Областной закон Новгородской области от 14.02.2003 № 111-оз

                        Российская Федерация
                       НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

                          ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

         О денежном содержании работников централизованных
          бухгалтерий, обслуживающих областные бюджетные
                            учреждения

            Принят областной Думой 29 января 2003 года


     Статья 1.
     Денежное  содержание  работников централизованных бухгалтерий,
обслуживающих    областные    бюджетные    учреждения   (начальника
централизованной  бухгалтерии  -  главного  бухгалтера, заместителя
главного  бухгалтера,  заведующих  секторами, главных специалистов,
ведущих   специалистов,   специалистов  I  и  II  категории)  далее
работников  централизованных  бухгалтерий,  состоит из должностного
оклада,  надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность
и  высокие  достижения  в  труде,  а также надбавок за выслугу лет,
премий по результатам работы и материальной помощи.

     Статья 2.
     Должностные  оклады  работников  централизованных  бухгалтерий
устанавливаются в следующих размерах:

-------------------------------------------------------------------
Наименование должностей                           Должностной оклад
                                                  в рублях
-------------------------------------------------------------------
Начальник централизованной бухгалтерии            2250-2450
главный бухгалтер

Заместитель главного бухгалтера                   2000-2250

Заведующий сектором                               1740-2000

Главный специалист                                1620-1800

Ведущий специалист                                1440-1620

Специалист I категории                            1080-1440

Специалист II категории                           900-1080
-------------------------------------------------------------------

     Статья 3.
     Работникам    централизованных   бухгалтерий   устанавливаются
ежемесячные   надбавки   к   должностному   окладу   за  сложность,
напряженность и высокие достижения в труде в следующих размерах:

-------------------------------------------------------------------
Наименование должностей                            Размер надбавки
                                                   (в процентах)
-------------------------------------------------------------------
Начальник централизованной бухгалтерии             90-120 процентов
главный бухгалтер,                                 должностного
заместитель главного бухгалтера                    оклада

Заведующий сектором,                               60-90 процентов
главный специалист,                                должностного
ведущий специалист                                 оклада

Специалист I категории,                            До 60 процентов
специалист II категории                            должностного
                                                   оклада
-------------------------------------------------------------------

     Надбавки  к  должностному окладу за сложность, напряженность и
высокие  достижения  в  труде  устанавливаются персонально приказом
руководителя    комитета,    управления,    при   котором   создана
централизованная бухгалтерия.

     Статья 4.
     Работникам    централизованных   бухгалтерий   устанавливаются
ежемесячные  надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  в
следующих размерах:

-------------------------------------------------------------------
Стаж работы                              Размер надбавки
                                         (в процентах)
-------------------------------------------------------------------
от 1 до 5 лет                            10

от 5 до 10 лет                           15

от 10 до 15 лет                          20

свыше 15 лет                             30
-------------------------------------------------------------------
     Положение   о   порядке   назначения  ежемесячных  надбавок  к
должностному  окладу  за  выслугу  лет  работникам централизованных
бухгалтерий утверждается Администрацией области.

     Статья 5.
     При    утверждении   фонда   оплаты   труда   для   работников
централизованных  бухгалтерий  сверх сумм, направляемых для выплаты
должностных   окладов,   предусматриваются  следующие  средства  на
выплату (в расчете на год):
     ежемесячной  надбавки  за  сложность,  напряженность и высокие
достижения в труде в размере десяти должностных окладов;
     ежемесячной   надбавки   за   выслугу   лет   в  размере  трех
должностных окладов;
     премий  по  результатам  работы  в  размере  трех  должностных
окладов;
     материальной помощи  в размере двух должностных окладов.

     Статья 6.
     Материальное    стимулирование   работников   централизованных
бухгалтерий  (премирование,  материальная  помощь) осуществляется в
порядке, установленном Администрацией области.

     Статья 7.
     Настоящий  областной  закон вступает в силу со дня, следующего
за  днем  его  официального  опубликования  и  распространяется  на
правоотношения, возникшие с 1 января 2003 года.


     Губернатор области          М.М.Прусак


     № 111-ОЗ
     14 февраля 2003 года
     Великий Новгород