Постановление Администрации Новгородской области от 26.02.2013 № 95

|      |поэтапного совершенствования системы     |Министерство культуры   | установленный  |самоуправления (по          |
|      |оплаты труда в учреждениях культуры  на  |Российской Федерации    |      срок      |согласованию)               |
|      |20122018 годы, утвержденной распоряжением|                        |                |                            |
|      |Правительства Российской Федерации от 26 |                        |                |                            |
|      |ноября 2012 года № 2190р, в Новгородской |                        |                |                            |
|      |области                                  |                        |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 4.8. |Проведение мониторинга реализации        |информация в            | ежеквартально  |департамент, органы местного|
|      |мероприятий, предусмотренных «дорожной   |Министерство культуры   |                |самоуправления (по          |
|      |картой», и достижения целевых показателей|Российской Федерации    |                |согласованию)               |
|      |(индикаторов) «дорожной карты»           |                        |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 4.9. |Уточнение потребности в дополнительных   |информация органов      |    ежегодно    |департамент, органы местного|
|      |ресурсах на повышение заработной платы   |местного самоуправления,|                |самоуправления (по          |
|      |работников учреждений культуры с учетом  |информация департамента |                |согласованию)               |
|      |возможного привлечения не менее трети    |в  Министерство         |                |                            |
|      |средств за счет реорганизации            |культуры Российской     |                |                            |
|      |неэффективных учреждений                 |Федерации               |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
|4.10. |Информационное сопровождение «дорожной   |проведение семинаров,   |    ежегодно    |департамент, органы местного|
|      |карты», проведение разъяснительной работы|совещаний, публикации в |                |самоуправления (по          |
|      |в трудовых коллективах государственных   |средствах массовой      |                |согласованию), профсоюзные  |
|      |и муниципальных учреждений культуры с    |информации и в          |                |организации (по             |
|      |участием профсоюзных организаций о       |информационно-телекоммун|                |согласованию)               |
|      |мероприятиях, реализуемых в рамках       |икационной сети         |                |                            |
|      |региональных «дорожных карт», в том числе|«Интернет»              |                |                            |
|      |о мерах по  повышению оплаты труда       |                        |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
|  5.  | Независимая система оценки качества работы учреждений культуры                                                 |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|

| 5.1. |Обеспечение функционирования независимой |приказ департамента     |    ежегодно    |департамент, органы местного|

|      |оценки качества оказания услуг           |                        |                |самоуправления (по          |

|      |организациями культуры в соответствии со |                        |                |согласованию)               |

|      |статьей 36.1 Закона Российской           |                        |                |                            |

|      |Федерации от 9 октября 1992 года № 3612-1|                        |                |                            |

|      |«Основы законодательства Российской      |                        |                |                            |

|      | Федерации о культуре»                   |                        |                |                            |

(Строка в редакции Постановления Правительства Новгородской области от    18.05.2015 № 201)

|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 5.2. |Обеспечение координации работы по        |приказ департамента,    |    ежегодно    |департамент, органы местного|
|      |реализации в Новгородской области        |муниципальные правовые  |                |самоуправления (по          |
|      |независимой системы оценки качества      |акты                    |                |согласованию)               |
|      |работы учреждений культуры               |                        |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 5.3. |Обеспечение взаимодействия между         |размещение на портале   |    ежегодно    |департамент, органы местного|
|      |департаментом и общественным советом при |департамента информации |                |самоуправления (по          |
|      |департаменте культуры и туризма          |о рейтингах в           |                |согласованию)               |
|      |Новгородской области по вопросам,        |информационно-телекоммун|                |                            |
|      |связанным с проведением независимой      |икационной  сети        |                |                            |
|      |оценки качества работы учреждений        |«Интернет»              |                |                            |
|      |культуры и составления рейтингов         |                        |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 5.4. |Активизация участия социально            |проведение совместной   |    ежегодно    |департамент, органы местного|
|      |ориентированных некоммерческих           |работы по формированию и|                |самоуправления (по          |
|      |организаций в проведении независимой     |функционированию        |                |согласованию)               |
|      |оценки                                   |системы независимой     |                |                            |
|      |                                         |оценки качества работы  |                |                            |
|      |                                         |учреждений культуры     |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 5.5. |Обеспечение открытости и доступности     |актуализация информации |    ежегодно    |учреждения культуры  (по    |
|      |информации о деятельности всех учреждений|на официальных сайтах   |                |согласованию)               |
|      |культуры                                 |учреждений культуры в   |                |                            |
|      |                                         |информационно-телекоммун|                |                            |
|      |                                         |икационной сети         |                |                            |
|      |                                         |«Интернет»              |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 5.6. |Проведение мониторинга работы учреждений |публикация рейтингов    |    ежегодно    |департамент, органы местного|
|      |культуры, формирование независимой оценки|деятельности, разработка|                |самоуправления (по          |
|      |качества работы учреждений культуры,     |и утверждение планов    |                |согласованию)               |
|      |составление рейтингов их деятельности в  |работы учреждений       |                |                            |
|      |соответствии с принятыми нормативными и  |культуры                |                |                            |
|      |методическими документами                |                        |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 5.7. |Проведение информационной кампании в     |повышение               |    ежегодно    |департамент, органы местного|
|      |средствах массовой информации, в том     |информированности       |                |самоуправления (по          |
|      |числе с использованием                   |потребителей услуг и    |                |согласованию)               |
|      |информационно-телекоммуникационной сети  |общественности о        |                |                            |
|      |«Интернет» о функционировании независимой|проведении независимой  |                |                            |
|      |оценки качества работы учреждений        |оценки качества работы  |                |                            |
|      |культуры                                 |учреждений культуры     |                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
| 5.8. |Проведение мониторинга функционирования  |отчет о реализации      |    ежегодно    |департамент, органы местного|
|      |независимой системы оценки качества      |независимой системы     |                |самоуправления (по          |
|      |работы учреждений культуры               |оценки качества работы  |                |согласованию)               |
|      |                                         |учреждений культуры в   |                |                            |
|      |                                         |Министерство культуры   |                |                            |
|      |                                         |Российской Федерации, в |                |                            |
|      |                                         |Министерство труда и    |                |                            |
|      |                                         |социальной защиты       |                |                            |
|      |                                         |Российской Федерации,   |                |                            |
|      |                                         |заполнение форм         |                |                            |
|      |                                         |отчетности в            |                |                            |
|      |                                         |соответствии с приказом |                |                            |
|      |                                         |Министерства труда и    |                |                            |
|      |                                         |социальной защиты       |                |                            |
|      |                                         |Российской Федерации от |                |                            |
|      |                                         |31 мая  2013 года № 234а|                |                            |
|——————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————|————————————————————————————|
     (Раздел  в  редакции  Постановления Правительства Новгородской
области от 17.07.2014 г. N 383)

       VI. Основные показатели нормативов реализации «дорожной

                               карты»

     Субъект Российской Федерации: Новгородская область

     Категория работников: работники учреждений культуры

№ п/п	Наименование показателя	2012 год факт	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год	2017 год	2018 год	2014-2016 годы	2014- 2018 годы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Норматив числа получателей услуг на одного работника учреждений культуры всех форм собственности (по среднесписочной численности работников)	-	160	164	171	173	171	170	-	-
2.	Число получателей услуг (чел.)	627802	624143	618696	617198	615692	608000	603700	-	-
3.	Среднесписочная численность работников учреждений культуры, включая численность работников учреждений культуры федеральной формы собственности (чел.)	-	3911,3	3776,9	3602,5	3557,0	3557,0	3557,0	-	-
3.1.	Среднесписочная численность работников учреждений культуры областной и муниципальной форм собственности (чел.)	3463,0	3323,3	3218,4	3038,5	2983,0	2983,0	2983,0	-	-
4.	Численность населения субъекта Российской Федерации (чел.)	627802	624143	618696	617198	615692	608000	603700	-	-
5.	Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, в том числе
6.	По Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р (%)	49,0	53,0	59,0	65,0	74,0	85,0	100	-	-
7.	По плану мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденному распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 2606-р (%)	-	70,3	70,3	70,3	82,4	100	100	-	-
8.	По Новгородской области (включая работников учреждений культуры федеральной формы собственности) (%)	-	68,0	73,6	80,2	80,2	100	100	-	-
8.1.	По Новгородской области (работников учреждений культуры областной и муниципальной форм собственности) (%)	49,2	59,4	65,4	70,5	70,8	88,3	88,3	-	-
9.	Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации (начиная с 2015 года – среднемесячный доход от трудовой деятельности) (руб.)	21297,4	23243,6	25220,2	23478,3	24675,0	25934,0	27334,0	-	-
10.	Темп роста к предыдущему году (%)	-	109,1	108,5	93,1	105,1	105,1	105,4	-	-
11.	Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, включая работников учреждений культуры федеральной формы собственности (руб.)	-	15812,7	18569,1	18835,7	19789,4	25934,0	27334,0	-	-
11.1.	Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры областной и муниципальной форм собственности (руб.)	10473,2	13797,8	16493,3	16541,2	17469,9	22899,7	24135,9	-	-
12.	Темп роста к предыдущему году, включая работников учреждений культуры федеральной формы собственности (%)	-	-	117,4	101,4	105,1	131,0	105,4	-	-
12.1.	Темп роста к предыдущему году работников учреждений культуры областной и муниципальной форм собственности (%)	-	131,7	119,5	100,3	105,6	131,1	105,4	-	-
13.	Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы работников учреждений культуры, включая работников учреждений культуры федеральной формы собственности (%)	-	11,8	10,9	12,1	11,6	8,9	8,4	-	-
13.1.	Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы работников учреждений культуры областной и муниципальной форм собственности (%)	-	9,3	8,5	7,9	8,1	6,2	5,9	-	-
14.	Размер начислений на фонд оплаты труда (%)	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	-	-
15.	Фонд оплаты труда с начислениями, включая фонд оплаты труда работников учреждений культуры федеральной формы собственности (млн.руб.)	-	966,3	1095,8	1060,2	1099,8	1441,3	1519,1	3255,7	6216,1
15.1.	Фонд оплаты труда с начислениями работников учреждений культуры областной и муниципальной форм собственности (млн.руб.)	566,7	716,4	829,4	785,3	814,2	1067,3	1124,9	2428,8	4621,0
16.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, включая фонд оплаты труда работников учреждений культуры федеральной формы собственности (млн.руб.), в том числе	-	-	129,5	93,9	133,5	475,0	552,8	356,8	1384,5
16.1.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году работников учреждений культуры областной и муниципальной форм собственности (млн.руб.), в том числе	-	149,8	112,9	68,8	97,8	350,8	408,5	279,6	1038,9
17.	Средства федерального бюджета и консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета (млн.руб.), из них	-	-	123,7	79,9	119,5	461,0	538,8	323,0	1322,7
17.1.	Средства консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета (млн.руб.), из них	-	-	108,7	72,9	97,8	350,7	408,3	279,3	1038,4
18.	Средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации государственных (муниципальных) учреждений в сфере культуры (млн.руб.), в том числе	-	7,5	7,9	6,4	1,5	1,5	1,5	15,8	18,8
19.	От реструктуризации сети (млн.руб.)	-	0,1	0,4	0,4	0,1	0,1	0,1	0,9	1,1
20.	От оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого (млн.руб.)	-	1,4	4,8	5,8	1,4	1,4	1,4	12,0	14,8
21.	От сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений (млн.руб.)	-	6,0	2,7	0,2	-	-	-	2,9	2,9
22.	За счет средств от приносящей доход деятельности учреждений культуры, включая учреждения культуры федеральной формы собственности (млн.руб.)	-	114,1	5,8	14,0	14,0	14,0	14,0	33,8	61,8
22.1.	За счет средств от приносящей доход деятельности учреждений культуры областной и муниципальной форм собственности (млн.руб.)	-	66,3	4,2	4,1	-	0,1	0,2	0,1	0,4
23.	За счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год (млн.руб.)	-	-	-	-	-	-	-	-	-
24.	ИТОГО объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, включая работников учреждений культуры федеральной формы собственности (млн.руб.) (стр.17+22+23)	-	-	129,5	93,9	133,5	475,0	552,8	356,8	1384,5
24.1.	ИТОГО объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда работников учреждений культуры областной и муниципальной форм собственности (млн.руб.) (стр.17.1+22.1+23.1)	-	-	112,9	68,8	97,8	350,8	408,5	279,6	1038,9
25.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, включая работников учреждений культуры федеральной формы собственности (%) (стр.18/24x100 %)	-	-	6,1	6,8	1,1	0,3	0,3	-	-
25.1.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда работников учреждений культуры областной и муниципальной форм собственности (%) (стр.18.1/24.1x100 %)	-	-	7,0	9,3	1,5	0,4	0,4	-	-