Российская Федерация
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2012 г. № 144 Великий Новгород
О Порядке и условиях направления органами службы занятости женщин
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет для прохождения профессионального обучения или
получения дополнительного профессионального образования
(В редакции Постановления Правительства Новгородской области
от 19.03.2015 № 103)
В соответствии с областным законом от 28.12.2011 № 3-ОЗ "О
разграничении полномочий областной Думы и Правительства
Новгородской области в области содействия занятости населения"
Администрация Новгородской области (В редакции Постановления
Правительства Новгородской области от 19.03.2015 № 103)
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия направления
органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения
профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования (далее Порядок). (В редакции
Постановления Правительства Новгородской области
от 19.03.2015 № 103)
2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его
официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 01 января 2012 года.
Заместитель
Главы администрации области А.В. Смирнов
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
области от 27.03.2012 № 144
ПОРЯДОК
и условия направления органами службы занятости женщин в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
для прохождения профессионального обучения или получения
дополнительного профессионального образования
(В редакции Постановления Правительства Новгородской области
от 19.03.2015 № 103)
1. Порядок разработан в соответствии с областным законом от
28.12.2011 № 3-ОЗ "О разграничении полномочий областной Думы и
Правительства Новгородской области в области содействия занятости
населения" и устанавливает порядок и условия направления
органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет для
прохождения профессионального обучения или получения
дополнительного профессионального образования (далее
профессиональное обучение). (В редакции Постановления Правительства
Новгородской области от 19.03.2015 № 103)
2. На профессиональное обучение направляются женщины в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
(далее женщины), желающие: (В редакции Постановления Правительства
Новгородской области от 19.03.2015 № 103)
приобрести дополнительные навыки, необходимые для выполнения
работы по имеющейся специальности (должности);
освоить новую профессию (специальность);
обучиться второй профессии для расширения профессионального
профиля и получения возможностей для работы по совмещаемым
профессиям;
обновить знания, умения и навыки, повысить профессиональное
мастерство по имеющейся профессии (специальности), изучить новую
технику, технологию по профилю профессиональной деятельности;
пройти обучение с целью последующей организации
предпринимательской деятельности.
3. Профессиональное обучение женщин осуществляется по
направлению государственных областных казенных учреждений центров
занятости населения Новгородской области (далее центры занятости) в
рамках реализации государственной программы Новгородской области
«Содействие занятости населения в Новгородской области на 2014-2020
годы», утвержденной постановлением Правительства Новгородской
области от 17.10.2013 № 268. (В редакции Постановления
Правительства Новгородской области от 19.03.2015 № 103)
4. Профессиональное обучение женщин осуществляется в
профессиональных образовательных организациях, образовательных
организациях высшего образования, организациях дополнительного
профессионального образования или иных организациях (подразделениях
организаций), осуществляющих образовательную деятельность (далее
образовательные организации), в соответствии с заключаемыми
центрами занятости договорами.
Отбор образовательных организаций для оказания услуг по
профессиональному обучению женщин центры занятости осуществляют в
соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О
контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для
обеспечения государственных и муниципальных нужд».
(Пункт в редакции Постановления Правительства Новгородской
области от 19.03.2015 № 103)
5. Профессиональное обучение женщин проводится как по месту
их жительства, так и в другой местности.
6. Организация профессионального обучения женщины
сопровождается предоставлением женщине государственной услуги по
профессиональной ориентации в соответствии с положениями
Административного регламента предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора
сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального
обучения, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 1 ноября 2007 года №
680.
7. Женщина, желающая пройти профессиональное обучение, лично
обращается в центр занятости по месту жительства с письменным
заявлением о предоставлении государственной услуги по
профессиональному обучению и представляет следующие документы:
паспорт или документ его заменяющий;
копию документа, связанного с работой и подтверждающего
нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет; (В редакции Постановления Правительства Новгородской
области от 19.03.2015 № 103)
8. Центр занятости в день представления женщиной документов,
предусмотренных пунктом 7 Порядка, принимает решение (издает
приказ) о направлении женщины на профессиональное обучение и
заключает с ней договор о профессиональном обучении по направлению
органов службы занятости (далее договор о профессиональном
обучении), предусматривающий:
сроки направления женщины на профессиональное обучение;
профессию (специальность), по которой проводится обучение;
размер и порядок оплаты профессионального обучения;
предоставление документов, подтверждающих успешное завершение
профессионального обучения;
предоставление финансовой поддержки в случае направления
женщины на профессиональное обучение в другую местность. (В
редакции Постановления Правительства Новгородской области
от 19.03.2015 № 103)
Примерная форма договора о профессиональном обучении
утверждается приказом департамента труда и социальной защиты
населения Новгородской области (далее департамент). (В редакции
Постановления Правительства Новгородской области
от 19.03.2015 № 103)
9. Достижение ребенком возраста трех лет и (или) прерывание
отпуска по уходу за ребенком до трех лет в период
профессионального обучения женщины не являются основаниями для
расторжения с женщиной договора о профессиональном обучении.
10. В случае принятия решения об отказе в направлении на
профессиональное обучение центр занятости в течение 3 рабочих дней
со дня принятия решения в письменной форме уведомляет женщину об
отказе с указанием оснований отказа.
Решение об отказе в направлении на профессиональное обучение
оформляется в форме приказа.
Основаниями для отказа в направлении женщины на
профессиональное обучение являются:
непредставление (представление не в полном объеме) документов,
предусмотренных пунктом 7 Порядка;
представление документов, содержащих недостоверные сведения;
отсутствие у центра занятости лимитов бюджетных обязательств
на реализацию мероприятия по профессиональному обучению женщин.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Новгородской
области от 19.03.2015 № 103)
11. Отказ центра занятости в направлении женщины на
профессиональное обучение может быть обжалован женщиной в
соответствии с законодательством Российской Федерации. (В редакции
Постановления Правительства Новгородской области
от 19.03.2015 № 103)
