|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Новгородской области от 27.09.2010 № 440
Документ имеет не последнюю редакцию.
Российская Федерация АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 сентября 2010 г. № 440 Великий Новгород Об областной целевой программе "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" (В редакции Постановлений Администрации Новгородской области от 16.02.2011 г. N 45; от 24.05.2011 г. N 208) В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях сохранения занятости работников организаций, снижения напряженности на рынке труда области, обеспечения дополнительных мер по содействию в трудоустройстве и защиты от безработицы Администрация Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" (далее Программа). 2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости". Заместитель Главы администрации области А.В.Смирнов Утверждена постановлением Администрации области от 27.09.2010 № 440 Областная целевая программа "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" (В редакции Постановлений Администрации Новгородской области от 16.02.2011 г. N 45; от 24.05.2011 г. N 208) Паспорт Программы Наименование Программы: областная целевая программа "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году". Правовая основа Программы: Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 16.02.2011 г. N 45) Заказчик Программы: комитет труда и занятости населения Новгородской области (далее комитет). Разработчики Программы: комитет. Исполнители Программы: комитет; комитет по охране здоровья населения области; экономический комитет Новгородской области; государственные учреждения центры занятости населения области (далее ГУ ЦЗН). (Раздел в редакции Постановления Администрации Новгородской области от 16.02.2011 г. N 45) Обоснование Программы: финансовая нестабильность и экономический спад оказали негативное воздействие на развитие ситуации на рынке труда области в 2009-2010 годах, что привело к снижению темпов роста объемов производства и инвестиций, увеличению масштабов неполной занятости, высвобождению работников из организаций области, увеличению численности граждан, признанных в установленном порядке безработными. Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда области, проводимые в 2009-2010 годах, позволили сдержать регистрируемую безработицу на уровне не выше 2,7 %. Однако имеет место скрытая форма безработицы: 2855 работников из 48 организаций находятся в режиме неполного рабочего времени, 31 организация с начала года ввела процедуру сокращения 404 работников. Программа необходима для стабилизации ситуации на рынке труда области в 2011 году и ориентирована на посткризисное развитие экономики области в части эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития. (Раздел в редакции Постановления Администрации Новгородской области от 16.02.2011 г. N 45) Цели Программы: предупреждение роста социальной напряженности на рынке труда области, повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы. (Раздел в редакции Постановления Администрации Новгородской области от 16.02.2011 г. N 45) Задачи Программы: снижение уровня безработицы на рынке труда области; поддержание занятости населения монопрофильных населенных пунктов; повышение конкурентоспособности на рынке труда отдельных категорий граждан (работников, находящихся под угрозой увольнения, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, выпускников образовательных учреждений); сохранение и эффективное использование кадрового потенциала организаций области; содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан. (Раздел в редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) Механизм реализации Программы: Программа реализуется в соответствии с прилагаемыми мероприятиями (приложение к Программе). Сроки реализации Программы: срок реализации - 2011 год. Программа реализуется поэтапно: I этап - январь-февраль 2011 года; II этап - март-декабрь 2011 года. Объемы и источники финансирования Программы: ------------------------------------------------------ Источник Объем финансирования финансирования (тыс.руб.) ------------------------------------------------------ Областной 59956,0 бюджет, всего (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 16.02.2011 г. N 45) ------------------------------------------------------ в том числе 51716,0 субсидия из федерального бюджета (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 16.02.2011 г. N 45) ------------------------------------------------------ Ожидаемые конечные результаты реализации Программы: сдерживание регистрируемой безработицы в области на уровне не выше 1,5 %, напряженности на рынке труда области на уровне 0,9 человека на вакансию. (Раздел в редакции Постановления Администрации Новгородской области от 16.02.2011 г. N 45) Система организации контроля за реализацией Программы: исполнители мероприятий Программы представляют информацию о ходе ее реализации в комитет ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Комитет направляет: ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в Администрацию области, комитет Администрации области по мониторингу и анализу социально-экономического развития области отчет о ходе реализации Программы в соответствии с постановлением Администрации области от 17.05.2010 № 205 "О разработке и реализации областных целевых программ и порядке проведения оценки их эффективности"; ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходовании средств субсидии; по итогам года до 1 марта 2012 года в Администрацию области, комитет Администрации области по мониторингу и анализу социально-экономического развития области годовой отчет о ходе реализации Программы в соответствии с постановлением Администрации области от 17.05.2010 № 205 "О разработке и реализации областных целевых программ и порядке проведения оценки их эффективности". (Раздел в редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) Описание Программы 1. Технико-экономическое обоснование Программы Актуальность Программы обусловлена: важностью проблемы занятости для социально-экономического развития области и благополучия ее населения; необходимостью консолидации усилий социальных партнеров по смягчению ситуации на рынке труда области. Комплексный подход к смягчению последствий финансового кризиса и использование программно-целевого метода предопределены: многообразием и сложностью решаемых задач на региональном рынке труда; потребностью в разработке и реализации системы мероприятий, включающих конкретные цели, ресурсы, сроки выполнения и исполнителей. Программа является инструментом налаживания взаимодействия, выработки общих подходов всех заинтересованных структур к реализации эффективных мер по социальной поддержке безработных граждан и работников, находящихся под угрозой увольнения. Реализация Программы позволит удержать ситуацию на рынке труда области в социально допустимых пределах, обеспечить стабилизацию численности работников в организациях, подверженных кризисным явлениям, сохранить их кадровый потенциал. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в 2009-2010 годах позволила стабилизировать ситуацию на рынке труда области и не допустить роста регистрируемой безработицы. Уровень регистрируемой безработицы не превысил 2,7 %. Численность официально зарегистрированных безработных на 1 января 2011 года составила 5305 человек, что на 2763 человека меньше чем на 1 января 2010 года (8068 человек). По данным еженедельного мониторинга 174 организации области сообщили в органы службы занятости о планируемом высвобождении с января 2010 года по февраль 2011 года 3921 человека в связи с сокращением численности или штата работников. На 12 января 2011 года 41 предприятие известило органы службы занятости о введении режима неполного рабочего дня для 2683 человек, 6 предприятий - о простое для 147 человек и 1 предприятие - об отпусках без сохранения заработной платы для 25 работников. В соответствии с прогнозом численность работников, находящихся в режиме неполного рабочего времени по различным причинам, в отпусках без сохранения заработной платы, в 2011 году может составить около 6,5 тыс. человек. Несмотря на позитивные изменения на рынке труда области сохраняется задача сконцентрировать усилия всех заинтересованных структур для поддержания и расширения занятости населения. Значительная часть жителей региона нуждается в помощи по трудоустройству. Среди них в первую очередь выпускники учебных заведений всех уровней образования, вступающие на рынок труда впервые, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности, незанятые инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители. При этом организации области испытывают дефицит в кадрах, в том числе квалифицированных. В результате несоответствия спроса и предложения рабочей силы уровень общей безработицы может составить 6,5 % экономически активного населения области. Ожидается, что в органы службы занятости за содействием в поиске работы в 2011 году могут обратиться около 19,0 тыс.человек. Численность зарегистрированных в службе занятости безработных может составить 15,5 тыс. человек. В складывающейся ситуации в 2011 году потребуются дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда области, в том числе: опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее опережающее профессиональное обучение, стажировка) - 200 человек (из них 100 человек - работники, находящиеся под угрозой увольнения, 100 человек - работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства); опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее опережающее профессиональное обучение женщин, стажировка женщин) - 50 человек; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - 110 человек; профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Новгородской области на 2011-2012 годы (далее профессиональная переподготовка врачей) - 25 человек; (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее организация общественных и временных работ) - 143 человека; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее стажировка выпускников) 100 выпускников (с привлечением 30 наставников); (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 150 человек (из них 112 человек - незанятые инвалиды, 38 человек - родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители); содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 656 человек; оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ (далее адресная поддержка при переезде в другую местность для трудоустройства) - 17 человек. Общая численность участников Программы составит 1451 человек. Мероприятия Программы позволят не допустить превышения уровня регистрируемой безработицы свыше 1,5 %. 2. Ресурсное обеспечение Программы 2.1. Реализация мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда области, будет осуществляться из средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета, предоставленной на эти цели. Объем финансирования мероприятий Программы составляет 59956,0 тыс. рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 51716,0 тыс.рублей (86,3 % общего объема финансирования мероприятий Программы). Объем финансирования мероприятий Программы определяется исходя из численности участников, продолжительности их участия в мероприятии, доли финансовой поддержки участников мероприятий. 2.2. Расчет объема необходимых средств для реализации мероприятий Программы выполнен на основании Правил предоставления в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утверж-денных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011: 2.2.1 Расчет объема средств на мероприятие Программы по опережающему профессиональному обучению, стажировке: 8800 руб. = 200 чел. + 3000 руб. = 50 чел. = 3 мес. + (400 руб. + 200 руб. + 49500 руб. ) = 30 чел. + 2905,43 руб. = 50 чел. = 3 мес. = 4148,8 тыс.руб., где: 8800 руб. - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год; 3000 руб. - стоимость стажировки 1 стажирующегося работника в месяц; 400 руб. - расходы на проезд к месту обучения, стажировки в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения" (далее постановление Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422); 200 руб. - размер суточных расходов за время следования к месту обучения, стажировки и обратно (из расчета 100 рублей в сутки); 49500 руб. - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения, стажировки 3 месяца; 2905,43 руб. - размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера; 200 чел. - численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение, стажировку; 30 чел. - численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение, стажировку вне места постоянного проживания; 50 чел. - численность работников, направленных на стажировку; 3 мес. - период участия в стажировке. Для организации опережающего профессионального обучения, стажировки необходимы средства в размере 4148,8 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета 3907,5 тыс.рублей; 2.2.2. Расчет объема средств на мероприятие Программы по опережающему профессиональному обучению женщин, стажировке женщин: 8800 руб. = 50 чел. + 3000 руб. = 4 чел. = 3 мес. + (400 руб. + 200 руб. + 49500 руб. ) = 3 чел. + 2905,43 руб. = 4 чел. = 3 мес. = 661,2 тыс.руб., где: 8800 руб. - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год; 3000 руб. - стоимость стажировки 1 стажирующегося работника в месяц; 400 руб. - расходы на проезд к месту обучения, стажировки в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422; 200 руб. - размер суточных расходов за время следования к месту обучения, стажировки и обратно (из расчета 100 рублей в сутки); 49500 руб. - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения, стажировки 3 месяца; 2905,43 руб. - размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера; 50 чел. - численность женщин, направленных на обучение; 3 чел. - численность женщин, направленных на обучение, стажировку вне места постоянного проживания; 4 чел. - численность женщин, направленных на стажировку; 3 мес. - период участия в стажировке. Для организации опережающего профессионального обучения женщин, стажировки женщин необходимы средства в размере 661,2 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета 625,9 тыс.рублей; (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) 2.2.3. Расчет объема средств на мероприятие Программы по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности: 8800 руб. = 110 чел. + (400 руб. + 200 руб. + 49500 руб.) = 10 чел. = 1469,0 тыс.руб., где: 8800 руб. - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год; 400 руб. - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422; 200 руб. - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки); 49500 руб. - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца; 110 чел. - численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; 10 чел. - численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания. Для организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, необходимы средства в размере 1469,0 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 1389,8 тыс.рублей; 2.2.4. Расчет объема средств на мероприятие Программы по профессиональной переподготовке врачей: 30000 руб. = 25 чел. + (400 руб. + 200 руб. + 49500 руб.) = 25 чел. = 2002,5 тыс.руб., где: 30000 руб. - средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей; 400 руб. - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422; 200 руб. - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки); 49500 руб. - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца; 25 чел. - численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей; 25 чел. - численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания. Для организации профессиональной переподготовки врачей необходимы средства в размере 2002,5 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета 1902,3 тыс.рублей; 2.2.5. Расчет объема средств на мероприятие Программы по организации общественных и временных работ: 5810,86 руб. = 143 чел. = 3 мес. = 2492,8 тыс.руб., где: 5810,86 руб. - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по организации общественных и временных работ, составляющий в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 работника; 143 чел. - численность участников мероприятия по организации общественных и временных работ; 3 мес. - период участия в общественных и временных работах. Для организации общественных и временных работ необходимы средства в размере 2492,8 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 2353,4 тыс.рублей; 2.2.6. Расчет объема средств на мероприятие Программы по стажировке выпускников: (5810,86 руб. = 100 чел. + 2905,43 руб. = 30 чел.) = 3 мес. = 2004,7 тыс.руб., где: 5810,86 руб. - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 стажера; 2905,43 руб. - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за 1 выпускника; 100 чел. - численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии по стажировке выпускников; 30 чел. - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников; 3 мес. - период участия в мероприятии по стажировке выпускников. Для организации стажировки выпускников необходимы средства в размере 2004,7 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 1900,1 тыс.рублей; 2.2.7. Расчет объема средств на мероприятие Программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей: 50000 руб. = 150 ед. = 7500,0 тыс.руб., где: 50000 руб. - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей за 1 рабочее место; 150 ед. - количество дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Для организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей необходимы средства в размере 7500,0 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 7100,0 тыс.рублей; 2.2.8. Расчет объема средств на мероприятие Программы по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан: 58800 руб. = 534 чел. + 58800 руб. = 122 ед. = 38572,8 тыс.руб., где: 58800 руб. - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице; 534 чел. - численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело; 122 ед. - количество рабочих мест, созданных открывшими собственное дело безработными гражданами, на которые будут трудоустроены безработные граждане. Для организации содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан необходимы средства в размере 38572,8 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 31516,8 тыс.рублей; 2.2.9. Расчет объема средств на мероприятие Программы по оказанию адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства: (400 руб. + 200 руб. + 49500 руб.) = 17 чел. = 851,7 тыс.руб., где: 400 руб. - расходы на проезд к месту работы в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422; 200 руб. - размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно (из расчета 100 рублей в сутки); 49500 руб. - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности пребывания 3 месяца; 17 чел. - численность участников мероприятия по оказанию адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства. Для организации оказания адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства необходимы средства в размере 851,7 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 801,6 тыс.рублей. 2.3. В расчет объема необходимых средств для реализации мероприятий Программы включены расходы на информационное сопровождение реализации Программы в размере, не превышающем 0,5 % общего размера средств, в сумме 252,5 тыс.рублей, в том числе средства субсидии из федерального бюджета - 218,6 тыс.рублей. 2.4. (Исключен - Постановление Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) 3. Мероприятия и механизм реализации Программы Программа реализуется в соответствии с прилагаемыми мероприятиями (приложение к Программе). Программа содержит мероприятия, предусматривающие организацию работы в монопрофильных населенных пунктах. Для жителей Парфинского района предусмотрено: опережающее профессиональное обучение, стажировка 40 человек; (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) опережающее профессиональное обучение, стажировка 2 женщин; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации 4 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; организация общественных и временных работ для 108 человек; (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) стажировка 3 выпускников; содействие трудоустройству 2 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие самозанятости 28 безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, 6 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; оказание адресной поддержки 1 гражданину при переезде в другую местность для трудоустройства. Для жителей п.Краснофарфорный Чудовского района предусмотрено: опережающее профессиональное обучение, стажировка 23 человек; (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) организация общественных и временных работ для 35 человек. (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) Программа реализуется поэтапно. I этап - январь-февраль 2011 года: подготовка методических материалов по направлениям реализации Программы с учетом изменений федерального законодательства; уточнение объемов, сроков высвобождения, профессионально-квалификационного состава высвобождаемых работников организаций; формирование банка вакансий общественных и временных работ; подбор мест для стажировки выпускников; уточнение перечня организаций, в которых планируется опережающее профессиональное обучение, стажировка; определение направлений профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; определение направлений профессиональной переподготовки врачей; уточнение перечня организаций, в которых планируется трудоустройство незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; II этап - март-декабрь 2011 года: организация опережающего профессионального обучения, стажировки; организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; организация профессиональной переподготовки врачей; организация общественных и временных работ; организация стажировки выпускников; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ; проведение мониторинга реализации мероприятий Программы с целью их корректировки, обусловленной изменением социально-экономической ситуации в области. В ходе реализации мероприятий Программы по итогам каждого этапа проводится анализ их эффективности, определяются промежуточные результаты их реализации. Реализацию Программы осуществляют комитет, комитет по охране здоровья населения области, экономический комитет Новгородской области, ГУ ЦЗН. В перечни организаций, в которых предполагается реализация мероприятий Программы (приложения 1-3, 6-8 к мероприятиям Программы), включаются организации в порядке поступления заявок организаций на участие в мероприятиях Программы. Изменения в перечни организаций, в которых предполагается реализация мероприятий Программы, вносятся по решению комиссии для анализа и принятия оперативных мер по социально-экономическому развитию области. 4. Оценка эффективности реализации Программы Оценка эффективности реализации Программы проводится с учетом главной ее цели - предупреждение роста социальной напряженности на рынке труда области и повышение качества профессиональной мобильности рабочей силы. Реализация Программы будет способствовать организации временной занятости, повышению уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда области работников организаций, созданию дополнительных рабочих мест для безработных граждан, сокращению численности привлекаемых на предприятия области иностранных работников. Эффективность реализации Программы оценивается по уровню достижения следующих целевых показателей: организация опережающего профессионального обучения, стажировки 200 работников; организация опережающего профессионального обучения, стажировки 50 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 110 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; организация профессиональной переподготовки 25 врачей; организация общественных и временных работ для 143 человек; организация стажировки 100 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с привлечением 30 наставников; содействие трудоустройству 150 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие самозанятости 534 безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, 122 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; оказание адресной поддержки 17 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест. 5. Механизм управления реализацией Программы Управление Программой включает планирование, реализацию, корректировку и контроль исполнения мероприятий Программы. Управление реализацией Программы осуществляет комитет. Контроль за реализацией Программы осуществляет заместитель Главы администрации области, осуществляющий взаимодействие органов исполнительной власти, организаций по вопросам труда и занятости. В качестве форм контроля предусматриваются: анализ хода выполнения мероприятий Программы на совещаниях в Администрации области с руководителями органов исполнительной власти области; рассмотрение ситуации на рынке труда Новгородской областной Думой, областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений; контроль за выполнением и соблюдением сроков реализации мероприятий Программы. (Раздел в редакции Постановления Администрации Новгородской области от 16.02.2011 г. N 45) Приложение к областной целевой программе "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" Мероприятия Программы (В редакции Постановлений Администрации Новгородской области от 16.02.2011 г. N 45; от 24.05.2011 г. N 208) |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| | № | Наименование мероприятия | Исполнитель |Срок реализации| Источник | Объем | | п/п | | | |финансирования |финансирова-| | | | | | | ния | | | | | | |(тыс. руб.) | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| | 1. | Организационное обеспечение | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |1.1. |Организация мониторинга ситуации на рынке|комитет |в течение 2011| - | - | | |труда области в части предстоящих | | года | | | | |увольнений работников в связи с | | | | | | |ликвидацией организаций либо сокращением | | | | | | |численности или штата работников и | | | | | | |определение численности граждан и | | | | | | |организаций – участников Программы | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |1.2. |Информирование работодателей и граждан о |ГУ ЦЗН | январь-апрель |субсидия из | 218,6 | | |мероприятиях, осуществляемых в рамках |комитет | 2011 года |федерального | | | |Программы | | |бюджета | | | | | | |———————————————|————————————| | | | | |областной | 33,9 | | | | | |бюджет | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| | 2. |Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения | | |(простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по | | |высвобождению работников), | | |работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию | | |производства в соответствии с инвестиционными программами | (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |2.1. |Определение совместно с работодателями |ГУ ЦЗН |январь-февраль | - | - | | |профессий, специальностей, рода занятий |комитет | 2011 года | | | | |для проведения опережающего | | | | | | |профессионального обучения и стажировки | | | | | | |работников, находящихся под угрозой | | | | | | |увольнения | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |2.2. |Взаимодействие с организациями |ГУ ЦЗН | февраль-март | - | - | | |производственной сферы, осуществляющими |комитет | 2011 года | | | | |реструктуризацию и модернизацию | | | | | | |производства в соответствии с | | | | | | |инвестиционными программами, по | | | | | | |определению направлений опережающего | | | | | | |обучения работников | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |2.3. |Проведение групповых и индивидуальных | – // – |февраль-апрель | - | - | | |профессиональных консультаций с | | 2011 года | | | | |работниками организаций, находящимися под| | | | | | |угрозой увольнения, по вопросам, | | | | | | |связанным с их обучением | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |2.4. |Предоставление субсидий юридическим | – // – | май-декабрь |субсидия из | 3907,5 | | |лицам, индивидуальным предпринимателям, | | 2011 года |федерального | | | |физическим лицам – производителям | | |бюджета | | | |товаров, работ, услуг на организацию | | | | | | |опережающего профессионального обучения и| | | | | | |стажировки работников, | | | | | | |находящихся под угрозой увольнения | | | | | | |(простой, введение режима неполного | | | | | | |рабочего времени, проведение мероприятий | | | | | | |по высвобождению работников) (приложение | | | | | | |1 к мероприятиям Программы), работников | | | | | | |осуществляющих реструктуризацию и | | | | | | |модернизацию производства в соответствии | | |———————————————|————————————| | |с инвестиционными проектами (приложение 2| | |областной | 241,3 | | |к мероприятиям Программы) | | |бюджет | | (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| | 3. |Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых | | |условиях труда, с целью их вывода с вредного производства | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |3.1. |Определение совместно с работодателями |ГУ ЦЗН |январь-февраль | - | - | | |профессий, специальностей, рода занятий |комитет | 2011 года | | | | |для проведения опережающего | | | | | | |профессионального обучения и стажировки | | | | | | |женщин, работающих во вредных и тяжелых | | | | | | |условиях труда, с целью их вывода с | | | | | | |вредного производства | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |3.2. |Проведение групповых и индивидуальных | – // – |февраль-апрель | - | - | | |профессиональных консультаций с | | 2011 года | | | | |женщинами, работающими во вредных и | | | | | | |тяжелых условиях труда, по вопросам, | | | | | | |связанным с их обучением | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |3.3. |Предоставление субсидий юридическим |ГУ ЦЗН | май-декабрь |субсидия из | 625,9 | | |лицам, индивидуальным предпринимателям, |комитет | 2011 года |федерального | | | |физическим лицам – производителям | | |бюджета | | | |товаров, работ, услуг на организацию | | | | | | |опережающего профессионального обучения и| | | | | | |стажировки женщин, работающих во вредных | | | | | | |и тяжелых условиях труда, с целью их | | | | | | |вывода с вредного производства | | | | | | |(приложение 3 к мероприятиям Программы) | | | | | | | | | |———————————————|————————————| | | | | |областной | 35,3 | | | | | |бюджет | | (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| | 4. |Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по| | |уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |4.1. |Определение совместно с работодателями |ГУ ЦЗН |январь-февраль | - | - | | |направлений профессиональной подготовки, |комитет | 2011 года | | | | |переподготовки и повышения квалификации | | | | | | |женщин, находящихся в отпуске по уходу за| | | | | | |ребенком до 3-х лет, планирующих | | | | | | |возвращение к трудовой деятельности | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |4.2. |Проведение групповых и индивидуальных | – // – |февраль-апрель | - | - | | |профессиональных консультаций с | | 2011 года | | | | |женщинами, находящимися в отпуске по | | | | | | |уходу за ребенком до 3-х лет, | | | | | | |планирующими возвращение к трудовой | | | | | | |деятельности, по вопросам, связанным с их| | | | | | |обучением | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |4.3. |Предоставление субсидий юридическим | – // – |февраль-декабрь|субсидия из | 1389,8 | | |лицам, индивидуальным предпринимателям, | | 2011 года |федерального | | | |физическим лицам – производителям | | |бюджета | | | |товаров, работ, услуг на организацию | | | | | | |профессиональной подготовки, | | | | | | |переподготовки и повышения квалификации | | | | | | |женщин, находящихся в отпуске по уходу за| | | | | | |ребенком до 3-х лет, планирующих | | | | | | |возвращение к трудовой деятельности | | | | | | |(приложение 4 к мероприятиям Программы) | | | | | | | | | |———————————————|————————————| | | | | |областной | 79,2 | | | | | |бюджет | | (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| | 5. |Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения | | |Новгородской области на 2011-2012 годы | (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |5.1. |Определение направлений профессиональной |комитет по |январь-февраль | - | - | | |переподготовки врачей в соответствии с |охране | 2011 года | | | | |программой модернизации здравоохранения |здоровья | | | | | |Новгородской области на 2011-2012 годы |населения | | | | | | |области | | | | (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| | 5.2.|Предоставление иных межбюджетных |комитет | в течение |субсидия из | 1041,3 | | |трансфертов бюджетам муниципальных | | 2011 года |федерального | | | |районов и городского округа на | | |бюджета | | | |реализацию дополнительных мероприятий, | | | | | | |направленных на профессиональную | | | | | | |переподготовку врачей в соответствии | | | | | | |с программой модернизации | | | | | | |здравоохранения Новгородской области на | | | | | | |2011-2012 годы (приложение 5 к | | | | | | | мероприятиям Программы) | | | | | (Строка в редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) |-----|-----------------------------------------|--------------|---------------|---------------|------------| | 5.3.|Организация профессиональной |комитет | в течение | субсидия из | 861,0 | | |переподготовки врачей государственных |по охране | 2011 года | федерального | | | |организаций здравоохранения области в |здоровья | | бюджета | | | |соответствии с программой модернизации |населения | | | | | |здравоохранения Новгородской области на |области | | | | | |2011-2012 годы (приложение 5 к | | | | | | |мероприятиям Программы) | | |---------------|------------| | | | | | областной | 100,2 | | | | | | бюджет | | (Строка дополнена - Постановление Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| | 6. |Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и | | |градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном | | |порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных | | |пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |6.1. |Определение совместно с работодателями |ГУ ЦЗН | февраль 2011 | - | - | | |видов общественных работ, количества |комитет | года | | | | |создаваемых временных рабочих мест | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |6.2. |Информирование работников организаций о | – // – | февраль-март | - | - | | |видах общественных работ, профессиях, | | 2011 года | | | | |специальностях, роде занятий, | | | | | | |используемых на временных рабочих местах | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |6.3. |Проведение групповых и индивидуальных | – // – |февраль-апрель | - | - | | |консультаций с работниками, находящимися | | 2011 года | | | | |под угрозой увольнения, признанными в | | | | | | |установленном порядке безработными | | | | | | |гражданами и гражданами, ищущими работу, | | | | | | |по вопросам участия в общественных | | | | | | |работах, временного трудоустройства | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |6.4. |Предоставление субсидий организациям, |ГУ ЦЗН | май-декабрь |субсидия из | 2353,4 | | |индивидуальным предпринимателям, |комитет | 2011 года |федерального | | | |физическим лицам – производителям | | |бюджета | | | |товаров, работ, услуг на организацию | | | | | | |общественных работ, временного | | | | | | |трудоустройства работников | | | | | | |системообразующих и градообразующих | | | | | | |предприятий, находящихся под угрозой | | | | | | |увольнения, а также признанных в | | | | | | |установленном порядке безработными | | | | | | |граждан и граждан, ищущих работу, | | | | | | |проживающих в монопрофильных населенных | | | | | | |пунктах с напряженной ситуацией на рынке | | | | | | |труда (приложение 6 к мероприятиям | | | | | | |Программы) | | | | | | | | | |———————————————|————————————| | | | | |областной | 139,4 | | | | | |бюджет | | | | | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| | 7. |Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |7.1. |Информирование выпускников |ГУ ЦЗН |в течение 2011| - | - | | |образова-тельных учреждений, обратившихся|комитет | года | | | | |в ГУ ЦЗН, о возможности стажировки в | | | | | | |целях приобретения опыта работы | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |7.2. |Подбор мест для стажировки выпускников | – // – | – // – | - | - | | |образовательных учреждений | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |7.3. |Предоставление субсидий организациям, | – // – | – // – |субсидия из | 1900,1 | | |индивидуальным предпринимателям, | | |федерального | | | |физическим лицам – производителям | | |бюджета | | | |товаров, работ, услуг на организацию | | | | | | |стажировки выпускников образовательных | | | | | | |учреждений в целях приобретения ими опыта| | | | | | |работы (приложение 7 к мероприятиям | | | | | | |Программы) | | | | | | | | | |———————————————|————————————| | | | | |областной | 104,6 | | | | | |бюджет | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| | 8. |Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных| | |родителей | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |8.1. |Информирование работодателей, готовых |ГУ ЦЗН |январь-февраль | - | - | | |принять на работу незанятых инвалидов, |комитет | 2011 года | | | | |родителей, воспитывающих детей-инвалидов,| | | | | | |многодетных родителей об условиях и | | | | | | |порядке возмещения затрат на оснащение | | | | | | |специальных рабочих мест для их | | | | | | |трудоустройства | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |8.2. |Профессиональное консультирование |ГУ ЦЗН |в течение 2011| - | - | | |незанятых инвалидов, родителей, |комитет | года | | | | |воспитывающих детей-инвалидов, | | | | | | |многодетных родителей в целях | | | | | | |трудоустройства на оснащенные специальные| | | | | | |рабочие места | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |8.3. |Предоставление субсидий юридическим | – // – | – // – |субсидия из | 7100,0 | | |лицам, индивидуальным предпринимателям, | | |федерального | | | |физическим лицам – производителям | | |бюджета | | | |товаров, работ, услуг на содействие | | | | | | |трудоустройству незанятых инвалидов, | | | | | | |родителей, воспитывающих детей-инвалидов,| | | | | | |многодетных родителей (приложение 8 к | | | | | | |мероприятиям Программы) | | | | | | | | | |———————————————|————————————| | | | | |областной | 400,0 | | | | | |бюджет | | (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| | 9. | Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, | | | открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |9.1. |Проведение групповых и индивидуальных |ГУ ЦЗН |в течение 2011| - | - | | |консультаций с безработными гражданами, |комитет | года | | | | |желающими открыть собственное дело, |экономи-ческий| | | | | |в целях информирования о состоянии рынка |комитет | | | | | |труда области, развитии малого |Новгородской | | | | | |предпри-нимательства, возможностях и |области | | | | | |условиях обучения основам малого бизнеса | | | | | | |и профессиям, необходимым для организации| | | | | | |предпринимательской деятельности | | | | | (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |9.2. |Оказание безработным гражданам, желающим |ГУ ЦЗН | – // – | - | - | | |открыть собственное дело, полного |комитет | | | | | |комплекса профориентационных услуг (в том| | | | | | |числе профессиональное консультирование, | | | | | | |профотбор) и психологической поддержки с | | | | | | |целью выявления способностей и | | | | | | |готовности к предпринимательской | | | | | | |деятельности | | | | | (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |9.3. |Ознакомление безработных граждан, |ГУ ЦЗН |в течение 2011| - | - | | |способных заниматься предпринимательской |комитет | года | | | | |деятельностью и выбравших вид | | | | | | |деятельности: | | | | | | |с порядком подготовки документов для | | | | | | |открытия собственного дела; | | | | | | |с порядком разработки | | | | | | |бизнес-плана (инвестиционного | | | | | | |проекта); | | | | | | |с условиями предоставления | | | | | | |субсидии | | | | | (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |9.4. |Рассмотрение представленных безработными |ГУ ЦЗН | – // – | - | - | | |гражданами бизнес-планов (инвестиционных| | | | | | |проектов) на предмет соответствия | | | | | | |основным требованиям, предъявляемым | | | | | | |к их структуре и | | | | | | |содержанию | | | | | (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |9.5. |Предоставление субсидий юридическим |ГУ ЦЗН | – // – |субсидия из | 31516,8 | | |лицам, индивидуальным предпринимателям, |комитет | |федерального | | | |физическим лицам - производителям | | |бюджета | | | |товаров, работ, услуг на | | | | | | |содействие самозанятости безработных | | | | | | |граждан и стимулирование создания | | | | | | |безработными гражданами, открывшими | | | | | | |собственное дело, дополнительных рабочих | | | | | | |мест для трудоустройства безработных | | | | | | |граждан (приложение 9 к мероприятиям | | | | | | |Программы) | | | | | | | | | |———————————————|————————————| | | | | |областной | 7056,0 | | | | | |бюджет | | (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| | 10.| Предоставление мер адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях | | | поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, | | | создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ | (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |10.1.|Формирование банка вакансий и свободных |ГУ ЦЗН |в течение 2011| - | - | | |рабочих мест для организации переезда |комитет | года | | | | |граждан в другую местность | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |10.2.|Организация свободного доступа к |ГУ ЦЗН |в течение 2011| - | - | | |информационным ресурсам, в которых |комитет | года | | | | |представлены сведения о наличии вакансий | | | | | | |и свободных рабочих мест в организациях, | | | | | | |расположенных в другой местности, | | | | | | |характере, режиме, условиях труда и | | | | | | |квалификационных требованиях, возможности| | | | | | |обеспечения граждан жильем | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |10.3.|Решение вопросов трудоустройства граждан,| – // – | – // – | - | - | | |решивших переехать в другую местность | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| |10.4.|Предоставление мер адресной поддержки | – // – | – // – |субсидия из | 801,6 | | |гражданам, обратившимся в органы службы | | |федерального | | | |занятости в целях поиска работы, включая | | |бюджета | | | |организацию | | | | | | |их переезда в другую местность для | | | | | | |замещения рабочих мест, создаваемых в том| | | | | | |числе в рамках реализации федеральных | | | | | | |целевых программ и инвестиционных | | | | | | |программ (приложение 10 к мероприятиям | | | | | | |Программы) | | | | | | | | | |———————————————|————————————| | | | | |областной | 50,1 | | | | | |бюджет | | (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|————————————| Приложение 1 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по опережающему профессиональному обучению, стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 16.02.2011 г. N 45) |—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————| | № | Муниципальное | Наименование организации, | Числен- | | п/п | образование | структурного подразделения | ность | | | | организации |работников| | | | |планируе- | | | | | мых на | | | | |опережаю- | | | | | щее про- | | | | | фессио- | | | | | нальное | | | | | обучение | | | | | (чел.) | |—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | |—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————| | 1. |Батецкий муниципальный |ООО "Парус" | 1 | | |район | | | |—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————| | 2. |Боровичский |ОАО "Боровичский завод | 16 | | |муниципальный район |"Полимермаш" | | |—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————| | 3. |Демянский муниципальный|ОАО "Никольский рыборазводный | 3 | | |район |завод имени Владимира | | | | |Павловича Врасского" | | |—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————| | 4. |Крестецкий |филиал ООО "Межмуниципальное | 1 | | |муниципальный район |предприятие | | | | |жилищно-коммунального | | | | |хозяйства Новжилкоммунсервис"| | | | |"Жилищно-коммунальное | | | | |хозяйство Крестецкого района" | | |—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————| | 5. |Любытинский |ООО "Новгородская | 5 | | |муниципальный район |лесопромышленная компания | | | | |"Содружество" | | |—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————| | 6. |Новгородский |ОАО "261 ремонтный завод | 10 | | |муниципальный район |средств заправки и | | | | |транспортирования горючего" | | |—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————| | 7. |Окуловский |ООО "Лес-Инвест" | 8 | | |муниципальный район | | | |—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————| | 8. |Парфинский |ОАО "Парфинский фанерный | 20 | | |муниципальный район |комбинат" | | |—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————| | 9. |Солецкий муниципальный |ООО "Солецкое ДЭП" | 10 | | |район | | | |—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————| | 10. |Старорусский |ОАО "123 авиационный | 5 | | |муниципальный район |ремонтный завод" | | | | |——————————————————————————————|——————————| | | |ФГУП "Завод Химмаш РАН" | 5 | |—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————| | 11. |Хвойнинский |ООО "Хвойнинское ДЭП" | 1 | | |муниципальный район | | | |—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————| | 12. |Чудовский |Краснофарфорный филиал ООО | 12 | | |муниципальный район |"Новгородская фарфоровая | | | | |мануфактура" | | |—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————| | 13. |Шимский муниципальный |ООО "Север" | 3 | | |район | | | |—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————| | | Всего | | 100 | |—————|———————————————————————|——————————————————————————————|——————————| Примечание: в перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по опережающему профессиональному обучению, стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения, включаются организации, сообщившие в ГУ ЦЗН о простое, введении режима неполного рабочего времени, проведении мероприятий по высвобождению работников, в порядке поступления заявок организаций на участие в указанном мероприятии Программы. (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) Приложение 2 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ПЕРЕЧЕНЬ организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в которых предполагается реализация мероприятия по опережающему профессиональному обучению, стажировке работников (В редакции Постановлений Администрации Новгородской области от 16.02.2011 г. N 45; от 24.05.2011 г. N 208) |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| |№ п/п| Муниципальное | Наименование организации, | Численность | | | образование | структурного подразделения | работников, | | | | организации | планируемых | | | | | на | | | | |опере-жающее | | | | |профессиональ| | | | |ное обучение | | | | | (чел.) | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | 1. |Городской округ |ЗАО ПК "Волховец" | 3 | | |Великий Новгород | | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | | |ОАО "Научно-производственное | 5 | | | |предприятие "Старт" | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | | |ФГУП "НИИ промышленного | 10 | | | |телевидения "РАСТР" | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | | |ФГУП "Производственное | 30 | | | |объединение "Квант" | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | 2. |Боровичский |ООО "Завод "Мстатор" | 5 | | |муниципальный район | | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | | |ООО "Завод "Эльбор" | 3 | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | 3. |Валдайский |ЗАО "Завод "Юпитер" | 3 | | |муниципальный район | | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | 4. |Маловишерский |ЗАО "Завод "Электроаппарат" | 4 | | |муниципальный район | | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | 5. |Новгородский |ООО "Подберезский комбинат | 2 | | |муниципальный район |хлебопродуктов" | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | 6. |Окуловский |ООО "Трио" | 2 | | |муниципальный район | | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | 7. |Парфинский |ОАО "Парфинский фанерный | 20 | | |муниципальный район |комбинат" | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | 8. |Пестовский |ИП Лучин А.В. | 2 | | |муниципальный район | | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | 9. |Чудовский |Краснофарфорный филиал ООО | 11 | | |муниципальный район |"Новгородская фарфоровая | | | | |мануфактура" | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | | Всего | | 100 | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| Примечание: в перечень организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в которых предполагается реализация мероприятия по опережающему профессиональному обучению, стажировке работников, включаются организации производственной сферы, осуществляющие реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в порядке поступления заявок организаций на участие в указанном мероприятии Программы. (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) Приложение 3 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 16.02.2011 г. N 45) |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| |№ п/п| Муниципальное | Наименование организации, | Численность | | | образование | структурного подразделения | работников, | | | | организации | планируемых | | | | | на | | | | | опережающее | | | | | профессио- | | | | | нальное | | | | | обучение | | | | | (чел.) | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | 1. |Городской округ |ОАО "Акрон" | 15 | | |Великий Новгород | | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | | |ОАО "ОКБ-Планета" | 3 | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | | |ЗАО "НМЗ "Энергия" | 1 | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | | |ОАО "Дека" | 1 | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | | |ООО "Новгородский завод | 10 | | | |стекловолокна" | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | 2. |Боровичский |ОАО "Боровичский комбинат | 7 | | |муниципальный район |огнеупоров" | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | | |ОАО "Боровичский завод | 1 | | | |"Полимермаш" | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | 3. |Валдайский |Валдайское линейное | 2 | | |муниципальный район |производственное управление | | | | |магистральных газопроводов | | | | |ООО "Газпромтрансгаз | | | | |Санкт-Петербург" | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | 4. |Новгородский |ООО "Новгородский бекон" | 2 | | |муниципальный район | | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | 5. |Окуловский |ЗАО "Окуловский завод | 1 | | |муниципальный район |мебельной фурнитуры" | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | 6. |Парфинский |ОАО "Парфинский фанерный | 2 | | |муниципальный район |комбинат" | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | 7. |Старорусский |ФГУП "Завод Химмаш РАН" | 2 | | |муниципальный район | | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | 8. |Хвойнинский |филиал ООО "Межмуниципальное | 1 | | |муниципальный район |предприятие | | | | |жилищно-коммунального | | | | |хозяйства Новжилкоммунсервис"| | | | |"Водоканал Хвойнинского | | | | |района" | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | 9. |Чудовский |ОАО "Энергомаш" | 2 | | |муниципальный район | | | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| | | Всего | | 50 | |—————|————————————————————|—————————————————————————————|—————————————| Примечание: в перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по опережающему обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, включаются организации в порядке поступления заявок организаций на участие в указанном мероприятии Программы. Приложение 4 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ЧИСЛЕННОСТЬ участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 16.02.2011 г. N 45) |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| |№ п/п | Муниципальное образование |Численность работников,| | | | планируемых на | | | | опережающее | | | | профессиональное | | | | обучение (чел.) | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 1. |Городской округ Великий Новгород | 26 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 2. |Батецкий муниципальный район | 2 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 3. |Боровичский муниципальный район | 13 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 4. |Валдайский муниципальный район | 5 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 5. |Волотовский муниципальный район | 1 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 6. |Демянский муниципальный район | 3 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 7. |Крестецкий муниципальный район | 4 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 8. |Любытинский муниципальный район | 3 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 9. |Маловишерский муниципальный район | 3 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 10. |Марёвский муниципальный район | 2 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 11. |Мошенской муниципальный район | 3 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 12. |Новгородский муниципальный район | 5 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 13. |Окуловский муниципальный район | 3 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 14. |Парфинский муниципальный район | 4 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 15. |Пестовский муниципальный район | 4 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 16. |Поддорский муниципальный район | 3 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 17. |Солецкий муниципальный район | 3 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 18. |Старорусский муниципальный район | 7 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 19. |Хвойнинский муниципальный район | 3 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 20. |Холмский муниципальный район | 3 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 21. |Чудовский муниципальный район | 5 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | 22. |Шимский муниципальный район | 5 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| | | Всего | 110 | |———————|——————————————————————————————————————|———————————————————————| Приложение 5 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Новгородской области на 2011-2012 годы (В редакции Постановлений Администрации Новгородской области от 16.02.2011 г. N 45; от 24.05.2011 г. N 208) |—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————| |№ п/п| Муниципальное | Наименование организации, | Численность | | | образование | структурного подразделения | врачей, | | | | организации | планируемых | | | | | на | | | | | профессио- | | | | | нальную | | | | |переподготов-| | | | | ку (чел.) | |—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————| | 1. |Городской округ |ГМУ "Новгородский областной | 1 | | |Великий Новгород |психоневрологический диспансер" | | |—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————| | | |ГУЗ "Клинический госпиталь | 2 | | | |ветеранов войн" | | |—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————| | | |ГУЗ "Новгородская областная | 7 | | | |клиническая больница" | | |—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————| | | |ГУЗ "Областной клинический | 1 | | | |родильный дом" | | |—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————| | | |Клинический родильный дом ММУ | 1 | | | |"Центральная городская | | | | |клиническая больница" | | |—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————| | | |Лечебно-диагностический центр | 1 | | | |ММУ "Центральная городская | | | | |клиническая больница" | | |—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————| | | |Поликлиника № 1 ММУ "Центральная| 1 | | | |городская клиническая больница" | | | | | | | |—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————| | 2. |Батецкий |ММУ "Батецкая центральная | 2 | | |муниципальный район |районная больница" | | |—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————| | 3. |Волотовский |ММУ "Волотовская больница" | 1 | | |муниципальный район | | | |—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————| | 4. |Любытинский |ММУ "Зарубинская центральная | 2 | | |муниципальный район |районная больница" | | |—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————| | 5. |Мошенской |ММУ "Мошенская центральная | 2 | | |муниципальный район |районная больница" | | |—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————| | 6. |Солецкий |МУЗ "Солецкая центральная | 1 | | |муниципальный район |районная больница" | | |—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————| | 7. |Старорусский |ГУЗ "Старорусский | 1 | | |муниципальный район |психоневрологический диспансер" | | |—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————| | | |ММУ "Старорусская центральная | 1 | | | |районная больница" | | |—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————| | 8. |Чудовский |МУ "Чудовская центральная | 1 | | |муниципальный район |районная больница" | | |—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————| | |Всего | | 25 | |—————|—————————————————————|————————————————————————————————|—————————————| Приложение 6 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| |№ п/п| Муниципальное | Наименование организации, |Численность | | | образование | структурного подразделения | участников | | | | организации |мероприятия | | | | | (чел.) | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 1. |Парфинский |ОАО "Парфинский фанерный | 108 | | |муниципальный |комбинат" | | | |район | | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 2. |Чудовский |Краснофарфорный филиал ООО | 35 | | |муниципальный |"Новгородская фарфоровая | | | |район |мануфактура" | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | |Всего | | 143 | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| Примечание: в перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопро-фильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, включаются организации, сообщившие в ГУ ЦЗН о простое, введении режима неполного рабочего времени, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, проведении мероприятий по высвобождению работников, а также организации, готовые организовать временные рабочие места для безработных граждан и граждан, ищущих работу, в порядке поступления заявок организаций на участие в указанном мероприятии Программы. (В редакции Постановления Администрации Новгородской области от 24.05.2011 г. N 208) (Приложение дополнено - Постановление Администрации Новгородской области от 16.02.2011 г. N 45) Приложение 7 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| |№ п/п| Муниципальное | Наименование организации, | Количество | | | образование | структурного подразделения |рабочих мест| | | | организации | (ед.) | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 1. |Городской округ |ЗАО МКБ "Москомприватбанк" | 10 | | |Великий Новгород | | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | | |ОАО "БАНК УРАЛСИБ" | 15 | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | | |ОАО "Дека" | 15 | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Еврохимсервис" | 5 | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 2. |Батецкий |ООО "Парус" | 1 | | |муниципальный | | | | |район | | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 3. |Боровичский |ООО "Инвенцен" | 1 | | |муниципальный | | | | |район | | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Смена-Комплект" | 3 | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 4. |Валдайский |ООО "Исток" | 3 | | |муниципальный | | | | |район | | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 5. |Демянский |ООО "Русь" | 3 | | |муниципальный | | | | |район | | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 6. |Крестецкий |филиал ООО "Межмуниципальное | 3 | | |муниципальный |предприятие | | | |район |жилищно-коммунального хозяйства | | | | |Новжилкоммунсервис" | | | | |"Жилищно-коммунальное хозяйство| | | | |Крестецкого района" | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 7. |Любытинский |ООО "Любытинский завод | 2 | | |муниципальный |минеральных красок" | | | |район | | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 8. |Маловишерский |ООО "Былина" | 3 | | |муниципальный | | | | |район | | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 9. |Мошенской |ООО "Волчок" | 1 | | |муниципальный | | | | |район | | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 10. |Новгородский |ОАО "261 ремонтный завод | 2 | | |муниципальный |средств заправки и | | | |район |транспортирования горючего" | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Новгородгражданстрой" | 2 | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Новый город" | 2 | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Новгородский бекон" | 2 | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | | |ООО "Новгородстрой" | 2 | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 11. |Окуловский |ООО "АЛЕН" | 2 | | |муниципальный | | | | |район | | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 12. |Парфинский |ООО "Люнат" | 3 | | |муниципальный | | | | |район | | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 13. |Пестовский |ООО "Стройсервис" | 2 | | |муниципальный | | | | |район | | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 14. |Поддорский |Новгородское областное | 1 | | |муниципальный |автономное учреждение | | | |район |"Поддорский лесхоз" | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 15. |Солецкий |ООО "Солецкое ДЭП" | 4 | | |муниципальный | | | | |район | | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 16. |Старорусский |ОАО "Завод "Старорусприбор" | 3 | | |муниципальный | | | | |район | | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | | |филиал Новгородского областного | 3 | | | |потребительского общества | | | | |"Облпотебсоюз" "Старорусское | | | | |райпо" | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 17. |Хвойнинский |ООО "РСУ Кушаверское" | 2 | | |муниципальный | | | | |район | | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 18. |Холмский |ООО "Сигма-Холм" | 1 | | |муниципальный | | | | |район | | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 19. |Чудовский |ООО "Чудовское ДЭП" | 3 | | |муниципальный | | | | |район | | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | 20. |Шимский |ООО "Север" | 1 | | |муниципальный | | | | |район | | | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| | |Всего | | 100 | |—————|——————————————————|————————————————————————————————|————————————| Примечание: в перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, включаются организации, готовые организовать стажировку выпускников образовательных учреждений, в порядке поступления заявок организаций на участие в указанном мероприятии Программы. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
