Постановление Администрации Новгородской области от 26.02.2013 № 95

|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 4.5. |Обеспечение представления форм           |заполненные формы       |ежеквартально, в|департамент, органы местного|
|      |федерального статистического наблюдения  |федерального            | установленный  |самоуправления (по          |
|      |за показателями заработной платы         |статистического         |      срок      |согласованию)               |
|      |категорий работников учреждений культуры,|наблюдения              |                |                            |
|      |повышение оплаты труда которых           |                        |                |                            |
|      |предусмотрено Указом № 597               |                        |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 4.6. |Проведение мониторинга выполнения        |информация в            |   ежегодно в   |департамент, органы местного|
|      |мероприятий по повышению оплаты труда    |Министерство культуры   | установленный  |самоуправления (по          |
|      |работников учреждений культуры в         |Российской Федерации    |      срок      |согласованию)               |
|      |соответствии  с Указом № 597             |                        |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 4.7. |Мониторинг реализации Программы          |информация в            |   ежегодно в   |департамент, органы местного|
|      |поэтапного совершенствования системы     |Министерство культуры   | установленный  |самоуправления (по          |
|      |оплаты труда в учреждениях культуры  на  |Российской Федерации    |      срок      |согласованию)               |
|      |20122018 годы, утвержденной распоряжением|                        |                |                            |
|      |Правительства Российской Федерации от 26 |                        |                |                            |
|      |ноября 2012 года № 2190р, в Новгородской |                        |                |                            |
|      |области                                  |                        |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 4.8. |Проведение мониторинга реализации        |информация в            | ежеквартально  |департамент, органы местного|
|      |мероприятий, предусмотренных «дорожной   |Министерство культуры   |                |самоуправления (по          |
|      |картой», и достижения целевых показателей|Российской Федерации    |                |согласованию)               |
|      |(индикаторов) «дорожной карты»           |                        |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 4.9. |Уточнение потребности в дополнительных   |информация органов      |    ежегодно    |департамент, органы местного|
|      |ресурсах на повышение заработной платы   |местного самоуправления,|                |самоуправления (по          |
|      |работников учреждений культуры с учетом  |информация департамента |                |согласованию)               |
|      |возможного привлечения не менее трети    |в  Министерство         |                |                            |
|      |средств за счет реорганизации            |культуры Российской     |                |                            |
|      |неэффективных учреждений                 |Федерации               |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
|4.10. |Информационное сопровождение «дорожной   |проведение семинаров,   |    ежегодно    |департамент, органы местного|
|      |карты», проведение разъяснительной работы|совещаний, публикации в |                |самоуправления (по          |
|      |в трудовых коллективах государственных   |средствах массовой      |                |согласованию), профсоюзные  |
|      |и муниципальных учреждений культуры с    |информации и в          |                |организации (по             |
|      |участием профсоюзных организаций о       |информационно-телекоммун|                |согласованию)               |
|      |мероприятиях, реализуемых в рамках       |икационной сети         |                |                            |
|      |региональных «дорожных карт», в том числе|«Интернет»              |                |                            |
|      |о мерах по  повышению оплаты труда       |                        |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
|  5.  | Независимая система оценки качества работы учреждений культуры                                                 |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|

| 5.1. |Обеспечение функционирования независимой |приказ департамента     |    ежегодно    |департамент, органы местного|

|      |оценки качества оказания услуг           |                        |                |самоуправления (по          |

|      |организациями культуры в соответствии со |                        |                |согласованию)               |

|      |статьей 36.1 Закона Российской           |                        |                |                            |

|      |Федерации от 9 октября 1992 года № 3612-1|                        |                |                            |

|      |«Основы законодательства Российской      |                        |                |                            |

|      | Федерации о культуре»                   |                        |                |                            |

(Строка в редакции Постановления Правительства Новгородской области от    18.05.2015 № 201)

|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 5.2. |Обеспечение координации работы по        |приказ департамента,    |    ежегодно    |департамент, органы местного|
|      |реализации в Новгородской области        |муниципальные правовые  |                |самоуправления (по          |
|      |независимой системы оценки качества      |акты                    |                |согласованию)               |
|      |работы учреждений культуры               |                        |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 5.3. |Обеспечение взаимодействия между         |размещение на портале   |    ежегодно    |департамент, органы местного|
|      |департаментом и общественным советом при |департамента информации |                |самоуправления (по          |
|      |департаменте культуры и туризма          |о рейтингах в           |                |согласованию)               |
|      |Новгородской области по вопросам,        |информационно-телекоммун|                |                            |
|      |связанным с проведением независимой      |икационной  сети        |                |                            |
|      |оценки качества работы учреждений        |«Интернет»              |                |                            |
|      |культуры и составления рейтингов         |                        |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 5.4. |Активизация участия социально            |проведение совместной   |    ежегодно    |департамент, органы местного|
|      |ориентированных некоммерческих           |работы по формированию и|                |самоуправления (по          |
|      |организаций в проведении независимой     |функционированию        |                |согласованию)               |
|      |оценки                                   |системы независимой     |                |                            |
|      |                                         |оценки качества работы  |                |                            |
|      |                                         |учреждений культуры     |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 5.5. |Обеспечение открытости и доступности     |актуализация информации |    ежегодно    |учреждения культуры  (по    |
|      |информации о деятельности всех учреждений|на официальных сайтах   |                |согласованию)               |
|      |культуры                                 |учреждений культуры в   |                |                            |
|      |                                         |информационно-телекоммун|                |                            |
|      |                                         |икационной сети         |                |                            |
|      |                                         |«Интернет»              |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 5.6. |Проведение мониторинга работы учреждений |публикация рейтингов    |    ежегодно    |департамент, органы местного|
|      |культуры, формирование независимой оценки|деятельности, разработка|                |самоуправления (по          |
|      |качества работы учреждений культуры,     |и утверждение планов    |                |согласованию)               |
|      |составление рейтингов их деятельности в  |работы учреждений       |                |                            |
|      |соответствии с принятыми нормативными и  |культуры                |                |                            |
|      |методическими документами                |                        |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 5.7. |Проведение информационной кампании в     |повышение               |    ежегодно    |департамент, органы местного|
|      |средствах массовой информации, в том     |информированности       |                |самоуправления (по          |
|      |числе с использованием                   |потребителей услуг и    |                |согласованию)               |
|      |информационно-телекоммуникационной сети  |общественности о        |                |                            |
|      |«Интернет» о функционировании независимой|проведении независимой  |                |                            |
|      |оценки качества работы учреждений        |оценки качества работы  |                |                            |
|      |культуры                                 |учреждений культуры     |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 5.8. |Проведение мониторинга функционирования  |отчет о реализации      |    ежегодно    |департамент, органы местного|
|      |независимой системы оценки качества      |независимой системы     |                |самоуправления (по          |
|      |работы учреждений культуры               |оценки качества работы  |                |согласованию)               |
|      |                                         |учреждений культуры в   |                |                            |
|      |                                         |Министерство культуры   |                |                            |
|      |                                         |Российской Федерации, в |                |                            |
|      |                                         |Министерство труда и    |                |                            |
|      |                                         |социальной защиты       |                |                            |
|      |                                         |Российской Федерации,   |                |                            |
|      |                                         |заполнение форм         |                |                            |
|      |                                         |отчетности в            |                |                            |
|      |                                         |соответствии с приказом |                |                            |
|      |                                         |Министерства труда и    |                |                            |
|      |                                         |социальной защиты       |                |                            |
|      |                                         |Российской Федерации от |                |                            |
|      |                                         |31 мая  2013 года № 234а|                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
     (Раздел  в  редакции  Постановления Правительства Новгородской
области от 17.07.2014 г. N 383)

     VI.    Основные  показатели  нормативов  реализации  «дорожной

карты»

                 Субъект Российской Федерации: Новгородская область

                Категория работников: работники учреждений культуры

№ п/п	Наименование показателя	2012 год факт	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год	2017 год	2018 год	2014-2016 годы	2014- 2018 годы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Норматив числа получателей услуг на одного работника учреждений культуры всех форм собственности (по среднесписочной численности работников)	154,2	159,6	163,8	171,3	173,1	170,9	169,7	-	-
2.	Число получателей услуг (чел.)	627802	624143	618696	617198	615692	608000	603700	-	-
3.	Среднесписочная численность работников учреждений культуры, включая численность работников учреждений культуры федеральной формы собственности (чел.)	4071,0	3911,3	3776,9	3602,5	3557,0	3557,0	3557,0	-	-
3.1.	Среднесписочная численность работников учреждений культуры областной и муниципальной форм собственности (чел.)	3463,0	3323,3	3218,4	3038,5	2983,0	2983,0	2983,0	-	-
4.	Численность населения субъекта Российской Федерации (чел.)	627802	624143	618696	617198	615692	608000	603700	-	-
5.	Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, в том числе:
6.	По Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р (%)	49,0	53,0	59,0	65,0	74,0	85,0	100	-	-
7.	По плану мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденному распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 2606-р (%)	-	70,3	70,3	70,3	82,4	90,0	100	-	-
8.	По Новгородской области (включая работников учреждений культуры федеральной формы собственности) (%)	55,2	68,0	73,6	80,2	80,2	90,0	100	-	-
8.1.	По Новгородской области (работников учреждений культуры областной и муниципальной форм собственности) (%)	49,2	59,4	65,4	70,5	70,8	83,7	93,0	-	-
9.	Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации* (руб.)	21297,4	23243,6	25220,2	23478,3	24675,0	25934,0	27334,0	-	-
10.	Темп роста к предыдущему году (%)	-	109,1	108,5	93,1	105,1	105,1	105,4	-	-
11.	Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, включая работников учреждений культуры федеральной формы собственности (руб.)	11753,7	15812,7	18569,1	18835,7	19789,4	23340,6	27334,0	-	-
11.1.	Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры областной и муниципальной форм собственности (руб.)	10473,2	13797,8	16493,3	16541,2	17469,9	21703,5	25416,2	-	-
12.	Темп роста к предыдущему году, включая работников учреждений культуры федеральной формы собственности (%)	-	134,5	117,4	101,4	105,1	117,9	117,1	-	-
12.1.	Темп роста к предыдущему году работников учреждений культуры областной и муниципальной форм собственности (%)	-	131,7	119,5	100,3	105,6	124,2	117,1	-	-
13.	Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы работников учреждений культуры, включая работников учреждений культуры федеральной формы собственности (%)	-	11,8	10,9	12,1	11,6	9,9	8,4	-	-
13.1.	Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы работников учреждений культуры областной и муниципальной форм собственности (%)	-	9,3	8,5	7,9	8,1	6,6	5,6	-	-
14.	Размер начислений на фонд оплаты труда (%)	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	-	-
15.	Фонд оплаты труда с начислениями, включая фонд оплаты труда работников учреждений культуры федеральной формы собственности (млн.руб.)	747,6	966,3	1095,8	1060,2	1099,8	1297,1	1519,1	3255,8	6072,0
15.1.	Фонд оплаты труда с начислениями работников учреждений культуры областной и муниципальной форм собственности (млн.руб.)	566,7	716,4	829,4	785,3	814,2	1011,5	1184,6	2428,9	4625,0
16.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, включая фонд оплаты труда работников учреждений культуры федеральной формы собственности (млн.руб.), в том числе:	-	218,7	129,5	93,9	133,5	330,8	552,8	356,9	1240,5
16.1.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году работников учреждений культуры областной и муниципальной форм собственности (млн.руб.), в том числе:	-	149,7	113,0	68,9	97,8	295,1	468,2	279,7	1043,0
17.	Средства федерального бюджета и консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета (млн.руб.), из них:	-	192,8	123,7	79,9	119,5	316,8	538,8	323,1	1178,7
17.1.	Средства консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета (млн.руб.), из них:	-	139,2	108,8	73,0	97,8	295,0	468,0	279,6	1042,6
18.	Средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации государственных (муниципальных) учреждений в сфере культуры (млн.руб.), в том числе:	-	7,5	0,4	-1,1	-6,0	-6,0	-6,0	-0,7	-18,7
19.	От реструктуризации сети (млн.руб.)	-	0,1	0,3	0,3	-	-	-	0,6	0,6
20.	От оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого (млн.руб.)	-	1,4	3,4	4,4	-	-	-	7,8	7,8
21.	От сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений (млн.руб.)	-	6,0	-3,3	-5,8	-6,0	-6,0	-6,0	-15,1	-27,1
22.	За счет средств от приносящей доход деятельности учреждений культуры, включая учреждения культуры федеральной формы собственности (млн.руб.)	88,2	25,9	5,8	14,0	14,0	14,0	14,0	33,8	61,8
22.1.	За счет средств от приносящей доход деятельности учреждений культуры областной и муниципальной форм собственности (млн.руб.)	55,8	10,5	4,2	-4,1	-	0,1	0,2	0,1	0,4
23.	За счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год (млн.руб.)	-	-	-	-	-	-	-	-	-
24.	ИТОГО объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, включая работников учреждений культуры федеральной формы собственности (млн.руб.) (стр.17+22+23)	-	218,5	129,5	93,9	133,5	330,8	552,8	356,9	1240,5
24.1.	ИТОГО объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда работников учреждений культуры областной и муниципальной форм собственности (млн.руб.) (стр.17.1+22.1+23)	-	149,7	113,0	68,9	97,8	295,1	468,2	279,7	1043,0
25.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, включая работников учреждений культуры федеральной формы собственности (%) (стр.18/24Ч100 %)	-	3,4	0,3	-1,2	-4,5	-1,8	-1,1	-	-
25.1.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда работников учреждений культуры областной и муниципальной форм собственности (%) (стр.18/24.1Ч100 %)	-	5,0	0,4	-1,6	-6,1	-2,0	-1,3	-	-