,  причиненные
Учреждению виновными действиями (бездействием) Руководителя, если иные
основания  и  размер  ответственности  не   установлены   федеральными
законами. Расчет убытков производится в том числе в  результате  (мера
ответственности определяется работодателем):
     - заключения сделок от имени Учреждения с превышением  выделенных
Учреждению бюджетных ассигнований (предоставленных  субсидий),  в  том
числе бюджетных инвестиций;
     - совершения крупной сделки с нарушением требований  Федерального
закона от 3 ноября 2006 года N 174-ФЗ  "Об автономных  учреждениях"  в
независимости от того, была ли эта сделка признана недействительной;
     - совершения сделки, в которой имелась его  заинтересованность  и
которая  была   совершена   с   нарушением   порядка,   установленного
Федеральным законом от 3  ноября  2006  года  N 174-ФЗ  "Об автономных
учреждениях";
     - распоряжения особо  ценным  движимым  имуществом,  закрепленным
собственником  или  приобретенным  за  счет  средств,  выделенных  ему
учредителем на  приобретение  такого  имущества,  а  также  недвижимым
имуществом, с нарушением требований Федерального закона  от  3  ноября
2006 года N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" и Устава Учреждения;
     - внесения Учреждением денежных средств (если иное не установлено
условиями их предоставления), иного имущества,  за  исключением  особо
ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный
(складочный) капитал хозяйственных  обществ  или  передачу  им  такого
имущества иным образом  в  качестве  их  учредителя  или  участника  с
нарушением требований Федерального закона от 3 ноября 2006 года N 174-
ФЗ "Об автономных учреждениях";
     - нарушения трудового  законодательства  в  отношении  работников
Учреждения.

             9. Прекращение и изменение трудового договора

     9.1. Трудовой  договор  подлежит   прекращению   по   основаниям,
предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
     9.2. Увольнение в соответствии с пунктом 3 статьи  278  Трудового
кодекса Российской Федерации производится по следующим  дополнительным
основаниям:
     - в случае совершения  крупной  сделки  с  нарушением  требований
Федерального закона от 3  ноября  2006  года  N 174-ФЗ  "Об автономных
учреждениях" в независимости от того,  была  ли  эта  сделка  признана
недействительной;
     - в   случае   совершения   сделки,   в   которой   имелась   его
заинтересованность и которая  была  совершена  с  нарушением  порядка,
установленного Федеральным законом от  3  ноября  2006  года  N 174-ФЗ
"Об автономных учреждениях";
     - в случае  распоряжения  особо   ценным   движимым   имуществом,
закрепленным за ним собственником или приобретенным за  счет  средств,
выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества,  а  также
недвижимым имуществом с нарушением требований Федерального закона от 3
ноября  2006  года  N 174-ФЗ  "Об автономных  учреждениях"  и   Устава
Учреждения;
     - в случае внесения Учреждением денежных средств  (если  иное  не
установлено  условиями  их  предоставления),   иного   имущества,   за
исключением особо ценного движимого  имущества,  а  также  недвижимого
имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных  обществ  или
передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или
участника с нарушением требований Федерального закона от 3 ноября 2006
года N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях";
     - в  случае  наличия  более  чем  двухмесячной  задолженности  по
заработной  плате  работникам   Учреждения,   помимо   привлечения   к
административной и уголовной ответственности;
     - невыполнения установленных Уставом Учреждения его целей и видов
деятельности, для которых оно создано;
     - совершения сделок  с  имуществом,  находящимся  в   оперативном
управлении Учреждения, с нарушением требования законодательства;
     - использования имущества, находящегося в оперативном  управлении
Учреждения, не по целевому назначению;
     - разглашения Руководителем сведений, ставших известными в  связи
с  исполнением  должностных  обязанностей,   затрагивающих   честь   и
достоинство личности;
     - систематического непредставления отчетности о работе Учреждения
в порядке и сроки, установленные законодательством и Работодателем.
     9.3. В случае прекращения трудового договора  с  Руководителем  в
соответствии с пунктом  2  статьи  278  Трудового  кодекса  Российской
Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия)  Руководителя
ему  выплачивается  компенсация  в   размере   трехкратного   среднего
месячного заработка.
     9.4. Внесение  изменений  в  трудовой  договор  осуществляется  в
порядке  и  соответствии  с  трудовым   законодательством   Российской
Федерации.

                          10. Прочие условия

     Договор  составлен  в  двух   экземплярах,   имеющих   одинаковую
юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.


Работодатель:                     Руководитель:

     (Приложение  дополнено  -  Постановление Правительства Мурманской
области от 22.12.2011 г. N 683-ПП)