|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Новгородской области от 27.09.2010 № 440
Документ имеет не последнюю редакцию.
Российская Федерация АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 сентября 2010 г. № 440 Великий Новгород Об областной целевой программе "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях сохранения занятости работников организаций, снижения напряженности на рынке труда области, обеспечения дополнительных мер по содействию в трудоустройстве и защиты от безработицы Администрация Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" (далее Программа). 2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости". Заместитель Главы администрации области А.В.Смирнов Утверждена постановлением Администрации области от 27.09.2010 № 440 Областная целевая программа "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" Паспорт Программы Наименование Программы: областная целевая программа "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году". Правовая основа Программы: Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Заказчик Программы: комитет труда и занятости населения Новгородской области (далее комитет). Разработчики Программы: комитет. Исполнители Программы: комитет, экономический комитет Новгородской области, государственные учреждения центры занятости населения области (далее ГУ ЦЗН). Обоснование Программы: финансовая нестабильность и экономический спад оказали негативное воздействие на развитие ситуации на рынке труда области в 2009-2010 годах. Начавшееся в IV квартале 2008 года снижение темпов роста объемов производства и инвестиций привело к увеличению масштабов неполной занятости, высвобождению работников из организаций области, увеличению численности граждан, признанных безработными в установленном порядке. Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда области, проводимые в 2009-2010 годах, позволили сдержать регистрируемую безработицу на уровне не выше 2,7 %. Однако угроза перерастания скрытой безработицы в открытую форму остается актуальной (5854 работника из 96 организаций находятся в режиме неполного рабочего времени, 91 организация с начала года ввела процедуру сокращения 1949 работников). работников). Программа необходима для стабилизации ситуации на рынке труда области в 2011 году. Цели Программы: предупреждение роста социальной напряженности на рынке труда области и сохранение имеющегося кадрового потенциала на территории области за счет принятия превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников. Задачи Программы: сдерживание роста безработицы на рынке труда области; стимулирование сохранения и создания рабочих мест; повышение квалификации кадров и конкурентоспособности работников, находящихся под угрозой массового увольнения, на рынке труда области; сохранение и рациональное использование кадрового потенциала организаций области. Механизм реализации Программы: Программа реализуется в соответствии с прилагаемыми мероприятиями (приложение к Программе). Сроки реализации Программы: срок реализации - 2011 год. Программа реализуется поэтапно: I этап - январь-февраль 2011 года; II этап - март-декабрь 2011 года. Объемы и источники финансирования Программы: ------------------------------------------------------ Источник Объем финансирования финансирования (тыс.руб.) ------------------------------------------------------ Областной 164553,0 бюджет, всего ------------------------------------------------------ в том числе 156313,0 субсидия из федерального бюджета ------------------------------------------------------ Ожидаемые конечные результаты реализации Программы: сдерживание регистрируемой безработицы в области на уровне не выше 2,4 % (в среднегодовом исчислении), напряженности на рынке труда области на уровне 1,6 человека на вакансию (на конец 2011 года). Система организации контроля за реализацией Программы: контроль за реализацией Программы осуществляет заместитель Главы администрации области, осуществляющий взаимодействие органов исполнительной власти области, организаций по вопросам труда и занятости. Комитет представляет: ежеквартально: до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в Администрацию области отчет о ходе реализации Программы; до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в экономический комитет Новгородской области отчет о ходе реализации Программы по утвержденной форме; до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходовании средств субсидии; по итогам года до 1 марта года, следующего за отчетным, в экономический комитет Новгородской области отчет о реализации Программы с пояснительной запиской по утвержденной форме. Описание Программы 1. Технико-экономическое обоснование Программы Актуальность Программы обусловлена: важностью проблемы занятости для социально-экономического развития области и благополучия ее населения; необходимостью консолидации усилий социальных партнеров по смягчению ситуации на рынке труда области. Комплексный подход к смягчению последствий финансового кризиса и использование программно-целевого метода предопределены: многообразием и сложностью решаемых задач на региональном рынке труда; потребностью в разработке и реализации системы мероприятий, включающих конкретные цели, ресурсы, сроки выполнения и исполнителей. Программа является инструментом налаживания взаимодействия, выработки общих подходов всех заинтересованных структур к реализации эффективных мер по социальной поддержке безработных и работников, находящихся под угрозой увольнения. Реализация Программы позволит удержать ситуацию на рынке труда области в социально допустимых пределах, обеспечить стабилизацию численности работников в организациях, подверженных кризисным явлениям, сохранить их кадровый потенциал. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в 2009-2010 годах позволила стабилизировать ситуацию на рынке труда области и не допустить роста регистрируемой безработицы. Уровень регистрируемой безработицы не превысил 2,7 %. Численность официально зарегистрированных безработных на 30 июня 2010 года составляет 6810 человек, что на 2368 человек меньше чем на 1 марта 2010 года (9178 человек) и на 1258 человек меньше чем на 1 января 2010 года (8068 человек). Несмотря на позитивные изменения общая ситуация на рынке труда области остается сложной. Угроза перерастания скрытой безработицы в открытую форму остается актуальной. По данным еженедельного мониторинга 91 предприятие области сообщило в органы службы занятости о высвобождении с января по август 2010 года 1949 человек в связи с сокращением численности или штата работников. На 30 июня 2010 года 76 предприятий известили органы службы занятости о введении режима неполного рабочего дня для 5105 человек, 11 предприятий - о простое 679 человек и 9 предприятий об отпусках без сохранения заработной платы для 70 работников. В соответствии с прогнозом численность работников, находящихся в режиме неполного рабочего времени по различным причинам, в отпусках без сохранения заработной платы, в 2011 году может составить около 7,5 тыс. человек. Уменьшение численности работающих ожидается практически во всех отраслях экономики. Прогнозируется возвращение в область граждан, ранее работавших за ее пределами. Рост предложения рабочей силы на открытом рынке труда при ограничении приема на работу снизит возможность трудоустройства выпускников учебных заведений всех уровней образования, вступающих на рынок труда впервые. Сокращение приема на работу на фоне спада производства, структура высвобождений и новой рабочей силы дают основание предполагать, что неравенство различных возрастных групп на рынке труда области также будет увеличиваться. Для женщин, молодежи, работников старших возрастов, работников низкой квалификации или с начальным профессиональным образованием риск стать безработными будет наиболее высок. В результате несоответствия спроса и предложения рабочей силы уровень общей безработицы может составить 7,0 % экономически активного населения области. Ожидается, что в органы службы занятости за содействием в поиске работы в 2011 году могут обратиться около 25,0 тыс.человек. Численность зарегистрированных в службе занятости безработных может составить 17,0 тыс. человек. В складывающейся ситуации в 2011 году потребуются дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда области, в том числе: опережающее профессиональное обучение 150 работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников); организация общественных работ, временного трудоустройства 5640 работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; стажировка 100 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с привлечением 80 наставников; содействие трудоустройству 50 инвалидов; содействие самозанятости 800 безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства 200 безработных граждан. Общая численность участников Программы составит 6940 человек. Мероприятия Программы позволят сдержать рост и не допустить превышения уровня регистрируемой безработицы свыше 2,3 %. 2. Ресурсное обеспечение Программы 2.1. Реализация мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда области, будет осуществляться из средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета, предоставленной на эти цели. Уровень софинансирования Программы из федерального бюджета устанавливается в размере, не превышающем 95,0 % общего объема расходов на Программу. Объем финансирования мероприятий Программы составляет 164553,0 тыс. рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 156313,0 тыс.рублей. Объем финансирования мероприятий Программы определяется исходя из численности участников, продолжительности их участия в мероприятии, доли финансовой поддержки участников мероприятий. 2.2. Расчет объема необходимых средств для реализации мероприятий Программы выполнен на основании Правил предоставления в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011: 2.2.1. Расчет объема средств на мероприятие Программы по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения: 7800 руб. x 150 чел. + (400 руб.+ 200 руб.+ 550 руб. x 90 сут.) x 35 чел. = 2923,5 тыс.руб., где: 7800 руб. - средняя стоимость курса профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, скорректированная на уровень инфляции (7,0 %), в расчете на одного гражданина исходя из средней продолжительности обучения 3 месяца; 150 чел. - численность участников мероприятия Программы по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения; 35 чел. - численность участников мероприятия Программы по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания; 400 руб. - размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно; 200 руб. - размер суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в день; 550 руб. - расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности в сутки. Для организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, необходимы средства в размере 2923,5 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета 2776,5 тыс.рублей; 2.2.2. Расчет объема средств на мероприятие Программы по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу: 5810,86 руб. x 5640 ед. x 3 мес. = 98319,8 тыс.руб., где: 5810,86 руб. - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия Программы по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды); 5640 ед. - количество рабочих мест для трудоустройства участников мероприятия Программы по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; 3 мес. - средний период участия в общественных работах, временном трудоустройстве. Для организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, необходимы средства в размере 98319,8 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета 93403,8 тыс.рублей; 2.2.3. Расчет объема средств на мероприятие Программы по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы: (5810,86 руб. x 100 ед. + 2905,43 руб. x 80 чел.) x 3 мес. = 2440,6 тыс.руб., где: 5810,86 руб. - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия Программы по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды); 2905,43 руб. - размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество, составляющий в месяц за каждого выпускника не более 1/2 части установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды); 100 ед. - количество рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии Программы по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 80 чел. - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников; 3 мес. - период участия в мероприятии Программы по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы необходимы средства в размере 2440,6 тыс. рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета 2318,6 тыс.рублей; 2.2.4. Расчет объема средств на мероприятие Программы по содействию трудоустройству инвалидов: 30 тыс. руб. x 50 ед. = 1500,0 тыс.руб., где: 30,0 тыс.рублей. - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения одного специального рабочего места для трудоустройства инвалида; 50 ед. - количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Для содействия трудоустройству инвалидов необходимы средства в размере 1500,0 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета 1410,0 тыс.рублей; 2.2.5. Расчет объема средств на мероприятие Программы по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан: 58,8 тыс. руб. x 800 чел. + 58,8 тыс.руб. x 200 ед. = 58800,0 тыс.руб., где: 58,8 тыс.руб. - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице; 800 чел. - численность безработных граждан, открывших собственное дело; 200 ед. - количество рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело. Для содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан необходимы средства в размере 58800,0 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета 55860,0 тыс.рублей. 2.3. В расчет объема необходимых средств для реализации мероприятий Программы включены расходы на информационное сопровождение реализации Программы в размере, не превышающем 0,5 % общего объема средств, в сумме 569,1 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета 544,1 тыс.рублей. 2.4. Средства субсидии из федерального бюджета и средства областного бюджета (далее бюджетные средства) предоставляются: работодателям на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, содействие трудоустройству инвалидов; гражданам на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Бюджетные средства предоставляются работодателям и гражданам на основании договоров, заключаемых с ГУ ЦЗН. Бюджетные средства перечисляются работодателям и гражданам в сроки, определенные договорами. 3. Мероприятия и механизм реализации Программы Программа реализуется в соответствии с прилагаемыми мероприятиями (приложение к Программе). Программа содержит мероприятия, предусматривающие организацию работы в монопрофильных населенных пунктах. Для жителей Парфинского района предусмотрено: направление на опережающее профессиональное обучение не менее 50 работников ОАО "Парфинский фанерный комбинат", находящихся под угрозой увольнения; направление на общественные работы, обеспечение временного трудоустройства не менее 640 работников организаций, расположенных на территории Парфинского района, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; содействие самозанятости не менее 100 безработных граждан, проживающих в Парфинском районе. Для жителей р.п.Угловка Окуловского района предусмотрено: направление на опережающее профессиональное обучение не менее 10 работников ОАО "Угловский известковый комбинат", находящихся под угрозой увольнения; направление на общественные работы, обеспечение временного трудоустройства не менее 200 работников ОАО "Угловский известковый комбинат", находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. Для жителей п.Краснофарфорный Чудовского района предусмотрено: направление на общественные работы, обеспечение временного трудоустройства не менее 100 работников филиала № 1 ООО "Русский фарфор", находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; содействие самозанятости не менее 30 безработных граждан, проживающих в п.Краснофарфорный Чудовского района. Программа реализуется поэтапно. I этап - январь-февраль 2011 года: подготовка методических материалов по направлениям реализации Программы с учетом изменений федерального законодательства; уточнение объемов, сроков высвобождения, профессионально-квалификационного состава высвобождаемых сотрудников организаций; формирование банка вакансий общественных работ, вакансий для временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу; подбор мест для стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; уточнение перечня организаций, в которых планируется опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения; уточнение перечня организаций, в которых планируется трудоустройство инвалидов; определение потребности в профессиональном обучении граждан, подлежащих высвобождению, временном трудоустройстве путем проведения совместно с работодателями анкетирования (тестирования) среди высвобождаемых работников для определения численности и профессионально-квалификационного состава нуждающихся в соответствующем профессиональном обучении по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда; II этап - март-декабрь 2011 года: организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения; обеспечение участия в общественных работах, временном трудоустройстве работников, находящихся под угрозой увольнения, в соответствии с перечнем предприятий (организаций), объемами и видами общественных работ; организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; содействие трудоустройству инвалидов; проведение мониторинга реализации мероприятий Программы с целью их корректировки, обусловленной изменением социально-экономической ситуации в регионе. В ходе реализации мероприятий Программы по итогам каждого этапа проводится анализ их эффективности, определяются промежуточные результаты их реализации. Реализацию Программы осуществляют комитет, экономический комитет Новгородской области, ГУ ЦЗН. В перечни организаций, в которых будут реализовываться мероприятия Программы, включаются на основании поданных в ГУ ЦЗН заявок организации, сообщившие в ГУ ЦЗН о простое, введении режима неполного рабочего времени, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, проведении мероприятий по высвобождению работников. Главным распорядителем бюджетных средств является комитет. Комитет направляет бюджетные средства подведомственным ему ГУ ЦЗН на реализацию Программы. 4. Оценка эффективности реализации Программы Оценка эффективности реализации Программы проводится с учетом главной ее цели - предупреждение роста социальной напряженности на региональном рынке труда и сохранение имеющегося кадрового потенциала. Реализация Программы будет способствовать организации временной занятости, повышению уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, созданию дополнительных рабочих мест для безработных граждан, сокращению численности привлекаемых на предприятия области иностранных работников. Эффективность реализации Программы оценивается по уровню достижения следующих целевых показателей: предоставление 150 работникам, находящимся под угрозой увольнения, возможности пройти опережающее профессиональное обучение в целях трудоустройства на вакантные рабочие места, имеющиеся в организациях; организация общественных работ, временного трудоустройства для 5640 работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; организация стажировки 100 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству 50 инвалидов; содействие самозанятости 800 безработным гражданам. 5. Механизм управления реализацией Программы Управление Программой включает в себя планирование, реализацию, корректировку и контроль исполнения мероприятий Программы. Управление и контроль за реализацией Программы осуществляет комитет. В качестве форм контроля предусматриваются: анализ хода выполнения мероприятий Программы на совещаниях в Администрации области с руководителями органов исполнительной власти области; рассмотрение ситуации на рынке труда законодательным органом государственной власти Новгородской области, областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений; контроль за выполнением и соблюдением сроков реализации мероприятий Программы. Приложение к областной целевой программе "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" Мероприятия Программы |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| | № | Наименование мероприятия | Исполнитель | Срок | Источник | Объем | |п/п | | | реализации |финансирования |финансирования | | | | | | | (тыс.руб.) | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |1. |Организационное обеспечение | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |1.1.|Организация мониторинга |комитет | в течение 2011 | - | - | | |ситуации на рынке труда | | года | | | | |области в части предстоящих | | | | | | |увольнений работников в связи | | | | | | |с ликвидацией организаций либо| | | | | | |сокращением численности или | | | | | | |штата работников и определение| | | | | | |численности граждан и | | | | | | |организаций – участников | | | | | | |Программы | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |1.2.|Информирование работодателей и|ГУ ЦЗН, комитет | январь-апрель |субсидия из | 544,1 | | |граждан о мероприятиях, | | 2011 года |федерального | | | |осуществляемых в рамках | | |бюджета |———————————————| | |Программы | | |областной | 25,0 | | | | | |бюджет | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |2. | Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |2.1.|Определение совместно с |ГУ ЦЗН, комитет | январь-февраль | - | - | | |работодателями профессий, | | 2011 года | | | | |специальностей, рода занятий | | | | | | |для проведения опережающего | | | | | | |профессионального обучения | | | | | | |работников, находящихся под | | | | | | |угрозой увольнения | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |2.2.|Информирование работников |ГУ ЦЗН, комитет |февраль-март 2011 | - | - | | |организаций, расположенных на | | года | | | | |территории области, о | | | | | | |профессиях, специальностях, | | | | | | |роде занятий, условиях и | | | | | | |возможностях обучения для | | | | | | |последующего трудоустройства | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |2.3.|Проведение групповых и | -//- | февраль-апрель | - | - | | |индивидуальных | | 2011 года | | | | |профессиональных консультаций| | | | | | |с работниками организаций, | | | | | | |находящимися под угрозой | | | | | | |увольнения, по вопросам, | | | | | | |связанным с их обучением | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |2.4.|Профессиональное | -//- | -//- | - | - | | |консультирование работников, | | | | | | |нуждающихся в опережающем | | | | | | |профессиональном обучении, по | | | | | | |выбору профессии, | | | | | | |специальности, рода занятий, | | | | | | |видов и форм обучения, места | | | | | | |учебы | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |2.5.|Предоставление субсидий | -//- |май-декабрь 2011 |субсидия из | 2776,5 | | |организациям, индивидуальным | | года |федерального | | | |предпринимателям, физическим | | |бюджета |———————————————| | |лицам – производителям | | |областной | 147,0 | | |товаров, работ, услуг на | | |бюджет | | | |организацию опережающего | | | | | | |профессионального обучения | | | | | | |работников организаций, | | | | | | |находящихся под угрозой | | | | | | |увольнения (приложение 1 к | | | | | | |мероприятиям Программы) | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |3. |Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой | | |увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |3.1.|Определение совместно с |комитет |февраль 2011 года| - | - | | |работодателями видов | | | | | | |общественных работ, количества| | | | | | |создаваемых временных рабочих | | | | | | |мест | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |3.2.|Информирование работников |ГУ ЦЗН, комитет |февраль-март 2011 | - | - | | |организаций о видах | | года | | | | |общественных работ, | | | | | | |профессиях, специальностях, | | | | | | |роде занятий, используемых на | | | | | | |временных рабочих местах | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |3.3.|Проведение групповых и | -//- | февраль-апрель | - | - | | |индивидуальных консультаций с | | 2011 года | | | | |работниками, находящимися под | | | | | | |угрозой увольнения, | | | | | | |признанными в установленном | | | | | | |порядке безработными | | | | | | |гражданами и гражданами, | | | | | | |ищущими работу, по вопросам | | | | | | |участия в общественных | | | | | | |работах, временном | | | | | | |трудоустройстве | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |3.4.|Предоставление субсидий | -//- |май-декабрь 2011 |субсидия из | 93403,8 | | |организациям, индивидуальным | | года |федерального | | | |предпринимателям, физическим | | |бюджета |———————————————| | |лицам – производителям | | |областной | 4916,0 | | |товаров, работ, услуг на | | |бюджет | | | |организацию общественных | | | | | | |работ, временного | | | | | | |трудоустройства работников, | | | | | | |находящихся под угрозой | | | | | | |увольнения, признанных в | | | | | | |установленном порядке | | | | | | |безработными граждан и | | | | | | |граждан, ищущих работу | | | | | | |(приложение 2 к мероприятиям | | | | | | |Программы) | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |4. |Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |4.1.|Информирование выпускников |ГУ ЦЗН, комитет | в течение 2011 | - | - | | |образовательных учреждений, | | года | | | | |обратившихся в ГУ ЦЗН, о | | | | | | |возможности стажировки в целях| | | | | | |приобретения опыта работы | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |4.2.|Подбор мест для стажировки |ГУ ЦЗН, комитет | в течение 2011 | - | - | | |выпускников образовательных | | года | | | | |учреждений | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |4.3.|Предоставление субсидий | -//- | -//- |субсидия из | 2318,6 | | |организациям, индивидуальным | | |федерального | | | |предпринимателям, физическим | | |бюджета |———————————————| | |лицам – производителям | | |областной | 122,0 | | |товаров, работ, услуг на | | |бюджет | | | |организацию стажировки | | | | | | |выпускников образовательных | | | | | | |учреждений в целях | | | | | | |приобретения ими опыта работы | | | | | | |(приложение 3 к мероприятиям | | | | | | |Программы) | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |5. |Содействие трудоустройству инвалидов | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |5.1.|Информирование работодателей, |ГУ ЦЗН, комитет | январь-февраль | - | - | | |готовых принять на работу | | 2011 года | | | | |инвалидов, об условиях и | | | | | | |порядке возмещения затрат на | | | | | | |оснащение специальных рабочих | | | | | | |мест для трудоустройства | | | | | | |инвалидов | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |5.2.|Выявление безработных граждан,| -//- | в течение 2011 | - | - | | |относящихся к категории | | года | | | | |инва-лидов, для | | | | | | |трудоустройства на специальные| | | | | | |рабочие места | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |5.3.|Предоставление субсидий | -//- | -//- |субсидия из | 1410,0 | | |организациям, индивидуальным | | |федерального | | | |предпринимателям, физическим | | |бюджета |———————————————| | |лицам – производителям | | |областной | 90,0 | | |товаров, работ, услуг на | | |бюджет | | | |оснащение специальных рабочих | | | | | | |мест для трудоустройства | | | | | | |инвалидов (приложение 4 к | | | | | | |мероприятиям Программы) | | | | | | | | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |6. | Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, | | |открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |6.1.|Проведение групповых и |ГУ ЦЗН, комитет, | в течение 2011 | - | - | | |индивидуальных консультаций с |экономический комитет| года | | | | |безработными гражданами, |Новгородской области | | | | | |желающими организовать | | | | | | |собственное дело, в целях | | | | | | |информирования о состоянии | | | | | | |рынка труда области, развитии | | | | | | |малого предпринимательства, | | | | | | |возможностях и условиях | | | | | | |обучения основам малого | | | | | | |бизнеса и профессиям, | | | | | | |необходимым для организации | | | | | | |предпринимательской | | | | | | |деятельности | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |6.2.|Оказание безработным |ГУ ЦЗН, комитет | -//- | - | - | | |гражданам, желающим | | | | | | |организовать собственное дело,| | | | | | |полного комплекса | | | | | | |профориентационных услуг (в | | | | | | |том числе профессиональное | | | | | | |консультирование, | | | | | | |профессиональный отбор) и | | | | | | |психологической поддержки с | | | | | | |целью выявления способностей и| | | | | | |готовности к | | | | | | |предпринимательской | | | | | | |деятельности | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |6.3.|Ознакомление безработных | -//- | -//- | - | - | | |граждан, способных заниматься | | | | | | |предпринимательской | | | | | | |деятельностью и выбравших вид | | | | | | |деятельности: | | | | | | |с порядком подготовки | | | | | | |документов для организации | | | | | | |собственного дела; | | | | | | |с порядком разработки | | | | | | |технико-экономического | | | | | | |обоснования проекта | | | | | | |(бизнес-плана); | | | | | | |с условиями предоставления | | | | | | |финансовой помощи | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |6.4.|Рассмотрение представленных |ГУ ЦЗН, комитет, | в течение 2011 | - | - | | |безработными гражданами |экономический комитет| года | | | | |технико-экономических |Новгородской области | | | | | |обоснований проектов | | | | | | |(бизнес-планов) на предмет | | | | | | |соответствия основным | | | | | | |требованиям, предъявляемым к | | | | | | |его структуре и содержанию | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| |6.5.|Предоставление субсидий |ГУ ЦЗН, комитет | -//- |субсидия из | 55860,0 | | |индивидуальным | | |федерального | | | |предпринимателям, физическим | | |бюджета |———————————————| | |лицам – производителям | | |областной | 2940,0 | | |товаров, работ, услуг на | | |бюджет | | | |содействие самозанятости | | | | | | |безработных граждан и | | | | | | |стимулирование создания | | | | | | |безработными гражданами, | | | | | | |открывшими собственное дело, | | | | | | |дополнительных рабочих мест | | | | | | |для трудоустройства | | | | | | |безработных граждан | | | | | | |(приложение 5 к мероприятиям | | | | | | |Программы) | | | | | |————|——————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————|———————————————|———————————————| Приложение 1 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых предполагается реализация мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения |————|—————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | № | Муниципальное |Наименование организации, | Численность | |п/п | образование |структурного подразделения| работников, | | | | организации | планируемых на | | | | | опережающее | | | | |профессиональное| | | | | обучение | | | | | (чел.) | |————|—————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 1. |Городской округ |ФГУП "Производственное | 20 | | |Великий Новгород |объединение "Квант" | | | | |ОАО "Новгородский порт" | 20 | |————|—————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 2. |Боровичский |ООО "Завод Эльбор" | 10 | | |муниципальный район | | | |————|—————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 3. |Любытинский |ООО "Новгородская | 5 | | |муниципальный район |лесопромышленная компания | | | | |"Содружество" | | |————|—————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 4. |Новгородский |ОАО "261 ремонтный завод | 10 | | |муниципальный район |средств заправки и | | | | |транспортирования | | | | |горючего" | | |————|—————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 5. |Окуловский |ОАО "Угловский известковый| 10 | | |муниципальный район |комбинат" | | |————|—————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 6. |Парфинский |ОАО "Парфинский фанерный | 50 | | |муниципальный район |комбинат" | | |————|—————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 7. |Солецкий |ООО "Солецкое ДЭП" | 5 | | |муниципальный район | | | |————|—————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | 8. |Батецкий, |филиалы ООО | 20 | | |Волотовский, |"Межмуниципальное | | | |Крестецкий, |предприятие | | | |Маловишерский, |жилищно-коммунального | | | |Солецкий, Шимский |хозяйства | | | |муниципальные районы |Новжилкоммунсервис" | | |————|—————————————————————|——————————————————————————|————————————————| | | Всего | | 150 | |————|—————————————————————|——————————————————————————|————————————————| Примечание: в перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятий по опережающему обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, включаются организации, сообщившие в ГУ ЦЗН о простое, введении режима неполного рабочего времени, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведении мероприятий по высвобождению работников, в порядке поступления заявок на участие в мероприятиях Программы по опережающему обучению работников, находящихся под угрозой увольнения. Приложение 2 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых предполагается реализация мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| |№ п/п| Муниципальное | Наименование организации, | Количество | | | образование | структурного подразделения | рабочих | | | | организации | мест (ед.) | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 1. |Городской округ |ЗАО "Первое строительное | 10 | | |Великий Новгород |управление" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ЗАО ПК "Волховец" | 10 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ЗАО "Управление механизации № | 10 | | | |214" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ОАО "Дека" | 30 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ОАО "Комета" | 100 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ОАО "Новгородский завод | 10 | | | |стекловолокна" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ОАО "Спектр" | 100 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ОАО "Трансвит" | 100 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Бакаут" | 30 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Аквапарк" | 30 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Газета "Цены" | 20 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Галичи" | 20 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Гейзер" | 20 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "ЕвроАвто" | 10 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Инжстрой плюс" | 20 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Компас" | 10 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "ККАльтона" | 20 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "НГК-Строй" | 10 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "НовСпецАвто" | 10 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Строймеханизация" | 20 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Стром-Л" | 30 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Торговый дом Автокар" | 4 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "УниверсалАвто" | 6 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Эксперт" | 30 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ФГУП "Производственное | 100 | | | |объединение "Квант" | | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 2. |Батецкий |крестьянское хозяйство Веселова | 20 | | |муниципальный район|В.Ф. | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Батецкое ДЭП" | 20 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Парус" | 20 | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 3. |Боровичский |Боровичский филиал ООО | 40 | | |муниципальный район|"Великолукская | | | | |энерго-экологическая компания" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ЗАО "Знамя" | 60 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ОАО "Боровичский завод | 60 | | | |"Полимермаш" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ОАО "Вельгийская бумажная | 70 | | | |фабрика" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ОАО "Мстатор" | 130 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Авангард Бор" | 20 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Авангард" | 60 | | | | | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО Боровичское производственное | 60 | | | |объединение "Темп" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Досуг" | 40 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Завод силикатного кирпича" | 30 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Завод Эльбор" | 20 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Перспектива" | 20 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Полимер-Ресурс" | 50 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Ресурс" | 20 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Смена-Комплект" | 20 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "ТД ЗСК" | 12 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО Фирма "Борстройматериалы" | 12 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Шанс" | 40 | | | | | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Энергетик" | 10 | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 4. |Валдайский |ЗАО "Лидер" | 20 | | |муниципальный район| | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "ИСТОК" | 20 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ФГУ ДЭП-76 | 20 | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 5. |Волотовский |ООО "Волотовское ДЭП" | 26 | | |муниципальный район| | | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 6. |Демянский |ОАО "Лычковское хлебоприемное | 20 | | |муниципальный район|предприятие" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ОАО "Никольский рыборазводный | 40 | | | |завод имени Владимира Павловича | | | | |Врасского" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Демянская лесоторговая | 30 | | | |компания" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Демянский молочный завод" | 60 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Демянское дорожно-ремонтное | 40 | | | |предприятие" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Демянскремстрой" | 40 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО Демянская дорожная | 38 | | | |передвижная механизированная | | | | |колонна | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Простор Плюс" | 10 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Фирма "СОРИ" | 20 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |СПА (колхоз) "Искра" | 30 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |сельскохозяйственный | 10 | | | |производственный кооператив | | | | |"Демянский" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |сельскохозяйственный | 34 | | | |производственный кооператив | | | | |"Луженской" | | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 7. |Крестецкий |ООО "Крестецкий | 40 | | |муниципальный район|жилищно-коммунальный комплекс" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Крестецкое ДЭП" | 6 | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 8. |Любытинский |ЗАО "Харт" | 10 | | |муниципальный район| | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Клён" | 10 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Леспром" | 10 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Любытинское ДЭП" | 22 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Любытинский завод | 10 | | | |минеральных красок" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Любытинский комплексный | 10 | | | |леспромхоз" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Любытинское межмуниципальное | 10 | | | |предприятие жилищного хозяйства" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Мста" | 40 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Неболчское межмуниципальное | 20 | | | |предприятие жилищного хозяйства" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Новгородская лесопромышленная| 20 | | | |компания "Содружество" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Ольга" | 10 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Соломель" | 12 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Сормоль" | 30 | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 9. |Маловишерский |ООО "Мадок" | 20 | | |муниципальный район| | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Маловишерское ДЭП" | 20 | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 10. |Марёвский |ООО "Марёвское ДЭП" | 40 | | |муниципальный район| | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "НОВА" | 30 | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 11. |Мошенской |ООО "Волчок" | 10 | | |муниципальный район| | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Мошенское ДЭП" | 14 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Петрово" | 58 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Русь" | 50 | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 12. |Новгородский |ОАО АТП "Новгородсельстрой" | 50 | | |муниципальный район| | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Гейзер" | 60 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ОАО "261 ремонтный завод средств | 50 | | | |заправки и транспортирования | | | | |горючего" | | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 13. |Окуловский |ЗАО "Завод Агрокабель" | 50 | | |муниципальный район| | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ОАО "Угловский известковый | 200 | | | |комбинат" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Окуловка-лес" | 20 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Окуловский межхозлес" | 20 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Окуловское ДЭП" | 20 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |сельскохозяйственный | 6 | | | |производственный кооператив "Темп"| | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 14. |Парфинский |ОАО "Парфинский фанерный | 400 | | |муниципальный район|комбинат" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Парфинское ДЭП" | 100 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |сельскохозяйственный | 140 | | | |производственный кооператив | | | | |"Парфинский" | | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 15. |Пестовский |ЗАО "Межхозлес" | 40 | | |муниципальный район| | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ИП Антонов И.В. | 40 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |колхоз "Прогресс" | 50 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |колхоз "Путь Ленина" | 6 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ОАО "Пестовское автотранспортное | 40 | | | |предприятие" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Блок" | 10 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "ТСК Строй СИ" | 20 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Пестовский | 50 | | | |экспериментально-механический | | | | |завод" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Пестовское ДЭП" | 10 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |сельскохозяйственный | 40 | | | |производственный кооператив | | | | |"Восход" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |филиал ООО "Межмуниципальное | 20 | | | |предприятие жилищно-коммунального | | | | |хозяйства Новжилкоммунсервис" | | | | |"Жилищно-коммунальное хозяйство | | | | |Пестовского района" | | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 16. |Поддорский |ИП Сигов М.Ю. | 10 | | |муниципальный район| | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ФГУ ДЭП № 78 | 20 | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 17. |Солецкий |ЗАО "Кондитер" | 40 | | |муниципальный район| | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |крестьянско-фермерское хозяйство | 10 | | | |Карапетян Б.Д. | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |крестьянско-фермерское хозяйство | 10 | | | |Капошко С.М. | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Импэкслен" | 42 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Катон" | 12 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "КВИМ" | 8 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Метеор" | 50 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Новый Фанг" | 40 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Солецкое ДЭП" | 60 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Талан" | 12 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "ТДТ" | 12 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |сельскохозяйственный | 60 | | | |производственный кооператив "Знамя| | | | |Ленина" | | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 18. |Старорусский |ОАО "123 авиационный ремонтный | 270 | | |муниципальный район|завод" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ОАО "Завод "Старорусприбор" | 60 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Старорусское ДЭП" | 38 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |Старорусский | 50 | | | |медико-инструментальный завод | | | | |ОАО "Красногвардеец" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ФГУП "Завод Химмаш РАН" | 270 | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 19. |Хвойнинский |ООО "АДОК" | 30 | | |муниципальный район| | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Межмуниципальное предприятие| 10 | | | |"Жилищное хозяйство" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Песский леспромхоз" | 30 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Полятино" | 10 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "РСУ Кушаверское" | 30 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Техлес" | 10 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Хвойнинское ДЭП" | 30 | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 20. |Холмский |ООО "Сигма-Холм" | 20 | | |муниципальный район| | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Холмское ДЭП" | 20 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Х олмтехлес" | 20 | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 21. |Чудовский |ООО "Стройград" | 50 | | |муниципальный район| | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |филиал № 1 ООО "Русский фарфор" | 100 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Чудовское ДЭП" | 50 | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | 22. |Шимский |ИП Товмасян М.Л. | 20 | | |муниципальный район| | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Север" | 40 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Служба заказчика по ЖКХ | 20 | | | |Шимского района" | | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Уторгошский леспромхоз" | 40 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Уторгошский льнозавод" | 20 | | | |——————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Юлия" | 20 | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| | |Всего | | 5640 | |—————|———————————————————|——————————————————————————————————|————————————| Примечание: в перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, включаются организации, сообщившие в ГУ ЦЗН о простое, введении режима неполного рабочего времени, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, проведении мероприятий по высвобождению работников, организации, готовые организовать временные рабочие места для безработных граждан и граждан, ищущих работу, в порядке поступления заявок на участие в мероприятиях Программы по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. Приложение 3 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых предполагается реализация мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы |————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————| | № | Муниципальное | Наименование организации, | Количество | |п/п | образование | структурного подразделения |рабочих мест| | | | организации | (ед.) | |————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————| | 1. |Городской округ |ОАО "Акрон" | 40 | | |Великий Новгород | | | | | |—————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Новгородгражданстрой" | 10 | | | |—————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "НовМаркет" | 10 | |————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————| | 2. |Боровичский |ОАО "Боровичский комбинат | 30 | | |муниципальный |огнеупоров" | | | |район | | | | | |—————————————————————————————————|————————————| | | |филиал Новгородского областного | 2 | | | |потребительского общества | | | | |"Облпотребсоюз" "Боровичское | | | | |райпо" | | |————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————| | 3. |Новгородский |ООО "Новгородгражданстрой" | 4 | | |муниципальный | | | | |район | | | | | |—————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Новый город" | 4 | |————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————| | |Всего | | 100 | |————|—————————————————|—————————————————————————————————|————————————| Примечание: в перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, включаются организации, готовые организовать стажировку выпускников образовательных учреждений, в порядке поступления заявок на участие в мероприятиях Программы по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Приложение 4 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых предполагается реализация мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов |————|———————————————————|——————————————————————————————|——————————————| | № | Муниципальное | Наименование организации, | Количество | |п/п | образование | структурного подразделения | создаваемых | | | | организации | рабочих мест | | | | | (ед.) | |————|———————————————————|——————————————————————————————|——————————————| | 1. |Городской округ |ОАО НПП "Старт" | 20 | | |Великий Новгород | | | | | |——————————————————————————————|——————————————| | | |ЗАО "Лактис" | 20 | | | |——————————————————————————————|——————————————| | | |ООО "Надежда" | 10 | |————|———————————————————|——————————————————————————————|——————————————| | |Всего | | 50 | |————|———————————————————|——————————————————————————————|——————————————| Примечание: в перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, включаются организации, готовые оснастить специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, в порядке поступления заявок на участие в мероприятиях Программы по содействию трудоустройству инвалидов. Приложение 5 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ЧИСЛЕННОСТЬ участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| | № | Муниципальное образование | Численность | Сумма |Количес- | |п/п | | участников |предостав-| тво | | | |мероприятий по | ляемых |создавае-| | | | организации |единовре- | мых | | | | малого | менных | рабочих | | | |предпринима- | выплат | мест | | | | тельства и |(тыс.руб.)| (ед.) | | | | самозанятости | | | | | | (чел.) | | | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| | 1. |Городской округ Великий | 224 | 16464,0 | 280 | | |Новгород | | | | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| | 2. |Батецкий муниципальный район | 16 | 1176,0 | 20 | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| | 3. |Боровичский муниципальный район| 16 | 1176,0 | 20 | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| | 4. |Валдайский муниципальный район | 16 | 1176,0 | 20 | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| | 5. |Волотовский муниципальный район| 32 | 2352,0 | 40 | | | | | | | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| | 6. |Демянский муниципальный район | 16 | 1176,0 | 20 | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| | 7. |Крестецкий муниципальный район | 32 | 2352,0 | 40 | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| | 8. |Любытинский муниципальный район| 32 | 2352,0 | 40 | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| | 9. |Маловишерский муниципальный | 16 | 1176,0 | 20 | | |район | | | | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| |10. |Маревский муниципальный район | 16 | 1176,0 | 20 | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| |11. |Мошенской муниципальный район | 16 | 1176,0 | 20 | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| |12. |Новгородский муниципальный | 80 | 5880,0 | 100 | | |район | | | | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| |13. |Окуловский муниципальный район | 32 | 2352,0 | 40 | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| |14. |Парфинский муниципальный район | 80 | 5880,0 | 100 | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| |15. |Пестовский муниципальный район | 16 | 1176,0 | 20 | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| |16. |Поддорский муниципальный район | 16 | 1176,0 | 20 | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| |17. |Солецкий муниципальный район | 16 | 1176,0 | 20 | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| |18. |Старорусский муниципальный | 16 | 1176,0 | 20 | | |район | | | | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| |19. |Хвойнинский муниципальный район| 32 | 2352,0 | 40 | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| |20. |Холмский муниципальный район | 16 | 1176,0 | 20 | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| |21. |Чудовский муниципальный район | 48 | 3528,0 | 60 | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| |22. |Шимский муниципальный район | 16 | 1176,0 | 20 | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| | | Всего | 800 | 58800,0 | 1000 | |————|———————————————————————————————|———————————————|——————————|—————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
